Веб сотрудник: Портал 1С:ИТС

Содержание

Сотрудникам Томского НИМЦ предоставлен доступ к международному индексу научного цитирования Web of Science


По итогам конкурса Министерства образования и науки Российской Федерации Томский национальный исследовательский медицинский центр Российской академии наук вошел в число победителей организаций на право получения бесплатного лицензионного доступа к международному индексу научного цитирования Web of Science.

Адрес для работы: www.webofscience.com

 

Компания-создатель: Thomson Reuters.

Описание контента: Web of Science (до начала 2014-го года — Web of Knowledge) — платформа, на которой размещены информационные продукты компании Thomson Reuters, центральный из которых — Web of Science Core Collection.
Web of Science Core Collection — авторитетная политематическая реферативно-библиографическая и наукометрическая (библиометрическая) база данных. В ней индексируются около 

12 500 журналов, из которых около 170 — российских. 
Помимо журналов в базе индексируются материалы конференций, книги и другие информационные материалы.

 

В состав Web of Science Core Collection входят несколько баз данных:

  • Science Citation Index Expanded (архив с 1900 года)

  • Social Science Citation Index (архив с 1900 года)

  • Arts & Humanities Citation Index (архив с 1975 года)

  • Conference Proceedings Citation Index (архив с 1990 года)

  • Book Citation Index (архив с 2005 года)

  • Current Chemical Reactions (архив с 1840 года)

  • Index Chemicus (архив с 1840 года)

  • Emerging sources citation index Глубина архива – 2015 г.

Другие базы на платформе Web of Science:
База Journal Citation Reports предоставляет информацию о журналах и позволяет оценивать их значимость по нескольким показателям, включая импакт-фактор.
Essential Science Indicators позволяет оценить результаты научной деятельности и их значимость в конкретных областях знания.
На платформе Web of Science размещены также несколько реферативно-библиографических и фактографических баз данных, таких как Medline, Inspec и других.

 

Скачать руководство для пользователя

Почему отдавать рекламу на аутсорсинг выгоднее, чем нанимать сотрудника — Digital-агентство «Паравеб»

Основное правило успеха на рынке — направлять все свои усилия на то, что вы умеете делать лучше всего, а все побочные и обслуживающие функции поручать специально обученным людям. То, что вы умеете делать лучше всего, — это ваш бизнес. И он зачастую совсем не о рекламе. Реклама — это специализация digital агентства.

И в этой статье мы расскажем, почему для продвижения в интернете лучше нанимать агентство, а не штатного сотрудника.

При поиске штатного сотрудника в вакансии вы скорее всего напишите: навыки настройки рекламы в Яндекс.Директ, Google Ads, либо знание особенностей рекламных площадок в социальных сетях, аналитические навыки, умение работать с текстом и составлять продающие объявление, навыки работы с графическими редакторами и многое другое. Отталкиваться вы будете от выбранных вами каналов продвижения. Но что если эти каналы не сработают?

Контекстная реклама, SEO, SMM — на первый взгляд сферы похожие, но каждая из них имеет свою специфику. Идеальный специалист должен обладать навыками разработки smm-стратегии, копирайтинга, психологии, дизайна, обще-маркетинговыми и менеджерскими навыками, знать инструменты работы в социальных медиа. И найти человека, который будет выполнять все эти функции одинаково качественно практически невозможно: вероятнее всего, он будет выполнять необходимые функции, но сможет быть «профи» только в чем-то одном.

Если вам и встретится такой специалист, то ожидаемая заработная плата такого сотрудника будет в два-три раза выше рыночной.

У агентства же есть целый штат профессионалов различного профиля, и работа между специалистами разделена с учетом их индивидуальных способностей, именно за счет этого достигается максимальный результат. Кроме того, агентство всегда в тренде — его представители посещают отраслевые конференции, изучают новости рынка, повышают уровень экспертизы. Поэтому они всегда в курсе изменений в законодательстве и современных трендах, и применяют эти знания для достижения результатов в интернет продвижении.

Вы наймете агентство за сопоставимую абонентскую плату, что и зарплата одного сотрудника, но получите целый штат профессионалов: копирайтеров, SMM-щиков, дизайнеров, SEO-специалистов.

Далее мы расскажем подробнее о главных ресурсах, которые вы сэкономите и используете эффективно.

  1. Время. Если у вас уже есть штат в отделе маркетинга, то собственные сотрудники компании всегда высоко загружены: они заняты стратегическим планированием, работой со СМИ, продвижением текущих оффлайн рекламных кампаний, аналитикой и отчетностью по ним и т. д. А чтобы заниматься интернет-продвижением, нужны дополнительные ресурсы. Решив проблему еще одним штатным специалистом, во-первых, вы потратите время на его подготовку и знакомство со всеми бизнес-процессами компании, во вторых, условия такой работы не дадут максимального результата и новых действительно работающих решений: возможны ошибки в разработке стратегий, выборе рекламных каналов и площадок при создании рекламных кампаний. К тому же, не забывайте про контроль, мотивацию, постановку целей и задач для сотрудника и добавьте к этому случаи увольнения или болезни.

    Все эти проблемы ликвидируются, если вы отдадите продвижение в интернете на аутсорс. У рекламного агентства достаточно опыта и ресурсов, чтобы начать вашу рекламную кампанию сразу же с максимальной эффективностью. Агентство заберет на себя не только разработку стратегии продвижения, проведение рекламной кампании, но и рутинную работу: ежедневное размещение контента в сообществах, их мониторинг каждые несколько часов и др.

  2. Идеи. Агентство работает с абсолютно разнообразными проектами и каждый день сталкивается с множеством самых разнообразных задач. В результате этого агентства накапливают опыт по проводимым рекламным кампаниям. В то же самое время, у штатного сотрудника зачастую начинает «замыливаться» взгляд на рынок, компанию и в целом на целевую аудиторию.

