Лучшие сайты для поиска работы. Группы, телеграм-каналы
▨ Дополняющие материалы: — 20 лучших бирж фриланса и сервисов по подбору исполнителей
ТОП 15 сайтов для поиска работы (Россия, СНГ)
1) HeadHunter
hh.ru
Качественная база резюме и вакансий и современные сервисы для поиска работы и персонала.
HeadHunter — российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане. Группа компаний HeadHunter работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. Крупнейший актив компании — сайт hh.ru. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и проектом Talantix.ru .Сайт hh.ru является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала в России. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме.
Основу соискательской аудитории сайта составляют высококвалифицированные специалисты разного профиля.
Качество размещаемых на сайте резюме обеспечивается за счет тщательной ручной модерации. Неинформативные резюме на сайте не публикуются.
hh.ru/students
Работа, подработка, стажировка для студентов и молодых специалистов
2) Superjob.ru
superjob.ru
Портал для поиска работы и сотрудников
Один из главных лидеров рынка онлайн-рекрутмента России. Основная деятельность Superjob.ru направлена на предоставление информационных услуг соискателям и работодателям: публикация вакансий ведущих компаний, помощь в составлении резюме, проведение тестов для соискателей, публикация статей на профильные темы, информация о тенденциях развития рынка труда. Кроме того, на портале представлен список рекрутинговых агентств, тренинговых компаний, кадровой прессы, а также анонсы кадровых мероприятий.
3) Rabota.ru
rabota.ru
Портал для поиска работы и подбора персонала
Популярный сервис на российском рынке онлайн-рекрутмента.
Проект ориентирован на все профессиональные группы соискателей — на сайте представлены массовые позиции, вакансии специалистов и менеджеров среднего звена, а также топ-менеджеров. Прямым работодателям и кадровым агентствам предлагает большой выбор резюме специалистов разного профиля. Есть рубрика «Консультация по трудоустройству», где каждый может задать вопросы о работе и карьере и получить ответ в режиме онлайн. Так же действует проект «Стажировки», где представлены программы крупных компаний.
4) Яндекс-работа
rabota.yandex.ru
Система поиска работы
Яндекс.Работа – сервис Яндекса по поиску работы в разных регионах России, Казахстана, Украины и Беларуси. Сервис был запущен в октябре 2010 года. Яндекс.Работа агрегирует вакансии, размещенные на рекрутинговых сайтах. Одна из самых больших баз вакансий. Предложения работы для студентов, на дому, временной, вахтовой. Список популярных работодателей
С помощью сервиса можно: искать вакансии, используя готовые подборки и фильтры, изучать объявления в определенной отрасли или от одной организации, просматривать статистику средних зарплат по профессиям, добавлять вакансии в Избранное.
5) Зарплата.ру
zarplata.ru
Сервис для поиска работы и сотрудников
Портал, сотрудничающий со всем известным журналом «Работа и Зарплата в Интернете – один из старейших сервисов такого рода в нашей стране (более 12 лет на рынке). На сайте есть удобный и быстрый поиск вакансий, обновляющихся ежедневно, новости рынка труда, обзоры кадровой сферы и аналитика, возможность подписаться на рассылку свежих объявлений и разместить резюме. Все объявления подвергаются ручному модерированию..
6) Работа в России
trudvsem.ru
Площадка для поиска работы Федеральной службы по труду и занятости
Trudvsem – это проект Федеральной службы по труду и занятости, отсюда соответствующие масштабы и своеобразная специфика . База вакансий сайта составляет более 1.2 миллионов позиций, но львиная их доля приходится на “социальные” рабочие места с достаточно скромной зарплатой.
Один из наиболее важных плюсов для работодателя – абсолютно бесплатное размещение всех объявлений.
7) Карьерист.ру
careerist.ru
Сайт для поиска работы и сотрудников
Карьерист.ру — сайт для тех, кто строит свою карьеру.
На Карьерист.ру вы получите всестороннюю помощь в построении карьеры —предложения от работодателей, информационные и аналитические материалы по развитию карьеры, обучению и трудоустройству. Ресурс предлагает вам не просто искать работу, а планомерно строить свою карьеру.
Портал сотрудничает со многими известными работодателями по всей России. Все компании и вакансии проходят тщательную проверку, прежде чем попасть на сайт. Для соискателей имеется возможность скрыть свое резюме от определенных работодателей
8) Indeed
ru.indeed.com
Популярный международный сайт по поиску работы
Ежемесячно сервисом пользуются более 200 млн уникальных посетителей.
Indeed позволяет соискателям находить вакансии в более чем 60 странах и на более чем 28 языках, и охватывает 94% мирового ВВП. Соискателей могут размещать резюме, искать вакансии и информацию об интересующих их компаниях бесплатно.С 2004 года Indeed предоставляет соискателям бесплатный доступ к огромному количеству вакансий, размещенных на сайтах работ, кадровых агентств, в газетах и на сайтах прямых работодателей.
9) Jooble
ru.jooble.org
Система поиска вакансий
Поиск актуальных вакансий в России. На странице результатов поиска выводятся ссылки на подходящие вакансии по запросу с чем тысяч сайтов по трудоустройству в России. Расширенный поиск, а также множество дополнительных фильтров делают поиск работы более удобным.
10) Trud.com
www.trud.com
Поисковая система вакансий и резюме
Соискатель вводит текст запроса, различные параметры поиска и получает результаты со всех сайтов-партнёров (краткое описание).
11) Росработа
rosrabota.ru
Портал о работе в регионах России
Сайт помогает соискателям найти работу, а работодателям — нужных сотрудников. Все вакансии и резюме проверяются вручную. Это дает возможность соискателям находить вакансии только надёжных и проверенных компаний, а работодателям— резюме с более полной и точной информацией.
Росработа сотрудничает со многими российскими компаниями.
12) Jobsora
ru.jobsora.com
Международный сервис – агрегатор вакансий
Jobsora агрегирует вакансии, представленные на авторитетных сайтах о трудоустройстве. Сервис обрабатывает данные, преобразовывает в удобный формат и предоставляет пользователю возможность работать с единой базой.
13) Worki
worki.ru
Портал для поиска работы и сотрудников
Ресурс предлагает быстрый и удобный поиск сотрудников по всей России.
На сайте размещается достаточно большое количество компаний-работодателей
Имеет свою аудиторию, не представленную на других площадках, интегрирован с соцсетями, вакансии отображаются рядом с соискателями. Работает на всех платформах
14) ДомКадров.ру
domkadrov.ru
Использование ДомКадров.ру позволяет кандидатам, желающим найти работу или просто заинтересованным в том, чтобы «держать руку на пульсе» рынка рабочей силы:
подбирать интересные вакансии, опубликованные авторизованными работодателями и подавать резюме на конкретные вакансии одним нажатием кнопки;
получать информацию о новых вакансиях по электронной почте непосредственно от выбранных работодателей;
15) ГородРабот.ру
gorodrabot.ru
Поисковая система вакансий и сотрудников
ГородРабот.ру — это портал по поиску работы и подбору персонала по всей России. Агрегатор собирает вакансии с более 100 работных сервисов.
Особенности сервиса: понятная и детализированная система поиска информации, многоуровневая проверка вакансий и резюме вручную реальным специалистом, актуальные статистические данные рынка труда России, бесплатное размещение вакансий и брендирование страницы работодателя
Работа.Tinkoff
rabota.tinkoff.ru
Тинькофф – Подбор персонала
Тинькофф — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Экосистема Тинькофф включает Тинькофф Банк, Тинькофф Инвестиции, Тинькофф Путешествия, Тинькофф Страхование и другие подразделения.
Rabota.tinkoff.ru это онлайн-платформа по подбору этих сотрудников в команду.
Предлагаются десятки вакансий на ваш вкус
Работа из дома: консультируйте клиентов либо продавайте продукты Тинькофф не покидая дом.
Разъездная работа; доставляйте клиентам карты и документы, заключайте договора и рассказывайте о продуктах компании
Работа в офисе: подойдет для тех, кто хочет работать с клиентами или документами из офиса и получать дополнительные бонусы при трудоустройстве
Телеграм-каналы с вакансиями
Каналы публикуют вакансии от прямых заказчиков и рекрутинговых агентств.
Finder.vc
t.me/theyseeku
Удалённая работа для любых специальностей. Сотни свежих вакансий.
Норм работа
t.me/s/normrabota
Понятные вакансии в digital.
Distantsiya
t.me/distantsiya
Канал проекта «Дистанция». Актуальные вакансии на удаленке и фриланс-проекты.
Design Hunters
t.me/designhunters
Отборные вакансии для дизайнеров.
Work for writers
telegram.me/Work4writers
Лучшие вакансии для пишущих людей: копирайтеров, журналистов, редакторов, смм-редакторов и других.
Группы в Фейсбук с вакансиями
Есть работа – нужна работа
facebook.com/groups/job.rabota/
Одна из крупнейших групп с вакансиями в Фейсбук. Только прямые работодатели и соискатели.
Work at home
facebook.com/groups/workathome111
Публикуются проекты разовой и удаленной работы.
Sell your head
facebook.com/groups/sellyourhead
Некоммерческая группа для тех, кто ищет работу или сотрудников (преимущественно в Москве).
Работа для друзей (IT&Startups)
facebook.com/groups/748207021930995
Работа в сфере искусства
acebook.com/groups/workinart
Группа, где публикуются вакансии в сфере искусства, дизайна, культуры.
Группы ВКонтакте с вакансиями
Вакансии для хороших людей
vk.com/vdhl_ru
Одна из крупнейших групп ВКонтакте, где публикуются хорошие вакансии
Клуб фрилансеров
vk.
com/kadrof
В группе публикуются вакансии и проекты для фрилансеров, в том числе — вакансии крупных компаний.
Ваквак
vk.com/vakvak
Крупнейшая группа во Вконтакте для поиска переводчиков.
SMMщики
vk.com/board43503600
Популярная группа во ВКонтакте, есть темы для вакансий и резюме.
Дополнительно
Мой круг
Moikrug.ru
Работа в IT-индустрии. Вакансии с «Моего круга» транслируются на популярных проектах для IT‑специалистов: Хабр, Geektimes и Тостер.
▤ ОНЛАЙН ОБРАЗОВАНИЕ. ПОПУЛЯРНЫЕ КУРСЫ И ПРОФЕССИИ
Перспективные профессии, новые навыки, новые возможности
Skillbox
skillbox.ru
маркетинг, менеджмент, программирование, дизайн, игры
Нетология
netology.ru
интернет-маркетинг, проекты, дизайн, Data Science и разработка
GeekBrains
geekbrains.
ru
программирование, маркетинг, дизайн, управление
ЕШКО
escc.ru
большой выбор программ и курсов
Udemy
udemy.com
самый большой выбор курсов в мире
УчМет
uchmet.ru
обучение и переподготовка учителей, сотрудников школ и дошкольных учреждений
Рейтинг самых лучших и популярных сайтов поиска работы и вакансий
На сегодняшний день, человеку который ищет работу, совершенно необязательно покупать специализированные газеты или журналы, и совсем необязательно идти в центр занятости или состоять на учёте биржи труда. Также, не нужно обращаться в кадровые агентства, в которых, кстати говоря, с вас могут взять деньги за предоставление своих прямо скажем недешевых услуг.
Сегодня найти хорошую работу или сотрудников можно как говорится, «не вставая с дивана, не выходя из офиса!», сделать это можно в сети интернет (Рунете).
Где можно подать объявление о вакансии бесплатно
Интернет можно эффективно использовать не только для развлечения, игр и т.
д., но и как мощный инструмент для поиска работы, сотрудников и свежих вакансий. Для этого вам понадобится выход в интернет, ноутбук или компьютер. Кстати именно с этих устройств более комфортно и качественно можно просматривать сайты по поиску работы. Ну, а для тех, кто любит или вынужден использовать планшет, смартфон или телефон, есть мобильные версии сайтов работы вакансий.
Найти работу сегодня, можно очень легко и быстро. Первый вариант — это вы просто размещаете свое резюме на сайте объявлений о работе. Второй вариант — это вы заходите на сайт и просматриваете размещенные вакансии и предложения о работе от прямых работадателей или агенств по поиску сотрудников.
Преимущества поиска работы в сети интернет
Как уже было написано выше, вам не нужно выходить из дома. Вы также можете находиться на работе, в кафе, где нибудь на отдыхе или даже стоя в «пробке»!
На сайтах по поиску работы, обычно представлен огромный выбор свежих актуальных вакансий. Многие компании и различные организации, ищущие и заинтересованные в новых сотрудниках с удовольствием выкладывают свои объявления о свободных вакансиях на специальные тематические интернет-ресурсы.
А кадровики (отделы персонала) с пристрастием просматривают резюме соискателей.
Сайтов таких очень много и выбрать лучший из них очень сложно. У каждого сайта есть свои плюсы и минусы, преимущества и недостатки. Поэтому мы составили рейтинг топ список, каталог, который, безусловно, поможет вам найти самые лучшие и популярные сайты для поиска работы и вакансий.
Осталось только разобраться какие есть сайты, порталы, сервисы о работе?
На каких сайтах лучше разместить или подать резюме или объявление о поиске работы?
— В нашем рейтинге лучших сайтов по поиску работы вы увидите топ список первоисточников и агрегаторов вакансий.
— Самыми популярными сайтами для поиска работы среди соискателей сегодня являются:
Данные рейтинга предоставлены по итогам опроса пользователей, а также поисковых систем: Яндекс, Google, Mail.ru, Yahoo, Rambler и др.
Топ сайты работы
Топ бесплатных сайтов поиска работы
Самые популярные и посещаемые сайты для поиска работы
Всего сайтов: ( 16 )
Актуально: Да
Добавлено: (+01) 22.
06.21Обновлено: 22.06.2021 hh.ru — очень популярный сайт по поиску работы в России. На HeadHunter можно найти работу или сотрудника практически каждый пользователь.
Основная деятельность этого интернет ресурса по поиску работы – предоставление вакансий от компаний, организаций, предприятий. На сайте есть полезные статьи по профильным темам. Есть самая актуальная информация о сегодняшнем рынке труда. Обзоры зарплат, различные тесты для соискателей работы, помощь при составлении резюме.
Портал zarplata.ru — это одна из крупнейших баз актуальных вакансий и резюме.
Быстрый и удобный поиск работы и вакансий по различным параметрам.
Общероссийская база вакансий. Открытые контактные данные. 1,3 миллиона актуальных вакансий, проверенных государством. Вакансии во всех регионах страны. Подбор стажировок для студентов и выпускников. Поиск работы для инвалидов.
Агрегатор! Здесь собраны актуальные вакансии со всех популярных сайтов по трудоустройству и поиску работы.
Поиск со 130 сайтов.Актуальные вакансии во всех городах России. Удобный поиск по категориям сайта.
Layboard — сайт поиска работы за границей без посредников. Актуальные вакансии во всех странах мира. Более 45000 бесплатных вакансий за рубежом. Отзывы о работодателях.
Федеральная служба по труду и занятости. Очень полезный информационный интернет ресурс связанный с темой занятости населения.
Для работодателей есть возможность оценить профессиональные качества потенциальных сотрудников, а для соискателей — оценить свои возможности и просмотреть самые востребованные профессии.
Avito.ru — категория работа. Удобный и быстрый сайт. Но платные функции не дали возглавить сайту первые места в этой тематике.
Яндекс работа — агрегатор лучших вакансий с лучших сайтов по поиску работы.
Сервис агрегирует вакансии, представленные на проверенных сайтах о трудоустройстве. Мы обрабатываем передаваемые данные, преобразовываем в удобный формат и предоставляем Вам, пользователю, возможность работать с единой базой.
«Работа для вас» — это проект, обеспечивающий удобный поиск персонала и дающий возможность найти работу любому соиска. Сайт газеты «Работа для вас».
FinExecutive – портал для профессионалов и начинающих карьеру в области финансов, инвестиций и консалтинга. На сайте публикуются вакансии в консалтинге, аудите, управление активами, менеджменте и других секторах финансовой индустрии.
Поиск работы в России. Бесплатное размещение вакансий. Вакансии и резюме в сфере охраны и безопасности, экономики, строительства, продаж, на jobmens.ru.
Знаете хороший сайт для поиска работы?
Вы владелец сайта, где размещают резюме и вакансии?
Напишите нам о своём сайте.
Может быть, вы хотите добавить свой сайт в наш Рейтинг?
Размещение платное.
— Вы можете добавить в наш Каталог Рейтинг Список сайтов по поиску работы свой сайт. (Размещение платное — Почему платное и сколько стоит )
Отзывы о сайтах вакансий и поиска работы
Внимание! Все комментарии, отзывы, ссылки и адреса электронной почты (email), проходят обязательную проверку модератором.
Если Ваша ссылка или email будет полезна(ен) для нашего ресурса — она будет опубликована. СПАМ, реф. ссылки и т.п. — будут удалены!Вы уверены, что хотите пожаловаться на данный отзыв?
Вы просматриваете: Отзывы на сайты поиска работы
СначалаНовыеСтарыеПолезныеБесполезныеПоложительныеОтрицательные
Наталья (Москва, Москва) пишет…10 Июля 2017 16:55
Анастасия (Москва, Москва) пишет…19 Ноября 2017 18:54
Елена (Химки, Москва) пишет…6 Сентября 2018 11:32
Анна (Калининград, Калининградская обл.) пишет…11 Сентября 2018 23:15
Алексей (Москва, Москва) пишет…12 Июня 2021 16:21
Страница 1 из 1
Написать сообщение, отзыв, комментарий
Похожие темы:
Рейтинг самых лучших и популярных досок объявлений
Рейтинг ТОП сайтов продажи авто
Рейтинг сайтов знакомств
Топ промышленных сайтов и порталов
Рейтинг сайтов по аренде и продаже стецтехники
Рейтинг сайтов по ремонту и строительству
Рейтинг каталог топ сайтов объявлений о недвижимости Ищите хороший сайт недвижимости? Хотите разместить или подать объявление бесплатно о продаже или покупке квартиры, комнаты, дачного участка, коммерческой недвижимости или другой недвижимости по объявлению в интернете.
.. Рейтинг сайтов бесплатная юридическая помощь Каждому человеку нужна юридическая помощь. Многие из нас очень часто сталкиваются с вопросами и проблемами юридического характера. Это могут быть вопросы в различных областях закона и права, с которыми обычному человеку в одиночку справится очень сложно…
Ищете хорошую доску объявлений или сайт об услугах? Нужен сайт о предоставлении услуг или о запросах на услуги? Хотите разместить или подать объявление бесплатно о предоставлении своих услуг по объявлению в интернете? Не знаете, на какой доске лучше разместить свое сообщение об услугах…
Обзор профессий для удаленной работы Полный список работы на дому и удаленных профессий. Работы в интернете полным полно, сейчас я приведу вам список удаленных профессий и так сказать «занятий» с помощью которых вы сможете пополнить свой кошелек реальными деньгами. А кто то может уже…
Что такое агрегаторы вакансий
Агрегаторы вакансий — это сайты, использующие парсинг или другие способы сбора информации (объявления вакансий, резюме) для объединения их в общую единую базу на своей площадке.
Сайты агегаторы могут иметь не актуальные или устаревшие данные.
Рассказать друзьям
Смотрите так же:
Рейтинг сайты поиска работы в москве
Лучшие сайты по поиску работы в москве рейтинг
Сайты для поиска работы в москве рейтинг
Сайты работы в москве рейтинг
Лучшие сайты по поиску работы в москве рейтинг 2020
Сайты поиска работы рейтинг
Поиск работы сайты рейтинг
Сайты поиска работы в санкт-петербурге рейтинг
На главную страницу сайта
обзор лучших сайтов по поиску работы, их отличия и специфика
Ежедневно тысячи людей по всей стране ищут работу. Вчерашние студенты хотят поскорее применить полученные знания на практике, переехавшие в другой город люди — закрепиться на новом месте. Но бывает и так, что причиной поиска становится сокращение или увольнение с прежнего места. Новая работа также может быть нужна и людям, которые трудоустроены, но не довольны имеющимся окладом, графиком или другими условиями, которые предоставляет компания.
Где искать работу? Объявления в газетах постепенно уходят в прошлое, а полезные знакомства, благодаря которым можно получить рекомендацию, есть далеко не у всех. Именно поэтому большой популярностью пользуются специализированные сайты вакансий. Что это такое и какими бывают сайты по поиску работы, расскажем в статье.
Сайты для поиска работы: что такое, с чем едят
Безусловный плюс сайтов трудоустройства в том, что они прекрасно экономят время. Соискателю не нужно часами обзванивать интересующие компании и потом тратить время на дорогу до них для того, чтобы услышать всем известное «мы вам перезвоним». Каждый раз рассказывать новому заинтересованному работодателю о своем опыте и умениях тоже не нужно: на официальном сайте вакансий можно разместить резюме с необходимой личной информацией: начиная от возраста и образования и заканчивая скан-копиями профессиональных сертификатов и рекомендациями с предыдущего места работы. Кроме того, на сайтах работы есть фильтры по различным параметрам, которые помогают найти наиболее подходящее предложение.
