Выбираем профессию: Выбираем профессию

Как выбрать профессию, когда ее сменить и почему это важно

Если работа потеряла смысл, не приносит удовлетворения, а вы чувствуете застой — займитесь профессиональным самоопределением. Рассказываем, как определиться с профессией в сознательном возрасте и не потерять в зарплате

Профессиональное самоопределение личности

Согласно исследованию Бюро трудовой статистики США, люди от 35 до 44 лет работают на одном месте около пяти лет, а работники от 25 до 34 — только 2,8 года. Под воздействием Четвертой промышленной революции на рынке труда увеличивается спрос на мультикультурных и мультиязычных специалистов, работающих на стыке нескольких профессий. Например, инфостилист «Атласа новых профессий» будет работать с человеческими потребностями, программированием и мультимедиа. Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение.

Профессиональное самоопределение — самостоятельная оценка своих возможностей, ограничений, склонностей, интересов и их сравнение с требованиями рынка. Самоопределение длится всю жизнь, поэтому потребность в нем будет возникать постоянно и зависит от людей, среды, вашей мотивации, зрелости и готовности.

Профессиональное самоопределение помогает найти смысл в работе, ответить на вопрос: «Кто вы как профессионал и какую пользу приносите миру?» При этом ответственность за выбор профессии лежит только на вас.

Елена Витчак, профессор, руководитель бизнес-практики по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми Московской школы управления «Сколково»:

«Профессиональная ориентация – это всего лишь некоторый вектор движения по карьере. Вы можете не угадать с профориентацией, но стать хорошим специалистом в своей области. По мере накопления знаний и навыков рекомендую формировать понимание личной ценности. Есть прекрасные исследования о том, что на любой должности мы проходим определенные этапы. Есть теория S-кривой, которую я очень люблю. Она четко показывает, что сначала вы пройдете период новичка, затем увлечения — накачки навыков, а потом попадете на профессиональное плато. На плато мастерства сначала будете чувствовать себя гуру, а затем обязательно начнете скучать. В этом непростом мире карьеры выживут только те, кто регулярно будет перебрасывать себя на новую кривую развития. Это сложно, но неизбежно — придется отказываться от уже приобретенного. Сейчас то время, когда на свою карьеру нужно смотреть, как на главный предпринимательский проект всей жизни. К сожалению, этому нигде не учат, но каждый из нас — главный инвестор своих сил и времени».

Профессиональное самоопределение происходит на всех этапах становления личности. Психологи выделяют пять таких этапов:

1. Оптация.

В подростковом возрасте вы формируете профессиональные намерения — осознанное отношение к профессии. Выбираете учебное заведение и планируете кем-то стать, вспоминая школьные предметы, кружки и секции, которые посещали.

2. Профессиональная подготовка. С поступлением в учебное заведение: университет, колледж, училище, вы получаете больше свободы и новую социальную роль — студент. Приобретаете новые знания, умения и опыт для решения простых профессиональных задач. Этап профессиональной подготовки может закончиться за 1—2 месяца, если начнете работать сразу после школы и без специального образования.

3. Профессиональная адаптация. После окончания учебного заведения социальная ситуация меняется: вы попадаете в разновозрастный коллектив с определенной системой профессиональных отношений, меняете свою роль и принимаете новые социально-экономические условия. На этом этапе вы входите в профессию: осваиваете инструменты, самостоятельно выполняете профессиональные задачи и приобретаете опыт.

4. Первичная и вторичная профессионализация. Осваивая профессию, вы формируете новое отношение к себе, работе и жизни. Сравниваете ожидания от профессии и сложившуюся ситуацию. На первой стадии профессионализации выбираете оптимальные и надежные способы выполнения задач. Повышая квалификацию, находите собственную технологию делать работу эффективно. Расширяете обязанности, меняете должности и переходите на вторую стадию профессионализации.

5. Профессиональное мастерство. Только часть работников с развитой потребностью в самореализации и творческим потенциалом становятся мастерами. На этой стадии вы получаете творческую свободу, ищете новые способы делать работу лучше, меняете сложившуюся систему взаимоотношений в коллективе. Полностью самореализуетесь и достигаете вершины профессионального развития.

На каждом этапе социальная ситуация меняется. Происходит переоценка ценностей и перестройка личности. Изменения порождают психологическое напряжение, трудности, конфликты с людьми и самим собой.

Что влияет на выбор профессии

Профессиональное самоопределение связано с теорией самодетерминации. Ее разработали американские психологи из Рочестерского университета — Эдвард Деци и Ричард Райан в 80-х годах. Согласно этой теории, в основе нашей внутренней мотивации лежат три базовые потребности:

• Компетентность — мастерство в своем деле и стремление контролировать результат работы;
• Автономность — возможность самому решать, как выполнять работу и действовать в соответствии со своим внутренним «я»;
• Связанность — желание взаимодействовать и быть на связи с другими людьми.

Потребности определяют психологическое здоровье и благополучие человека. Если они удовлетворены — вы растете и развиваетесь. Кэл Ньюпорт подробно разбирает влияние компетентности, автономности и связанности на удовлетворенность профессией и жизнью в своей книге «Хватит мечтать, займись делом!». Автор считает, что «работа мечты» — миф. Вместо поиска идеальной профессии нужно научиться хорошо работать и стремиться к удовлетворению этих потребностей.

Отрывок из вступительной речи американского психолога Ричарда Райана на конференции по теории самодетерминации 2013 года

Согласно Pink, распространенные причины, по которым люди меняют профессию:

1. хотят больше зарабатывать;
2. чувствуют, что достигли карьерного потолка;
3. надоела рутина;
4. не устраивает атмосфера в коллективе;
5. заинтересовала другая сфера;
6. мигрируют в другую страну или город;
7. хотят соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Елена Витчак, профессор, руководитель бизнес-практики по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми Московской школы управления «Сколково»:

«Молодые люди начинают задумываться о смене работы очень быстро. Недавно меня спросили: достаточно ли двух недель, чтобы понять, твоя это работа или нет. Для них уже не существует слово «карьера» в единственном числе, они этим живут: могут менять должности, уходить на более низкие или работать параллельно, работать на фрилансе. В итоге привычные молодым людям резюме выглядят как нетипичные, рваные карьерные траектории. Я вижу ценностные конфликты в разновозрастных командах. Сглаживать их — огромная работа.

На самом деле, чтобы адаптироваться на новом рабочем месте, человеку нужно порядка шести месяцев. Молодое поколение не терпит, часто меняет места работы и профессии. Поколение предпенсионного возраста терпят до последнего, потому что не понимает, что будет дальше и боятся изменений.

Людей к этому почти нигде не готовят, но изменения неизбежны. Я остаюсь при своем мнении – человек должен сам заниматься собой и своей карьерой. Это и есть главный вызов эпохи».

Евгений Климов, советский и российский психолог, академик Российской академии образования сформулировал семь основных факторов выбора профессии:

1. Информированность — насколько вы знакомы с подробностями разных профессий.
2. Уровень притязаний — цель, которую вы хотите достичь, при выборе определенной профессии: деньги, слава, польза миру, самореализация.
3. Мнение родителей — модели поведения родителей, их мнение о профессии, профессиональные династии.
4. Мнение друзей — выбор сверстников, их кейсы и отношение к профессии.
5. Склонность и интересы — то, что вы хотите узнать и сделать.
6. Способности — то, что у вас получается.
7. Потребности рынка — востребованные профессии на рынке, тенденции изменений.

В соответствии с этим психологи выделяют три блока ключевых факторов, которые помогают определиться с профессией.

1. «Хочу» — интересы, склонности и пожелания в профессиональной сфере. Интересы — что хотите знать, склонности — что хотите делать. Интересы и склонности могут не совпадать, тогда только в одном блоке появится конфликт и выбрать подходящую профессию будет трудно. Например, вам интересна археология, но вы не любите ходить в экспедиции.
2. «Могу» — уровень знаний, способности, возможности и навыки.
3. «Надо» — требования рынка.

На пересечении трех блоков находится подходящая профессия — навыки будут востребованы, а цели и желания совпадут с требованиями рынка.

Схему «Хочу», «Могу», «Надо» дополняет выступление Владимира Герасичева, бизнес-тренера, основателя международной компании Business Relations на TEDxPokrovkaSt о выборе дела

Что еще помогает выбрать профессию

Выбрать подходящую профессию помогают формы профессионального самоопределения — тесты, стажировки и перерыв.

Пройдите тест. Тестирование подойдет в самом начале, когда вам нужно определить отправную точку профессионального самоопределения. Используйте только научно обоснованные тесты. Например, тест 16Personalities основан на сотне научных исследований типов личности и их влияния на нашу жизнь. Результаты теста расскажут о ваших сильных и слабых сторонах и поможет их правильно использовать. 16Personalities доступен на 37 языках, в том числе на русском.

Пройти тест можно на официальном сайте.

Сходите на стажировку. Практика профессиональной деятельности полезна не только школьникам и студентам первых курсов. Опыт настоящей работы помогает разобраться с блоками «Могу» и «Хочу», а также завести полезные знакомства. Если вы планируете менять профессию, сначала примерьте на себя новые обязанности. Лучше всего устроиться на стажировку и расспросить специалистов этой сферы об их работе.

Возьмите перерыв. Некоторые школьники берут год перерыва, чтобы определиться с будущим и попробовать себя в новых профессиях. Взрослому человеку трудно позволить себе год перерыва (саббатикал), но взять небольшую паузу бывает полезно. Перерыв спасет от эмоционального и профессионального выгорания и поможет разобраться в том, что вам действительно нужно. Главное — тратить время с пользой.

Чтобы выбрать или сменить профессию на подходящую:

1. Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение. Это оценка своих возможностей, склонностей, интересов и их сравнение с запросом рынка труда.
2. Менять свое отношение к профессии и искать смысл в работе — нормально. Профессиональное самоопределение происходит в течение всей жизни.
3. Стремиться удовлетворить три базовые потребности: автономность, компетентность и связанность с другими людьми.
4. Искать подходящую профессию на пересечении трех блоков ключевых факторов выбора профессии: «Хочу», «Могу» и «Надо».
5. Проходить тесты, стажировки и брать перерыв, если возможно.
6. Рефлексировать, сравнивать себя и рынок, узнавать новые профессии и хорошо работать.

Выбираем профессию: 4 инструмента, которые в этом помогут

Ещё 10-15 лет назад подростки определялись со своей профессией по советам родителей или исходя из того, куда легче сдать вступительные экзамены. Профориентация в школах существовала, но часто была формальностью. Сегодня же инструментов, помогающих определиться с выбором профессии, гораздо больше — их предлагают школы, вузы, специализированные центры профориентации и образовательные ресурсы. Свои программы работы со школьниками и студентами есть и у многих потенциальных работодателей. Очень удобно, что рядом этих инструментов можно воспользоваться онлайн из любого населённого пункта страны.

Какие инструменты помогают выбрать профессию

1. Профориентационные программы, тесты и курсы

Такие программы можно пройти в школах, коммерческих и государственных центрах профориентации, или, например, в рамках онлайн-проекта «Билет в будущее». Важно понимать, что не существует волшебного теста, который с гарантией 100% выдаст подростку подходящую ему профессию. Опросники помогают выявить способности и склонности, но на этом работа не заканчивается. В идеале с каждым подростком, обратившимся за услугой, индивидуально работает коуч: помогает определиться с критериями будущей профессии, детально разобраться в результатах теста,  рассказывает о существующих профессиях и требованиях, которые они предъявляют к кандидату.

Например, в рамках профориентационной программы «Поколение выбор» благотворительного фонда «Открывая горизонты» волонтёры рассказывают подросткам в детских домах о плюсах и минусах своей работы, а также помогают приобрести полезные навыки для успешного трудоустройства. Самое главное — профориентация не указывает ребятам, чем заниматься, а направляет их, помогает совершить собственный выбор. 

2. Изучение профессий будущего

Невозможно с уверенностью сказать, каким будет рынок труда через 5-10 лет. Тренды постоянно меняются, одни привычные профессии исчезают, другие трансформируются под влиянием технологий, появляются новые профессии. Карьерные консультанты, которые принимали участие в открытой онлайн-дискуссии о профориентации для молодёжи, подтверждают, что далеко не все при выборе профессии ориентируются на будущее.

Чаще всего подростки отдают предпочтение тем специальностям, которые им сегодня кажутся успешными — блогеры или бьюти-консультанты. Чтобы не остаться без работы через несколько лет, изучите компетенции, которые будут востребованы в ближайшем будущем. Сделать это можно с помощью «Атласа новых профессий» или изучения исследований на данную тему. Авторы доклада «Навыки будущего», в частности, называют среди самых ценных кадров в ближайшей перспективе специалистов в области креативной, цифровой и визуальной экономики, в сфере восстановления экологии, человекоориентированных сервисов, технологическом секторе.

3. Рейтинги востребованных профессий

При поиске подработки сразу после школы не помешает изучить и списки профессий, на которые сегодня всё чаще претендуют молодые специалисты. Один из них недавно составил портал «Работа.ру»: в нём лидируют профессии официанта, бариста, промоутера. Даже если вы не готовы посвятить всю свою жизнь подобной профессии, важно помнить, такая работа позволит заработать первые деньги и будет полезной для получения определённых жизненных и профессиональных навыков.

Например, она поможет научиться общению с людьми, прокачать скорость реакции, умение адаптироваться под текущую ситуацию, стрессоустойчивость.  Подобные навыки будут большим плюсом в вашу пользу при будущем трудоустройстве на постоянную работу.

4. Ярмарки вакансий, дни профориентации и карьеры

В каждом регионе ежегодно проводятся мероприятия, где на одной площадке собирают карьерных консультантов, представителей разных профессий, психологов, работодателей. Они рассказывают о том, какое образование стоит получать, чтобы стать востребованным специалистом, какие навыки развивать и как это делать, какие компетенции требуются в том или ином деле. Некоторые ярмарки вакансий перенесены в онлайн-формат — их стоит посетить, чтобы понять, каких специалистов уже сегодня ищут компании. 

Правило «от общего — к частному»

Все перечисленные выше инструменты помогают, в первую очередь, определить потенциальную сферу профессиональных интересов. Она может быть сформулирована довольно широко — например, «ресторанное дело», «управление», «услуги красоты». В каждой из таких сфер существуют десятки профессий: полезно нарисовать для себя их спектр и познакомиться с каждой поближе.

Есть несколько способов узнать специфику профессии, «примерить» её на себя и понять, подходит ли она тебе.

1. Во-первых, это дни открытых дверей в крупных компаниях. Такие мероприятия часто входят в программы профориентации: центры договариваются с работодателями и проводят экскурсии для школьников и студентов.
2. Во-вторых, профильные мастер-классы: если вы рассматриваете карьеру IT-специалиста, имеет смысл посетить несколько воркшопов по интересующим темам и задать вопросы профессионалам о работе.
3. В-третьих, практики и стажировки — в том числе такие, где можно стать «тенью» мастера и в течение определённого времени наблюдать, какие функции он выполняет.

Думай, как работодатель

Путь к выбранной профессии окажется намного короче, если заранее подумать, как заинтересовать работодателя своей кандидатурой. Между собственными интересами и потребностями работодателя должен произойти «мэтч». Чтобы это случилось, стоит руководствоваться следующими принципами:

• Люди, которые имеют практические знания, в профессиональной среде ценятся выше тех, кто получил хорошее образование, но не имеет реального опыта. Поэтому оптимальный вариант — совмещать учёбу в вузе с работой на неполный день, подработкой или стажировкой.
• Не так важен опыт работы по специальности, сколько наличие опыта работы в принципе. Стажировки и практика могут идти в зачёт. Поработав в рекламном агентстве и выполняя простые рутинные функции стажёра, вы все равно станете лучше понимать процесс взаимодействия с клиентами, ведения проектов, разработки креативных идей.  
• Даже работа на простой стартовой позиции даёт ценнейший опыт. Например, работник кухни в KFC учится взаимодействию в команде, получает опыт работы в крупной компании по единым международным стандартам. У него появляется доступ ко многим корпоративным возможностям развития, тренингам, волонтёрским программам.
• Ключевые навыки для кандидатов сегодня — адаптивность и способность обучаться. Они входят в топ-10 soft skills по версии Национальной ассоциации колледжей и работников США, но справедливы и по мнению российских HR-специалистов. Помимо этого, кандидатов оценивают с точки зрения инициативности. Главным критерием остаётся, без сомнения, то, насколько качественно работник выполняет основные обязанности. Всё это стоит иметь в виду, впервые отправляя резюме работодателю и проходя собеседование.

---

Выбор профессии — дело непростое, но сегодня подросток может прибегнуть к помощи профориентационных специалистов, чтобы разобраться в себе и своих желаниях. Важно очертить сферу интересов, изучить специальности и оценить перспективность профессии, её востребованность в будущем и возможности развития. Карьерные эксперты сходятся во мнении, что не стоит зацикливаться на внешних атрибутах той или иной профессии, степени её модности, уровне зарплаты, а также ориентироваться на других, даже если другие — это родители. Главное, чтобы вы чувствовали, что находитесь на своем месте, приносите пользу и имеете возможности для развития.

Фото на обложке: Unsplash 

Как выбрать профессию?

Количество просмотров: 1350

Задача по выбору профессии встает перед выпускниками довольно рано – в 17-18 лет. В этом возрасте сложно увидеть себя в качестве работника и оценить важность своего решения. Тем не менее, следует подходить к этому решению крайне серьезно и обстоятельно, так как его последствия обязательно окажут влияние на всю дальнейшую жизнь.
Если ты с детства мечтал стать врачом или архитектором и до сих пор не сомневаешься в правильности своего выбора – у тебя нет проблем. И что бы ни говорили родители и друзья, ты хорошо представляешь себе, что будешь делать по окончании лицея. Если это так, то тебе повезло и эта статья не для тебя. Она для тех, кто совершенно не представляет себе, куда пойти учиться, какую профессию выбрать.
Есть два способа выбора профессии:
Первый — человек ищет вслепую, пробуя себя в разных сферах, пока не поймет, какая профессия будет приносить ему средства к достойному существованию и удовлетворение от процесса работы. Но этот процесс может быть длительным и трудным, ведь профессий – множество.
Но возможен и другой путь: надо изучить прежде всего себя самого — свои интересы и склонности, особенности мышления и памяти, внимания, нервной системы; затем познакомиться с миром профессий, узнать, какие требования предъявляет профессия к человеку, а после этого соотнести их со своими личностными особенностями. И только тогда выбор профессии будет верным и удачным.
Не случайно Дельфийский храм в Греции украшала лаконичная и емкая надпись «Познай самого себя».
Что же означает само понятие – профессия? Происходит это слово от латинского professio, означающего «публичное выступление». Во времена Древнего Рима так называли род занятий, которому человек себя посвящал и о котором заявлял публично.
Письменные источники свидетельствуют о том, что профессиональный отбор существовал уже на заре человеческой цивилизации.
Шумеры (V-VI вв. до нашей эры) тщательно проверяли юношей перед тем, как допустить их к участию в военных действиях. Причем проверялись не только физические характеристики (сила, быстрота, меткость), но и психологические.

А в Древнем Египте жестокий отбор проходили будущие жрецы. В результате выявлялись нравственные, трудовые, волевые и интеллектуальные качества кандидатов.
При выборе профессии очень важно соответствие между психологическими особенностями человека и соответствующими характеристиками профессии, поэтому выбранная профессия должна удовлетворять трем главным требованиям:
* Профессия должна быть ИНТЕРЕСНА. Если ты любишь технику – интерес к ней будет поддерживать тебя в деятельности инженера, специалиста по информационным технологиям, строителя, физика…

* Любая профессия требует, чтобы у человека присутствовали так называемые «профессионально важные качества». Поэтому, выбирая определенную профессию, важно осознать, есть ли у тебя СПОСОБНОСТИ, соответствующие профессионально важным качествам. В ситуации сомнения выбирай ту профессию, где твои способности будут максимально реализованы, в этой деятельности ты добьешься наибольшего успеха.

Задай себе вопрос «Какой я?», «Кто я в этом мире?», «Зачем я живу?». Помочь лучше узнать себя и частично ответить на эти вопросы поможет нехитрое упражнение: посмотри на себя глазами другого человека. Конкретного человека, которого ты хорошо знаешь — скажем, друга, соседей, родителей или нравящейся тебе девушки. Попытайся объяснить свои поступки так, как это сделал бы другой человек — не зная истинных мотивов. Ты поймешь, каким тебя видят другие люди, но, с другой стороны, избавишься от субъективизма, ведь в своем глазу, как известно, и бревна не видать.
Ты молод, и твой характер пока только формируется, поэтому не надо наклеивать себе же ярлык и отказываться от профессии артиста только потому, что ты якобы «застенчив». Борись, работай над собой, познавай себя. И помни, что психические свойства человека (будь то способности, интересы или черты характера) — исключительно гибкие, изменяющиеся качества. Известно немало случаев, когда человеку, не имеющему способностей к музыке, но страстно желающему ею заниматься, удавалось развить музыкальный слух. Запомни: способности формируются в деятельности. Привыкай работать, трудиться. На одних способностях далеко не уедешь. С другой стороны, интерес — вещь тоже не совсем устойчивая. Множество ребят думают, что любят какой-то учебный предмет, а на самом деле им очень нравится учитель, его преподающий. Кроме того, трудно понять, понравится ли тебе психология или та же экономика — ты ведь в школе не изучал ничего подобного….
Для того, чтоб не ошибиться, надо расширять свой кругозор по отношению к миру профессий.

Наконец, необходимо учитывать ПОТРЕБНОСТИ РЫНКА ТРУДА, иначе можно стать невостребованным специалистом после долгих лет учебы.
Итак, разобравшись в своих способностях, интересах и потребностях рынка труда, приступай к выбору уже не профессии – а вуза или факультета и выясни, какие специальности и специализации соответствуют интересующему тебя виду деятельности.

И всегда помни: окончательный выбор только за тобой, ибо выбирая профессию, ты выбираешь судьбу.

Как выбрать профессию и вуз

Начинайте готовиться к выбору заранее. Чтобы видеть все возможности, пробуйте разные направления, пока учитесь в средней школе, советует руководитель центра «Арт-Личность» Айдар Фаррахов.

«До 4-го класса вы учитесь учиться — делать уроки, быть самостоятельным. С 4-го по 8-й класс знания стабилизируются, в это время нужно пробовать новые сферы, расширять свой опыт. А с 14 лет уже стоит выбирать те занятия, которые помогут определиться с будущей профессией. Здесь правильнее говорить не только о возможностях для работы, но и о выборе будущего в глобальном смысле, — говорит Айдар. — Надо накапливать багаж умений, участвовать в стажировках, обучающих лагерях, использовать возможности поработать летом. Чтобы чемоданчик набрался, а потом ты его открыл и посмотрел, что умеешь, что тебе приносит удовольствие, чем хочешь заниматься».

Главные ошибки при выборе:

• Идти в профессию, чтобы продолжить династию.
  Например, оба родителя — юристы. Они могут настаивать на обучении по юридическому профилю, даже если ваши интересы не укладываются в это направление.
• Поступать в вуз за компанию, вслед за друзьями.
  Чтобы не разлучаться со школьными друзьями, есть соблазн подать документы туда же, куда они планируют поступать.
• Следовать за модой на профессию.
  Кадровый голод в отдельной отрасли сегодня не гарантирует трудоустройства через пять лет, когда вы получите диплом по нужной профессии.

Те, кому не удалось сделать уверенный выбор перед поступлением в вуз, снова сталкиваются с этим вопросом после первых курсов или защиты диплома, говорит Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации ЦТР «Гуманитарные технологии»: «Мало кто имеет четко выстроенную профессиональную траекторию. Этот тренд существует давно, и поэтому мы видим, что многие выпускники не работают по специальности после вуза. Полноценное профессиональное самоопределение часто происходит уже после получения диплома».

После учебы по специальности, к которой нет интереса, у выпускника нет и мотивации, чтобы становиться хорошим специалистом. Возникают сложности с тем, чтобы найти работу или обеспечить себе достойный уровень заработка. Единственный выход — переучиваться, искать любимое дело. Но в любом случае невозможно вернуть время, потраченное на первое образование.

Согласно опросу Службы исследований HeadHunter, среди работающих соискателей, получивших высшее образование, 41% работают не по той специальности, которую получили в вузе. Чем лучше вы разберетесь в своих интересах и способностях, тем больше шансов, что образование станет хорошим стартом для вашей карьеры. Учеба в университете — это не только знания, но и определенный круг общения. Некоторые знакомства могут пригодиться в будущем, когда ваши профессиональные пути пересекутся.

Определиться с профессией могут помочь разные техники и специальные тесты. Например, тест «Профориентация».

Надежное учебное заведение должно работать не меньше 7–10 лет, говорит Айдар Фаррахов. Выясните, есть ли у вуза международные связи и возможности для студенческих стажировок. Изучите преподавательский состав. Важно, чтобы ключевые дисциплины вели практикующие профессионалы. Хорошо, если они работают в компаниях — лидерах интересной вам отрасли. В этом случае можно быть уверенным, что преподаватели будут делиться с вами реальным опытом.

Взвешивайте свои шансы на успех и продвижение в профессии. Выясните, какие средние зарплаты у начинающих специалистов, как быстро происходит карьерный рост и какие навыки для этого нужно будет развивать. Немногие вузы могут предложить студенту актуальную картину рынка труда, поэтому лучше оценить ситуацию самостоятельно. Например, посмотреть динамику вакансий по конкретной профессиональной области и средний уровень конкуренции между соискателями можно здесь.

«Важно соизмерять свои желания с возможностями рынка труда. Конечно, есть сферы с зарплатами выше рынка. Например, если ты увлеченный айтишник, восходящая звезда, горишь своим делом и уже имеешь хороший опыт — подход к тебе будет другой и предложения по зарплате — тоже. Но большинство выпускников не могут претендовать на такие условия, им потребуется несколько лет, чтобы повысить свою зарплату», — говорит Айдар Фаррахов.

Конечно, специалисты без опыта начинают с маленьких зарплат. Но после 1–3 лет работы она может вырасти в полтора-два раза. А для отдельных специальностей и выше (прежде всего в технических сферах).

Ходите на дни открытых дверей в вузы, смотрите на студентов, спрашивайте совета выпускников. Лучше начинать это делать в 9–10-м классе, когда еще остается время до выбора выпускных экзаменов.

«Выбор вуза должен делать сам школьник, а не родители за него. Стоит вступить в студенческие сообщества в соцсетях, походить на открытые мероприятия, посмотреть на студентов — как они общаются, чем интересуются. Живой разговор за чашкой кофе со студентом или выпускником тоже даст много полезной информации», — говорит Айдар Фаррахов.

Узнайте, какие возможности для обучения есть в разных вузах: практикуют ли международный студенческий обмен, сотрудничают ли с известными в этой профессиональной области работодателями по практическим программам и стажировкам, проводят ли летние интенсивы или практические лаборатории с защитой групповых проектов.

«Я бы подумал над тем, каким образом будет сформирована та компетенция, которая заявлена в программе. Полезно обучаться в разных условиях, не только в системе «преподаватель — студент». Совместные проекты, например, помогают учиться у своих одногруппников. Это развивает навыки коммуникации, способность к объединению. Если есть возможность выступать со своим проектом, ты приобретаешь опыт презентации, учишься рассказывать о своей работе», — говорит Дмитрий Сизарев.

Следить за собственным развитием легче вместе с куратором. Выясните, есть ли такая практика в интересных вам вузах: «В образовании важно не просто дойти до конечной точки, а отслеживать свой прогресс. Движешься ли ты вперед, как ты развиваешься — важно наблюдать за этим. Хорошо, если в вузе есть такая практика, когда студент работает с куратором», — отмечает Дмитрий Сизарев.

Интенсивная учеба в разных форматах поможет собрать интересное портфолио. Опыт презентации своих идей, самостоятельной разработки проекта, навыки работы в группе создадут хорошее впечатление о вас, когда придет время поиска первой работы. «Работодателям не интересен сам по себе диплом, — говорит Айдар Фаррахов. — Важнее то, насколько вы увлечены своей специальностью, есть ли у вас новые идеи и хотя бы небольшой опыт».

Выбор вуза складывается из нескольких составляющих. Можно положиться на формальные критерии: смотреть рейтинги, читать отзывы выпускников. Например, hh.ru составляет свой рейтинг вузов и факультетов Москвы на основе востребованности выпускников на рынке труда. В топе этого рейтинга факультеты, выпускники которых получают больше приглашений на собеседования, предложения с более высокой зарплатой и чаще ищут работу по специальности по сравнению с другими.

Также важно опираться при выборе на личный опыт: поговорить со студентами во время дней открытых дверей, побывать на открытых мероприятиях факультетов. Третий компонент выбора — внутреннее решение, которое может идти вразрез с рациональными доводами.

«Если выбор связан с двумя компонентами, например между двумя вузами или факультетами, я рекомендую инструмент «декартовы координаты», — говорит Дмитрий Сизарев. — Он помогает выбрать то, что человеку ближе на данный момент. Происходит оценка ситуации по четырем критериям. Первый: если это произойдет, то что я приобрету? Что будет положительного, если я сделаю такой выбор? Второй критерий: что я потеряю, с чем придется расстаться. Третий: если это не произойдет, что я приобрету, что сохранится в моей жизни? И четвертый: что я потеряю, что не произойдет в моей жизни, если я не сделаю такой выбор? Затем берешь маркер, выделяешь самые важные слова из того, что записал. И делаешь выбор — А или Б».

Еще Дмитрий рекомендует такой метод: можно закрыть глаза и представить, что на одной руке одно решение, а на другой — второе. И прислушаться к своим ощущениям — что перевешивает. Тогда выбор происходит не на когнитивном уровне, а с подсказкой от тела и той части мозга, которую мы не можем контролировать.

«Такие методы помогут, если стоит выбор оставаться в родном городе или уехать поступать в вуз другого города», — объясняет Дмитрий.

Многие выпускники не готовы определиться с профессией даже за полгода до экзаменов. Если сомнения мешают вам решиться, поделитесь ими с преподавателями, родителями или знакомыми студентами. Опыт других может быть вам полезен.

«В прошлом году мы провели большое исследование среди школьников выпускных классов. Мы увидели, что даже в 11-м классе мало тех, кто четко видит свою дальнейшую траекторию. Мы задавали прямой вопрос: определились ли вы с профессией и учебным заведением? В 11-м классе 40% опрошенных ответили, что не определились ни с тем, ни с другим. Опрос прошел в ноябре, а через полгода у этих школьников уже выпускные экзамены», — говорит Кирилл Кузнецов.

Важная составляющая осознанного выбора — адекватная самооценка. Если вы хорошо знаете свои сильные стороны, можете определить, что вам интересно, а что нет, — решение о будущей профессии приходит легко. Современные методы профориентации тоже могут помочь в выборе, считает Кирилл Кузнецов: «У нас есть проект «Билет в профессию», в рамках которого мы разработали тест о готовности к выбору. Результаты показывают, насколько школьник готов выбирать. И если показатели невысокие, то тест помогает разобраться, на что обратить внимание.

Например, в тесте есть блок про самооценку: насколько хорошо ты себя знаешь, на что опираешься при выборе профессии, к кому прислушиваешься. Дальше мы спрашиваем про конкретные профессии — чем занимаются те или иные специалисты».

Если у вас есть сложности с выбором, не отчаивайтесь. По словам Кирилла Кузнецова, около 70% выпускников сталкиваются с теми же проблемами. Старайтесь больше узнавать о существующих специальностях, говорите об интересных профессиях с друзьями и родителями — это поможет определиться с выбором и лучше оценить ситуацию на рынке труда.

Прислушайтесь к себе, чтобы сделать осознанный выбор. Для этого нужно ответить на главные вопросы:

• Что мне нравится делать?
• Как я хочу работать? Сколько хочу зарабатывать, какой график и условия я вижу для работы своей мечты?
• Какие профессии подходят под мои критерии?

• Проверьте вуз по отзывам и рейтингам.
• Оцените преподавательский состав: есть ли практикующие профессионалы или только теоретики, сколько лет работают в вузе ключевые эксперты.
• Изучите форматы обучения и стажировки: международный студенческий обмен, летние стажировки, практика в компаниях — партнерах вуза, студенческие лаборатории, инкубаторы, форматы дебатов, проектов, интенсивов.
• Сходите на дни открытых дверей, чтобы оценить атмосферу в вузе.
• Поговорите с выпускниками или студентами старших курсов.

Мир быстро меняется: появляются новые технологии и инструменты, приходят новые профессии. Возможно, вам не раз придется выбирать, чем заниматься дальше. Чтобы всегда быть в курсе ситуации, следите за новостями науки и бизнеса, интересуйтесь профессиями будущего и изучайте вакансии для самых юных.

Программа профориентационной работы «Выбираем профессию» — ВНГ

По­яс­ни­тель­ная за­пис­ка.

Вы­бор жиз­ненно­го пу­ти — веч­ная че­лове­чес­кая проб­ле­ма. Мир про­фес­сий чрез­вы­чай­но ди­нами­чен и из­менчив. За пос­ледние го­ды по­яви­лось мно­жест­во но­вых про­фес­сий, ин­те­рес­ных и не­понят­ных де­тям. В свя­зи с этим воз­растет зна­чимость про­фин­форми­рова­ния.

Про­фес­си­ональ­ная ори­ен­та­ция – это дли­тель­ный и слож­ный про­цесс,  ко­торый дол­жен осу­щест­влять­ся на всех эта­пах жиз­ни че­лове­ка. При этом   важ­но удов­летво­рить пот­ребнос­ти и ин­те­ресы в про­фес­си­ональ­ном  и   лич­ност­ном от­но­шении, пред­ви­деть воз­можную сфе­ру бу­дущей  де­ятель­нос­ти.

При пос­та­нов­ке це­ли про­фори­ен­та­ции важ­но учесть, что цель про­фори­ен­та­ции не оп­ре­делить, кем быть ре­бен­ку в бу­дущем, а лишь под­вести к взве­шен­но­му, са­мос­то­ятель­но­му вы­бору про­фес­си­ональ­ной де­ятель­нос­ти, сфор­ми­ровать пси­холо­гичес­кую го­тов­ность к про­фес­си­ональ­но­му са­мо­оп­ре­деле­нию.

Це­ли:

1. Соз­да­ние ус­ло­вий для ус­пешной про­фори­ен­та­ции под­рост­ков, быст­рой и ус­пешной адап­та­ции на рын­ке тру­да.
2. По­выше­ние у стар­шекласс­ни­ков уров­ня осоз­на­ния сво­ей го­тов­ности к раз­личным ви­дам про­фес­си­ональ­но­го тру­да.
3. Ак­ти­виза­ция са­мопоз­на­ния че­лове­ка и его раз­мышле­ний о собс­твен­ных воз­можнос­тях, спо­собс­тву­ющая ус­пешнос­ти са­мо­оп­ре­деле­ния уча­щих­ся в даль­ней­шей жиз­ни.

За­дачи:

1. Соз­да­ние ус­ло­вий для фор­ми­рова­ния осоз­нанно­го вы­бора про­фес­сии уча­щими­ся в со­от­ветс­твии со спо­соб­ностя­ми, пси­хофи­зи­оло­гичес­ки­ми дан­ны­ми и пот­ребнос­тя­ми об­щест­ва.
2. Фор­ми­рова­ние зна­ний об от­раслях хо­зяй­ства стра­ны, об ор­га­низа­ции про­из­водс­тва, сов­ре­мен­ном обо­рудо­вании, об ос­новных про­фес­си­ях, об их тре­бова­ни­ях к лич­ности, о пу­тях про­фес­си­ональ­ной под­го­тов­ки.
3. Раз­ви­тие по­ложи­тель­ной мо­тива­ции к тру­довой де­ятель­нос­ти.
4. По­буж­де­ние уча­щих­ся к ос­мыслен­но­му вы­бору бу­дуще­го про­филя сво­его об­ра­зова­ния.

План ме­роп­ри­ятий по про­фори­ен­та­ции

№ п/п	Ме­роп­ри­ятие	Сро­ки про­веде­ния	От­ветс­твен­ный
1	Ор­га­низа­ция ра­боты школь­ных круж­ков и сек­ций	сен­тябрь	Ру­ково­дите­ли ка­федр
2	Оформ­ле­ние ин­форма­ци­он­ных стен­дов по про­фес­си­ональ­ной ори­ен­та­ции.	В те­чение го­да	Со­ци­аль­ный пе­дагог, пе­дагог-пси­холог
3	Про­веде­ние экс­кур­сий в учеб­ные уч­режде­ния (9-10 клас­сы)	В те­чение го­да	Класс­ные ру­ково­дите­ли
4	По­сеще­ние учеб­ных за­веде­ний в Дни отк­ры­тых две­рей(9-10клас­сы)	В те­чение го­да	Класс­ные ру­ково­дите­ли
5	Ор­га­низа­ция встреч уча­щих­ся с предс­та­вите­лями раз­ных про­фес­сий.	В те­чение го­да	Пе­дагог-пси­холог, Класс­ные ру­ково­дите­ли
6	Про­веде­ние школь­ных пред­метных не­дель	По пла­ну ра­боты шко­лы	Класс­ные ру­ково­дите­лиМО учи­телей
7	Встре­ча предс­та­вите­лей кол­леджей, инс­ти­тутов с уче­ника­ми 9-10 клас­сов.	II по­луго­дие	Класс­ные ру­ково­дите­ли
8	Выс­тавка  ри­сун­ков, пос­вя­щён­ных предс­та­вите­лям  раз­ных про­фес­сий (1-8 клас­сы)	В те­чение го­да	Класс­ные ру­ково­дите­ли
9	Про­веде­ние Не­дели про­фори­ен­та­ции	фев­раль	Ру­ково­дитель МО, Класс­ные ру­ково­дите­ли
10	Тес­ти­рова­ние уча­щих­ся 9 -10 клас­сов по про­фес­си­ональ­ным склон­ностям и ин­те­ресам	III чет­верть	Пси­холог шко­лы
11	Экс­кур­сии на про­из­водс­тво парт­не­ров9-10класс	В те­чении го­да	Класс­ные ру­ково­дите­ли
12	Про­веде­ние те­мати­чес­ких класс­ных ча­сов в 1-10 клас­сах	Март	Класс­ные ру­ково­дите­ли
13	Учас­тие в пред­метных кон­курсах и олим­пи­адах.	В те­чение го­да	Учи­теля – пред­метни­ки

помощь в выборе профессии школьникам, профориентация для подростков

Многочисленные исследования показывают, что свыше 50% школьников не знают, кем они хотят стать в будущем. Поэтому важной задачей для родителей является помощь в выборе профессии школьникам. Не навязывание своих представлений о том, кем ребёнку нужно быть или что престижно, а именно помощь, нацеленная на то, чтобы раскрыть его истинные желания и развить таланты.

На что стоит обратить внимание при выборе профессии 

В этом вопросе необходим вдумчивый и основательный подход. Необходимо учитывать несколько ключевых факторов:

• Таланты и склонности ребёнка. Если вы не хотите, чтобы ребёнок в будущем ходил на работу «для галочки», создайте для него среду, в которой он сможет раскрыть таланты, и помогите выбрать профессию, которая ему действительно интересна.
• Мотивация. Именно она во многом определяет, какую профессию выбирают школьники. Нужно понять, что для ребёнка важнее — самореализация, престижность профессии, высокий доход, перспективность развития, популярность и так далее. 
• Образ жизни, продиктованный будущей профессией. Здесь необходимо учитывать график, в котором ребёнку предстоит работать — некоторые профессии подразумевают удалённый или гибкий график работы, в других же присутствие в офисе и строгий график являются обязательными. Кроме того, есть профессии, которые подразумевают переезд в другой регион или активные перемещения (например, нефтедобыча, мореходство, пилотирование самолёта).
• Готовность к развитию в профессии. При выборе будущей профессии ребёнку важно понимать, готов ли он развиваться в ней в течение ближайших нескольких лет. Специалисты, которые постоянно повышают квалификацию и расширяют компетенции, всегда больше востребованы на рынке труда.
• Знакомство с профессией. По возможности помогите ребёнку лучше узнать профессию или ряд профессий, которые ему нравятся. Это можно сделать на специальных мастер-классах, днях открытых дверей или на встрече со специалистом в выбранной области.

<<Форма демодоступа>>

Учитывая эти факторы, ребёнок подойдёт к выбору профессии более осознанно и сможет лучше понять, в какой сфере ему интересно развиваться.

Источник: freepik.com

Тесты по выбору профессии для школьников

Определять профориентацию можно уже с восьмого класса. Тесты на профориентацию — действенный инструмент, помогающий школьнику выбрать подходящую профессию. 

<<Блок перелинковки>>

Один из главных плюсов тестов на профориентацию — доступность. Сейчас довольно много бесплатных и платных тестов на просторах интернета, которые помогают понять, как выбрать профессию школьнику. Однако важно учитывать тот факт, что качественный тест на профориентацию должен быть построен на основе научной базы и протестирован на большом количестве респондентов. Кроме того, чтобы получить наилучший результат, после теста желательно пройти консультацию у психолога, который подробно разберёт полученную информацию, поможет выявить сильные и слабые стороны ребёнка и даст рекомендации по выбору профессии.

Например, в «Экстернате и домашней школе Фоксфорда» есть тест Skillfolio, который позволяет выявить сильные стороны и таланты ребёнка и понять, как школьнику выбрать будущую профессию. Также выбрать профиль обучения ребёнку помогает тьютор. На основе диагностики Skillfolio тьютор исследует интересы ребёнка и помогает создать индивидуальный образовательный маршрут, чтобы ребёнок мог сконцентрироваться именно на тех предметах, которые для него важны. Кроме того, тьютор консультирует школьника по поводу выбора будущей профессии.

<<Форма курс 5-11>>

Помощь в выборе профессии школьнику

Выбор профессии для школьников — дело не одного дня. Поэтому крайне не рекомендуется делать это за пару месяцев до поступления в вуз, у ребёнка должно быть время, чтобы он лучше узнал о тех профессиях, которые ему интересны. А родители могут помочь ребёнку с выбором, используя несколько методов:

• Общение со специалистом, работающим по профессии, которая интересна ребёнку. Можно найти такого специалиста и среди своих знакомых. Важно, чтобы он рассказал ребёнку об особенностях профессии, графике, нюансах работы (например, что необходима подготовка ежедневных/ежемесячных отчётов).
• Мастер-класс профессионала — ещё один способ пообщаться со специалистом выбранной профессии, узнать о ней изнутри и задать интересующие вопросы.
• Дни открытых дверей в высших учебных заведениях — возможность лучше изучить выбранный вуз, программу обучения, пообщаться с преподавателями и студентами.
• Игры на погружение в профессию. Такие игры можно найти в профориентационных парках, например, «Кидбург» или «Мастерславль». Игры помогают почувствовать себя внутри профессии, отработать навыки и взаимодействия. Подходят школьникам от 14 лет.
• Экскурсии на производство позволяют узнать, как устроен процесс производства, какие технологии и техническое оборудование используется, понаблюдать за работой специалистов.

Источник: kleo.ru 

Резюме

Выбор профессии — ответственный шаг, от которого во многом зависит будущее ребёнка. Постарайтесь помочь ему сделать правильный выбор, чтобы он учился с удовольствием и воплотил свои лучшие качества в выбранной профессии. 

Как выбрать профессию? | Блог РСВ

Содержание статьи

Залог успеха в работе начинается с правильного выбора профессии. Понять, чем вы хотите заниматься, — непросто. С одной стороны, сфера деятельности должна быть вам интересна, с другой — эта профессия должна быть востребована и хорошо оплачиваема. Трудности начинаются с определения своих сильных навыков, понимания, где вы лучше всего сможете их применить. Давайте рассмотрим несколько проблем, которые могут возникнуть при выборе профессии.

«Я ничего не хочу»

Вам не интересна ни одна профессия, вас не привлекает ни одна отрасль, вы не понимаете и не чувствуете, в чем ваше призвание. В этом случае необходимо предпринять следующие меры: просмотрите все существующие профессии, начните изучать наиболее востребованные, посмотрите видеообзоры отраслей на YouTube. Пройдите бесплатный тест на профориентацию, чтобы определить свои сильные стороны и подобрать конкретные профессии.

«Я знаю, чего хочу»

У вас есть конкретные увлечения, ярко выраженные интересы, вы осознаете свои сильные стороны. В таком случае остается подобрать несколько профессий, отвечающих вашим потребностям в самореализации. Затем из этого списка выбрать профессию по уровню зарплаты.

Пройдите онлайн-курсы бесплатно и откройте для себя новые возможности Начать изучение

«Мне интересны профессии, в которых сложно много заработать»

Если вам очень нравится профессия, но вы понимаете, что не сможете хорошо заработать на этом деле, то не стоит отказываться от мечты. Но параллельно найдите смежную профессию с высокой заработной платой для подстраховки.

«Я не могу выбрать одну профессию, потому что нравится несколько направлений»

Если вы одинаково сильны и в гуманитарных науках, и в точных, то необходимо выбрать направление по душе. Для этого нужно попробовать себя сразу в нескольких профессиях. Устройтесь летом на подработку или найдите бесплатную стажировку. За 1 месяц вы сможете понять, подходит вам эта сфера или нет. Пока вы молоды, не бойтесь искать свое истинное призвание, узнавать про отрасли, открывать для себя новые направления.

«Мою профессию еще не придумали»

Если вы четко осознаете, в каком направлении вы хотите развиваться, и уверены, что сможете в будущем заработать на этом деле, то воспользуйтесь шансом и станьте первым. Еще 5 лет назад практически никто не знал о карьерных коучах, а сегодня эта профессия является востребованной на рынке труда. Возможно, вы станете вторым Генри Фордом, который начал собирать машины и даже не подозревал, насколько они станут популярными.

Руководство

: как выбрать карьеру

Эта статья была одобрена тренером по карьере Indeed

---

Когда мы спрашиваем людей о наиболее значимых сторонах их жизни, семья, здоровье и работа часто попадают в тройку лучших. Поэтому выбор типа работы, которую вы будете выполнять, возможно, является одним из наиболее важных решений, которые вы можете принять.

Вы можете начать выбор профессии со следующих шагов:

1. Проведите самооценку.
2. Определите, что вам нужно.
3. Составьте список вакансий для изучения.
4. Исследование вакансий и работодателей.
5. Пройдите обучение (если оно вам нужно) и обновите свое резюме.
6. Найти работу и устроиться на нее.
7. Продолжайте расти и учиться.

Выбор карьеры может занять недели, месяцы или даже годы, поскольку вы продолжаете изучать то, что вы хотите и в чем нуждаетесь на работе. Важно отметить, что у вас может быть возможность несколько раз в жизни менять свой путь, что делает возможность выбора новой карьеры ценным жизненным навыком.

Связано: Как изменить карьеру

Проведите самооценку

Перед тем, как принять какое-либо важное решение, неплохо найти время для самоанализа. Выбор карьеры ничем не отличается. На этом этапе вы поразмышляете о том, в какой рабочей среде вы хотите работать, какой тип работы вам нравится, с кем вы хотите работать и многое другое.

Пока вы размышляете, вы можете делать записи. Это могут быть полезные ссылки, когда вы позже будете оценивать описания должностей.

Вот несколько вопросов для начала. Старайтесь не зацикливаться на вопросах, а лучше запишите первые мысли, которые приходят в голову. Если вы не уверены в некоторых ответах, возможно, вам помогут друзья или семья, которым вы доверяете.

Вопросы для самооценки:

• Каковы ваши ключевые ценности?
  Примеры ответов: Финансовая стабильность, помощь другим, независимость

• Какими мягкими навыками вы обладаете?
  Примеры ответов: Тайм-менеджмент, общение, уверенность, решение проблем

• Какими техническими навыками вы обладаете?
  Примеры ответов: Аналитика данных, планирование, исследования, многоязычие, фотография

• Какие у вас природные способности?
  Примеры ответов: написание, руководство, продажи, управление проектами, общение, планирование, решение технических проблем

• Какова ваша личность?
  Примеры ответов: Тип личности Майерс-Бриггс, тихий, общительный, уверенный, агрессивный, лояльный

• Что вас интересует?
  Примеры ответов: Технология, письмо, медицина, дизайн

Определите, что вам необходимо.

Затем найдите время, чтобы определить, что вам необходимо в работе.Они могут варьироваться от зарплаты или путевых расходов до льгот и местоположения. Возможно, будет полезно вернуться к задаче вопрос-ответ при записи того, что вы не можете гибко использовать в своей карьере:

• Вам нужно получать определенную зарплату?
• Требуются ли вам определенные льготы, такие как конкретное медицинское страхование или определенный отпуск?
• Могли бы вы устроиться на работу, связанную с поездками?
• Вам нужно работать в определенном месте?
• Вам нужна гибкость для работы из дома?
• Вам нужно придерживаться определенной должности или уровня?
• Есть ли какие-то задачи, которые вы должны или не хотите выполнять?
• Есть определенная рабочая среда, в которой вы не можете хорошо работать?

Важно заранее знать, что вам нужно от работы.Например, если вам нужно получать стабильную зарплату, вы можете избегать работы на фрилансе. После того, как вы определили, что вам необходимо, вы можете использовать фазу исследования, чтобы определить вакансии, которые могут вам не подойти.

Связано: Как устроиться на работу после колледжа

Составьте список вакансий для изучения

Узнав немного больше о себе и своих потребностях в работе, начните искать работу, которая кажется интересной или желанной для ты. Если есть работа, о которой вы мало что знаете, запишите ее и исследуйте ее позже.Вы можете найти интересный карьерный путь. Кроме того, помните, что названия должностей не всегда точно отражают реальную работу. Название может показаться нежелательным, но описание должности может вам подойти. Вот некоторые соображения, чтобы начать список заданий:

• Используйте свою сеть. Вы знаете друзей или коллег, у которых работа кажется интересной? Подключитесь к своей сети, чтобы узнать о вакансиях, которые могут быть у них, и о вакансиях, которые, по их мнению, могут вас заинтересовать и / или которые могут вам пригодиться.
• Найдите интересные отрасли. Есть ли какая-то конкретная отрасль, которая кажется привлекательной? Вас привлекает какая-то определенная категория работы, например, дизайн, мода, бизнес или образование? Подумайте о друзьях, членах семьи или знакомых, у которых есть интересная или привлекательная работа.
• Определите, чем вам нравится заниматься. Есть ли какие-нибудь действия или задачи, которые ускоряют время? Это может быть что угодно, от разработки презентаций до организации информации и работы в группе.Например, если вам нравится разрабатывать презентации, запишите карьеры, которые могут включать выполнение этой работы.
• Перечислите свои цели и ценности. Подумайте, где вы хотите быть через два, пять и 10 лет. Есть ли конкретный титул или уровень, которого вы хотите достичь? Есть ли место, в котором вы хотите жить, или какой-то определенный образ жизни? Если вы уделите время размышлениям о будущем, это поможет вам определить работу, которая подойдет вам в долгосрочной перспективе.
• Оцените свои сильные стороны и таланты. Что у тебя хорошо получается? Независимо от того, определяете ли вы мягкие или жесткие навыки, определение ваших сильных сторон в сочетании с тем, что вам нравится, может помочь вам найти карьеру, которая настроит вас на успех. Если вы хорошо умеете систематизировать и интерпретировать данные, вы можете записать такие должности, как аналитик данных, ученый-компьютерщик или ученый-аналитик.

Изучите и сузьте свой список

После того, как вы изучили вакансии, которые кажутся интересными, начните исследовать каждую, чтобы составить короткий список серьезных карьерных возможностей.Цель состоит в том, чтобы выбрать один или два карьерных пути, которые вам нравятся. Вы можете использовать следующие шаги в качестве руководства для своего исследования:

• «День в жизни». Чтобы лучше понять, подходит ли вам конкретная карьера, посмотрите, как выглядит повседневная работа на каждой работе. Один из способов получить более подробную информацию о вакансиях — это просмотреть карьеры. Получите примеры должностных инструкций и общих задач и обязанностей. Вы также можете попросить скрыть людей в вашей сети с помощью вакансий из вашего списка.
• Заработная плата. Независимо от того, есть ли у вас определенные требования к заработной плате, может быть полезно узнать о средней заработной плате за выбранные вами должности. Тенденции заработной платы — это инструмент, который позволяет вам увидеть тенденции в компенсации за определенные рабочие места в разных местах. Введите название должности, и вы увидите диапазон заработной платы в разных городах и у разных работодателей.
• Должностные требования. Перед тем, как выбрать карьеру, вам необходимо знать, какие сертификаты, степень, обучение или другие полномочия требуются.Вы можете решить, что выполнение определенных требований вам не подходит, и таким образом сузите свой список до более подходящих профессий.
• Возможности роста. Важно знать, есть ли возможность для роста в выбранной вами карьере. Это означает, что в вашей карьере вы сможете продвигаться по карьерной лестнице, приобретать навыки и брать на себя больше ответственности. Внимательно прочтите должностные инструкции, чтобы узнать о требованиях к должности.
• Перспективы работы. Еще одна важная информация — это то, как выбранная вами работа позиционируется на рынке труда.Сюда входят такие данные, как тенденции найма и рост числа рабочих мест. Ищите новости об интересующей вас отрасли или должности. Вы захотите отдать предпочтение тем вакансиям, на которых есть стабильный набор и рост.

Связано: Полное руководство по исследованию компании

Пройдите обучение и обновите свое резюме

После того, как вы сузили свой список до одного или, возможно, двух карьерных путей, вам нужно будет оценить, сможете ли вы требуется дополнительное обучение или учетные данные. В то время как некоторые работодатели готовы проводить обучение без отрыва от производства, другие будут искать кандидатов, которые уже соответствуют их требованиям. Чтобы получить подробную информацию о конкретной вакансии, внимательно просмотрите объявление о вакансии. Обратите внимание на разделы «Требования» и «Образование и опыт».

После того, как вы определили, что подходите для этой карьеры, обновите свое резюме, чтобы оно отражало ваши сильные стороны и навыки. Может быть полезно изучить объявления о вакансиях, чтобы понять, какие работодатели в вашей отрасли и должности ищут в кандидатах.

Поиск работы и подача заявления о приеме на работу

Вы можете начать поиск возможностей на Indeed, на компьютере или на мобильном устройстве. Чтобы добавить фильтры, нажмите кнопку «Фильтр». Оттуда вы можете установить расстояние поиска, тип работы (полный рабочий день, неполный рабочий день, контракт и т. Д.) И уровень опыта.

Для получения подробной информации о поиске работы посетите The Essential Job Search Guide.

Если вы успешно приняли новую работу, мы будем рады услышать об этом. Поделитесь своей историей о gotajob.действительно.com.

Продолжайте расти и учиться

Как и в случае с любыми другими изменениями, на то, чтобы приспособиться к новой карьере, может потребоваться время. В этот переходный период обратите внимание на те части работы, которые вам нравятся. Вы будете продолжать расти, учиться и меняться по мере того, как вы лучше понимаете себя, свою отрасль и то, что лучше всего подходит для вас.

Вот несколько советов, которые следует помнить, когда вы вступаете в новую карьеру:

• Получите максимум от первого года. На новой работе может быть непросто усвоить новую информацию, изучить отрасль и стать постоянным членом команды. Вы можете узнать, как добиться успеха в своей новой роли.

• Следите за своими целями. Если вы чувствуете беспокойство или неудовлетворенность своей карьерой, может быть полезно вернуться к своим будущим целям. Если ваша карьера больше не совпадает с тем, что вы хотите в будущем, подумайте о том, чтобы сменить ваши задачи или найти другие роли, которые могут вам больше подойти.

• Преследуйте свои интересы. Если есть определенная задача, действие или роль, которые вам особенно нравятся, потратьте время на развитие и изучение этих интересов. Следование тому, что вам нравится и в чем вы хороши, может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице и получить максимальную отдачу от повседневной роли.

Видео по теме: Как выбрать карьеру исходя из своих интересов

Карьера Викторина | Принстонский обзор

Рекомендуемые вакансии

«Интересы» описывает виды деятельности, которые вас привлекают; они должны присутствовать в работе или карьере, которые вы рассматриваете, если вы хотите сохранить мотивацию.Важно отметить, что интерес к занятию не обязательно указывает на умение.

Желтый — Люди с желтым Интересы, такие как должностные обязанности, которые включают организацию и систематизацию, и профессии, ориентированные на детали, предсказуемые и объективные. Людям с желтыми интересами нравится деятельность, которая включает в себя: упорядочивание, нумерацию, планирование, систематизацию, сохранение, обслуживание, измерение, указание деталей и архивирование, что часто приводит к работе в области исследований, банковского дела, бухгалтерского учета, системного анализа, налогового права, финансов, государственного управления. работа и инженерия.

Зеленый — Люди с зелеными интересами, например должностные обязанности и занятия, предполагающие убеждение, продажи, продвижение по службе, а также групповые или личные контакты. Людям с зелеными интересами нравится деятельность, которая включает в себя: мотивацию, посредничество, продажу, влияние, достижение консенсуса, убеждение, делегирование полномочий, развлечение и лоббирование. Эти интересы часто приводят к работе в сфере маркетинга, рекламы, обучения, терапии, консалтинга, обучения, юриспруденции и связей с общественностью.

Синий — Люди с синим Интересы, такие как должностные обязанности и занятия, предполагающие творческие, гуманистические, вдумчивые и тихие виды деятельности.Голубые интересы включают в себя абстрагирование, теоретизацию, проектирование, написание, размышление и создание, что часто приводит к работе в области редактирования, обучения, сочинения, изобретения, посредничества, духовенства и письма.

Красный — Люди с красным Интересы, такие как практические занятия / решение проблем, должностные обязанности и профессии, которые включают практическую, техническую и объективную деятельность. Красные интересы включают: создание, внедрение, организацию, производство и делегирование полномочий, что часто приводит к работе в сфере производства, управления, руководства, владения малым бизнесом и хирургии.

Как выбрать карьеру, которая вам больше всего подходит

Что вы знаете о себе? Если вы планируете жить полноценной трудовой жизнью и получать от нее удовольствие, вам следует выбрать карьеру, которая вам больше всего подходит. К сожалению, есть много людей, которые в конечном итоге выбирают неправильную карьеру и в конечном итоге расстраивают себя. Неправильное направление работы не только разрушает вашу профессиональную жизнь, но и вредит вашей личной жизни.

Итак, очень важно выбрать правильную карьеру.

Но как выбрать правильную карьеру? Есть ряд вещей, которые вы должны принять во внимание, чтобы выбрать наиболее подходящую вам карьеру. Многие люди в конечном итоге выбирают неправильную карьеру из-за отсутствия соответствующих рекомендаций и советов. Ты не должен быть одним из них.

Ниже приведены некоторые важные советы или рекомендации, которым вы должны следовать, чтобы выбрать правильную карьеру и быть счастливым на всю оставшуюся жизнь.

Знай свои сильные стороны

У каждого из нас есть свои сильные и слабые стороны.Дело в том, чтобы выяснить, в чем вы действительно хороши. Вы умеете рассказывать истории? Вам легко тренировать других писателей? Вы любите учить студентов? Должно быть что-то, что вам нравится и что вы умеете делать. Вам нужно выяснить, в чем заключаются эти навыки и сильные стороны.

Составьте список навыков, которыми вы владеете, а затем выберите из этого списка самые сильные. Посоветуйтесь с друзьями или семьей о внешней перспективе. Если вы будете использовать свои сильные стороны, у вас будет отличная профессиональная жизнь.

Раскройте свой тип личности

Возможно, вы слышали о Майерс-Бриггс. Это интроспективный опросник для самоотчета, который поможет вам выяснить, какой у вас тип личности. У разных людей разные типы личности; кто-то может быть интровертом, а кто-то экстравертом. Зная свой тип личности, вы сможете определить, какая рабочая среда подойдет вам лучше всего.

Пройдите тест на карьерный рост

Если вы не знаете, какая профессия вам подходит, вы также можете пройти тест карьеры.Обычно тест карьеры представляет собой набор вопросов, на которые вам нужно ответить в установленные сроки. Карьерный тест направлен на оценку ваших навыков и сильных сторон, а затем на выбор подходящей профессии. После того, как вы ответите на все вопросы, вам будут предложены 2–3 варианта карьеры, которые подходят вам лучше всего и обещают удовлетворительную жизнь.

В Интернете вы найдете ряд профессиональных тестов, которые можно пройти за несколько минут. Многие из них бесплатны.

Обратиться за советом к другим

Независимо от того, где вы живете, у вас всегда будут люди, которые уже работают, специализируются в определенной области или имеют более высокий профессиональный опыт. Не стесняйтесь связаться с этими людьми и рассказать о своих стремлениях. Соберите информацию о разных профессиях и отраслях. Спросите их совета, который вы можете использовать для выбора карьеры, которая лучше всего подходит для вас.

Стажер

Стажировки предоставляют вам прекрасную возможность заложить основу вашей карьеры.Опыт реальной работы в реальном мире — это то, что вы никогда не должны игнорировать. Работа в качестве стажера помогает вам понять, как вы себя чувствуете на той или иной работе, соответствует ли рабочая среда вашему вкусу и как вы ладите с людьми на рабочем месте.

Стажировка

также настоятельно рекомендуется для налаживания контактов с профессионалами и получения опыта работы, который может добавить веса резюме. Стажировка может быть как платной, так и неоплачиваемой.

Как выбрать карьеру

Если вы застряли в поисках работы и знаете, где лучше всего использовать ваши навыки, стоит потратить время на то, чтобы составить план развития карьеры — просто выполните следующие четыре шага, чтобы выбрать карьеру

Карьерный план — это стратегия, которую вы постоянно будете развивать, чтобы управлять своим обучением и продвижением по службе на протяжении всей вашей трудовой жизни.Он состоит из четырех этапов и призван помочь вам визуализировать действия, которые необходимо предпринять для достижения карьерных целей, и способы их применения на практике.

Четыре этапа карьерного плана:

1. определить свои навыки и интересы
2. изучить идеи карьеры
3. принять решение
4. установить достижимые цели.

Планирование карьеры важно по ряду причин — наличие плана развития карьеры снижает риск принятия вами импульсивных решений и помогает понять, когда вы готовы искать новые возможности и развивать новые навыки.

Этой моделью может пользоваться кто угодно — от выпускников школ до студентов, выпускников и сменивших профессию.

Узнайте больше о том, что включает в себя этот процесс, и как спланировать свой карьерный путь.

1. Определите свои навыки и интересы

Выбор карьеры — большое дело. Вы проведете значительную часть своей жизни на работе, поэтому для того, чтобы получать удовольствие от работы, сохранять мотивацию и реализовывать свой потенциал, вам нужно делать правильный выбор карьеры.

Сначала нужно познать самого себя.Это означает подведение итогов своих навыков и оценку своих интересов и ценностей.

Важно понимать диапазон ваших навыков и знаний, чтобы вы могли видеть, подходят ли они для той работы, которую вы хотите выполнять. Осведомленность о своих навыках также помогает выявить любые пробелы, которые, возможно, потребуется заполнить для достижения ваших целей.

Составьте список всех ваших передаваемых и специализированных навыков с примерами того, когда вы их продемонстрировали. Честная оценка ваших навыков, ценностей и интересов окажется полезной при сужении вариантов на следующем этапе.Вы также можете увидеть, где вы соответствуете навыкам, которые ищут работодатели.

Подумайте, где вы сейчас находитесь, где вы хотите быть и как вы собираетесь туда попасть, когда дело доходит до реализации ваших карьерных устремлений. Если после выбора карьеры вы чувствуете себя потерянным, задайте себе следующие вопросы:

• Что у меня хорошо получается?
• Каковы мои интересы, мотивы и ценности?
• Что мне больше всего понравилось в университете?
• Какого образа жизни я хочу?
• Чего я хочу от карьеры?
• Что для меня важно?

Если вы изо всех сил пытаетесь определить свои сильные и слабые стороны, а также черты характера, практические психометрические тесты могут выявить их.

К концу этого шага вы определите, какие виды работ вам подходят, но у вас еще не будет достаточно информации, чтобы принять решение о том, чем заняться.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на викторину о подборе вакансий и выяснить, какая карьера вам подойдет

Попробуйте подобрать вакансию

2. Изучите идеи карьеры

Это все об исследовании рынка труда и карьерных путей, которые вас интересуют, и сужении вниз ваши варианты.

Подумайте, каким будет ваш идеальный сектор вакансий, и узнайте его ключевые тенденции, исследуя местный, национальный и глобальный рынок труда.Это поможет вам открыть для себя больше потенциальных карьерных путей и понять, какие должности расширяются, а какие сокращаются.

Есть три основных сектора занятости. Это:

• Частные — индивидуальные предприниматели, товарищества и компании с ограниченной ответственностью
• Государственные — местные и национальные правительства, а также их агентства и зарегистрированные органы
• Некоммерческие — часто называемые третьими сектор, или сектор благотворительности и волонтерства.

Просмотр профилей вакансий может познакомить вас с некоторыми менее очевидными карьерными путями, где ваши навыки и квалификация могут быть полезны.

Составьте короткий список примерно из пяти-десяти рабочих мест, прежде чем рассматривать преимущества и недостатки каждой с точки зрения:

• развития карьеры
• перспективы занятости
• вступительных требований
• описания должности
• связанных вакансий
• заработной платы и условий
• обучение.

Вы также должны подумать, какой размер работодателя лучше всего соответствует вашей личности и трудовой этике.Вам больше подходят малые и средние предприятия (МСП), крупные компании или самозанятость?

Это идеальное время, чтобы подумать об опыте работы и стажировке, слежке за работой и возможностях волонтерства. Они помогут вам получить представление об областях, которые вам интересны, прежде чем посвятить себя определенному карьерному пути.

3. Примите решение

Теперь вы готовы приступить к принятию решений. Объедините то, что вы узнали о себе, с тем, что вы узнали о своих возможностях и рынке вакансий для выпускников.

Из вашего списка идей работы определите, какая должность вас больше всего интересует, и выберите одну или две альтернативы, к которым вы можете прибегнуть, если вы не можете следовать своему первому выбору.

Чтобы помочь принять решение, задайте себе следующие вопросы:

• Получу ли я удовольствие от ежедневной работы?
• Удовлетворяет ли он большинству моих предпочтений?
• Обладаю ли я нужными навыками?
• Соответствует ли компания моим ценностям?
• Есть ли какие-либо ограничения по местоположению / финансам / навыкам, которые мне нужно принять во внимание?
• Реалистична ли работа по зарплате?

Если вы изо всех сил пытаетесь прийти к выводу, есть ряд упражнений, которые вы можете попробовать, чтобы помочь процессу принятия решений.Перечисление плюсов и минусов конкретной работы или карьеры часто бывает полезным, равно как и завершение личного SWOT-анализа:

• Сильные стороны — Какие навыки, черты характера, сертификаты и связи вы бы привносили в эту должность, чего не мог бы никто другой? Что делает вас уникальным?
• Слабые стороны — В каких областях вы могли бы улучшить? Вам не хватает каких-либо навыков, которые мешают вам преуспеть в должности, которую вы хотели бы продолжить?
• Возможности — Ваша отрасль растет? Могли бы вы воспользоваться ошибками конкурентов или пробелами на рынке?
• Угрозы — Могут ли ваши слабости замедлить ваш прогресс на работе? Что еще может помешать вашему развитию, например, изменения в технологиях?

Существует множество вариантов поддержки, которые помогут вам принять решение.Посмотрите:

• веб-сайты компаний
• семья и друзья
• газетные статьи
• профессиональные организации и отраслевые конференции
• репетиторы
• карьера в университете и услуги по трудоустройству.

Имейте в виду, что вы, вероятно, подойдете более чем для одной карьеры, и сегодняшние соискатели обычно меняют направление карьеры более одного раза в своей трудовой жизни. Ключ к трудоустройству — это способность адаптироваться и осваивать новые навыки.

Узнайте больше о смене карьеры.

4. Ставьте достижимые цели

В вашем карьерном плане должно быть указано, как вы доберетесь туда, где вы хотите быть, какие действия необходимы и когда, а также разделить на ваши краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели. Постоянно отслеживайте свой прогресс, особенно после достижения каждой краткосрочной цели.

Вы также должны составить резервный план развития карьеры на случай, если ваша ситуация изменится. Нарисуйте несколько альтернативных путей к вашей долгосрочной цели, учитывая, как вы преодолеете типы проблем, с которыми вы можете столкнуться, например, требования к обучению, на каждом этапе.

Ваша первая краткосрочная цель может заключаться в улучшении вашего резюме и сопроводительного письма. Другие краткосрочные или среднесрочные цели могут включать прохождение соответствующей стажировки, получение опыта волонтерской работы или посещение ярмарок вакансий.

Запишитесь на прием в службу карьеры вашего университета, чтобы попросить консультанта проверить ваш план карьеры и обсудить ваш выбор карьеры, если вы чувствуете, что нуждаетесь в профессиональном заверении.

Во время COVID-19 многие службы карьеры университетов переместили свои программы мероприятий и мероприятий в онлайн, чтобы поддержать студентов и выпускников во время кризиса, но, когда ситуация снова начнет открываться, вы, возможно, также сможете встретиться лицом к лицу. как виртуальные встречи.

Наконец, не забывайте, что планирование карьеры — это непрерывный процесс. Пересматривайте и пересматривайте свои цели и задачи на протяжении всей карьеры и не ограничивайте себя поставленными вами целями — структура карьерного плана должна помочь вам четко наметить путь к тому, чтобы попробовать что-то новое.

Веб-семинар «Перспективы» вышел в эфир в мае 2021 года.

Узнать больше

Написано Дэниелом Хиггинботэмом, редактором

Перспективы · Май 2021 г.

Вам также могут понравиться…

Как выбрать карьеру (найдите справа карьерный путь в 3 шага!)

Как большинство людей выбирают карьеру?

Ну… они этого не делают.После колледжа они натыкаются на работу, берут все, что могут, а затем следуют по одному из немногих путей, доступных на этой случайной работе.

Неудивительно, что большинство людей разочаровываются в своей карьере.

Но на самом деле ЕСТЬ способ сузить круг ваших потенциальных интересов и выбрать карьеру, которая вам понравится.

Рамит Сетхи, наш основатель и гуру карьерного роста, создал систему «Работа мечты», которая поможет вам изучить ВСЕ профессии, которые вам интересны, проверить каждую, чтобы увидеть, действительно ли вам нравится их делать, и перейти к другим. рабочие места, если они не подходят.

Вот несколько наших лучших советов по поиску карьеры, которая вам нравится, даже если вы не знаете, чем хотите заниматься.

1. Понять себя и свою личность

Хорошая оценка вашей личности определяет, на какую работу вы бы вписались. И мы не говорим о прохождении случайного профессионального личностного теста и выполнении того, что он вам велит — эти тесты обычно нереалистичны и не могут дать четкой картины того, что на самом деле вами движет.

Вместо этого задайте себе следующие вопросы и позвольте своим ответам направлять ваши поиски карьеры.

Что вас мотивирует?

Первый шаг в оценке вашей личности — это выяснить, что вас мотивирует. Если вы не можете ответить на этот вопрос самостоятельно, обратитесь к друзьям, семье и коллегам, чтобы понять вашу движущую силу. Когда они узнают, что ваши глаза загораются? Может быть, это после того, как вы помогли кому-то, или когда вы решили трудную проблему. Понимание того, что дает вам энергию, может помочь вам выбрать правильное направление карьеры.

Оцените свои навыки

Некоторые профессии задействуют мягкие навыки, такие как общение и личность, в то время как другие требуют определенного набора академических навыков.Например, техническая работа автоматически требует от вас аналитического мышления / опыта. Вы не можете подать заявку на должность научного исследователя, если ваше единственное образование — история искусства. Если вы действительно хотите сменить профессию, это нормально, но знайте, что вам, вероятно, потребуется дополнительное обучение.

Поймите свои слабости и антипатии

Проявите некоторое самосознание и выясните свои основные слабости и антипатии. Вы можете осознать, что у вас плохие навыки делегирования или что вы ненавидите командное сотрудничество.Вам нужно будет распознать свои слабости или неприязнь. Например, если вы не любите разговаривать с людьми, вы, вероятно, не захотите думать о карьере в сфере обслуживания клиентов.

2. Составьте список возможных профессий для изучения

Одна из самых сложных задач при выборе карьеры — это выбрать только ОДНУ работу… которую вы должны выполнять всю оставшуюся жизнь.

• «Что, если я решу, что ненавижу делать X? Могу ли я когда-нибудь сделать что-нибудь еще? »
• «Что, если я хочу сменить карьеру через несколько лет? Что мне тогда делать? »
• «Что, если я люблю делать МНОГО вещей и не могу решить, на чем сосредоточиться?»

Просто начните с перечисления ВСЕХ профессий и должностей, которые могут вас заинтересовать.

Все, что вы хотите исследовать, просто запишите.

• Думаете, копирайтинг звучит весело? Добавьте его в свой список.
• Можете представить себя директором по маркетингу? Перечислите это.
• Знаете кого-нибудь, кто занимается внутренними продажами, и то, что они делают, звучит круто? Выложите это на страницу.
• Задумывались ли вы о том, чтобы стать пекарем? Ничего слишком левого. Запиши это.

Рамит называет это Техникой Облака, потому что ваши возможности открыты, как небо.

Это позволяет вам говорить «Да» ВСЕМ, что вам интересно, вместо того, чтобы постоянно говорить «Нет, я не могу этого сделать, потому что…»

Откуда взяться вашим идеям? Вот несколько советов по карьерному мозговому штурму:

1. Перечислите любые карьеры или должности, которые привлекали ваше внимание в прошлом.
2. Зайдите на LinkedIn или другой сайт со списком вакансий и прочтите описания вакансий. Если что-то бросается в глаза или кажется, что это будет интересно сделать, добавьте это в свой список потенциальных идей.
3. Подумайте о навыках, которые у вас уже есть или которые вы хотите развить. Затем найдите работу, которая предполагает эти навыки. Например, вы действительно любите дизайн и креативность? Посмотрите, для каких вакансий требуются эти навыки, выполнив поиск в Интернете. Включите эти варианты в свой список потенциальных карьерных возможностей.
4. Подумайте о людях, работе которых вы завидуете. Вы всегда завидовали своей тете, потому что она тур-менеджер вашей любимой группы? Запишите это.

3.Изучите свой лучший выбор

После того, как вы предварительно выбрали несколько названий должностей, пора провести более глубокое исследование. Здесь вы переходите от «Хм… звучит интересно» к истинному пониманию того, в чем заключается работа.

Помните: вам не обязательно на 100% разбираться в этих ролях… пока что. Вы просто хотите узнать столько, сколько вам нужно, чтобы понять, подходит ли вам работа.

Давайте возьмем название должности «инженер» в качестве примера того, что вы хотите найти.

Первое, что вам нужно сделать, это посмотреть на работу с высоты птичьего полета:

• Чем на самом деле занимаются инженеры?
• Какие существуют инженеры (нефтяники, электрики, гражданские …)?
• В каких компаниях они работают?

Вы можете найти эту информацию с помощью быстрого поиска в Википедии или поиске в Google «Введение в [ВСТАВИТЬ ЗАДАНИЕ]».

По мере того, как вы отвечаете на эти общие и всеобъемлющие вопросы, вы можете начать исключать некоторые варианты, которые вы изначально указали.И это нормально. Собственно, этого и следовало ожидать. То, что что-то кажется интересным в теории, не всегда означает, что так оно и будет.

На этом этапе вы действительно хотите сузить круг вопросов. Если в какой-то момент у вас закончатся названия должностей в вашем списке, просто вернитесь к шагу 3 (с вашим новым пониманием того, что вы хотите от работы) и начните заново.

Как только вы получите базовое общее представление о позициях, вы можете глубже погрузиться в мельчайшие детали:

• Сколько оплачивается эта работа?
• Какой тип образования требуется?
• Какая траектория?
• Как выглядит работа изо дня в день?
• Сколько часов в неделю они работают?
• Есть ли командировки?
• Что отличает великого инженера vs.просто хороший? Это стратегическое видение? Креативные идеи? Количественные навыки?
• Какие блоги / книги / веб-сайты они читают регулярно, чтобы оставаться «в курсе»?

Все время, пока вы проходите через этот процесс, спрашивайте себя: «Могу ли я увидеть, как я это делаю?» и «Это то, что меня все еще интересует?»

Этот процесс поможет вам узнать, что вам действительно нравится. Как только вы снова сузите свой список, вы готовы услышать людей, которые действительно работают в этих ролях.Вот как вы гарантируете, что это правильный выбор карьеры.

4. Провести информационные интервью

Информационное интервью — это неформальная беседа с субъектом, работающим в желаемой профессии. Это последний шаг, который вы делаете при выборе своей карьеры.

Возможно, вы слышали об информационных интервью раньше, но мало кто на самом деле делает этот важный шаг. Вам нужно знать две вещи:

1. Информационное интервью — это возможность встретить кого-то, кто вам интересен, и поучиться у него. Итак, если вам интересно, чем на самом деле занимается менеджер по продукту или инженер, и вы хотите получить полезные советы о работе, вот как вы это узнаете.
2. Люди хотят встречаться с умными людьми, которым интересно то же самое. Это означает, что если вы отправляете отличное электронное письмо, у вас есть проницательные вопросы, и вы интересны.

Вот как организовать информационное интервью:

Забронируйте свое время

Сначала определите людей, с которыми вы хотите поговорить.Затем напишите дружелюбное письмо с вопросом, хотят ли они встретиться с вами. Вот пример сценария электронной почты, который вы можете изменить и использовать.

Тема: Привет, Аллен!

Я надеюсь, что все в порядке и это письмо найдет у вас хорошее настроение. Я подумываю о некоторых моментах, касающихся моего выбора карьеры.

Я читал о контроле качества в крупных фармацевтических компаниях, и мне это очень нравится, но информации о практическом опыте мало.Эта работа приведет меня к производственной линии, и мне интересно знать, как это выглядит и к чему я должен быть готов? Я знаю, что вы находчивы, учитывая вашу более чем десятилетнюю карьеру в той же сфере, чем я очень восхищаюсь!

Не могли бы вы виртуально связаться со мной на короткое время, чтобы я мог получить ваши идеи по контролю качества в качестве линейного инженера?

Пожалуйста, дайте мне знать, когда подключитесь.

С уважением,

Томми

Будьте краткими.Переходите сразу к делу и приведите убедительную причину.

Подготовьте темы для разговора

Вы же не хотите приходить на информационное интервью, когда вам нечего сказать. Заранее подготовьте вопросы и проведите небольшое исследование человека, с которым вы будете брать интервью. Это поможет вам связаться с ними и получить от собеседования максимум удовольствия.

Говорите правдиво о своих проблемах

Информационное собеседование — это идеальное место, чтобы высказать свое мнение о работе, которую вы изучаете.В конце концов, вы еще не выбрали эту карьеру. Лучше понять, что сейчас это вам не подходит, чем в будущем, когда вы начнете заниматься этим делом.

Будьте хорошим слушателем

Будьте внимательны и делайте заметки во время информационного интервью. Задавайте вопросы во время разговора. Если вы не знаете, что спросить, вы всегда можете задать открытый вопрос, например: «Можете ли вы еще рассказать мне больше о XYZ?»

Отправить благодарственное письмо

Отправка благодарственной записки критически важна после информационного интервью.Даже если вы не хотите заниматься этим делом после собеседования, вы никогда не захотите сжечь профессиональный мост, отказавшись от продолжения. Отпустите собеседника по электронной почте и сообщите ему, как его совет помогает вам в достижении ваших целей.

Хотя работа вашей мечты — редкость, вы можете ее найти систематически. Мы видим, как многие студенты пытаются найти работу по своему выбору, и мы вмешиваемся, чтобы помочь. Нельзя сказать, что это всегда легко. Но это возможно.

Позвольте нам помочь вам добиться успеха, направив вас на путь карьеры, который вам нравится.Позвольте нам помочь вам в поиске работы вашей мечты.

Бонус: Если вас беспокоят личные финансы, вы можете улучшить их, даже не вставая с дивана. Ознакомьтесь с моим полным руководством по личным финансам, где вы найдете советы, которые вы можете реализовать СЕГОДНЯ.

100% конфиденциальность. Ни игр, ни B.S., ни спама. Когда вы зарегистрируетесь, мы будем держать вас в курсе

Лучший гид в 2021 году

Вы заняты своей жизнью — учитесь, работаете и осваиваете некоторые навыки, которые подготовят вас к битве на поле битвы, называемом «Мир».’

Ваша уникальная история начинается из вашего дома, школы, колледжа, университета или компании. Ваша карьера распространяется на глобальный мир по мере вашего прогресса в жизни.

Пройдя миллион поисков работы, подготовив бесконечное резюме и различные описания вакансий в Интернете, вы запутались в советах по карьере, основанных на вашем типе личности, и наконец попали на этот сайт.

Независимо от того, интроверт вы или экстраверт, выбор карьеры кажется вам походом на поле битвы безоружным и неподготовленным.

После большой потери энергии выбор карьеры становится вашим приоритетом, потому что вас ничто не устраивает.

Когда вы говорите о некоторых из самых высокооплачиваемых профессий в современном мире, вы сталкиваетесь со следующими профессиями :

Врач, хирург, терапевт, психиатр, инженер, веб-разработчик, дипломированный бухгалтер, финансовая карьера, такая как финансовый аналитик, риск-менеджер, инвестиционный банкир, управляющий активами, аналитик по исследованию акций, пилот, организатор мероприятий, судья или магистрат, адвокат, актер, кинорежиссер, модельер, графический дизайнер, педагог, консультант, тренер, предприниматель.

Независимо от того, являетесь ли вы студентом, профессионалом или увлеченным человеком, ищущим правильный выбор карьеры, перед вами открываются безграничные возможности.

Образование, которое вы получаете в школах или колледжах, дает вам необходимые навыки, позволяющие позиционировать себя в мире. Тем не менее, выбор правильной карьеры — это еще не конец.

Каждая отрасль требует профессиональных навыков и опыта, специфичных для данной области. Ваши интересы, страсть, взгляды, талант и идеи должны соответствовать вашей профессиональной карьере.

В этом мире, управляемом технологиями, ваша электронная почта засыпана информацией от:

• Многие институты для различных курсов, программ обучения, собеседований, стажировок и должностей.
• Диапазон требований к работе и возможностей от тысяч работодателей, компаний и сетей.
• Стресс со стороны разных влиятельных людей (родителей, супруга, родственников, начальника), которые являются бенефициарами вашей успешной карьеры.

Целевой продукт ищут все — ВЫ.Каждый из них продает вам услуги и товары без вашего разрешения.

Суета пакета, связанного с известными институтами и соблазнительными названиями должностей, может показаться соблазнительной вначале, но не гарантирует успеха.

Ваше удовлетворение карьерой будет зависеть от вашего отношения к работе.

На мгновение нажмите кнопку паузы для внешнего события и обратите внимание на то, что я делюсь с вами, о вас:

Вы, тот, кто собирается провести остаток своей жизни, отдавая одну треть своей жизни работе, не знаете, какая карьера лучше для вас.

Вопрос на миллион долларов:

«Как правильно выбрать себе карьеру?»

Если этот вопрос не дает вам покоя, значит, вы попали в нужное место в нужное время. Чтение этой статьи станет моментом, который изменит вашу жизнь.

Что такое карьера?

Карьера — цель вашей жизни. Цель вашей жизни — это причина вашего рождения.

Когда вы живете своей жизнью, исходя из своей жизненной цели, вы живете счастливой, процветающей и богатой жизнью.

Вам следует выбирать карьеру с умом, потому что от нее будет зависеть качество вашей жизни.

Правильный выбор карьеры — прямой путь к богатству. Какую бы роль вы ни играли, какой бы доход вы ни зарабатывали, чтобы поддерживать свой образ жизни, ваше сердце ощущает лучшую жизнь для вас и показывает вам лучшее направление к вашей свободе.

Задайте себе следующие вопросы:

1. Чем я увлечен (что люблю делать)?
2. Хорош ли я в этом (каковы мои дары, навыки и таланты)?
3. Нужны ли миру мои услуги (жизнеспособен ли мой продукт или услуга в мире)?
4. Готов ли мир платить мне (считает ли мир ценным мой продукт или услугу)?

Предположим, ответы на четыре вопроса выше:

1. Вы увлечены футболом.
2. Вы неплохо играете в футбол. Отдыхая, можно научиться мастерству первоклассного футболиста.
3. Миру нужны хорошие спортсмены.
4. Мир готов платить за ваши услуги.

Изучив эти вопросы, вы получите определенную ясность в отношении своего карьерного пути.

Этого недостаточно, потому что вы можете любить играть в футбол, но не хотите проводить остаток своей жизни в качестве спортсмена.

Точно так же вы можете любить путешествовать, но не найдете для себя больших возможностей карьерного роста в качестве путешественника.

Точно так же вы можете изучить различные возможности, от врачей, инженеров до предпринимателей.

Можете ли вы провести свою жизнь, отвечая на вызовы и требования профессии, вы выбираете на основании вышеизложенного.

Мой опыт работы тренером говорит о том, что, несмотря на то, что я оценивал каждый практический аспект моей карьеры, для меня сработало мое «внутреннее GPS». «Внутренний GPS» — это внутренняя система навигации, которая знает пункт назначения и доставит вас туда.

Изучение вышеуказанных вопросов и областей; что-то должно ударить в вас:

1. Почему я родился?
2. Какова цель моей жизни?
3. Как мне найти цель своей жизни?
4. Как я мог жить богатой жизнью?

Когда я исследовал эти вопросы, мой внутренний GPS помог мне сделать правильную карьеру.Хотя это не было ночным путешествием, с тех пор, как я начал следовать своему «внутреннему GPS», он точно направил меня на моем карьерном пути.

Я начал знакомить своих клиентов с этим «практическим аутентичным инструментом». В пути я помог им получить доступ к их пожизненному автономному механизму «Внутренний GPS».

«Внутренний GPS» — это система навигации, которая действует в вас от момента к моменту, руководствуясь вашими интуитивными ощущениями.

Если вы хотите принимать маленькие или важные решения, он предлагает вам правильный выбор.

Например, если вы хотите стать финансовым аналитиком, инвестиционным банкиром или предпринимателем, это дает вам правильный интуитивный сигнал.

Вы никогда не ошибетесь с этим встроенным в вас механизмом, когда вы движетесь к месту назначения, преследуя свои карьерные цели.

Здесь я знакомлю вас с механизмом, лежащим в основе этого врожденного дара в вас.

Что такое «внутренний GPS»?

«Внутренний GPS» — это внутренняя система навигации, которая интуитивно работает в вас.

Это ваш врожденный дар, который знает цель вашей жизни, почему вы рождены, ваши потенциальные таланты и качества, ваш путь к свободе и богатству.

Например, если вы рождены, чтобы быть предпринимателем, актером, музыкантом или главным исполнительным директором, ваш «Внутренний GPS» будет вести вас, основываясь на ваших чувствах в подходящие моменты.

Вы будете склонны к этой области и сможете принимать соответствующие решения.

Когда вы живете жизнью, основанной на вашем «Внутреннем GPS», вы наслаждаетесь свободой каждое мгновение и живете в высшем настоящем — секрете самой богатой жизни.

Когда ваша внешняя цель синхронизируется с вашей внутренней, вы приветствуете мир, счастье, процветание и богатство.

Карьерный коучинг на основе вашего внутреннего GPS

Посредством моего наставничества я помогу вам получить доступ к вашему «внутреннему GPS». Я заставляю вас осознавать свое сознание, откуда вы можете намеренно действовать.

Как у вас работает «Внутренний GPS»?

1. Разрушая ограничивающие шаблоны бессознательного разума, управляющие вашей жизнью, я помогаю вам настроиться на ваш «Внутренний GPS».’
2. Посещая ваше настоящее и планируя будущее, я наделяю вас истинной мудростью, которую вы сразу же применяете для создания основы: лично и профессионально.
3. Я управляю вами как спутник, чтобы задействовать ваш «внутренний GPS» и энергию вашей карьеры и богатства. Я даю вам доступ к вашему внутреннему GPS, предоставляю вам полную дорожную карту и превращаюсь в New Wealthy Version 1.0.

Исследуйте себя в трех основных измерениях:

Если вы хотите знать, как мудро выбрать карьеру, вам нужно на 100% присутствовать со мной при чтении этого отрывка.

1. Где вы находитесь (где вы сейчас находитесь)

Когда вы садитесь в машину, вы вводите свое текущее местоположение для работы GPS.

Точно так же вы должны сначала оценить вашу текущую ситуацию и требования к вашему карьерному решению.

Как я могу повысить вашу ценность?

• Я интуитивно ощущаю ваш «внутренний GPS» и читаю уровень вашей энергии в настоящем.
• Я разблокирую ваш умственный трафик (созданный навязчивыми мыслями), высвобождая вашу застрявшую энергию (страхи, беспокойство, гнев) и закрепляю вас для дальнейшего путешествия.
• Я помогу вам раскрыть и преодолеть любые проблемы или слабости, которые сдерживают вас (и вашу карьеру, бизнес, жизнь), и использовать ваши сильные стороны.

2. Куда вы хотите отправиться (пункт назначения)

Следующее действие — вставка пункта назначения автомобиля, куда вы хотите поехать. GPS может направить вас к месту назначения только в том случае, если вы его точно разместите.

Вы — средство передвижения своей жизни. Если вы знаете конечный пункт своего жизненного пути, вы добьетесь своей цели наилучшим путем.

Как я могу повысить вашу ценность?

• Я читал о вашей врожденной потенциальной карьере и талантах, чтобы определить, соответствуете ли вы цели своей жизни.
• Я помогаю вам научиться отслеживать свой внутренний GPS на собственном опыте во время сеанса.
• Я делюсь секретом вашего внутреннего GPS, который вы можете интуитивно применять на каждом этапе своей жизни, чтобы воспользоваться любой возможностью.

3. Каково ваше намерение (ваш упреждающий подход)

Вы ввели текущее местоположение и пункт назначения.Вы готовы к работе только тогда, когда ваша машина работает нормально, ее топливный бак заполнен, и вы знаете, как водить машину.

Транспортное средство вашего карьерного пути беспрепятственно доставит вас к месту назначения, в зависимости от степени вашей страсти и преданности делу.

Как я могу повысить вашу ценность?

• Помогу вам самостоятельно ориентироваться в любой жизненной ситуации, основываясь на вашей уверенности и гибкости.
• Я делаю вас функциональными, предлагая практический план действий, который необходимо применять заранее для достижения оптимальных результатов.
• Под моим динамическим руководством вы подготовитесь к преобразованию в New Wealthy Version 1.0 и будущих обновленных версиях.

Проверка реальности

Аналогия полей сражений, упомянутая в начале, указывает вам на истину вашего существования.

Вы родились в мире, который следует определенным убеждениям и приучил вас к профессии.

Вы собрали достаточно информации в виде мусора с миллионов сайтов о неограниченных возможностях выбора профессии.

Но вы не знаете, сможете ли вы провести треть своей жизни в карьере, которая вам не подходит.

Возьмите минутку тишины и погрузитесь в себя и ответьте на эти вопросы :

1. Каково мое «внутреннее призвание»?
2. Какая профессия мне подходит, исходя из моего «Внутреннего GPS»?

Ответы на эти вопросы должны прийти к вам в результате самоанализа и глубокого исследования вашего сознания.

Мои усилия направлены на то, чтобы сделать вас достаточно независимыми, чтобы принять правильное решение о выборе карьеры, основываясь на чистом факте.

Четыре проблемы выбора карьеры

Вы рождены в бессознательном мире, где тенденции, убеждения и условности играют манипулятивную роль в решении вашей карьерной цели.

Определенные факторы отрицательно сказываются на выборе карьеры:

1. Семейные склонности к работе или профессии

Родители и семья хотят, чтобы вы были «кем-то».«

например, родители хотят, чтобы вы были врачом, инженером, финансовым экспертом или кем-то, кто осуществит их мечты.

2. Общество и внешняя среда отдают предпочтение той или иной высокооплачиваемой работе

Общество и ваше внешнее окружение предпочитают вас «единственному».

например, адвоката или дипломированного бухгалтера будут уважать больше, чем фотографа или нового предпринимателя, который оказался исследователем.

3.Культурные влияния уникальны для каждого региона этой обширной планеты

На вас влияет карьера, основанная на традиционных ограничениях, существующих в той или иной области.

например, великий певец ограничивался развлечением местной публики, а не был достаточно храбрым, чтобы проявить свой талант в глобальном мире.

4. Личные ограничивающие убеждения, обусловленность, мусор и особый вид эго жертвы или любое эго, собираемое и сохраняемое в течение жизни

На каждом уровне своей жизни вы создавали личность, подобную животному в клетке.Бояться и не желать выходить из зоны комфорта.

например, вы «мистер. Приятный парень, который всегда старается доставить удовольствие другим. Чтобы преодолеть этот кризис, вам нужно изменить личность, чтобы стать практичным во всех отношениях.

Я веду вас к основному правилу принятия решений, т. Е. Стремлению к тому, чего вы хотите.

Вам потребуется фильтрация мусора, который вы собрали на пути к работе своей мечты.

Помните, не все являются консультантами по вопросам карьеры.Обращение к каждому за советом по поводу вашей карьеры может обернуться катастрофой.

Проблемы не решаются самостоятельно. Ваш проактивный подход, общение с самим собой и саморефлексия определяют путь к внутренним изменениям для вашей свободы.

Пять практических советов для вашей карьеры

1. Не теряйтесь в числах-играх и пакетах заданий

Деньги играют важную роль, но они не могут быть доминирующим фактором при выборе карьеры.

Деньги — это ресурс и награда за ваш талант и креативность, которые вы принесете в мир.

Никогда не идите на компромисс при выборе карьеры, исходя из денежного аспекта этой должности.

Помните, зарплата — это взятка, которую вам дают компании, чтобы вы забыли ваше видение.

2. Не попадайте в благоприятные перспективы работы

Рабочее время, перспективы работы, местоположение и будущие возможности других вам не подходят.Перспективы работы обманчивы и со временем устаревают.

Вы уникальны и основаны на вашем «Внутреннем GPS»; выбор вашей карьеры будет личным.

Часто вас побуждают выполнять работу, основываясь на определенных чертах типа личности. Держитесь подальше от такого влияния. Заниматься какой-либо задачей или делом — это не ваша карьера.

3. Не поддавайтесь манипулированию, ублажая названия должностей

Решение выбрать карьеру, основываясь только на названиях должностей, может привести вас к неподходящей рабочей среде.

Ваша должность должна вознаграждать вас больше, чем связанная с ней серия тщеславия.

Вам следует изучить и проверить подлинность названия должности и условий работы.

4. Не жадничайте с заманчивой карьерой

Карьера вашей мечты могла бы стать новой карьерой, созданной вами на основе ваших внутренних потенциальных качеств. Будьте осторожны, составляя список своей карьеры.

Ваша работа не может быть вашей жизнью.

Карьера требует вашего присутствия каждое мгновение, и по мере развития жизни каждый этап может привести вас к другой карьере.

5. Не тратьте слишком много времени, денег и энергии на тесты карьеры и способностей

Общие тесты карьеры и способностей дают неверные результаты. Доступна куча профильных тестов, которые не помогут вам выбрать карьеру.

Я настоятельно рекомендую держаться подальше от ложных тестовых профессий.

Составьте список своих предпочтений, исходя из того, какая профессия вам подходит.

Каждый человек со схожим типом личности не подходит для определенной профессии.

Вывод из этого руководства

Ваша жизнь уникальна для вас. Ваша карьера — это стержень, вокруг которого вращается ваша жизнь.

• Вы должны сохранить за собой все права на выбор профессии.
• Все, что вы делаете в своей карьере, должно отражать ваше представление об успехе.
• Ваша способность играть разные роли в ваших профессиях будет вам на пользу в долгосрочной перспективе.
• Всегда учитывайте общую картину, чтобы добиться оптимальных результатов при выборе карьеры.

Если вы хотите иметь стабильность и рост в своем здоровье, богатстве и отношениях, следуйте своим увлечениям и жизненной цели на основе вашего внутреннего GPS.

Вы — один из лучших ресурсов для себя. Сделайте решительный шаг, чтобы вызвать процесс трансформации внутри.

Не знаете о своей карьере?

Нам с юных лет говорят, что мы можем быть тем, кем захотим, когда вырастем. Но никто не говорит нам, что произойдет, если мы вырастем и не знаем, кем хотим быть.

Ищете ли вы свою первую «настоящую» работу или хотите сменить карьеру, определение того, чем вы хотите заниматься, может потребовать определенных усилий.

Если вы не знаете, какой карьерный путь выбрать, воспользуйтесь этими советами, которые помогут вам его найти.

Как выбрать карьеру в зависимости от того, что вам нравится

Если вы собираетесь приложить усилия, чтобы выбрать путь, убедитесь, что он вам нравится. Следуйте этим советам, чтобы найти виды работы, которые вам, вероятно, понравятся.

1.Учитывайте свои увлечения

Что вам так нравится делать, что вы делаете это бесплатно? Даже если вы не хотите превращать свое любимое хобби в карьеру, определение причин, по которым оно вам нравится, может помочь вам понять, как вы любите проводить свое время.

Попробуйте вести дневник, чтобы понять, могут ли ваши увлечения привести вас к карьере вашей мечты:

1. Составьте список своих увлечений . Подумайте обо всем, что вы делаете в свободное время, в том числе о развлечениях, о вещах, которые вы считаете заботой о себе, и о волонтерстве по делам, которые вам небезразличны.
2. Напишите о том, почему они вам нравятся . Например, вы печете, потому что вам нравится есть свежее печенье, экспериментировать с рецептами или украшать глазурью?
3. Обратите внимание на общие черты, почему вам нравится ваше хобби . Вам нравится творческая сторона вещей? Аналитический? Конкурентный?

Возможно, вы любите бегать марафоны, но не хотите становиться профессиональным спортсменом. Может быть, ваша любовь к вызовам или соревнованиям сделает вас подходящим для карьеры, которая требует и вознаграждает тяжелый труд, например, продажи на основе комиссионных.

2. Воспользуйтесь Центром карьерных ресурсов

Колледжи и университеты обычно имеют ресурсный центр по вопросам карьеры, похожий на библиотеку, где студенты могут просматривать книги, периодические издания и информацию в Интернете практически о любой карьере, которую вы можете себе представить.

Ресурсы «Карьера» расскажут, какие рабочие места влекут за собой, какие навыки вам нужны в этой области, а также обучение или образование, которые помогут вам подготовиться.

Даже если вы не студент, вы можете получить доступ к ресурсному центру по вопросам карьеры в местном техническом или общественном колледже.

3. Работа с консультантом по вопросам карьеры

Консультант по вопросам карьеры или коуч может помочь вам понять, что вам нравится и в чем ваши сильные стороны, а затем поможет выбрать подходящую карьеру. Беседа с одним из этих экспертов может помочь вам открыть для себя карьеру, о которой вы, возможно, никогда не думали — или даже не знали о существовании — самостоятельно.

Консультанты по вопросам карьеры часто помогают вам украсить ваше резюме, освежить свои навыки прохождения собеседований, потренироваться в ведении переговоров и направить вас к навыкам и обучению, необходимым для работы в желаемой области.

4. Пройдите тест

Личностный тест поможет вам определить свой стиль работы, сильные стороны и среду, в которой вы будете лучше всего работать, на основе дополнительных личностей и типов задач.

Вы можете найти несколько тестов в Интернете бесплатно. Множество более глубоких тестов стоит денег, но они могут окупиться из-за объема предлагаемой информации.

Подумайте об использовании личностного теста, который анализирует ваши черты и сильные стороны, а не того, который рекомендует конкретную карьеру.Первый помогает вам понять себя, чтобы вы могли увидеть, где вы подходите для любой области, в то время как второй фокусируется на конкретных задачах и интересах и не дает столь широкого взгляда на возможности.

К популярным личностным тестам для карьерного роста относятся:

• Мейерс-Бриггс . Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) — один из самых известных доступных личностных тестов. Официальная оценка MBTI стоит 49,95 долларов через Фонд Мейерса и Бриггса, но 16Personalities предлагает бесплатную подделку оценки и анализа.
• Большая пятерка . Эксперты по данным говорят, что этот тест выделяется среди личностных тестов, потому что он научно обоснован (в отличие от вашей типичной викторины BuzzFeed) и измеряет индивидуальные особенности, а не вписывается в одну из нескольких рамок (в отличие от Мейерс-Бриггс). Возьмите его и бесплатно просмотрите результаты на сайте PersonalityLab, который поддерживается доктором философии Кристофером Сото в рамках его исследования в Колби-колледже.
• Оценка карьеры MAPP . Оценка мотивационной оценки личного потенциала (MAPP) дает вам отчет с анализом вашей личности и список возможных совместимых областей карьеры.Это бесплатно в Интернете; вам просто нужно зарегистрироваться, указав свой адрес электронной почты и почтовый индекс, чтобы пройти оценку и получить итоговый отчет. Вы можете приобрести карьерный пакет для получения более полного отчета по цене от 89,95 долларов США.
• CliftonStrengths . Эта оценка Gallup фокусируется на выявлении ваших главных талантов и сильных сторон, а также на том, как они влияют на вашу работу. Вы можете увидеть анализ своих пяти сильных сторон за 19,99 доллара или полный профиль за 49,99 доллара.

Консультант по вопросам карьеры может помочь вам интерпретировать результаты личностного теста и применить их при поиске карьеры.

5. Пройдите курс

Если вы узнаете больше о каком-либо предмете, это может побудить вас сделать карьеру. Курс с гидом — это простой способ получить исчерпывающее представление о теме или отрасли.

Найдите бесплатные онлайн-курсы по любому предмету на таких платформах, как:

Если вы обнаружите пристрастие к предмету, изучите возможности карьеры в этой области с помощью исследований, собеседований, волонтерства и создания сетей, чтобы узнать, каково это работать в смежных областях. Например, вам может понравиться читать о делах Верховного суда, но в ходе исследования и разговоров с юристами вы обнаружите, что у вас нет никакого интереса к судебным процессам или учебе в юридической школе.

---

Как узнать больше о различных областях карьеры

Если у вас есть область карьеры (или несколько), погрузитесь глубже, чтобы узнать, каково это работать в этой области.

6. Интервью со специалистами

Поговорите с людьми, которые работают в той области, которую вы рассматриваете. Общайтесь с людьми через свою семью, друзей, коллег или LinkedIn и запланируйте звонок или встречу за чашкой кофе, чтобы узнать больше об их работе.

Назначьте собеседование с работающими профессионалами, чтобы узнать о:

• Чем они занимаются каждый день на работе
• Навыки, которые они чаще всего используют в своей работе
• Их история работы и образования
• Их карьерная траектория (что они ожидают делать дальше)
• Их интересы, личность и стиль работы
• По их мнению, человек хорошо или плохо подходит для работы

7.Тень кто-то

Сделайте шаг вперед в интервью и попросите кого-нибудь в течение дня следить за кем-нибудь. Посмотрите, как они выполняют свою работу, и понаблюдайте за своим рабочим местом, чтобы получить более четкое представление о том, каково это работать в поле.

Используйте эту возможность, чтобы понаблюдать не только за человеком, за которым вы следите, но и за людьми вокруг него. Вы можете найти кого-то еще в этой области, выполняющего другую работу, которая кажется вам более подходящей.

Наблюдение за этими людьми также показывает, с какими людьми эта роль взаимодействует в процессе работы.Например, вы разбираетесь в технике и вам нравится идея использовать деку для концертов или других представлений. Вы захотите узнать, каково при этом взаимодействовать с исполнителями и творческими профессионалами.

8. Пройти стажировку

Чтобы окунуться в область, в которой у вас нет опыта, пройдите стажировку. Стажировки дадут вам возможность работать и приобрести навыки, а также откроют двери для будущей работы.

Стажировки отлично подходят для исследования, потому что они обычно имеют дату окончания.Если вы понимаете, что вам не нравится работа, вы можете легко уйти через пару месяцев и попробовать что-нибудь еще.

9. Волонтер

Подобно стажировке, волонтерство позволяет вам баловаться и получить практический опыт в области. В отличие от стажировки, волонтерство обычно не требует затрат времени. Вы получаете такое же знакомство с профессией, но можете уйти немного быстрее и легче, если это не для вас.

Idealist перечисляет возможности волонтерства в организациях по всей стране.Вы можете искать по местоположению, причинам и необходимым навыкам, чтобы найти что-то в интересующей вас области.

10. Перейти к сетевой группе

Присоединяйтесь к группам, чтобы познакомиться с людьми, заинтересованными в карьере или развитии навыков. Поговорите с людьми об их нынешней карьере или о карьере, которая им интересна и почему.

Посещение собраний людей, интересующихся определенной карьерой, например, группы будущих физиотерапевтов, может помочь вам изучить путь к этой карьере. Посещение группы по развитию навыков, такой как Toastmasters, может показать вам, как различные навыки и сильные стороны применимы к разным профессиям.

11. Загляните в растущие поля

Если у вас широкий круг интересов и навыков, которые не указывают однозначно на одну профессию, вы можете выбрать карьеру, сосредоточив внимание на областях, в которых открываются новые возможности. Изучите востребованные профессии, чтобы узнать, где вы могли бы вписаться.

Разнообразие ваших сильных сторон может быть преимуществом в быстрорастущей сфере карьеры, так как они также часто быстро меняются. Найдите свой путь через одну должность, и вы сможете найти возможности учиться и опробовать новые навыки и расти в своей карьере по мере изменения потребностей в этой области.

Как выбрать любимую карьеру

Ваш образ мышления и ценности так же важны для вашего поиска карьеры, как и реальные шаги, которые вы предпринимаете для поиска возможной работы. Помните об этих советах, исследуя новые области работы, чтобы не сбиться с пути к поиску подходящего.

12. Не бойтесь

Если вы действительно хотите найти для себя лучшую карьеру, возможно, вам придется столкнуться с некоторыми из своих страхов. Не бойтесь звонить по телефону или просить слежку за кем-нибудь в течение дня — или, даже если вы чувствуете себя неуверенно, все равно звоните.Возможно, вам придется подумать о больших изменениях, например о возвращении в школу, если это то, чего требует карьера вашей мечты.

Взгляните в лицо своим страхам и не позволяйте страху удерживать вас от прекрасных карьерных возможностей.

13. Будьте открытыми

Вы можете иметь представление о том, кто вы и что должны делать, исходя из того, как вы выросли, где жили, что вы изучали и где работали. Не позволяйте этому предубеждению навязывать вам карьеру, которую вы не любите.

Держите свой разум открытым для возможностей, исследуя и исследуя карьеру.Информация, которую вы изучаете, и люди, с которыми вы встречаетесь, могут побудить вас к работе, о существовании которой вы даже не подозревали, которая идеально подойдет вам.

14. Помните свои ценности

Не упускайте из виду свои приоритеты, исследуя области карьеры.

Если вы хотите заниматься воспитанием семьи, карьера, которая в большинстве случаев уводит вас от дома, может помешать. С другой стороны, если для вас важны частые поездки, работа, которая связывает вас с офисом большую часть года, может показаться удушающей.

Если потенциальная карьера не позволяет вам жить так, как вы хотите, вычеркните ее из своего списка.

15. Не рассчитываться

Ничего хорошего не получится, если бросить поиски и устроиться на неудовлетворительную карьеру. Каждый заслуживает любить свою работу, какой бы она ни была.

Если вы усердно работали над поиском и до сих пор пришли с пустыми руками, дайте себе перерыв. Попробуйте переориентировать, найдя те части своей текущей работы, которые вам действительно нравятся. С другой стороны, ваша повседневная работа может помочь вам узнать, чем вы действительно любите заниматься, и при этом оплачивать счета.

Даже если у вас уже начался рабочий год или вы приближаетесь к типичному пенсионному возрасту, никогда не поздно начать карьеру своей мечты. Не позволяйте месяцам, годам или десятилетиям поиска разочаровывать вас.

---

Заключительное слово

Чем больше усилий вы приложите к поиску правильной карьеры, тем больше вы получите от нее. Прилежно вкладывайте свое время и силы. Подобные изменения редко бывают легкими, но часто полезными.

Начните поиск карьеры с акцента на своих интересах и ценностях и постоянно держите эти приоритеты в центре внимания.Вы окажете себе медвежью услугу, приложив все усилия для поиска карьеры, только для того, чтобы отказаться от того, что вас больше всего волнует, когда представится возможность.

Чтобы понять, каково на самом деле работать по карьерной лестнице, нужно больше, чем просто онлайн-исследование. Вам нужно будет поговорить с людьми, приступить к работе и потратить некоторое время, чтобы увидеть реальность работы, которую вы хотите.

No related posts.