    Интересные и работающие идеи порождает не только опыт, но и свежесть ума. Профессиональное выгорание и субъективность мнения очень свойственны штатным сотрудниками компании, но не сотрудникам рекламного агентства. Аутсорс-специалисты работают над несколькими проектами, что держит их в тонусе.

    Чем выше уровень профессионализма, тем эффективнее результат. В PR существует много тонкостей и компонентов, и учесть их все одному человеку достаточно сложно. Сотрудники агентства всегда отслеживают тренды в digital, которые очень быстро меняются. Вы получаете несколько живых специалистов на регулярной основе и платите за разнообразный набор навыков.

  3. Деньги. Время = деньги. Все временные затраты, которые описаны в первом пункте, будут финансироваться за счет бюджета вашей компании. И как мы уже выяснили, если заниматься интернет-рекламой без знаний в этой области, то результата может и не быть, и вы потратите деньги впустую.

    Пока штатный сотрудник занимается ведением и поддержкой уже существующих кампаний, может появиться необходимость в написании текстов, создании дизайнерского решения и т.д. В этом случае вам придется обратиться к подрядчикам, т.е. помимо принятого в штат сотрудника, вы все равно будете вынуждены дополнительно оплачивать услуги внешнего подрядчика.

    Кроме того, не забывайте, что один сотрудник обходится вам намного дороже, чем цифры в его зарплатной ведомости: обеспечение удобным рабочим местом (аренда площади, закупка мебели, техники, специализированных программ для работы и т.д.), оплата обучения и участия в конференциях, а также нематериальные выгоды и компенсации (чай/кофе/фрукты, ДМС, фитнес и др.

    ). А также может оказаться, что вам нужен целый отдел, и тогда умножьте все затраты пропорционально количеству его сотрудников.

  4. Опыт. Прежде чем начать заниматься интернет-продвижением самостоятельно, ответьте себе на следующие вопросы. Знаете ли вы, как оценить эффективность вашего сообщества? Каков минимальный показатель суточной посещаемости от общего количества участников? Сколько лайков и репостов считается хорошим показателем? Сколько человек перейдут по рекламному посту и сколько из них присоединятся к сообществу? В каком случае продолжать вести инстаграм аккаунт, даже если там не больше 500 подписчиков? Можете ли вы оценить работу по контексту или SEO и вовремя увидеть допущенные ошибки?

    Агентство всегда работает на долгосрочную перспективу — все статистические показатели тщательно фиксируются, анализируются и передаются вам с выводами и рекомендациями по улучшению рекламных кампаний и методов продвижения.

Итог. Агентство дает вам доступ к широкому спектру навыков и опыта в следующих сферах: контекстная реклама, SMM, SERM, дизайн, тестирование сайта, SEO, увеличение конверсии и т. д. практически за зарплату одной штатной единицы. Уровень экспертизы команды при этом будет гораздо выше отдельного сотрудника.

Если вы вы хотите сосредоточиться на клиенте и передать часть задач по рекламе на аутсорс, то специалисты интернет-агентства «Паравеб», опираясь на свой значительный опыт, окажут вам качественные комплексные услуги по интернет-продвижению.

За бесплатной консультацией можно обратиться по e-mail: [email protected] или телефону: +7 (3822) 700 275.

Сотрудники Почта Банка могут самостоятельно отслеживать свою эффективность через web-приложение

10 июня

Почта Банк при поддержке международной страховой компании BNP Paribas Cardif внедрил для сотрудников сети и их руководителей онлайн-систему «Почта Банк Драйв». Система позволяет сотрудникам фронт-линии отслеживать свои ключевые показатели эффективности, размер премии и рейтинг. На данный момент ее используют более 16 000 сотрудников банка по всей России, в дальнейшем этот показатель может увеличиться в несколько раз за счет внедрения функционала в агентской сети.

Проект запущен на базе российской платформы Rubilix. В основу платформы заложены технология наглядной и оперативной визуализации исполнения KPI и соревновательные механики, которые мотивируют фронт-персонал добиваться более высоких результатов и развивают внутреннюю конкуренцию. Каждому сотруднику предоставлен «личный кабинет» в системе.

«Почта Банк Драйв» — это не только удобный и эффективный инструмент для отслеживания своих KPI, но и важный элемент корпоративной культуры, объединяющий команду и демонстрирующий прозрачность системы мотивации в банке. Программа позволяет использовать игровые методики, устанавливать рейтинги, определять лучших сотрудников и развивать внутреннюю конкуренцию в банке, стимулировать инициативу и появление новых идей. «Почта Банк Драйв» призван сделать процесс работы интересным и увлекательным, а это сильно влияет и на результат», – отметил Денис Лопатин, руководитель дирекции коммерческого развития Почта Банка.

Новая система наглядно показывает актуальную информацию о прогнозируемой премии и отражает факторы, влияющие на ее размер в зависимости от достигнутых показателей. Имея перед глазами графики и цифры по выполнению плана продаж, сотрудник может оценить свои шансы на получение премии и проявить дополнительную инициативу в работе.

В системе предусмотрены общий и региональные рейтинги по каждому из показателей. Они мотивируют сотрудников показывать более высокие результаты. Также на их основе руководители могут принимать решения о стратегии работы в конкретном регионе или с конкретным подчиненным. «Почта Банк Драйв» доступна сотрудникам как с рабочих компьютеров, так и с мобильных устройств.

«На эффективность сотрудников не в последнюю очередь влияет то, может ли он адекватно оценить результаты своей работы или нет и насколько его цели соотносятся с целями компании. Rubilix как раз позволяет делать это в понятном виде и удобном формате. И мы рады, что разработанную нами систему высоко оценили в Почта Банке, и рассчитываем продолжать и расширять сотрудничество», – прокомментировал Алексей Коровин, генеральный директор Rubilix.

«В современном, постоянно меняющемся мире важно иметь канал коммуникации с сотрудниками напрямую, а не через большую иерархическую систему. «Почта Банк Драйв» позволяет моментально рассказать сотрудникам о самом важном для них: как выполняется план по целевым ориентирам, насколько качественно они обслужили клиента и как заработать для себя лично больше. С учетом того, что современные молодые люди не готовы тратить много времени на поиск данных, а привыкли к тому, что данные приходят к ним сами, наше решение позволяет быстро и удобно предоставлять доступ к требуемой информации, а заодно и экономить для Банка значительные временные и человеческие ресурсы по обработке данных по продажам. Мы очень рады что могли соучаствовать в этом важном для Почта Банка проекте», – отметила Мария Рвачева, директор по трансформации бизнеса, ООО СК КАРДИФ.

Преподавателям и сотрудникам РостГМУ: вебинары Web of Science в январе 2021 года

Преподавателям и сотрудникам РостГМУ: вебинары Web of Science в январе 2021 года

Уважаемые коллеги!

Приглашаем принять участие в вебинарах компании Clarivate Analytics (Web of Science).

Все вебинары бесплатные и проводятся на русском языке.

Продолжительность каждого вебинара составляет около 1 часа.

В 2021 году произойдет изменение интерфейса информационной платформы Web of Science. Один из семинаров посвящён  новому дизайну интерфейса, функциям поиска информации на платформе и новым возможностям, которые они открывают для пользователей Web of Science.

Программа вебинаров на январь и процедура регистрации опубликованы на сайте.

Вы, также как многие, работайте из дома?

У вас есть возможность получить удаленный доступ к Web of Science.

Есть три основных способа использования наших систем удаленно:

  1. Если у вас уже есть аккаунт в Web of Science, который вы создали из внутренней сети вашей организации, вы сможете зайти в систему по следующей ссылке:
    http://roaming.webofscience.com.
  2. В случае, если вы не пользовались существующим аккаунтом удаленно в течение полугода, срок действия вашего пароль истек. Свяжитесь с производителями WoS помощью этой формы, чтобы восстановить доступ.
  3. Если у вас всё еще есть возможность посещать вашу организацию, обязательно создайте аккаунт для удаленного доступа – как это сделать рассказано в этом видео.
  4. Если Вам не подходят предыдущие способы — отправьте запрос на WhatsApp +79185719352 (с текстом: WoS, ФИО, адрес актуальной электронной почты)

Вконтакте

Facebook

Google+

Одноклассники

Twitter

LiveJournal

LinkedIn


01.01.2021

Рутокен Web / Все продукты / Продукты / Рутокен

Возможности Рутокен Web

При помощи троянских программ, фишинга или перехвата трафика невозможно похитить ни само аппаратное устройство, ни подделать или подменить электронную подпись. Решение Рутокен Web является кроссплатформенным и мультибраузерным, имеет низкую стоимость владения и удобно в использовании.

Продукт основывается на технологии электронной подписи и состоит из трех компонентов:

  1. USB-токен — электронный ключ, имеющий возможность осуществлять электронную подпись. Работает как HID-устройство, не требует установки драйверов.
  2. Плагин для браузера — осуществляет связь между USB-токеном и браузером. Не требует административных прав для установки. Использует только встроенные в браузер API и не требует установки дополнительных компонентов, фреймворков и платформ, таких как Java, Microsoft Silverlight и другие. Работает со всеми известными браузерами на платформах Microsoft Windows, Apple macOS/OSX, GNU/Linux.
  3. Серверная часть — реализация проверки электронной подписи на сервере. Механизмы реализованы для разных платформ и средств разработки, а именно: PHP, ASP.NET, Netcat, WordPress, Joomla и Битрикс имеют.

Если пользователь потерял токен, то он может один раз произвести доступ на сайт без USB-токена. Для этой цели используется одноразовый код доступа, напечатанный на скретч-карте, которая входит в комплект поставки Рутокен Web. Данный механизм восстановления доступа обеспечивает непрерывность использования web-ресурса.

Рутокен Web — это «железный пароль», его использование решает проблему клонирования пользователей web-сервиса, так как невозможно использовать один токен на нескольких рабочих местах одновременно. Если Рутокен Web используется для доступа к корпоративной среде, то при увольнении сотрудника достаточно просто забрать у него само устройство.

Безопасный механизм аутентификации

Решение не подвержено уязвимостям, характерным для аутентификации на основе пары «логин-пароль». Для аутентификации используется электронная подпись, формируемая внутри USB-токена. Секретный ключ никогда не покидает устройство. Алгоритм ЭЦП соответствует требованиям RFC 5832. В качестве протокола аутентификации Рутокен Web использует адаптированный двухпроходной односторонний протокол аутентификации с открытым ключом в соответствии с ISO/IEC 9798-3.

Удобство использования

Пользователю нет необходимости запоминать множество логинов и паролей для доступа к разным ресурсам: необходимо просто иметь токен и знать его PIN-код. USB-ключ Рутокен Web не требует для работы установки драйверов. Браузерный плагин Рутокен Web не требует для установки прав системного администратора. Решение совместимо с большинством браузеров и ОС и не требует специальных знаний для работы с ним. В случае утери токена доступ к web-ресурсу может быть восстановлен без указания персональных данных при регистрации.

Технологии

USB-токен Рутокен Web работает по протоколу HID, поддержка которого есть в большинстве распространенных операционных систем. Плагин для браузера поддерживает спецификации NPAPI и Microsoft ActiveX, и поэтому работает в большинстве браузеров. Проверка подписи на сервере реализована как в виде php-приложения, которое удобно для php-площадок, так и в виде двоичных модулей для других linux и windows конфигураций.

Назначение

Решение Рутокен Web может применяться в публичных интернет-сервисах, системах удаленного обслуживания, Intranet-системах, при дистанционном обучении, на удаленных рабочих местах, в корпоративных интернет-сервисах, в системах взаимодействия с партерами и контрагентами.

Документы

Directum RX обеспечивает полный цикл работы с документами в электронном виде, упрощает их создание, хранение и поиск.

Электронные документы

В Directum RX документ состоит из карточки и содержимого. Содержимое документа может представлять собой любую текстовую или графическую информацию, аудио или видео. В карточке представлена основная информация о документе: наименование и автор, номер и дата регистрации, исполнитель, и т.д.

Карточка входящего письма

Карточка договора

Карточка приказа

Сотрудники обращаются к документу с помощью ссылок, которые могут размещаться в разных папках. Сам документ при этом находится в хранилище. Это упрощает работу и обеспечивает единство и сохранность информации.

Создание документов

Электронные документы в системе можно создать несколькими способами.

Создание из файла используется, когда документ предварительно разработан локально на компьютере сотрудника или получен по электронной почте. Его можно легко занести в систему, нажав кнопку в карточке, или перетащив локальный файл в проводник Directum RX с помощью механизма Drag-and-Drop. В этом случае система автоматически заполняет часть полей в карточке документа и формирует его содержимое.


Создание документа с помощью механизма Drag-and-Drop

Для создания однотипных документов, например, приказов, заявлений, служебных записок, в системе предусмотрены шаблоны, в которых предварительно заполняется часть текста и настраивается оформление. При этом если в шаблон добавлены автоматически заполняемые поля, то при создании документа система подставит в них данные из его карточки. Использование шаблонов позволяет придерживаться единого стиля оформления документации и экономить время при создании однотипных документов.

При создании документа сотруднику доступны шаблоны, которые подбираются исходя из данных в карточке документа. Например, при создании договора в окне для выбора отображаются шаблоны договоров. При выборе шаблона сотрудник может быстро ознакомиться с его содержимым в области предпросмотра.

Выбор шаблона при создании документа

Создание со сканера позволяет заносить в систему отсканированные копии бумажных документов. Это удобно, например, при обработке входящих писем, которые поступили почтой или с курьером. Отсканировать документ и занести его в систему можно, нажав кнопку в карточке документа или на панели «Версии». Образы страниц отображаются в области предпросмотра, где их можно повернуть и изменить порядок следования, удалить неудачные и сделать новые.

Создание документа со сканера

Содержимое документа хранится в его версиях. В системе можно создать неограниченное количество версий в разных форматах, что позволяет избежать появления дублей документов. Например, первая версия формируется при создании документа, а последующие — для внесения в текст изменений при согласовании. Подписанный документ, как правило, сканируется и хранится в формате PDF.

Чтобы посмотреть список всех версий документа, достаточно вызвать контекстное меню в списке:

Открытие списка версий из контекстного меню

Для каждой версии также доступно контекстное меню с действиями. Например, выбранную версию можно экспортировать, подписать, отправить вложением в письмо, и т.д.

Версии документа

Редактирование и просмотр документов

Для работы с документами в веб-клиенте Directum RX рекомендуется использовать веб-агент, который автоматически открывает документы во внешнем приложении. Таким образом, не требуется вручную выгружать документы на компьютер, а после завершения редактирования импортировать их обратно в систему. Благодаря этому повышается комфорт работы и обеспечивается защита от возможной потери данных, так как все изменения сохраняются в локальной копии документа. Нажав на значок в верхней части проводника веб-клиента, сотрудник может быстро просмотреть список документов, которые открыты на редактирование в текущий момент.

Предварительно ознакомиться с содержимым документа можно с помощью предпросмотра прямо в окне браузера. При этом документ не выгружается из системы, что позволяет снизить нагрузку и экономить ресурсы локального компьютера. Сотрудник может ознакомиться с документом, даже если на компьютере не установлена программа для чтения документов, например, в формате PDF.

Окно предпросмотра документа

Отправка документов в работу

Быстро отправить документ в работу можно прямо из его карточки. Список доступных действий для отправки зависит от вида документа.

Выбор действия для отправки документа в обработку

Например, документы, для которых предусмотрен четкий порядок обработки, отправляются задачей на согласование по регламенту. Входящие документы, по которым необходимо вынести резолюцию, отправляются на рассмотрение руководителю. А утвержденные приказы или распоряжения отправляются сотрудникам на ознакомление.

Этапы задачи на согласование документа

Задача на свободное согласование

Задача на рассмотрение документа

Задача на ознакомление с приказом

Также любой документ можно в пару кликов отправить по электронной почте, например, предварительный вариант договора контрагенту. При этом ему не нужно экспортировать документ на компьютер и вручную вкладывать его в письмо.

Кроме того, если с контрагентами настроен обмен юридически значимыми электронными документами, то их можно отправлять через специальный сервис. Это повышает комфорт работы с документами, поскольку не требуется переключаться между интерфейсами разных приложений.

После выбора действия остается лишь проверить правильность заполнения данных и отправить документ в работу.

Подписание электронных документов

В Directum RX можно подписывать документы электронной подписью (ЭП) с одним из результатов:

  • «Согласовано». Сотрудник ознакомился с документом и у него нет замечаний к его содержимому;
  • «Не согласовано». Сотрудник ознакомился с документом и оставил замечания;
  • «Утверждено». Сотрудник утвердил версию документа и теперь она защищена от изменений.


Электронные подписи документа

Подписывать документы утверждающей подписью может ограниченный круг лиц. Если необходимо, чтобы другие сотрудники также могли утверждать документы, то для них в системе настраивается право подписи. Это позволяет, например, на время отсутствия руководителя организации передать его заместителю полномочия по подписанию документов. Право подписи содержит доверенность или приказ, на основании которого оно предоставлено.

Чтобы наглядно подтвердить факт подписания документа электронной подписью, его можно преобразовать в формат PDF и добавить отметку об ЭП в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7. 0.97-2016.

Отметка о подписании квалифицированной ЭП Отметка о подписании простой ЭП

А если документ нужно выгрузить из системы вместе с ЭП, например, для отчетности или проверок, это можно сделать в один клик. Документ выгружается в электронном виде или в PDF для печати, вместе со связанными документами или без них:

Выгрузка документов с ЭП

Конфиденциальность данных

Directum RX обеспечивает надежное и безопасное хранение информации за счет разграничения прав доступа и ведения подробной истории работы с документами.

Права доступа настраиваются для отдельных сотрудников или групп. Таким образом, ограничиваются действия, которые сотрудники могут совершать с документами, а также обеспечивается защита содержания от изменений. Например, права на просмотр документа позволяют сотруднику находить документ в системе и прочесть его содержимое. Для редактирования документа требуются права на изменение или полные права. Если сотруднику запрещен доступ к документу, то он не увидит его в системе.


Настройка прав доступа к документу

Все действия сотрудников с документом фиксируются в истории. Это позволяет посмотреть, кто обращался к документу, вносил изменения или получал права. Для повышения контроля и безопасности работы на закладке «История» есть возможность фильтровать список действий по пользователям, а также посмотреть IP-адрес компьютера, с которого работал пользователь.

История работы с договором

Если сотрудник по ошибке внес изменения в документ или создал лишнюю версию, то быстро связаться с ним помогут всплывающие подсказки. При наведении курсора на ФИО сотрудника отображается информация о его подразделении, должности, рабочем телефоне и руководителе.

Мониторинг работ по документам

Сотрудники могут отслеживать, какие работы ведутся по документу в данный момент. Если документ отправлен на согласование, то в его карточке отображается, кто из сотрудников уже согласовал документ, а кто задерживает процесс и на сколько дней. Также в карточке документа отображаются основные этапы работы. Например, руководитель может посмотреть, как выполнялись поручения после рассмотрения документа.

Закладка «Задачи»

Быстрый поиск документов

В Directum RX легко найти документ по его параметрам или тексту содержимого. Для этого достаточно указать в критериях поиска наименование, автора, дату создания документа или другие данные. А в списке «Недавние документы» сотрудник может быстро найти документы, которые он создавал, просматривал или редактировал в течение дня, или за последние три/семь/тридцать дней.

Поиск документов

Список «Недавние документы»

Для удобной навигации по списку документы можно выделять цветными метками. Например, выделите красным цветом документы, которые нужно срочно согласовать, а синим — все документы по одному проекту. Проставленные метки видны только вам. При необходимости можно отфильтровать список документов по нужному цвету:

Фильтр по цвету метки

В системе также можно связывать документы между собой. Например, с договором можно связать весь необходимый комплект документов: приложения, дополнительные соглашения, акты и т.д. Это позволяет в один клик найти и получить доступ ко всем необходимым материалам.

Связи документа

Как правило, приложения создаются для входящих, договорных, внутренних и исходящих документов. Например, приложением к исходящему письму может быть коммерческое предложение, а к договору — спецификация и план-график работ. Можно создать одно приложение к документу или добавить несколько сразу.

Создание приложений к документу

Добавление нескольких приложений

После загрузки у документов автоматически заполняются карточки. Приложения связываются с ведущим документом и получают такие же права доступа.

Автоматизируйте документооборот с Directum RX

С помощью системы выстраивается эффективная работа организации с документами:

  • снижается риск потери документов благодаря надежному хранению данных;
  • гарантируется авторство и неизменность содержания документов за счет использования электронной подписи;
  • обеспечивается высокий уровень безопасности и конфиденциальности данных;
  • упрощается контроль за исполнением задач по документам;
  • сокращается время поиска информации.

Web-клиент — Компания «ИнтерТраст»

Универсальное рабочее место сотрудника в CompanyMedia реализовано в форме веб-клиента с поддержкой распространенных интернет-браузеров и ориентировано на делопроизводителей подразделений, секретарей и помощников руководителей, линейных менеджеров и исполнителей всех уровней.

В едином интерфейсе сотрудникам организации предоставляется доступ к внешней деловой корреспонденции, внутренней переписке, материалам проектных групп, коллегиальных органов, поручениям и распорядительным документам, договорам и другим документам, необходимым для повседневной работы.

Интерфейс пользователя включает следующие разделы:

  • Уведомления
  • Задачи
  • Календарь
  • Документы
  • Заседания
  • Кейсы
  • Справочники
  • Аналитика.

           

Краткое описание возможностей

Универсальное рабочее место позволяет сотрудникам организации: 

  • Планировать свое рабочее время, устанавливать очередность и сроки выполнения задач в контексте текущих проектов и связанных с ними бизнес-процессов
  • Контролировать с помощью напоминаний и уведомлений ход исполнения задач – собственных и делегированных другим исполнителям, подчиненным
  • Выстраивать внутренние коммуникации для коллективной работы над проектами и документами с привлечением наиболее опытных экспертов организации
  • Применять инструментарий адаптивного кейс-менеджмента, объединяющего документы, кадровые ресурсы и процессы при решении конкретных бизнес-задач
  • Оценивать и повышать уровень собственной эффективности на основе статистических данных
  • Анализировать результативность работы групп и подразделений
  • Формировать отчетность перед руководством.
Особенности

В основе универсального рабочего места CompanyMedia  – персональные коллекции контента, состоящие из индивидуального набора ссылок на документы, с которыми пользователь регулярно работает в рамках своей основной деятельности. В единой среде пользователь видит полный комплекс своих задач и связанных с ними документов, обновляемая подборка которых отражает состояние всех деловых активностей, в которых сотрудник принимает участие. Для наглядного отображения приоритетных задач панель быстрого доступа реализована в виде стикеров, визуально повторяющих привычные «бумажные» напоминания о важных делах.

Представление информации организовано в современном эргономичном интерфейсе с возможностью гибких настроек – как пользовательских, так и осуществляемых администраторами системы.  Настройки могут касаться доступного функционала и способа визуального представления данных, что позволяет создать рабочее пространство, отражающее потребности и личные предпочтения пользователя.

Oakwood Business Services, LLC: профессиональная налоговая и бухгалтерская фирма в Анн-Арборе, штат Мичиган: Web-Employee Help

Электронный чек заработной платы и изображения W-2 размещаются на вашем безопасном личном портале после обработки платежной ведомости. Вы можете просматривать и / или распечатывать их в любое время и из любого места, у вас есть доступ к своему порталу из Интернета.

Пользователи AOL не могут получить доступ через браузер AOL, необходимо использовать Internet Explorer.

Перейти на: 207061.netlinksolution.com/webemployee.jsp

Нажмите «Да», чтобы принять сертификат безопасности.

Заполните экран входа в систему следующим образом:

Идентификационный номер фирмы: 207061

Идентификатор клиента: его можно найти в верхней части «Списка сотрудников», который можно получить у вашего работодателя.

Идентификатор сотрудника: его можно найти рядом с вашим именем в «Списке сотрудников», который можно получить у вашего работодателя.

Пароль: Ваш номер социального страхования (без тире).

Щелкните «Войти».

Чтобы соответствовать правилам IRS и обеспечить вашу безопасность, заполните экран «Зарегистрируйте свою учетную запись».

Введите новый персональный логин, новый пароль и адрес электронной почты. Щелкните ОК.

На указанный вами адрес будет отправлено письмо для активации учетной записи.

Щелкните ссылку активации учетной записи, как указано в полученном вами электронном письме.

Вы получите сообщение об успешной активации вашей учетной записи. Вам следует проигнорировать ссылку в этом сообщении и войти на следующий сайт, чтобы просмотреть информацию о заработной плате.

www.e-ccounting.com

Щелкните Client Login .

Введите ваш новый персональный логин и пароль.

На открывшемся экране будут перечислены ссылки на Обновление информации W-4, а также будет представлена ​​сводная информация о ваших доходах за год до текущей даты слева и информация о зарплатных чеках справа.

При первом входе в систему вы должны убедиться, что вся ваша информация W-4 актуальна и верна. Чтобы обновить информацию W-4, щелкните Обновить информацию W-4 . Внесите необходимые изменения, нажмите ОК, чтобы сохранить изменения.

В любое время вы можете изменить свой логин, пароль или адрес электронной почты, щелкнув Моя учетная запись в правом верхнем углу.

Просмотрите онлайн-чеки и W-2 следующим образом:

В разделе «Мои корешки чеков» справа щелкните дату чека, которую вы хотите просмотреть.

Нажмите X в правом верхнем углу, чтобы закрыть.

Выберите другой чек для просмотра

Щелкните ссылку «Выйти», чтобы выйти.

Всемирная сеть вознаграждений сотрудникам

WEB продолжает развитие и образование

специалистов по льготам

Читать далее

WEB представляет более 30 областей знаний

в рамках отрасли льгот

Читать далее

Узнайте больше о вашем местный WEB раздел Читать далее

Что происходит у вас в Интернете Глава

На национальном уровне WEB спонсирует вебинары и предлагает своим членам публикации и другие ресурсы.

Отделения

предлагают сетевые мероприятия, где можно встретиться лицом к лицу с другими специалистами по льготам, а также образовательные мероприятия, чтобы узнать больше о тенденциях в области льгот для сотрудников, их дизайне, соблюдении нормативных требований и услугах.

Посмотреть наши главы

Новости о преимуществах

Последние обновления тенденций, передовых практик и соответствия

  • Пятый контур: план стимулирования не был планом ERISA

    В судебном процессе, касающемся плана стимулирования строительной компании, в рамках которого выплачивались бонусы сотрудникам, работавшим до завершения строительства, Пятый округ постановил, что план стимулирования не был планом ERISA, и поэтому дело не было федеральной юрисдикцией (Atkins v. .CB&I, L.L.C. (5-й округ, 22 марта 2021 г.)). Соответственно, Пятый округ был освобожден и возвращен в районный суд.

  • Расходы на СИЗ в связи с COVID-19 подлежат возмещению в рамках FSA, HRA и HSA в области здравоохранения

    Налоговая служба (IRS) объявила, что суммы, уплачиваемые отдельными лицами за определенные средства индивидуальной защиты (СИЗ), включая маски, дезинфицирующие салфетки и дезинфицирующее средство для рук, — с основной целью предотвращения распространения COVID-19 (болезни, которая вызывает от SARS-CoV-2) — учитываются как расходы, понесенные на медицинское обслуживание в соответствии с разделом 213 (d) Налогового кодекса (Объявление 2021-7 (мар.26, 2021)). Соответственно, эти суммы могут быть вычтены в соответствии с Кодексом или возмещены в рамках механизмов гибких расходов на здравоохранение (FSA), соглашений о возмещении расходов на здравоохранение (HRA), сберегательных счетов здравоохранения (HSA) или медицинских сберегательных счетов Archer (Archer MSA).

  • Снижение срока IRS COVID-19 влияет на HSA

    IRS выпустило руководство по COVID-19, которое продлевает определенные сроки соблюдения требований, касающихся сберегательных счетов для здоровья (HSA) (Уведомление 2021-21 (март. 29, 2021)). Руководство также продлевает срок, до которого физические лица должны подать свои федеральные налоговые декларации за 2020 год.

Как зарегистрироваться по веб-ссылке

Как зарегистрироваться по веб-ссылке

Нет приложения Envoy? Без проблем. Узнайте, как зарегистрироваться и пройти проверку работоспособности по веб-ссылке.

По сценарию Кейтлин
Обновлено вчера

У вас, как у сотрудника, есть выбор, когда вы регистрируетесь и проходите медицинский осмотр в вашей компании.Если вы не хотите использовать приложение Envoy для регистрации, ваш администратор Envoy может отправить вам веб-ссылку. Это позволяет вам зарегистрироваться из любого веб-браузера.

Ниже мы расскажем, как зарегистрироваться и пройти проверку состояния вашей компании по веб-ссылке. Хотите вместо этого использовать приложение? Следуйте этим инструкциям.

Как зарегистрироваться

  1. Откройте ссылку на своем телефоне или компьютере

    1. Если ваше рабочее место требует, чтобы вы показывали им значок, значок можно открыть только на том устройстве, которое вы использовали для входа.Вам придется подойти к своей команде со своим компьютером.

  2. Введите свое имя и адрес электронной почты, как они отображаются в каталоге сотрудников

  3. Проверьте свою электронную почту, чтобы получить электронное письмо с подтверждением, чтобы начать процесс регистрации

  4. В зависимости от окна регистрации вашей компании вы сможете выбрать между регистрацией сегодня и завтра. Выберите правильную дату, на которую вы хотите зарегистрироваться, и перейдите к анкете

  5. Ответьте на все вопросы, вам будет отказано или одобрено в соответствии с правилами, установленными вашей командой администраторов.

Как войти в систему

  1. Откройте свою электронную почту на устройстве , на котором вы зарегистрировали , нажмите «Войти» в электронном письме от Envoy (Тема: вы одобрены для работы в компании { } )

  2. Вы увидите свой бейдж за день, подтверждающий, что вы были допущены к работе на рабочем месте.

Как выйти из системы

  1. Откройте свою электронную почту на устройстве , которое вы зарегистрировали в , нажмите «Выйти» в электронном письме от Envoy (строка темы: вы вошли в {Компания} {Местоположение } )

  2. Вы увидите подтверждение того, что вы вышли из системы.

Часто задаваемые вопросы о регистрации веб-ссылки

  • Приведенные выше снимки экрана сделаны с мобильного устройства, но это будет работать на любом устройстве с интернет-браузером. .

  • Вам не будет назначено рабочее место через Envoy Desks, если вы воспользуетесь этим методом регистрации.

Веб-портал IRIS — административная поддержка IRIS

Портал IRIS Web предоставляет сотрудникам возможность доступа к самообслуживанию сотрудников и другим административным функциям в системе IRIS и других программных решениях университетской системы.

Войдите в IRIS Web, используя свой NetID и пароль.Если у вас возникнут трудности с вашим NetID и паролем, посетите веб-сайт OIT, чтобы найти NetID Help .

Приложения в IRIS Web включают, но не ограничиваются:

Самообслуживание сотрудников (ESS) позволяет сотрудникам просматривать и, в некоторых случаях, обновлять или обрабатывать свою собственную информацию / записи. Функционал включает:

Это приложение позволяет главным исследователям (PI) получать доступ к бухгалтерским книгам и другим финансовым отчетам для своих WBS-элементов.Пользователь сможет получить доступ только к WBS-элементам, на которых он указан как PI.

Этот краткий справочник содержит инструкции по доступу к отчетам PI.

Есть 3 способа получить доступ к IRIS. Их:

  • IRIS GUI: доступ к IRIS через клиент SAPGUI, если он установлен локально на вашем компьютере.
  • IRIS Web: доступ к IRIS через Интернет-браузер по умолчанию с помощью веб-интерфейса
  • IRIS Mobile: доступ к IRIS Mobile через Интернет-браузер по умолчанию с помощью панели запуска Fiori

Папка «Входящие» содержит рабочие элементы из IRIS и службы самообслуживания сотрудников для просмотра и утверждения. Это также почтовый ящик, который ведущие исследователи могут использовать для утверждения выверки электронных книг. Утверждающие, которые являются пользователями IRIS, также могут использовать почтовый ящик в SAP Gui или в «IRIS в Интернете». Лица, не являющиеся пользователями IRIS и утверждающие только элементы ESS, или PI, которые только утверждают выверку бухгалтерских книг, должны использовать этот почтовый ящик.

На этой вкладке доступны следующие отчеты:

  • Запросы из хранилища данных IRIS, включая отчеты по данным IRIS, а также запросы по финансам и кадрам из прежних версий, содержащие данные из систем до IRIS.Чтобы получить помощь по вопросам, связанным с хранилищем данных IRIS, обращайтесь по адресу [email protected]
  • Отчеты по капитальным проектам — эти отчеты доступны только тем лицам, которые указаны в СПП-элементах капитального проекта

Позволяет отделам покупать и заказывать канцелярские товары, бумагу, компьютеры, научное оборудование и многое другое.

Для помощи в работе с функциями в UT Market Place, пожалуйста, обращайтесь:

[email protected]

Или, если вы хотите поговорить с кем-нибудь по телефону, позвоните (865) 974-3311.

Содержит ссылки на другие разные функции, в том числе:

  • Taleo Recruiting System — Подключается к серверной части системы Taleo для управления задачами найма, такими как обработка заявок и просмотр кандидатов. В настоящее время единый вход в систему Taleo не задействован, поэтому вам нужно будет войти снова. Если у вас есть вопросы о Taleo, обращайтесь в кадровый офис вашего кампуса.
  • Существующие заказы на закупку (в масштабе всей системы) — список всех существующих активных заказов на закупку, доступных для использования всеми университетскими городками, подразделениями и институтами.
  • Система контрактов — инициируйте контракты для проверки, определяйте статус контракта, находите контракты в процессе утверждения или просматривайте окончательный контрактный документ.
  • Concur Travel System — предоставляет путешественникам или делегатам веб-систему для управления всеми аспектами командировок для университетского бизнеса, включая запрос командировочных и закупочных карточек. Свяжитесь с [email protected] с вопросами или посетите kate.tennessee.edu для обучения.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65c7a48e0a961f39.

Интернет-руководство для сотрудников

Создавайте отсутствующие на работе онлайн или по телефону

Aesop предлагает как телефонные, так и веб-службы, так что вы можете создать отсутствие в любое время и в любом месте.Отсутствия в сети могут быть созданы до тех пор, пока как на год вперед. Как только вы регистрируете отсутствие, Эзоп запускает найти для вас квалифицированную и доступную замену.

Управляйте своим расписанием

С помощью Aesop вы можете отслеживать, сколько пропусков вы совершили, и видеть отсутствия вы уже запланировали в будущем. Вы также можете отслеживать зарегистрированные виды отсутствия на работе, например личные или профессиональные день разработки.Эзоп предлагает простой способ сохранить все ваше отсутствие информация в одном месте.

Оставить записки и приложения на замену

Написав заметки или приложив документы к вашему отсутствию, вы можете гарантировать что ваш заместитель готов выполнять ваши обязанности во время вашего отсутствия. Эзоп позволяет как округу, так и сотруднику оставлять записи, а также прикрепите документы Word и PDF к отсутствующим.

Первый шаг для входа в Aesop — это посещение веб-сайта Aesop.Ставить www.FrontlineK12.com/Aesop в адресную строку вашего интернет-браузера и нажмите Enter кнопку на клавиатуре.

Вы перейдете на сайт Aesop. В правом верхнем углу на этой странице вы увидите область для входа. Использовать ID (скорее всего, ваш 10-значный номер телефона) и PIN-код предоставлено вам вашим районом. После того, как вы ввели эту информацию в поля нажмите Логин кнопка.

Если вы новичок в Эзопе, возможно, ваш округ прислал вам приветственное письмо. Ваш идентификатор и ПИН-код будет в этом письме.

Что делать, если я забыл свой PIN-код?

Вы можете нажать кнопку «Забыли логин», которая откроет новую страницу. На этой странице вы можете отправить напоминание о PIN-коде на адрес Ваша электронная почта.

Добро пожаловать на Портал государственных служащих

Имя

Фамилия

Работодатель Поиск по всем агентствам Айдахо Бухгалтерия, Административный совет, Департамент по делам старения, Комиссия по сельскому хозяйству, Генеральная прокуратура Комиссии по делам искусств, Комиссия по проекту улучшения окружающей среды бассейна Комиссии по ячменю Комиссия по проекту улучшения окружающей среды Слепые / инвалиды по зрению, Комиссия по безопасности зданий Университета штата Бойсе, Отдел профессионального образования, Отделение кодекса штата Айдахо Колледж Комиссии Южного Айдахо Колледж торговли Западного Айдахо, Контроллер, Управление исправительных учреждений штата, Департамент Комиссии по молочным продуктам Слепой, Стоматологическая школа штата Айдахо, Совет по лекарственной политике, Управление образования технического колледжа Восточного Айдахо, Совет по образованию, Департамент Целевой фонд, Инвестиционный совет по энергетическим ресурсам, Управление инженеров и землеустроителей, Совет по профессиональному качеству окружающей среды, Финансовый департамент, Департамент Financia l Руководство, Отдел рыбы и дичи, Департамент Комиссии по лесным продуктам, Начальник, Управление здравоохранения и социального обеспечения, Департамент здравоохранения Округ 1 Медицинский округ 2 Медицинский округ 3 Медицинский округ 4 Медицинский округ 5 Медицинский округ 6 Медицинский округ 7 По делам испаноязычных Историческое общество, Национальная безопасность штата Айдахо, Бюро кадровых ресурсов Палаты представителей, Отдел комиссии по правам человека Полиция штата Айдахо Департамент транспорта штата Айдахо Промышленная комиссия Страхование услуг информационных технологий, Департамент страхового фонда, Судебная власть штата / Исправительные учреждения Верховного суда по делам несовершеннолетних, Департамент труда, Департамент земель, Департамент Фонда Лава Хот-Спрингс, Управление законодательных служб, Библиотеки колледжа штата Льюис — Кларк, вице-губернатор штата Айдахо, Управление отдела спиртных напитков, Медицина комиссии по лотерее штата Айдахо, Военный совет, Отделение Северо-Западного колледжа штата Айдахо И Conservatio n Совет медсестер, Совет по профессиональным и профессиональным лицензиям, Отдел снабжения и гидов Совет по лицензированию парков и мест отдыха, Департамент оценки работы комиссии по гороху и чечевице, Аптечный отдел, Совет Комиссии по защите населения Комиссия по картофелю Система пенсионного обеспечения государственных служащих Общественного телевидения Айдахо , Комиссия по коммунальным предприятиям штата Айдахо, Комиссия по пастбищным ресурсам, Сельское партнерство Айдахо, Государственный секретарь Комиссии по недвижимости штата Айдахо, Управление Сената, Комиссия по охране почв и воды, Сохранение видов, Офис государственного защитника Аппелате, Государственная коллегия адвокатов, Совет штата Айдахо по независимому образу жизни Апелляции CenterTax, Совет налоговой комиссии, Казначей штата Айдахо, Управление ветеранских услуг Государственного университета Айдахо, Отдел ветеринарной медицины, Совет профессиональной реабилитации, Отдел водных ресурсов, Департамент Комиссии по пшенице Комиссия по винам

Поиск .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *