Вакансии – вся Россия, поиск вакансий и резюме
Производство
Продажи и бытовое обслуживание
Строительство, недвижимость
Транспорт
Информационные технологии
Финансы
Вы можете выбрать другие области: Сфера деятельности Административная работа, секретариат, АХОБезопасность, службы охраныВысший менеджментГосударственная служба, некоммерческие организацииДобывающая промышленностьДомашний персоналЖКХ, эксплуатацияЗдравоохранение, спорт, красота, социальное обеспечениеИнформационные технологии, телекоммуникации, связьИскусство, культура и развлеченияКадровая служба, управление персоналомКонсалтинг, стратегическое развитие, управлениеЛегкая промышленностьЛесная, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленностьМаркетинг, реклама, PRМашиностроениеМеталлургия, металлообработкаОбразование, наукаПищевая промышленностьПродажи, закупки, снабжение, торговляПроизводствоРаботы, не требующие квалификацииРабочие специальностиСельское хозяйство, экология, ветеринарияСтроительство, ремонт, стройматериалы, недвижимостьТранспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭДТуризм, гостиницы, рестораныУслуги населению, сервисное обслуживаниеФинансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечениеХимическая, нефтехимическая, топливная промышленностьЭлектроэнергетикаЮриспруденция
trudvsem.ru
Главная страница | Портал «Работа в России»
Главная страница | Портал «Работа в России»- г. Москва
- г. Санкт-Петербург
- г. Севастополь
- г. Байконур
- Алтайский край
- Амурская область
- Архангельская область
- Астраханская область
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Волгоградская область
- Вологодская область
- Воронежская область
- Еврейская автономная область
- Забайкальский край
- Ивановская область
- Иркутская область
- Кабардино-Балкарская Республика
- Калининградская область
- Калужская область
- Камчатский край
- Карачаево-Черкесская Республика
- Кемеровская область
- Кировская область
- Костромская область
- Краснодарский край
- Красноярский край
- Курганская область
- Курская область
- Ленинградская область
- Липецкая область
- Магаданская область
- Московская область
- Мурманская область
- Ненецкий автономный округ
- Нижегородская область
- Новгородская область
- Новосибирская область
- Омская область
- Оренбургская область
- Орловская область
- Пензенская область
- Пермский край
- Приморский край
- Псковская область
- Республика Адыгея
- Республика Алтай
- Республика Башкортостан
- Республика Бурятия
- Республика Ингушетия
- Республика Калмыкия
- Республика Карелия
- Республика Коми
- Республика Крым
- Республика Марий Эл
- Республика Мордовия
- Республика Саха (Якутия)
- Республика Северная Осетия-Алания
- Республика Татарстан
- Республика Тыва
- Республика Хакасия
- Ростовская область
- Рязанская область
- Самарская область
- Саратовская область
- Сахалинская область
- Свердловская область
- Смоленская область
- Ставропольский край
- Тамбовская область
- Тверская область
- Томская область
- Тульская область
- Тюменская область
- Удмуртская Республика
- Ульяновская область
- Хабаровский край
- Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
- Челябинская область
- Чеченская Республика
- Чувашская Республика
- Чукотский автономный округ
- Ямало-Ненецкий автономный округ
- Ярославская область
Работа в России, поиск вакансий и резюме
Между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (далее – Соглашение). Указанным Соглашением предусмотрено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал) для целей реализации Соглашения.
В соответствии со статьей 6 Соглашения работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещает на портале информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе о заработной плате, режиме работы, квалификационных требованиях, требованиях к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении работодателем дополнительных социальных гарантий.
Обязательными условиями для участия работодателя в организованном наборе и привлечении трудящихся-мигрантов являются следующие:
- обеспечение местами проживания в соответствии с необходимыми санитарно-гигиеническими и иными нормами, безопасными условиями труда и охраны труда, а также техники безопасности на их рабочих местах;
- гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством Российской Федерации.
Для привлечения граждан Республики Узбекистан в порядке организованного набора и привлечения работодатель заключает договор об организованном наборе и привлечении с отправляющей организацией. Порядок и условия взаимодействия Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан и работодателей регулируются договорами, заключенными между ними.