К ним относится желаемая зарплата, сфера деятельности, наличие или отсутствие опыта работы, территориальное расположение фирмы, тип занятости и многое другое. По такому же принципу этот фильтр могут использовать и работодатели, которым сайты трудоустройства тоже существенно облегчают жизнь.
Прямые сайты вакансий бывают как общие, так и узконаправленные. К примеру, существуют порталы только для парикмахеров-стилистов или сайты, где представлены вакансии в определенном городе или районе. Поэтому критерии выбора сайта трудоустройства зависят от конкретного соискателя. Однако каждому из них стоит изучить репутацию портала, чтобы не потратить время на малоэффективный сервис и не столкнуться с непроверенными работодателями. Сделать это можно, изучив отзывы на сторонних ресурсах.
Важно также следить за частотой обновления сайта вакансий. Если на портале крупного города новые вакансии появляются не каждый день, а в «предложках» выпадают объявления полугодичной давности, это повод насторожиться.
Стоит обратить внимание и на соотношение числа вакансий и соискателей. Количество первых должно быть в несколько раз меньше, иначе это будет явным показателем низкого рейтинга сайта. Пугаться большого количества резюме на портале не стоит — существенная их часть неактивна. К примеру, пользователь давно нашел работу, но не стал удалять свою страницу, чтобы потом не заполнять ее заново. А возможно, соискатель занимается мониторингом вакансий в «расслабленном» режиме, когда на это есть время и желание.
На заметку
Стоит понимать разницу между сайтами вакансий и агрегаторами. Агрегаторы — это порталы, которые собирают с просторов интернета подходящие пользователю вакансии (или резюме). Таким образом, человек не изучает сайты самостоятельно, за него это делает искусственный интеллект. Регистрация на агрегаторах не нужна: после «клика» на вакансию пользователь автоматически перенаправляется на сайт опубликовавшей ее компании. Данные сервисы тоже дорожат своей репутацией и отсеивают подозрительные публикации.
Обзор сайтов трудоустройства: выбираем лучший «дом» для резюме
Расскажем подробнее о самых популярных в России сайтах поиска работы.
HeadHunter
Был создан в 2000 году, правда, первые три года носил другое имя. Это настоящий лев в своей сфере, который, как и подобает хищнику, вытесняет со «своей» территории более слабых сородичей. Такими стали сайты трудоустройства Job.ru и Career.ru. Ежемесячно HeadHunter посещают около 18 миллионов человек. Другие цифры не менее впечатляющие: на сайте размещено около 39 миллионов резюме и 550 тысяч активных вакансий, с hh.ru сотрудничают более миллиона проверенных работодателей.
Добиться столь впечатляющей статистики порталу помогла не только качественная работа, но и упомянутое выше поглощение конкурентов. К слову, не все знают, что изначально данный сайт был ориентирован на работников интеллектуальной сферы со значительным опытом. Однако времена меняют, и сейчас там можно найти практически любые вакансии: от топ-менеджера до клинера — и места для бесплатной студенческой практики, а также предложения по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями.
Помимо базы вакансий, на сайте есть много дополнительных фишек: полезные статьи по оформлению резюме и грамотному общению с работодателем, отдельный раздел для молодых специалистов. Главный плюс HeadHunter — его большая база вакансий, которая предоставляет соискателю широкий выбор. Но в этом же кроется и минус: из-за популярности портала на новые «вкусные» вакансии в одночасье могут откликнуться несколько сотен желающих, резюме которых работодатель будет просто не в силах изучить. Поэтому нередки случаи, когда отправленное резюме остается в категории непросмотренных, что лишает его обладателя шанса устроиться в желаемую фирму. Именно поэтому так много диаметрально противоположных отзывов пользователей о сайте HeadHunter, а общий рейтинг портала составляет 3,5 балла из 5.
SuperJob
Заслуженное второе место — у сайта по поиску работы SuperJob, который избежал участи быть «съеденным» HeadHunter и смог сохранить независимость. К слову, эти два титана среди сайтов работы — ровесники: SuperJob также увидел свет в 2000 году.
Сам портал именует себя «лидером онлайн-рекрутмента в России», однако по статистическим показателям серьезно проигрывает HeadHunter. Впрочем, цифра в десять миллионов посещений в месяц тоже впечатляет. Как и 400 тысяч вакансий, и 25 миллионов резюме. Помимо этого, владельцы портала утверждают, что благодаря SuperJob работодатели приглашают на собеседования по два миллиона человек в месяц. По их же данным, сайт помог найти сотрудников уже полутора миллионам работодателей.
В этой организации в принципе уделяется особое внимание статистике: с 2005 года на базе SuperJob работает собственный исследовательский центр, который занимается мониторингом рынка труда в России. Это анализ зарплат, выявление наиболее востребованных специальностей и многое другое.
Не так давно SuperJob добавил важную опцию — «Работа рядом с домом». Это пришлось по душе людям, не готовым тратить время на дорогу. Более того, на сайте есть много важной для соискателей информации, начиная от Трудового кодекса РФ и условий применения электронной подписи и заканчивая советами по успешному прохождению собеседования и общими правилами работы с сервисом.
Стоит отдельно выделить и сотрудничество SuperJob с государственным сектором: на сайте действительно много вакансий для бюджетников и даже есть ряд предложений от Минобороны. А фрилансеры могут воспользоваться разделами «Подработка» и «Удаленная работа». По мнению многих пользователей, плюс сайта — в большом ассортименте вакансий и понятном интерфейсе, а минус — в отсутствии возможности убрать из подборки уже просмотренные вакансии и, как и на Headhunter, в большой вероятности игнорирования откликов. Видимо, поэтому «народные рейтинги» у порталов совпадают. SuperJob пользователи тоже оценили на 3,5 балла из 5.
Jooble
Настала очередь агрегаторов, первый из которых — Jooble. Его в 2007 году создали украинские программисты и бизнесмены Роман Прокофьев и Евгений Собакарев. Jooble имеет заслуженную «бронзу» среди сайтов поиска работы в России.
Агрегатор собирает резюме и вакансии со всех интернет-площадок: как с крупных сайтов поиска работы, о которых мы рассказали выше, так и с небольших региональных порталов.
Владельцы Jooble не скрывают, что получают доход не за дополнительные сервисы, а за траффик на партнерские сайты, поэтому статей и других сопутствующих материалов здесь нет. Дизайн Jooble минималистичный, но пользователи отмечают, что он как раз таки помогает концентрироваться на поиске работы и не отвлекаться на посторонние ссылки. Парадоксально, но отрицательные отзывы о данной компании можно найти только от ее сотрудников. Но внутренняя кухня предприятия не влияет на пользователей Jooble, так что они единогласно выставляют агрегатору пятерки.
Gorodrabot
Довольно молодой агрегатор — был запущен в 2014 году. Вакансии для портала отбираются в ручном режиме реальным специалистом, что помогает соискателям свести к минимуму риски встречи с мошенниками и нечистыми на руку работодателями.
В отличие от Jooble на сайте Gorodrabot можно найти различные полезные статьи: как про деловой этикет, так и про статистику зарплат в нашей стране за минувший месяц. Еще одна важная особенность этого агрегатора — уникальная карта вакансий, которую можно выстроить по регионам, отраслям и компаниям.
Специальная система уведомлений «Город работ Алерт» позволяет настроить рассылку от интересующих компаний. Работодатели довольны бесплатным размещением вакансий и возможностью брендирования страницы. К минусам несколько пользователей отнесли дизайн портала, но это, как говорится, на вкус и цвет. Общий рейтинг у Gorodrabot — твердая пятерка.
«Ваш персонал»
Данный агрегатор появился на рынке в 2007 году. Многие при первом знакомстве принимают его за кадровое агентство, но это не так. Компания является прямым работодателем. Ее сотрудники трудятся на объектах заказчиков, но получают зарплату непосредственно от самой фирмы. Выплаты работникам проводятся без задержек каждую неделю. Среди партнеров организации много известных холдингов: Х5 Retail Group, Fix Price, Metro Cash & Carry, «Лента», «Дикси».
«Ваш персонал» работает по всей России и имеет более 30 представительств. В «ассортименте» компании — более 10 000 вакансий. А в штате «Вашего персонала» сейчас числятся более 20 000 человек.
Для работников предусмотрена горячая линия, специалисты которой помогут в решении спорных и конфликтных ситуаций. Большое значение имеет и возможность карьерного роста: по данным организации, более 80% «полевых» сотрудников со временем становятся менеджерами и руководителями. Немалую роль здесь также играет бесплатный доступ к обучающему порталу. Кроме того, работники могут рассчитывать на премии, различные акции и бонусы.
В организации понимают, насколько важна здоровая и позитивная атмосфера внутри компании, поэтому большое внимание уделяется вопросам взаимоуважения среди членов команды. Видимо поэтому в отзывах об агрегаторе многие отмечают приятный коллектив, а рейтинг от пользователей портала подбирается к максимальной оценке.
Выбор достойного сайта вакансий — это лишь первый шаг на пути к трудоустройству. Чтобы работодатель заинтересовался вашей кандидатурой, необходимо ответственно подойти к составлению резюме. Одна из рекомендаций — приложить фотографию. Это поможет вашей анкете стать заметней на фоне остальных.
Однако подойдет не любой снимок. Например, фото в маскарадном костюме может запросто отпугнуть, если вы претендуете на работу в офисе.
Лучшие сайты для поиска работы в России
Все, кто хотя бы однажды искал работу, знают, что первым делом нужно разместить резюме на сайте по поиску работы. Возникает закономерный вопрос: «На каком сайте можно быстрее найти работу? Где лучше всего разместить резюме?».
Тут важно понимать: «лучший сайт для поиска работы» — понятие весьма условное. Сайт, который будет эффективен для вас, для другого кандидата может быть совершенно бесполезен.
- Самый популярный сайт по поиску работы – это hh.ru. На сайте 314 828 вакансий, 18 952 657 резюме, 484 269 компаний.Из плюсов могу выделить широкую географию поиска (практически весь мир), возможность размещения до 20 резюме (в том числе и на английском языке), наличие дополнительных (платных и бесплатных услуг) для соискателей: рассылка резюме по кадровым агентствам, анализ и рекомендации по улучшению резюме, возможность задать вопрос карьерному консультанту и т.
д.К сожалению, в последнее время на сайте значительно увеличилось количество так называемых «мертвых» вакансий (когда отклики соискателей не просматриваются). - На втором месте по популярности – superjob.ru. На сайте представлено более 260 000 вакансий и свыше 15 000 000 резюме.Из плюсов – широкая география поиска (страны постсоветского пространства), возможность поиска работы за рубежом, статьи для соискателей, возможность задать вопрос экспертам сайта, и, конечно же, исследования и обзоры зарплат (журнал «Зарплатомер» — основная «фишка» этого сайта).
- Почетное третье место делят rabota.ru и www.job.ru.Сейчас на Rabota.ru размещено порядка 200 000 вакансий и более 5 800 000 резюме. На сайте есть возможность загрузить резюме из текстового файла (сайт автоматически заполнит ваше резюме соискателя на основании данных из файла). Нужно, конечно, будет все проверить и подправить, но в целом задумка хорошая и позволяет существенно сократить время размещения резюме. Отдельного упоминания стоит раздел «Профсообщества», где соискатели могут почитать блоги экспертов, узнать новости рынка труда и результаты различных исследований, задать вопросы и получить ответы от экспертов сайта. Job.ru — один из старейших сайтов по поиску работы, он известен в Сети с 1996 года. На сайте более 107000 вакансий и почти 478 000 работодателей. В разделе «Карьера» можно ознакомиться со статьями по поиску работы, узнать новости рынка труда.
д.К сожалению, в последнее время на сайте значительно увеличилось количество так называемых «мертвых» вакансий (когда отклики соискателей не просматриваются).
Job.ru — один из старейших сайтов по поиску работы, он известен в Сети с 1996 года. На сайте более 107000 вакансий и почти 478 000 работодателей. В разделе «Карьера» можно ознакомиться со статьями по поиску работы, узнать новости рынка труда.Это лучшие сайты для поиска работы в Москве, Санкт-Петербурге и других городах-миллионниках России. Если же вы ищете работу в небольшом городе, то вам следует обратить внимание на региональные сайты по поиску работы.
Как бы то ни было, сайты по поиску работы — это не панацея. К сожалению, ситуация на рынке такова, что поиск работы занимает в разы больше времени, чем несколько лет назад. И одних только сайтов по поиску работы недостаточно, чтобы быстро получить желанный job-offer.
10 лучших сайтов, где разместить резюме для поиска работы
Вопрос занятости – один из важнейших для каждого взрослого человека. Сегодня принято искать работу через интернет, не выходя из дома. Конечно, не все сайты публикуют вакансии и резюме на безвозмездной основе.
Но простой человек не привык платить за поиски работы. Согласитесь, что каждый хочет знать, где можно разместить резюме для поиска работы бесплатно.Журнал ПрофиКоммент решил изучить порталы занятости в Рунете и получился рейтинг сайтов поиска работы. Мы рассматривали несколько основных профессий: водитель, менеджер по продажам, бухгалтер, продавец-кассир, веб-дизайнер, учитель, врач. Кстати, в предыдущем обзоре мы писали про 10 лучших бирж фриланса для работы на дому. Советуем также почитать эту статью, возможно кому-то из вас захочется зарабатывать удалённо. А теперь переходим непосредственно к нашему рейтингу.
Лучшие сайты, где можно бесплатно разместить резюме и выложить вакансию
Некоторые пользователи предпочитают использовать словосочетание «разместить вакансию» или «выложить вакансию», хотя это не совсем грамотно. Правильнее будет говорить: «разместить резюме» или «найти вакансию». Имейте это ввиду, когда будете общаться с сотрудниками отдела кадров – они слишком болезненно воспринимают такие ошибки.
Хотя, между нами говоря, это конечно же мелочи и в повседневной жизни можно говорить так, как вам удобнее.
Суперджоб
Один из старейших ресурсов в интернете по поиску работы, который относится к лидерам рынка онлайн-рекрутмента России. Сайт существует с 2000 года. Работу можно найти для любой профессии и в любом регионе РФ, а также в Украине, Казахстане, Белоруссии. Если верить статистике, опубликованной на сайте, Superjob посещают ежедневно свыше 1 млн человек, там размещено более 20 млн резюме. Обычно, когда речь заходит о поиске работы, первое, что приходит на ум – это разместить резюме на Суперджобе.rabota.ru
Сайт rabota.ru публикует вакансии и резюме со всех городов России. В данный момент на сайте размещено около 150 тыс вакансий и более 7 млн резюме.Действует уникальный проект «Стажировки», в котором студенты могут уже во время обучения начать карьеру в крупнейших компаниях, лидерах рынка труда. Отличительные особенности портала: ручная модерация всех объявлений – любой спам и некачественные публикации тут же удаляются.
Вероятность встретить здесь работодателя с негативными отзывами не высока – обычно все они отвечают нормам Трудового Кодекса РФ.
ХэдХантер
Сайт hh.ru можно отнести к ветеранам IT индустрии – компания работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В настоящее время ХэдХантер является одним из лидеров не только в России, но также в Украине, Беларуси и Казахстане. Также найти вакансию и разместить своё резюме можно в любой стране СНГ.Компания имеет официальные представительства в таких крупных городах, как
- Москва,
- Санкт-Петербург,
- Новосибирск,
- Казань,
- Красноярск,
- Воронеж,
- Краснодар,
- Самара,
- Ростов-на-Дону,
- Екатеринбург.
На момент составления рейтинга на сайте было около 500 тыс вакансий, более 25 млн резюме. Все объявления тщательно проверяются вручную. Можно сказать, что digital-компании предпочитают эту площадку – именно здесь размещают свои вакансии ведущие предприятия интернет индустрии.
Поэтому найти работу для программиста, веб-дизайнера или копирайтера легче всего на hh.ru
Indeed.com
Еще один интернет-сервис подбора сотрудников. Его можно отнести к наиболее крупным международным рекрутинговым площадкам, ведущим свою историю с 2004 года.Особенности:
- охват более 60 стран
- доступен на 28 языках (в том числе русском)
Портал собирает вакансии с:
- досок объявлений по всему миру,
- кадровых сервисов,
- страниц о карьере компаний
Широкая аудитория сайта:
- ежедневно к услугам портала прибегают более 450 000 соискателей
- более 6,5 миллионов – ежемесячно.
Свои резюме на сайте уже разместили 3,6 миллиона человек. Более 400 000 работодателей уже зарегистрированы на сайте, размещая более 100 000 вакансий в месяц. Ручная модерация базы вакансий и базы резюме говорит сама за себя.
Портал trudvsem.ru
Официальный интернет-ресурс государственных органов занятости России.
Здесь публикуются вакансии от всех государственных органов РФ, а также есть подраздел от службы занятости Беларуси.- Этот сайт интегрирован с порталом госуслуг, поэтому разместить здесь резюме для тех, у кого уже есть подтвержденный аккаунт, не составит сложностей.
Через этот сайт вы легко можете попасть на интересующую вас службу занятости вашего района. Также здесь имеется рубрика «работа для инвалидов». Стоит отметить весьма удобный дизайн сайта и легкость работы через мобильные устройства.
Авито
Еще одно место, где лучше разместить резюме — раздел «Работа» на сайте бесплатных объявлений Авито (в журнале есть целая рубрика полезных статей про Avito, где вы можете почитать про хитрости продаж и покупок на этом сайте). Несмотря на то, что здесь не такая жёсткая модерация, как на предыдущих сайтах, да и Авито не относится к рекрутинговым интернет-порталам, тут ищут работу и сотрудников многие пользователи.Просто потому, что добавить резюме на Авито очень просто – не надо проходить сложную регистрацию, да и требований к самому резюме нет никаких.
Если вы хотите найти работу водителем или продавцом – здесь самое подходящее для этого место. На момент публикации рейтинга на доске Авито было размещено более 1 млн резюме и около 250 тыс вакансий со всей России. Преимущество этого сайта еще и в том, что через него можно найти работу даже в самом маленьком населенном пункте.
Социальная сеть Мой круг
Сайт moikrug.ru представляет собой соцсеть для налаживания профессиональных контактов. Это один из проектов крупнейшего IT-сообщества Хабрахабр, поэтому он акцентируется на поиске работы в интернете и цифровых компаниях.Среди представленных областей можно разместить вакансию в различных сферах IT-индустрии:
- программирование,
- дизайн,
- верстка,
- менеджмент,
- веб-аналитика,
- маркетинг.
Если вы ищете работу в других сферах, например, водителем, врачом или учителем, этот сайт не подойдёт.
Росработа
На сайте указано, что он работает с 2003 года.
Размер аудитории: более 2 млн ежемесячных посетителей, 1 млн резюме и 100 тыс вакансий. В нашем рейтинге, где недорого разместить вакансию, этот сайт занимает почетное 7-е место.Карьерист.ру
Сайт подбора вакансий и база резюме доступна с 2007 года. Здесь можно подыскать себе работу во всех крупных населенных пунктах РФ. Размещение резюме как и в остальных местах – бесплатное.Зарплата.ру
Последний сайт в нашем рейтинге. Ежедневно на сайт заходят свыше 100 тыс уникальных посетителей, в базе зарегистрировано более 2 млн резюме, 100 тыс вакансий от 700 тыс работодателей со всех уголков страны.На этом всё, спасибо за то, что читаете наш журнал, удачи в поиске работы!
На каких сайтах искать работу
Обзор сайтов для поиска работы: выбираем самые популярные сборники вакансий, так и просто интересные сервисы.
HeadHunter (hh.ru). Для работодателей и соискателей здесь создана удобная схема поиска, предлагается обновляемый обзор зарплат, новости рынка труда, помощь онлайн-консультантов, возможность составления грамотного резюме, имеется раздел исследований и раздел объявлений об обучающих курсах для повышения квалификации.
Все сайты о работе очень похожи: поиск по ряду критериев — локация. должность, профессия, зарплата.
Перед поиском работы — пройдите тест на профориентацию, узнайте свои профессиональные склонности.
Job.ru. На данном портале можно получить информацию о правилах прохождения собеседования и составлении грамотного резюме, найти полезные заметки о трудовом праве и карьере. База вакансий и резюме проходит ручную обработку модераторами.
SuperJob.ru. Основное направление сайта – предоставление предложений от крупных международных и российских компаний, самые актуальные новости о рынке труда, статьи по профильным направлениям, обзоры зарплат, помощь в создании резюме, тесты для соискателей. Здесь соискатели при желании смогут найти тренинговые компании, список рекрутинговых агентств и анонсы различных мероприятий.
