Ищу программиста для создания сайта: проект в категории Веб-программирование, 30.04.2018 в 19:09

Добавить

23 сайта для программиста, чтобы найти работу с переездом | GeekBrains

Подтянули английский, выбрали профессию, обзавелись портфолио, а теперь хотите крутую работу за рубежом с высокой зарплатой?

https://gbcdn.mrgcdn.ru/uploads/post/1655/og_cover_image/a07c2411b8c8be924683af31ec89de2d

Мы собрали сайты, где можно найти вакансии, которые предполагают переезд.

Relocate.me

Здесь вы найдете вакансии с релокацией, полезные советы о переезде (их можно получить после небольшого опроса на сайте) и тематический блог. Большинство предложений — из стран Европы, особенно из Германии и Нидерландов, но есть и вакансии из США, Канады и Сингапура. Среди компаний, ищущих специалистов — Foodpanda, Avira, Applift.

Facebook

Помимо прямых контактов с интересующими вас людьми, здесь много полезных сообществ: Relocation. IT Вакансии за рубежом, USA IT Jobs, Germany IT jobs. Чтобы с большей вероятностью получить оффер, старайтесь «давать пользу вперед» — сразу советовать что-то дельное, бесплатно. Такой подход хорошо окупается.

Linkedin

Профиль на Linkedin — это must have для тех, кто ищет работу за рубежом и полезные бизнес-контакты. Его часто спрашивают как дополнение к резюме — наравне со ссылкой на GitHub. Заполняйте профиль внимательно: в Интернете много материалов с советами, как это сделать «с прицелом» на иностранного заказчика. Если сомневаетесь в правильности заполнения, поможет сервис «Пора валить».

Stack Overflow

На самом популярном сайте с вопросами и ответами о программировании можно и работу найти. Много вакансий и фильтров: например, чтобы выбрать только предложения, где помогают с визой, указать зарплатные ожидания и найти бонусы вроде оплаты фитнеса. Чтобы повысить шансы на трудоустройство, активничайте на платформе. А вы думали, почему здесь многие так стараются ответить максимально развернуто и подробно?

Askpetr

На сайте «Спроси Петра» можно подписаться на рассылку вакансий для разработчиков — нужно только указать свою почту или резюме, и вам будут подыскивать интересные предложения. Планы на переезд можно скрыть от нынешнего работодателя.

AngelList

Для тех, кто хочет работать в крутом зарубежном стартапе.

HN Hiring Mapped

Вакансии от стартапов на карте мира.

Dice

IT-вакансии со всего мира. На сайте есть блог с исследованиями рынка труда и советами (например, о прохождении интервью), а также калькулятор зарплаты, на которую вы можете рассчитывать.

Computerfutures

IT-вакансии из более чем 20 стран. Больше всего предложений — из Великобритании и Германии.

Monster

Международный сайт для поиска работы. Не заточен под IT, но вакансий для разработчиков много. Из полезностей — калькулятор зарплат и советы о трудоустройстве, по которым предусмотрен отдельный поиск.

Glassdoor

Вакансии со всего мира. На сайте можно рассчитать зарплату, на которую вы можете претендовать, учитывая специализацию, опыт работы и локацию. У компании полезный блог, который часто переводят русскоязычные издания.

Indeed

Международный сайт с вакансиями и удобным поиском по ним. Может переадресовывать на версию для страны, где вы находитесь, но VPN никто не отменял.

Hired

Популярный в США и Канаде сервис для поиска работы.

Reed.co.uk

Топовый сайт для поиска работы в Великобритании.

Xing

Аналог Linkedin в Германии, популярная профессиональная соцсеть в Европе. Можно создать свой профиль-резюме и откликаться на вакансии, которые публикуются на отдельной странице. Зачастую здесь нужно знать немецкий и не лениться писать CV и сопроводительные письма.

Efinancialcareers

Работа в финансовом секторе со всего мира. Если разбираетесь в финтехе или блокчейне — вам сюда.

Gigajob

Вакансии из более чем 100 стран мира.

Workopolis

Поиск работы в Канаде.

Cyprusjobs

Для тех, кто хочет работать на солнечном Кипре.

Seek

Если хотите найти работу мечты в далекой Австралии.

Dubai.dubizzle

Вакансии в Дубае.

Bayt

Топовый сайт вакансий из стран Персидского залива и Ближнего Востока.

Naukrigulf

Еще один сайт для желающих переехать на Восток. Тысячи вакансий из ОАЭ, Саудовской Аравии, Бахрейна, Кувейта, Омана, Катара и других стран.

А стоит ли пытаться, у них же своих программистов хватает?

Конечно, стоит. Если мечтаете о переезде и уверены в своих скиллах — готовьте резюме, облагораживайте Linkedin, GitHub и вперед! Если сомневаетесь — прокачивайтесь и дерзайте! Не отчаивайтесь из-за отказов, ведь с ними приходит опыт и понимание, какие пробелы в знаниях устранять.

Российские программисты ценятся за рубежом. В 2016 году платформа HackerRank, которая проверяет навыки разработчиков и связывает их с заказчиками, оценила программистов из разных стран, предложив им тест по кодингу. Его прошло 1,5 млн человек, большинство участников — из США. По его результатам русские разработчики заняли 2 место. Наши программисты признаются лучшими в ACM International Collegiate Programming Contest и в Facebook Hacker Cup.

Если лень рассылать резюме

Если не хотите заморачиваться с рассылкой резюме, CV и сопроводительных писем, можно последовать совету Василия Воропаева, основателя платформы по работе с лучшими IT-специалистами RuBrain.com:

«Искать работу за рубежом имеет смысл на классических сайтах по поиску работы — например, Monster.com. Но поиск проектов на платформе удаленной работы — toptal.com, rubrain.com — зачастую более простой путь. Не нужно рассылать резюме и сопроводительные письма на идеальном английском. Портфолио, созданное на сайте, и выполненные заказы будут говорить сами за себя. После нескольких месяцев «удаленки» велик шанс, что клиент пригласит вас на постоянную работу. Я могу сказать это с уверенностью, так как больше половины клиентов RuBrain — иностранные компании, и около 60% из них релоцировали к себе специалистов с нашей платформы.

Работу в стартапе в Силиконовой Долине можно найти у нас, и на AngelList Talent. Войти в проект с оплатой в валюте легче всего через Toptal. Релокацию на Кипр и в другие страны IT-специалистам часто предлагает сайт «Мой круг». Из моего опыта, крутых профессионалов также могут хантить на крупных международных конференциях, таких как Web Summit, TechCrunch Disrupt, Mobile World Congress, Startup Europe Week, Slush и других.

Релоцировать работника хочет большинство компаний, но помните, что для переезда нужно быть действительно классным специалистом, иначе вам предложат вариант «на удаленке». В США, например, существует квота на выдачу рабочих виз. В 2018 году она составляет всего 65 000 рабочих мест на всю страну, львиную долю которых отхватят не IT-стартапы, а крупные компании».

Планируете ли вы карьеру за рубежом? Или уже строите ее? Можете подсказать что-то дельное по теме — делитесь в комментариях!

Warmintro: вернуть ценность человеческим связям в онлайне

13 Сентября, 2021, 11:01

343

С основателями американского продуктового стартапа Warmintro, который продолжает расширять команду в Украине, беседует Юлия Бодун, CEO профильного украинского рекрутинг-агентства GUID. Ее собеседники – Ирина, CEO и сооснователь проекта Warmintro и Евгений, COO и сооснователь. 

Основная цель Warmintro – совершить революцию в работе тематических и профессиональных сообществ в онлайне. Проект позиционируется как альтернатива Facebook Groups и LinkedIn Groups, ориентирован на рынки США и Европы. Основатели и топ-менеджеры Warmintro базируются в США, в то время как техническая команда собрана в Украине. 

Наша беседа с Ириной и Евгением проходит в удаленном режиме. Примерно так же, как и регулярные встречи, дискуссии с командой.

Ирина: Свою карьеру я начинала на Уолл-стрит, где около 6 лет проработала программистом. Потом там же торговала нефтяными опционами. Ушла, когда решила открыть свой первый бизнес – надоело, что в стартапах и финансовых компаниях практически все мужчины. Если в «старом» мире я к этому привыкла, в новом – хотелось по-другому. Вместе с подругой я основала сообщество, которое в итоге выросло до 20 тыс. человек. В него входили женщины-основатели бизнеса, женщины-инвесторы, мужчины которые поддерживают женщин на таких ролях и т. д. Вела я его активно 5-7 лет, провела более сотни малых и больших мероприятий, с которыми мы облетели практически всю Америку. На последнем этапе даже основали инкубатор, когда поняли, что всем 20 тысячам кардинально не поможешь.

Все эти годы меня преследовала одна ключевая проблема – для сообщества не было подходящей платформы, хотя мы перепробовали все доступные средства, включая Facebook и Slack. Даже с успешным инкубатором у меня было ощущение «обезьянки за клавиатурой» от постоянного копипастинга, чтобы делать элементарные вещи в сообществе. Например, представлять друг другу ментора и основателя. Наконец, программист, который во мне все это время спал, сказал: «Зачем ты это делаешь? Для этого должна быть кнопочка. Однообразные действия можно автоматизировать».

И.: Моя работа и фактически призвание – правильно соединять людей, чтобы это помогало их делу, бизнесу, карьере, инвестициям. Специфика здесь такова, что по многу раз приходилось знакомить и представлять друг другу участников сообщества. Поскольку мой круг знакомств среди успешных предпринимателей довольно широк, люди всегда обращались ко мне: «Можешь сделать introduction этому человеку? О, ты знаешь ту крутую женщину, которая подняла $50 млн для своего бизнеса – можно ли с ней пообщаться?» Теперь представьте, что все это происходило в почте, без какой-либо автоматизации. При этом я совершенно не знала, что дальше происходит с начатыми через меня отношениями, какой эффект они дали в бизнесе. Более того, сами люди, которым я неоднократно помогала, напрочь забывали, через кого они в свое время получили нужную рекомендацию или ценный контакт.

Идею об автоматизации я озвучила во время ланча со своим другом Ноланом Фраусто, опытным программистом, работавшим ранее в Bloomberg, Fitbit и других топовых компаниях. Перспектива управления огромными сообществами без рутины, с использованием machine learning для скучных задач ему понравилась настолько, что он предложил создать эту компанию вместе.

И.: Да, хотя сама идея жила во мне уже много лет. С Ноланом мы стартовали компанию, весь изначальный код он написал сам. Я предложила опробовать продукт на небольшой группе, которую также вела. В итоге всем участникам очень понравилось. Дальше включился механизм друзей и рекомендаций, и стали подключаться другие сообщества. Я поняла, что это все, чем я хочу заниматься. «Продала» большое сообщество, которое вела. Подруга-сооснователь стала инвестором. А я стала вести Warmintro. 

А потом ударил COVID.

И.: Большинство наших клиентов проходят все круги, которые в свое время прошла я. Пробуют группы Facebook, LinkedIn, пробуют Slack, WhatsApp или Telegram. И понимают, что все неправильно. Ищут что-то новое, находят нас и видят, что именно здесь лучший рецепт для ведения большой группы. Мы знаем, как правильно соединить людей и как сделать так, чтобы участники сообщества помогали друг другу. И дело даже не в количестве участников. Не проблема продать новые сандалии, если у тебя 5 млн. фолловеров в Instagram. Проблема – когда в сообществе, которое ты администрируешь, 5 тыс. человек, которых нужно соединить друг с другом. Инструментов для этого попросту не существует. И такие люди приходят к нам.

И.: Можно сказать, все надолго встало на паузу. Я очень сильно заболела. Даже сейчас еще не до конца восстановилась, но уже лучше. В стране же несколько месяцев была совсем удручающая ситуация, в Нью-Йорке это ощущалось особенно. Трехчасовые очереди, повальная скупка туалетной бумаги и всех базовых средств от простуды… даже не хочется вспоминать.

Определенная активность, в том числе на нашей платформе, начала восстанавливаться примерно к концу 2020 года. Если сначала люди включили «режим страуса» и экономили на всем, то затем пошел явный подъём, многие активности перешли в онлайн. Стали открывать больше сообществ и организовывать мероприятий. С этими данными я и пошла к Женьке.

Евгений: Мои корни изначально в финтеке и финансовых сервисах. У меня было три стартапа, проданных в разное время, 11 и 5-6 лет назад. Затем какое-то время я провел, инвестируя в стартапы и выступая ментором. За этот период понял две вещи. Первое: не очень люблю финансовые сервисы. Безусловно, здесь есть и хорошие проекты, но огромная масса индустрии – не для меня. Многое из того, что продается, не имеет положительного эффекта для самих людей. Конечно, это не хуже, чем продавать Coca-Cola (улыбается). Просто я понял, что мой главный интерес в том, что создает ценность и позитив для человека. И второе, за 5 лет инвестирования я страшно соскучился по операционной части бизнеса, работе внутри компании. Тогда-то Ирка меня и притянула расширить Warmintro.

И.: Мы долго думали, сможем ли сработаться. Мы уже 17 лет вместе, лет 5 назад пробовали, и ничего из этого не вышло. И здесь – ожидали, что будет провальный эксперимент, и будем искать другие варианты.

Е.: Но пока что мы друг друга не убили (улыбается).

И.: Сами себя удивили. Работаем вместе уже почти год. Похоже, что наконец-то нашли правильную формулу общения в бизнесе.

И.: Встал вопрос создания полноценной команды разработки. В Сан-Франциско хорошие программисты стоят сумасшедших денег, и при этом далеко не всегда с ними можно нормально объясниться. Не «наши» люди (смеется). Изначально мы хотели нанять удаленную команду в Украине. Мне культурно она была бы ближе, ведь я сама из Одессы. Но Нолан, с которым мы вдвоем стартовали проект, имеет языковой барьер и не слишком знаком с принципами ведения remote-команды. А у Жени в свое время был огромный офис в Питере. Я же работала с удаленными командами из Южной Америки, опыта достаточно. Мы хотели нанять большую команду сразу и на свои деньги, чтобы не тратить на этом этапе время на поиск инвесторов. Вот так и расширился круг задач. Одному с таким справиться точно не под силу.

Е.: Часть ответа лежит в самой природе таких сервисов. Будучи участником сообщества, вы не являетесь клиентом этих компаний (FB, LinkedIn и т.п.). Вы – их продукт. Все, что там происходит, ориентировано на то, чтобы приманить, завлечь, заставить «прилипнуть» глазами к экрану. И, в случае FB, – продавать рекламу, в случае LinkedIn – делать продажи рекрутерам. Это – не сообщество людей. 

Когда включаются механизмы, заложенные эволюцией в наш мозг, все работает по-другому. Ваши ключевые интересы и общие цели в любом формате – хобби, профессиональные, индивидуальные – формируют маленькое племя, которое, как и много тысяч лет назад, готово объединиться и убить своего мастодонта для пропитания.

Так, одно из наиболее растущих направлений Warmintro – non-profit организации, сообщества людей с редкими болезнями. Когда мы начинали, то совсем не ожидали такой заинтересованности.

Возвращаясь к вопросу. Эти большие компании, создатели соцсетей, когда-то пообещали нас соединить. Объединить мир, создать глобальную дружбу. Но этого не случилось. Из тысячи людей, которые у тебя в LinkedIn – сколько из них ты на самом деле знаешь? Скольких из них можешь попросить сделать тебе одолжение?

И.: У меня тысячи коннектов на LinkedIn. Раньше я делала презентации и доклады для сотен и тысяч людей. Но ни с одним из них не осталось ощутимой связи.

Е.: В действительности сети разбавили силу наших взаимодействий. Ни у кого в реальности ведь нет 5 тыс. друзей, правда? Мы эволюционировали для связи в маленьких группах, не более 150 близких контактов и отношений. Но в последние 10 лет все почему-то возвели в ранг идола социальный граф, который кроме продаж рекламы особой ценности не принес. 

Моя надежда – что, в долгосрочной перспективе, Warmintro кардинально изменит способ нашего взаимодействия в онлайне и займет свое место в телефоне рядом с FB или вместо него. Несколько ключевых для вас сообществ позволят общаться с миром и влиять на него гораздо более полно, чем просмотр картинок с котами. Хотя котики милые, не спорю.

Е.: Давайте о наиболее знаковых. На неприбыльные организации, например, мы вышли через знакомую пару. У них два мальчика, оба с гемофилией. Супруга из пары – руководитель нью-йоркской профильной ассоциации по гемофилии. Посмотрев на Warmintro, они поняли, что платформа идеально подходит для сообществ их типа.

И.: Когда ставят диагноз «гемофилия», ребенку всего год или два. Для родителей это запускает непрекращающийся жизненный стресс. Лекарства, побочные эффекты, первый поход в школу, колледж, на свидание и т.д. Обычно все эти проблемы обсуждаются на мероприятиях, съездах, которые в лучшем случае проходят раз в год. Либо индивидуально, если родители детей с редкой болезнью знакомы между собой. Сообщество в этом случае – настоящее спасение, когда во внеурочный час, в отсутствие врачей и специалистов, тебе могут дать совет или поддержку те, кто тоже борется с этой проблемой.

Есть сообщества предпринимателей, тех, кто только начинает бизнес. Ведь в кругу ваших близких друзей вы почти со 100% вероятностью будете такой один. Обособленность, стресс, повышенная персональная ответственность – именно поэтому у бизнесменов, предпринимателей намного выше процент самоубийств и депрессий. Или же возьмем сообщество «Черные профессионалы в Америке». Это специалисты высокого уровня, которые, как правило, одиноки в своей сфере бизнеса, такова здешняя специфика. Warmintro дает им канал для общения, обмена опытом, решения проблемных ситуаций в удобном формате. Инструменты по типу WhatsApp создают ненужный информационный шум – возможность получать сообщения от ста человек в разгар насыщенного рабочего дня мало кого порадует.

Еще один пример – дети и родители, участники крупного спортивного клуба. Как родителям сконтактироваться при выезде детей в другую страну, если раньше они друг друга не знали? Как успешно продолжить занятия после получения травмы? Сообщество в этом случае служит единым информационным хабом и «точкой сборки» для всего клуба.

Круг потенциальных клиентов Warmintro очень широк. Но строить платформу «для всех» невозможно, пока у нас слишком маленькая компания. В связи с этим в ближайшие 6-9 месяцев мы планируем более четко очертить аудиторию, сфокусировавшись на ключевых для нас клиентах.

И.: Было несколько моментов. Первый, когда я показала проект женщине, которая вела очень большое и успешное сообщество. И получила в ответ: «Как вам пришло в голову такое построить? Я ищу это уже целую вечность!». Ответила, что просто делала свою работу, живу этим. Что от связей строится все – твое лучшее дело, твой парень/девушка, друзья, все возможности. И, в том числе, лучшие возможности для инвестирования. Если помочь людям создавать правильные связи, это улучшит их жизнь. В тот момент я поняла, что мы сделали нечто особенное и отличное от других.

Ближе к цифрам. У нас многое проходит через почту – все посты, новые ивенты. Мы очень переживали, чтобы не заваливать людей ненужными письмами, которые сложно отключить, – как это происходит, например, в Slack. Так вот, open rate для наших писем был больше 80%. Это просто нереальный показатель того, что мы посылаем правильные вещи правильным людям в правильный момент.

И третье. При этом мы не работали над исходящим маркетингом. Я провела несколько презентаций, ходила на ивенты, говорила с друзьями. И сколько бы мы не открывали слотов на демонстрации, они все заполнялись на неделю вперед. Возникло чувство виральности, люди действительно захотели наш продукт для своих сообществ.

Е.: В целом, мы не изобретали велосипед. Уникальность проекта в том, что все сводится воедино. У нас есть директории, профили пользователей, дискуссии, календари с мероприятиями, скоро будут добавлены групповые чаты. И главное, о чем говорилось ранее, механизм представления людей друг другу. Эта возможность не только радует пользователей, но и сильно облегчает жизнь администраторам сообществ. Система консолидирует информацию из профиля и готовит шаблон для письма-представления, которое затем кастомизирует администратор. Условно, если 500 человек из сообщества захотят быть представленными Илону Маску, в классическом варианте шансы нулевые у всех. В нашем же случае администратор, который хорошо знает участников своего сообщества, может одной кнопкой отключить 490 запросов и спросить у Илона насчет оставшихся 10, наиболее релевантных. Вполне возможно, что Илон ответит «да» на два из них. В итоге получатся две связи, которые в обычных условиях утонули бы в потоке почты.

Такая автоматизация будет прекрасно работать и для сообществ со 100, и с 20 тыс. участников. Она позволит обратно вовлекать неактивных участников, обеспечивать продвижение активным, даст возможность администратору давать лучшие рекомендации для знакомств. В будущем система Warmintro будет сама предлагать администратору варианты для connections.

Е.: Мы не показываем и не продаем рекламу. Не продаем клиентские данные. Всем подключенным сообществам очень нравится отсутствие у нас сторонних мотиваций. Ключевой источник доходов сейчас – плата от сообщества за месяц пользования платформой. Кроме того, уже в разработке внутренняя система платежей. Она позволит сообществам собирать плату с участников прямо на Warmintro, за что мы будем получать определенный процент. В долгосрочной перспективе это лучшая модель, поскольку есть разные сообщества, и плата за участие в них может существенно отличаться, от $10 в месяц до $5-10 тыс. в год для эксклюзивных сообществ.

И.: Еще на первом этапе мы с Ноланом решили не брать клиентов бесплатно, что для новой небольшой компании было несколько дико. Но мы хотели доказать нужность сервиса, а не строить бесплатную игрушку. Нам это удалось, сервис стал самоокупаемым. Сейчас мы поддерживаем компанию самостоятельно при активном расширении команды. Проще говоря, вместо инвестиций в чужой бизнес, инвестируем в себя. Вопрос похода к большим инвесторам пока не стоит, предложений о финансовой поддержке проекта уже достаточно и от друзей. Но мы не спешим, пока проект полностью не обрел свое «лицо». Фокус сейчас – на будущее платформы, правильную команду. Все затраты на контроле, поскольку средства свои. В таком ключе мы спокойно полагаемся на 1,5-2 года развития.

Е.: Нолан, наш CTO, задает общее технологическое направление, делает ревью кода, решает наиболее сложные задачи. В проекте он не на фултайме, специалиста такого масштаба мы пока себе позволить не можем (улыбается). С другой стороны, наш с Ирой технологический бэкграунд, профильное образование и опыт в программировании позволяют держать на контроле большинство вопросов по разработке.

С тех пор, как GUID нашли нам новых программистов, мы уже сделали достаточно много малых и больших обновлений. Из последних – полный пакет для мероприятий внутри платформы. К концу августа выходит полностью переделанная система дискуссий, в конце сентября – платежная система.

Огромный запрос от клиентов – мобильное приложение. Это один из ближайших больших шагов. Поэтому сейчас мы ищем мобильного React Native девелопера.

Команда у нас небольшая, сплоченная, все сильно вовлечены в продукт. Практически ежедневно у нас идут групповые обсуждения продукта и функциональности. Нам нравится, когда люди приходят с идеями, делают улучшения, часто проявляют инициативу.

Если говорить о технологическом стеке, это Ruby, JS и Vue.js.

И.: Нам очень по душе небольшая команда и работа с ней. Мы будем расти, но это произойдет не так быстро – сразу до 20 или 100 человек. Хочется, чтобы атмосфера небольшой команды, где каждый может высказать мнение и сделать весомый вклад в продукт, оставалась с нами как можно дольше.

Стоит понимать, что в отличие от работы по контракту, где все нужно «на эту пятницу», мы больше делаем упор на самостоятельность и креатив. Общая задача в Warmintro – думать о команде, продукте и наших клиентах. Как сделать систему правильно от начала и до конца.

Нам нравятся люди, которые сами хотят покопаться, разобраться и принести ответы. Возможно, даже спросить что-то у друзей. Человек, который будет сидеть и ждать, пока ему дадут решение, либо скажут «построй точно это и ни на пиксел не отдаляйся», это не про нас. Нам нужен человек, который любит поиграть, разобраться, научиться. И мы всегда помогаем людям расти.

Е.: Они прекрасно общаются, постоянно в коммуникации между собой и c дизайнером из России. Весь рабочий процесс мы строим в Slack. Также используем платформу, которая называется Clubhouse.io, для управления задачами. Часто решение текущих задач командой обходится даже без нашего вмешательства.

И.: Как раз из-за этого фактора. Оба наших новых разработчика поделились, что раньше им никогда так много не разрешали делать и обдумывать самостоятельно. Для человека, который готов к такому вызову, этот проект – огромный плюс. Да, продукт сложный, собран из массы компонентов. Он не для любителей сидеть годами на оттачивании одной функции. Здесь необходимо решать интересные технические проблемы при помощи собственных идей. А завтра мы придем к Machine Learning алгоритму, который будет помогать пользователям коннектиться с друг другом и большому количеству интересных интеграций. Если специалисту интересно двигаться внутри компании по разным техническим проектам и бизнес-задачам, думаю, что мы сможем достаточно много ему предложить.

«Наш» человек не только решает технические проблемы, он любит находить правильный технический ответ на бизнес-проблему. Что я, когда программировала, делала очень хорошо и с большим удовольствием. Безусловно, у нас будут и свои предложения, но мы всегда хотим слышать мнение члена команды.

Что касается знания английского, желательно владеть им хотя бы на среднем уровне. Минимум читать и переводить текст с помощью Google Translate, понимать суть обсуждаемого во время митингов.

И.: Как я говорила раньше, самые важные и тяжелые шаги в карьере я сделала при помощи связей, connections. От программиста до человека, который торгует опционами нефти. Потом уход с Уолл-стрит в предпринимательство и т. д. Да, иногда ты можешь найти работу через соцсети, LinkedIn. Но за помощью в ключевой момент всегда идешь к друзьям. Включая советы по выбору рекрутерского агентства и найм новых сотрудников. Так мы нашли и вас, Юлия (улыбается).

Е.: Артема, который сделал нам warm intro, я знаю с 4-го класса. И он был СТО моей первой компании.

Вся жизнь двигается посредством связей и взаимодействий. Для кого-то связи – новая работа, для кого-то – новые клиенты и продажи. Проект Warmintro не поможет, как говорят у нас в США, «спасти китов». Но с ним ты будешь содействовать различным сообществам, которые в том числе спасают китов, поддерживают людей, страдающих от специфических болезней или борющихся с недостатками, перезапускают карьеру и пр. Ведь мы отступаем от простой продажи продукта и пытаемся сделать онлайн-связи по-настоящему ценными.

Как нанять веб-разработчиков и дизайнеров в 2021 году

Дополнительное руководство

Почему вам НЕ следует нанимать дизайнера веб-сайтов — Узнайте , когда лучше всего потратиться на найм дизайнера веб-сайтов. Ознакомьтесь с нашими аргументами о том, как расставить приоритеты для ваших ресурсов для построения успешного бизнеса, не нарушая при этом больших затрат.

Сколько стоят веб-дизайнеры, графические дизайнеры или разработчики?

Точно определить, сколько стоит найм дизайнеров веб-сайтов, графических дизайнеров или разработчиков, всегда сложно и часто сбивает с толку.

Честно говоря, точных цифр нет, потому что цены варьируются от:

• Уровни навыков
• Опыт
• Размер и сложность вашего проекта
• Какой портал поиска работы вы используете (где вы привлекаете этих фрилансеров)
• Где находятся фрилансеры (развитые и развивающиеся рынки)

Например, любые дизайнеры из страны с развитым рынком (такой как США, Канада, Великобритания и т. Д.) Будут дороже, чем другой кандидат из развивающихся стран. (например, Индия, Филиппины, страны Восточной Европы и т. д.), даже если их уровни навыков совпадают.

Помните об этом, когда публикуете вакансию дизайнера, так как предложения, которые вы получаете от кандидатов, могут иметь очень широкий диапазон.

Прежде чем мы начнем смотреть на затраты, вы должны хорошо понять, как составить бюджет для дизайн-проекта.

Как установить бюджет для вашего проекта?

Когда дело доходит до платежей, вы можете договориться о почасовой оплате или о фиксированной цене для каждого проекта.

Просто знайте, что есть плюсы и минусы, когда дело доходит до почасовой оплаты по сравнению с фиксированной ценой.Что это такое, мы обсудим ниже.

Небольшие дизайнерские проекты обычно выполняются менее чем за неделю и могут занимать от нескольких часов до нескольких дней.

Поскольку проект имеет более короткие сроки и будет относительно недорогим, мы рекомендуем следующие подходы:

• Опытный дизайнер — почасовая оплата
• Менее опытный дизайнер — платите по фиксированной цене

Как упоминалось ранее, опыт означает эффективность.Так что почасовая оплата здесь вообще правильный подход.

Как правило, хорошие, опытные дизайнеры или программисты предпочитают получать почасовую оплату. Они работают быстро, эффективно и предпочитают не ходить туда-сюда, оценивая затраты по каждому проекту для небольших проектов.

Менее опытным дизайнерам и разработчикам потребуется больше времени и потенциально может потребоваться больше изменений проекта. Таким образом, фиксированная цена проекта дает вам немного больше контроля и защиты на тот случай, если фрилансеру потребуются чрезмерные изменения.

Если вы предоставили подробные описания должностей, как указано выше, вам действительно не следует платить за ошибки фрилансера. Фиксированная цена здесь защитит вас от этого.

Более крупный проект — это любой проект, на выполнение которого уходит от пары недель до месяцев. Это может быть полная переработка вашего веб-сайта или улучшение дизайна для удобства использования на ключевых веб-страницах, которые часто посещаются, например, на вашей домашней странице (см. Наше руководство по созданию отличной домашней страницы здесь).

В более крупных проектах больше места для ошибок просто из-за огромного объема работы, которую необходимо выполнить.

В этом случае фиксированная цена проекта будет лучшим вариантом.

Фиксированная цена проекта защищает вас от срывов сроков фрилансерами, недооценки ими трудностей проекта, а также от чрезмерных, неожиданных исправлений и изменений дизайна, которые часто встречаются в более крупных проектах.

Дизайнеры или разработчики обычно позволяют вам внести определенное количество изменений в дизайн.Например, вам разрешено изменять исходный дизайн до 3 раз. Они учтены в их ценовом предложении.

Если вы в конечном итоге внесете больше изменений в конструкцию, чем разрешено, вам, возможно, придется доплатить сверх ранее согласованной цены. Если вы думаете, что вам может потребоваться больше изменений дизайна, чем позволяет дизайнер, сообщите об этом заранее. Имейте в виду, что чем больше изменений вы хотите внести, тем выше будет стоимость проекта.

Хороший способ избежать ненужных затрат — это заранее тщательно спланировать дизайн-проект и обсудить его со своим дизайнером или разработчиком, чтобы увидеть, обнаружит ли он какие-либо потенциальные проблемы или проблемы.

Чем больше времени вы потратите на планирование и подготовку проекта, тем меньше вероятность того, что вы превысите бюджет и не сможете уложиться в срок реализации проекта.

Найдите время и решите, почасовая или фиксированная оплата лучше подходит для вашего проекта.

Еще одна часть определения бюджета — подумать, хотите ли вы установить цену или позволить дизайнеру или разработчику представить предложение.

Для небольших проектов (сроки проекта: менее 1 недели):

• Опытный фрилансер — Почасовая оплата
• Менее опытный фрилансер — Плата по фиксированной цене

Опытные фрилансеры эффективно работают над небольшими проектами и предпочитают не тратить много времени на переговоры по контрактам с фиксированной ценой.Обычно они не делают много ошибок для небольших проектов, поэтому почасовая оплата является разумной.

Но если вы нанимаете менее опытного фрилансера, защитите себя контрактом с фиксированной ценой.

Для более крупных проектов (сроки проекта: от недель до месяцев):

• Опытный и менее опытный фрилансер — Плата по фиксированной цене

Подход с фиксированной ценой защищает вас от того, что фрилансер недооценивает количество времени, которое ему / ей требуется для завершения проекта, из-за того, что количество исправлений или исправлений ошибок превышает ожидаемое и т. д.Если проект затянется, вы достаточно защищены благодаря согласованной цене.

Поэтому мы рекомендуем использовать подход с фиксированной ценой для более крупных проектов, независимо от того, нанимаете ли вы опытного или менее опытного фрилансера. Более крупные проекты занимают больше времени, являются более сложными и, следовательно, имеют больше неопределенностей.

Как нанять веб-разработчика? (Полное руководство)

Зачем вам нужно руководство для найма веб-разработчика? Зачем вам вообще нужно нанимать веб-разработчика?

Это не веб-сайт.org, основанная на предположении, что каждый может создать веб-сайт?

Это правда. Если раньше вам нужно было либо самому быть веб-разработчиком, либо нанять веб-разработчика, если вам нужен веб-сайт, сегодня это уже не так.

Системы управления контентом, такие как WordPress, Joomla и Drupal, позволили многим людям самостоятельно создавать веб-сайты. Кроме того, конструкторы веб-сайтов, такие как Wix, позволяют создавать сайты с помощью простого перетаскивания.

Однако есть еще две очень веские причины нанять веб-разработчика:

1. Это сэкономит время.
2. Возможно, вам понадобится помощь с некоторыми техническими вопросами.

В обоих случаях важно знать, как найти, нанять и работать с веб-разработчиком, чтобы ваш проект работал гладко. По этой причине в нашем руководстве о том, как нанять веб-разработчика, будут рассмотрены все необходимые шаги для этого.

Приступим!

Руководство по найму веб-разработчиков — определение вашего проекта

Чтобы нанять веб-разработчика, вам сначала нужно четко определить для себя, чего именно вы пытаетесь достичь.Если вы этого не знаете, вы не будете знать, кого искать и что им сказать.

Для изменения веб-сайта, как правило, задачи поступают из двух разных областей:

1. Дизайн — это может быть что угодно, от изменения вашего логотипа или изображения заголовка до капитального ремонта всего макета страницы или добавления эффектов дизайна.
2. Функциональные возможности / кодирование — Например, добавление корзины покупок, пользовательского слайдера изображений или внесение изменений в панель управления вашего веб-сайта.

В зависимости от того, на какой сфере направлен ваш проект, вам нужно нанять разных людей (подробнее об этом ниже). Если вы планируете создать целый веб-сайт, вам понадобятся люди для обоих.

Вот самая важная часть:

Вы должны четко понимать, что вам нужно, и подробно это записывать. Это поможет вам:

• Исключить неподходящих кандидатов — Если описание должности ясное, вы уже можете отсеивать людей, не обладающих квалификацией.Если вы сделаете это расплывчатым и широким, к вашему сообщению будет подавать гораздо больше кандидатов, чем если бы вы предоставили подробности.
• Сэкономьте время сразу — Если вы четко понимаете свои ожидания, ваш веб-разработчик сможет тратить меньше времени на процесс обнаружения. Вместо этого они могут сразу перейти к тому, как реализовать ваш проект.
• Получите более точную оценку — Знание объема работы позволит кандидатам заранее лучше оценить время и затраты. Это также снизит вероятность дорогостоящих изменений.
• Достигните ясности для себя — Записывать вещи — тоже хорошее упражнение для себя. Это помогает вам действительно обдумать то, что вы пытаетесь достичь, и делает ваши идеи менее туманными. Это важный шаг к их достижению.

Какой разработчик мне нужен?

Теперь, когда вы определились с деталями своего проекта, пора подумать о том, какого типа веб-разработчика вам нужно нанять. Термин «веб-разработчик» на самом деле охватывает различные навыки и должностные обязанности.

Разработчик vs Дизайнер

Прежде всего:

Есть разница между разработчиком и дизайнером.

Дизайнер — это человек, который придумывает внешний вид веб-сайта и создает такие ресурсы, как изображения, значки и т. Д. Их опыт работы с Photoshop и другими программами графического дизайна. Чистый графический дизайнер на самом деле не занимается реализацией сайта. Вместо этого они готовят представление о том, как это будет выглядеть в конце. Кто-то другой сделает на его основе настоящий веб-сайт.

Adobe Photoshop — одна из самых популярных программ графического дизайна

В настоящее время все больше и больше дизайнеров также занимаются внедрением. Их обычно называют веб-дизайнерами , и их опыт включает языки разметки, такие как HTML, CSS и все чаще JavaScript.

Разработчик — это человек, который пишет код. Это означает, что они могут войти на ваш сайт и редактировать файлы, чтобы вносить изменения или создавать весь сайт с нуля. Они также работают с редакторами кода и другими инструментами, связанными с разработкой.

Front-End и Back-End разработчики

Разработчики также имеют подгруппы. Наиболее важными из них являются front-end и back-end разработка.

Если вы не знаете:

Внешний интерфейс — это часть веб-сайта, которую посетители будут видеть в своем браузере. Бэкэнд — это все, что за этим стоит. Это и место, где вы управляете своим сайтом, и то, как сайт взаимодействует с вашим сервером или базой данных.

Front-end разработчики и веб-дизайнеры часто совпадают.Они используют одни и те же языки, и оба заботятся о внешнем виде вашего веб-сайта. Front-end разработчики также могут обозначать человека, который реализует дизайн, но не придумывает его. В этих областях много общего.

Back-end разработчики сосредоточены на том, как работает ваш сайт. Они занимаются функциональностью, а также заботятся о скорости веб-сайта и других технических вопросах. Их стек навыков включает PHP (особенно когда вы работаете с WordPress), Java, Ruby on Rails, Python и другие языки программирования.

Full-Stack Developer

Front-end и back-end разработчики — это специалисты. Это означает, что они обычно довольно хороши в своей области, но не разбираются в дисциплине другого человека.

Другими словами:

В зависимости от ваших потребностей вам, возможно, придется нанять двух или трех человек (графический дизайнер, интерфейсный разработчик, внутренний разработчик) для реализации вашего веб-сайта или внесения необходимых вам изменений. Очевидно, это приводит к увеличению рабочего времени и увеличению затрат.

Другой вариант нанять веб-разработчика — нанять универсального специалиста, который может все, так называемого разработчика полного цикла . Это мастера на все руки, способные создавать полные веб-сайты с нуля, включая дизайн, реализацию и кодирование. Хотя их знания не всегда так глубоки, как у специалистов, они все же могут добиться желаемых результатов.

Хотя разработчики полного стека могут быть более дорогими, они требуют меньшей координации. Следовательно, это может ускорить процесс и сэкономить ваши деньги.

Фриланс против штатного

Наконец, при поиске веб-разработчика возникает вопрос, работать ли с фрилансером или нанять кого-то на полный рабочий день.Это зависит от деталей вашего проекта.

Если у вас есть только разовая работа , работы с фрилансером часто бывает достаточно. Вы соглашаетесь о сроках, цене и доставке, они создают веб-сайт, и вы переходите оттуда. Кроме того, вы можете нанять их снова, если вам понадобятся какие-либо изменения.

Это обычная структура, в основном статичные веб-сайты или сайты, не требующие особого ухода. Это также идеальный способ, если вы планируете самостоятельно управлять своим сайтом изо дня в день.

Однако…

Если вам нужно, чтобы кто-то из постоянно заботился о вашем сайте , возможно, вам лучше нанять веб-разработчика на полный рабочий день. Это имеет смысл, например, если вы создаете сложный новостной сайт, который требует большой практической работы, часто меняется и имеет много разного контента. Постоянный также может означать на ограниченный период времени или «проектный», как в наши дни является официальным жаргоном.

Вы уже знаете, какой веб-разработчик вам нужен?

Хорошо, тогда давай поговорим о том, где их найти.

Где нанять веб-разработчика?

Благодаря технологиям теперь найти и нанять веб-разработчика стало проще, чем когда-либо. Раньше вам нужно было просматривать местные объявления, чтобы нанять кого-нибудь. Сегодня у вас есть веб-сайты, на которых работают профессионалы со всего мира, которые будут работать с вами в короткие сроки.

Места, где вы можете нанять веб-разработчиков:

• Codeable — Аутсорсинговые услуги специально для WordPress. Определите, что вам нужно, и быстро найдите подходящих веб-разработчиков.От небольших задач до комплексной разработки — у вас может быть все.

• Upwork — Самое популярное место для найма фрилансеров. Проста в использовании и включает в себя множество инструментов, таких как отслеживание рабочего времени и автоматические платежи за достигнутые вехи.
• Freelancer.com — аналог Upwork с миллионами доступных удаленных сотрудников. Он поставляется с чатом в реальном времени, системой оплаты этапов и многим другим.
• Гуру — более трех миллионов фрилансеров ждут, чтобы с вами поработать.Возможности включают различные варианты оплаты (за этап, за задачу, почасовую оплату) и безопасные платежные шлюзы.
• Toptal — Сайт для найма фрилансеров с очень высокими стандартами. Они принимают только три процента кандидатов, так что вы знаете, что работаете с лучшими талантами (отсюда и название). Нет общедоступной информации о тарифах, но, вероятно, дороже, чем другие варианты.
• Аутсорсинг — Нанимайте удаленных сотрудников напрямую и платите им напрямую. Ориентирован на стабильную, долгосрочную работу. Идеально, если вы хотите получить постоянного веб-разработчика.
• 99designs — Первоначально это была служба краудсорсинга для графических дизайнеров, теперь она также позволяет вам находить веб-дизайнеров и разработчиков. Размещайте то, что вам нужно, и профессионалы со всего мира пришлют вам свои идеи. Вы можете увидеть результаты, оставить отзыв и выбрать победителя. Платите только тогда, когда будете довольны.
• Dribbble — Не совсем то место, где можно нанимать людей. Однако фрилансеры представляют свою работу на Dribbble, и вы можете связаться с ними через платформу, если вам нравится то, что они делают.
• Craigslist — Сайт бесплатных объявлений. Хорошо, потому что позволяет найти местных жителей. Имейте в виду, что там может быть сложнее оценить качество веб-разработчика.

Еще несколько вариантов: задания переполнения стека, удаленное ОК и аутентичные задания. Вы также можете использовать LinkedIn для поиска веб-разработчиков.

Кроме того, у многих приложений для создания веб-сайтов есть собственные торговые площадки, где вы можете найти фрилансеров:

Бюджет веб-разработки — чего ожидать?

Оценка стоимости веб-проекта — один из самых сложных шагов.Цена зависит от многих факторов — уровня навыков и опыта разработчика, размера проекта, места нахождения разработчика, типа портала о вакансиях, который вы использовали для их поиска, и многого другого.

Как вы составляете бюджет?

Вот несколько советов.

Почасовая оплата и фиксированная плата

Первый вопрос: будете ли вы платить своему веб-разработчику почасовую или фиксированную плату. У обоих есть достоинства и недостатки. Что правильно, зависит от вашего проекта и от того, с кем вы работаете.Вот один из способов принятия решения:

• Небольшой проект (до недели) + опытный веб-разработчик: ПОЧАСОВАЯ ПЛАТА
• Небольшой проект + неопытный разработчик: ФИКСИРОВАННАЯ ЦЕНА
• Большой проект (несколько недель или месяцев) : ФИКСИРОВАННАЯ ЦЕНА

Аргумент прост:

Опытные разработчики работают быстрее и делают меньше ошибок. Следовательно, им потребуется меньше туда и обратно, что экономит время. По этой причине почасовая оплата часто оказывается дешевле.

Неопытным работникам, вероятно, потребуется больше доработок и исправлений. Это означает больше рабочего времени, поэтому лучше сразу договориться о фиксированной оплате.

В крупных проектах еще больше потенциальных ошибок, ошибочных оценок, конструктивных изменений, исправлений и исправлений. При почасовой оплате это может привести к большим расходам. По этой причине вам лучше, чтобы разработчик оценил общие усилия (включая возможные исправления) и согласовал фиксированную цену.

Это также означает, что вам необходимо тщательно подготовить проектное предложение и коммуникацию. Чем точнее вы определитесь с масштабом проекта, тем меньше вероятность, что он потребует дополнительной работы.

Ориентировочная оценка цены

Что это означает в цифрах? Сколько вам следует ожидать?

Как уже упоминалось, это зависит от множества факторов, не в последнюю очередь от местонахождения человека, с которым вы работаете. Чтобы дать вам представление, вот несколько ориентиров для почасовой оплаты и стоимости проекта, которую вы можете ожидать:

• Графический дизайнер: 25–120 долларов в час
• Интерфейсный разработчик: 15–150 долларов в час + / час
• Back-end разработчик: 35–150 долларов США + / час
• Разработчик полного стека: 75–150 долларов США + / час

• Веб-сайт целиком
  • WordPress: 3000–15000 долларов США
  • Joomla : 1500 — 7000 долларов
  • Конструктор веб-сайтов: 600 — 2500 долларов
  • Электронная коммерция: 3000 — 20 000 долларов +
• Исправление проблем с плагином или кодом: 40 — 600 долларов
• Пользовательские плагины и функции: 100–1000 долларов

Опубликовать свой проект

Теперь пришло время создать фактическое предложение о работе.Как уже упоминалось, вы должны четко понимать, чего хотите. Только тогда вы сможете эффективно передать это другому человеку.

Важные детали для включения

Вот то, что обязательно должно быть в вашем объявлении о вакансии:

• Справочная информация — Представьте себя, свою компанию и свой бренд. Укажите свои бизнес-цели, а также целевую группу, которой вы обслуживаете. Это даст веб-разработчикам представление о сфере проекта.
• Краткое описание проекта — Каким видится проект с высоты птичьего полета? Полный дизайн сайта, реализация сайта, изменения? Будьте точны.
• Результаты — Что вы хотите в итоге? Файл Photoshop? Тема WordPress? Полный веб-сайт? Сообщите фрилансерам, что они должны предоставить в конце и в каком формате.
• Существующие активы — Укажите все, что вы будете предоставлять со своей стороны. Это могут быть рекомендации по дизайну, существующие ресурсы, цветовые схемы, копия веб-сайта, логотипы, каркасы или все, что у вас уже есть в наличии.
• Идеальный кандидат — Укажите как уровень знаний, который вы ищете, так и другие характеристики, которые важны для вас.
• Сроки — Когда вам нужно, чтобы ваш проект был готов? Имейте в виду, что в большинстве случаев будут задержки, поэтому рекомендуется установить более сжатые сроки, чем у вас есть на самом деле. Таким образом, у вас будет некоторый буфер на случай, если что-то пойдет не так.

Дополнительные баллы

Помимо вышесказанного, вот некоторая дополнительная информация, которая сделает вашу вакансию более эффективной:

• Мокапы — Создайте визуальные эффекты, чтобы показать, как вы представляете свой веб-сайт или новую функцию.Эскиза на бумаге может быть достаточно, но есть также такие инструменты, как Balsamiq, или редакторы изображений, такие как Photoshop.
• Примеры — Если вы знаете сайты, которые похожи на то, что вам нужно, включите их. То же самое и с любыми другими активами, которые вам нравятся. Это даст вашему веб-разработчику отправную точку. Вы также можете включить примеры того, что вам не нравится и чего вы бы хотели избежать.
• Включите мини-задачу — Многие люди играют в числа и вслепую отправляют готовые электронные письма на любую вакансию, которую они находят.Чтобы отсеять их, включите в объявление о вакансии мини-задание, например, укажите определенную тему или ответьте на быстрый вопрос. Таким образом, вы знаете, кто это правильно прочитал.

Публикация бюджета и запрос ценового предложения

Остается только вопрос: следует ли включать бюджет проекта или ждать, пока кандидаты назовут вам свою цену?

Обычно у вас есть вариант для обоих, и у каждого из них есть свои плюсы и минусы.

• Если у вас нет возможности гибкого выбора бюджета , включите его в свое предложение.Таким образом, вы привлекаете только тех кандидатов, которые готовы работать на него. Конечно, некоторых людей это тоже отпугнет, но с ними все равно не получилось бы.
• Если у вас есть свобода действий , спросите котировки. Таким образом, вы не дисквалифицируете потенциально хороших кандидатов только потому, что недооцениваете требования к бюджету.

Имеет смысл? Прохладный.

Как оценить качество веб-разработчика

После того, как ваш проект будет запущен, вы, будем надеяться, увидите, как постепенно появляются приложения.Теперь главный вопрос: как вы решаете, с кем работать? Ниже приведены несколько рекомендаций, которые помогут вам выбрать правильного кандидата.

1. Технические требования — Выше мы говорили о навыках, которые необходимы разным типам разработчиков. Первое, что вам нужно сделать, это убедиться, что ваши кандидаты установили эти флажки.
2. Время ответа — Возможность связаться с вашим фрилансером очень важна. Если вам нужно что-то изменить в проекте, не нужно ждать несколько дней, чтобы получить от них известия.Напишите несколько раз вперед и назад и посмотрите, сколько времени потребуется, чтобы ответить вам, прежде чем вы нанимаете веб-разработчика.
3. Коммуникативные навыки — В то же время проверьте их общение в целом. Они ясно говорят? Ответить на все ваши вопросы? Они похожи на людей, с которыми вы хотели бы работать? Вы будете много с ними разговаривать, поэтому убедитесь, что процесс будет продуктивным и приятным.
4. Предыдущие проекты — Спросите и проверьте прошлую работу ваших веб-разработчиков.Так вы лучше поймете их опыт, сильные и слабые стороны. Это также может быть на их собственном веб-сайте в виде снимков экрана или даже фрагментов кода.
5. Рейтинг клиентов — Многие из упомянутых выше порталов вакансий предлагают отзывы клиентов. Не просто смотрите на общий рейтинг, но также читайте комментарии предыдущих клиентов, прежде чем нанимать веб-разработчика. Это хороший способ узнать больше о трудовой этике человека, сроках выполнения работ и других характеристиках.
6. Опыт — Опытные разработчики делают меньше ошибок, сокращают время выполнения работ, но стоят дороже. Новички стоят меньше, но могут занять больше времени и создать больше проблем. Вам решать, что лучше всего подходит для вас и чаще всего зависит от сроков проекта.
7. Платные тесты — Когда вы сократили список до нескольких кандидатов, рекомендуется попросить их пройти платный тест. Дайте им выполнить небольшую задачу и посмотрите, как все пойдет.Обратите внимание как на работу, так и на их общение. Это хороший прогноз на будущее.

Подготовка проекта от начала до конца

После того, как вы выбрали веб-разработчика, с которым хотели бы работать, пора приступить к серьезной атаке на проект. Вот шаги, которые вы предпримете от начала до конца:

1. Назначьте встречу — Поговорите с кандидатом, желательно с помощью видеозвонка. Пройдите проект от начала до конца, ответьте на вопросы или потенциальные проблемы, попросите их внести свой вклад.
2. Создание контрольных точек — Особенно для крупных проектов рекомендуется использовать более мелкие контрольные точки. Таким образом, вы можете просматривать, что происходит, в то время как это происходит, вместо того, чтобы видеть готовый продукт (и потенциальные проблемы) по истечении крайнего срока.
3. Согласуйте график платежей — Разработайте график платежей, который работает для вас обоих.
4. Оплатить депозит — Это знак для обеих сторон, что они привержены проекту.С этого момента веб-разработчик должен начать работу.
5. Выполнение контрольных мероприятий — Пересмотрите каждую согласованную контрольную точку. Выполняйте платежи всякий раз, когда вас устраивает то, что вы видите, но не раньше.
6. Проведите окончательную проверку — После завершения работы проведите заключительный аудит. Оплатите оставшуюся плату, когда будете удовлетворены. Также имеет смысл договориться о гарантийном периоде, в течение которого разработчик продолжит исправлять вещи, которые вы могли упустить.

Краткое руководство по найму веб-разработчиков

Хотя каждый может создать веб-сайт в наши дни, все еще есть много веских причин нанять веб-разработчика.Профессионал может делать то, что вы не можете сделать, и сделает работу быстрее, чем вы. Передача этой задачи кому-то другому также дает вам возможность сосредоточиться на более важных вещах.

В нашем руководстве по найму веб-разработчиков вы нашли советы о том, как выполнить каждый этап процесса. Поначалу это может нервничать, но со временем станет легче.

Кроме того, если у вас есть рабочие отношения с хорошими кандидатами, вы часто можете продолжать работать с ними. Таким образом, вам не придется делать все шаги каждый раз.

У вас есть опыт найма веб-разработчиков и вы хотели бы поделиться своим опытом? Вы сами являетесь веб-разработчиком и вам есть что добавить? Если да, сделайте это в разделе комментариев ниже.

Как кодировать веб-сайт (Полное руководство для начинающих)

Вы хотите научиться кодировать веб-сайт? За кулисами большая часть кода веб-сайтов содержит HTML, CSS и JavaScript.

Для новичка изучение этих языков программирования (даже на начальном уровне) требует часов изучения и практики.

Хорошая новость для владельцев бизнеса заключается в том, что существуют отличные инструменты, позволяющие создавать веб-сайты любого типа (без написания кода).

В этом подробном руководстве мы расскажем, как кодировать веб-сайт с помощью инструментов перетаскивания, которые создают весь код за вас.

Для тех, кто хочет создать код для веб-сайта с нуля, мы расскажем, как изучить основы кода, чтобы вы могли это сделать.

Конструкторы веб-сайтов против создания веб-сайтов с нуля

На заре Интернета создать веб-сайт было сложно.Это потому, что разработчикам приходилось кодировать веб-сайт с нуля, что занимало часы, если не недели.

У владельцев бизнеса не было другого выбора, кроме как заплатить тысячи долларов, чтобы кто-то создал / запрограммировал веб-сайт.

Даже когда появились конструкторы веб-сайтов, многие компании предпочли нанять профессиональных разработчиков для создания своих веб-сайтов, потому что эти инструменты просто не могли предложить такое же качество.

Однако в 2020 году все изменилось.

Многие разработчики сейчас используют WordPress и другие платформы CMS (фреймворки для создания веб-сайтов), чтобы ускорить процесс создания веб-сайтов.

Более 62,9% всех веб-сайтов в Интернете построены на основе веб-сайтов, поэтому, другими словами, большинству разработчиков больше не нужно знать, как создавать веб-сайты с нуля.

На самом деле в 95% случаев вы можете создать такой же хороший веб-сайт с помощью конструкторов веб-сайтов или решений без кода, как если бы вы написали код веб-сайта с нуля, и быстрее запустить свой веб-сайт.

Поскольку время — наш самый ценный актив, мы покажем вам самые быстрые способы кодирования веб-сайта с помощью инструментов, которые пишут код за вас (метод 1 и метод 2 покрывают это).

В способе 3 мы поделимся ресурсами о том, как создать веб-сайт с нуля. Это отлично подходит для студентов, которые хотят изучать программирование.

С учетом сказанного, давайте посмотрим, как кодировать веб-сайт.

1. Создайте собственный веб-сайт с помощью WordPress

WordPress — самая популярная платформа для создания веб-сайтов, поскольку на ней работает более 40% всех веб-сайтов в Интернете.

Он поставляется с несколькими инструментами, которые позволяют создавать собственный веб-сайт с нуля, не изучая кодирования.

Наш выбор №1 — фреймворк Beaver Builder.

Чтобы начать работу с WordPress, вам понадобится доменное имя и веб-хостинг. Мы рекомендуем использовать Bluehost. Они предлагают нашим читателям бесплатное доменное имя и скидку 60% на хостинг (2,75 доллара в месяц).

Если вы хотите рассмотреть альтернативы, мы рекомендуем SiteGround или одну из этих других лучших хостинговых компаний WordPress.

После того, как у вас есть домен и хостинг, следующим шагом будет установка WordPress (правильный путь).

Затем вам нужно установить плагин Beaver Builder. Это лучший конструктор перетаскиваемых страниц WordPress для WordPress. Вы даже можете использовать его для создания своей собственной темы WordPress с нуля.

Он имеет интерфейс перетаскивания, простой для новичков, но достаточно мощный для разработчиков. Вы можете использовать его для создания собственного веб-дизайна, включая меню навигации, боковые панели и нижние колонтитулы, а также все содержимое вашей страницы.

Вот почему его используют многие профессиональные разработчики по всему миру.Даже разработчики крупных компаний, таких как WP Engine (доход более 100 миллионов долларов), используют Beaver Builder для создания своего основного веб-сайта, поскольку он позволяет быстро развертывать и настраивать.

Альтернативы Beaver Builder

Есть несколько других популярных конструкторов страниц WordPress, которые вы можете использовать. Ниже приведены наши лучшие рекомендации для начинающих, которые могут кодировать веб-сайт с нуля без фактического написания кода.

• Divi Builder — Конструктор тем и страниц с перетаскиванием
• SeedProd — самый быстрый конструктор лендингов WordPress
• Astra — настраиваемая тема с готовыми стартовыми веб-сайтами, которые можно установить одним щелчком мыши.

Хотя мы предвзято относимся к WordPress, популярность платформы говорит сама за себя. Многие крупные компании используют WordPress, такие как BBC, Microsoft, Facebook, The New York Times и т. Д.

Нужна помощь в настройке WordPress? Наша команда экспертов может помочь вам с бесплатной настройкой блога WordPress.

2. Создайте код для веб-сайта с помощью конструктора веб-сайтов постоянного контакта

Если вам не нужны хлопоты, связанные с получением домена, хостингом и установкой различного программного обеспечения, такого как WordPress, тогда вы можете использовать Интернет.com конструктор сайтов.

Это отличная платформа для создания простых бизнес-сайтов и интернет-магазинов. У них даже есть управляемый мастер, который помогает в этом процессе.

Web.com начинаются с 1,95 доллара в месяц и включают бесплатное доменное имя, бесплатный SSL, десятки шаблонов и все функции, необходимые для быстрого начала работы.

Просто выберите из тысяч красивых готовых шаблонов веб-сайтов и настройте дизайн в соответствии с потребностями вашего бренда, просто указав и щелкнув мышью.

Конструктор обладает всеми ожидаемыми мощными функциями, включая возможность добавлять фотогалереи, видео, слайдеры с отзывами, контактные формы, местоположения на карте, кнопки социальных сетей и многое другое.

Вам не нужно беспокоиться об обновлениях, безопасности или резервном копировании. Web.com позаботится обо всем этом за вас. Они также предлагают круглосуточный чат, электронную почту и поддержку по телефону.

Альтернативы Web.com

Существует множество различных решений «все в одном».Помимо постоянного контакта, ниже представлены наши лучшие решения для простых конструкторов веб-сайтов, не использующих WordPress.

• Gator от HostGator — Полностью размещенный конструктор веб-сайтов с инструментами и шаблонами перетаскивания.
• Domain.com Website Builder — Конструктор веб-сайтов с десятками красивых шаблонов для всех типов веб-сайтов
• BigCommerce — Конструктор веб-сайтов для создания магазинов электронной коммерции.

Дополнительные возможности см. В нашем сравнении лучших конструкторов веб-сайтов с плюсами и минусами.

Хотите, чтобы эксперт разработал для вас индивидуальный веб-сайт? Команда Web.com также предлагает услуги веб-дизайна по индивидуальному заказу и предлагает нашим пользователям эксклюзивную сделку. Получите бесплатное предложение сегодня.

3. Научитесь кодировать веб-сайт с нуля

Если вы студент и хотите научиться программировать веб-сайт с нуля, вам необходимо понимать основы веб-разработки, такие как HTML5, CSS3 и другие.

Несмотря на то, что существует множество бесплатных и платных курсов, лучший из найденных нами — курс в Code Academy.

На его выполнение уходит примерно 9 часов, но к его концу вы бы научились кодировать настраиваемый адаптивный веб-сайт с нуля, используя HTML, CSS и Bootstrap.

Даже после того, как вы закончите курс, вам потребуются часы практики, прежде чем вы сможете по-настоящему научиться создавать веб-сайты с нуля.

Мы надеемся, что эта статья помогла вам научиться программировать веб-сайт. Вы также можете ознакомиться с нашим руководством по увеличению посещаемости веб-сайта и лучшими инструментами для фрилансеров, дизайнеров и разработчиков.

Если вам понравилась эта статья, то подпишитесь на наш канал YouTube для видеоуроков по WordPress. Вы также можете найти нас в Twitter и Facebook.

Какое программное обеспечение мне нужно для создания веб-сайта? — Изучите веб-разработку

В этой статье мы расскажем, какие программные компоненты вам понадобятся при редактировании, загрузке или просмотре веб-сайта.

Вы можете бесплатно загрузить большинство программ, необходимых для веб-разработки. В этой статье мы дадим несколько ссылок.

Инструменты понадобятся для:

• Создание и редактирование веб-страниц
• Загрузить файлы на ваш веб-сервер
• Перейти на ваш сайт

Почти все операционные системы по умолчанию включают текстовый редактор и браузер, которые можно использовать для просмотра веб-сайтов. В результате вам обычно нужно только приобрести программное обеспечение для передачи файлов на ваш веб-сервер.

Создание и редактирование веб-страниц

Для создания и редактирования веб-сайта вам понадобится текстовый редактор.Текстовые редакторы создают и изменяют неформатированные текстовые файлы. Другие форматы, такие как RTF , позволяют добавлять форматирование, например жирный шрифт или подчеркивание. Эти форматы не подходят для написания веб-страниц. Вам следует подумать о том, какой текстовый редактор вы используете, так как вы будете много работать с ним при создании веб-сайта.

Все настольные операционные системы поставляются с базовым текстовым редактором. Все эти редакторы просты, но не имеют специальных функций для кодирования веб-страниц. Если вам нужно что-то посложнее, существует множество сторонних инструментов.Сторонние редакторы часто имеют дополнительные функции, включая раскраску синтаксиса, автозаполнение, сворачиваемые разделы и поиск кода. Вот краткий список редакторов:

Вот скриншот расширенного текстового редактора:

Вот скриншот онлайн-текстового редактора:

Загрузка файлов в Интернет

Когда ваш веб-сайт будет готов для публичного просмотра, вам нужно будет загрузить свои веб-страницы на свой веб-сервер. Вы можете купить место на сервере у различных поставщиков (см. Сколько стоит делать что-то в Интернете?).После того, как вы определитесь с тем, какого поставщика использовать, он отправит вам по электронной почте информацию о доступе, обычно в форме URL-адреса SFTP, имени пользователя, пароля и другой информации, необходимой для подключения к их серверу. Имейте в виду, что (S) FTP сейчас несколько устарел, и другие системы загрузки начинают становиться популярными, такие как RSync и Git / GitHub.

Примечание. FTP по своей сути небезопасен. Вы должны убедиться, что ваш хостинг-провайдер разрешает использование безопасного соединения, например SFTP или RSync через SSH.

Загрузка файлов на веб-сервер — очень важный шаг при создании веб-сайта, поэтому мы подробно рассмотрим его в отдельной статье. А пока вот краткий список бесплатных базовых (S) FTP-клиентов:

Просмотр веб-сайтов

Как вы уже знаете, для просмотра веб-сайтов необходим веб-браузер. Существуют десятки вариантов браузера для личного использования, но когда вы разрабатываете веб-сайт, вы должны протестировать его, по крайней мере, со следующими основными браузерами, чтобы убедиться, что ваш сайт работает для большинства людей:

Если вы нацелены на определенную группу (например,g., техническая платформа или страна), возможно, вам придется протестировать сайт с помощью дополнительных браузеров, таких как Opera, Konqueror или UC Browser.

Но тестирование усложняется, потому что некоторые браузеры работают только в определенных операционных системах. Apple Safari работает на iOS и Mac OS, а Internet Explorer работает только в Windows. Лучше всего воспользоваться такими сервисами, как Browsershots или Browserstack. Browsershots предоставляет скриншоты вашего сайта, как он будет выглядеть в различных браузерах. Browserstack фактически предоставляет вам полный удаленный доступ к виртуальным машинам, поэтому вы можете протестировать свой сайт в наиболее распространенных средах.В качестве альтернативы вы можете настроить свою собственную виртуальную машину, но для этого потребуется некоторый опыт. (Если вы идете по этому пути, у Microsoft есть некоторые инструменты для разработчиков, включая готовую виртуальную машину на modern.ie.)

Обязательно проведите несколько тестов на реальном устройстве, особенно на реальных мобильных устройствах. Моделирование мобильных устройств — это новая развивающаяся технология, которая менее надежна, чем моделирование настольных компьютеров. Мобильные устройства, конечно, стоят денег, поэтому мы предлагаем обратить внимание на инициативу Open Device Lab.Вы также можете поделиться устройствами, если хотите протестировать на многих платформах, не тратя слишком много.

Три типа веб-разработчиков (и чем они занимаются)

Многим, не связанным с веб-разработкой, не всегда известно, что существует несколько различных типов веб-разработчиков. В мире разработчиков у нас буквально есть десятки наименований, которые отличают нас от остальных на основе наших навыков и того, что мы можем создать с их помощью. В целом веб-разработчиков можно разделить на три основных типа, каждый из которых удовлетворяет уникальную потребность в процессе создания веб-сайтов для всеобщего обозрения.

Прежде чем продолжить, важно отметить, что веб-разработка и веб-дизайн — это две разные области. Веб-дизайн фокусируется на создании внешнего вида и внешнего вида веб-сайта с использованием программного обеспечения для дизайна, тогда как веб-разработка фокусируется на создании его путем написания кода (программирования) и других методов разработки.

Интерфейсный разработчик отвечает за создание внешнего вида и интерактивных компонентов веб-сайта.Их часто ошибочно принимают за единственную роль в веб-разработке, а также путают с ролью веб-дизайнера. Интерфейсный разработчик создает то, как текст, изображения и цвета отображаются на веб-сайте, когда вы просматриваете их на телефоне, планшете или компьютере. Вы когда-нибудь видели, как кнопка меняет цвет, когда вы наводите на нее курсор, или всплывающее окно появляется, когда вы нажимаете что-то на странице? Это то, что создает интерфейсный разработчик. Они следят за тем, чтобы все, что вы видите, было организовано, эстетично и функционально.

Для выполнения всего этого интерфейсный разработчик обычно пишет (но не ограничивается ими) на следующих языках программирования:

• HTML
• CSS
• JavaScript
• JQuery
• Реагировать
• Угловой, JS

Внутренний разработчик играет одну из важнейших ролей в веб-разработке. Они создают и поддерживают то, что скрывается под капотом, чтобы ваш сайт работал и функционировал должным образом.Внутренний разработчик пишет так называемый серверный код, чтобы гарантировать, что данные будут передаваться от внешнего интерфейса веб-сайта (то, что пользователь видит и с чем взаимодействует) к внутреннему (серверу, базе данных и т. Д.). Лучшим примером этого может быть интернет-магазин. Цены и изображения продуктов хранятся в базе данных, размещенной на сервере. Когда приходит время обновлять цены или запускать автоматические праздничные распродажи, информация о продуктах и ​​цены обновляются в базе данных, которая затем отображается на веб-сайте.Когда вы оформляете заказ и обрабатываете транзакцию, все это работает, потому что внутренний разработчик сделал это так. Они пишут код, который делает возможными все эти простые в использовании (в большинстве случаев) функции.

Внутренний разработчик может программировать на различных языках программирования в зависимости от того, что нужно сделать.

Типичные языки программирования, на которых пишет серверный разработчик:

• Ява
филиппинских песо
• Рубин и рубин на рельсах
• С #
• MySQL
• MongoDB

Разработчики полного стека — это уникальный тип разработчиков, поскольку они могут программировать и работать как с интерфейсной, так и с внутренней частью веб-сайта.Они могут буквально сами создать полностью функционирующий динамический веб-сайт (если захотят), поскольку они понимают оба конца веб-разработки. Разработчики полного стека, как правило, обладают мастерством кодирования на нескольких языках программирования, а их знания и опыт, как правило, превышают объем. Из-за этого они обычно хорошо работают как с внешним, так и с внутренним разработчиком в процессе разработки.

Хотя они понимают и могут выполнять работу как интерфейсных, так и серверных разработчиков, многие разработчики полного стека обычно не обладают мастерством ни в одной из этих ролей.Некоторые из них обычно лучше справляются либо с фронтальной, либо с внутренней разработкой. Есть разработчики полного стека, которые владеют обоими сторонами разработки, но они редки и их трудно найти. Разнообразные знания разработчика полного стека помогают ускорить процесс веб-разработки и устранить любые проблемы, которые могут возникнуть на лицевой или внутренней стороне сайта.

Типичные языки программирования, на которых пишет full-stack разработчик:

Лучшее программное обеспечение для веб-дизайна 2021 года: бесплатно и платно, для Windows, Mac, Linux и онлайн

Лучшее программное обеспечение для веб-дизайна позволяет легко и просто создать нужный веб-сайт, предлагая платформу для кодирования или интерфейс перетаскивания.

Лучшее программное обеспечение для веб-дизайна

Раньше считалось, что единственным вариантом было кодирование управления веб-сайтом с использованием HTML, CSS и даже JavaScript. Однако в наши дни редакторы с перетаскиванием стали гораздо более обычным явлением, благодаря чему любой желающий может легко настроить или даже создать свой собственный веб-сайт.

Какой бы вариант вы ни предпочли, все они упрощают встраивание необходимых вам элементов на свой веб-сайт и могут работать с дополнительными инструментами, такими как построители форм, хостинг изображений и даже сети доставки контента.

В этом руководстве мы сосредоточились на лучших инструментах веб-дизайна, доступных в настоящее время. При выборе того, что включить, мы сосредоточились на простоте использования, поддерживаемых веб-языках, стоимости и том, насколько легко инструменты позволяют загружать готовый проект после того, как вы закончите.

1. Wix

Лучшее программное обеспечение для веб-дизайна для начинающих

Причины для покупки

+ Очень проста в использовании + Кодирование не требуется + Огромный набор мощных функций + Тем не менее по-прежнему очень удобен для пользователя

Wix — это скорее конструктор веб-сайтов, чем платформа для кодирования, но это один из самых популярных разработчиков веб-сайтов в Интернете, предлагающий ряд планов и продуктов.Бесплатная версия имеет брендинг Wix, ограниченное пространство для хранения (500 МБ) и пропускную способность, но вы можете перейти на самый популярный план (без ограничений) и без рекламы Wix.

Отличная коллекция из более чем 500 шаблонов позволяет быстро начать процесс проектирования. Редактор перетаскивания предоставляет вам всевозможные инструменты и функции для изучения — редактор изображений, видеофоны, анимацию, кнопки социальных сетей, интегрированный блог сайта — и почти все можно настроить, настроить и изменить стиль. Кроме того, недавно Wix представил Wix Turbo, который существенно увеличивает скорость и производительность веб-сайтов.

Все основные функции редактирования действительно продуманы и работают больше как собственное приложение, чем обычный конструктор веб-сайтов. У Wix действительно есть некоторые слабые места: техническая поддержка кажется немного вялой и ограниченной в некоторых отношениях. Но нельзя отрицать, что превосходный редактор и ряд первоклассных шаблонов позволяют новичкам в веб-разработке создавать что-то впечатляющее.

2. Adobe Dreamweaver

Лучшее программное обеспечение для веб-дизайна для профессионалов

Причины для покупки

+ Настройте свой дизайн + Создайте адаптивный дизайн + Поддержка HTML5

Причины для избегайте

-Не дешево

Adobe Dreamweaver — это давно зарекомендовавшее себя приложение, которое позволяет напрямую кодировать дизайн вашего веб-сайта, не слишком разбираясь в программировании.Программное обеспечение работает через сочетание визуального редактирования и редактирования HTML, что означает, что для большинства пользователей не должно быть слишком крутой кривой обучения.

Кроме того, хотя кодирование собственного дизайна веб-сайта требует, чтобы вы приложили больше усилий, чем просто использование существующего готового шаблона, по крайней мере, у вас есть шанс убедиться, что вы получите тот вид, который вы действительно хотите, вместо того, чтобы пытаться обойти чужой технические характеристики конструкции.

Особенно хорошей особенностью Dreamweaver является то, что он позволяет создавать адаптивный дизайн, что означает, что ваш веб-сайт может быть оптимизирован для отображения на настольных компьютерах, а также на мобильных устройствах без ограничения взаимодействия с пользователем.

Однако, если вы более опытный пользователь, вам будет приятно отметить, что Dreamweaver обеспечивает поддержку нескольких мониторов для Windows. Он также поддерживает Chromium Embedded Framework (CEF) для работы с элементами HTML5 и сетками CSS. Кроме того, имеется поддержка Git, позволяющая редактировать исходный код непосредственно из Dreamweaver.

Dreamweaver доступен как часть службы подписки Adobe на пакетные приложения среднего уровня, Creative Cloud, которая также включает Photoshop.

3.WordPress

Лучший индивидуальный вариант для новичков

Причины купить

+ Простота установки и использования + Множество доступных функций + Готовые шаблоны веб-сайтов

Причины, которых следует избегать

-Остерегайтесь спама

WordPress — это альтернативный способ создания и дизайна вашего веб-сайта, который сильно отличается от других предложений, которые мы здесь выделили, потому что на самом деле это система управления контентом (CMS). Сила в том, что создать веб-сайт за считанные минуты очень просто.Действительно, многие пакеты веб-хостинга включают установку WordPress одним щелчком мыши из своей панели управления, но даже без этого WordPress относительно легко установить.

После установки серверная часть для администрирования и управления очень удобна для пользователя. Вы можете использовать существующие шаблоны дизайна WordPress для своего веб-сайта, но, скорее всего, вы захотите загрузить и установить существующий бесплатный или премиальный шаблон WordPress — все это можно сделать всего за несколько щелчков мышью.

Даже если вы предпочитаете работать со своим собственным дизайном, вы часто можете сделать это с помощью функций перетаскивания, обычно из загруженного дизайна со встроенной структурой.Это может позволить вам создать профессионально выглядящий веб-сайт без необходимости изучать программирование или кодирование.

Более того, существует так много бесплатных надстроек, доступных для загрузки и установки, часто требующих всего лишь нескольких щелчков мышью. Это делает весь процесс настройки вашего сайта очень простым и не требует каких-либо профессиональных навыков.

В целом, WordPress — это очень простая в использовании CMS, которая может обеспечить очень быстрый способ быстрого доступа к любой форме веб-сайта в Интернете.Огромное разнообразие шаблонов и дополнительных функций, поддерживаемых сообществом, означает, что получить что-то, близкое к желаемому, совсем не сложно. Просто убедитесь, что в настройках вы выбрали отключение комментариев, чтобы избежать спама.

4. Weebly

Сайт электронной коммерции DIY

Причины покупки

+ Профессиональный вид + Удобство для мобильных устройств + Простота настройки

Weebly — еще одна онлайн-система управления контентом , на этот раз нацеленный на людей с небольшим опытом программирования или без него, предоставляя простые в использовании инструменты перетаскивания для создания веб-сайтов.Weebly также предоставляет пользователям возможность создавать интернет-магазины с использованием существующих шаблонов для работы с их простой структурой для создания веб-сайтов.

Количество тем, доступных для Weebly, несколько ограничено, но дизайн чистый и профессиональный, плюс есть возможности для соответствующей персонализации. Кроме того, темы являются адаптивными, что означает, что они оптимизированы для работы с мобильными устройствами, плюс в них есть встроенный SEO, аналитика и даже функция для публикации рекламы непосредственно в Facebook.

Для базового использования доступен уровень бесплатного пользования, который позволяет вам привыкнуть к услуге, а платные планы позволяют подключать собственный домен. Однако, чтобы использовать собственный домен и избавиться от рекламы, вам понадобится тарифный план Professional.

5. Webflow

Облачное предложение, не требующее знания кодирования

Причины для покупки

+ Перетаскивание GUI + Действительно кроссплатформенный

Причины, которых следует избегать

-Интерфейс требует времени для освоения

Webflow — это облачная служба, которая была создана специально для того, чтобы люди, не знающие кодирования, могли приступить к веб-дизайну.

Помимо того, что он действительно кроссплатформенный, поскольку он основан на сети, Webflow подчеркивает концепцию «умного отсутствия кода». В первую очередь это означает четкий интерфейс перетаскивания, позволяющий легко перетаскивать такие элементы, как текст и изображения, на страницу, используя один из свободно доступных шаблонов.

В отличие от многих редакторов WYSIWYG, созданный код очень чистый и хорошо написанный, даже если вы выберете опцию «У меня нет опыта программирования» во время установки. Инструмент автоматизации Webflow создаст для вас необходимый код HTML / CSS.Вы можете вносить детальные изменения в отдельные элементы, используя панели справа.

Webflow предлагает бесплатную демонстрацию своих функций через веб-сайт, и вы также можете подписаться на бесплатный стартовый пакет, который позволяет вам создавать до двух проектов.

6. Bluefish

Легкая и простая в использовании платформа веб-кодирования

Причины для покупки

+ Легкий и быстрый + Используйте расширенный код с помощью мастеров

Причины, чтобы избежать

-Нет визуального интерфейса

Bluefish — один из самых маленьких инструментов веб-дизайна, доступных сегодня.Установка крошечного установщика займет всего несколько минут. Хотя интерфейс является только текстовым, он явно разработан для новичков, поскольку в нем используются четкие панели инструментов, настраиваемые пользователем меню и подсветка синтаксиса.

Хотя основное внимание уделяется HTML, Bluefish поддерживает огромное количество других языков, включая PHP, Java, JavaScript, SQL, XML и CSS. В отличие от визуальных инструментов веб-дизайна WYSIWYG, текстовый интерфейс значительно упрощает код.

Bluefish имеет отличную функцию поиска, позволяющую находить текст в нескольких проектах.Инструмент также без проблем обрабатывает сотни документов одновременно. Хотя Bluefish поддерживает работу с удаленными файлами, разнообразные и полезные диалоги и мастера в настоящее время не поддерживают прямую загрузку веб-страниц через FTP.

Несмотря на все усилия разработчиков, Bluefish может занять некоторое время, чтобы привыкнуть к нему. Однако инструмент доступен бесплатно, поэтому вам нечего терять, если вы попробуете.

7. Код Visual Studio

Текстовый редактор от Microsoft

Причины для покупки

+ Настраиваемый + множество интеграций + Инструменты управления исходным кодом

Код Visual Studio (или VScode) стал популярным среди разработчиков — тех, кого все равно не смущает тот факт, что это продукт Microsoft.Он предлагает множество пакетов и бесплатных расширений, которые можно загрузить с его торговой площадки для добавления дополнительных функций, а сам редактор кода можно настроить.

Хотя многие люди могут быть напуганы идеей кодирования, если у них нет опыта программирования, в какой-то момент в процессе веб-дизайна может быть важно иметь возможность редактировать код напрямую. Это особенно полезно, если вы хотите настроить код для существующих программных надстроек, чтобы получить необходимые функции для своего веб-сайта.Visual Studio Code может помочь сделать процесс менее болезненным, предоставив специальную платформу для кодирования.

Visual Studio Code имеет собственный терминал и отладчик, поддерживает линтинг и имеет интеграцию со всевозможными инструментами управления версиями. Он особенно предлагает хорошую поддержку Javascript и Python, что делает его потенциально полезным не только для кодирования внешнего интерфейса веб-сайта, но также, возможно, некоторых функций внутреннего интерфейса.

Если вы занимаетесь веб-дизайном, скорее всего, вам также потребуются некоторые навыки и ресурсы графического дизайна.Здесь мы рассмотрим несколько других ресурсов и ресурсов, которые вам должным образом понадобятся, чтобы помочь в процессе разработки вашего веб-сайта:

1. Графическая программа

Вам не нужно ничего слишком дорогого или необычного, если только вы не повторная погоня за карьерой в графическом дизайне или иллюстрации. Однако вы, вероятно, захотите создавать простые логотипы, заголовки, текстовые элементы, а также манипулировать фотографиями — все это как часть дизайна вашего веб-сайта.

Существует множество различных пакетов, от GIMP, который является полностью бесплатной программной платформой, до более старого программного обеспечения, такого как Jasc’s Paint Shop Pro, которое остается компетентной программой, которую можно дешево купить на Amazon.

В качестве альтернативы, ознакомьтесь с этими другими функциями для получения новейшего лучшего, а иногда и бесплатного программного обеспечения, которое вы, возможно, захотите использовать:

2. Стоковые фотографии

Помимо создания собственной графики, есть также хорошие шансы, что вы я захочу использовать стоковые фотографии, чтобы действительно придать вашему сайту профессиональный вид.

Стандартные фотографии доступны практически по любой тематике, и, кроме того, растет количество веб-сайтов, посвященных стоковым видео, на случай, если вы захотите добавить видеоматериалы.

Еще лучше то, что существует ряд бесплатных веб-сайтов с изображениями и видео, но имейте в виду, что они, как правило, гораздо более ограничены, чем сайты с платными изображениями.

Здесь вы можете ознакомиться с некоторыми из наших функций, которые помогут вам выбрать лучшие:

Вы также можете ознакомиться с нашими многочисленными руководствами по веб-хостингу:

Обзор лучших предложений на сегодня

Как создать потрясающий веб-сайт-портфолио в качестве веб-разработчика

Эта спонсируемая статья была создана нашим партнером по контенту, BAW Media.Спасибо за поддержку партнеров, которые сделали возможным использование SitePoint.

В вашей роли профессионального веб-разработчика вы готовы решить практически любую задачу по созданию веб-сайтов. Но создание творческого портфолио веб-сайтов для собственных услуг — это не то, к чему вы привыкли.

Как бы вы ни любили веб-разработку, вы, вероятно, никогда не считали ее особенно привлекательной или творческой профессией.

По правде говоря, не так уж и сложно собрать привлекательное портфолио довольно легко, когда вы вооружены правильными инструментами и у вас есть выбор вдохновляющих и актуальных концепций на выбор.

Вот 8 мощных идей вместе с 32 примерами, которые вдохновят вас и позволят продвигать свои услуги на собственном потрясающем веб-сайте-портфолио.

8 идей, которые выделят ваше портфолио веб-разработчиков

1. Владеть тем, что вы делаете, и делиться этим с другими

Многие, если не большинство веб-сайтов-портфолио имеют что-то общее. Из-за их дизайна посетителям требуется несколько секунд, чтобы понять, чем на самом деле занимается автор.

И чем больше времени у посетителя уходит на то, чтобы понять, что вы делаете и для кого вы это делаете, тем более вероятно, что он или она уйдут, даже не взглянув на ваше портфолио.

Вы хотите, чтобы люди точно знали, что вы делаете, как только они попадают на вашу домашнюю страницу, и вот несколько способов сделать это.

Джихад Турхан

BeWebDeveloper

Кристально чистый заголовок этого предварительно созданного веб-сайта мгновенно привлекает читателя.

BeCode

Хосуэ Эспиноса

Этот парень прямо говорит вам, что он делает. Он даже использовал экран кода для своего героя.

2. Простота — высшая степень изысканности

Большинство посетителей веб-сайтов не любят беспорядок и, конечно же, не захотят пробираться сквозь него, чтобы найти то, что вы предлагаете. Поскольку вы гордитесь своей способностью писать чистый код, чистый дизайн портфолио должен вам понравиться.

Непременно понравится вашим посетителям.

Чистый дизайн свидетельствует о ваших навыках и трудовой этике, и если вы чувствуете в этом необходимость, вы всегда можете использовать цвет и текстуру таким образом, чтобы выделить вашу индивидуальность.

Например:

BeSimple2

Крис Бирон

Этот внештатный дизайнер цифровых технологий сделал бренд из простоты. Насколько это круто?

Мэтью Уильямс

BeCompany3

Прекрасный пример того, как простота дизайна может создать чистую домашнюю страницу веб-сайта, которую невозможно игнорировать

3. Превращение резюме с Blah в Wow

Резюме настолько устарело.Ты не согласен?

Не тогда, когда вы позволяете своему искусству или продуктам говорить сами за себя, как это могут делать веб-сайты-портфолио; и впечатляюще, если все сделано правильно.

Вы по-прежнему можете сохранить классическую структуру резюме, поскольку именно этого и ожидал бы читатель.

Просто проявите немного творчества, чтобы выделить свои навыки и опыт. Добавьте несколько броских визуальных эффектов и / или интерактивных элементов и наблюдайте, как создаваемое вами резюме внезапно переходит от Blah или Meh к Wow.

Теперь читатели захотят больше узнать о вас, о том, чем вы занимаетесь и что вы можете им предложить.

Вот несколько примеров столь выдающихся резюме, что они заслуживают второй или третьей оценки.

BeResume

Тонкие анимированные элементы этой темы сделают готовый веб-сайт приятно интерактивным.

Пьер Нель

BeFreelancer

Дениз Чендлер

Быстрое изучение того, как превратить свое резюме в произведение искусства, полное индивидуальности.

4. Профессиональный с творческим подходом

Когда дело доходит до работы, вы относитесь к серьезным людям, как и большинство профессионалов; и вы хотите, чтобы вас видели таким, чтобы иметь возможность получать более крупные рабочие места и привлекать лучших клиентов.

Никогда не помешает «позаимствовать» немного у того, как ведущие профессионалы из других отраслей представляют себя в Интернете. Мы не говорим здесь о «подражателе».

Это просто вопрос получения от юристов, тренеров, консультантов и других профессионалов идеи или двух идей о том, как сделать ваш веб-сайт профессиональным, но не «застрявшим».

BeLawyer

Эта тема предназначена для независимых юристов, но ее можно легко настроить для создания элегантного веб-сайта-портфолио.

Яцек Езнах

Патрик Дэвид

BeCoaching2

Если ваша цель — создать сайт-портфолио, наполненный индивидуальностью, вы можете проверить, как коучи привлекают своих клиентов.

5. Опираясь на творчество

художников самые достойные веб-сайты.Вы действительно не ожидали, что это будет по-другому. Посмотри правде в глаза; у вас возникнут проблемы, пытаясь с ними конкурировать.

К счастью, в этом нет необходимости. Уже есть множество веб-разработчиков, которые успешно создали несколько потрясающих веб-сайтов-портфолио для себя и даже для других.

Как Adham Dannaway, который использовал этот художественный подход, чтобы представить свои услуги веб-разработки и дизайна.

Или Студия Легкой Работы. Эта анимационная студия объединила иллюстрацию с анимацией и упаковала ее, чтобы создать узнаваемый визуальный бренд.

Вы также можете почерпнуть вдохновение из таких тем, которые художники в настоящее время используют для создания своих портфолио на веб-сайтах:

BeArtist

BeArtist2

6. Привлечение внимания с помощью геймификации

Хотите знать тип портфолио веб-сайта, который дает наибольшие шансы сделать вас знаменитым?

Попробуйте превратить свое онлайн-портфолио в игру.

Мы уже перешли от Blah к Wow.Почему бы не стремиться к чему-то еще лучшему?

Когда вы превращаете свое портфолио в игру, никому трудно пройти мимо. Почти всем нравится участвовать в увлекательных онлайн-приключениях, и это намного приятнее, чем просматривать списки навыков и достижений.

Робби Леонарди

Этот дизайнер-программист-аниматор хорошо известен своей умопомрачительной игрой-портфолио, получившей множество наград. Да, это принесло ему награды; и много хороших пятерок.

Маленькая студия

BeFantasy

BeGame

Вы можете взять эту тему презентации игры и легко превратить ее в интерактивное портфолио.

7. «Похищение» лучшего с веб-сайтов компании

Когда вы управляете компанией, вам нужно найти способ продавать несколько продуктов и услуг на одном веб-сайте.

Как веб-разработчик, вы часто делаете то же самое.

У вас есть множество навыков и услуг, и вы хотите продемонстрировать их наиболее привлекательным способом.Вам также необходимо найти способ представить свои предложения в кристально ясной форме, чтобы клиенты могли легко найти именно то, что они ищут.

Если у вас есть несколько навыков и услуг, вы должны найти эти примеры для вдохновения:

BeAdAgency2

Эта тема рекламного агентства отлично подходит для гибридных сервисов.

Объект

BeDigital

TMS-Outsource

Эти люди нашли простой и эффективный способ представить все технологии, которые они используют.

8. Представлять себя как продукт

Подумайте о том, как сайты с высокой конверсией продают технические продукты.

Они придерживаются общей архитектуры, призванной привлечь людей и убедить их купить или подписаться на бесплатную пробную версию. Используйте ту же архитектуру для создания портфолио своего веб-сайта, и вы сможете рассчитывать на привлечение большего числа потенциальных клиентов и убедить их нанять вас.

В то же время вы можете продемонстрировать, что вы могли бы построить для них, если они захотят работать с вами.

BeWatch

Эта классическая структура веб-сайта для продажи продуктов Интернета вещей предназначена для привлечения и конвертации.

Эмили Ридж

Веб-разработчик использовала аналогичную структуру для своего онлайн-портфолио.

BeProduct4

Джонни Мейсахерн

Начало работы

Имея несколько креативных концепций для начала, у вас больше нет причин или оправданий откладывать создание собственного веб-сайта с портфолио.

Если вас беспокоит, что у вас действительно нет времени совмещать работу клиента с работой над вашим онлайн-портфолио, вы можете воспользоваться ярлыком.

Если или пока у вас не будет достаточно времени, чтобы создать его с нуля, готовый веб-сайт может предоставить быстрый и эффективный способ создать великолепное онлайн-портфолио, чтобы продемонстрировать вашу работу.