Вакансия web дизайнер: Вакансия Веб-дизайнер в Казани, работа в компании аАкцент

Кто такой веб-дизайнер — что должен знать и уметь

Современный бизнес уже невозможно себе представить без интернета. Для успешного продвижения любой компании – от локального производителя молочных продуктов до дистрибьютора товаров всемирно известных брендов – присутствие в сети является жизненно необходимым условием. От того, насколько удобны, функциональны, понятны и стилистически выдержаны сайт компании, приложения, веб-программы, во многом зависит успешность бренда, лояльность к нему потребителей.

Специалист, создающий сайт – наиболее лаконичный ответ на вопрос «кто такой веб-дизайнер» . Создание предварительной схемы, разработка интерфейса интернет-ресурса, продумывание внешнего вида, художественного оформления, наполнение страницы баннерами и кнопками, облегчающими взаимодействие пользователя с программой – именно этот специалист делает так, чтобы сайт был как можно более удобным, интуитивно понятным в оформлении, простым в пользовании.

Пытаясь разобраться, кто такой web дизайнер и чем он занимается, следует понимать, что это не просто сотрудник, подбирающий и компилирующий красивые картинки для странички во всемирной паутине, ведь само слово «дизайнер» подразумевает человека творческого. Это также профессионал, отвечающий за логическую структуру, наиболее удобный для пользователя интерфейс и эстетически выдержанную форму подачи информации на сайте.

В чем заключается работа веб дизайнера? Условно разработку сайта можно разделить на три основных пункта:

• планирование логической проектировки интернет-страницы;
• продумывание оптимального способа подачи информации;
• дизайнерское оформление проекта.

Владеть навыками работы с новейшими интернет-технологиями, эстетично воплощать в реальность задуманное – вот что должен уметь веб дизайнер.

Дизайн веб-страниц – это баланс функциональности и графического дизайна. Поэтому основными требованиями к специалисту являются знание актуальных веб-технологий и наличие хорошего вкуса.

Основная обязанность профессионала по созданию сайтов – своими силами осуществить запуск интернет-ресурса, что подразумевает выполнение всех этапов либо самостоятельно, либо делегируя отдельно взятые участки работы подрядчикам. Если разбирать по пунктам,

чем занимается веб дизайнер , то среди его основных обязанностей следующие:

• определение целей и функций будущей интернет-страницы;
• планирование организации будущего сайта, его содержания, навигации, начиная со схемы логического построения страниц и заканчивая продумыванием наиболее удачных форм подачи информации;
• дальнейшая разработка дизайна интернет-страниц и их составляющих соответственно продуманной схеме;
• графическое воплощение – подготовка макетов сайтов, отдельных страниц, разделов, баннеров и прочих элементов.

Какие требования выдвигают работодатели к квалифицированному специалисту этой отрасли? Прежде всего, умение работать с графическими редакторами: Adobe Photoshop, CorelDRAW, Adobe Fireworks, программами 3D-моделирования.

Веб дизайнер должен знать базовые языки веб-программирования, умение верстать шаблоны и работать с CMS. Эти навыки помогают если не самостоятельно заниматься версткой сайта, размещением на хостинге, работой над поисковой оптимизацией, то грамотно включаться в процесс создания и запуска сайта на нужном этапе.

Если подвести итоги по пункту «веб дизайнер: обязанности» , становится очевидным, что для создания сайтов следует быть частично художником, а еще программистом, и отчасти интернет-маркетологом. Чтобы придать сайту собственный стиль и узнаваемость, уметь находить неожиданные решения, нужно обладать широким набором навыков, обширным кругозором, а также быть в курсе новых тенденций на рынке интернет-технологий.

Прогресс не стоит на месте. Чтобы быть востребованным на рынке труда, web дизайнер, как и специалист любой другой сферы, должен развиваться, постоянно быть «в тренде». В области интернета изменения происходят буквально изо дня в день, так что осваивать новые инструменты, следить за новинками и повышать свой профессиональный уровень необходимо постоянно.

10 soft skills, которые нужно прокачать ИТ-специалисту

Леонид Юденков

Lead Business Analyst в EPAM

Я работаю в IT 7 лет. За это время мне довелось поучаствовать в большом количестве проектов в разной роли: бизнес-аналитик, project manager, product owner. Всё это время я наблюдал за карьерными траекториями коллег и задавался вопросом — почему одни добиваются своих целей и стремительно растут, а другие останавливаются на полпути? Неужели дело только в профессиональных навыках?

В современном мире в понятие «профессионализм» заложено больше, чем 20 лет назад. Если вы хотите построить успешную карьеру в IT, помимо hard skills (математика, программирование, знание актуальных фреймворков и технологий) вам также необходимо развивать и другой набор навыков — soft. О том, как прокачивать soft skills и правильно сочетать «твёрдое» и «мягкое» и поговорим.

Вернёмся немного назад…

Стереотипный портрет программиста когда-то выглядел так: молчаливый социофоб, в очках с толстым стеклом, футболке или растянутом свитере и штанах, натянутых до пупка. Сегодня мы понимаем, что этот образ далёк от действительности.

Кстати, стоит отметить парня на заднем плане превратившейся в мем фотографии (того, что без очков) — он участвовал в запуске Space X под руководством Илона Маска.

Изменился мир IT, изменились и подходы к управлению проектами. В традиционных подходах можно прочертить чёткую линию между людьми, которые управляют проектом, взаимодействует с бизнесом, и разработчиками, инженерами, которые просто выполняют поставленную задачу.

Эта модель иногда используется и сейчас, но она не всегда успешна и не всегда применима. Причина: очень часто итоговый результат отличается от того, что на самом деле было нужно клиенту или пользователям, либо проект выполняется несвоевременно, либо на него тратится больше денег, чем ожидалось. В поисках решения этих проблем мир IT пришёл к Agile (гибким) подходам к разработке ПО. В этой парадигме границы между ролями стали более размытыми, а общения и взаимодействия с бизнесом и внутри проектной команды стало больше.

IT-специалист в Agile

У Agile-подхода есть свой манифест (звучит круто, не правда ли?), в нём обозначены 4 ценности и 12 принципов, которыми должны руководствоваться команды, чтобы быть по-настоящему гибкими. Давайте посмотрим, сколько из них относится к hard, а сколько к soft skills.

Думаю, вы бы справились и без подсказок. Как видите, более половины принципов Agile так или иначе требуют развитых soft skills. У нас в EPAM есть матрица компетенций, которая содержит набор необходимых требований для специалистов каждого уровня, каждой специальности. В этой матрице тоже есть два уже знакомых вам раздела: hard и soft skills. Я взял на себя смелость выбрать 10 самых важных soft skills, которые ценятся у нас в компании и на моей практике часто помогали коллегам добиваться крутых результатов. Уверен, что они же, возможно, в другой формулировке или другой последовательности будут востребованы и в любой другой компании на рынке IT.

Предлагаю пройти по порядку и разобрать — где в реальной проектной работе может пригодиться каждый навык и как можно прокачать его, даже если вы пока не работаете на боевом IT-проекте.

Понимание ценности для клиента

Зачем это нужно

Во-первых, можно повысить уровень доверия между разработчиком и заказчиком. Если разработчик действительно понимает, зачем он делает то, что делает, он сможет выбрать правильный подход и решение, вовремя подскажет, что задачу можно выполнить иначе (либо не делать вообще).

Во-вторых, можно избежать переделывания. Если разработанный продукт в итоге не решает проблему заказчика или не интересен пользователям, придётся его переделывать (клиент потратит больше денег и засомневается в нашей экспертизе).

Интерактивная встреча «Карьерный план на всю жизнь»

5 августа в 19:00, Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Воронеж, Ростов-на-Дону, Волгоград, Калининград, Казань, Ярославль, Нижний Новгород, Беcплатно

tproger.ru

В современном мире IT разработчику нужно понимать бизнес заказчика. Если мы разрабатываем решение для компании, которая производит удобрения, всей команде придётся хотя бы на минимальном уровне «погрузиться» (извиняюсь за каламбур) в процесс изобретения, производства или продажи этих самых удобрений. Только так можно сделать по-настоящему хороший продукт.

Как прокачать

Всегда думать о проблеме, а потом уже о задаче. Часто разработчик начинает выполнять задачу, не задумываясь о том, какую проблему решает. Возможно, задача не решает никакой проблемы или решает не ту. Разобраться с этим поможет метод «Пять почему»: прежде чем приступить к задаче, нужно задать пять вопросов «почему».

Разберём на примере

Задача: «Добавить большую зелёную кнопку на главной странице сайта».

Сами или вместе с коллегами попытайтесь ответить на вопрос — почему?

— Потому что клиент попросил.

Но почему клиент попросил нас сделать это?

— Потому что без этой кнопки страница кажется ему пустой.

Но почему страница кажется пустой?

— Потому что на ней мало других элементов для взаимодействия с пользователем.

Почему же на ней мало других элементов?

— Потому что при разработке мы использовали стандартный шаблон.

Почему мы использовали стандартный шаблон?

— Потому что торопились запустить сайт как можно скорее, но теперь у нас есть время, и, возможно, стоит обсудить с клиентом и дизайнерами новый шаблон страницы.

Как вы, наверное, поняли, к пятому «почему» можно докопаться до сути проблемы и, возможно, найденное решение сильно удивит вас и заказчика.

Чтобы лучше понимать ценность для клиента, нужно уметь смотреть на вещи его глазами. Рекомендую почитать книгу «Производственная система Toyota» (Тайити Оно), чтобы понять, как это устроено. Книга рассказывает о том, как японцы перевернули мировое представление о производстве автомобилей, подняв свою автомобильную промышленность на высочайший уровень после Второй мировой войны.

Навыки коммуникации

Зачем это нужно

Взаимодействие с командой позволяет легче справляться со сложностями. Если вы не общаетесь с другими людьми, рано или поздно вы останетесь один на один со сложными, а может и вовсе невыполнимыми задачи. Поверьте, каким бы профессионалом вы себя ни ощущали, всегда найдётся задача, которую вы не в состоянии решить в одиночку.

Навыки коммуникации нужны для обмена опытом и знаниями. Если тем, что умеете вы, будут владеть и другие члены команды, будет круто. Это работает и в обратную сторону — если в вашей команде есть человек, обладающий какими-то уникальными навыками, он может поделиться этим с вами. Это бесконечный цикл, в котором выигрывает каждый: команда, проект и, конечно же, вы.

Как прокачать

Будьте открытыми и идите навстречу общению, выходите к людям. Помогайте другим и не бойтесь просить о помощи — это способствует общению.

Ну и банальный совет — общайтесь! Только так можно прокачать этот навык, никакие курсы и книги тут не помогут.

Эмоциональный интеллект

Зачем это нужно

Первая сторона эмоционального интеллекта — это понимание чувств и эмоций других людей. Вокруг нас много людей, они все разные: спокойные, агрессивные, угрюмые, весёлые, тихие. Будет гораздо проще общаться, если вы понимаете их чувства и мотивацию, умеете с ними взаимодействовать. Вам нужно понимать, что они из себя представляют, чего хотят и боятся.

Вторая сторона эмоционального интеллекта — это умение управлять своими эмоциями. Часто мы совершаем спонтанные действия под влиянием эмоций, например от злости или нетерпения. Если мы понимаем свои эмоции и контролируем их, то можем чаще принимать осознанные и взвешенные решения.