Работать можно и из дома — например, через биржи фриланса.
Freelance.ru. В первую очередь, портал разработан для тех, кто мечтает о свободном графике.
Каждый день здесь публикуется масса предложений о работе в любых направлениях. Лидирующие места занимает все, что касается интернет-технологий, однако есть множество предложений и в сфере обучения, маркетинга, консалтинга и рекламы.
Полезно: как строить эффективную карьеру.
Rabota.mail.ru. Работу здесь можно найти достаточно быстро, независимо от уровня специализации: как для управляющего, так и для няни. Для пользователей портала – и свежие заметки о рынке труда. Студентам выделен целый раздел, где можно подыскать работу с приличными перспективами, с гибким графиком и без опыта.
CAREER.RU. Данный сайт предназначен для молодых специалистов и студентов, которые только начинают строить карьеру и получать опыт.
История читательницы о поиске работы на одном из тематических сайтов: Я окончила Международную академию по специальности «Финансы». Вернулась в свой город, но работу самостоятельно никак не могла найти. Обращалась в отдел кадров каждого финансового предприятия.
По совету родителей, стала на биржу труда, но мне вакансии в банке я так не дождалась. Каждую неделю я ездила отмечаться, с надеждой, что мне предложат подходящую работу. Но мне предложили пойти продавцом автомобильных запчастей, страховым агентом, а также оператором на почту с минимальным окладом. Неужели никому не нужны молодые, амбициозные специалисты, которые так хотят работать?
Зарегистрировалась на сайте поиска работы HeadHunter. Именно там, я впервые написала свое первое резюме. Начала с того, что ходила в музыкальную и бальную школы, а закончила получением красного диплома. Оформила подписку на почту e-mail о подходящих вакансиях. Каждый час я получала информацию о новых вакансиях, которые подходили моим требованиям.
Через пару дней, меня пригласили на собеседование в аналитический отдел сети супермаркетов. Но там я его не прошла, так как мой уровень английского не соответствовал их требованиям.
Но я продолжала отправлять резюме новым организациям. И меня пригласили работать в банк финансовым аналитиком. Месяц я проходила оплачиваемое обучение в столице, на этот период мне снимали номер в хостеле.
После курсов — сдала экзамен и меня взяли на работу с окладом намного выше желаемого. Благодаря сайту я нашла работу своей мечты.
Но мне отказывали из-за отсутствия опыта работы. Некоторые говорили, что рабочий штат полностью набран.
Rosrabota.ru. Портал предлагает услуги по размещению объявлений в печатных региональных изданиях по трудоустройству. Также здесь действует бесплатная горячая линия.
Интересно: где платят высокие зарплаты.
Avito.ru. Данный портал специализируется не только на поисках работы, а считается полноценной доской объявлений с широким функционалом. Здесь достаточно просто можно пройти регистрацию и поместить резюме. К сожалению, могут попасться мошенники, но от этого не один сервис не даст гарантии.
Работу можно найти и на непрофильных досках объявлений. Например, на Авито, но, как видите, страждущих пока больше, чем вакансий.
Большое подспорье в поиске работы — деловые социальные сети: подтверждайте свою квалификацию, устанавливайте связи.
Prohq.ru. Девиз ресурса – профессионализм. Он предназначается для профессионалов заработка в виртуальной сети. Сервис с легальными видами дохода и к тому же дает возможность оформить документы, нужные для деятельности ИП в электронном формате, и привязать аккаунт к расчетному счету.
Посмотрите, где работодатели ищут работников.
Кстати, вот топ крупнейших частных работодателей России (на 2020):
- Магнит — 308 тыс. человек.
- X5 Retail Group — 307 тыс. человек.
- Сургутнефтегаз — 112 тыс. человек.
- Лукойл — 101 тыс. человек.
- Красное и белое — 100 тыс. человек.
Частный инвестор с 2006 года (акции, недвижимость). Владелец бизнеса, специалист по интернет маркетингу.
Работа в Самаре, поиск персонала и публикация вакансий
Работа в Самаре — это широкий выбор вакансий в различных отраслях деятельности: от сотрудников сферы обслуживания до топ-менеджеров крупных компаний. Найти работу в этом многообразии несложно, для чего подходят различные методы. Можно пойти в Службу занятости или кадровое агентство, можно использовать свои социальные связи, можно напрямую обратиться в интересующие компании.
Однако наиболее популярным способом поиска работы в Самаре остаются сайты по трудоустройству. Чтобы быстро найти достойный вариант — размещайте резюме и ищите вакансии в тех источниках, которые пользуются широким спросом среди работодателей. К их числу относится HeadHunter. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете подходящую вакансию.
Показать полностью
Чему стоит уделить особое внимание при поиске работы? Помните, что работодатели предпочитают соискателей с высокими профессиональными качествами. Больше всего шансов на успешное трудоустройство у специалистов, которые достигли в своей компании карьерного потолка (то есть расти профессионально дальше они не могут в силу объективных причин). Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.
Но, даже если вы ищете работу в Самаре в первый раз, не стоит недооценивать свои шансы. Ваши стремления обязательно воплотятся в реальность. Главное — верьте в себя и будьте готовы обучаться чему-то новому, адаптироваться к изменяющимся условиям.
Чтобы подобрать нужную вакансию на hh.ru — заполните представленную форму и разместите свое резюме. Причем вы можете создать даже не одно, а несколько резюме с разным уклоном. Например, в первом будет указано, что вы претендуете на позицию менеджера по продажам. Исходя из этого «презентация» будет с уклоном на данное направление. Второе резюме может быть составлено на английском языке, оно будет представлять вас в качестве переводчика. Это очень удобно и позволяет охватить самый разный спектр рынка вакансий в соответствии с имеющимися навыками.
Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Самаре соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Впрочем, даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль, вакансии по нему найдутся. Если их нет прямо сейчас — предложения могут появиться уже в ближайшие дни.
25 лучших сайтов для поиска работы
2. CareerBuilder
Ни один список лучших веб-сайтов по поиску работы не был бы полным без этой записи. У CareerBuilder есть два важных преимущества: размер и долговечность, поскольку это одна из самых больших и долгоживущих досок по трудоустройству в Интернете. Его надежная функция поиска позволяет фильтровать по нескольким критериям, включая местоположение, должность и диапазон оплаты. Сайт использует искусственный интеллект Google, чтобы помочь соискателям найти подходящие возможности, а также предоставляет советы по вопросам карьеры и ресурсы для кандидатов на работу.Для работодателей ежемесячные планы подписки могут помочь в поиске кандидатов с помощью адресных электронных писем о найме, инструментов управления кандидатами и многого другого.
3. Действительно
В дополнение к вакансиям, размещенным работодателем, Indeed собирает объявления со всего Интернета, в том числе со страниц вакансий компаний и профессиональных ассоциаций, и позволяет выполнять поиск локально или глобально. Indeed размещает более 150 миллионов резюме и утверждает, что каждую секунду на его сайт по всему миру добавляется 10 новых вакансий. Бесплатные ресурсы для соискателей включают инструмент для создания резюме и блог о карьере.
Роберт Халф помогает ищущим работу найти отличные возможности карьерного роста с 1948 года. Позвольте нам найти для вас подходящую работу.
4. LinkedIn
Этот популярный сетевой сайт позволяет вам находить работу не только через прямые списки работодателей, но и через общение с вашей расширенной сетью. Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете легко находить и делиться материалами, связанными с карьерой, глубоко погружаться в руководящие посты от известных людей в вашей области и запрашивать или предоставлять рекомендации.Кроме того, отраслевые группы позволяют вам участвовать в профессиональных обсуждениях и следить за компаниями, которые вам интересны и имеют отношение к вашему поиску работы. Платные функции премиум-класса предлагают более продвинутые функции и услуги поиска.
5. Job.com
Этот большой сайт предлагает еженедельные оповещения о вакансиях, советы по поиску работы, составление резюме и, конечно же, объявления о вакансиях. Этот веб-сайт поиска работы также позволяет загружать свое резюме, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли найти его в результатах поиска.Сайт использует технологию искусственного интеллекта и блокчейн для связи соискателей и компаний с помощью полностью автоматизированного процесса.
6. Лестницы
Этот сайт посвящен вакансиям для профессионалов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности. Кандидаты, ищущие работу, с годовой зарплатой в размере 100 000 долларов и более могут получить доступ к проверенным вакансиям после оплаты абонентской платы.
7. Стеклянная дверь
Glassdoor не только позволяет искать работу, но и позволяет людям просматривать информацию о компаниях, в которых они работали, и делиться информацией о заработной плате и льготах, что дает возможность понять, чего в противном случае не было бы у соискателей.Специалисты, прошедшие собеседование в компании, также могут подробно рассказать о процессах найма в компании. Хотя ко всей этой информации следует относиться с недоверием, она может оказаться весьма показательной. Что касается приема на работу, Glassdoor позволяет работодателям определять кандидатов на работу и предлагать свои компании соискателям.
8. Сеть
Недавно известная как LinkUp, эта поисковая машина индексирует вакансии более чем 50 000 компаний, чтобы убедиться, что ее списки актуальны.Вы можете искать возможности по ключевому слову и местоположению, а затем вас отправляют прямо на веб-сайт компании для подачи заявки. Вы также можете настроить оповещения, чтобы получать уведомления всякий раз, когда появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.
9. Монстр
Этот массовый сайт вакансий был одним из первых коммерческих сайтов, точка, в дополнение к тому, что он был первым крупным сайтом поиска работы. Он предлагает услуги, включая загрузку резюме, сетевые форумы, профили компаний, службу обзора резюме и мобильное приложение в более чем 40 странах.Сайт также оценивает вашу потенциальную пригодность к должности на основе ваших навыков и интересов.
Прочтите наш пост о лучших приложениях для поиска работы!
10. SimplyHired
SimplyHired — это сайт для поиска работы, который собирает списки со всего Интернета, включая страницы вакансий компаний, доски объявлений о вакансиях и узкоспециализированные сайты вакансий. Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет системами поиска работы в 24 странах и на 12 языках.Работодатели могут захотеть отметить, что сайт рассылает объявление о вакансии более чем на 100 досках вакансий для большей наглядности.
11. Google для вакансий
Google for Jobs собирает списки вакансий с сайтов в Интернете, включая некоторые из перечисленных в этом сообщении. Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Выполните поиск по ключевым фразам, например «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий. Результаты также показывают рейтинги компаний и информацию о заработной плате для данной должности, если таковая имеется.Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку. Одним из ключевых преимуществ Google for Jobs является то, что он устраняет повторяющиеся результаты и отображает только один листинг для каждой открытой позиции.
12. Игральные кости
Хотя Dice является одним из крупнейших и наиболее известных советов по вакансиям в сфере технологий и информационных технологий, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор копий и другие должности.Вы можете искать возможности по компании, должности, навыкам, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении. Кандидатам необходимо зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме и получить доступ к другим службам, таким как настраиваемые уведомления о вакансиях. Сайт также предоставляет широкий спектр контента для соискателей, от советов по карьере и технических новостей до прогнозов заработной платы и карьерного роста. (Ознакомьтесь с этим сообщением в блоге, чтобы увидеть список других форумов по трудоустройству.)
13. ZipRecruiter
ZipRecruiter начинался как инструмент для малых предприятий, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене.Теперь это онлайн-площадка для трудоустройства, которая использует ИИ для связи предприятий любого размера с соискателями через мобильные устройства, Интернет и электронную почту. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы находить вакансии и подавать заявки, а также получать уведомления, как только ваше приложение будет просмотрено. Компания имеет партнерские отношения с несколькими ведущими советами по трудоустройству.
14. Сайты отдельных компаний
У большинства предприятий есть раздел «Работа» или «Карьера» на своем сайте. Определите ведущие компании в вашей области — или любые компании, в которых вы хотите работать, — и посмотрите, какие возможности у них есть.Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках вакансий, поэтому посещение их веб-сайтов может быть единственным способом узнать о возможностях этих фирм. Проверяйте регулярно, хотя у некоторых может даже быть возможность настроить оповещения о вакансиях для типов должностей, которые вам больше всего нравятся.
Специализированные сайты вакансий
Сайты поиска работы, посвященные определенной отрасли или профессии, могут быть полезным инструментом для сужения области поиска. Вот несколько специализированных сайтов, на которые стоит обратить внимание:
- AngelList — Для тех, кто хочет работать со стартапами, AngelList — это идеальный сайт для поиска работы.Вы можете создать профиль, добавить связи и получать регулярные обновления, когда публикуются позиции, соответствующие вашим критериям.
- Behance — Дизайнеры и веб-профессионалы могут найти на Behance вакансии, а также получить помощь с онлайн-портфолио.
- College Recruiter — Текущие студенты и недавние выпускники могут искать стажировки и работу начального уровня на этом сайте.
- Fairygodboss — Этот сайт посвящен женщинам, от поиска работы до расширения прав и возможностей на рабочем месте и создания поддерживающего сообщества.
- Наемно — Рекрутеры обращаются к техническим специалистам на основе их профилей на этом сайте. Еще лучше для соискателей: информация о зарплате раскрывается заранее.
- Idealist — Люди, заинтересованные в некоммерческой и благотворительной деятельности, найдут здесь ценность в списках вакансий и возможностях волонтерства.
- Lawjobs — Один из лучших сайтов по поиску работы для профессиональных юристов, Lawjobs предлагает списки для адвокатов, помощников юристов и юридических секретарей.
- Mediabistro — Хотите работать в СМИ? Журналисты, специалисты по рекламе и связям с общественностью, а также фрилансеры могут найти работу на Mediabistro.
- RecruitM military — Ветераны вооруженных сил могут искать возможности для повторного вступления в гражданскую рабочую силу на этом сайте, который ориентирован на работу, удобную для ветеранов.
- USAJobs — Официальный портал вакансий федерального правительства предлагает все, от возможностей для начинающих до вакансий для опытных специалистов в сотнях агентств и организаций.
- Мы работаем удаленно — Цифровые кочевники могут найти работу, которая позволит им работать в любом месте на этом сайте.
Как лучше всего использовать сайты для поиска работы
Чтобы повысить свои шансы при поиске новой работы, убедитесь, что ваше резюме безупречно и профессионально. Ваше резюме и профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым залогом для очень важного предприятия: вашей карьеры.
Было бы разумно зарегистрировать и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает несколько разные возможности и список преимуществ.Фирма по поиску талантов, такая как Robert Half, может быть вашей первой остановкой, поскольку у нас есть не только подходящее программное обеспечение и искусственный интеллект, но и реальные люди — наши опытные рекрутеры, которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.
И не пренебрегайте другими методами поиска работы, такими как личные встречи, контакты с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи!
Пытаетесь найти подходящего соискателя для вашей открытой должности? Роберт Халф тоже может помочь с этим.Узнать, как.
Лучшие рабочие места 2021 года
Лучшие сайты по трудоустройству должны упростить и упростить поиск работы, которую вы хотите, независимо от того, в каком штате США вы живете.
Это особенно важно, поскольку существует так много местных и национальных возможностей трудоустройства, что это может быть трудно найти место, где можно не только перечислить все из них, но и сделать навигацию к тому, что вы хотите найти, управляемым.
Лучшие сайты вакансий должны иметь возможность отображать общенациональные, штатные и местные вакансии, а также упростить детализацию по таким переменным, как сектор, оплата и льготы.
В Интернете легко найти множество сайтов с вакансиями, и легко потеряться в бесчисленном множестве доступных вам вариантов, поэтому мы представили лучшие из доступных на данный момент сайтов с вакансиями.
(Изображение предоставлено: Indeed)1. Indeed
Помогаем людям получить работу с 2004 года
Причины для покупки
+ Простота применения + Впечатляющая частота обновлений + Бесплатное использование + Не требуется учетная запись для подачи заявки для вакансий
Причины, по которым следует избегать
— Слишком просто — Не предлагает никакой другой информации, кроме списков вакансий
Indeed — это простой сайт о вакансиях без излишеств, который был основан с простой миссией — помогать людям в поиске работы.Он начал свою работу в 2004 году и превратился в крупнейший в мире сайт о вакансиях. В настоящее время у него около 250 миллионов пользователей и 10 новых вакансий каждую секунду. Мы понимаем, что самый крупный — не всегда лучший, но это так в случае онлайн-сайтов по поиску работы. Размер Indeed позволяет использовать больше отраслей, и ни один другой сайт не смог обеспечить такую частоту обновлений. Вы получаете доступ к многочисленным новым вакансиям за день, что увеличивает ваши шансы найти работу своей мечты.
Вам не нужно платить или создавать учетную запись на Indeed, чтобы подавать заявление о приеме на работу.Однако, создав учетную запись, которая также бесплатна, вы можете сохранить свое резюме для более быстрого и легкого приема на работу. Он также позволяет вам настроить оповещение, которое уведомит вас, если на сайте появилась новая публикация о вашей предпочтительной вакансии. Работодатели и рекрутеры также могут отправлять вам сообщения прямо на Indeed, а его интерфейс очень прост в использовании. На сайте представлены вакансии из разных отраслей и уровней.
Еще одна замечательная особенность Indeed — инструмент сравнения зарплат. Это позволяет соискателям работы, особенно новичкам в этой области, иметь некоторое представление о среднем пакете заработной платы, предлагаемой для определенной должности.Это избавляет от ненужного времени, которое нужно тратить на изучение заработной платы и аналогичных аспектов работы. Вы также не будете выглядеть таким невежественным во время собеседований, когда пришло время обсудить вопрос о компенсации.
Раздел отзывов компании Indeed также очень полезен, так как он включает комментарии реальных сотрудников компании. Эти достоверные мнения позволяют взглянуть на то, как работает компания, с точки зрения человека, очень похожего на вас. Это довольно частая проблема соискателей.Они нацелены на работу в конкретной компании, не тратя время на изучение культуры и стандартов в компании. В результате они недовольны и недовольны тем, как дела обстоят в указанной компании. В разделе обзоров компаний Indeed вы получите хорошее представление о компании и на раннем этапе решите, хотите ли вы участвовать в ней.
(Изображение предоставлено LinkedIn)2. LinkedIn
Инструмент социальных сетей, онлайн-платформа для резюме и база данных вакансий в одном едином
Причины для покупки
+ Бесплатно для всех + Высоко интерактивный + Социальные сети инструмент
Причины, по которым следует избегать
-Некоторые инструменты доступны только для премиум-аккаунтов
Созданная как платформа социальных сетей, ориентированная на профессиональные связи, LinkedIn была основана в 2003 году.Помимо базы данных профессиональных профилей, специальная страница в LinkedIn предназначена для размещения списков вакансий. Кроме того, участники могут размещать в своих профилях информацию о вакансиях и возможностях в своей организации. Они также могут делиться информацией о вакансиях, опубликованных их контактами, поэтому размещение вакансий не прекращается. Он получает максимальную доступность, когда участники LinkedIn делятся друг с другом. Это воспитывает у профессионалов сайта чувство социальной ответственности.
У большинства людей есть учетные записи в LinkedIn, поскольку в настоящее время на сайте зарегистрировано более 722 миллионов пользователей.Он стал очень богатым источником профессиональных ресурсов, от вакансий до контактов и даже до рекрутеров. Уникальная характеристика LinkedIn, которую вы не можете найти на других сайтах вакансий, — это способность устанавливать контакты как с работодателями, так и с рекрутерами, а также с любыми другими людьми на сайте, которые могут быть интересны вам на профессиональном уровне. Вам нужно будет отправить им запрос на контакт, и как только они его утвердят, вы сможете общаться с ними через обмен сообщениями LinkedIn. Будь то обсуждение фактического открытия вакансии или просто общение или совместная работа над профессиональными проектами, эта функция стала очень ценным инструментом для участников LinkedIn.
Каждый раз, когда вы подаете заявку на вакансию, размещенную в LinkedIn, ваш профиль преобразуется в цифровое резюме, которое пересылается работодателю или рекрутеру, разместившему вакансию, на которую вы претендуете. Вот почему очень важно убедиться, что в вашем профиле есть все правильные данные. Это не просто профиль учетной записи в социальной сети, но он также служит вашим профессиональным документом.
Создание учетной записи и настройка профиля в LinkedIn абсолютно бесплатны. Поиск работы и общение с потенциальными работодателями также ничего не стоит.Опция премиум-членства на сайте дает вам информацию о том, кто просматривал ваш профиль в LinkedIn, и позволяет отправлять сообщения людям, с которыми вы не связаны.
