Вечерняя подработка казань вакансии: Работа Вечерняя в Казани: Вакансии Вечерняя в Казани

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.

Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Такси — не роскошь. Как DiDi и другие сервисы помогли нам до этого докатиться: Бизнес: Экономика: Lenta.ru

О своих впечатлениях рассказал Дмитрий Горохов: за год он совершил рекордные 9748 поездок с DiDi, благодаря чему купил новый автомобиль без кредита

Как нетрудно догадаться, без большого накопленного опыта такого рекорда не получилось бы. В сфере пассажирских перевозок Дмитрий работает уже девять лет — с 2012 года. Началось все с небольшой подработки. У Дмитрия был небольшой семейный бизнес, связанный с продуктами питания, но там возникли сложности. Чтобы заработать, он купил Toyota Camry и стал заниматься перевозками из аэропорта в городские отели. Работа по свободному графику Дмитрию понравилась, поэтому в какой-то момент он решил направлением «аэропорт — гостиницы» не ограничиваться и стал полноценно работать в такси. С DiDi Дмитрий работает уже год — его родная Казань как раз стала первым городом, где сервис начал работу в России. Заявку на подключение подал еще до открытия, чтобы оценить новые возможности. Да так и втянулся. Секрет своего рекорда объясняет просто: говорит, когда все идет хорошо, день складывается, то он и во время поездок получает положительные эмоции и отдыхает. В общем, тот случай, когда человек нашел свою работу, а работа нашла его. «Работа с DiDi — это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, да и пассажиры, как правило, попадаются хорошие», — делится своими впечатлениями водитель.

Больше всего Дмитрий любит ездить по Кировскому, Московскому и Авиастроительному районам Казани. «Там не такие загруженные дороги, да и чувствую себя в этих районах как рыба в воде. Мне даже не нужен навигатор, могу водить хоть с закрытыми глазами, все адреса знаю», — отмечает таксист. Решить вечный вопрос водителя такси «молчать или говорить» тоже помогает опыт. «По пассажиру же видно, хочет человек общаться или нет. Если хочет — я с радостью поддержу беседу, а если нет — не навязываюсь, просто уточняю маршрут и еду молча», — подчеркивает Дмитрий. Сам он, если оказывается пассажиром (бывает это, как несложно понять из количества поездок, редко), в первую очередь обращает внимание на чистоту салона. Все-таки это первое, по чему можно понять, насколько ответственно человек относится к своей работе. Следующими уже идут приветливость водителя и его навыки вождения.

Вечерняя Казань

28.08.21

Жители коттеджного поселка Новые Салмачи опубликовали петицию в адрес администрации президентов…

27. 08.21

В деталях жуткого убийства из ревности, произошедшего в Набережных Челнах и прогремевшего на всю…

27.08.21

Жалуются на мебельщика, который взял у них предоплату за изготовление и ремонт диванов и был таков…

26.08.21

В том, что ее отец умер от прививки против коронавируса, уверена дочь 66-летнего казанца Шамиля…

25.08.21

Громкий скандал разгорелся вокруг пункта приема вторсырья в центре Казани. Жильцы элитной…

24.08.21

В Приволжском райсуде начали рассматривать уголовное дело в отношении 41-летнего бывшего начальника. ..

24.08.21

Вопрос об охране школ встал ребром в Казани после майской трагедии в 175-й гимназии. В канун 1…

23.08.21

О том, что 30 августа казанцы увидят не обычный салют, а пиротехническое шоу с музыкальным…

23.08.21

Очередной иск о выселении пенсионера-гаишника из служебного жилья рассмотрит завтра Приволжский…

22.08.21

В полной мере постигли смысл новомодного слова «глэмпинг» (с англ. — «гламурный кемпинг») обитатели…

21.08.21

Цинично разводить пенсионеров на деньги продолжают в Казани все кому не лень. Если лжегазовщики и…

20.08.21

Призвал татарстанцев анонимно жаловаться на соседей, если их поведение покажется подозрительным,…

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 686ab56fbc6435ad.