Как прокачать

Во-первых, для понимания других людей нужно учиться навыку активного слушания. Так уж мы устроены — больше любим рассказывать, нежели слушать других. Действительно, порой бывает очень сложно слушать, что нам говорят, задавать вопросы, быть вовлечённым в диалог. Навык активного слушания поможет в общении и с командой, и с заказчиком.

Во-вторых, нужно учиться анализировать своё и чужое поведение объективно. Здесь главное слово — «объективно». Попробуйте сфокусироваться и понаблюдать за тем, как люди ведут себя, за их мимикой, интонацией. Обращайте внимание на слова и формулировки. Подумайте, почему они так говорят. Анализируйте также своё поведение — если вы где-то вспылили или промолчали, когда не стоило молчать, подумайте, почему вы так сделали. Возможно, просто переварив эту информацию, в следующий раз вы поступите иначе или найдёте подход к коллеге со сложным характером.

Don’t be toxic — не позволяйте себе токсичного поведения. Не критикуйте и не жалуйтесь, особенно публично, потому что подобные действия деструктивны — они не несут пользы вам и окружающим, не создают ценности, а только ухудшают настроение и микроклимат в коллективе. Я бы рекомендовал почитать книгу от издательства Harvard Business Review «Эмоциональный интеллект».

Командная работа

Зачем это нужно

Как бы хороши вы ни были, есть задачи и проекты, с которыми вы не можете справиться в одиночку, не потратив на это кучу времени. Есть проекты, на которых задействовано от 100 до 1000 человек и даже больше. И вовсе не потому, что нужно создать много рабочих мест, а потому, что проект действительно масштабный, и с меньшим количеством участников его не реализовать. Каждый человек обладает уникальным набором навыков, и только собрав вместе таких людей, можно получить крутой результат.

Как прокачать

Решайте совместно с кем угодно, какие угодно задачи — будь то студенческий проект, домашние дела или что-то связанное с хобби — главное, делать это не одному. Например, если вы любите кататься на велосипеде — организуйте велопробег с друзьями или однокурсниками.

Один из способов почувствовать командную работу, поддержку, взаимовыручку — это заниматься командным видом спорта, пусть даже виртуальным (теперь будет отличное оправдание перед родителями за ночи, проведённые онлайн).

Есть такое понятие, как Scrum, которое пришло в IT из регби, под Scrum’ом как раз подразумевается командное взаимодействие на проекте. Рекомендую прочитать книгу отца-основателя метода управления проектами Scrum — Джеффа Сазерленда, которая так и называется «Scrum. Революционный метод управления проектами». Книга рассказывает о том, как работает Scrum в IT, как он был придуман, зачем и как компании перешли от традиционных методов управления к гибким.

Тайм-менеджмент

Зачем это нужно

К сожалению, вопреки общему заблуждению, мы не можем управлять временем. Его у нас ровно 24 часа каждый день. Тайм-менеджмент — это не про время, а про задачи и приоритеты. О том, как управлять делами, чтобы сохранять продуктивность в периоды высокой нагрузки и соблюдать баланс между работой и жизнью.

Как прокачать

Есть много курсов, книг и статей на эту тему, но не все они одинаково полезны и не каждому подойдёт один и тот же метод. Я расскажу о тех методах управления задачами, которые оказались эффективными для меня.

• Держать все задачи в одном месте. Сегодня мы получаем информацию отовсюду — почта, мессенджер, звонки, что-то устно, что-то записано в блокноте или на стикерах. Это затрудняет работу, поэтому важно держать всё в одном месте — будь то блокнот или мобильное приложение. Я лично пользуюсь сервисом Nirvana — он простой, в нём есть всё, что мне нужно и ничего лишнего.
• Разбивать большие задачи на мелкие, вплоть до таких, как «сходить», «написать», «позвонить». Человеческий мозг боится больших задач, потому что не понимает, с чего начинать, и мы начинаем прокрастинировать (если вы не знакомы с этим словом, обязательно посмотрите это видео). Мы откладываем задачу снова и снова, до тех пор, пока не придёт дедлайн.
• Планировать, что за чем делать, когда разбиваете большую задачу на маленькие.
• Ну и последнее — делайте!

Есть несколько книг, которые я счёл для себя полезными. Название первой книги в оригинале звучит как «Getting Things Done, GTD» Дэвида Аллена, на русский её часто переводят неправильно — «Как привести дела в порядок». На самом деле GTD имеет другое значение — как доводить дела до завершения. Вторая книга, которую могу вам порекомендовать, — «Джедайские техники» Максима Дорофеева, в ней много юмора и полезных техник.

Переговорные навыки

Зачем это нужно

Во-первых, это нужно, чтобы «продавать» свои идеи и навыки. Вы можете изобрести или создать что-то очень крутое, но если не преподнести эту идею правильно, то на неё могут просто не обратить внимание, выбрать что-то значительно хуже или взять в работу идею другого человека, который был убедителен или просто громче всех кричал.

Во-вторых, важно уметь убеждать собеседников. Переговорные навыки необходимы даже на собеседовании. Каждое собеседование — это переговоры: у вас есть своя позиция и условия, у работодателя — свои, каждая сторона защищает свои потребности и пытается найти компромисс.

Как прокачать

Первое — готовьтесь к переговорам. Они пройдут хорошо, если не будут для вас неожиданностью. Найдите информацию о собеседнике, подумайте, чего хотите достичь — поставьте цель.

Практикуйте переговоры в повседневной жизни. Например, у вас сняли деньги с карты, но вы этого не делали. Вы общаетесь с банком, банковский служащий оперирует какими-то стандартными ответами, процедурами и не очень хочет брать на себя работу по выяснению того, что же случилось с вашими честно заработанными средствами. Если вы будете готовы к переговорам и поставите цель вернуть деньги и/или получить компенсацию, вы сможете решить вопрос в вашу пользу.

Из литературы могу посоветовать книгу Дмитрия Коткина «Жёсткие переговоры», также у него в Санкт-Петербурге есть школа переговорщиков ШИП.

Гибкость и креативность

Зачем это нужно

Любому разработчику нужно быть готовым к изменениям и уметь принимать решения в нестабильной ситуации. Именно гибкость ума и креативность, нестандартное мышление — это главные принципы Agile-подхода.

Выпуск iPod или iPhone был возможен, в первую очередь, благодаря креативному подходу, ведь с технологической точки зрения это не было прорывной инновацией.

Как прокачать

Ловите себя на мысли, когда вы начинаете думать стандартно, по шаблону, руководствоваться стереотипами, старайтесь избегать этого. Часто мы сталкиваемся с фразой «здесь так заведено». Остановитесь и подумайте, почему здесь так заведено и что будет, если вы сделаете иначе, может быть, получится что-то новое и интересное.

Беритесь смело за новые задачи — мы все делаем хорошо то, что делаем постоянно, и неохотно берёмся за что-то незнакомое, чего ещё ни разу не делали. Причина одна — мы боимся неудачи. Но неудачи — это часть обучения и развития. Fail fast, fail often!

Занимайтесь творчеством — игра на музыкальных инструментах или рисование развивают гибкость мышления.

Рекомендую обратить внимание на книгу «Управление продуктом в Scrum. Agile-методы для вашего бизнеса» Романа Пихлера. Она не про креативность, но затрагивает многие моменты «гибкости» ума при работе над IT-продуктом.

Проактивность

Зачем это нужно

Проактивность — это полезный навык для управления своей жизнью и карьерой, чтобы не плыть по течению, а самостоятельно задавать нужный путь и траекторию. Если вы хотите выделяться из массы, быть лучшим, нужно быть проактивным — значит, делать больше, чем от вас ожидают.

Как прокачать

Во-первых, забудьте фразу «это не моя работа». Есть вещи, которые напрямую не относятся к вашим обязанностям, но иногда возникают ситуации, когда ваша помощь необходима — в Agile люди помогают друг другу, берут на себя смежные функции. Такой подход помогает команде быстрее и эффективнее выполнять задачи, а вам — расти. Можно ждать, когда вам дадут задачу, а можно самому задавать ритм, стремиться к автономности, инициировать задачи и таким образом делать то, что вам интересно.

Когда я только начинал свою карьеру, мне дали очень хороший совет: прежде чем идти к более старшим товарищам с вопросом — гугли. В команде очень ценится подход, когда человек подходит не с «голым» вопросом, а уже владеет какой-то информацией, вариантами решения и спрашивает не «как это сделать», а «как правильнее».

Есть очень известная книга-бестселлер «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови, в ней есть много полезных техник, которые помогут развить в себе проактивную личность.

Навыки презентации

Зачем это нужно

Всё просто — чтобы демонстрировать результаты своей работы и делиться опытом с коллегами, а также обучать других.

Как прокачать

Смотрите, как это делают другие. Просматривайте хорошие публичные выступления, запоминайте то, что вам показалось классным и зацепило. Если есть возможность где-то выступить публично, даже просто сказать тост не празднике — делайте это, не стесняйтесь. Тяните руку на лекциях и конференциях, выходите к доске, в круг, из ряда. Не прячьтесь за спинами других людей!

Вместо литературы я бы посоветовал смотреть канал TED, где собраны лучшие публичные выступления самых сильных спикеров.

Менторинг

Зачем это нужно

Менторинг необходим, чтобы обмениваться знаниями с коллегами и помогать адаптироваться новичкам. Помимо этого, обучение других укрепляет собственные знания. В EPAM очень развита программа менторинга, она позволяет растить внутри компании уникальных специалистов, повышать общую техническую экспертизу.

Как прокачать

Если вы умеете что-то, чего не умеют другие: рисовать, играть на пианино, решать задачи по математике — пробуйте себя в роли репетитора. Это тренирует терпение и другие необходимые навыки. Ещё один вариант — проведите мастер-класс, пусть даже по складыванию бумажных журавликов из А4.

Вывод

В процессе чтения статьи у вас могла закрасться опасная мысль: возможно, для успеха в карьере нам достаточно только soft skills? Ответ: конечно же нет. В первую очередь, любые IT-компании, и наша в том числе, ищут талантливых профессионалов, проверяют и оценивают ваши навыки специалиста (hard skills). Но только когда soft и hard skills гармонично сочетаются в одном человеке, он вырастает выдающимся профессионалом.

Официальный сайт марки KEDDO. Обувь KEDDO в официальном каталоге KEDDO.RU, скидки, конкурсы и акции!

KEDDO представляет всегда новую коллекцию обуви. Официальный сайт KEDDO.RU представляет только оригинальные модели обуви прямо с фабрик торговой марки. В каталоге представлена женская и мужская обувь британского бренда KEDDO. Также можно купить обувь для подростков.

Женская обувь KEDDO

В новой весенне — летней коллекции 2021 есть всё, чтобы сделать это лето самым стильным: кроссовки в смелом дизайне, эффектные лакированные ботинки с грубой подошвой, туфли с футуристичными каблуками, кеды, а также стильные стеганные сумки и рюкзаки.

Активные и яркие девушки смогут найти для себя множество дерзких и модных моделей с цветными подошвами и необычной фурнитурой, кроссовки со светоотражающими шнурками и стильными принтами, сумки с рисунками в стиле «леттеринг», а также рюкзаки, шапки и перчатки в самых смелых цветах.

А для тех, кто предпочитает более сдержанные образы, мы подготовили обувь и аксессуары в классических пастельных оттенках и в глубоких тонах, а также изящные туфли лодочки, лакированные лоферы, ботинки и полуботинки с трендовыми фактурами и эллементами в стиле металллик.