Для размещения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и участия в мероприятиях, предусмотренных Соглашением, работодателю необходимо проставить соответствующую отметку в своем Личном кабинете на портале.
Отметка проставляется в настройках профиля компании:
Компания Редактировать профиль Управление учетной записью компании
После этого появляется возможность размещать вакансии с информацией о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в рамках организованного набора. Для этого при размещении вакансии необходимо проставить отметку:
«Возможно трудоустройство граждан Республики Узбекистан в рамках организованного набора».
Основные документы:
trudvsem.ru
Новости портала, поиск вакансий и резюме
С 22 по 26 апреля 2019 года на площадке медиацентра в Сочи вот уже в пятый раз пройдет Всероссийская неделя охраны труда — главное событие года в сфере безопасности труда и здоровья. Ежегодно мероприятие собирает около 10 тысяч человек.
Онлайн-проекты Роструда — портал «Работа в России», деловая сеть SkillsNet.ru и сайт Онлайнинспекция.рф — официальные информационные партнеры Недели охраны труда.
Будущее охраны труда в России — профилактика и культура безопасного труда. Так звучит генеральная тема Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет с 22 по 26 апреля 2019 года на площадке Главного медиацентра в Сочи. Вопросы профилактики, мотивации и культуры станут главными для обсуждения на стратегической пленарной сессии, которая традиционно обозначает основные векторы развития сферы охраны труда и является своеобразной «идеологической» платформой. Эта тема ляжет в основу обсуждений на многих других мероприятиях Недели.
Архитектура ВНОТ будет строиться на основных четырех тематических блоках, которые, по мнению оргкомитета, отражают современные тенденции развития отрасли и главные вопросы. Один из блоков раскроет вопросы регулирования в сфере охраны труда, которые вызывают неизменный интерес, а подчас и бурные обсуждения участников Недели. На площадках будут обсуждаться как уже принятые нормы, так и те, которые еще только готовят к обсуждению.
Все новшества в сфере труда, которые появятся в этом году, спикеры и участники будут подробно обсуждать в рамках деловой программы и не только. Деловая программа учитывает мнения и пожелания профессионального сообщества по охране труда, высказанные как по итогам прошлогодней Недели, так и в течение года.
По традиции Роструд принимает активное участие в мероприятиях ВНОТ. Так, среди основных – круглый стол «Ответственность работодателей и должностных лиц за несчастный случай на производстве. Виды ответственности и порядок привлечения к ответственности», в рамках которого будут обсуждаться вопросы, связанные с производственным травматизмом и меры, направленные на его снижение. В рамках сессии «Реформирование контрольной и надзорной деятельности в сфере труда. Первые результаты» спикеры Федеральной службы по труду и занятости расскажут о том, какие мероприятия в этом направлении реализует ведомство, каких результатов уже удалось достичь и, как это отразится на надзорной деятельности в сфере труда.
Информация о Всероссийской неделе охраны труда, деловой и культурной программе и об участии в мероприятии — на официальном сайте https://www.vssot.aetalon.ru/.
trudvsem.ru
Новости
Деревянное зодчество для россиян не просто ремесло и профессия, это значимая часть культурной и строительной традиции. Для славянских народов, с их суровым климатом и богатыми лесными ресурсами дерево с его уникальными свойствами всегда было излюбленным материалом для строительства домов, производства мебели и домашней утвари. Поэтому и столярное мастерство всегда ценилось, а хороших столяров называли людьми с золотыми руками, и без работы они не сидели. Сегодня строительные технологии существенно изменились, разнообразие материалов огромно, и сами столяры часто называют свою профессию вымирающей. О том, как работают современные мастера деревянного дела, рассказывает начальник производства деревообрабатывающей компании Владимир Запунный, столяр с опытом работы свыше четверти века.
Владимир, как вы начали заниматься столярным делом?