(Изображение предоставлено: Monster)3. Monster
Пионер в области цифрового найма
Причины для покупки
+ Высокая функциональность + Может блокировать резюме от определенных компаний + Полезный ресурсный центр
Причины, которых следует избегать
— Избыточные списки вакансий и спама — Опции и возможности без фильтров
Одно из пользующихся доверием и новаторских имен в области цифрового найма — Monster.Он начался в 1994 году с целью объединения организаций и талантов. С тех пор он так сильно вырос, и теперь он может похвастаться тем, что добавлено 29 новых резюме и 7900 запросов о вакансиях отправляются в минуту в день. Он предлагает все виды работ от ручного труда до корпоративных должностей. Вы можете искать по разным уровням опыта, будь то новичок или многолетний опыт. Существуют также различные стили работы, такие как неполный рабочий день, полный рабочий день и фриланс. Для подачи заявления на вакансию требуется учетная запись, но любой может легко, быстро и бесплатно создать учетную запись.
Бесплатная учетная запись позволяет сохранять сообщения о вакансиях, а также результаты поиска работы. Он также позволяет вам настроить оповещение по электронной почте, если ваша предпочтительная работа доступна, а также рекомендуемые вакансии на основе выбранной вами области, отрасли или должности. Вы можете искать вакансии по названию компании, дате публикации, должности и местонахождению. Это действительно избавляет вас от лишних проблем, связанных с просмотром нежелательных постов. Однако нет возможности искать работу на основе многолетнего опыта и данных о заработной плате.Это считается ограничением сайта для многих соискателей, чья основная причина их поиска работы — получение более высокой заработной платы, чем та, которую они получают.
Monster также дает вам возможность получить премиум-аккаунт. Это дает доступ к инструментам для исследования и сравнения зарплат на доступных должностях в его базе данных. Это также дает вам возможность изменить свое резюме и профили в LinkedIn, а также создать сопроводительные письма за отдельную плату.
(Изображение предоставлено Glassdoor)4.Glassdoor
Найдите работу, которая соответствует вашей жизни
Причины для покупки
+ Бесплатно для соискателей + Огромная база данных работодателей + Отзывы о компании
Причины, по которым следует избегать
-Заявки на работу подаются на сайте работодателя
Основанная в 2008 году компания Glassdoor уделяет большое внимание обеспечению прозрачности заработной платы среди соискателей. Это позволяет делать обзоры компании реальными людьми, которые работают или работали в определенный момент времени в указанной компании.Текущая база данных работодателей насчитывает не менее миллиона, и на сайте есть 70 миллионов отзывов о компаниях, а также девять миллионов сообщений о вакансиях.
С Glassdoor у вас есть возможность делать что-то одновременно. Вы можете проверить доступные вакансии и в то же время просмотреть перечисленную информацию о компании. Эти сведения довольно обширны, начиная от руководителей компании, культуры и даже данных о заработной плате и предлагаемых льготах. У вас в руках почти вся основная информация о компании еще до того, как вы подадите заявку на работу.
Вам необходимо создать свой профиль и загрузить свое резюме, чтобы использовать Glassdoor для поиска работы. Затем есть дополнительная опция для создания предупреждений по электронной почте, чтобы вы получали уведомления, когда публикуется вакансия, которая может вас заинтересовать. Список активных вакансий на сайте можно просмотреть через его панель поиска, и каждая указанная вакансия содержит информацию о самой вакансии, о том, как вы можете подать заявку на нее, а также краткую информацию о компании, рейтинги и отзывы анонимных пользователей, генеральный директор компании, зарплата и льготы.
Профиль работодателя на Glassdoor предлагает более подробную информацию и обзоры, так что вы имеете хорошее представление о том, что вас ждет, еще до того, как пройти собеседование для приема на работу. Каждая вакансия, размещенная на Glassdoor, связана со страницей за пределами сайта Glassdoor, которая обычно является страницей вакансий на веб-сайте работодателя. Затем вы можете подать заявку там. В большинстве случаев вы также сможете отследить статус своей заявки.
(Изображение предоставлено LinkUp)5.LinkUp
Находите новые вакансии еще быстрее
Причины для покупки
+ Бесплатное использование + Постоянно обновляемые списки вакансий
Причины избегать
— Менее популярны, чем другие сайты вакансий
Запущенный в 2009 году, LinkUp работает на технология, позволяющая находить самые свежие вакансии, размещенные в Интернете. Это создает базу данных с новыми объявлениями, поэтому вы не тратите свое время на просмотр просроченных и незанятых списков, которые другие сайты не тратят времени на удаление.Это может быть довольно хлопотно, так как требуется время, чтобы просмотреть спецификации вакансий и соответствующим образом оформить заявку, только чтобы узнать, что публикация уже неактивна. С LinkUp у вас сразу же появляются новые возможности.
Сайт охватывает множество областей, от образования до финансов, от здравоохранения до права, продаж и маркетинга, а также технических вакансий. Вам не нужно регистрироваться, чтобы использовать сайт. Однако есть дополнительные функции, такие как сохранение списков вакансий, создание писем с предупреждениями и сохранение поисков вакансий, которые возможны только при наличии учетной записи.Поскольку регистрация бесплатна, нет причин не делать этого.
(Изображение предоставлено Craigslist)6. Craigslist
Местные рабочие места в глуши
Причины для покупки
+ Преимущественно местные возможности + Уникальные объявления о вакансиях
Причины, по которым следует избегать
-Недостаточные -Не регулируется
Не стоит забывать о старом добром Craigslist. Хотя это более распространенное место для покупки и продажи мебели, автомобилей и прочего, в нем также есть раздел для объявлений о вакансиях.Он менее обширен, чем другие сайты, но на него все же стоит обратить внимание, особенно если вы ищете не совсем обычное рабочее место, такое как внештатный или неполный рабочий день. Craigslist также более локален, чем другие сайты. Это дает вам списки, которые ближе к дому, которые, естественно, являются более удобными местами для работы.
Самая большая проблема с Craigslist заключается в том, насколько он известен своей ненадежностью. Во многом это связано с его ограниченным, если не абсолютно нулевым регулированием.Работодатели не всегда стремятся удалить свои объявления о вакансиях даже после того, как вакансия уже заполнена. Более того, на сайте свирепствуют мошенники, опять же из-за того, что он не регулируется.
(Изображение предоставлено: Snagajob)7. Snagajob
Прекращение работы по поиску работы
Причины для покупки
+ Простота использования + Срочное использование опции фильтра
Причины, по которым следует избегать
— Ограничено почасовой оплатой
Snagajob была основана в 2000 году, и в настоящее время в ее базе данных зарегистрировано более 100 миллионов соискателей и 700 000 работодателей.Он публикует вакансии из разных отраслей, но фокусируется только на тех, с почасовой оплатой. К ним относятся доставка еды, обслуживание клиентов, розничные продажи и безопасность, и это лишь некоторые из них. Если вы ищете работу в этих отраслях, вам, безусловно, поможет Snagajob.
Вы можете искать локальные и удаленные вакансии и даже получать доступ к возможностям, требующим немедленного размещения, с помощью опции фильтра «Срочный найм». Чтобы использовать сайт, вам необходимо создать учетную запись и создать свой профиль как цифровое резюме.Snagajob абсолютно бесплатен для всех соискателей. Это означает, что вам не нужно тратить ни копейки, чтобы разместить свой профиль на Snagajob и подать заявку на работу на сайте.
(Изображение предоставлено Scouted)8. Scouted
Наем высокотехнологичных сотрудников с человеческим участием
Причины для покупки
+ Уникальный подход к набору персонала + Лучшее для новичков
Причины, которых следует избегать
— Менее популярный, чем другие сайты вакансий
Scouted подходит к поиску работы как сваха больше, чем на обычном сайте вакансий.Основанный в 2014 году, он продвигает целостный подход к оценке индивидуальных заявок. Вместо того, чтобы просто сосредоточиться на резюме, здесь учитываются личные характеристики соискателя. Это не отменяет ценности опыта и навыков, но подчеркивает ценность потенциальных возможностей, которые дает человек. Это делает Scouted идеальным сайтом о вакансиях для новичков.
Пользователи должны загрузить копию своего резюме, чтобы создать профиль Scouted. Это могут быть ссылки на их портфолио или веб-сайты.Как только у вас появится учетная запись Scouted, вам будет предложено ответить на вопросы виртуального собеседования, что на самом деле не является обязательным требованием, но Scouted может похвастаться 58% успехом тех, кто ответил на собеседование.
Когда профиль уже заполнен, вы можете продолжить поиск, щелкнув вкладку «Найти вакансии». Когда вы нажимаете кнопку «Применить», Scouted собирает данные в вашем профиле и ответы, которые вы предоставили во время собеседования, и отправляет все это в компанию, в которую вы подали заявку.
(Изображение предоставлено: Лестницы)9. Лестницы
Сайт вакансий для высокооплачиваемых должностей
Причины для покупки
+ Лучшее для высокооплачиваемых должностей + Лучшее для руководящих должностей
Причины, которых следует избегать
-Не полностью доступен бесплатно
Созданный в 2003 году, The Ladders посвящен высокооплачиваемым возможностям с объявлениями о вакансиях, которые включают должности с оплатой не менее 100 000 долларов в год. Он используется крупными игроками в различных отраслях, такими как Cigna и Morgan Stanley.При регистрации учетной записи вам будет предложено указать должности, на которые вы хотите подать заявку. Затем он предоставит вам доступ к спискам вакансий, которые соответствуют указанным вами названиям. На сайте есть объявления, на которые вы можете подать заявку, ничего не заплатив. К другим, однако, можно получить доступ только с платной подпиской.
Ежемесячная подписка стоит 29,99 долларов США, а годовая — 12,99 долларов США в месяц. Он предоставит вам полный доступ ко всем спискам вакансий, спискам вакансий, отправленным на вашу электронную почту, высшему положению в списке кандидатов от принимающей стороны, а также некоторым сведениям о вашем конкурсе.В отличие от своих конкурентов, у The Ladders есть своя цена. Это вполне ожидаемо, учитывая тот факт, что сайт ориентирован на работу, за которую платят больше.
Последнее слово о сайтах вакансий
Это лишь некоторые из самых популярных и часто используемых сайтов вакансий в США. Большинство из них бесплатны и ничего не требуют от соискателей. Подписка на дополнительные функции обычно доступна по цене, которая может варьироваться от 9 до 50 долларов в зависимости от сайта и предоставляемых надстроек.Однако вы должны иметь в виду, что подписка на них не гарантирует, что вы получите работу. Это не влияет на то, как ваше приложение будет рассматриваться рекрутером, который рассмотрит ваши предложения на основе навыков и опыта, указанных в вашем резюме.
Использование веб-сайтов с вакансиями по-прежнему очень полезно при поиске работы. Возможности трудоустройства в основном доступны на веб-сайтах компаний, с ними также можно связаться через семью и друзей или через социальные сети.Тем не менее, вы ничего не потеряете, если будете использовать как можно больше каналов.
Сайт вакансий служит базой данных для имеющихся вакансий, а также поисковой системой. Некоторые сайты вакансий предлагают дополнительные услуги, такие как карьерный коучинг, написание сопроводительных писем и тому подобное. Любой человек с любым опытом работы и уровнем образования может извлечь выгоду из использования веб-сайта о вакансиях.
Это помогает сначала изучить различные онлайн-сайты вакансий в США, прежде чем погрузиться в поиск работы. Это требует времени и усилий, поэтому мы взяли на себя инициативу сделать это за вас.Мы составили список лучших сайтов, оценили преимущества и недостатки каждого из них и представляем их вам.
10 лучших сайтов для размещения вакансий 2021 года
Как найти работу в 21 веке
Несмотря на то, что уровень безработицы в стране самый низкий с 1969 года, многим кажется, что найти полноценную и хорошо оплачиваемую работу никогда не было так сложно. Прошли те времена, когда приходилось заходить в офис, сдавать резюме и получать перезвон в тот же день.То же самое можно сказать и о том, что меня приняли на работу сразу после колледжа.
Согласно исследованию, проведенному Burning Glass Technologies, 43 процента недавних выпускников колледжей считаются «частично занятыми» на своей первой работе после выпуска. Это означает, что почти половина выпускников работают на рабочих местах, не требующих степени бакалавра и часто не обеспечивающих достойной заработной платы. Если совместить эту реальность с большой задолженностью по студенческим займам, ситуация может быть очень неприятной.
Поиск работы в Интернете позволяет вам раскинуть сеть шире, чем когда-либо прежде. Но так было не всегда. В статье, опубликованной в 2002 году, Питер Кун из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре и Микал Скутеруд из Университета Ватерлоо обнаружили, что в то время люди, которые искали работу в Интернете, как правило, дольше оставались безработными.
Кун сказал нам, что «раньше было так, что люди смотрели на доски объявлений как последнее средство. У них не было много неформальных контактов, [и] они пробовали другие вещи, которые не работали.”
Однако за последние двадцать лет тенденция изменилась, и было установлено, что в 2011 году периоды безработицы сократились на 25 процентов.
Кун добавил: «Я думаю, что технология значительно улучшилась. [Поиск работы в Интернете] стал универсальным способом поиска работы. Даже если вы ищете работу неофициально, через контакты или доску объявлений, вы делаете это с помощью таких вещей, как LinkedIn, [так что] вы также делаете это в Интернете ».
В этом руководстве мы поговорим о том, как работают сайты поиска работы, что они делают для привлечения лучших соискателей, и как вы можете оптимизировать свое приложение, чтобы получить желаемую работу — независимо от того, закончили ли вы колледж или сменили отрасль , или возвращение на работу.
Информация о сайтах поиска работы
Сайты поиска работы получают информацию о вакансиях двумя способами. Работодатели могут размещать открытые вакансии на веб-сайте, иногда платя комиссию за каждое полученное через них заявление, или они могут размещать вакансии на внутренней доске объявлений компании и разрешать сайту поиска работы отображать эту публикацию. Иногда работодатели платят за то, чтобы публикация занимала видное место в результатах поиска. Вы увидите, что эти сообщения помечены как «рекомендованные» или «спонсируемые».
Почти каждый сайт поиска работы позволяет кандидатам просматривать объявления о вакансиях без учетной записи, но вы получите дополнительные льготы, если войдете в систему.Например, многие сайты позволяют загружать свое резюме в свой профиль, чтобы вы могли подавать заявки на вакансии напрямую и быстро через сайт. Найдя понравившуюся вакансию, вы можете нажать кнопку, чтобы отправить свою историю занятости и образования, сэкономив время, которое в противном случае вы бы потратили на заполнение длинной формы заявки.
На большинстве сайтов, если вы создаете учетную запись, вы также можете выбрать получение ежедневных или еженедельных предупреждений по тем же критериям, которые вы выбрали. Затем, когда будет опубликована новая вакансия, в которой отмечены все ваши флажки, вы получите электронное письмо, чтобы вы могли отправить заявку.Настроив оповещения о вакансиях на нескольких сайтах, вы можете избежать необходимости искать новые вакансии каждый день, что может очень сильно помочь вам в процессе поиска работы.
Поиск подходящего сайта поиска работы
Большинство компаний будут использовать более одного сайта поиска работы для рекламы своих объявлений о вакансиях. Эта стратегия позволяет им раскинуть широкую сеть и привлечь больше кандидатов. Для соискателей также имеет смысл искать работу более чем на одном сайте.
Хотя большинство соискателей могут найти множество качественных объявлений о вакансиях, проверяя только самые популярные сайты, хорошо помнить, что есть более мелкие сайты вакансий, которые обслуживают специализированные отрасли.Для многих людей поиска работы на одном или двух из этих нишевых сайтов может быть достаточно, чтобы найти действительно большие перспективы, особенно для небольших компаний, которые могут оказаться похороненными под сильными нападающими на других сайтах. Например:
Если вы хотите поступить на государственную службу, ознакомьтесь с возможностями трудоустройства в федеральном правительстве в разделе «Работа в США» и в разделе «Вакансии в правительстве», где можно найти объявления о вакансиях на муниципальном, государственном и федеральном уровнях.
Если вы ищете вакансии в сфере технологий, посмотрите на Dice, который специализируется на вакансиях для веб-разработчиков и инженеров и позволяет выполнять поиск по языку кодирования, программному обеспечению и т. Д.Еще один лучший выбор для технических вакансий — Наем, где вы создаете профиль, и компании обращаются к вам.
Работа в некоммерческих организациях можно найти на таких сайтах, как Idealist и Encore. Последний выделяется тем, что его цель — помочь людям 50+ участвовать в волонтерской работе, чтобы они могли использовать навыки, которые они приобрели за свою карьеру.
У студентов и выпускников колледжей есть много сайтов на выбор, но два из самых популярных — это Handshake и College Recruiter, на которых перечислены стажировки, возможности волонтерства и должности начального уровня.
У людей, интересующихся удаленной работой, есть Remotey и Jobspresso, которые публикуют только вакансии, которые позволяют вам работать из дома или где бы вы ни находились.
Для журналистов, издателей или СМИ есть Mediabistro и JournalismJobs, которые пользуются успехом уже двадцать лет. Mediabistro также публикует новости отрасли, поэтому подписка на их информационный бюллетень особенно полезна.
Если вам нужна почасовая или минимальная заработная плата, попробуйте Snag, где сотни компаний в сфере общественного питания, розничной торговли и обслуживания клиентов размещают объявления о вакансиях со всей страны.
Это всего лишь несколько примеров самых популярных нишевых форумов по трудоустройству в Интернете прямо сейчас, но вы можете найти аналогичные результаты практически для каждой отрасли. Попробуйте выполнить поиск по запросу «[ваша отрасль] + сайт вакансий» и посмотрите, какие результаты появятся.
Что такое АТС?
Когда ваше приложение распространяется через киберпространство к потенциальным работодателям, оно может обнаружить, что система отслеживания кандидатов (ATS) блокирует его путь. Эти системы, как следует из названия, помогают менеджерам по найму и рекрутерам вести точный учет всех, кто претендует на работу в компании, с кем связались для собеседования, и других статусов прогресса, ведущих к найму.Кроме того, у ATS есть ключевая работа в начале процесса приема на работу: кандидаты, не соответствующие требованиям для работы, отфильтровываются из пула.
ATS сканирует ваше приложение на предмет ключевых слов, которые показывают, что вы являетесь хорошим кандидатом на эту работу. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве офис-менеджера, ATS может быть запрограммирован таким образом, чтобы отмечать вас как потенциального сотрудника, если ваше резюме содержит такие слова или фразы, как «управляемый график» или «составление бюджета».
Конечно, ATS вряд ли будет таким же точным, как человек, который читает приложение и улавливает тонкие вариации смысла.Например, возможно, вы привыкли называть одну из своих обязанностей «управлением календарем», а не «составлением расписания». Если ATS не настроен для учета региональных или отраслевых различий, ваше приложение может выйти из строя.
К счастью, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше приложение попало на глаза нужным людям.
Оптимизируйте свое приложение
Ваше резюме
Ваше резюме, возможно, является наиболее важным компонентом вашего приложения.Это первое, что сканирует ATS, и первое, что прочитает менеджер по найму. Вы должны сосредоточиться на том, чтобы сделать его читабельным, всеобъемлющим и актуальным. Беатрис Феррерия, менеджер по персоналу ConsumersAdvocate.org, кратко выразилась: «Если вам не перезвонят, проблема в вашем резюме. Если вы прошли собеседование, но не получили работу, проблема в вас «. Итак, давайте сосредоточимся на первой части уравнения.
Избавьтесь от причудливого форматирования
Чем больше форматируется ваше резюме, тем больше вероятность того, что оно запутает ATS.Вместо этого используйте простой текстовый формат, который подчеркивает ваш опыт работы, образование и навыки. Используйте только шрифты, которые предварительно установлены на большинстве компьютеров. Некоторые источники предполагают, что использование шрифтов с засечками, таких как Times New Roman и Georgia, может вызвать сбой в работе ATS. Чтобы не рисковать, используйте шрифты без засечек, такие как Arial, Tahoma и Verdana. Сохраните его как документ Microsoft Word (.doc) или простой текстовый файл (.txt). Название файла тоже должно быть простым: только должность, на которую вы претендуете, и ваше имя.
Ключевые слова — ключевые
Когда вы видите объявление о вакансии, которое вам нравится, найдите несколько минут, чтобы определить его ключевые слова.Это конкретные слова, которые определяют важные роли или обязанности в работе. Затем включите их в свое резюме, где это возможно. Если в сообщении о вакансии говорится об «опыте обслуживания клиентов», не говорите просто, что вы «помогали покупателям обрабатывать их заказы». Если вы используете термины, которые компания использует в объявлении о вакансии, более вероятно, что ATS определит вас как хорошего кандидата и переведет в следующий раунд.
Новое заявление о приеме на работу, новое резюме
Типичная ошибка при приеме на работу — использование одного и того же резюме для каждого приложения.Каждая компания отличается от своей культуры и ценностей до конкретных квалификаций, которые они ищут в кандидате. Чтобы повысить ваши шансы пройти ATS и пройти собеседование, вам следует адаптировать свое резюме для каждой работы. Например, если в публикации говорится, что они ищут кого-то с «доказанной способностью к многозадачности», вы можете подчеркнуть, что когда вы жонглировали тремя разными проектами и достигли отличных результатов для всех из них. Определите, что ищет компания, и покажите им, что вы это получили.Что приводит нас к…
Покажи, не говори
Для каждой вакансии в вашем резюме вы должны включать подробное (но не длинное) описание того, за что вы были ответственны и чего вы достигли на этой должности. Вы можете упоминать, насколько вы хороши в многозадачности, пока не посинеете, но если вы не приведете конкретные примеры того, как эта способность использовалась на ваших предыдущих должностях, рекрутер не обязательно поверит вам на слово. . Вместо того чтобы писать: «Отвечал за управление клиентскими счетами», скажите: «Руководил управлением 52 счетами в течение трех лет, развил отношения с 5 новыми клиентами и помог увеличить доход на 45%».По возможности ставьте цифры своих достижений.
Опишите свои карьерные цели
Этот раздел идет прямо под вашим именем, и это ваша «презентация» для менеджера по найму; то есть краткое изложение того, почему вы подходите для этой работы. Здесь вы должны упомянуть свою нынешнюю должность, как долго вы работаете в отрасли, какие выдающиеся навыки делают вас отличным кандидатом, и какую работу вы ищете. Разумеется, последнее всегда должно быть тем, на которое вы подаете заявку.Это еще одна причина, по которой вам не следует использовать одно и то же резюме для каждого приложения — ваша цель должна быть адаптирована к каждой работе.
Как написать сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо, возможно, является самым ненавистным документом, связанным с работой, за всю историю приема на работу. Утомительно и более чем немного неудобно писать письмо незнакомому человеку о том, почему они должны вас нанять. В довершение всего, исследование 2015 года, проведенное компанией-разработчиком программного обеспечения для подбора персонала Jobvite, показало, что 65% менеджеров по найму считают, что сопроводительные письма являются одним из наименее важных факторов, принимаемых во внимание в процессе найма.
Конечно, это не значит, что это вообще не повлияет на решение. Как сказала Лиза Льюис, карьерный тренер и генеральный директор Career Clarity: «Если есть 50% [шанс], что они не посмотрят [ваше сопроводительное письмо], есть также 50% -ный шанс, что они его посмотрят».
Она добавила, что «если это то, что помогает вам рассказать свою историю и выделиться, вам, вероятно, будет очень грустно, если вы решите не делать этого, и это будет стоить вам возможности».
Дело в том, что сопроводительное письмо может быть очень эффективным способом создания повествования вокруг вашего резюме, особенно если вы меняете отрасль или повторно выходите на рынок труда после перерыва, как в случае с родителями, которые взяли отпуск. для ухода за маленькими детьми, людьми с хроническими заболеваниями или опекунами.Думайте об этом как о более длинной версии карьерной цели вашего резюме.
Для начала удалите «Для кого это может касаться». Написание этого повсеместного приветствия может быть легким выходом, но оно мало говорит о вашей заботе или внимании к деталям. Узнайте имя менеджера по найму, который отвечает за заполнение этой должности, и направьте письмо напрямую им.
Возможно, вам потребуется позвонить в компанию напрямую, чтобы получить эту информацию. Это не только показывает, что вы действительно заинтересованы в должности, но и автоматически выделяетесь, потому что большинство людей этого не делает.Не забудьте узнать пол у менеджера по найму: вы не хотите обращаться к Тейлору Смиту как к мистеру Смит, когда она на самом деле мисс Смит.
Если вы узнали о вакансии от друга или коллеги, упомяните их по имени в сопроводительном письме. Это может быть толчком, который вам понадобится, чтобы открыть дверь.
Кроме того, упомяните конкретную должность, которая вам интересна, а затем объясните, почему вы подходите. Продемонстрируйте свои самые заметные достижения и навыки, приведя конкретные примеры.
И последнее, но не менее важное: обязательно покажите компании, что они могут получить, наняв вас, и как ваши знания и навыки могут помочь им в долгосрочной перспективе.
В общем, помните, что сопроводительное письмо не должно быть длиннее одной страницы.
Ваш поиск
Есть способы сделать ваш поиск более эффективным. Для начала избегайте стремления обращаться к каждой вакансии и каждой компании, с которыми вы сталкиваетесь. Скорее всего, вы не пройдете собеседование на каждую из этих должностей, поэтому лучше потратить свое время на меньшее количество работ, для которых, как вы действительно уверены, вы подходите, и убедиться, что у вас есть звездное резюме и сопроводительное письмо, специально предназначенные для этих должностей. .
Ferreria пошла еще дальше: «Составьте список из десяти ведущих компаний, в которых вы хотели бы работать, и отправьте им резюме». Другими словами, составьте (реалистичный) список желаний компаний, чья работа вам интересна, которые стремятся заполнить должности, требования которых вы соответствуете, и с корпоративными ценностями, аналогичными вашим.
Это также означает изучение потенциальных работодателей еще до подачи заявления. Феррерия представила гипотетический сценарий, когда кандидат, который не одобряет алкоголь, ошибочно подает заявку на работу, которая потребует от него работы на заводах по производству виски.Изучение компании перед подачей заявки может избавить вас от неловкости отказа от собеседования (или даже предложения о работе) от компании, которая просто не подходит.
Исследовательский компонент поиска работы также поможет вам позже, когда вы пройдете собеседование, потому что у вас будет больше возможностей задать интервьюеру вопросы, которые покажут, что вы действительно заинтересованы в компании.
Еще один совет Ferreria для соискателей — отслеживайте ваши заявки. «По моему опыту, [когда я звоню] кандидатам, которые рассылают резюме как сумасшедшие, […] они спрашивают меня: «Для какой должности это было?» Она сказала, что не против ответить на вопрос, но это показывает недостаток внимания, который может сразу отпугнуть. Для этой цели доступны онлайн-инструменты, такие как Huntr, который позволяет добавлять вакансии на доску и сортировать их по статусу (список желаний, подано, отклонено, проинтервьюировано), но электронная таблица Excel — один из самых простых способов сделать это. Вы можете скачать наш шаблон отслеживания приложений ниже.
Наконец, если вы все еще используете свою глупую электронную почту с первого года обучения в колледже, подумайте об открытии новой учетной записи с более профессиональным адресом только для поиска работы.Адрес, содержащий только ваше имя (и, возможно, ваш штат, город или профессию, если у вас особенно распространенное имя), будет намного лучше смотреться в вашем резюме. Но не забывайте проверять это почаще! Потенциальные работодатели связываются с вами через это электронное письмо, поэтому убедитесь, что вы постоянно его отслеживаете и можете быстро ответить, если они отправят вам электронное письмо.
Сайты поиска работы: взгляд работодателя
Если вы работодатель, а не соискатель работы, вам может быть интересно, как найти подходящий сайт для поиска работы, на котором можно рекламировать свои открытые вакансии.Многие сайты по поиску работы позволяют размещать вакансии бесплатно, предлагая при этом платную премиальную опцию, которая увеличивает ваши сообщения в результатах поиска соискателей, чтобы вы могли повысить свою видимость.
Феррерия говорит, что главная функция, которую она ищет на сайте поиска работы, — это возможность «видеть, кто прошел [первый этап рассмотрения], и ранжировать их по этапам, например:« Я позвонил им на собеседование »или« Я нанял их ». По сути, по ее словам, она ищет «мини-АТС, чтобы управлять моими кандидатами, не вкладывая средства в АТС внутри компании».
Однако по мере роста вашей компании вам следует подумать о покупке собственной системы отслеживания заявителей. Хороший ATS позволяет размещать перекрестные сообщения на нескольких сайтах поиска работы, просматривать кандидатов со всех этих сайтов на одной платформе и классифицировать каждого кандидата в соответствии с их этапом процесса найма (рассмотрение, собеседование, отклонение, прием на работу и т. Д.). это собственное программное обеспечение экономит ваше время и фильтрует кандидатов более высокого качества.
Но ATS может сделать не так много, и ваши результаты во многом будут зависеть от качества вашего объявления о вакансии.Хорошая публикация может дать соискателям реалистичное представление о том, что вы ищете в идеальном кандидате, и привлечет людей, которые соответствуют по крайней мере большинству ваших требований. С другой стороны, плохая публикация может дать вам кандидатов, которые не соответствуют требованиям, или вообще не получить кандидатов. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам написать эффективное объявление о вакансии.
Расскажите о своей компании и своей работе. Это позволяет соискателям узнать, подходят ли они с точки зрения культуры и навыков.
Укажите контактную информацию. Всегда указывайте веб-сайт и адрес электронной почты или номер телефона. Он позволяет соискателям узнать, что вы настоящая компания, и дает им информацию, необходимую для исследования вас. Электронная почта всегда должна быть привязана к домену компании (без учетных записей Gmail или Outlook).
Подробно опишите позицию. Составьте список ежедневных обязанностей, которые требует работа. Подумайте, как выглядит обычный рабочий день для человека с таким названием.
Перечислите навыки, необходимые для данной должности. Учитывая, что сотрудник должен делать ежедневно, составьте список навыков или умений, которые ему необходимы для эффективного выполнения своей работы.
Рассмотрите возможность включения информации о зарплате. Если работа, которую вы хотите заполнить, оплачивается ниже рыночной стоимости, рассмотрите возможность включения диапазона заработной платы, который будет справедливым предупреждением для кандидатов. Таким образом вы избежите собеседования с кандидатами, которые не согласятся на сокращение зарплаты.
Не рекламируйте единорога. Будьте реалистичны в том, что вам нужно и что вы можете найти в кандидате. Не спрашивайте о восьмилетнем опыте работы с языком программирования, который был разработан три года назад. Идеального кандидата не существует, так что имейте это в виду при написании сообщения о вакансии.
Избегайте дискриминационных формулировок. Следует избегать любой ценой всего, что упоминает расу, пол, национальность, внешность и т. Д. Кандидата (если только это не является добросовестной профессиональной квалификацией).
Феррерия говорит, что хорошо продуманное объявление о вакансии не должно вдаваться в подробности, но оно должно охватывать все перечисленные выше моменты. «Хорошее описание должности […] подберет вам подходящего человека, потому что он знает, что вы ищете […] И вы создадите брендинг в процессе, потому что вы сделаете свою компанию известной в позитивном ключе. ”
Самородки мудрости от профессионального тренера Лизы Льюис
Лиза Льюис, генеральный директор Career Clarity.(Предоставлено Лизой Льюис)
Попытка найти новую работу может быть сродни тому, чтобы подвергнуть себя эмоциональному испытанию. В ходе нашего исследования мы поговорили с Лизой Льюис, карьерным тренером и генеральным директором Career Clarity. Ее бизнес по карьерному коучингу был основан в 2015 году, и она помогла более 500 людям достичь своих профессиональных целей. Здесь она дает нам несколько советов, которые помогут вам правильно начать поиск работы и добиться лучших результатов.
О том, следует ли полагаться исключительно на подачу заявки через Интернет:
Не позволяйте этому быть единственным способом предстать перед менеджером по найму.Если вы можете что-то сделать для развития отношений в этой организации, чтобы вы могли упомянуть человека в сопроводительном письме или отправить им свое резюме и посмотреть, смогут ли они переслать его своему работодателю, тем лучше для вас. Чем более востребован […] работодатель, тем меньше вероятность, что он наймет внешнего кандидата или онлайн-кандидата без соответствующего внутреннего направления. Итак, совет номер один — не подавайте заявку на работу онлайн, если вы действительно этого хотите.
О важности использования языка работодателя:
Обычно, когда [работодатели] настраивают систему отслеживания кандидатов, она ищет определенные ключевые слова, которые вселяют в менеджера по найму уверенность в том, что вы можете выполнить ту работу, для которой они нанимают. […] Что-то столь же простое, как [видение того], что они хотят видеть опыт в «управлении проектами», а вы в своем резюме говорили об опыте «управления проектами». Изменение «направления» на «управление» — это крошечная настройка, которая может сильно повлиять на то, попадете ли вы в короткий список для собеседований.
О чем можно узнать из отказов:
Если вы подаете заявку на десять рабочих мест и не получаете ответа по крайней мере от трех из них, вы либо подаете заявку на работу, которая вам не подходит, либо вы плохо справляетесь, демонстрируя свою будущий работодатель, как это подойдет вам, из вашего резюме или любых других профессиональных материалов, которые вы можете подавать.
Как узнать, подходишь ли ты:
В своей частной карьерной коучинговой работе я говорю о четырех элементах идеального соответствия работе.(1) Похоже, эта роль соответствует вашим сильным сторонам и талантам? (2) Соответствует ли эта роль вашим интересам? (3) Кажется ли, что эта организация и эта команда являются хорошей культурой, подходящей для вашей личности? (4) Принесет ли эта возможность те виды льгот и компенсаций, которые соответствуют вашему образу жизни? […] Если вы не знаете, каковы ответы на эти четыре вопроса, будет действительно сложно стратегически выбрать работу, которая будет подходить, и будет очень легко подать заявку на работу, которая плохо подходит, не зная об этом.
О том, почему нельзя дисквалифицировать себя при приеме на работу:
Должностные инструкции обычно пишутся для того, чтобы найти единорога, а не для того, чтобы найти подходящего кандидата […] Для большинства работодателей голод и энтузиазм каждый раз превосходят безупречный опыт. И я думаю, это дает соискателям много надежды, потому что не существует такого понятия, как кандидат-единорог, который идеально подходил бы описанию должности для «Т» […], которого компания также может себе позволить. Как правило, если вы на 100% соответствуете описанию должности, вы подаете заявку на то, что для вас слишком мало, и они не собираются нанимать вас, потому что вы захотите получить зарплату выше, чем у них. ve заложил бюджет на эту должность.
10 ведущих поисковых систем на 2021 год
К 10 ведущим поисковым системам относятся Indeed, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor, SimplyHired и еще 5.
В этой статье я расскажу вам о плюсах и минусах каждого из них, чтобы вы могли решить, какие поисковые системы ВАМ следует использовать, чтобы получить больше всего собеседований.
После этого мы также рассмотрим нишевые доски объявлений, которые помогут вам найти объявления о вакансиях в вашей конкретной отрасли с гораздо меньшей конкуренцией, чем в крупных поисковых системах.
К тому времени, как вы закончите, вы будете знать , где разместить свое резюме в Интернете, чтобы получить наилучшие результаты.
Давайте начнем…
10 лучших поисковых систем в Интернете
1. Indeed
Indeed предлагает миллионы списков вакансий с тысяч различных веб-сайтов.
На них будет указано больше вакансий, чем на любом другом известном нам сайте, и соискатели обычно сообщают, что это самый быстрый и простой процесс подачи заявки среди систем поиска работы в Интернете.
По этим причинам это рекомендуемая доска объявлений №1 в нашем списке и место, с которого мы рекомендуем начинать с точки зрения досок вакансий.
Наряду с подачей заявки на вакансии на Indeed, вы также можете настроить оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления о размещении новых вакансий, соответствующих вашим критериям, исследовать и сравнивать зарплаты и многое другое.
( ПРИМЕЧАНИЕ: Мы рекомендуем использовать поисковые системы и порталы вакансий только для 20% ваших общих усилий по поиску работы. Таким образом, мы не советуем проводить весь поиск работы на таких сайтах, как Indeed.Это не лучший подход, и вам лучше также установить контакты и подать заявку непосредственно в компании, которые вас интересуют!)
Но в то время, когда вы тратите на доски объявлений о вакансиях (и снова — мы рекомендуем 20%), Indeed — это то место, где мы Начну!
2. CareerBuilder
CareerBuilder существует в сети более 20 лет и предлагает настраиваемые функции поиска, чтобы вы могли быстро увидеть объявления о вакансиях, которые точно соответствуют тому, что вы ищете.
В отличие от Indeed, CareerBuilder собирает объявления о вакансиях напрямую от работодателей (они публикуют свои вакансии прямо на сайте).CareerBuilder также сотрудничает со многими местными новостными организациями, чтобы иметь возможность размещать их местные объявления о вакансиях в разделе «Объявления».
Вот почему неплохо проверить несколько досок объявлений — они собирают данные по-разному, так что вы увидите разные вакансии, размещенные в разных поисковых системах / сайтах.
Кто-то из одной отрасли может найти, что Indeed отлично ему подходит, а CareerBuilder — нет.
Кто-то из другой отрасли может посчитать правдой полную противоположность.
Итак, все дело в тестировании и определении того, какая из этих 5 лучших поисковых систем в Интернете дает ВАМ лучшие результаты.
3. LinkedIn
LinkedIn предлагает многое — нетворкинг, отличную платформу онлайн-курсов под названием LinkedIn Learning и да — поиск работы!
Фактически, у LinkedIn одна из лучших систем поиска работы в Интернете.
Около 50% вакансий, размещенных в LinkedIn, предлагают «EasyApply», где вы можете отправить свою информацию всего несколькими щелчками мыши (и без сопроводительного письма!)
Вы также можете настроить поиск, чтобы увидеть точный тип работа, которую вы хотите.
Обратите внимание, что эффективность LinkedIn для вас будет зависеть от отрасли / области, в которой вы ищете.
Мы поговорили со многими соискателями и людьми, работающими в сфере высоких технологий, инженерии и т. Д., И они, похоже, сообщают, что LinkedIn отлично подходит для них как сайт поиска работы.
К сожалению, люди из нескольких других отраслей сказали, что LinkedIn не является для них лучшей системой поиска работы, поэтому мы рекомендуем попробовать несколько, чтобы убедиться в этом.
4. Glassdoor
Glassdoor начинался как сайт рейтингов / обзоров, где сотрудники могли оставлять анонимные отзывы для работодателей.
С тех пор они значительно выросли и теперь предлагают отличный инструмент для исследования заработной платы и систему поиска работы, которую мы протестировали и определенно рекомендуем.
Однако вам необходимо зарегистрироваться, чтобы начать поиск.
Но мы считаем, что стоит создать бесплатную учетную запись.
Glassdoor имеет миллионы списков вакансий, которые вы можете искать и подавать заявки непосредственно через их сайт, так что определенно стоит потратить время на просмотр их сайта.
5. SimplyHired
SimplyHired имеет отличные функции поиска и настройки, а также позволяет сохранять ваши конкретные поисковые запросы, чтобы вы могли проверять каждую неделю и быстро повторять свои индивидуальные поиски.
Вы можете сузить круг работодателей по всем параметрам, включая экологически чистую корпоративную культуру, компании, продвигающие разнообразие, работодателей, которые обычно нанимают ветеранов, и многое другое.
6. LinkUp
LinkUp — это изящная современная поисковая машина с проверенными и актуальными списками вакансий прямо с веб-сайтов работодателей. Это означает, что у вас гораздо меньше шансов тратить время на подачу заявки на вакансии, которые уже заполнены или отложены.
(Иногда работодатель заполняет вакансию, но забывает удалить ее с досок по трудоустройству, и другие сайты поиска работы могут продолжать показывать эти списки в течение нескольких недель или месяцев).
Наряду с проверенными списками, сайт предлагает простой в использовании дизайн и надежные функции поиска. Вы можете искать по названию должности, названию компании или ключевому слову, а также сузить результаты поиска по городу, штату или почтовому индексу.
7. Найдите работу
SnagaJob — еще одна крупная и популярная система поиска работы.
Говорят, вы получите наилучшие результаты, если создадите профиль, но вы можете начать просматривать позиции до этого.
На них обязательно стоит посмотреть. Как и большинство досок объявлений / поисковых систем, вы можете фильтровать по местоположению и ключевым словам.
8. Поиск работы в Facebook
Об этом мало кто знает, несмотря на то, что они используют Facebook каждый день.
Вакансии Facebook покажут вам возможности в вашем регионе и предоставят кнопку для подачи заявки прямо из вашего профиля Facebook.
Это может быть хорошо или плохо, в зависимости от того, что указано в вашем профиле.
Возможно, вы не захотите публиковать на Facebook массу профессиональных сведений, учитывая недавние проблемы с конфиденциальностью. Поэтому мы на самом деле предпочитаем поисковую систему LinkedIn (упомянутую под номером 3 в этом списке), поскольку ваш профиль, скорее всего, уже содержит информацию, необходимую для подачи заявления о приеме на работу.
9. Zip Recruiter
ZipRecruiter позволяет вам искать вакансии по ключевому слову и местоположению, а также недавно они выпустили новую опцию «Получить набор», где, по их утверждениям, компании свяжутся с вами (после того, как вы введете свое имя и адрес электронной почты ).
У нас еще не было возможности протестировать это, но по нашему опыту, рекрутер редко может найти для вас идеальную должность и подумать о том, как протянуть руку (поскольку у него, вероятно, есть 1000 других резюме / резюме на своем компьютере. , тоже).
10. Роберт Халф
Наконец, Роберт Халф — еще один крупный сайт поиска работы с тысячами списков, которые вы можете фильтровать.
Вы можете фильтровать результаты поиска по местоположению, отрасли, типу работы и должности.
Многие вакансии, отображаемые в поисковой системе, также отображают начальный диапазон заработной платы, что, на наш взгляд, здорово. (Никто не хочет претендовать на множество вакансий, не зная, достаточно ли они платят, верно?)
Загрузите инфографику наших лучших поисковых систем или сохраните ее в Pinterest для последующего использования:
Теперь, когда мы рассмотрели 10 большие поисковые системы, давайте поговорим о нишевых досках вакансий…
Это еще один хороший способ найти релевантные объявления о вакансиях с гораздо меньшей конкуренцией, чем на больших досках вакансий.
Нишевые доски объявлений
Также стоит обратить внимание на нишевые доски объявлений о вакансиях или отраслевые советы по поиску работы / поисковые системы.
Например, Dice — это большая доска объявлений, специально предназначенная для технических вакансий. У нас есть список из 55 досок по трудоустройству, если вы работаете в этой сфере.
Многие соискатели понимают, что нишевые доски объявлений о вакансиях или отраслевые доски объявлений очень полезны.
У вас будет меньше конкурентов, потому что меньше людей просматривает эти сайты, и вы увидите более релевантные объявления о вакансиях с меньшим количеством «мусора», который нужно отсеивать.
Для начала мы рекомендуем поискать в Google доски объявлений о вакансиях, относящиеся к вашей отрасли или нише.
Вы можете искать такие вещи, как:
- Доски объявлений для творчества
- Доски объявлений по продажам
- Доски по трудоустройству в сфере здравоохранения
- И т. Д.
Вы должны быть в состоянии найти системы поиска работы, предназначенные для конкретных отраслей (например, технологий, фармацевтика и т. д.), а также конкретные виды работ (например, написание, дизайн, продажи).
Есть даже доски объявлений, посвященные конкретным видам работы, например удаленной работе.
Предупреждение: не слишком полагайтесь на системы поиска работы
Мы упоминали об этом ранее, но на самом деле вам следует проводить только 20% своего времени на досках вакансий (это включает 5 лучших поисковых систем, которые мы упоминали в начале на этой странице, а также на специализированных сайтах с вакансиями.
Остальное время вы лучше потратите на работу в сети и на поиск работы, которая вас интересует (найдите работодателей в LinkedIn, с помощью поиска в Google, через вашу сеть и т. д. )
Так вы быстро получите больше интервью.
Но если вы проводите большую часть своего времени, используя эти методы, может быть полезно потратить 20% своего времени на онлайн-порталы вакансий, используя описанные выше действия.
Дополнительные ресурсы:
29 лучших сайтов по размещению вакансий для работодателей в 2021 году
Найдите лучших специалистов для приема на работу в свой бизнес, используя лучшие сайты по размещению вакансий, которые использует большинство соискателей, что позволит вам расширить выбор соискателей. Большинство досок по трудоустройству могут стоить работодателям всего 5 долларов в день для рекламы вакансии; Есть такие, которые взимают до сотен долларов в месяц за членство в планах для растущих предприятий, которые нанимают регулярно.Некоторые сайты предлагают бесплатные пробные версии, бесплатные публикации, мобильные приложения и другие услуги, такие как отслеживание кандидатов, анализ резюме и сопоставление кандидатов.
Если вам нужно публиковать вакансии на нескольких досках по трудоустройству, вам следует подумать о сервисе, который публикует сообщения на нескольких сайтах вакансий за одну подачу. ZipRecruiter — крупнейший сайт для размещения вакансий, имеющий такую возможность. Он предлагает широкую сеть возможностей для размещения вакансий, и вы можете публиковать один и тот же тип роли несколько раз. Попробуйте сегодня, и вы можете начать публиковать сообщения бесплатно.
Посетите ZipRecruiter
Лучшие общие сайты для размещения вакансий
1. ZipRecruiter
ZipRecruiter — это онлайн-площадка для трудоустройства, которая использует технологию искусственного интеллекта для подбора подходящих кандидатов для работодателей. Он активно связывает все типы предприятий с более чем 30 миллионами кандидатов на работу через Интернет, мобильные устройства и электронную почту, отправляя объявления о вакансиях на более 100 лучших сайтов вакансий одним щелчком мыши.
Он хорошо работает с повторяющимися публикациями (например, сервер или рабочий), в то время как Indeed (который мы обсудим далее) требует, чтобы вы спонсировали каждую новую публикацию отдельно.Помимо сопоставления работодателей с кандидатами, в нем есть функция приглашения подать заявку, чтобы ускорить поиск наиболее квалифицированных специалистов. Вы можете попробовать ZipRecruiter бесплатно в течение четырех дней, а после этого вы можете выбрать, какой план лучше всего подходит для вашей компании.
ZipRecruiter имеет три варианта тарифного плана:
- Standard (899 долларов США в месяц): 10 рабочих мест для 30-дневной подписки; Ваше объявление будет размещено на ZipRecruiter и на более чем 100 других форумах по трудоустройству
- Команда с премиум-распределением (999 долларов в месяц): Все в стандартном плане; может размещать несколько вакансий, размещать свою работу под разными названиями должностей или размещать публикации в разных географических регионах, чтобы охватить более широкую сеть; два пользовательских места и 25 загрузок базы данных резюме; премиум-размещение, чтобы получить до двух раз больше кандидатов
- Starter Pro (18 999 долларов в месяц): Все, что есть в плане Premium; восемь пользовательских мест и 200 загрузок базы данных резюме; премиальное размещение; Увеличение трафика *
* Traffic Boost увеличивает размещение вашей работы на ZipRecruiter.com, партнерских сайтах и даже в электронных письмах с предупреждениями о вакансиях. С TrafficBoost ваша работа продвигается на срок до 30 дней или до тех пор, пока она не получит 100 просмотров.
2. Действительно (+ Glassdoor)
Indeed — один из самых популярных сайтов для размещения вакансий из-за бесплатного неограниченного размещения объявлений о вакансиях, возможности оплаты за клик и значительного охвата с точки зрения соискателей и компаний, которые его используют. Бесплатная опция позволяет работодателям принимать сотни заявок и управлять потенциальными кандидатами с помощью своих учетных записей Indeed.
Между тем, у него есть структурированная опция оплаты за клик, при которой работодатели и рекрутеры могут устанавливать бюджет, который может варьироваться от 5 до 499 долларов в день. Спонсируемые объявления могут быть просмотрены соискателями на любом устройстве и в Job Alert. Кроме того, работодатели, которые используют спонсируемые сообщения, получают доступ к Instant Match и создают кампанию по найму с индивидуальным бюджетом.
Стеклянная дверь
Glassdoor — это бесплатная доска объявлений с инструментами для заработной платы, которая отлично подходит для набора талантов на уровне менеджеров.Он позволяет оптимизировать брендинг компании и получать доступ к отзывам и рейтингам как на ее платформе, так и на Indeed.
В июле 2020 года Glassdoor и Indeed заключили партнерство, чтобы предоставить клиентам более широкую аудиторию соискателей работы, чтобы найти квалифицированных кандидатов и поделиться историями своих брендов. Одним из преимуществ партнерства является оптимизация объявлений о вакансиях, поэтому вакансии, которые вы публикуете на Indeed, также будут отображаться на Glassdoor. Между тем клиенты, которые хотят разместить открытые вакансии в Glassdoor, теперь будут перенаправлены на Indeed.
Ознакомьтесь с нашим сравнением Glassdoor и Indeed, чтобы вы могли решить, подходит ли какая-либо из них для нужд вашего бизнеса. Мы рекомендуем компаниям использовать их вместе.
3. MightyRecruiter
MightyRecruiter — это бесплатная система отслеживания кандидатов (ATS), которая позволяет размещать неограниченное количество вакансий. Вы можете использовать более 200 настраиваемых шаблонов описания вакансий в своих сообщениях, и вас подберут на 29 сайтах объявлений о вакансиях, включая Indeed и ZipRecruiter, одним щелчком мыши.
MightyRecruiter предлагает управление кандидатами и рефералами, обмен сообщениями с кандидатами, отслеживание истории и ранжирование кандидатов, чтобы помочь вам нанять нужных специалистов.В нем также есть база данных резюме, которую вы можете использовать для поиска пассивных соискателей, которые загрузили свои резюме, но не могут активно искать новую должность. Он даже поддерживает платные услуги, которые предлагают дополнительные функции, но вам нужно будет напрямую связаться с MightyRecruiter, чтобы узнать о затратах на уровень обслуживания.
4. CareerBuilder
КомпанияCareerBuilder попала в наш список благодаря своему мобильному приложению, которое упрощает соискателям возможность подать заявку — это может увеличить количество откликов на ваше объявление о вакансии. Найдите как активных, так и пассивных талантов, используя полный профиль кандидата с более чем 145 миллионами резюме, и получите нужный талант для вашей вакансии.Вы даже можете отправлять целевые электронные письма, чтобы привлечь самых идеальных кандидатов.
Он не такой большой, как Indeed и ZipRecruiter, но в нем есть некоторые функции, например фоновая фильтрация, которые могут упростить процесс приема на работу. Цены на CareerBuilder варьируются от 219 до 599 долларов в месяц в зависимости от того, сколько вакансий вам нужно опубликовать одновременно. Вы также можете создать одно сообщение о вакансии за 375 долларов, и оно включает в себя 30-дневное резюме и поиск по профилям в социальных сетях.
5. Монстр
Monster — это сайт для размещения вакансий, оптимизированный для мобильных устройств, но более дорогая альтернатива CareerBuilder и ZipRecruiter.У него есть четырехдневная бесплатная пробная версия, которая поможет вам решить, подходит ли он вам. У него есть три ежемесячных плана, которые варьируются от 279 до 649 долларов в месяц, и они различаются по количеству рабочих мест, которые вы оставляете открытыми.
Вы также можете выбрать вариант Pay-for-Performance, который представляет собой индивидуальный план, адаптированный к вашему бюджету, и вы платите только тогда, когда кто-то нажимает на ваше объявление. Как и в действительности, он предоставляет надежные инструменты управления кандидатами и готовые описания должностей.
Лучшие сайты размещения вакансий для почасовых работников
Рестораны, бары, кафе, отели, клининговые службы и магазины розничной торговли часто конкурируют за почасовых работников и работников начального уровня.У этих соискателей редко есть резюме, и вместо этого они, скорее всего, найдут вашу работу по отрасли, местоположению или бренду работодателя. Более того, талантливые работники с почасовой оплатой, которые могут сразу же работать в открытую смену, являются еще одним аспектом этой рабочей силы, который необходимо решить.
6. Snagajob
Snagajob — это веб-сайт, на котором можно найти почасовых работников. Вы можете легко создать свое объявление о вакансии и опубликовать его за считанные минуты, чтобы его увидели более 6 миллионов сотрудников с почасовой оплатой. Он также имеет функции предварительной проверки, сквозное онлайн-отслеживание кандидатов и оформление новых документов.Эти функции делают его отличным выбором для работодателей в сфере услуг, которым нужны сотрудники начального уровня без диплома (например, горничные в отелях, работники розничной торговли, линейные повара и официанты). Цена начинается от 89 долларов в месяц за пост.
Snagajob предлагает смены для звонков, перерывов в расписании, сезонных скачков, неожиданных текучести кадров, специальных мероприятий или дополнительного покрытия (решение для быстрого покрытия открытых смен, когда они вам нужны). Вы просто публикуете открытую смену на платформе, и информация будет передаваться вашей нынешней команде, доверенным выпускникам и команде Snagajob, которая будет покрывать ее за вас.Вы можете выбрать между подпиской на платформу (19 долларов США в месяц) и оплатой по мере использования, если смены оплачиваются выпускниками или Snagajob Crew.
7. База
Homebase — это универсальная HR-платформа с бесплатным наймом, адаптацией, планированием, отслеживанием кандидатов и системой учета рабочего времени, чтобы помочь малым предприятиям находить и управлять почасовыми сотрудниками. Если у вас есть только одно рабочее место, вы можете выбрать его базовый план, чтобы использовать эти функции бесплатно.
С Homebase вы можете использовать библиотеку заранее составленных шаблонов описания вакансий, размещать вакансии на ведущих сайтах объявлений о вакансиях (таких как Indeed и ZipRecruiter) всего за несколько кликов и даже продвигать рекламу для соискателей.Повышение количества размещаемых вакансий начинается с 79 долларов за публикацию, или вы можете выбрать его ежемесячные планы, которые варьируются от 19,95 до 99,95 долларов за место.
8. CoolWorks
Большинство вакансий, предлагаемых на CoolWorks, платформе для набора персонала, связаны с индустрией гостеприимства и туризма. В нем есть сообщения о сезонных работах, круглогодичных возможностях в отелях, лагерях, национальных парках, островах и ранчо и даже о волонтерской работе в США и по всему миру.
Вы можете разместить несколько вакансий в течение семи дней с помощью объявления Help Wanted Ad по цене 139 долларов.Или, если вы хотите найти лучшего кандидата на одну вакансию за 30 дней, вы можете выбрать продукт «Выделенные вакансии», который стоит 149 долларов. У него также были рекламные пакеты, которые стоили 129 или 135 долларов за публикацию, в зависимости от количества объявлений, которые вы собираетесь разместить. Скидка 10% предоставляется организациям 501 (c) (3) за услуги «Выделенная работа» или «Требуется помощь».
Лучшие сайты размещения вакансий для менеджеров и руководителей
Нишевые доски объявлений существуют, чтобы помочь предприятиям найти юристов, бухгалтеров, инженеров, ученых, профессионалов и другой сертифицированный персонал.Если вы ищете таланты профессионального уровня, подумайте о советах по трудоустройству, которые специализируются на найме профессионалов в области управления и лидерства.
9. Лестницы
Ladders — это решение для набора руководителей, которое объединяет работодателей с опытными профессионалами, ищущими вакансии на сумму более 100 тысяч долларов в различных отраслях. Работодатели могут получить доступ к более чем 90% кандидатов со степенью бакалавра и 45% со степенью магистра или выше.
С помощью базовой учетной записи вы можете размещать до 20 вакансий в месяц и бесплатно пользоваться ограниченным поиском резюме.Однако, как и в самом деле, если вы хотите рекламировать неограниченное количество вакансий или искать более квалифицированных кандидатов, вам придется доплачивать. С Ladders планы варьируются от 0 до 597 долларов США в месяц, в зависимости от количества сообщений о вакансиях, просмотров резюме и электронных писем через Ladders.
Обратите внимание, однако, что любая работа с оплатой только комиссионных, финансовым консультантом, неполный рабочий день и контракт (менее 12 месяцев с общей компенсацией менее 80 000 долларов США), а также должности за пределами США или Канады не будут утверждены Ladders. .Если вам нужны работники на комиссионных, контрактных или неполный рабочий день, мы определим для них доски объявлений позже в этой статье.
10. LinkedIn
LinkedIn — это профессиональная сеть, которая позволяет вам использовать более 130 предварительно заполненных шаблонов для публикации ваших вакансий и фильтрации кандидатов, не соответствующих вашим требованиям. С помощью продвигаемых результатов поиска, электронных писем и текстовых предупреждений вы можете привлечь внимание нужных кандидатов или получить рекомендуемые совпадения для своих публикаций. LinkedIn даже проверяет предысторию соискателей с помощью стандартных функций LinkedIn.
Как и Indeed, он предлагает рекламу с оплатой за клик, соответствующую вашему бюджету. У него также есть объявления о вакансиях в LinkedIn, в которых выполняется персонализированное целевое сопоставление, проверка и рейтинг соискателей. LinkedIn предлагает полноценные пакеты кадров через свои решения для талантов, для чего требуется звонок в отдел продаж.
Лучшие сайты размещения вакансий для продаж и работы на основе комиссионных
Если есть советы по трудоустройству для почасовых работников, то есть и такие, которые предлагают только комиссионные.Эти сайты позволяют вам искать людей, талантливых в области продаж и маркетинга в разных отраслях. Некоторые даже предлагают дополнительные услуги, такие как обучение продажам.
11. SalesJobs.com
Имея более 4 миллионов зарегистрированных клиентов, SalesJobs.com предназначен для специалистов по продажам и работает как агрегатор сайтов вакансий, размещая информацию о вашей работе в сфере продаж более чем на 200 досках вакансий и на сайтах социальных сетей. Он также имеет функцию автоматического обновления вакансий и неограниченную длину объявлений о вакансиях. Он может достигать активных и пассивных соискателей через электронную почту и мобильные оповещения и даже отслеживать и оценивать кандидатов.
Цена наначинается с 199 долларов в месяц за одно размещение и до 399 долларов в месяц за дополнительные сервисные функции. Вы можете поддерживать свою учетную запись в рабочем состоянии столько, сколько вам нужно, и вы можете в любой момент отменить ее, поскольку для этого не требуется контракт.
12. Nexxt
Nexxt — это платформа для приема на работу, которая позволяет вам публиковать свои вакансии и распространять их как на общих, так и на целевых специализированных сайтах карьеры по всему миру. Он также предоставляет доступ к более чем 28 миллионам резюме и предоставляет технологию подбора вакансий, программное обеспечение для рекламы вакансий, платформу многоканального маркетинга, а также текстовые и электронные кампании.
Nexxt предлагает три плана подписки на 10 или меньше рабочих мест: Talent Pro (199 долларов в месяц), Recruiter (299 долларов в месяц) и Recruiter Premium (499 долларов в месяц). Для более чем 10 рабочих мест вы можете получить FlexxPlan (индивидуальная цена, которая зависит от количества необходимых вам рабочих мест).
Лучшие сайты для размещения вакансий для разработчиков и технических сотрудников
При поиске досок вакансий, которые помогут вам найти кандидатов на технические должности, Indeed может сделать это за вас. Однако существуют доски объявлений, посвященные цифровому и ИТ-персоналу, например менеджерам проектов, разработчикам или другим техническим специалистам.
13. Dice.com
Dice.com — одна из ведущих технических платформ для набора персонала, в базе данных TalentSearch которой имеется более 60 миллионов кандидатов, доступных для поиска. Сайт прост в использовании и известен большинству ИТ-компаний тем, что предоставляет квалифицированных, заинтересованных и отзывчивых технологов. Он также обеспечивает отслеживание кандидатов, анализ резюме и сопоставление кандидатов.
За одну вакансию стоит 395 долларов; но если вы разместите от пяти до 10 ролей, вы заплатите всего 250 долларов за каждую. Dice.com продвигает вашу рекламу на более чем 3000 партнерских сайтов за 30 дней и до 1.5 миллионов технических экспертов, которые ежемесячно посещают Dice.
14. Mashable
Mashable — еще один популярный веб-сайт для цифровых аборигенов, ищущих работу в сфере высоких технологий. Доска объявлений предлагает пакеты от 259 до 399 долларов, что не является ни самым доступным, ни самым дорогим вариантом в нашем списке. Он также предлагает оптовые скидки на пакеты More Exposure и Maximum Reach. Подобно Indeed, Mashable автоматизирует электронную почту, чтобы предупреждать работодателей о возможных совпадениях кандидатов.
15. Hired.com
В отличие от Dice and Mashable, Hired.com позволяет вам получить доступ к специально отобранному кадровому резерву технических экспертов, которые активно ищут свою следующую роль. С его алгоритмами работодатели подбираются с предварительно отобранными профессиональными кандидатами, которые соответствуют их потребностям. С Hired.com вы можете начать с бесплатной пробной версии, а затем выбрать гибкую ежемесячную ставку или тариф с оплатой за наем. У него есть ежемесячный план, который начинается с 995 долларов (базовый), и годовые планы с расширенными возможностями и индивидуальной ценой.
Лучшие сайты размещения вакансий для удаленных сотрудников и фрилансеров
Если вы хотите нанять независимого подрядчика вместо сотрудника, вы можете найти отличных талантов на сайтах вакансий, которые ничего не стоят за размещение вакансий.Вместо этого вы договариваетесь о цене с работником и платите вознаграждение внештатному веб-сайту, обычно используя счет условного депонирования, чтобы ваши деньги были в безопасности до завершения работы.
Не уверены, что лучше: сотрудник или независимый подрядчик? Прочтите нашу статью о сотрудниках 1099 vs W-2, чтобы узнать больше.
16. Fiverr
Fiverr позволяет бесплатно размещать открытые вакансии фрилансера. Работодатели могут найти высококачественных фрилансеров в любой ценовой категории, а платформа предлагает цены на основе проекта.После того, как вы разместите вакансию, фрилансеры подадут заявки, и вы сможете выбрать лучший ресурс оттуда.
Менеджер по работе с клиентами поможет вам найти идеальный талант. Вы платите фрилансерам за проект, а не за час, как указано в проектном предложении. Когда работа будет завершена, вам будет отправлен счет, в котором будет указана процентная ставка, уплаченная Fiverr.
17. Upwork
Upwork — одна из наиболее авторитетных торговых площадок для фрилансеров. Вы можете размещать вакансии, связываться с фрилансерами, отслеживать их время и управлять рабочими контрактами.Базовый план бесплатен. Если вам нужен специальный менеджер по работе с клиентами (аналогичный Fiverr) и другие расширенные функции, выберите его уровень Plus, который начинается с 49,99 долларов в месяц, в дополнение к 3% комиссии за обработку платежей и администрирование. Вы можете разместить параметры вокруг своих вакансий, чтобы подавать заявки могли только самые квалифицированные специалисты.
18. FlexJobs
FlexJobs помогает соискателям найти профессиональную удаленную и гибкую работу в более чем 50 сферах карьеры по всему миру. Сначала он заранее оценивает вашу компанию, чтобы убедиться, что ваши предложения о работе подходят ее кандидатам.Как и на других сайтах с объявлениями о вакансиях, вам необходимо зарегистрироваться, прежде чем вы сможете опубликовать вакансию. Первые пять сообщений бесплатны, но после этого взимается членский взнос в зависимости от расчетного периода:
.- Месячный план: 299 долларов в месяц
- Ежеквартальный план: 729 $ ежеквартально
- Годовой план: 2699 долларов в год
FlexJobs также предлагает скидку 50% для некоммерческих организаций и корпораций категории B.
19. Гуру
Сегодня Guru — один из наиболее авторитетных веб-сайтов для фрилансеров, насчитывающий 800 000 работодателей по всему миру.После того, как вы разместите вакансию, вы получите доступ к глобальному пулу опытных внештатных сотрудников, которые смогут управлять вашими проектами и задачами от создания веб-сайтов до разработки обучения в течение нескольких минут. Вы также можете сотрудничать, общаться и отслеживать работу фрилансера, используя его функцию WorkRoom (выделенное рабочее пространство для каждой работы).
Публикация открытой вакансии в Guru бесплатна, но при этом взимается комиссия за обработку в размере 2,9% за счет. Если вы используете электронный чек или банковский перевод, вы получите 100% кэшбэк на комиссию за обработку.Guru, как и большинство веб-сайтов для фрилансеров, предоставляет безопасный сайт с опциями условного депонирования, чтобы гарантировать завершение работы до того, как вам придется платить своему фрилансеру.
20. Гигграбберс
Giggrabbers — это веб-сайт для фрилансеров, который предлагает краудфандинг, чтобы помочь вам собрать деньги для своей работы. В отличие от других веб-сайтов для фрилансеров, соискатель платит за присоединение к сайту, поэтому это ничего вам не стоит — кроме, конечно, оплаты за выполненную работу. С другой стороны, с фрилансеров взимается комиссия в размере 9,5%, если они получают проект.
Он также предоставляет профессиональные пакеты талантов для работодателей и менеджеров, используя свой резерв профессиональных талантов и услуги по управлению проектами. Пакеты варьируются от 1999 до 3499 долларов в месяц, включая от трех до семи внештатных специалистов, соответственно.
21. Топталь
Toptal — это служба поиска фрилансеров, которая лучше всего подходит для компаний, которым нужны предварительно отобранные профессиональные фрилансеры. Каждый заявитель Toptal должен пройти полный отбор, который занимает от двух до пяти недель.Он предназначен для оценки уровня знаний, профессионализма и коммуникативных навыков заявителя в предметной области. Затем он связывает первые 3% своих талантливых фрилансеров с компаниями из списка Fortune 500 и стартапами Кремниевой долины.
Toptal требует, чтобы работодатели выплачивали возвращаемый первоначальный депозит в размере 500 долларов в качестве кредита на счет-фактуру после найма. Каждое задание имеет двухнедельный испытательный период с участием до трех экспертов Toptal на позицию. Если компания не удовлетворена заказом, она может прекратить проект и получить возмещение — или Toptal может предоставить вам другого эксперта для второго безрискового испытания.
Лучшие сайты размещения вакансий для выпускников колледжей и стажеров
Если вы планируете нанять недавних выпускников колледжей или стажеров, лучше всего искать сайты вакансий, посвященные этой конкретной группе. Талантливые работники, впервые появившиеся на рынке труда, часто могут предоставить отличное понимание бизнеса и новые технологические подходы, не ожидая, что им будут платить такую же зарплату, как у опытного найма.
22. Стажировка в Чегге
Chegg Internships позволяет вам бесплатно размещать вакансии, чтобы помочь вам найти квалифицированных стажеров, которые еще учатся в колледже.После регистрации учетной записи вы можете получить доступ к ее базе данных, а также использовать уникальную службу CareerMatch, которая поможет вам найти лучшего стажера, отвечающего вашим требованиям. Доступные вакансии варьируются от летней работы до работы с частичной занятостью и могут быть полезны для того, чтобы помочь вам создать кадровый резерв с нуля. Chegg Internships также показывает, как нанять стажера и управлять им, в том числе как создать и запустить успешную программу стажировки.
23. Рекрутер колледжа
College Recruiter — это платформа для набора персонала для малых и крупных компаний, которым требуется большой объем набора для кандидатов начального уровня.В число ее клиентов входят компании из списка Fortune 1000, государственные учреждения и предприятия, которые нанимают сотрудников для заполнения временных, сезонных, стажировочных и начальных должностей.
Для отдельных объявлений о вакансиях, которые появятся на его платформе, а также в сотнях офисов по вопросам карьеры в колледжах, газетах и сайтах партнеров, цены начинаются с 75 долларов США (от одного до пяти объявлений) в течение 30 дней. Его пакеты JobsThatScale начинаются с 5000 долларов, а таргетированная электронная почта, мобильные баннеры и медийные рекламные кампании — от 5000 долларов.
24. InternJobs.com
InternJobs.com существует с 1996 года. Он помогает работодателям найти лучших стажеров или специалистов начального уровня, соответствующих их требованиям к найму. Вы можете добавить профиль своей компании в каталог ее работодателей и управлять инструментами своей учетной записи и приоритетным размещением на платформе. Вы можете выбрать одно объявление о вакансии (15 долларов США) или неограниченное количество размещений (49 долларов США) в течение 30 дней.
Лучшие нишевые сайты для размещения вакансий и специальные доски объявлений
Если вы думаете о предоставлении работы инвалидам, ветеранам, мамам или работникам, получающим безработицу, специальные советы по трудоустройству — лучший вариант.Они могут помочь вам найти квалифицированных кандидатов, увеличить разнообразие вашей рабочей силы и достичь ваших деловых или личных целей по поддержке маргинализированных талантов.
25. HotJobs.вет
HotJobs.vet — это доска объявлений для талантливых ветеранов вооруженных сил переходного периода. Он позволяет работодателям бесплатно размещать одну вакансию на три дня (на ее сайте есть купон, чтобы опробовать ее). Если вы хотите продолжить, вы можете выбрать любой из его планов стоимостью от 29,99 до 299,99 долларов в зависимости от продолжительности и объема объявления о вакансии.Есть также планы поиска резюме, которые начинаются от 199,99 долларов США до 599,99 долларов США.
Тем не менее, это базовый веб-сайт самообслуживания, который не предлагает просмотр резюме, и любое общение между работодателем и соискателем работы остается на усмотрение двух вовлеченных сторон. Если вы хотите нанять ветеранов на вакансию, подумайте о том, чтобы разместить здесь свои вакансии. HotJobs.vet имеет политику гарантии возврата денег для всех покупок, сделанных в течение первой недели.
26. VetJobs
VetJobs — это платформа службы поддержки трудоустройства, которая существует уже более 17 лет.Он позволяет неограниченное количество бесплатных объявлений о вакансиях, которые предназначены исключительно для военнослужащих США, ветеранов и резервистов — аналогично HotJobs.vet.
Он предлагает индивидуальную индивидуальную поддержку при трудоустройстве, исследование карьеры и обучение трудоустройству бесплатно. Работодатели также могут работать с эксклюзивной командой Recruiter Connect, которая помогает им подбирать подходящих кандидатов. Вам просто нужно зарегистрироваться, и вы также станете партнером American Jobs for America’s Heroes (AJAH).
27.RecruitDisabliity
RecruitDisability поможет вам найти талантливых сотрудников среди людей с ограниченными возможностями, в том числе ветеранов, для заполнения вакансий через сеть CareerCast Disability и партнеров CareerCast Premium по доске объявлений, аналогично тому, что использует Mashable. Пакеты объявлений о вакансиях начинаются от 195 до 683 долларов. Вы также можете узнать о его пакете Premier Employer Package, срок действия которого составляет от шести до 12 месяцев.
28. DiversityJobs.com
DiversityJobs.com поможет вам найти нужные таланты в различных категориях, включая меньшинства, женщин, ветеранов и людей с ограниченными возможностями.Публикация одной вакансии на 30 дней стоит 295 долларов, но она будет размещена в сети нишевых сайтов вакансий для чернокожих американцев, латиноамериканцев, азиатов, коренных американцев, женщин, ветеранов, людей с ограниченными возможностями и членов сообщества ЛГБТКИА +.
Вы также получаете онлайн-доступ к более чем 500 000 активных соискателей и систему аналитики и отчетности в реальном времени для отслеживания просмотров вакансий, применения кликов и многого другого. Для получения неограниченного количества пакетов размещения вакансий вам нужно будет связаться с ними для индивидуального предложения.
29.US.jobs
Ежедневно публикуется более 2 миллионов списков вакансий, US.jobs — это сайт, созданный Национальной биржей труда (NLx) для помощи безработным и уволенным. Ею могут бесплатно пользоваться как работодатели, так и соискатели.
вакансий доступны для соискателей для поиска в государственных кадровых системах, а также они размещены на более чем 1000 досках по трудоустройству в зависимости от штата и местонахождения. Это обеспечивает отличную рекламу для ваших открытых должностей без необходимости платить ни за что.
Итог
При расширении вашего бизнеса доска объявлений о вакансиях позволяет рекламировать ваши открытые вакансии, чтобы помочь вам найти наиболее квалифицированных кандидатов. Некоторые советы по трудоустройству сосредоточены на вакансиях в определенной отрасли, в то время как другие помогают связать работодателей и потенциальных соискателей работы в зависимости от местоположения. Большинство сайтов с объявлениями о вакансиях требуют наличия платной подписки, однако есть и другие, которые совершенно бесплатны.
Если платная доска объявлений о вакансиях не входит в ваш бюджет, ознакомьтесь с нашей статьей о лучших бесплатных сайтах для размещения вакансий.Многие предоставляют бесплатные объявления о вакансиях на ограниченное количество вакансий или на пробный период. И большинство из них, как и Indeed, позволяют спонсировать или рекламировать вакансию за определенную плату в случае, если ваше бесплатное объявление о вакансии не получает достаточного трафика или интереса. Следовательно, в зависимости от ваших требований к набору персонала существует доска объявлений, которая предоставит вам правильную рекламу, которая поможет вам найти нужный талант.
Посетите Indeed
Лучшие доски объявлений — Какие лучшие сайты вакансий использовать
Реклама вашего объявления о вакансии на подходящих форумах по трудоустройству — это первый шаг к привлечению квалифицированных кандидатов.Но у вас может не быть времени на тщательное исследование того, какие доски объявлений лучше всего подходят для той или иной области или функции — и это будет особенно сложно, если вы нанимаете сотрудников в нескольких местах или на десятки открытых должностей одновременно.
Не беспокойтесь, мы здесь, чтобы помочь вам: мы составили список досок по трудоустройству и поисковых систем, сгруппированных по стоимости, местоположению и отрасли. Здесь представлены лучшие сайты вакансий; вам не нужно больше никуда искать.
Вот лучшие доски объявлений о вакансиях и лучшие сайты с объявлениями о вакансиях для работодателей в США.S. и другие части мира — просмотрите наш полный список на 2021 год, нажимая на те из них, которые вас больше всего интересуют в этом оглавлении:
Содержание
1. Бесплатные доски объявлений
2. Доски объявлений премиум-класса
3. Нишевые доски объявлений и поисковые системы
— Доски вакансий в сфере ИТ
— Доски вакансий для креативщиков
— Доски вакансий для ветеранов
— Доски вакансий для здравоохранения
— Доски вакансий для стартапов
— Платформы для фрилансеров и гибкой работы
4.Доска объявлений Великобритании
5. Доски вакансий в Австралии
6. Сингапурские доски объявлений
7. Доска объявлений о вакансиях в Канаде
1. Бесплатные доски объявлений
Хотите найти сотрудников бесплатно? Это очень сложно, но, по крайней мере, размещение объявления о вакансии может почти ничего не стоить, если использовать бесплатные доски объявлений. Здоровый набор объявлений о вакансиях включает в себя бесплатные варианты, но убедитесь, что вы написали хорошее описание должности, чтобы избежать неквалифицированных кандидатов и внимательно следить за результатами.
Вот лучшие доски объявлений с бесплатными вариантами размещения вакансий:
Адзуна
Adzuna — это основанная в Великобритании глобальная поисковая система с 10 миллионами посетителей в месяц. Разместите одну вакансию бесплатно, чтобы попробовать.У Adzuna может быть местный филиал в вашем районе, поэтому обязательно проверьте Adzuna New Zealand, Adzuna India и т. Д.
Стеклянная дверь
Glassdoor обычно не бесплатен для работодателей, но вы можете бесплатно размещать вакансии в течение недельной пробной версии. Вы также можете создать бесплатную учетную запись работодателя с ограниченными функциями.
Google для вакансий
Google for Jobs — это расширенная функция поиска, которая собирает объявления о вакансиях с различных досках вакансий и страниц вакансий и отображает их на видном месте в поиске Google.Хотя вы не можете размещать вакансии в Google for Jobs (поскольку это не совсем доска объявлений о вакансиях), есть способы побудить Google подбирать ваши объявления о вакансиях.
Действительно бесплатно
Indeed предлагает бесплатную опцию размещения вакансий, которая подходит для ограниченного времени. Это связано с тем, что бесплатные сообщения отображаются по дате публикации, а ваше собственное объявление о вакансии перемещается вниз по списку после публикации других, более новых объявлений о вакансиях.
Действительно Органик
Это поисковая система Indeed в действии: она ищет в Интернете отличные онлайн-объявления о вакансиях и извлекает их прямо со страницы вакансий или других досок объявлений.Для этого вам необходимо создавать четкие, краткие и недискриминационные объявления о вакансиях.
Чемодан
Jobcase — это доска объявлений о вакансиях, предназначенная для почасовых работников и предлагающая бесплатную вакансию для менеджеров по найму. Этот сайт вакансий также является частью сети, которая включает JobTree и Craigslist, поэтому вы можете воспользоваться преимуществами нескольких досок объявлений с одним и тем же объявлением о вакансии.
SimplyHired
SimplyHired, популярная доска объявлений о вакансиях и приобретенная дочерняя компания Recruit Holdings (материнская компания Indeed), предлагает бесплатные варианты размещения вакансий для работодателей и распространяет ваше объявление о вакансиях в сети из более чем 100 досок по трудоустройству.
Работоспособная доска объявлений
На нашей собственной доске объявлений отображаются все объявления о вакансиях, опубликованные с использованием нашей системы. Это бесплатно, глобально и помогает расширить охват рекламы, в то время как кандидатам нравится простота подачи заявок через Workable.
ZipRecruiter
ZipRecruiter предоставляет вам один многоразовый пост в течение 5-дневной бесплатной пробной версии. Вы можете отменить объявление о вакансии до окончания пробного периода или заплатить, чтобы объявление о вакансии оставалось актуальным и привлекало еще более квалифицированных кандидатов.
Некоторые сайты вакансий предлагают бесплатные объявления о вакансиях при использовании через систему Workable.Запросите демонстрацию, чтобы узнать больше.
Вернуться к началу
2. Доска объявлений премиум-класса
Мы не можем упускать из виду платные доски объявлений о вакансиях, когда говорим о лучших сайтах для размещения объявлений о вакансиях. Эти сайты о вакансиях делают ваше объявление о вакансии более заметным — потенциальные кандидаты будут видеть вашу открытую роль как избранный пост, который будет виден в результатах поиска. Доски объявлений премиум-класса — хороший вариант для максимального охвата активных соискателей.
Вот лучшие доски объявлений с платными опциями:
CareerBuilder
CareerBuilder — один из крупнейших мировых форумов по трудоустройству, в базе которого хранятся почти 125 миллионов профилей кандидатов.Выбирайте среди различных вариантов ценообразования в зависимости от количества вакансий, которые вы хотите опубликовать, и просмотров базы данных резюме.
Craigslist
Craigslist — это традиционный веб-сайт с тематическими объявлениями, который также может функционировать как доска объявлений. Он особенно полезен для работ, связанных с ручным или творческим трудом (например, грузчики мебели, подрядчики, копирайтеры, графические дизайнеры и т. Д.).
Действительно
Indeed предлагает платные варианты, которые помогут привлечь больше кандидатов к вашему объявлению о вакансии. Ваше сообщение обычно будет заметно отображаться вверху и внизу каждой страницы, когда кандидат ищет подходящую вакансию.
Монстр
Monster — одна из самых популярных онлайн-форумов по поиску работы с миллионами посетителей в месяц. Он предлагает три платных плана для размещения ваших вакансий.
Nexxt
Nexxt (ранее Beyond) — одна из крупнейших сетей размещения вакансий в мире. Вы можете разместить объявление о вакансии на главной доске объявлений или выбрать один из сайтов о вакансиях в сети вакансий Nexxt, таких как FinancialJobBank, DiversityWorkers, Disability Jobsite и другие.
Snagajob
Snagajob — популярный U.Доска объявлений С., специализирующаяся на почасовой работе. Согласно их веб-сайту, Snagajob приближает вас к квалифицированным кандидатам через свою сеть из 90 миллионов соискателей.
ZipRecruiter
Разместите вакансию на ZipRecruiter, и она будет немедленно распространена на более чем 100 досках вакансий и на сайтах в ее сети, включая CareerJet, Resume.com, Twitter и juju.
Вернуться к началу
3. Нишевые доски объявлений и поисковые системы
Специализированные доски объявлений о вакансиях полезны, когда вы хотите нацелить свое объявление о вакансии на нужную аудиторию.Например, если вы ищете дизайнеров, вы можете разместить объявление на доске вакансий дизайнера, чтобы напрямую обратиться к квалифицированным кандидатам — вы можете получить меньше заявок на нишевых досках вакансий, чем от обычных, но у них больше шансов быть актуальными.
Здесь вы можете найти сайты с вакансиями для нескольких популярных отраслей:
Доска объявлений о вакансиях в сфере ИТ
Эти сайты вакансий также могут быть форумами или платформами для программирования, которые посещают миллионы разработчиков, инженеров и других ИТ-специалистов, чтобы вы могли легко охватить большую квалифицированную аудиторию.
Круглая доска
Crunchboard — это официальная доска объявлений TechCrunch, популярного издателя новостей в области технологий, с более чем 12 миллионами читателей каждый месяц.
Dice.com
Dice — это технический карьерный веб-сайт с несколькими платными опциями, который публикует сообщения о вакансиях на своих 3000 партнерских сайтах.
GitHub
GitHub — это платформа репозитория кодирования, используемая миллионами разработчиков, которая позволяет многим квалифицированным кандидатам увидеть ваши вакансии.
Задания переполнения стека
Stack Overflow Jobs — это сайт с объявлениями о вакансиях, размещенный на Stack Overflow, популярной онлайн-платформе для разработчиков, которую ежемесячно посещают 40 миллионов человек.
Подробнее: Как нанять разработчиков
Доска объявлений для творчества
Многие доски объявлений о вакансиях для творческих профессионалов также являются сайтами портфолио, позволяя вам увидеть работу каждого кандидата из первых рук.
99designs.com
Этот сайт позволяет вам начать онлайн-конкурс дизайна для получения работ от квалифицированных кандидатов.Вы выбираете лучший дизайн, а также можете найти лучших дизайнеров.
Behance
Behance, одна из крупнейших творческих сетей в мире, позволяет размещать вакансии или искать творческих профессионалов по школам, инструментам и другим ключевым словам.
Dribbble
Dribbble — еще один популярный сайт-портфолио, которым пользуются миллионы дизайнеров — публикуйте вакансии или ищите кандидатов с помощью поиска по профилям.
Карбон
Carbonmade — это сайт-портфолио, но вы можете легко найти творческих профессионалов, таких как дизайнеры, копирайтеры и визажисты, и обратиться к тем, с кем хотите поработать.
Корофлот
На Coroflot вы можете размещать вакансии, которые будут действовать в течение 90 дней и будут распределены по сети Design Employment Network, охватывая миллионы кандидатов.
Hyper Island
Hyper Island — образовательная компания, специализирующаяся на обучении студентов и консультировании предприятий. Он предлагает бесплатную службу вакансий, которая в основном активна в Северной Европе.
Подробнее: Как нанять дизайнеров
Доски вакансий для ветеранов (У.С.)
Сайты по трудоустройству для ветеранов обычно оказывают серьезную поддержку работодателям. Вы найдете ресурсы о том, как нанимать ветеранов, как интегрировать их в свою компанию, как поддерживать их семьи и как размещать вакансии, чтобы найти лучших ветеранов для ваших открытых должностей. Вот несколько сайтов по вакансиям, которые могут вам в этом помочь:
Доски объявлений для здравоохранения
Если вы работаете в сфере здравоохранения, вы также можете разместить объявление о вакансии на следующих досках по трудоустройству:
Электронная карьера в сфере здравоохранения
Health eCareers — это U.S. веб-сайт с более чем 6500 работодателями, размещающими вакансии в медицине и здравоохранении.
близость
Doximity привлекла почти 75% врачей США. Это профессиональная сеть и доска объявлений. Вы можете назвать это нишевой версией Linkedin.
HealthJobs по всей стране
Как следует из названия, HealthJobs Nationwide — это доска объявлений о вакансиях, цель которой — связать специалистов в области здравоохранения с их будущими работодателями.
CareerVitals
CareerVitals — одна из самых известных бирж по трудоустройству в сфере здравоохранения.Вы можете разместить там свое объявление о вакансии и связаться с его кадровым резервом.
Доска объявлений для стартапов
Если вы ищете сотрудников для своего стартапа, вот несколько сайтов, на которых можно разместить вакансии:
AngelList
AngelList — это веб-сайт в США, который знакомит вас с людьми, которые хотят работать в стартапах. Разместите свою вакансию и общайтесь напрямую с квалифицированными кандидатами.
Круглая доска
Crunchboard — это официальная доска объявлений TechCrunch, популярного издателя новостей в области технологий, с более чем 12 миллионами читателей каждый месяц.
Машабле
Члены сети Mashable могут публиковать вакансии в технических, цифровых и социальных сетях. Mashable также будет продвигать ваши объявления о вакансиях 45 миллионам посетителей в месяц и 25 миллионам подписчиков в социальных сетях.
Стартаперы
Startupers — один из исходных ресурсов для работы в стартапах, на котором размещены тысячи резюме людей, которые хотят работать в технологических стартапах. Вы также можете бесплатно размещать объявления о работе.
VentureLoop
VentureLoop — мировой лидер в области стартапов, ориентированных на компании с венчурным и посевным капиталом.
WorkInStartups
WorkInStartups — это доска объявлений о вакансиях для стартапов в Великобритании. Если вы не являетесь агентством или внешним рекрутером, вы можете размещать вакансии бесплатно.
Платформы для фрилансеров и гибкой работы
Вот лучшие доски объявлений для найма и работодателей, которые хотят найти фрилансеров для краткосрочных проектов или работников с гибким графиком:
Fiverr
Опубликуйте свой проект на Fiverr и платите, как только одобряете работу фрилансеров, с которыми работаете.
FlexCareers
FlexCareers — это австралийский сайт вакансий, который помогает работодателям находить талантливых сотрудников-женщин, размещая вакансии с гибким графиком.
Фрилансер
На Freelancer, одном из самых популярных веб-сайтов по трудоустройству фрилансеров, вы можете бесплатно опубликовать свой проект и найти подходящего фрилансера, просмотрев профили и рейтинги.
Гуру
На Guru вы можете просматривать профили более 3 миллионов фрилансеров или размещать вакансии бесплатно.
Hubstaff Talent
Hubstaff Talent — это бесплатная платформа, которая помогает предприятиям находить удаленных внештатных сотрудников со всего мира.
Upwork
Upwork — популярная платформа, где вы можете найти фрилансеров с различными навыками и профессиями, например копирайтеров, дизайнеров или разработчиков.
Узнайте, как система отслеживания кандидатов может сэкономить ваше время при размещении на нескольких досках вакансий.
Вернуться к началу
4.Доска объявлений Великобритании
Хотите знать, какие сайты вакансий самые лучшие в Великобритании? Вот список:
Адзуна
Adzuna — это глобальная доска объявлений о вакансиях, основанная в Великобритании, с 10 миллионами посетителей в месяц. Разместите одну вакансию бесплатно, чтобы попробовать.
CV-библиотека
CV-библиотекаимеет обширную базу данных с миллионами резюме, которые вы можете просмотреть. Вы также можете размещать вакансии, купив одно объявление о вакансии или пакет.
Побег из города
Escape the city — это сообщество с 300 тысячами высокообразованных членов, где вы можете разместить любую вакансию, от стипендий до должностей соучредителей, в любой сфере.
Действительно UK
УIndeed есть действующий филиал в Великобритании — он предлагает те же бесплатные и платные варианты, что и в других странах, и довольно популярен среди соискателей.
Monster UK
Monster UK каждый месяц привлекает миллионы ищущих работу в Великобритании. Вы можете выбрать один из трех типов объявлений о работе.
Отта
Otta — это сайт вакансий в Великобритании, который охватывает все функции от проектирования до продаж и маркетинга, а также все уровни от начального до вице-президента.Он гордится тем, что предоставляет беспристрастное мнение о компаниях, индивидуальные рекомендации, ориентиры заработной платы и другие особенности. Каждую неделю там размещается около 3000 ролей.
Reed.co.uk
Reed.co.uk имеет миллионы посетителей в месяц, и более 45 тысяч кандидатов регистрируются в его базе данных каждую неделю. Вы можете выбрать один из трех вариантов рекламы вакансий.
Всего вакансий (и рабочих мест)
Totaljobs недавно заключила партнерское соглашение с Jobsite, и эти два рабочих сайта вместе получают 20 миллионов посещений в месяц.У них также есть объединенная база данных резюме из 15,5 миллионов.
Охота на единорогов
Unicorn Hunt — это лондонская доска объявлений о вакансиях, ориентированная на новые вакансии. Она может продвигать ваше объявление о вакансии в социальных сетях и в своих информационных бюллетенях, чтобы помочь вам найти больше кандидатов. Если вы недавно основали стартап, вы можете воспользоваться их функцией «выбрать скидку для себя».
WorkInStartups
WorkInStartups — это доска объявлений о вакансиях для стартапов в Великобритании. Если вы не являетесь агентством или внешним рекрутером, вы можете размещать вакансии бесплатно.
ForPurposeJobs
ForPurposJobs — совет директоров Великобритании, занимающийся экологическим и социальным сознанием. Если миссия вашей компании связана с этими темами, то эта доска объявлений рекомендуется для вас.
Вы можете найти более подробную информацию в нашей статье о лучших досках по трудоустройству в Великобритании.
Вернуться к началу
5. Доски объявлений Австралии
Если вы ищете квалифицированных кандидатов в Австралии, ознакомьтесь с некоторыми из лучших советов по трудоустройству в этой области:
ArtsHub
ArtsHub — это австралийская организация, насчитывающая более 5000 членов, включая художников, исполнителей и сторонников. Вы также можете размещать вакансии, выбирая различные варианты цен.
CareerOne
CareerOne является партнером компании Monster в Австралии и пользуется большой популярностью среди соискателей. Вы можете выбрать один из трех рекламных пакетов или запросить индивидуальное решение.
CareerJet
CareerJet Australia — это филиал глобальной системы поиска работы. Вы можете публиковать целевые объявления о вакансиях или индексировать опубликованные вакансии со страницы карьеры.
Гумтри
Gumtree — это сайт тематических объявлений во многих странах, включая Австралию.Разместите свои вакансии и обратитесь к кандидатам в таких отраслях, как гостиничный бизнес, строительство или другие профессии ручного труда.
Действительно Австралия
Как и все другие локальные страницы популярного мегаагрегатора, Indeed Australia посещают более 10 миллионов человек в месяц. Размещайте бесплатные объявления о вакансиях или инвестируйте в спонсируемые объявления, чтобы сделать ваши открытые должности более заметными.
JobActive при поддержке JobSearch
JobActive — это правительственный сайт о вакансиях, на котором вы можете бесплатно размещать открытые вакансии.Кроме того, этот сайт вакансий может помочь вам связаться с поставщиками услуг по трудоустройству, которые могут предложить квалифицированных кандидатов (например, удаленных кандидатов или кандидатов из числа меньшинств).
Искать
Seek — известная австралийская доска объявлений о вакансиях. Он позволяет размещать объявления о вакансиях или искать соответствующие профили кандидатов в своей большой базе данных. Seek также предоставляет обзорный совет компании, где кандидаты читают отзывы сотрудников, действуя аналогично Glassdoor.
SpotJobs
SpotJobs эффективен, если вы нанимаете на младшие должности или на работу с частичной занятостью.Кандидаты могут фильтровать свой поиск по таким критериям, как местоположение и предпочтительный график работы, а вы можете получать заявки от кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям.
Хотите больше? Посмотрите наш список из 15 лучших сайтов по размещению вакансий в Австралии.
Вернуться к началу
6. Сингапурские советы по трудоустройству
Наем в Сингапуре? Вот некоторые из лучших сайтов о вакансиях:
Балка
Beam — это профессиональный онлайн-центр, где вы можете размещать вакансии или активно искать кандидатов, просматривая профили сайтов.
CareerBuilder
CareerBuilder — это популярная международная доска объявлений по трудоустройству, которая может похвастаться большой сетью местных отделений. Разместите свою вакансию в Careerbuilder Singapore, и она также будет отображаться на таких сайтах, как JobCentral и JobStreet.
Freelancezone
Freelancezone — это доска объявлений о вакансиях фрилансеров. Это бесплатно, если в любой момент времени у вас есть только одно открытое объявление о вакансии. Freelancezone сотрудничает с такими сайтами, как Indeed и recruit.net, чтобы сделать ваше объявление о работе более заметным.
Gumtree Singapore
Gumtree Singapore — это местная страница международного сайта объявлений Gumtree. Вы можете бесплатно размещать вакансии для поиска различных профессионалов на должности с полной или частичной занятостью, а также на временные должности.
Действительно Сингапур
Indeed Singapore — еще одна ветвь глобальной поисковой системы Indeed. Размещайте бесплатные объявления о вакансиях или выбирайте избранные публикации с оплатой за клик.
JobisJob Индия
JobisJob India является частью глобальной доски объявлений JobisJob и работает также в Сингапуре.Вы можете размещать вакансии для кандидатов, которые в настоящее время находятся в Сингапуре или хотят переехать в Сингапур.
JobStreet Singapore
JobStreet — это широко используемый сайт по поиску вакансий в Сингапуре, представленный в пяти странах Юго-Восточной Азии. На этой доске объявлений есть несколько вариантов публикации и обширная база данных резюме. JobStreet также сотрудничает с JobsDB, еще одним популярным сайтом по трудоустройству.
Монстр Сингапур
Monster Singapore — популярная доска объявлений о вакансиях в Сингапуре. Он предлагает различные варианты размещения вакансий и базу данных резюме с миллионами зарегистрированных пользователей.
STJobs
STJobs предлагает варианты рекламы вакансий в зависимости от количества вакансий, которые вы хотите опубликовать. На этой доске вакансий также проводятся ярмарки вакансий, где вы можете лично встретиться с кандидатами.
Recruit.net
Recruit.net дает вам доступ к миллиону активных соискателей в Сингапуре. Это международная компания, которая также является партнером Freelancezone в Сингапуре.
Вы можете найти больше сайтов по вакансиям в Сингапуре здесь.
Публикуйте сообщения на нескольких досках вакансий одним щелчком мыши!
Вернуться к началу
7.Доска объявлений о вакансиях в Канаде
Вот лучшие сайты вакансий в Канаде:
Eluta.ca
Eluta — это доска объявлений о вакансиях в Торонто, известная как «официальная система поиска работы в рамках проекта 100 лучших работодателей Канады». Eluta очень популярна среди соискателей и предлагает как бесплатные, так и платные варианты размещения вакансий.
CareerBuilder Canada
CareerBuilder Canada — это местное отделение глобальной службы вакансий CareerBuilder. Выберите платный план, который соответствует вашим потребностям, или выполните поиск в обширной базе данных резюме.
Действительно Канада
Ни один список досок объявлений не был бы полным без досок объявлений Indeed. В Канаде Indeed предлагает как бесплатные, так и платные варианты, а также интегрирован с поисковыми системами WowJobs и SimplyHired.
Банк вакансий
Официальный правительственный совет по трудоустройству Канады имеет две версии, Банк вакансий на английском языке и Банк вакансий на французском языке, и поможет вам найти кандидатов из всех провинций. Кроме того, недавно он стал партнером популярного сайта вакансий Jobillico Canada в Квебеке.
Jobboom
Jobboom — это доска объявлений о вакансиях в Квебеке, которая недавно начала сотрудничать с Google, чтобы предоставить ищущим работу более удобный доступ к своим объявлениям о вакансиях. Вакансии для летней работы или стажировки бесплатны.
Монстр Канада
Monster популярен в Канаде и привлекает миллионы соискателей каждый месяц. Опубликуйте свою открытую должность, и Monster порекомендует резюме, соответствующие вашим критериям, что поможет вам быстрее найти лучших кандидатов.
Яйцо таланта
Talent Egg — это доска объявлений, которая поможет вам найти кандидатов на оплачиваемую стажировку или летнюю работу или нанять недавних выпускников на должности начального уровня.У Talent Egg есть три варианта ценообразования.
Подробнее об онлайн-форумах по поиску работы:
Вернуться к началу
Путеводитель по лучшим сайтам поиска работы
Найти новую должность станет проще, если вы знаете, какие веб-сайты для поиска работы лучше всего использовать.
Хотя поиск работы иногда может быть утомительным, с правильной информацией он может быть проще, чем вы думаете. Этот список лучших сайтов по поиску работы — отличное место, чтобы начать поиски вашей следующей отличной должности:
Общие рабочие места
CareerBuilder
https: // www.карьерыbuilder.com/
Год основания: 1999
О себе: CareerBuilder работает с профессионалами и компаниями любого размера, чтобы найти лучшие кадры на наиболее подходящих должностях. Они также позволяют соискателям загружать свои индивидуальные резюме для подачи заявки, а также находить вакансии, которые могут им понравиться.
Стеклянная дверь
https://www.glassdoor.com/index.htm
Год основания: 2008
About: Наряду с объявлениями о вакансиях они предоставляют обзоры компаний, информацию о заработной плате и советы по собеседованию, которые анонимно публикуются соискателями и сотрудниками, чтобы помочь оценить, подходит ли эта компания для вас.
Google Карьера
https://careers.google.com/jobs/results/
Год основания: 2015
О себе: На этом сайте вы получите исчерпывающий список местных или общенациональных объявлений о вакансиях от отдельных компаний и различных советов по трудоустройству. Вы можете отфильтровать поиск по тому, что вам нужно, а также настроить оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления о публикации позиции, соответствующей вашим критериям. Вы также можете отслеживать свои приложения с помощью функции «Мои приложения».
Действительноhttps://www.indeed.com/
Год основания: 2004
О сайте: Indeed — один из самых известных веб-сайтов по поиску работы, который ежемесячно посещают более 250 миллионов уникальных посетителей. Он также позволяет соискателям размещать резюме, вакансии для поиска и исследовательские компании.
Job.comhttps://www.job.com/
Год основания: 2001
О себе: Помимо того, что Job.com предлагает кандидатам премию при приеме на работу в размере до 5 процентов от их заработной платы за первый год при приеме на работу через Job.com.
LinkedInhttp://linkedin.com
Год основания: 2002
О сайте: LinkedIn часто считается одним из лучших веб-сайтов по поиску работы в мире, насчитывая сотни миллионов участников, расположенных по всему миру и создавая огромное количество ресурсов и связей, которые могут помочь вам в поиске работы. Вы также можете подать заявку на открытую вакансию через LinkedIn.
ZipRecruiterhttps://www.ziprecruiter.com/
Год основания: 2010
О себе: ZipRecruiter фокусируется на использовании искусственного интеллекта, чтобы помочь компаниям находить квалифицированных кандидатов и обращаться к ним через свои сайты. Со стороны соискателей это также исчерпывающая доска объявлений, позволяющая искать зарплаты и отзывы других профессионалов.
Зоек
https://zoek.us/
Год основания: 2015
О себе: Мы знаем, насколько важно адаптировать ваше резюме и ключевые слова к каждому заявлению о приеме на работу.Что, если бы вы могли сделать это наоборот и найти работу, которая лучше всего соответствует вашему резюме? Доска объявлений Zoek предлагает уникальные технологии, которые позволяют именно это. Соискатели могут загружать свои резюме, и Зоек покажет на своей платформе списки вакансий, которые соответствуют тому, что у вас получается лучше всего.
Виртуальные / внештатные сайты вакансий
FlexJobshttps://www.flexjobs.com/
Год основания: 2007
О себе: Еще один отличный сайт для поиска работы, где можно найти работу с полной, неполной занятостью и гибкую / внештатную работу, которую вы можете выполнять из любого места.
Апворкhttps://www.upwork.com/
Год основания: 2015
Информация: Upwork объединяет фрилансеров с проектами, предлагаемыми различными работодателями. Некоторые задания являются одноразовыми, а некоторые более долгосрочными. Фрилансеры также могут публиковать профили с описанием своих услуг, чтобы работодатели могли найти их и связаться с ними.
Виртуальные занятияhttps://www.virtualvocations.com/
Год основания: 2007
О компании: Эта услуга обеспечивает удаленную работу / работу на дому в более чем 65 сферах карьеры.Это универсальный магазин для удаленных рабочих мест.
Сайты вакансий в конкретных отраслях
Образование:
HigherEdjobs.comhttps://www.higheredjobs.com/
Год основания: 1996
Информация о: Преподаватели и администраторы могут найти вакансии в большом количестве колледжей и университетов любого размера.
Школьная веснаhttp://www.SchoolSpring.com/
Год основания: Нет в наличии
О сайте: Этот сайт был разработан преподавателями специально для людей, ищущих работу в сфере образования.Кандидаты могут хранить все свои учетные данные на сайте, чтобы упростить процесс подачи заявки. Также есть объявления о вакансиях для администраторов, офисного персонала и других должностей.
Работа в сфере экологии:
Возможности карьерного роста в сфере окружающей средыhttp://www.ecojobs.com/index.php
Год основания: Нет в наличии
О компании: Квалифицированные кандидаты могут найти вакансии на местные, национальные и международные должности в области возобновляемых источников энергии, экологического образования, защиты интересов и экологической инженерии.Также публикуются стажировки и программы на получение степени.
Финансы:
Электронная финансовая карьераhttps://www.efinancialcareers.com/
Год основания: 2000
О компании: Специалисты в области финансовых услуг могут искать среди более чем 20 000 вакансий на 18 рынках мира.
Здравоохранение:
Работа в сфере здравоохраненияHealthcareJobsite.com
Год основания: 2001
О себе: На этом сайте вакансий вы найдете более 500 000 рабочих мест в секторе здравоохранения, включая медсестер, врачей, техников и офисную поддержку.
Технологии:
Игральные костиhttps://www.dice.com/
Год основания: 1990
О компании: Поскольку они существуют так давно, Dice занимает лидирующие позиции в области поиска работы на веб-сайте. Если вы ищете вакансию в сфере технологий, вам следует искать этот веб-сайт.
Правительство:
Распродажа работhttps://www.clearancejobs.com/
Год основания: 2002
О себе: Это ведущая база данных для соискателей с активным U.С. допуски органов государственной безопасности.
USAJobs.Govhttps://www.usajobs.gov/
Год основания: 1996
About: USA Jobs — официальный сайт вакансий для федерального правительства, предлагающий вакансии как в США, так и по всему миру.
Сайты работы сознательных сотрудников
Ангеллистhttps://angel.co/
Год основания: 2010
О себе: Если вы ищете работу в стартапе на ранней стадии, который ориентирован на «делать добро», вы найдете на этом сайте более 100 000 стартапов, которые хотят нанять.
Дельфинhttps://www.splashwithdolphin.com/
Год основания: Нет в наличии
О сайте: От изменения климата и городской мобильности до вопросов здравоохранения и исследования космоса — этот сайт поможет вам найти компанию, которая решит любую проблему, которую вы хотите поддержать. Кроме того, если кого-то, кого вы пригласили, наняли через Dolphin, вы можете выиграть до 15 000 долларов.
Идеалистhttps: //www.idealist.org / en /
Год основания: 1995
О себе: Idealist работает полный рабочий день, работает волонтером и стажируется в некоммерческом секторе. Вы также можете искать работу по организации, если есть конкретное место, где вы хотели бы работать, или по должности, если вы знаете, чем хотите заниматься.
За границуhttps://www.gooverseas.com/
Год основания: 2008
Информация: Хотите переехать за границу? Этот веб-сайт поможет вам найти работу, преподавательские должности и стажировки по всему миру.