Мужская обувь KEDDO

Мужская коллекция — это современные модели в стиле Casual. Ультралегкие кроссовки, утепленные кеды, стильные ботинки и туфли с треккинговой подошвой. Вся обувь выполнена в спокойных цветах для того, что каждый образ смотрелся стильно и завершённо.

Для этого сезона мы уделили особое внимание материалу верха всей коллекции, чтобы ни одна капля дождя не проникла вглубь обуви, а также спроектировали не скользящие подошвы, выполненные с учётом особенностей стопы это позволит ногам не уставать в течении всего дня и не испытывать никакого дискомфорта.

Все кроссовки обладают прекрасной амортизацией и износостойкостью, а также благодаря использованию антибактериальных стелек обувь отлично подойдет всем любителям активного образа жизни!

Кухни на заказ в Москве от производителя «Кухонный двор»

Компания «Кухонный Двор» разрабатывает и изготавливает модные, практичные и стильные кухни в Москве, которые идеально впишутся в вашу концепцию помещения. На страницах каталога вы можете недорого заказать кухню от производителя по самым приемлемым ценам. Наша компания обладает собственным производством, оснащенным инновационным оборудованием, а квалифицированные специалисты изготавливают изделия точно в срок. В ассортименте как недорогие модели, идеально сочетающиеся с любым интерьером, так и люксовые варианты, наделенные изысканностью и утонченностью.

Современные кухни – гарантия отличного качества

Кухни на заказ, которые производит компания, сертифицированы и прошли все необходимые испытания по безопасности. Специалисты создают гарнитуры только премиум качества, учитывая ваши индивидуальные особенности. Кухни выполнены из экологически безопасных материалов, что подтверждается соответствующими сертификатами. Вся продукция проверена, а надежность в использовании подтверждается положительными отзывами.     Читать далее..

Мебель отвечает всем последним стандартам и считается экологически безопасной в применении. Лучшие технологи проверяют производство мебели на каждом этапе.

Специализация компании подразумевает различные варианты кухонь, учитывая любые пожелания клиента. Вы сможете выбрать различный дизайн, а также цветовую гамму. Учитывая ваши предпочтения и возможности, дизайнер сможет безошибочно создать истинное произведение искусства. Кухня станет вашим источником вдохновения, положительных эмоций и отличного позитивного настроения.

Индивидуальный проект гарнитуров

Самые оригинальные эксклюзивные образцы создаются по вашим пожеланиям и индивидуальному проекту, ведь мастерство дизайнеров не знает границ. Они создают самые фантазийные и креативные варианты, мимо которых невозможно пройти. Кроме того, компания привлекает и зарубежных специалистов, которые знают толк в создании качественных эксклюзивных моделей. В итоге вы сможете заказать кухню с доставкой, и получить роскошный и соответствующий требованиям и предпочтениям кухонный гарнитур, ведь кухни, изготовленные по вашему вкусу – это всегда стильно, неповторимо и недорого.

Дизайн проект помещения

Для того, чтобы кухня идеально вписалась в пространство, мастера – специалисты проведут замеры, а также смогут определить положение оконных и дверных проемов, коммуникаций, других особенностей пространства. Сразу после того, как с вами свяжется профессионал для уточнения деталей, начнется разработка эскизов, а вам останется лишь выбрать наиболее подходящий под ваши запросы вариант. Дизайнерские кухни, которые создаются по уникальному проекту, отличаются рядом преимуществ. Вы сможете выбрать различные стилевые решения: от хай-тек, который сейчас невероятно популярен, до классических моделей для уютного помещения.

Преимущества производства кухонь от производителя

Приобретая кухню, вы сможете рассчитывать на превосходное качество, безукоризненный дизайн, функциональность, а также отличную эргономичность – купить кухню, удовлетворяющую всем параметрам по самой привлекательной цене.

В ходе производства наши мастера учитывают:

• Расположение техники на кухне
• Необходимый уровень освещенности
• Все пожелания клиентов относительно цветовой гаммы

Профессионалы готовы предложить массу вариантов, подсказать с выбором и дать практические советы. Не отказывайте себе в удовольствии стать обладателем стильной, недорогой и качественной кухни.

Свернуть

Для изготовления наших кухонь мы используем только качественные материалы: МДФ, массив дуба, ясеня, бука, экомембрана, экоплита или экомассив проходят строгий контроль. Наши клиенты получают кухни со сроком службы не менее 10 лет + гарантия 2 года — бесплатный вызов специалиста для оценки состояния кухни или выполнения регулировки фасадов, механизмов, а также мелких реставрационных работ.

 

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67740be6c86b9003.

Веб-дизайнер | Требования | Заработная плата | Вакансии |

Часто задаваемые вопросы для веб-дизайнеров

Как я могу повысить свой уровень дизайна?

Чтобы улучшить свои шансы получить работу, вы можете улучшить уже приобретенные навыки.Возьмите уроки общения, такие как устная и письменная речь, чтобы помочь вам представить свои идеи во время процесса приема на работу. Если вы опытный графический дизайнер, научитесь читать и писать код. Практикуйте свои навыки рисования и иллюстрации. Возьмите уроки фотографии, чтобы улучшить свои фотографии. Если вы планируете работать фрилансером, пройдите курс по маркетингу или бизнес-образованию.

Как создать портфолио для веб-дизайна?

Вам понадобится портфолио профессионального уровня, отражающее ваш эстетический диапазон и технические навыки.Дизайнеры используют такие веб-сайты, как Behance или Adobe Portfolio, чтобы продемонстрировать свои лучшие работы. И, конечно же, вы должны создать собственное цифровое портфолио, чтобы показать его потенциальным работодателям. Дизайнеры, публикующие креативные, инновационные веб-сайты-портфолио, получают преимущество на переполненном рынке труда. Например, веб-дизайнер Робби Леонарди выделяет свое онлайн-резюме игрой, чтобы посетители могли взаимодействовать с его информацией, получая незабываемый и веселый опыт.

Блог о дизайне Treehouse советует веб-дизайнерам «одеваться для работы, которую вы хотите, а не для той, которая у вас есть», выделяя вертикаль, в которой вы хотите работать.Например, если вы хотите создавать веб-сайты для компаний, занимающихся недвижимостью, включите этот тип работы на своем веб-сайте. Отредактируйте свою работу и профилируйте на своем веб-сайте только свои лучшие работы. Постарайтесь рассказать историю, чтобы у посетителей был увлекательный и запоминающийся опыт. Держите свое онлайн-портфолио свежим, обновляя его каждый раз, когда вы работаете над проектом, который получает награды или делает вашего клиента счастливым. Молва быстро распространяется в сообществе дизайнеров, и хорошие отзывы могут помочь вам получить больше работы.

Если у вас не так много работы для включения в портфолио, займитесь дизайном на безвозмездной основе для некоммерческих организаций, друзей и семьи.В сегодняшней цифровой вселенной даже малому бизнесу необходимо присутствие в Интернете. Предложите создать для них сайт по сниженной цене, чтобы вы могли добавить его в свое портфолио.

Сколько времени нужно, чтобы стать профессиональным веб-дизайнером?

Начальный процесс обучения занимает четыре года или меньше. В течение первых двух или четырех лет обучения по программе вы будете практиковать свои навыки. Если вы пропустите программу обучения в области веб-дизайна, вы можете пройти стажировку от нескольких месяцев до года, работая над сертификациями и разрабатывая работу для своего портфолио.

Каковы признаки отличного веб-дизайна?

Веб-дизайнеры используют свои художественные и коммуникативные навыки, чтобы помочь компаниям расширить свое присутствие в Интернете. Лучший веб-дизайн выходит далеко за рамки простого веб-сайта, созданного на WordPress. Forbes утверждает, что хороший дизайн объединяет в себе дизайн, обмен сообщениями и пользовательский интерфейс. Дизайн минимален, а навигация проста. Контактная информация и формы легко доступны, поэтому посетители могут получить доступ к информации, которую они ищут на сайте. Многие сайты также включают в себя сообщения в блогах или страницы с аналитическими сведениями, которые позволяют добавлять эффективный SEO и контент с большим количеством ключевых слов.

Forbes также рекомендует веб-дизайнерам использовать 4-секундный тест. Согласно данным Google Analytics, у молодого поколения средний интервал внимания в Интернете составляет от 2,8 до 8 секунд. Эти короткие интервалы внимания создают проблему для веб-дизайнеров. Вся важная информация должна быть быстро доступной и достаточно интересной, чтобы потребитель продолжал читать.

Поскольку так много посетителей веб-сайтов взаимодействуют с Интернетом на своих смартфонах, мобильные устройства представляют собой еще одну проблему для веб-дизайнеров.Изображения должны работать на всех типах платформ, поэтому веб-сайт должен быть удобным для мобильных устройств и интуитивно понятным. Копия также важна. Веб-сайты должны быть написаны таким тоном и голосом, которые узнают потребители. Кроме того, содержание должно быть содержательным и кратким, чтобы посетитель оставался на странице. Чтобы получить оптимальный рейтинг страницы, дизайнер должен всегда помнить о поисковой и поисковой оптимизации, а также о целевом посетителе.

Профиль работы веб-дизайнером | Prospects.ac.uk

Веб-дизайнеры сочетают творчество с техническими ноу-хау для создания веб-сайтов, отвечающих требованиям своих клиентов

Как веб-дизайнер, вы будете планировать, создавать и кодировать веб-страницы, используя как технические, так и нетехнические аспекты. навыки создания веб-сайтов, отвечающих требованиям ваших клиентов.

Занимаясь техническими и графическими аспектами страниц, вы определяете не только внешний вид веб-сайта, но и то, как он работает. Вы также можете нести ответственность за обслуживание существующего сайта.

Термин «веб-разработчик» иногда используется как синоним веб-дизайнера, но это ошибочно. Веб-разработка — это более специализированная роль, сосредоточенная на внутренней разработке веб-сайта и включающая, среди прочего, создание очень сложных функций поиска.

Рост числа телефонов с сенсорным экраном и планшетных устройств продиктовал новый способ разработки веб-сайтов, при котором веб-дизайнер должен обеспечивать адаптивность веб-страниц независимо от того, какое устройство используется. Таким образом, необходимость тестирования веб-сайтов на разных этапах разработки и на различных устройствах стала важным аспектом работы.

Обязанности

Как веб-дизайнер, вам необходимо:

• встречаться с клиентами, чтобы определять их потребности и поддерживать с ними регулярную связь
• составлять подробные спецификации веб-сайта
• макеты страниц с образцами дизайна, включая размер текста и цвета
• разработка графики, анимации и манипулирование цифровыми фотографиями
• регистрация доменных имен и организация хостинга веб-сайта
• представление первоначальных дизайнерских идей клиентам
• выполнение кодирования с использованием разнообразного программного обеспечения
• работа с различными системами управления контентом
• поиск оптимизация движка (SEO)
• соответствовать соответствующим юридическим требованиям, таким как стандарты доступности, свобода информации и конфиденциальность.
• проектировать визуальные образы веб-сайта и обеспечивать их соответствие политике брендинга компании или требованиям клиента.
• корректировать содержание и вносить изменения. где необходимо
• редактировать контекст nt, отладить код и изменить дизайн веб-страниц
• работать с другими веб-специалистами, включая веб-разработчиков и графических дизайнеров
• поддерживать связь с внешними агентствами
• протестировать веб-сайт, чтобы убедиться, что он работает
• передать готовый веб-сайт клиенту
• обеспечивает послепродажную техническую поддержку.
• обучает персонал клиентов.
• исследует текущие тенденции в дизайне.
• осуществляет непрерывное профессиональное развитие (CPD), чтобы быть в курсе новых разработок программного обеспечения.

Заработная плата

• Начальная зарплата варьируется и может варьироваться от 18 000 до 24 000 фунтов стерлингов.
• При опыте работы от четырех до шести лет и более заработная плата может увеличиться до 24 000–40 000 фунтов стерлингов.
• Те, кто занимают руководящие должности, могут заработать более 40 000 фунтов стерлингов.

Заработная плата обычно выше в Лондоне и на Юго-Востоке, в зависимости от размера компании и ее местоположения. Способ повысить зарплату — стать первым, кто специализируется на новейших технологиях.

Дополнительные льготы могут включать пенсионные схемы, ресторан на территории, парковку и страхование жизни, но небольшие компании нередко просто предлагают зарплату.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Обычно вы будете работать с 9:00 до 17:00 с понедельника по пятницу, но вам может потребоваться дополнительная работа по вечерам или в выходные дни, чтобы уложиться в срок. Некоторые рабочие места могут включать в себя работу по вызову для решения неожиданных проблем, которые необходимо решать в любое время дня и ночи.

Поскольку оборудование, необходимое для веб-дизайнера, — это просто компьютер, программное обеспечение и высокоскоростной Интернет, вы можете работать практически из любого места. Это очень хорошо подходит для внештатной работы, самозанятости и работы на дому.

Чего ожидать

• Работа требует много времени за клавиатурой и требует высокого уровня концентрации. Чтобы избежать перенапряжения глаз, болей в спине или других проблем со здоровьем, рекомендуется регулярно отдыхать от экрана.
• В зависимости от вашего работодателя, ваш дресс-код может быть неформальным или более деловым для встреч с клиентами.
• В настоящее время в этой профессии преобладают мужчины, но предпринимаются шаги для восстановления равновесия. Для получения информации и вакансий, предназначенных для женщин, вступающих в отрасль, посетите сайт «Женщины в технологиях».
• Веб-дизайнеры в основном работают в офисе. Поездки на сайты клиентов могут потребоваться, особенно при работе над большим и сложным проектом, и они могут оставаться там на протяжении всего проекта. Самозанятые и внештатные веб-дизайнеры часто работают из дома, но время от времени могут работать в офисах своих клиентов.
• Лучшее место для вакансий в области веб-дизайна — Лондон, при этом юго-восток Англии также предоставляет большое количество рабочих мест. Другие горячие точки включают Манчестер, Лидс, Глазго и коридор M4 вокруг Слау и Рединга.

Квалификация

Есть несколько путей входа в веб-дизайн. Формальная квалификация не всегда необходима, поскольку некоторые работодатели придают большее значение творчеству и опыту.

Однако более крупным работодателям, которые предлагают программы обучения для выпускников, может потребоваться соответствующая степень либо на уровне бакалавриата, либо на уровне последипломного образования.

Соответствующие предметы (с творческим или техническим элементом) многочисленны, но могут включать:

• компьютерные науки
• производство цифровых медиа
• изобразительное искусство
• графический дизайн
• информационные технологии
• мультимедийный веб-дизайн
• программная инженерия
• веб-дизайн.

Многие университеты предлагают веб-дизайн с дополнительными предметами, такими как коммуникации, технологии, разработка, реклама, менеджмент и языки.Они могут быть полезны, если вы хотите, чтобы ваша карьера развивалась в определенном направлении, например, в рекламе, переходе к руководству или работе за границей.

Tech Partnership Degrees предоставляет информацию о степенях и стажировках для тех, кто хочет сделать карьеру в цифровой индустрии.

Поступление в аспирантуру или квалификацию 5 уровня (базовая степень, HND или DipHE) возможно, но работодатель потребует соответствующий предмет, опыт работы и хорошее портфолио.

Помимо квалификаций, большое значение будет иметь портфолио соответствующих работ, которые можно будет продемонстрировать потенциальным работодателям. Это может быть бумажная копия или использование цифровой платформы, такой как веб-сайт, для демонстрации вашей работы.

Также возможен въезд без ученой степени. Если вы самоучка, разработали несколько веб-сайтов и имеете портфолио, работодатель может быть заинтересован в том, чтобы вас нанять. Это также может привести к тому, что вы станете работать не по найму и откроете свой собственный бизнес.

Альтернативой является обучение на курсах, предлагаемых неуниверситетскими организациями.Многие поставщики услуг по обучению предлагают курсы веб-дизайна, которые можно изучать по-разному, например, на полставки или через дистанционное обучение. К этим поставщикам относятся:

Навыки

Вам необходимо будет предоставить работодателям свидетельство о мягких и технических навыках.

Мягкие навыки включают:

• внимание к деталям
• творчество
• анализ
• командная работа
• руководитель группы
• решение проблем
• проведение презентаций
• способность обучать себя новым техническим навыкам
• коммуникативные навыки.

Технические навыки включают:

• Кодирование — HTML, CSS, Javascript, jQuery, Dreamweaver
• Программирование — .net, XML / XSLT, ASP, PHP, Python, Django
• Дизайн и графика — InDesign, Illustrator, Photoshop, Flash
• Система управления контентом (CMS) — WordPress, Adobe Business Catalyst, Drupal, Joomla, Ektron, Zope.

Лучше всего показать сочетание технических навыков из каждой из категорий.Однако особенности того, что от вас ожидается, будут варьироваться в зависимости от работодателя, технического уровня веб-дизайна на вакансии, на которую вы претендуете, и уровня должности, на которую вы претендуете.

Опыт работы

Ваш опыт веб-дизайна не должен быть обширным, и любой опыт, будь то платный или добровольный, будет полезен. Вы можете создавать веб-сайты в удобное для вас время для семьи или друзей, либо отправиться на летнюю стажировку или пройти год обучения. Важно разработать портфолио работ, которое можно показать потенциальным работодателям, и быть в курсе последних тенденций в веб-дизайне.

Присоединение к клубам или обществам в университете может быть полезным. В частности, те, которые связаны с компьютерами, веб-дизайном или мультимедиа, и где могут возникнуть возможности для создания веб-сайтов. Убедитесь, хотя бы на базовом уровне, что вы можете выполнять все задачи веб-дизайнера.

На портале Bubble Digital Career Portal вы можете найти советы о том, как начать цифровую карьеру, и прочитать тематические исследования людей, работающих в сфере цифровых технологий.

Работодатели

Разнообразие отраслей, в которых могут быть наняты веб-дизайнеры, потенциально очень велико, поскольку любая организация, у которой есть веб-сайт, может нанять веб-дизайнера для работы внутри компании или в качестве фрилансера.

У некоторых работодателей будет своя собственная команда веб-дизайна, или они могут использовать внешние агентства веб-дизайна, фрилансеров или их комбинацию.

Агентства веб-дизайна — хороший источник вакансий.

Другие источники работы включают:

• организации государственного сектора, такие как университеты или полиция
• организации частного сектора, такие как дизайнерские агентства, банки, супермаркеты, интернет-магазины и юридические фирмы
• организации третьего сектора — крупные и успешные -известные благотворительные организации.

Основное различие между работодателями — это тип работы, на которую можно рассчитывать. Например, работа в дизайнерском агентстве означает работу над множеством проектов с широким кругом клиентов из разных отраслей. Так что работа будет очень изменчива и разнообразна.

Работа в собственной команде может означать меньшие вариации, поскольку вы можете работать только над одним большим веб-сайтом.

Работа фрилансером или самозанятость также может означать, что работа может быть разнообразной, но объем работы может быть непредсказуемым с пиками и спадами в течение года, что может повлиять на уровень вашего дохода.

Помощь и совет по фрилансу можно получить в Ассоциации независимых профессионалов и самозанятых (IPSE).

Ищите вакансии по адресу:

Британская ассоциация интерактивных СМИ (BIMA) предоставляет информацию о цифровой индустрии.

Специализированные кадровые агентства, такие как Генри Николас и Майкл Пейдж, обычно занимаются вакансиями

Внештатную работу можно найти на Freelancers.net.

Профессиональное развитие

Быть в курсе новых технических разработок, а также новых концепций и тенденций дизайна необходимо для развития вашей карьеры.Ваш работодатель обычно помогает вам в этом, предлагая курсы внутри компании, организуя для вас участие в курсах обучения за пределами предприятия или предоставляя вам возможности для самостоятельного обучения.

Adobe Digital Learning Services предлагает сертификацию использования своего стандартного программного обеспечения или рассмотрение сертификатов Certified Internet Web Professional (CIW). Есть множество других учебных заведений, предлагающих курсы повышения квалификации.

Поддерживать актуальные знания о текущих тенденциях в дизайне можно, следя за веб-сайтами наград веб-дизайна, такими как CSS Design Awards, или читая профессиональные журналы по веб-дизайну, такие как.net и просмотр других веб-сайтов.

Карьерные перспективы

Поскольку веб-дизайн — это многогранная роль, первые несколько лет вашей карьеры будут потрачены на развитие различных навыков, необходимых для выполнения работы. Это может занять четыре или пять лет, после чего вас могут повысить до старшего дизайнера.

После того, как вы определили свои сильные стороны и какие аспекты работы вам нравятся больше всего, вы можете перейти к другим ролям, отвечающим за крупные проекты, управление известными клиентами, руководство проектными командами, удобство использования, консультирование или даже стать директор компании.

Если вы чувствуете, что предпочли бы сосредоточиться на творческом аспекте веб-дизайна, вы могли бы специализироваться в таких областях, как:

• графика
• дизайн пользовательского интерфейса
• интерактивный дизайн
• интерфейсная разработка
• информационная архитектура.

В качестве альтернативы вы можете решить, что вы предпочитаете более техническую роль, чтобы вы могли специализироваться на более технических аспектах кодирования и развить специальность в этой области.

Другой вариант — получить квалификацию преподавателя и преподавать веб-дизайн в учреждении дальнейшего или высшего образования. Вы также можете работать частным репетитором, обучая отдельных людей или небольшие группы.

Написано редакторами AGCAS

Декабрь 2019

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы соответствуете этому профилю работы и более чем 400 другим профессиям.

Сопутствующие вакансии и курсы

программа для выпускников

Graduate Software Engineer

Просмотреть вакансию

Graduate Program

Graduate Consultant

• Wyre Solutions Limited
• £ 19 501- £ 22,000
• Stourport-on-Severn

Просмотреть вакансию программа для выпускников

Graduate Options — Trading Technology

View job

Как стать веб-разработчиком

Веб-разработчики работают независимо как фрилансеры или вместе с командами компании над созданием веб-сайтов.В зависимости от должности эти профессионалы могут сосредоточиться на интерфейсной разработке, которая включает в себя проектирование сайтов и создание контента, или на внутренней разработке, которая включает в себя написание кода для обеспечения работы функций веб-сайта. Веб-разработчики также могут стать веб-мастерами сайта, обеспечивая при необходимости обслуживание, обновления и устранение неполадок.

Потенциальные веб-разработчики могут использовать следующую информацию, чтобы выбрать карьерный путь и понять необходимые шаги для этой карьеры, такие как завершение образования и понимание потенциальных ролей и контекстов веб-разработчика.Читайте дальше, чтобы узнать о повседневных задачах и навыках веб-разработчика, доступных карьерных ресурсах и информации о заработной плате.

Чем занимается веб-разработчик?

Веб-разработка и веб-дизайн имеют много общего, но в некоторых ключевых областях они различаются. Веб-дизайн имеет дело с внешним видом веб-сайта и имеет отношение к внешнему виду и пользовательскому опыту. С другой стороны, веб-разработка связана с созданием технического внешнего и / или внутреннего кода, который информирует о функциях сайта. Веб-разработчики могут работать исключительно над интерфейсным кодом, внутренним кодом или и тем и другим, и многие современные работы также требуют дублирования веб-дизайна.Эти специалисты могут работать независимо, внештатно, в отделах маркетинга или информационных технологий.

Работа начального уровня часто требует лишь небольшого формального образования и подготовки. Поскольку Интернет продолжает расширяться, растет и спрос на талантливых веб-разработчиков, что делает эту карьеру привлекательным вариантом. Бюро статистики труда США (BLS) прогнозирует, что количество рабочих мест в веб-разработке вырастет на 13% в период с 2018 по 2028 год — намного быстрее, чем в среднем по стране для всех профессий.

Лучшие онлайн-программы

Изучите программы, которые вам интересны, с высокими стандартами качества и гибкостью, необходимыми для вывода вашей карьеры на новый уровень.

Ключевые профессиональные навыки

Жесткие навыки, или конкретные знания и умения, необходимые для работы, различаются в зависимости от отрасли и должности.Кодирование — один из основных навыков веб-разработчика, и эти профессионалы должны понимать хотя бы некоторые из языков программирования, описанных ниже.

HTML5:

HTML5 — это язык разметки, используемый для структурирования содержимого в Интернете. Это самая последняя версия стандарта HTML. Веб-разработчики используют HTML5 для формирования основных правил веб-страниц, включая форматирование содержимого в виде абзацев, заголовков, списков, ссылок или других типов элементов.

PHP:

PHP, язык сценариев на стороне сервера, функционирует в системах управления веб-контентом, HTML-коде, системах веб-шаблонов или веб-фреймворках. Являясь фундаментальным элементом серверной разработки, веб-разработчики обычно используют PHP для написания серверных сценариев, чтобы определить реакцию сайта на действия пользователя.

Каскадные таблицы стилей (CSS):

Веб-разработчики используют CSS для управления макетом и внешним видом элементов на нескольких страницах сайта. Язык CSS может влиять на представление шрифтов, цветов, интервалов между элементами и размеров элементов на странице.

JavaScript:

JavaScript используется на большинстве современных веб-сайтов, и это краеугольный язык программирования для интерактивных веб-страниц. Веб-разработчики используют JavaScript, чтобы «оживить» страницы, поскольку он контролирует поведение, такое как динамическая загрузка. Этот язык также определяет реакцию элемента на щелчки пользователя, создавая бесчисленные интерактивные возможности.

ASP.NET:

Платформа серверных веб-приложений с открытым исходным кодом, разработанная Microsoft, ASP.NET предоставляет инструменты и ресурсы, помогающие веб-разработчикам создавать динамические веб-сайты, приложения и службы.Хотя существует множество фреймворков для веб-приложений, веб-разработчики часто полагаются на ASP.NET как на стандартный вариант.

Angular.js:

Angular.js, еще одна платформа приложений с открытым исходным кодом, являющаяся отраслевым стандартом, очень похожа на ASP.NET. Это программное обеспечение поддерживается Google и его сообществом пользователей. Веб-разработчики часто используют Angular.js для настройки внешнего интерфейса веб-сайта из-за того, что код основан на JavaScript.

В зависимости от вашей отрасли или специализации вы можете найти дополнительные языки программирования, полезные для вашей карьеры веб-разработчика.В то время как большинство интерфейсных веб-разработчиков используют JavaScript, внутренняя веб-разработка может включать такие языки, как Python, Java или Ruby, в дополнение к JavaScript и PHP. Веб-разработчики также часто используют популярные программные приложения, такие как Photoshop и WordPress. Узнайте больше о языках программирования, прочитав это полезное руководство.

Ключевые программные навыки

Помимо развития навыков владения языками программирования и других жестких навыков, веб-разработчики должны развивать мягкие навыки, чтобы обеспечивать безопасность и эффективно выполнять свою работу.Веб-разработчики часто работают удаленно и независимо, поэтому они должны осуществлять контроль качества и управлять своими собственными проектами. Общие навыки веб-разработчика включают многозадачность, самомотивацию, организацию и внимание к деталям.

Многозадачность:

Многозадачность предполагает одновременное наблюдение или выполнение нескольких задач. У него есть недостатки, но многозадачность иногда может повысить эффективность веб-разработчиков, работающих над несколькими проектами в сжатые сроки.

самомотивация:

Из-за того, что веб-разработка требует много времени и ориентирована на проекты, веб-разработчики не могут позволить себе откладывать на потом, если они хотят уложиться в сроки выполнения проекта или найти новые проекты.

Организационные навыки:

Организационные навыки имеют большое значение для веб-разработчиков, которым необходимо отслеживать множество задач, проектов, сроков, бюджетов и планирования рабочих процессов.

Внимание к деталям:

Учитывая сложность элементов визуального дизайна и языков программирования, веб-разработчики должны уделять пристальное внимание деталям для выполнения профессиональной работы.

Ежедневные задачи

Ежедневные задачи веб-разработчиков зависят от их отрасли, должности и проекта. Разработчики часто общаются с клиентами, планируют веб-макеты, составляют код для включения функций сайта и создают или добавляют словесный или визуальный контент в структуру кода. Веб-разработчики также тестируют функции веб-сайтов и берут на себя ответственность за создание, обслуживание, обновление и устранение неполадок веб-сайтов.

Часто задаваемые вопросы

• Может ли кто-нибудь быть веб-разработчиком?

  Веб-разработчикам обычно необходимо продемонстрировать навыки изучения языков программирования и других компьютерных приложений.Чтобы добиться успеха, многим веб-разработчикам также требуется профессиональная подготовка или образование, а также твердые и мягкие навыки, описанные выше.




• Трудно ли стать веб-разработчиком?

  Учитывая сложности веб-дизайна и программирования, веб-разработчики обычно должны многому научиться, прежде чем браться за свой первый профессиональный проект. Помимо выполнения академических курсовых работ или онлайн-руководств по изучению языков программирования и приложений, веб-разработчики создают портфолио и проходят практическое обучение посредством стажировок.




• Сколько времени нужно, чтобы стать веб-разработчиком?

  Многие веб-разработчики получают четырехлетнюю степень, создают портфолио и проходят стажировку. Однако веб-разработчики-самоучки могут начать работу быстрее, особенно если они точно знают, что хотят изучать, и без труда изучают языки программирования и принципы дизайна веб-сайтов.




• Нужна ли вам степень, чтобы стать веб-разработчиком?

  Некоторые веб-разработчики полностью изучают свое дело из учебных пособий и других онлайн-ресурсов, но многие имеют как минимум сертификат, ассоциированную степень или степень бакалавра в компьютерной области.




• Чем занимаются веб-разработчики начального уровня?

  Веб-разработчики начального уровня обычно поддерживают, устраняют неполадки или создают веб-сайты, опираясь на свой арсенал навыков и знаний в области программирования и графического дизайна.

Информация о зарплате веб-разработчиков

Национальные данные, собранные BLS, показывают веб-разработку как прибыльную и растущую карьеру.BLS сообщает, что веб-разработчики получали среднюю годовую зарплату в размере 69 430 долларов США по состоянию на 2018 год, и прогнозирует рост числа рабочих мест на 13% с 2018 по 2028 год.

Такие факторы, как местоположение, учетные данные и отрасль, оказывают значительное влияние на веб-разработчиков ». зарплаты. Например, в Калифорнии и Вашингтоне сейчас работает больше всего веб-разработчиков, и им платят больше, чем в других штатах. Как показано в таблице ниже, заработная плата веб-разработчиков также зависит от опыта; опытные профессионалы зарабатывают на 20 000 долларов больше, чем веб-разработчики начального уровня.

Согласно BLS, в индустрии проектирования компьютерных систем работает больше веб-разработчиков, чем в других отраслях, хотя многие из них работают в сфере информационных услуг, рекламы, менеджмента и консалтинга. BLS прогнозирует, что индустрия управления данными предлагает самые высокие зарплаты для веб-разработчиков, за которыми следуют дизайн компьютерных систем и реклама. Успешные фрилансеры также обладают высоким потенциалом заработка, поэтому многие веб-разработчики выбирают этот путь.

Средняя зарплата веб-разработчиков в зависимости от уровня должности

Начального уровня (0-12 месяцев)	50 089 долларов
Ранняя карьера (1-4 года)	56 195 долларов США
Средняя продолжительность карьеры 5–9 лет)	65 909 долларов США
Опытные (10–19 лет)	70 447 долларов США

Источник: PayScale

Как стать веб-разработчиком

Зарабатывайте свою степень

9000 часто начинайте свою степень получив образование веб-разработчика.Некоторые вместо этого выбирают программы сертификации или онлайн-курсы для веб-разработчиков, но профессионалы, ищущие прибыльные должности, должны получать степень младшего специалиста или бакалавра в области веб-разработки, информационных технологий, информатики или аналогичной области.

Степени младшего специалиста или бакалавра в этих дисциплинах включают курсы по языкам программирования, таким как Python или Java, которые готовят студентов к сдаче сертификационных тестов по этим языкам. Другие курсы различаются в зависимости от программы, специальности и концентрации, но общие предметы включают дизайн веб-сайтов, анализ бизнес-систем и управление сетью.

Программы бакалавриата для веб-разработчиков обычно включают в себя завершающий проект, который объединяет полученные студентами знания посредством создания базы данных, веб-приложения, компьютерной программы или связанного проекта. Этот проект становится частью портфолио, которое студенты могут показать потенциальным работодателям. Хорошие школы веб-разработчиков также поощряют стажировку на сайтах, связанных с желаемой специализацией студента или отраслью.

Получите опыт

Начинающим веб-разработчикам, которые не получили опыта стажировки или не создали портфолио в рамках своей программы на получение степени, возможно, потребуется это сделать, чтобы получить работу.Оригинальное профессиональное портфолио оказывается необходимым, особенно для фрилансеров, которые полагаются на него при поиске проектов.

Веб-разработчики, ищущие более традиционные должности, могут получить пользу от стажировки. Стажировки позволяют студентам изучать на рабочем месте навыки, процедуры и динамику рабочего процесса в конкретной отрасли. Стажировки в технологических компаниях могут оказаться особенно полезными для потенциальных веб-разработчиков, предлагая прочную подготовку к должности начального уровня.

Веб-разработчики начального уровня и фрилансеры иногда могут обойтись только знанием HTML и CSS, но для более продвинутых должностей обычно требуется знание более сложных языков программирования, таких как Javascript, Python и Ruby.На должности среднего уровня в этой области обычно также требуется не менее пяти лет опыта работы.

Зарабатывайте учетные данные

Учитывая быстро меняющийся характер технологий, карьера веб-разработчика обычно требует обучения на протяжении всей жизни. Для работы начального уровня и фрилансера не требуется столько учетных данных, но для многих профессий требуется сертификация по определенным языкам программирования, веб-приложениям и ролям. Общие сертификаты включают в себя сертифицированного младшего специалиста по основам Java, программиста Java SE8 и сертифицированного разработчика решений Microsoft.

Получение сертификатов обычно предполагает сдачу (с 65% или выше) сертификационного теста в этой области. Эти тесты демонстрируют компетентность будущим работодателям. Сертификационный курс и тестовые пакеты могут стоить дороже.

Типы карьеры в веб-разработке

В зависимости от отрасли, местоположения, образования и уровня опыта веб-разработчики могут делать различные карьеры. Выпускники младших курсов могут получить должности веб-разработчиков или программистов начального уровня, если у них есть соответствующие сертификаты, хотя некоторые компании нанимают только обладателей степени бакалавра.

Степень бакалавра представляет собой общий стандарт для администраторов баз данных и разработчиков программного обеспечения, но степень магистра может дать кандидатам на вакансию преимущество в борьбе за более продвинутые должности. Однако имейте в виду, что при приеме на работу на руководящие должности многие работодатели рассчитывают на успех на работе и академические достижения.

Заработная плата в этой области варьируется в зависимости от факторов, описанных ниже, но, согласно BLS, веб-разработчики получали среднюю национальную зарплату в размере 69 430 долларов США по состоянию на май 2018 года.Высшее образование в области веб-разработки или смежных областях делает кандидатов более конкурентоспособными, особенно на высокооплачиваемые должности, требующие соответствующих степеней. По данным PayScale, выпускники младших курсов получают среднюю зарплату в размере 60 000 долларов, в то время как обладатели степени бакалавра зарабатывают значительно больше.

Карьера для выпускников веб-разработчиков

Программист

Программисты переводят программы в компьютерный код, который позволяет компьютерам запускать функции программы.Компьютерные программисты обычно имеют степень бакалавра.

Средняя годовая зарплата: 84 280 долларов США.

Веб-разработчик

Работая в различных отраслях, таких как реклама, консалтинг и издательское дело, веб-разработчики обычно создают веб-сайты, компьютерные системы и связанные с ними платформы. Веб-разработчикам не всегда требуется формальная степень, но они должны быть компетентны в компьютерном программировании, графическом дизайне и других смежных областях.

Средняя годовая зарплата: 69 430 долларов

Администратор базы данных

Администраторы баз данных используют программное обеспечение для сортировки и хранения информации. Эти администраторы обычно имеют степень бакалавра в области компьютеров и могут работать в компаниях, специализирующихся на компьютерном дизайне, или в учреждениях с большими базами данных.

Средняя годовая зарплата: 90 070 долларов

Разработчик программного обеспечения

Часто нанятые компаниями, занимающимися проектированием компьютерных систем или издательством программного обеспечения, разработчики программного обеспечения создают компьютерные системы или приложения.Разработчики программного обеспечения обычно имеют степень бакалавра в области компьютеров, которая включает обучение программированию.

Средняя годовая зарплата: 105 590 долларов США.

Где я могу работать веб-разработчиком?

Поскольку большинству компаний нужны веб-сайты, веб-разработчики могут найти работу в небольших компаниях, стартапах и крупных организациях во многих отраслях. Другие веб-разработчики становятся фрилансерами, которые работают независимо (а часто и удаленно). Эти профессионалы часто выбирают, за какой проект им взяться.

Местоположение

Начинающим веб-разработчикам следует помнить, что возможности трудоустройства и зарплаты различаются в зависимости от местоположения. По данным BLS, в Калифорнии, Вашингтоне, Нью-Йорке, Техасе и Флориде веб-разработчиков работает больше, чем в других регионах. Точно так же в Калифорнии, Вашингтоне, Нью-Джерси, округе Колумбия и Вирджиния самые высокие средние зарплаты веб-разработчиков. См. Ниже конкретные цифры в каждой из этих областей.

Настройки

Учитывая повсеместную потребность в веб-сайтах, веб-разработчики могут найти работу в компаниях любого размера и во многих отраслях.Для веб-разработчиков начального уровня крупные компании предлагают некоторые преимущества, в том числе лучшую организацию, четкие политики и процедуры, полезное обучение и наставничество, а также возможности для большей специализации. Небольшие компании также предлагают преимущества, такие как большая гибкость, потенциал развития и возможность изучить множество аспектов бизнеса.

Согласно BLS, наибольшее количество веб-разработчиков занято в следующих отраслях: реклама, связи с общественностью, компьютерные системы, дизайн и услуги, связанные с данными.Веб-разработчики, ищущие продвинутые позиции, обычно находят наибольшие возможности в следующих областях: компьютерные системы, информационные услуги, консалтинг, управление компанией, реклама и связи с общественностью.

Работа в качестве фрилансера

Работа фрилансера имеет множество преимуществ, включая гибкость графика и местоположения, а также большую свободу в выборе проектов и экспериментировании в работе. В зависимости от их специальности, фрилансерам может не потребоваться столь серьезное формальное образование; они могут приобретать новые навыки на практической основе по мере необходимости, вместо того, чтобы тратить много времени и денег на образование, прежде чем приступить к работе.

Фрилансеры не имеют таких же гарантий или льгот, как пенсионные счета и медицинское страхование. Несмотря на эти недостатки, около 16% веб-разработчиков в мае 2018 года работали фрилансерами.

Профессиональный прожектор

Кайл Тейл

Кайл Тейл основал Visual Realm, фирму по веб-дизайну и маркетингу во Флориде.Получив диплом по мультимедиа в 2005 году, Тейл начал Visual Realm сразу после колледжа. Обладая опытом в веб-дизайне и графическом дизайне, Тейл начал привлекать клиентов, и фирма начала набирать обороты. На протяжении многих лет Тейл видел взлет и падение многих языков программирования и тенденций в Интернете. Он считает, что его опыт работы с пользовательским кодом и его мотивация «никогда не устаревать» помогли ему и его компании оставаться на вершине.

Непрерывное образование для Тейла и его сотрудников остается приоритетной задачей в быстро меняющемся мире онлайн-маркетинга и дизайна.Сегодня команда Visual Realm и Тейла сосредоточена на растущем бизнесе с помощью онлайн- и офлайн-маркетинга, часто приобретая долю владения бизнесом в качестве стимула.

• Почему вы решили заняться компьютерным программированием?

  В 2001 году, когда я только поступал в институт, я знал, что хочу работать с компьютерами, и меня всегда интересовал Интернет.В то время компьютерное программирование считалось одной из самых высокооплачиваемых профессий, и я считаю, что, вероятно, до сих пор, но помимо денег, мне нравилось работать на компьютерах.




• Какие самые сложные аспекты работы в компьютерном программировании?

  Безусловно, самая большая проблема при работе в области компьютерного программирования — это постоянно меняющийся ландшафт. Новые технологии расцветают, а старые могут просто полностью умереть.Часто программисты используют новую перспективную технологию, а затем из ниоткуда она устаревает без поддержки.




• Самые полезные аспекты?

  Самым полезным аспектом является возможность доставить именно то, что ищет клиент, без наличия «готового» варианта. Это может отделить вашего клиента от конкурентов, потому что этого нет ни у кого, а вы дали им то, что может подтолкнуть их компанию к новым высотам.




• Было ли сложно найти работу в поле?

  К счастью для меня, найти работу было несложно, потому что я решил основать свою собственную компанию прямо после колледжа и использовать ресурсы, которые у меня были, чтобы моя компания заработала.




• Как выглядела ваша карьера после окончания учебы?

  Должен признаться, я был в ужасе в конце моей карьеры в колледже, потому что не верил, что в колледже я узнал достаточно, чтобы добиться успеха.Я смотрел на более крупные, солидные университеты, чтобы выпускать выпускников намного лучше, чем мой университет, потому что мы не были точно известны компьютерным программированием и / или онлайн-технологиями в целом. Некоторые занятия, которые я посещал, были в первый раз доступны.




• Как вы организуете, планируете и расставляете приоритеты в своей работе?

  Я лично организую себя с помощью приложений G Suite, использую календарь для планирования своих месяцев и использую Google Таблицы для определения приоритетов моих следующих заданий.




• Совет новичкам в профессии?

  Мой самый большой совет новичкам — не ожидать, что вы будете готовы к успеху и процветанию только благодаря полученной степени. Как я уже упоминал ранее, компьютерное программирование и Интернет меняются с головокружительной скоростью; если вы думаете, что того, чему вы научились в колледже, будет достаточно, вы ошибаетесь. Непрерывное образование необходимо для успеха в этой отрасли.




• Какими наиболее эффективными способами вы приобрели опыт помимо начального образования?

  Получение опыта было в основном на моих плечах, когда я окончил колледж, потому что я решил основать свою собственную компанию, поэтому лучший способ, которым я прогрессировал, — это постоянно читать блоги и ресурсы по отрасли, чтобы быть в курсе новейших технологий. Мой самый большой страх — стать 50-летним программистом, который все еще полагается на технологии, разработанные много лет назад, а мои навыки устарели.

Непрерывное образование для веб-разработчиков

Учитывая скорость, с которой меняются технологии, веб-разработчики должны оставаться в курсе новых тенденций и инструментов, поэтому непрерывное образование имеет важное значение для изучения новых языков программирования и сохранения конкурентоспособности. Такие сайты, как The HTML Writers Guild или W3Schools, могут многое предложить веб-разработчикам, ищущим новые полномочия и навыки, такие как сертификация Python или Java.

Создание профессионального, хорошо разработанного портфолио также имеет большое значение для демонстрации талантов и способностей кандидатов потенциальным работодателям.Полезные сайты, такие как Behance.net, позволяют веб-разработчикам создавать профили для демонстрации своих проектов и привлечения новых клиентов. Профессиональные организации, такие как Американская ассоциация веб-мастеров и WebProfessionals.org, публикуют информацию о сетевых мероприятиях, возможностях повышения квалификации и других ресурсах по построению карьеры для веб-разработчиков.

Ресурсы для непрерывного образования

• Гильдия писателей HTML: более 20 лет эта гильдия предлагает доступные, гибкие, интерактивные курсы под руководством инструктора и программы сертификации по различным темам, связанным с веб-технологиями, программированием, графикой и бизнесом. .
• W3Schools: Этот сайт веб-разработчиков предоставляет интерактивные учебные пособия, ссылки, примеры и упражнения. Эти ресурсы позволяют развить навыки создания веб-сайтов и программирования, обучая таким инструментам, как HTML, CSS, Javascript и XML.
• Amazon Web Services: AWS, ориентированный на развитие навыков разработчиков в области облачных вычислений, предоставляет сертификаты, тренинги и другие способы обучения. Доступны как классное, так и цифровое обучение.
• Udemy: Udemy, еще одна платформа для онлайн-обучения, предлагает недорогие курсы по веб-разработке, науке о данных, языкам программирования и другим темам.

Ресурсы портфолио

• Skillcrush: Эта онлайн-школа кодирования предлагает курсы по основным темам веб-разработки, включая веб-дизайн, интерфейсную разработку, Python и цифровой маркетинг. Skillcrush также предлагает пакет курсов «прорыв в технологии» для новичков в отрасли.
• Wix.com: эта облачная платформа, разработанная израильской компанией Wix, позволяет создавать веб-сайты HTML5 и мобильные сайты с помощью онлайн-инструментов. Wix также предлагает инструменты для веб-бизнеса, такие как магазин, блог, видеомейкер и логомейкер.
• Behance.net: Behance — это бесплатная междисциплинарная онлайн-платформа Adobe для творческих людей и потребителей, которые могут демонстрировать или покупать работы. Эта платформа позволяет пользователям создавать профили для демонстрации своих проектов и предоставляет персонализированную ленту профилей, за которыми следил пользователь.
• codeburst.io: сайт онлайн-публикации, предназначенный для студентов, изучающих веб-разработку, codeburst.io содержит учебные материалы по веб-разработке, новости и статьи.

Как мне найти работу веб-разработчика?

Начинающие веб-разработчики могут выбирать из множества доступных стратегий поиска работы.Фрилансеры часто начинают с объявлений о вакансиях на таких сайтах, как Upwork.com, PeoplePerHour или Codeable.io. Имейте в виду, что клиенты, размещающие рекламу на досках вакансий, иногда устанавливают нереалистичные бюджеты и сроки. Сайты-портфолио должны демонстрировать работу профессионалов и привлекать клиентов, а не наоборот.

Успешные веб-разработчики часто находят свои лучшие должности или проекты-фрилансеры через сети. Потенциальным специалистам следует посещать ярмарки вакансий и другие мероприятия, рекламируемые на общих платформах, таких как Meetup.com, Eventbrite, LinkedIn.com и Indeed.com. Им также следует подумать о присоединении к профессиональным организациям веб-разработчиков. Такие организации предлагают сетевые возможности посредством конференций, участия в комитетах, платформ наставничества и дискуссионных форумов.

Indeed.com

Огромный бесплатный международный сайт вакансий, обслуживающий миллионы людей. Indeed позволяет соискателям создавать резюме, исследовать вакансии и общаться с потенциальными работодателями.Indeed также предоставляет руководство по карьере, блог, лабораторию по найму и линейку продуктов.

LinkedIn.com

LinkedIn, крупнейшая профессиональная онлайн-сеть на Земле, предоставляет пользователям профиль карьеры и персонализированный информационный канал с соответствующими событиями, статьями и возможностями. LinkedIn помогает соискателям и работодателям находить друг друга и обеспечивает сотрудничество между организациями и отдельными лицами.

Upwork

Еще один центр профессионального взаимодействия, Upwork помогает предприятиям находить талантливых фрилансеров и полезные агентства.Потенциальные работодатели публикуют проекты, получают заявки от фрилансеров и используют инструменты совместной работы и платежное программное обеспечение Upwork для завершения своих проектов.

Переполнение стека

Первоначально сайт вопросов и ответов для программистов и веб-разработчиков, Stack Overflow также производит полезные продукты, предлагает сетевые возможности и связывает разработчиков с возможностями трудоустройства.

Профессиональные ресурсы для веб-разработчиков

Веб-разработчики, которые хотят быть в курсе инструментов, тенденций, продуктов и возможностей, часто обращаются в профессиональные организации.Эти группы активно формируют веб-индустрию, устанавливая профессиональные стандарты и защищая потребности и интересы веб-профессионалов.

Большинство профессиональных организаций предлагают образовательные возможности в форме обучения, сертификации и программ или курсов повышения квалификации. Некоторые из типовых организаций, описанных ниже, также предоставляют возможности трудоустройства и другие возможности карьерного роста, а члены иногда получают скидки на инструменты проектирования и ресурсы, необходимые им для работы.

• WebProfessionals.org Некоммерческая организация, также известная как Всемирная организация веб-мастеров (WOW), WebProfessionals.org обслуживает веб-дизайнеров, разработчиков, менеджеров и маркетологов. Помимо установления профессиональных стандартов и предоставления сетевых возможностей и защиты интересов, WOW предлагает обучение, сертификацию и другие образовательные ресурсы.


• Американская ассоциация веб-мастеров Профессиональная организация, основанная в 2003 году и известная также как AAWebMasters.com, AWA имеет сетевые возможности; профессиональное развитие; знание; и инструменты для веб-дизайнеров, маркетологов и менеджеров.


• Американский институт графических искусств Эта организация, известная теперь просто как AIGA, профессиональная ассоциация дизайнеров, является старейшей и крупнейшей в своем роде. Предоставляя поддержку, доступность инструментов дизайна, профессиональное развитие и другие ресурсы, AIGA обслуживает студентов-дизайнеров, предпринимателей, мыслителей, учителей, фрилансеров и штатных специалистов в области дизайна.


• Международная веб-ассоциация IWA, первый в отрасли генератор образовательных, этических и профессиональных стандартов, предоставляет программы сертификации и обучения, ресурсы для работы и актуальные новости для веб-профессионалов.


• GirlDevelopIt.com GDI помогает женщинам-веб-разработчикам, предлагая уроки и способствуя наставничеству и поддержке коллег. Имея отделения в 60 городах, GDI помогает решить проблему недопредставленности женщин в области компьютерных наук по всей стране.

Карьера веб-дизайнера — как стать, курсы, профиль работы, зарплата и сфера деятельности

Каковы недостатки становления веб-дизайнером?

Долгие часы сидения, трудности с выделением, однообразный веб-контент — вот лишь некоторые из недостатков карьеры веб-дизайнера.

Какие навыки вам нужны, чтобы стать веб-дизайнером?

Навыки, необходимые для того, чтобы стать успешным веб-дизайнером, включают понимание принципов дизайна и его инструментов, смысла дизайна, дизайна UX, адаптивного дизайна, HTML, CSS, Javascript, тайм-менеджмента, SEO и т. Д.

Какие профили вакансий могут выбрать веб-дизайнеры?

Некоторые из профилей вакансий, которые может изучить веб-дизайнер: разработчик игр, дизайнер UX, исследователь UX, аналитик дизайна и верстки, разработчик веб-приложений и аналитик веб-маркетинга.

Какие секторы нанимают веб-дизайнеров в Индии?

Помимо ИТ-фирм, рекламных агентств, дизайн-студий, производственных компаний, полиграфических и наборных фирм, государственных организаций, маркетинговых фирм и т. Д.нанять веб-дизайнеров.

Какие лучшие кадровые компании нанимают веб-дизайнеров?

Indo Asian Buildcon Pvt. Ltd., Interface Solutions, IDC Technologies Solutions India Pvt Ltd, HCL, Value Media, Infosys, Lava, ORACLE и т. Д. Являются ведущими рекрутинговыми компаниями, нанимающими веб-дизайнеров.

Какая степень лучше всего, чтобы стать веб-дизайнером?

Существует ряд курсов веб-дизайна, предлагаемых на уровне диплома, бакалавриата и последипломного образования. Однако лучшие курсы — Б.Имеет степень в области мультимедиа и веб-дизайна (3 года), диплом по веб-дизайну (2 года) и диплом по веб-дизайну и разработке программного обеспечения (2 года).

Могу ли я стать веб-дизайнером по совместительству?

Да, вы, безусловно, можете заняться веб-дизайном на неполный рабочий день или фрилансером. Многие известные компании ищут квалифицированных веб-дизайнеров за пределами своих компаний.

Могу ли я стать веб-дизайнером без ученой степени?

Чтобы стать веб-дизайнером, необязательно иметь степень. Однако вы должны быть знакомы с инструментами или языками кодирования, которые играют решающую роль в профессии.

Сколько зарабатывает веб-дизайнер?

Средняя базовая зарплата веб-дизайнера в Индии составляет 3,51 000 в год. Имея опыт, веб-дизайнеры могут рассчитывать на 6-10 LPA.

Чем занимается веб-дизайнер?

Веб-дизайнер создает привлекательный и полностью функциональный веб-сайт, используя изображения, HTML, CSS и JavaScript. Веб-дизайнеры несут ответственность за дизайн и оплату, макет и удобство использования веб-сайта?

Веб-дизайнер и веб-разработчик

Возможно, вы заметили, что все еще существует большая путаница, связанная с рабочими ролями веб-разработчик и веб-дизайнер .Если вы думаете о том, чтобы стать веб-разработчиком, может быть сложно понять, с чего начать.

Чтобы немного прояснить ситуацию, в этой статье я собираюсь показать разницу между веб-разработчиком и веб-дизайнером, сначала определив каждую роль, посмотрев на инструменты и ресурсы, необходимые для каждой, и разрушив личность типы, которые подходят тому или другому. К концу этого поста вы должны знать не только разницу между веб-разработкой и веб-дизайном (и, поверьте мне, между ними есть большие различия!), Но и то, какой выбор карьеры вам подходит.

Если вы хотите сосредоточиться на одной теме, просто выберите ее из списка ниже и сразу переходите к ней:

1. Определения веб-разработчика и веб-дизайнера
2. Какие зарплат, которые могут рассчитывать заработать веб-дизайнеры и веб-разработчики?
3. Какие инструменты используют веб-дизайнеры и веб-разработчики?
4. Чем различаются портфолио веб-дизайнеров и веб-разработчиков?
5. Нужно ли веб-разработчикам и дизайнерам больше придерживаться правого или левого полушария?
6. Веб-разработка или веб-дизайн: какая профессия вам подходит?

1.Определения веб-разработчика и веб-дизайнера

Полезный способ проиллюстрировать разницу между веб-разработчиком и веб-дизайнером — провести сравнение через то, что мы все знаем. Итак, я хочу, чтобы вы представили, как веб-разработчик и веб-дизайнер собираются вместе, чтобы построить машину.

Веб-разработчик будет отвечать за использование различных компонентов, таких как двигатель, трансмиссия, колеса и т. Д., Для создания полностью функционального автомобиля, который не содержит ошибок в своих технических аспектах.

Веб-дизайнер будет отвечать за эстетический дизайн автомобиля (комфорт сидений, расположение приборной панели и т. Д.), А также за удобство вождения и вождения. машина.

Имеет смысл, правда?

Подобно тому, как страусы и зебры путешествуют вместе на природе, чтобы выжить, веб-разработчики и дизайнеры поддерживают симбиотические отношения в совместной работе над созданием удивительного продукта. В этой статье я опишу эти два варианта карьеры в статье, которую вы можете прочитать, наслаждаясь чашкой кофе.

2. На какую зарплату могут рассчитывать веб-дизайнеры и веб-разработчики?

Большой вопрос: деньги. По данным Glassdoor, средняя годовая зарплата веб-разработчиков составляет 68 858 долларов США (в США по состоянию на апрель 2021 года), а средняя годовая оплата веб-дизайнеров составляет около 57 тысяч долларов.

Однако это зависит от многих переменных, включая местоположение, опыт и навыки. В этом руководстве вы можете узнать больше о зарплатах веб-разработчиков по всему миру. Заработная плата веб-дизайнера также высока, но она зависит от различных факторов.

3. Какие инструменты используют веб-дизайнеры и веб-разработчики?

Ключевой способ разделить разницу между веб-разработчиком и веб-дизайнером заключается в том, какие инструменты они используют в своей повседневной работе.

Веб-разработчики работают с такими языками программирования, как HTML, CSS и Javascript, для создания веб-сайтов и веб-приложений. Они также, скорее всего, будут использовать другие языки для настройки служб электронной почты, аутентификации пользователей, баз данных и других технических аспектов веб-сайтов.Для этого разработчики используют несколько важных инструментов, таких как текстовые редакторы, интерфейс командной строки и системы контроля версий, для создания технической информации (кода), которая будет представлять данные.

Веб-дизайнеры не несут основную ответственность за знание того, как работает код –, но следят за тем, чтобы он был эстетичным и удобным для посетителей веб-сайта. Они будут использовать программное обеспечение для графического дизайна, включая такие продукты, как Adobe Photoshop, Illustrator, Inkscape (отличная альтернатива Photoshop) и GIMP.В конечном итоге они разработают макет веб-сайта путем создания прототипов и каркасов. Дизайнеры контролируют поток информации и даже могут нести ответственность за аналитику веб-сайта.

4. Чем различаются портфолио веб-дизайнеров и веб-разработчиков?

Портфолио очень важно, независимо от того, разработчик вы или дизайнер. В отличие от заявления об отказе от ответственности, которое вы видите в отношении инвестиций в акции, прошлые результаты являются довольно хорошим индикатором будущих результатов. Хороший разработчик и дизайнер продемонстрируют свои навыки и опыт будущим работодателям и клиентам, но могут использовать для этого различные услуги.

Разработчики будут в первую очередь полагаться на GitHub для отображения своих потрясающих репозиториев работы по кодированию. Это продемонстрирует, насколько хорошо разработчик может рефакторинг и абстрагирование своего кода, чтобы он был элегантным и читабельным для других разработчиков. Облачные службы хостинга веб-сайтов, такие как AWS (Amazon Web Services) и Heroku.com , могут иногда использоваться для отображения статических веб-сайтов и веб-приложений, созданных разработчиками.

У дизайнеров есть собственные возможности продемонстрировать свою изобретательность на таких веб-сайтах, как Behance.com и Dribble.com . Эти веб-сайты предлагают возможность представить опыт дизайнеров в цветовых схемах, способностях графического дизайна и творческих способностях.

Еще более важным, чем использование этих ресурсов, является создание личного сайта-портфолио , на котором вы можете продемонстрировать свою работу. Создавая персонализированный веб-сайт, вы контролируете способ представления и получения вашей информации, не вызывая вмешательства, которое иногда возникает при размещении вашего контента на стороннем веб-сайте.Тем не менее, не пренебрегайте этими другими ресурсами и убедитесь, что они используются в той или иной степени.

5. Должны ли веб-разработчики и дизайнеры быть более «правополушарными» или «левополушарными»?

При рассмотрении разницы между веб-разработчиком и веб-дизайнером иногда проводится сравнение «правого» (воображаемого) и «левополушарного» (логического).

Говорят, что у людей, которые думают более линейно и логично, доминирует левое полушарие, и они будут получать удовольствие от веб-разработки и чувствовать себя более комфортно, в то время как люди, которые любят творчество и обладают артистической натурой, имеют преобладание правого полушария и будут процветать в веб-дизайне. .

Однако были проведены исследования, которые показывают, что у людей нет доминирующей части мозга. –, как выразился Нил де Грасс Тайсон: «Не называйте меня левополушарным, правополушарным. Зовите меня человеком. Не думайте, что вы предрасположены добиться большего успеха в одной области, чем в другой. – художник может быть столь же опытным в веб-разработке, как математик может быть столь же креативным в веб-дизайне. Это прекрасно переходит к моему заключительному пункту.

6. Веб-разработка vs.веб-дизайн: какая карьера подходит вам?

Возвращаясь к моему примеру симбиотических отношений, страус не может стать зеброй, как зебра может стать страусом. Страус должен полагаться на слух зебры не меньше, чем зебра на зрение страуса. Однако вам повезло, поскольку веб-разработчик может быть веб-дизайнером в той же степени, в какой дизайнер может быть разработчиком.

В реальном мире вы обнаружите, что оба выбора профессии могут потребовать от вас адекватных знаний и функциональных способностей в другой сфере.Успешные разработчики будут знать, как использовать цветовые схемы и типографику при создании каркасов и макетов, создавая шаблон, из которого можно создавать элементы с помощью кода. Успешные дизайнеры будут понимать базовые приемы HTML, CSS и Javascript, чтобы понимать технические ограничения своих творческих макетов и спецификаций взаимодействия с пользователем.

Должен признаться, я пошел по пути веб-разработки с CareerFoundry, и это был потрясающий опыт, который заложил для меня прочную основу.Я создал веб-сайт-портфолио и сайт электронной коммерции с нуля — я ничего не знал о кодировании или веб-разработке до того, как начал. Мне так понравилась их структура курсов, сообщество наставников и студентов, а также опыт, что я также хочу пройти их программу веб-дизайна. Однако мне не заплатили за то, чтобы я рекомендовал CareerFoundry, и это не одобрение, скрывающееся за статьей об их программе — я настоятельно рекомендую провести собственное исследование, прежде чем принимать решение.

Просто помните, вам не нужно выбирать страус или зебру.Вы можете быть обоими — остриброй или зебричем. Твой выбор.

Хотите стать веб-разработчиком? Создайте свой самый первый сайт с нуля всего за пять руководств с этим курсом веб-разработки для начинающих.

12 компаний, нанимающих для удаленного веб-дизайна

Ищете работу по веб-дизайну, которую можно выполнять дома? Посмотрите на эти 12 компаний, которые часто нанимают удаленных веб-дизайнеров!

Вам интересно, как превратить свои компьютерные навыки в удаленную работу? Вы творческий человек с большим чутьем в дизайне? Карьера удаленного веб-дизайнера может идеально вам подойти.Количество рабочих мест в веб-дизайне неуклонно росло, и, по прогнозам, они будут расти более чем в два раза быстрее, чем другие профессии, что является хорошей новостью в условиях нестабильной экономики.

Поскольку все больше людей используют компьютеры, планшеты и мобильные устройства, компании начинают искать отличных кандидатов, которые могут эффективно наращивать свое цифровое присутствие. Веб-дизайн — это тип цифрового дизайна, хотя иногда он используется взаимозаменяемо, и он тесно связан с дизайном пользовательского интерфейса (UI), взаимодействия с пользователем (UX) и взаимодействия с пользователем (IxD).

Все 12 компаний, перечисленных ниже, часто нанимают FlexJobs для удаленных работ по веб-дизайну. Ознакомьтесь с каждой компанией, чтобы узнать о них больше, и посетите нашу категорию вакансий в области веб-дизайна, чтобы найти еще больше открытых вакансий.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей , которая предлагает гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau , ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансий на нашем сайте , обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Топ-12 компаний по удаленному веб-дизайну

1. 10up

10up — это цифровое агентство с полным спектром услуг, стремящееся упростить управление контентом с помощью своих премьерных консультационных услуг по веб-дизайну и разработке. 10up работает с различными клиентами, включая такие бренды, как ESPN, Microsoft, TechCrunch, Time Inc. и AARP.

Недавние удаленные вакансии веб-дизайна:

• Старший дизайнер контента
• Ведущий дизайнер UX

2.Аннотация

Abstract — это платформа рабочих процессов, основанная в 2015 году, чтобы помочь дизайнерам работать вместе более эффективно. Через свою платформу Abstract обеспечивает управление рабочим процессом проектирования и организацию проекта, включая контроль файлов, контроль версий и контроль изменений.

Недавние удаленные вакансии веб-дизайна:

• Старший веб-дизайнер
• Дизайнер бренда

3. Костер

Bonfire — это платформа социальной коммерции и онлайн-сервис, позволяющий пользователям разрабатывать, продавать и делиться сделанными на заказ футболками.С помощью Bonfire пользователи могут создавать свои продукты, загружая собственные изображения, бесплатную графику или добавляя текст через платформу дизайна Bonfire.

Недавние удаленные вакансии веб-дизайна:

• Веб-дизайнер
• Дизайнер Webflow

4. Панель набора номера

Dialpad помогает инновационным компаниям объединять свои распределенные и локальные команды с помощью облачных решений для передачи голоса, видео, обмена сообщениями и встреч. Растущий технологический стартап стремится упростить и улучшить коммуникацию, предоставляя инструменты, которые интегрируются с основным офисным программным обеспечением, включая Google G Suite и Microsoft Office.

Недавние удаленные вакансии веб-дизайна:

• Веб-дизайнер
• Координатор проекта веб-сайта

5. Getty Images

Getty Images, цель которой — перевернуть мир с помощью изображений, предлагает бесплатные иллюстрации, стоковые фотографии, векторные изображения и видеоклипы. Компания стремится быть источником для поиска, покупки и обмена мощным контентом, созданным ведущими фотографами и видеооператорами со всего мира.

Недавние удаленные вакансии веб-дизайна:

• Старший дизайнер взаимодействия с пользователем
• Взаимодействие с пользователем — дизайнер услуг
• Специалист по дизайну

6.Кракен

Kraken — это приложение для обмена биткойнами, которое конвертирует доллары США, канадские доллары, британские фунты и японские иены. Биткойн — это цифровая валюта, используемая для безопасных, быстрых и недорогих платежей без необходимости в центральном процессоре или эмитенте.

Недавние удаленные вакансии веб-дизайна:

• Младший конструктор
• UX Designer — Настольные приложения
• UI Designer — Мобильные приложения

7. Kelly Services

Кадровая компания, специализирующаяся на трудоустройстве сотрудников в различных отраслях, Kelly является пионером в области кадровых решений в сфере кадрового обеспечения, объединяя квалифицированных сотрудников с ведущими предприятиями и компаниями из списка Fortune 100 в широком спектре отраслей.

Недавние удаленные вакансии веб-дизайна:

• UX Designer — Разработчик
• Цифровой дизайнер

8. Parachute Design Group

Parachute Design Group, или просто Parachute, — это бутик-компания, занимающаяся веб-дизайном, базирующаяся в Торонто, Онтарио, Канада. Основанная в 2008 году, компания также специализируется на графическом дизайне, дизайне логотипов, дизайне приложений и мобильных устройств, фотографии и многом другом.

Недавние удаленные вакансии веб-дизайна:

• Веб-дизайнер
• Дизайнер UX
• Графический дизайнер

9.Randstad

Randstad — глобальное кадровое агентство и поставщик кадровых услуг, предлагающий постоянные, временные и внешние кадровые услуги, а также ряд кадровых решений. Randstad работает с клиентами в нескольких отраслях, включая финансы и бухгалтерский учет, инжиниринг, здравоохранение, информационные технологии, человеческие ресурсы, юриспруденцию, производство, науки о жизни и логистику.

Недавние удаленные вакансии веб-дизайна:

• Младший дизайнер продукта
• UI — Дизайнер UX

10.Роберт Халф Интернэшнл

Известный как «первая и крупнейшая в мире специализированная служба финансового найма», Robert Half состоит из восьми подразделений. Компания владеет и управляет кадровыми и консалтинговыми операциями в более чем 400 офисах по всему миру и была названа журналом Fortune одной из самых уважаемых компаний мира.

Недавние удаленные вакансии веб-дизайна:

• Дизайнер веб-сайтов
• Цифровой дизайнер
• Дизайнер UX

11.Группа мудрецов

The Sage Group — кадровое агентство, специализирующееся на предоставлении консультантов, подрядчиков и постоянных сотрудников для работы в сфере бизнеса и маркетинга. Ее клиенты охватывают широкий спектр отраслей, включая финансовые услуги, потребительские товары, высокие технологии, образование, здравоохранение и биотехнологии.

Недавние удаленные вакансии веб-дизайна:

• Старший веб-дизайнер
• Старший дизайнер UX
• Дизайнер взаимодействия с брендом

12.Развернуть Co

Unfold Co — это креативная дизайнерская компания, состоящая из цифровых рассказчиков, цель которых — помочь клиентам открыть для себя бренд, который подходит и впечатляет их аудиторию. Unfold Co специализируется на брендинге, веб-дизайне, разработке приложений, UI / UX, иллюстрациях и многом другом.

Недавние удаленные вакансии веб-дизайна:

• Дизайнер продукции
• Старший дизайнер продукции

Ваш поиск работы удаленного веб-дизайнера

FlexJobs постоянно добавляет новые вакансии веб-дизайна в нашу базу данных .Вы можете найти должности с различными вариантами удаленного доступа, такими как 100% удаленная работа, частичная удаленная работа и дополнительная удаленная работа.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Компании для гибкой работы .