Мне с детства нравилось работать с деревом: дед занимался столярным делом, он и привил любовь к профессии. После школы я отучился на столяра и сейчас это мое главное дело на всю жизнь. Специальность называется «столяр-плотник». Не все знают, чем отличаются эти две профессии, они смежные, но отличия ест. Плотник делает самую простую грубую работу с деревом, он скорее строитель – сколотить поддоны, строительные леса, опалубку, кровельные перекрытия, сделать ремонт дверей и окон. Это механическая работа с деревом, ее результат – строительный материал, не готовое изделие. Столяр – работа творческая и художественная, он делает штучные уникальные изделия, работая в мастерской с огромным количеством разных инструментов. Столярное мастерство осваивается годами постоянной практики, и чем опытнее столяр, тем совершеннее его изделия. Я до сих пор себя не считаю профессионалом, все еще учусь и осваиваю новые технологии. Конечно, как в любой творческой профессии, тут многое значит и талант специалиста, его художественное чутье, и вкус.
Что делают столяры?
Столяр может быть мебельщиком: работать с массивом – натуральным деревом или листовым материалом – ДСП, ЛДСП, МДФ. Резчики, паркетчики, станочники, бочкари – это тоже столяры. Столяр может закончить кораблестроительный техникум и специализироваться на внутренней отделке яхт. Отдельная направленность изготовление лестниц для коттеджей, где лестница – там и остальная отделка: панели, плинтусы. Реставраторы по дереву – тоже столяры, специалисты этого направления восстанавливают мебель, иконы, музыкальные инструменты. Высококвалифицированные столяры очень востребованы сейчас в строительстве деревянных храмов и церквей.
Но отдельные элементы работы столяра уже давно вытесняют современные технологии, например, как правильно сруб сделать – мало кто сегодня знает — все делается механизированно, станками. Тоже самое деревянные лодки, их кто-то сейчас делает? Я не встречал таких специалистов.
Что должен знать и уметь хороший столяр?
Столяр должен знать и уметь очень многое. Прежде чем браться столярничать, надо знать физические свойства древесины, иметь конструкторское мышление, дружить с математикой – считать кубы, квадратуру, погонажи и т.д.
Дерево, конечно, более капризный материал, чем популярный сегодня пластик. И это надо учитывать, разбираться в породах дерева, соблюдать влажность древесины, условия хранения и обработки. Нужно разбираться в многочисленных разновидностях лаков и растворителей – алкидные, водные, матовые, полуматовые, полуглянцевые, глянцевые, с тонировками и без, отчасти знать и малярное дело, разбираться в промышленной химии. На лестницах часто применяются элементы резьбы, сегодня резьбу чаще делают на специальных станках, но и ручную работу никто не отменял.
Хороший специалист обязательно чувствует моду, имеет хороший вкус, владеет дизайнерскими навыками. Столяр смотрит в пустой угол, а видит там готовое изделие, нужно уметь показать его заказчику, сделать хотя бы эскиз, если не чертеж — на пальцах же не объяснишь. Нужно показать хотя бы рисунок.
Как освоить профессию, где и сколько учиться?
Азы ремесла можно освоить и в колледже за 2-3 года. Но научит вас только практика и годы работы. Высшее образование в области деревообработки нужно, чтобы знать технологию и организацию производства. Из вузов выйдут мастера, начальники цеха, которые будут знать, как наладить производство, оборудовать цех, и мыслить масштабно – то есть понимать, как выпустить не одну табуретку, а серию мебельных гарнитуров.
Технологиям деревообработки учат во многих строительных вузах, лесостроительных, инженерно-технологических академиях, от Бауманского университета, где есть факультет лесного хозяйства, лесопромышленных технологий и садово-паркового строительства, до Тихоокеанского госуниверситета, где можно выучиться по специальности «Технология и оборудование лесозаготовительных и деревообрабатывающих производств». Более 20 вузов в стране, где можно освоить столярное дело, и это только вузы, а еще есть училища, колледжи, техникумы.
Владимир, почему говорят, что профессия столяр вымирает?
Не выдерживает конкуренции с массовым производством. Пластик намного дешевле, проще в производстве. Древесины в мире становится меньше, она дорожает, и тем более, дорожает готовое изделие. Работа столяра тоже дорогая. Если кто-то понимает красоту натурального дерева, ценит его исключительную экологичность, природные оздоравливающие свойства, тот ценит и столярное мастерство. Но ценителей эксклюзива, готовых платить за штучную работу и натуральное дерево, не так уж и много, их еще приходится искать. Поэтому многие столяры переключаются с изготовления столярных изделий на монтаж и установку тех же дверей, окон, мебели и т.д. – это куда проще, меньше отнимает времени, а оплачивается примерно так же. И не требует такой отдачи и стольких навыков. Так из профессии уходят мастера.
Что вам нравится в вашей работе?
Нравится работать с деревом. С ним приятно работать. Видишь доску, а представляешь в воображении уже готовую красивую вещь, которая прослужит долгие годы и будет радовать своего хозяина. Мне нравится знать, что я могу сделать с этим деревом, как отшлифовать, обработать, чтобы оно заиграло, выявило свою природную красоту. И, конечно, удовлетворение от результата ни с чем не сравнимо.
Владимир, о каких интересных проектах можете рассказать? Что приходилось делать необычного?
Все проекты необычные, это ведь всегда штучная работа. Под каждую вещь свои расчеты, чертежи, подбор материалов. Дома, разумеется, полно вещей, сделанных моими руками – от кроватей и шкафов до шведской стенки детям и разных полок, и дверей. Однажды пришлось делать манекен или, скорее, даже тренажер для боевых искусств – сложную инженерную конструкцию для отработки ударов. Работать пришлось немало, но заказчик – тренер по единоборствам, остался доволен. Делал приклад для охотничьего ружья, там кропотливая работа, потому что приклад сложной формы, нужно идеально подогнать изделие под само ружье, и он должен быть крепким, но легким и удобным для хозяина. Также в моей практике изготовление креста трехметровой высоты, изделие должно было строго соответствовать пропорциям классического православного креста. Сейчас он стоит на въезде в деревню Ястребовка Белгородской области.
Последние пару лет меня очень увлекла работа с термодревесиной, которую мы производим сами. Это специальным образом высушенное дерево, которое приобретает уникальные свойства – не гниет, не деформируется, выдерживает влажность, очень долговечное, при этом оно необыкновенное еще и по своим декоративным свойствам – очень красивое, с выраженной текстурой и рисунком. Дорогое, конечно, удовольствие, но полностью того стоит. Мы производим из термодерева стеновые панели, они очень эффектно смотрятся в интерьере и с ними приятно работать и жить.
Справка: На момент подготовки материала на сайте «Работа в России» по запросу «столяр» открывается более 3206 рабочих мест с зарплатами от 14 тысяч до 70 тысяч.
trudvsem.ru
Крупнейшие работодатели | Портал «Работа в России»
Крупнейшие работодатели | Портал «Работа в России» Прослушать- г. Москва
- г. Санкт-Петербург
- г. Севастополь
- г. Байконур
- Алтайский край
- Амурская область
- Архангельская область
- Астраханская область
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Волгоградская область
- Вологодская область
- Воронежская область
- Еврейская автономная область
- Забайкальский край
- Ивановская область
- Иркутская область
- Кабардино-Балкарская Республика
- Калининградская область
- Калужская область
- Камчатский край
- Карачаево-Черкесская Республика
- Кемеровская область
- Кировская область
- Костромская область
- Краснодарский край
- Красноярский край
- Курганская область
- Курская область
- Ленинградская область
- Липецкая область
- Магаданская область
- Московская область
- Мурманская область
- Ненецкий автономный округ
- Нижегородская область
- Новгородская область
- Новосибирская область
- Омская область
- Оренбургская область
- Орловская область
- Пензенская область
- Пермский край
- Приморский край
- Псковская область
- Республика Адыгея
- Республика Алтай
- Республика Башкортостан
- Республика Бурятия
- Республика Дагестан
- Республика Ингушетия
- Республика Калмыкия
- Республика Карелия
- Республика Коми
- Республика Крым
- Республика Марий Эл
- Республика Мордовия
- Республика Саха (Якутия)
- Республика Северная Осетия-Алания
- Республика Татарстан
- Республика Тыва
- Республика Хакасия
- Ростовская область
- Рязанская область
- Самарская область
- Саратовская область
- Сахалинская область
- Свердловская область
- Смоленская область
- Ставропольский край
- Тамбовская область
- Тверская область
- Томская область
- Тульская область
- Тюменская область
- Удмуртская Республика
- Ульяновская область
- Хабаровский край
- Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
- Челябинская область
- Чеченская Республика
- Чувашская Республика
- Чукотский автономный округ
- Ямало-Ненецкий автономный округ
- Ярославская область
special.trudvsem.ru