Ассистент / доцент / профессор компьютерных наук (Институт данных и искусственного интеллекта Университета Иннополис)

Ассистент / доцент / профессор компьютерных наук

Учреждение: Университет Иннополис

Место нахождения: Иннополис (город-спутник Казани), Татарстан, Россия

Категория: Факультет — информатика, Институт науки о данных и искусственного интеллекта

Срок подачи заявок: до заполнения вакансий

Тип: Очное или специальное

Институт науки о данных и искусственного интеллекта факультета компьютерных наук и инженерии Университета Иннополис приглашает подавать заявки на постоянное пребывание и постоянные должности преподавателей всех рангов.

Кандидатов ищутся по всем аспектам науки о данных и искусственного интеллекта, но особый интерес представляют следующие области: базы данных, управление криптовалютами, обработка естественного языка, разработка игр (Unity Engine / Unreal Engine), визуализация данных, оптимизация.

Обычно первоначальное назначение — это трехлетний контракт с ожидаемым сроком пребывания в должности. Старшие преподаватели также приглашаются в творческий отпуск на договорных условиях.


ПОЛОЖЕНИЕ

Обязанности включают следующее:

  • преподавание трех семестровых курсов для студентов и аспирантов в течение учебного года
  • учебная программа и разработка курсов
  • ведущая научно-исследовательская деятельность
  • обеспечивает общее руководство программой
  • консультирование и наставничество студентов
  • вносит вклад в общественные работы и другие виды деятельности, связанные с развитием и поддержанием интеллектуальной и культурной среды университета

КВАЛИФИКАЦИЯ И ТРЕБОВАНИЯ

Успешные кандидаты должны иметь следующую квалификацию:

  • Полученная докторская степень в международно признанном образовательном и / или исследовательском учреждении
  • минимум 3 года опыта преподавания (включая стажировку) в международно признанном учебном заведении
  • Опыт работы в отрасли — преимущество
  • отличные навыки общения на английском языке (язык обучения в IU — английский)
  • активных исследовательских интересов в области интересов института с публикациями на признанных международных площадках

КОМПЕНСАЦИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА

Университет Иннополис предлагает конкурентоспособные на международном уровне зарплаты, при этом их валовой уровень соответствует уровню североамериканских вузов.Кроме того, ставка подоходного налога с населения в России фиксированная и составляет 13%. Пакет льгот в Университете Иннополис включает оплачиваемый отпуск, жилищное пособие (в зависимости от ранга и размера семьи), пособие на переезд, поездки домой (два раза в год), оплачиваемое медицинское страхование.

Стартовый пакет доступен для избранных преподавателей и включает в себя финансирование создания лаборатории с двумя аспирантами на первый год и дополнительные дискреционные фонды для исследований.

Университет будет оказывать помощь в поиске и найме докторантов в России и за рубежом, а также в подаче заявок на национальные и международные исследовательские гранты.


КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Кандидаты должны подать полный пакет заявок, состоящий из сопроводительного письма, биографической справки, отчета об исследовании, отчета о преподавании в формате pdf, по электронной почте на адрес [email protected]

Кроме того, они должны организовать отправку трех рекомендательных писем по электронной почте на один и тот же адрес.


ОБ УНИВЕРСИТЕТЕ

Университет Иннополис — первый в России университет, специализирующийся на информационных технологиях и робототехнике, использующий английский язык в качестве языка обучения.К 2023 году он нацелен на то, чтобы войти в число 100 лучших вузов мира в возрасте до 50 лет. Факультет компьютерных наук состоит из четырех институтов (программная инженерия; киберфизические системы, сети и безопасность; науки о данных и искусственный интеллект; робототехника и компьютерное зрение). Он предлагает степень бакалавра компьютерных наук с четырьмя специализациями (по одной на институт), четыре магистерские программы в области программной инженерии, науки о данных, искусственного интеллекта и робототехники, а также безопасных систем и сетевой инженерии, а также докторскую программу, основанную на исследованиях.

Университет активно сотрудничает с крупнейшими местными компаниями, включая Газпром, Сбербанк, Касперский, Яндекс, Parallels и др., А также с ведущими мировыми университетами в области компьютерных наук, в частности: Университет Карнеги-Меллона, США; ETH Zurich, Швейцария; Политехнический университет Милана, Италия; КАИСТ, Республика Корея и другие.

Университет ориентирован на интеллектуально продвинутую молодежь с хорошими знаниями в области математики и компьютерной науки. Средний процент приема студентов составляет около 3%.Университет Иннополис расположен в Иннополисе, новом российском городе, призванном стать крупным ИТ-центром страны, всего в 35 километрах от Казани, столицы Республики Татарстан.

Татарстан — динамично развивающийся регион России, привлекающий инвестиции в развитие высоких технологий, образование и спорт.

Казань, где преподаватели испытывают уникальное сочетание западного и традиционного образа жизни, похожа на любой средний североамериканский или европейский космополитический город, включая богатую и яркую атмосферу с легким доступом к отличным ресторанам, театрам, концертным залам, музеям, профессиональный и любительский спорт, отдых и многое другое.

Возможности карьерного роста

Special Olympics — это спортивная организация, но также и многое другое. Мы — глобальное движение, помогающее изменить жизнь детей и взрослых с ограниченными интеллектуальными возможностями и построить сообщества единства и интеграции во всем мире.

Наши возможности

Мы находимся в Вашингтоне, округ Колумбия, и имеем семь региональных офисов по всему миру. Кроме того, по всему миру существует более 200 отдельных аккредитованных программ Специальной Олимпиады.

По вопросам вакансий в других американских или международных офисах Специальной Олимпиады свяжитесь с ближайшим к вам офисом Специальной Олимпиады. Специальная Олимпиада предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и претендентам на трудоустройство и запрещает дискриминацию и домогательства любого типа независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, статуса инвалидности, генетики, защищенного статуса ветерана, сексуальной ориентации, пола идентичность или выражение, или любая другая характеристика, защищенная федеральными, государственными или местными законами.

Подходит ли вам Специальная Олимпиада?

Мы рекомендуем вам подать заявку, если:

  • У вас есть опыт успешной работы с командой , состоящей из разнообразных и целеустремленных людей
  • У вас есть страсть к социальной интеграции и равенству
  • Вы самостоятельный старт и стремитесь к достижению большего блага
  • Вы, , стремитесь к результатам , ориентируетесь на конечный результат и постоянно подталкиваете себя и других к результатам
  • Вы лидер, управляемый процессами , который добивается результатов и получает больше из меньшего количества ресурсов
  • Вам нравится преодолевать непредвиденных проблем и преодолевать двусмысленность
  • Вы нестандартный творческий мыслитель , который преуспевает в инновациях для обеспечения успеха миссии
  • Вы ‘ re только доволен, когда работа полностью закончена
  • Вы щедры уделяете время и получаете удовольствие 9 0157 гибкость
  • Вы исключительный командный игрок с высокой рабочей этикой
  • У вас неутолимая жажда быть в основе социальных изменений
  • Вам нравится уделять непоколебимое внимание деталям и обладают высоким уровнем организованности

Кто больше зарабатывает в Казани — Реальное время.com

Фото: Максим Платонов

Четвертое место после Москвы, Петербурга и Екатеринбурга

Аналитический центр Avito Jobs опубликовал интересную статистику после изучения рекламы на рынке труда. По их данным, во втором квартале 2020 года казанцы получали в среднем 42 100 рублей в месяц. Это на 8% больше, чем в предыдущем квартале. Вакансий за этот период стало на 2% больше, а интерес соискателей, наоборот, упал на 10%.

По сравнению с концом июня 2019 года средняя заработная плата выросла на 12%. Сейчас по размеру заработной платы Татарстан уступает только Москве (73,6 тысячи), Санкт-Петербургу (53,7 тысячи) и Екатеринбургу (42,6 тысячи).

За год количество вакантных рабочих мест в Казани сократилось на 12%, а интерес соискателей вырос на 38%. Наибольшее сокращение вакансий произошло в Санкт-Петербурге (на 27%), Ростове-на-Дону (22%) и Краснодаре (19%).

Наиболее высокооплачиваемые вакансии в строительном и автомобильном бизнесе

По оценкам аналитиков, самые высокие зарплаты получают работники строительной сферы (в среднем 53 200 рублей в месяц) и автомобильного бизнеса (48 900 рублей).

По оценкам аналитиков, самые высокие зарплаты получают работники строительной сферы и автомобильного бизнеса. Фото: Максим Платонов

Далее следуют транспортно-логистика (48 900 руб.), Кадровый менеджмент (42 000 руб.) И страхование (39 400 руб.).

Всего было 24 группы вакансий, в 15 из них средняя заработная плата выросла. Больше всего выросло страхование (+ 20,8%). А самое большое снижение наблюдается в группе Банки, Инвестиции — там зарплаты упали на 52%.В антирейтинге позади них медики и фармацевты, потерявшие 16,1%. Несмотря на это, профессия врача довольно популярна в период распространения коронавируса. Падение и средней заработной платы работников фитнес-центров и салонов красоты (-12,4%).

Во втором квартале 2020 года эта же постройка лидировала по количеству вакансий на рынке. Далее следуют производство, животноводство и сельское хозяйство (средняя заработная плата 36 500 руб.), Сбыт (38 200 руб.), Транспорт и логистика, замыкают пятерку автомобильный бизнес.

Примечательно, что по данным Avito Jobs вакансии для студентов или людей без опыта работы находятся на шестом месте (32 000 руб.). На восьмом месте — туризм и общественное питание (32 400 руб.).

Туризм и общепит заняли восьмое место

Казани нужны каменщики и штукатуры

Напомним, что по данным Казанского центра занятости населения, в первом квартале 2020 года к ним обратилось чуть более 4000 человек, а это уже 32000 человек. конец июня.На тот момент официально зарегистрировано как безработное 26 300 человек — 4,1% от численности занятого населения. Год назад этот показатель был менее 1%.

Центр занятости согласился с Avito, что в столице Татарстана не хватает рабочих в сфере строительства — не хватает 667 каменщиков, 506 штукатуров, 448 сотрудников милиции, 399 инженеров и 363 слесаря-слесаря. Востребованы также работники производства, транспорта, здравоохранения, образования и науки.

Дарья Пинегина

Татарстан

Ассистент / доцент / профессор (должности преподавателей открытого ранга) в Институте робототехники и компьютерного зрения (Университет Иннополис)

Ассистент / доцент / профессор (должности преподавателей открытого ранга)

Учреждение: Университет Иннополис

Место нахождения: Иннополис (город-спутник Казани), Татарстан, Россия

Категория: Факультет — информатика, Институт робототехники и компьютерного зрения

Срок подачи заявок: до заполнения вакансий

Тип: Очное или специальное

Институт робототехники и компьютерного зрения факультета компьютерных наук и инженерии Университета Иннополис приглашает заявки на постоянное обучение и постоянные должности преподавателей всех рангов.

Кандидатов ищутся по всем аспектам робототехники и компьютерного зрения, но особый интерес представляют следующие области: теория управления, автономное вождение, компьютерное зрение, мехатроника, когнитивная робототехника, биоробототехника, аддитивные технологии.

Обычно первоначальное назначение — это трехлетний контракт с ожидаемым сроком пребывания в должности. Старшие преподаватели также приглашаются в творческий отпуск на договорных условиях.

ПОЛОЖЕНИЕ

Обязанности включают следующее:

  • преподавание трех семестровых курсов для студентов и аспирантов в течение учебного года
  • учебная программа и разработка курсов
  • ведущая научно-исследовательская деятельность
  • обеспечивает общее руководство программой
  • консультирование и наставничество студентов
  • вносит вклад в общественные работы и другие виды деятельности, связанные с развитием и поддержанием интеллектуальной и культурной среды университета
КВАЛИФИКАЦИЯ И ТРЕБОВАНИЯ

Успешные кандидаты должны иметь следующую квалификацию:

  • Докторантура признанного во всем мире образовательного и / или исследовательского учреждения
  • минимум 3 года опыта преподавания (включая стажировку) в международно признанном учебном заведении
  • Опыт работы в отрасли — преимущество
  • отличные навыки общения на английском языке (язык обучения в IU — английский)
  • активных исследовательских интересов в области интересов института с публикациями на признанных международных площадках
КОМПЕНСАЦИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА

Университет Иннополис предлагает конкурентоспособную заработную плату (42 000 — 210 000 долларов США), валовой уровень которой соответствует уровню североамериканских вузов.Кроме того, для резидентов России применяется фиксированная ставка налогообложения в размере 13%. Пакет льгот включает оплачиваемый отпуск, жилищное пособие (в зависимости от звания и размера семьи), пособие на переезд, поездку на дом (два раза в год), оплачиваемое медицинское страхование.

Стартовый пакет доступен для избранных преподавателей и включает в себя финансирование создания лаборатории с двумя аспирантами на первый год и дополнительные дискреционные фонды для исследований.

Университет будет оказывать помощь в поиске и найме докторантов в России и за рубежом, а также в подаче заявок на национальные и международные исследовательские гранты.


В своем заявлении перейдите на сайт Professorpositions.com

Custom Job Error

Зарегистрируйтесь, чтобы получать последние карьерные возможности прямо на свой почтовый ящик.

Заинтересованы Выберите категорию работы из списка вариантов. Выберите место из списка вариантов. Наконец, нажмите «Добавить», чтобы создать уведомление о вакансии.

Категория вакансииВыберите категорию работыАвтоматизация и управление бизнесом в AIBРазвитие бизнесаКлинические разработкиКоммуникации и связи с общественностьюКонтактные сотрудникиОбслуживание клиентовОбслуживание данныхНаука о данныхЛекарственная безопасностьИнжинирингОбслуживание окружающей среды и безопасностьЭтика и соответствие требованиямФинансыОбщее управлениеТрудовые ресурсыИнформационные технологииОбзор и аналитикаПроект / стажер / Управление производством / Управление производством / Управление производством / Управление производственными процессамиСемейные группы по маркетингу Управление программойКачествоНедвижимость, оборудование и безопасностьРегуляторные вопросыИсследованияПродажи и маркетингСеть снабженияТерапевтическое отделениеОбучениеСоединенные Штаты Америки (Неактивно)

МестоположениеВыбрать местоположениеАктюбинская область, Казахстан, Альберта, Канада, Алматы, Казахстан, Аризона, США, Аттика, Греция, Баден-Вюден, Германия наБранденбург, Германия, Братислава, Словакия, Британская Колумбия, Канада, Букурешти, Румыния, Будапешт, Венгрия, Буэнос-Айрес, Ф.D., Аргентина, Калифорния, США, Кампече, Мексика, Кантон Невшатель, Швейцария, Кантон Цюрих, Швейцария, столичный регион, Дания, Каринтия, Австрия, Сеара, Бразилия, Центральный и Западный округ, Гонконг, Центральный округ, Израиль, Центральная Ява, Индонезия, Чувашия, Россия, Колорадо, США, Коннектикут, Соединенные Штаты, Колумбия, Соединенные Штаты, Колумбия Ява, Индонезия, Восточный Калимантан, Индонезия, Англия, Соединенное Королевство, Флорида, США, Фукуока, Япония, Гаутенг, Южная Африка, Грузия, Соединенные Штаты, Гуандонг, Китай, Харью, Эстония, Харьяна, Индия, Гавайи, Соединенные Штаты, Главный город Прага, Чехияль-де-Франс, регион Индонезия, Франция, Иллинойс, столица Соединенных Штатов , Япония, Канзас, США, Киев, Украина, Земля, Берлин, Германия, Лацио, Италия, Лейнстер, Ирландия, Лодзинское воеводство, Польша, Нижняя Австрия, Австрия, Мадрид, Испания, Махараштра, Индия, Мэн, Соединенные Штаты, Манитоба, Канада, Мэриленд, Соединенные Штаты, Массачусетс, США, Мазовия, Польша, Мекка. n, Саудовская Аравия, Мичиган, США, Миннесота, США, Миссури, США, Москва, Россия, Национальная столичная территория Дели, Индия, Нью-Джерси, США, Новая Мексика, Соединенные Штаты, Нью-Йорк, США, Северная Дакота, Соединенные Штаты, Северная Голландия, Нидерланды, Северная Суматра, Индонезия, Новая Шотландия, Канада, Казахстан, Казахстан, Южный Султан, , США, Оклахома, США, Онтарио, Канада, Сака, Япония, Парана, Бразилия, Пенсильвания, Соединенные Штаты, Пернамбуку, Бразилия, Квебек, Канада, Род-Айленд, Соединенные Штаты, Риау, Индонезия, Рио-де-Жанейро, Бразилия, Рио-Гранди-ду-Сул, Бразилия, Рияд, Саудовская Аравия, Сальцбург, Австрия, Сан-Хуан, Бразилия, Пуэрто-Рико, Малайзия, Сан-Хуан, Бразилия , КитайЮжный Сулавеси, ИндонезияЮжная Суматра, ИндонезияСпециальный регион Джокьякарта, Индонезия-Петербург, Россия, Округ Стокгольм, Швеция, Тайвань, Тайвань, Республика Татарстан, Россия, Техас, США, Муниципалитет Тяньцзинь, Китай, Токио, Япония, Тоскана, Италия, Тироль, Австрия, Верхняя Австрия, Австрия, Уусима, Финляндия, Венето, Италия, Вена, Австрия, Викен, Норвегия, Вирджиния, Западная часть США, Кейп, Ява, Бельгия, Вашингтон, Вашингтон, Бельгия, Вашингтон, Южная Африка. , Япония, Ярославская область, Россия

Добавить

Отправляя свою информацию, вы подтверждаете, что прочитали уведомление о конфиденциальности нашего заявителя, и соглашаетесь получать сообщения электронной почты от Takeda Pharmaceuticals.

Взрослый ESL / Учитель английского языка — Россия, Казань

Сведения о вакансии

Должность:

Учитель английского языка как иностранного / английского как иностранный

Время работы:

Полная занятость

Тип ученика:

18+ лет

Размер группы:

6-10 , 11-20 , 21-30

Срок действия договора:

N / A

Тип контракта:

Работать как сотрудник

Тип учреждения:

Языковая школа

Управление школы:

Частный

Как преподаватель английского языка в центрах EF English First Centres, вы будете обучать английскому языку взрослых, от небольших классов из 6 до семинаров из 25 учеников.Основные виды деятельности включают планирование и проведение уроков с использованием курсов ESL, разработанных EF, оценку успеваемости учащихся и предоставление текущих рекомендаций по улучшению. Вы также будете участвовать в мероприятиях, призванных помочь студентам использовать свой английский в реальных жизненных ситуациях, таких как светские вечера, вечера кино, ужины и другие мероприятия.

Поддержка учителей и ресурсы
Учителям предоставляется возможность участвовать в организованных компанией тренингах в течение года, а также в сетевых и социальных мероприятиях.Учителя также имеют полный доступ к компьютерам, подключенным к Интернету, телевизорам с сенсорным экраном и интерактивным доскам.

Основные обязанности
Планировать и проводить уроки для взрослых в классах от 6 человек до семинаров для 25 учеников
Использование электронных носителей и разработанного EF программного обеспечения для эффективного и действенного обучения английскому языку
Оценка успеваемости учеников и постоянное руководство по улучшению
Участвуйте в общественных мероприятиях, организованных школой для поощрения устного владения английским языком.
Проведите устный тест на зачисление новых учащихся.

Казань, Татарстан, Россия

Кого мы ищем

  1. Знание языка

    Владение языком

  2. Опыт

    0 лет (в том числе и новички)

  3. Квалификация

    Бакалавр по любому предмету + Любой аккредитованный сертификат на 100+ часов преподавания английского языка.

  4. Должна быть возможность получить четкую справку
  5. Возможность проживать за границей не менее одного года
  6. Чтобы претендовать на эту роль, кандидаты должны быть владельцами паспортов из США, Великобритании, Канады, Ирландии, Австралии, Новой Зеландии. Зеландия или Южная Африка.

Что мы предлагаем

  1. 65 000 рублей в месяц
  2. Годовая надбавка за перелет до 42 000 рублей
  3. Спонсируемая юридическая рабочая виза
  4. Медицинское страхование
  5. До 28 дней ежегодного отпуска плюс национальные праздники
  6. Встреча в аэропорту прибытие
  7. Помощь при переезде, включая необязательный аванс заработной платы и помощь в поиске квартиры
  8. Программы обучения и повышения квалификации
  9. Бонус за продление контракта
.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *