Работа в оренбурге для студентов: Доступ с вашего IP-адреса временно ограничен — Авито

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.

Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа и подработка для подростков в г. Оренбург

Подработка для школьников и студентов в г. Оренбург

Наш сайт специализируется на поиске заработка для подростков возрастом 13, 14, 15, 16, 17, 18 лет.

В этой рубрике вы можете ознакомиться с вакансиями и резюме для подростков в г. Оренбург

Самый большой ажиотаж возникает при поиске работы для подростков на лето. Летом студенты и школьники имеют много свободного времени для подработки и заработка, поэтому чтобы найти летнюю работу нужно оставить заявку заранее и периодически ее обновлять.

По статистике самыми актуальными вакансиями для школьников и студентов являются следующие специальности:

• работа без опыта
• работа промоутером
• работа курьером
• расклейщик объявлений
• раздача и расклеивание листовок
• онлайн работа в интернете без вложений
• работа на дому

Найдите работу для подростков в других городах России:

15лет опыта нет график работы любой читать далее

мне 13 лет, опыта нет. возможно буду работать с друзьями либо одна удаленно. работа нужна удалённая! это важно читать далее

мне 13 лет, опыта нет. возможно буду работать с друзьями либо одна удаленно. работа нужна удалённая! это важно читать далее

15 лет, не было опыта, дневное или утреннее время суток читать далее

15 лет, не было опыта, дневное или утреннее время суток читать далее

Без опыта, могу работать один или с другом, гибкий график читать далее

 читать далее

Молодой человек, 15 лет, без опыта работы.  читать далее

мне 13 лет, опыта нет. возможно буду работать с друзьями либо одна удаленно. работа нужна удалённая! это важно читать далее

14 лет, опыта не было читать далее

«Это бесплатная работа». Студенты-медики в Оренбурге — о принудительной практике во время пандемии и нехватке врачей

Дарья Беликова для портала «7х7» — Читать в источнике

---

В октябре руководство Оренбургского государственного медуниверситета снова отправило учащихся старших курсов на практику в поликлиники. Из-за нехватки врачей и большого количества больных ковидом студенты фактически стали выполнять работу терапевтов, хотя должны проходить практику под контролем врача. «7×7» публикует рассказы трех студенток — им страшно за пациентов, потому что иногда не с кем посоветоваться при назначении лекарств. В вузе это назвали учебой, а в оренбургском Минздраве сказали, что студенты неправильно выбрали профессию, если не хотят такую практику.

Совместный приказ Минздрава и Минобрнауки, который разрешил с 1 мая 2020 года привлекать студентов медвузов к работе с зараженными ковидом, был подписан 27 апреля 2020 года. В документе указано, что для этого нужно письменное согласие учащихся. Об этом напомнил в мае и министр здравоохранения Михаил Мурашко. Медорганизация, в которой студент согласился работать с коронавирусными больными, должна заключить с ним временный трудовой договор. На время такой практики на студентов в полной мере распространяются положения о стимулирующих выплатах медработникам, обозначенным в указе президента РФ Владимира Путина.

В Оренбурге для работы с пациентами, заболевшими ковидом, обучили студентов медуниверситета. Учащиеся четвертого и шестого курсов лечебного, педиатрического, медико-профилактического и стоматологического факультетов прошли дистанционное обучение в конце апреля. С 1 мая их отправили на практику в больницы — по словам студентов, без письменного согласия и трудовых договоров.

В сентябре в ОрГМУ началась вторая практика у студентов шестых курсов лечебного и педиатрического факультетов. В этот раз она вызвала у них еще большие опасения. Если в апреле–мае максимально в сутки в Оренбургской области регистрировали около 40 заболевших коронавирусом, то в октябре — до 180 человек. С таким уровнем заболеваемости и нехваткой врачей практика некоторых студентов стала похожа на полноценную работу терапевтами без оплаты.

Студентки, с которыми побеседовала корреспондент «7×7», попросили изменить их имена, поскольку боятся, что их узнают, занизят оценки за госэкзамены и они могут остаться без дипломов. Все они работали с амбулаторными пациентами, в том числе с теми, у кого был положительный тест на коронавирус.

Наталья: «Мы не имеем права назначать лечение без диплома»

— Когда мы узнали о практике весной, у нас было очень много паники и возмущения, потому что наш университет действовал не по приказу, в котором сказано о добровольности и официальном трудоустройстве студентов, а просто поставил в учебный план весеннюю практику и сказал: «Вы обязаны». А после общения с друзьями из медвузов Новосибирска, Перми, Питера, где у них было все по-человечески — по желанию и с оплатой, — стало совсем грустно.

Так же происходит и сейчас. Нам резко поменяли расписание и о практике сообщили за день до ее начала. Практикум по поликлинической терапии у нас и правда должен быть (три недели), там мы закрепляемся за конкретным участковым терапевтом и получаем опыт. Так практика проходила до пандемии. Сейчас нам ее увеличили до шести недель.

---

Ни за какими участковыми терапевтами мы не закреплены, я в глаза не видела в больнице никого, кроме заведующей и медсестер. Многие медработники на больничном, который длится бесконечно.

Первые дни смены были по семь часов, сейчас мы добились пятичасовой смены, пять дней в неделю. Раньше у нас была именно практика, где нас учили люди с опытом. А сейчас это работа, которую мы выполняем за других бесплатно. Отказаться мы не имеем права, так как это часть учебного плана, который просто жутко изменен под эпидобстановку.

Первую неделю мы ходили по больным, все они были с признаками ОРВИ, кто-то с подтвержденным ковидом. Средства защиты (одноразовая маска и пара перчаток) мы увидели на пятый день, когда уже встали в позу и сказали, что никуда без них не пойдем. До этого предполагалось «не обеднеете, сами купите».

---

Самое страшное, что мы делаем назначения сами, без врачей, потому что нам просто не у кого спросить совета.

Нам дали протокол, по которому мы должны вести пациентов, но есть куча нюансов, в которых ты начинаешь паниковать, когда пациент тебе говорит, что у него онкология/заболевание крови/порок сердца/гиперчувствительность на антибиотики, а ты вынужден советоваться с одногруппниками по поводу лечения, такими же студентами. Мы не имеем права назначать лечение без диплома, мы не можем нести ответственность за пациента.

Сейчас часть из нас продолжает ходить на вызовы, другие занимаются прозвоном и лечат по телефону, что тоже очень непросто. Говорить пациентам, что врач приехать не может, что послушать вас некому, что мазок у контактных с вами брать не будут, что КТ вам не положено… Слушаешь много слез, оскорблений и угроз. Это такой горький опыт, который показал нам, что в амбулаторно-поликлиническом звене никто не захочет остаться.

Ольга: «От такой практики отказаться нельзя»

— Нас отправили на практику 25 сентября. Мы ходили на активные вызовы, они не были как таковые коронавирусными, но были пациенты с двусторонней вирусной пневмонией (которые ждали результата своего мазка). Также были пациенты с отрицательным мазком на ковид, но у них в тот момент лежали родственники в больнице с подтвержденным результатом и большим поражением легких. Знакомая девочка заболела в первую неделю практики коронавирусом.

В основном после практики многие болели ОРВИ, но в той поликлинике, где я проходила, было много сотрудников, которые уходили на больничный с диагнозом COVID-19. От такой практики отказаться нельзя. Она является зачетной единицей, и каждый пропущенный час ты должен отработать, так как в конце тебя просто не допустят к зачету. Естественно, если ты болеешь, то делаешь задания дома, а если пропустил по своей вине, то остаешься еще на одну смену в поликлинике, чтобы отработать время. Практика должна была закончиться 15 октября, но ее продлили еще на две недели.

---

Да, я будущий врач и должна набираться практики, но это практика, а не выполнение обязанностей кого-то другого.

В этом году из-за огромного числа болеющих людей врачей не хватает. Я готова помогать поликлинике, народу, но работать за врача, которому платят деньги, а ты сидишь на приеме вместо него, не особо кого устраивает.

Екатерина: «Терапевт возвращалась домой только в два часа ночи»

— Я вела прием наравне с терапевтом, как дежурный врач, через меня в сутки проходили по 16–20 больных с пневмонией и ОРВИ. Мы не имеем права вести самостоятельный прием и назначать лекарства, не имеем права ходить одни к больным по домам, но терапевтов не хватает. Если бы мы этого не делали, они бы вообще не возвращались домой. Терапевт из соседнего кабинета, кроме основной работы, получала по 30–40 вызовов на дом и возвращалась домой только в два часа ночи от больных.

---

В итоге я заболела. Причем, когда первые признаки появились, мне сказали, что, если нет температуры, надо приходить, а то в больнице потом не подпишут отчет по прохождению практики.

Тест я сдала, он пришел отрицательный, в итоге я сделала КТ за свой счет, по результатам которого у меня вирусная пневмония с поражением [легких] 25%. В больнице стали выдавать СИЗ, но только если идешь по домам к больным.

Мне изначально не понравилась эта идея с практикой, потому что ты прекрасно понимаешь, что, заразившись, ты никому не нужен. Хотелось бы понимать, что, если ты заболеешь, тебе выдадут какую-то компенсацию на покупку лекарств, дадут бесплатное направление на КТ и на ПЦР, ведь не все студенты медвуза из богатых семей.

«Просто выбор профессии неправильный»

Некоторые студенты перестали выходить в поликлиники. После этого министр здравоохранения Оренбургской области Татьяна Савинова в прямом эфире в Instagram 21 октября сказала, что им стоит подумать о том, правильную ли профессию они для себя выбрали. Савинова попросила студентов вернуться на практику, не упомянув ни трудовые договоры, ни выплаты:

— Я хочу обратиться к студентам медицинского университета. У нас есть две категории студентов: которые очень хорошо помогают, и спасибо вам большое, ребята. Есть, к сожалению, много обратных случаев, когда студенты шестого курса, которых мы очень просили прийти на помощь в амбулаторную службу, на вызовы, [поработали] один два дня и ушли. Мы не можем вас принудить, это правда.

---

Просто хочется вас попросить, чтобы вы вернулись, потому что потом будет за это стыдно, а если не будет стыдно, значит просто выбор профессии неправильный.

Слова министра прокомментировали в деканате ОрГМУ. Там сообщили, что никто не отказывался от практики, студенты якобы просто заболели.

— У нас ребята не отказались проходить практику, у них это учебная дисциплина, которую они должны обязательно освоить по учебному плану. Если они эту дисциплину не пройдут, то у них будет формироваться академическая задолженность и они не будут допущены к сессии. Это обязательная дисциплина. Наши ребята тоже болеют, в каждой группе по 30% тоже заразились, они контактируют с инфекцией, уходят на лист нетрудоспособности. У нас есть ребята, которые контактировали с больными коронавирусной инфекцией. Мы вынуждены были отстранить их от занятий и перевести на дистант, — сказала проректор по учебной работе ОрГМУ Татьяна Чернышева.

Ректор ОрГМУ Игорь Мирошниченко в эфире «Эха Москвы в Оренбурге» 27 октября сказал, что коронавирусом на тот момент заболели или контактировали с зараженными 60 человек. Из контекста неясно, имел ли он в виду всех студентов университета или только практикантов.

На запрос «7х7» Игорь Мирошниченко ответил, что в октябре и ноябре ни один из студентов шестого курса не сообщал в деканат о заражении или о контакте с коронавирусными больными во время практики. В ответе указано, что практикум по поликлинической терапии — это учебная дисциплина, а желание студента трудоустроиться — добровольное. «Во время прохождения практикума студенты выполняют обязанности помощника врача и действуют под контролем врача поликлиники. Самостоятельно назначать лечение студенты не могут», — заверил ректор вуза.

Основатель профсоюза студентов-медиков «Преобразование» Денис Михайлов сказал «7×7», что привлекать студентов для работы с коронавирусными больными можно только на добровольной основе.

— В целом к нам не поступали массовые обращения, что студентов гонят на эту практику. Студент может идти на нее только добровольно, и она, конечно, должна оплачиваться. Это полноценная работа, которая связана с высоким риском заболеть. Единственная возможность этому противостоять — публично выступать и требовать выборочной практики.

---

Похожая ситуация с практикой старшекурсников медвуза сложилась в Тюмени. Студенты записали видеообращение с требованием адекватных условий работы в поликлиниках. В частности, они говорят, что им приходится контактировать с пациентами, но при этом их отказываются тестировать на коронавирус, если появились признаки болезни. По словам учащихся, за отказ им якобы грозили отчислением и лишением баллов. Так же, как и в Оренбурге, руководство Тюменского государственного медуниверситета эту информацию опровергло. По словам и. о. ректора Ольги Фроловой, студенты ТюмГМУ направлены в поликлиники «для освоения дисциплин в рамках образовательного процесса».

Фото: pixabay.com

Урал56.Ру. Новости Орска, Оренбурга и Оренбургской области.

Студенты 6 курса ОрГМУ с середины сентября начали помогать врачам во время эпидемии коронавируса. Сайту Orenday они рассказали, с какими трудностями столкнулись. Однако будущие медики попросили не раскрывать их имен, опасаясь за последствия. По данным Миздрава Оренбургской области с середины сентября врачам пришли на помощь 38 студентов педиатрического и 102 студента лечебного факультетов вуза, а с 6 октября к ним присоединились еще 36 студентов — будущих педиатров и 115 лечебников. Возможность пройти практику всегда считалось неплохим шансом в освоении профессии. К работе с заболевшими Covid-19 привлекают только студентов 6 курса. 

 Вот что рассказывает одна из студенток.

Я закреплена за ГБУЗ «ГКБ № 1», но везде происходит примерно одно и то же. У нас практика разделена по группам, наша группа начала первая, с 25 сентября. Практика входит в учебный план по предмету «Поликлиническая терапия» как зачетная единица, и длиться должна 3 недели. Проходить она должна так: каждого студента прикрепляют к определенному участковому терапевту, и мы вместе ведем прием больных, ходим на вызовы, оформляем документацию и так далее. И количество каждых действий прописано по единицам, то есть, например, вызовов на дом должно быть 10 за все 3 недели.

Студентка ОрГМУ

Девушка уточняет, что практика идет 6 часов в день, из них 1 час занимает оформление дневника. Но отказаться от нее вряд ли можно, ведь это часть учебного плана, а значит за отказ может появиться академическая задолженность.

Об обеспечении студентов средствами индивидуальной защиты рассказал другой студент.

Из-за того, что практика — часть учебного плана, нам никто за это не платит, мы просто учимся. За день до начала преподаватель сообщила, что нам должны выдать маски, но ни я, ни одногруппники ничего не получили.

Большинство учащихся закупили СИЗы за свой счет. Некоторые даже рассказали об этой проблеме в социальных сетях. Этот пост заметили в региональном Минздраве. Татьяна Савинова сообщила, что проблем с обеспечением СИЗами нет.

Я обращаюсь к студентам 6 курса по поводу обеспеченности СИЗами. Я люблю, когда у любой проблемы есть фамилия, имя и отчество. Не надо вот так выплескивать: «Мне ничего не дали». У нас в Минздраве телефоны для медиков, у вас есть ваши руководители, декан, ректорат. Пожалуйста, говорите нам о конкретной проблеме: в какой поликлинике вас не обеспечили СИЗами, мы будем оперативно эту проблему решать. Проблем со средствами индивидуальной защиты на сегодня нет, в том числе, и для студентов.

Татьяна Савинова

Министр здравоохранения Оренбургской области

Практиканты также подчеркнули необходимость в СИЗах для медперсонала.

На приеме в целях личной безопасности СИЗы нужны, потому что в кабинет приходит много пациентов. Толпами люди сидят в коридоре. Приходят даже с пневмонией, с ОРВИ, несмотря на все запреты и просьбы! Бывает, сразу в стационар прямо из поликлиники отправляют. Но, в этом врачи не виноваты — люди сами приходят, нисколько не заботясь об окружающих!

Студент ОРГМУ

Как пройдет рабочий день студента — зависит от врача, с которым проходит практика.

Кто-то, как и положено, сидит на приеме с врачом (как было у меня). Кого-то отправляют на вызовы к пациентам по домам. То есть нас, студентов, у которых нет диплома, нет прав на назначение лекарственных средств, нет вообще никаких полномочий, отправляют выполнять работу врачей. Причем, вызовов в день может быть 7-8. Это тяжело, сложно. Твои возражения по этому поводу мало кого интересуют. Звучит: «Вас же отправили помогать, вот и помогайте!»

Студент ОрГМУ

Случается и такое, что после трудного рабочего дня студент едет не домой, а экстренно направляется на помощь другому участку. Несколько человек сидят на приемах без наставников, но с медсестрами.

15 октября практика должна закончиться, но студенты предполагают, что помогать врачам придется гораздо дольше. Практиканты обеспокоены: скоро ГОСы и и защита диплома, а на подготовку к ним нет времени.

Нам просто молча выложили другое расписание на сайт, не предупредив и не спросив согласия. Вылетели такие дисциплины как «хирургия» и «акушерство», их больше нет. У остальных групп — другие предметы. Сказали вроде, что на следующий семестр перенесут, но у нас там буквально по дням и часам все расписано! На нас скинули работу, за которую врачи получают деньги…Но обидно не это. Страдает учебный процесс, нас совершенно не готовят к ГОСам. Разве это справедливо?

Студентка ОРГМУ

До этого ректор ОрГМУ Игорь Мирошниченко в в эфире программы «Телевышка» заявил, что задача студентов 6 курса – помогать участковым врачам.

Вести прием самостоятельно студенты 6 курса ОРГМУ не будут. Их задача — оказывать помощь участковому врачу. Ребят готовили к работе в поликлиниках с весны. Никто в отказ не пошел. Знали, на кого идут учиться. На 6 курсе остались те, кто точно будет работать в медицине. В сложную эпидситуацию важно подключиться и мы это делаем.

Игорь Мирошниченко

Ректор ОрГМУ

Новоиспеченные специалисты тоже болеют. На период болезни их заменяют коллеги-новобранцы.

Помощь студентам по написанию работ 💼 в Оренбурге недорого

Поддержка 7 дней в неделю

Супервыгодно

Высокий сервис обслуживания

Схема сотрудничества

1. Оформляете заявку на нашем сайте

2. Согласовываем требования, срок выполнения и стоимость

3. Опытный автор выполняет работу

4. В обозначенный срок получаете готовую работу

5. Получаете отличную оценку

Чем мы лучше других?

Будь уверен!

Всегда заключаем договор и выполняем работы, следуя четким указаниям клиента, даем полную гарантию на нашу работу.

Уникальность и качество услуг

Мы создали чек-лист из 45 параметров для проверки готовой работы, включая проверку на Антиплагиат.

Доступная цена

Наши цены доступны каждому, ведь мы почти не тратимся на рекламу, клиенты нас рекомендуют за высокое качество готовых работ.

Забота о клиенте

Чтобы клиент был доволен результатом, мы работаем 365 дней в году, оперативно отвечая на все вопросы там, где Вам удобно.

Сложно и срочно

Нам интересно выполнять сложные задания, применяя творческий подход. В 96% случаев мы выполняем заказ раньше указанного срока.

Эксперты в образовании

Строгий отбор авторов, система рейтинга и проверка качества готовых работ – залог получения студентом отличной оценки.

Совершенствование

Мы еще не первые в данной сфере услуг,
а потому нам приходится стараться больше других,
чтобы доказать, что мы достойны быть первыми.

4,8

средний балл

Свежие отзывы студентов

Заказ на лабораторки в этой конторе, препод принял без вопросов

Делали контрольную по информатике, совершенно не понимал, как ее нужно выполнять, ребята выслали работу быстро, автор даже прислал пояснения для меня! Респект!

Катерина

8.06.2021

Заказывала курсовую по экономике предприятия. Все сделано по требованиям, в быстрый срок, очень удивило, что скорость выполнения совершенно не сказывается на качестве! Получила хорошую оценку!

Все хорошо, спасибо, выручили!

Цены доступные, ниже чем у других, даже скидки есть. Качество проверено – все дипломы из группы с отличными и хорошими оценками. Благодарю!

В последний момент понял, что у самого не получается написать достойную работу, пришлось обратиться к Вам, защита прошла успешно, спасибо!))

Было задание по психологии, сделала заявку на сайте, быстро оценили, внесла предоплату, они берут 50% от стоимости, реферат недорогой, не так жалко)) Сказали ждать 5 дней. Через 4 дня оплатила остаток. Получила на почту файл. Искала подвох) Но так и не нашла)) И получила зачет, вообще без вопросов))

Алекс Н.

24.05.2021

Хочу поблагодарить компанию Тебе зачет за хорошее качество. Преподавателю очень понравилась Ваша работа! Получил отличную оценку! Спасибо.

Делал отчет к практикам тут — все хорошо, можно доверять фирме.

Федор Е.

18.05.2021

Большое спасибо за отличную магистерскую диссертацию и за то, что выполнили ее на высшую оценку и в быстрые сроки! Очень помогли! 

Оказываем недорогие и качественные консультации студентам

Процессу сдачи сессии обычно предшествует целый ряд процедур, сопряженных с определенными трудностями. Основной является сдача индивидуальных работ по дисциплинам, ведь практически каждый преподаватель требует этого от студентов. Чтобы сэкономить время на более важные задачи, студентам часто требуется купить такую работу. Где можно это сделать, при этом не понеся больших затрат? Ответить на этот вопрос поможет наш сайт.

Мы занимаемся написанием студенческих работ по всевозможным предметам, а заказать любую из них вы можете онлайн уже сейчас. Хотя объем большинства заказов довольно велик, центр помощи студентам заботится об экономии средств, так что цены весьма демократичны.

Все материалы пишутся на тему и по требованиям, необходимым клиенту. Помощь студентам оказывается на наивысшем уровне, о чем свидетельствуют высокие баллы, получаемые нашими трудами. С нашей поддержкой вы сможете без особых волнений и затрат с почти стопроцентной гарантией получить любой желаемый результат.

Грузчик (Студенты) — Свежие вакансии в Оренбурге

Людмила Семеновна

Полный номер телефона доступен после входа на сайт

Оренбургская область, Оренбург, Лесозащитная ул., 18 р-н Центральный

Если у вас просят деньги или предлагают стать временным директором — помните, что это мошенники !

Подросткам предложили вакансии на лето — Газета «Вечерний Оренбург»

Для студентов и школьников каникулы – это время, когда можно заработать первые деньги, почувствовав себя самостоятельными, и помочь родителям. Однако устроиться на временную работу несовершеннолетним гораздо труднее, чем тем, кому уже исполнилось 18 лет. Поэтому администрация города Оренбурга уделяет большое внимание решению вопроса занятости детей и подростков.

Управление молодёжной политики администрации города, Молодёжный центр города Оренбурга и молодёжная биржа труда ежегодно проводят работу по организации трудовой занятости несовершеннолетних в Северном и Южном округах.

 От работы не бегут

— Подростков, желающих работать, в Южном округе много, — говорит заместитель главы Южного округа по социальным и организационным вопросам Наталья Рябова. — Трудоустройство школьников и студентов в летнее время является одним из главных направлений реализации молодёжной политики в округе на протяжении уже 14 лет. Именно Южный округ стал инициатором развития этого направления работы с молодым поколением.

Формирование банка предприятий ведётся непрерывно в течение всего календарного года. Так, летом 2012 года в Южном округе 60 предприятий предоставили вакансии.

На сегодня уже 65 предприятий и организаций выразили готовность взять на работу школьников.

Всего в Южном округе в настоящее время насчитывается около 900 рабочих мест для подростков.

— Наш штаб по трудоустройству пользуется популярностью у молодых людей. Мы стараемся подобрать работу, соответствующую пожеланиям ребят, — рассказала Наталья Владимировна.

В Северном округе в штаб по трудоустройству уже обратились 105 подростков, желающих поработать летом.

Сегодня около 50 предприятий и организаций округа готовы принять на работу несовершеннолетних, на данный момент они могут предоставить 1050 вакансий. С другими предприятиями продолжается работа, поэтому летом ожидаются дополнительные рабочие места для школьников и студентов.

 В продавцы бы я пошёл…

Условия труда для мальчишек и девчонок будут установлены в строгом соответствии с Трудовым кодексом: четыре дня в неделю по четыре часа в день. Ребятам предложили трудиться на сельскохозяйственных работах, благоустройстве и озеленении дворовых территорий, в качестве младшего обслуживающего персонала в организациях здравоохранения, детских дошкольных учреждениях, библиотеках, социальных учреждениях. Желающие также смогут попробовать себя в роли торгового работника или в рекламной деятельности.

— Я бы хотел работать по благоустройству, чтобы помочь городу стать ещё более чистым, — рассказал Вадим Багнов. – На первую зарплату хочу купить какую-нибудь памятную вещь для себя и для родителей.

 Пять причин, по которым стоит пойти в трудовой штаб

1. Здесь всё по-настоящему: за выполненную работу платят деньги и учат ответственности и дисциплине.

2. Во время временной работы можно получить опыт в сфере, которая, возможно, станет будущей специальностью.

3. Многие организации учат лидерству и управлению, а также тому, как вести себя в трудовом коллективе. Поэтому ребятам, прошедшим такую школу, будет легко адаптироваться по окончании учебного заведения в организациях, в которые они придут работать.

4. Если подросток склонен к общественной деятельности, он сможет реализовать способности в данном направлении. Например, заняться волонтёрской деятельностью.

5. Во время летней работы можно найти много новых друзей.

Куда обратиться?

Штаб Южного округа: г. Оренбург, ул. Чкалова, 32а, каб. 102, тел. 30-42-54. Работа штаба: ежедневно, кроме выходных, с 09.00 до 17.00.

Штаб Северного округа: г. Оренбург, ул. Брестская, 1, каб. 114, тел. 30-40-29. Время работы штаба: ежедневно, кроме выходных, с 10.00 до 17.00.

Оренбургский государственный университет

Оренбургский государственный университет

Дорогие друзья!

Оренбургский государственный университет — крупнейший вуз Оренбургской области. Это ведущий учебный, исследовательский и культурный центр, предоставляющий передовые образовательные услуги на всех уровнях.

Чтобы обеспечить лучшее образование, Оренбургский государственный университет (ОГУ) набирает высококвалифицированных специалистов. 132 сотрудника имеют степени доктора наук и 658 кандидатов наук.

Студенческий состав ОГУ в главном кампусе насчитывает более 14 000 студентов! Таким образом, университет обеспечивает профессиональную подготовку с упором на научные исследования и информацию об использовании новейших технологий. Студенты имеют в своем распоряжении Интернет-центр, оборудованный высокоскоростной связью, современные лаборатории и научную библиотеку, которая обслуживает более 27 000 посетителей.

Кроме того, в структуру университета входят: 6 научно-исследовательских институтов и различные научные лаборатории, а также центры, которые проводят исследования по более чем 33 дисциплинам, имеющим отношение к развитию науки и техники.В ОГУ для удобства и развития студентов есть ботанический сад, виварий и метеостанция. Наконец, в ОГУ работают пять советов по защите докторских диссертаций.

Один из главных приоритетов университета — всегда предлагать интенсивные и плодотворные возможности для студентов ОГУ. Например, студенты ОГУ могут научиться создавать инновационные работы в классе, а затем применять полученные знания на практике на местных предприятиях. Затем ведущие компании и организации Оренбурга обеспечивают работу для студентов ОГУ, что способствует успешной карьере многих наших студентов.

Дружба между ОГУ и международными партнерами в Финляндии, Франции, Германии, Японии, США, Казахстане и других странах СНГ позволяет нашим выпускникам адаптироваться к изменениям глобализирующегося мира.

Оренбургский государственный университет создает особую образовательную среду для студентов благодаря устойчивости наших сильных традиций, нашему постоянно стремящемуся академическому потенциалу, а также развитию и модернизации объектов социальной, культурной и спортивной деятельности.

Наконец, социальная инфраструктура ОГУ в сочетании с Студенческим центром Дворец культуры «Россия», спортивным центром «Пингвин» (включая бассейн), спортивно-оздоровительным залом, студенческой поликлиникой и объектами проживания и питания — все нацелено на то, чтобы обеспечить комфортные условия жизни и работы на территории кампуса как студентам, так и сотрудникам.

Добро пожаловать в Оренбургский государственный университет!

Буклет «Оренбургский государственный университет — 2019»

Презентация «Оренбургский государственный университет — 2018»

16.03.2021

11 марта преподаватели юридического факультета ОГУ Ольга Журкина, Елена Ерохина, Елена Максименко и Елена Филиппова приняли участие в Zoom-конференции «Inteligencia Artificial aplicada al процессуально наказание», организованной Юридическим факультетом Universidad Austral (Аргентина). ›››

16.03.2021

15 марта в «Точке кипения» ОГУ прошел Фестиваль романских языков и культур. С приветственной речью выступила доктор Ирина Моисеева, заведующая кафедрой романской филологии и методики преподавания французского языка. ›››

12.03.2021

При поддержке Посольства Японии в России и Правительства Оренбургской области Японским информационным центром ОГУ был организован XVII Фестиваль японских фильмов. Кинотеатр «Сокол» принимал поклонников японской культуры, студентов, юных спортсменов, гостей из Оренбургской области и Республики Башкортостан.›››

09.03.2021

4 марта OSUBoiling Point провела очередной вебинар между Оренбургским государственным университетом и университетом Аньхой (Китай). Это стало еще одним направлением совместного исследовательского проекта, спонсируемого грантом Российского фонда фундаментальных исследований. ›››

05.03.2021

В ОГУ стало традицией проводить Неделю английского языка каждый март. Последние десять лет кафедра английской филологии и методики преподавания английского языка знакомит с жизнью и творчеством выдающихся английских писателей и поэтов.›››

04.03.2021

С 1 по 28 февраля в Санкт-Петербургском государственном экономическом университете прошел VI Международный студенческий конкурс «Знаете ли вы МСФО?» (Международные стандарты финансовой отчетности). Инициатором мероприятия выступила Российская аудиторско-консалтинговая группа компаний «БДО Юникон». ›››

01.03.2021

26 февраля в Оренбурге прошла Международная онлайн-конференция «Культурное наследие народов Евразии: вехи истории».Он был посвящен 580-летию со дня рождения Алишера Навои (1441–1501), великого поэта и философа, заложившего основы узбекского литературного языка. ›››

24.02.2021

Японский информационный центр ОГУ и Японский центр в Нижнем Новгороде организовали онлайн-семинар «Развитие организационной структуры и обучение персонала». ›››

24.02.2021

22 февраля кафедра правовой и государственной теории и конституционного права ОГУ совместно с факультетом экономики и права Актюбинского областного университета им. К.Жубанов организовал международную научно-практическую конференцию «Современные проблемы защиты прав человека». ›››

20.02.2021

Немецкий тотальный диктант прошел 19 января в ОГУ. Проверить свои знания иностранного языка смогли студенты Оренбургского государственного университета, студенты оренбургских вузов, учителя немецкого языка и все желающие. ›››

Другие события ›››

10 причин изучать медицину в Оренбургском государственном медицинском университете

Сегодня Россия пользуется большой популярностью среди иностранных студентов, желающих продолжить обучение на программе MBBS за рубежом.Оренбургский государственный медицинский университет входит в число лучших медицинских вузов России по степени MBBS и другим медицинским степеням. Университет основан в 1944 году по решению Государственного комитета России. Официальными учредителями института являются Лазаренко Ф.М. гистолог, профессор; Олифсон Л. Э. химик, доцент; Силантьев А.К. доцент, хирург. Первым директором института был хирург-стоматолог Фетысов И.Н.

Оренбургский государственный медицинский университет расположен в городе Оренбург в России, в 1478 км к юго-востоку от Москвы.

В мае 1946 года была выпущена первая партия выпускников MBBS Оренбургского государственного медицинского университета.

Диплом MBBS в Оренбургском государственном медицинском университете признают такие крупные организации, как Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ), Медицинский совет Индии (MCI). Студенты, заканчивающие MBBS в Оренбургском государственном университете, могут вернуться на работу в Индию после прохождения экзамен, проводимый Медицинским советом Индии (MCI).

Ежегодно из Оренбургского государственного медицинского университета приезжает около 200 медицинских работников.Обучение в Оренбургском государственном медицинском университете не ограничивается только аудиториями, студентам предоставляется полная возможность учиться на практике, приобретая опыт. Учебная программа университета состоит из 54 предметов, по которым студенты проходят теоретическую и практическую подготовку в университете. В университете около 47 кафедр и 300 профессоров, доцентов и докторов наук. Студенты должны проходить обучение в больничных корпусах, что помогает им лучше учиться. Медицинский факультет Оренбургского государственного медицинского университета хорошо обучается и считается лучшим среди всех других медицинских вузов, предлагающих MBBS и MD в России.

В университете 8 факультетов: лечебный, педиатрический, лечебно-профилактический, клинической психологии, стоматологии, фармации, сестринского дела и кафедра послевузовской подготовки специалистов.

На факультетах Оренбургского государственного медицинского университета: лечебный факультет, педиатрический факультет, стоматологический факультет, лечебно-профилактический факультет, фармацевтический факультет и кафедра клинической психологии.

Причин учиться в Оренбургском государственном медицинском университете:

1.Студенты, получившие MBBS в Оренбургском государственном медицинском университете, имеют право работать в любой точке мира после сдачи государственного медицинского экзамена в стране.

2. Степень MBBS, полученная в Оренбургском государственном медицинском университете, признанная ВОЗ и Медицинским советом Индии (MCI).

3. Стоимость обучения MBBS в ОСМУ очень доступная по сравнению с другими странами.

4. Качество образования в Оренбургском государственном медицинском университете сопоставимо с обучением во многих других развитых странах, таких как США, Великобритания и Европа.

5. Поступление на MBBS в Оренбургский государственный медицинский университет очень простое. Для поступления в Оренбургский государственный медицинский университет не требуется никаких экзаменов.

6. Студенты, обучающиеся по программе MBBS в Оренбургском государственном медицинском университете, могут участвовать в международных конференциях и семинарах, которые помогают им получить больше знаний и опыта.

7. Студенты, продолжающие обучение на MBBS в Оренбургском государственном медицинском университете, учатся в комфортных условиях со всеми удобствами и инфраструктурой мирового уровня.

8. Студенты MBBS Оренбургского государственного медицинского университета проходят практические и практические клинические курсы, которые помогают им в их стремлении стать успешными врачами.

9. Обучение в Оренбургском государственном медицинском университете ведется на английском языке. Это большое преимущество для иностранных студентов.

10. Студентам созданы все благоприятные условия, например, спортивные площадки, бытовые комнаты со всем необходимым оборудованием, комнаты личной гигиены, библиотеки, Интернет, гардеробные.

Оренбургский государственный медицинский университет | MBBSInfo

Оренбургский государственный медицинский университет организует ряд образовательных и социальных работ со студентами для саморазвития, а также развития университета и общества.

Воспитательная работа Оренбургского государственного медицинского университета предполагает адаптацию студентов к обучению в вузе с участием органов самоуправления, встречи студентов с органами самоуправления; организация и участие в конференциях, круглых столах, конкурсах; организация и участие в творческих фестивалях, вечерах поэзии, часах литературы; культурно-познавательный туризм; формирование строительных отрядов, бригад по обеспечению пожарной безопасности; организация очных и досуговых мероприятий; проведение ежегодных студенческих фестивалей «Дни знаний, посвящения в студенты, мисс Оренбургского государственного медицинского университета, Клуба юмористов и изобретателей»

Оренбургский государственный медицинский университет способствует развитию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы с участием в спортивных праздниках университета, традиционных спортивных мероприятиях города и области, организации работы спортивных секций.В университете ведется работа органов студенческого самоуправления, в том числе студенческого комитета, студенческого научного общества, команды защиты прав, добровольного студенческого движения, студенческого совета общежитий и др. Органы студенческого самоуправления пропагандируют здоровый образ жизни путем участие в конкурсе «Репродуктивное здоровье молодежи» и др. Профилактика наркозависимости, алкогольной и другой зависимости: проведение акций, посвященных Глобальному отказу от курения, борьбе со СПИДом и др., организация лекций неврологов для студентов. некоторые мероприятия, проводимые этими студенческими форумами.

Студенты Оренбургского государственного медицинского университета участвуют в культурных мероприятиях университета, таких как танцы, музыка, театр, искусство, драматическое искусство и т. Д. Все студенты активно участвуют во внеклассных мероприятиях вместе с учеными, что отличает Оренбургский государственный медицинский университет среди других медицинские университеты. Все студенты разных культур собираются вместе и остаются одной семьей в кампусе университета, поэтому университет гордится их талантом и уникальностью.

ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ОБ УНИВЕРСИТЕТЕ

Оренбургский государственный медицинский университет был основан в 1955 году. расположен в городе Оренбург, который находится почти в 1500 км к юго-востоку от г. Москва. ОСМУ прилегает к границе с Казахстаном. В настоящее время их больше 550 научных сотрудников и сотрудников, работающих с этим университетом.

Оренбургский государственный медицинский университет считается одним из лучших вузов страны. Россия. Факультет предоставляет студентам области общей медицины. Вокруг Ежегодно из этого университета уходят 200 специалистов, которые посвящают свою жизнь для обслуживания пациентов по всему миру. Во время программы обучения есть внимательно 54 предмета для студентов.Около 47 кафедр и 300 профессоров. и доцентов и докторов. Студенты получают возможность учиться у элементалей человеческого тела для всего функционирования тела. Студенты ОСМУ проходят практические занятия в самом больничном городке для лечение пациентов. В программу включена исследовательская работа, так что студенты могут улучшить свои навыки обучения.

Больницы

Для обучения студентов в Оренбурге действует более 18 клинических баз:

.

Оренбургская областная клиническая больница № 2
Городская городская клиническая больница № 1
Городская городская клиническая больница имени Пирогова Н.И.
Оренбургская областная клиническая больница №11.
Городская городская клиническая больница № 2.
Железнодорожная клиническая больница станции Оренбург.
Поликлиника городской городской клинической больницы № 5.

Факультеты

Лечебный факультет
Факультет педиатрии
Факультет стоматологии
Отделение профилактической помощи
Фармацевтический отдел
Кафедра клинической психологии

Факты об ОГУ

Оренбургская государственная медицинская академия помогает студентам учиться в здоровом и процветающая среда на кампусе Академии.
Студентам предлагается в равной степени посвящать свои усилия учебе, а также дополнительные мероприятия.
С 1 по 3 февраля 2013 года в Кувандыке прошел XVII традиционный открытый турнир в г. женская волейбольная команда, посвященная Герою Советского Союза В.Г. Козенковой, в турнире приняли участие 11 команд Оренбургской области, в том числе Женская Национальная сборная по волейболу OrGMA.
На первом этапе турнира выявилась сильная команда в групповом этапе, финальные игры конкурса состоялись 3 февраля по результатам предварительных встреч.
Команда OrGMA проиграла в упорной борьбе в подгруппе, где их оппоненты Были отряды: г. Ясный, г. Кувандык, Бузулукское ОГТИ (Орск) и поселок Зиянчурино.Во второй подгруппе отношения определяются командой: ОГПУ (Оренбург), Соль — Илецк был Акбулак КейБ (Оренбург) и Новотроицк.
С 3 по 8 декабря в отделе по связям с общественностью Оренбургской государственной медицинской академии и в группах по подготовке к поступлению в ВУЗ проводится «Неделя русского языка».
искреннее участие студентов прошли курсы всех групп отделение.
В рамках недели прошел конкурс на «Лучшего грамотного» и это были: Васильева. Василина, Ерохина Ксения, Крыгина Анастасия Богданова, Ильзира, Ермуканова Мадина, Максимова Дарья. Мальчики азартно разгадывали лингвистические кроссворды, увлеченно говорили о важности фразеологии. Но с еще большим интересом студенты взяли участие в подготовке и проведении интеллектуального марафона «Знай! Ты сделаешь не знаю — знаю! «Где, используя иллюстрации и набор открыток, сделанных вручную, они говорили об искусстве поэзии, живописи и музыки.
В качестве праздничного декора исполняются песни на стихи Есенина, Окуджавы на Ерохина Ксения под аккомпанемент гитарной музыки и нежные звуки флейты.

Порядок приема

ШАГ 1. Подайте заявку онлайн

Внимательно ознакомьтесь со всеми мельчайшими подробностями об университете, прежде чем выбирать любой курс.Заявитель может записать все детали и ответить нам документами через электронное письмо. Список документов, необходимых для подачи заявки, указан ниже:

Необходимые документы

• Листы с 10-й и 12-й оценками
• Сертификат передачи
• 6 фотографий паспортного размера
• Миграционное свидетельство
• Заграничный пасспорт
• Медицинская страховка и отчеты о ВИЧ в признанной больнице.
• Свидетельство о рождении
• Сертификат соответствия, выданный Медицинским советом Индии / если NEET не прошел по состоянию на 2019 год.

ШАГ 2: Процедура получения приглашения

После проверки документов все выбранные или отклоненные заявки студентов будут уведомлены в течение 1-2 рабочих дней. Кроме того, подтверждение приема будут проинформированы в такой же срок.

ШАГ 3: Перевод комиссии

После получения подтверждения выбранным кандидатом он или она может оплатить комиссии через интернет-банкинг или онлайн-перевод.

ШАГ 4: Заявление на визу

После этого, когда будет выдано пригласительное письмо, студенту необходимо подать заявление на визу. незамедлительно, поскольку процесс получения визы утомителен и может занять время.

Документы, необходимые для оформления визы:

• MBBS в Дагестанском государственном медицинском университете
• Допуск
• Рейтинг
• Сборы
• Пригласительное письмо от университета
• Загранпаспорт (минимальный срок действия 2 года)
• Аттестат об окончании средней школы
, заверенный надлежащим образом • Медицинские справки, подтверждающие, что студент не заражен ВИЧ / СПИДом и другие ЗППП.

ШАГ 5: Прибытие в Россию.

Плата за первый год обучения должна быть оплачена студентом до прибытия в Россию. Исполнительный будут назначены студенту по прибытии, чтобы принимать и направлять его, поэтому делитесь детали рейса перед отъездом. Студент случайно забывает сообщить нам о прибытии в страну он / она могут быть депортированы обратно в родную страну властями иммиграционной службы.

ШАГ 6: Начало занятий

Каждый студент в обязательном порядке должен принести комплект оригиналов документов и платежные квитанции первого года. Студенту важно зарегистрироваться в колледже через 3 дня приезда в страну. После завершения процесс регистрации и приема, студент будет допущен к участию классы.Обязательно подайте заявку в университет до истечения срока подачи заявок. Как только вы поступите в университет, вы, скорее всего, уедете домой. страны в первую неделю сентября.

причин поступить в Оренбургский государственный медицинский университет в России

10 причин поступить на медицинский факультет Оренбургского государственного медицинского университета

Сегодня Россия приобрела высокую популярность среди иностранных студентов, желающих получить степень бакалавра бакалавра наук за рубежом.Оренбургский государственный медицинский университет входит в число лучших медицинских вузов России по получению степени MBBS и многих других медицинских специальностей. Университет был основан в 1944 году по решению Государственного комитета России. Официальными учредителями института являются Лазаренко Ф.М., гистолог, профессор; Олифсон Л.Е., химик, доцент; Силантьев А.К., доцент, хирург; Первым директором института был хирург-стоматолог Фетисов Н.В.

Оренбургский государственный медицинский университет расположен в городе Оренбург, Россия, примерно в 1478 км к юго-востоку от Москвы.Первая партия выпускников MBBS Оренбургского государственного медицинского университета была выпущена в мае 1946 года.

Степень MBBS Оренбургского государственного медицинского университета признана крупными организациями, такими как Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ), а также Медицинским советом Индии (MCI). Студенты, окончившие MBBS Оренбургского государственного университета, могут вернуться и работать в Индии после сдачи экзамена, проводимого MCI.

Ежегодно из Оренбургского государственного медицинского университета уходит около 200 специалистов-медиков. Обучение в Оренбургском государственном медицинском университете не ограничивается классом, студентам предоставляется полная возможность учиться на практике и в экспериментах. Учебная программа университета состоит из 54 предметов, по которым студенты получают как теоретическую, так и практическую подготовку в этом университете. В университете около 47 кафедр и 300 профессоров, доцентов и докторов наук.Студенты должны пройти обучение в больницах на территории кампуса, что поможет им лучше учиться. Медицинский факультет Оренбургского государственного медицинского университета имеет хорошее образование и считается лучшим среди других медицинских университетов, предлагающих степени MBBS и MD в России.

В университете 8 кафедр: Лечебное дело, Педиатрия, Профилактика, Клиническая психология, Стоматология, Фармация, Сестринское дело и Кафедра послевузовской подготовки специалистов.

Факультеты Оренбургского государственного медицинского университета включают лечебный факультет, педиатрический факультет, стоматологический факультет, лечебно-профилактический факультет, фармацевтический факультет и кафедру клинической психологии.

Причины поступить в Оренбургский государственный медицинский университет:

1. Студенты, получающие степень бакалавра медицины в Оренбургском государственном медицинском университете, имеют право работать в любой части мира после сдачи государственного медицинского экзамена этой страны.
2. Степень MBBS, полученная в Оренбургском государственном медицинском университете, признана ВОЗ и MCI.
3. Стоимость MBBS от OSMU очень доступна по сравнению с другими странами.
4. Качество образования в Оренбургском государственном медицинском университете сопоставимо со многими развитыми странами, такими как США, Великобритания и страны Европы.
5. Процесс поступления на MBBS в Оренбургский государственный медицинский университет очень прост.Для поступления в Оренбургский государственный медицинский университет тестирование не требуется.
6. Студенты, обучающиеся по программе MBBS Оренбургского государственного медицинского университета, могут участвовать в международных конференциях и семинарах, которые помогают им получить больше знаний и опыта.
7. Студенты, обучающиеся по программе MBBS в Оренбургском государственном медицинском университете, получают очень здоровую среду со всеми удобствами и инфраструктурой мирового класса.
8. Студентам MBBS Оренбургского государственного медицинского университета предлагаются практические и практические клинические туры, которые помогают им в целом расти и стать успешным врачом.
9. В Оренбургском государственном медицинском университете ведется обучение на английском языке. Это большое преимущество для иностранных студентов.
10. Для студентов созданы все благоприятные условия: спортивные площадки, бытовые комнаты со всем необходимым оборудованием, комнаты личной гигиены, библиотеки, Интернет, раздевалки.

Оренбургский государственный медицинский университет — лучший университет MBBS в России с оплатой

Оренбургский государственный медицинский университет был организован в августе 1944 года.Первые врачи выпустились в мае 1946 года. Решением Государственного комитета России по высшей школе 15 июля 1994 года институт реорганизован в Оренбургский государственный медицинский университет.

В настоящее время деятельность Университета отвечает всем современным стандартам и требованиям, предъявляемым к Высшей школе.

специалистов в области медицины закончили университет за много лет работы. Выпускники университета работают в государственных и частных лечебно-профилактических учреждениях, занимают руководящие должности в структурах государственного управления, решают первоочередные задачи по развитию современной медицины.

Оренбургский государственный медицинский университет предоставляет высококачественное медицинское образование с обновленной инфраструктурой и современным оборудованием. Обучение в Оренбургском государственном медицинском университете не ограничивается аудиториями, а студентам предоставляется полная возможность учиться на практике и в экспериментах. Учебная программа MBBS ОСМУ разработана в соответствии с международными стандартами. Учебная программа университета состоит из 54 предметов, по которым студенты получают как теоретическую, так и практическую подготовку в этом университете.

В Оренбургском государственном медицинском университете работает около 47 кафедр и 300 профессоров, доцентов и докторов . В университете работают опытные сотрудники из известных университетов. Общее количество кафедр Оренбургского государственного медицинского университета составляет 8, включая лечебное дело, педиатрию, профилактику, клиническую психологию, стоматологию, фармацию, сестринское дело и кафедру послевузовской подготовки специалистов.

В настоящее время в Академии работает 555 научных и научных сотрудников, из них 93 доктора медицины и 298 доцентов.Академия объединяет 8 кафедр по направлениям: Лечебное дело, Педиатрия, Профилактика, Клиническая психология, Стоматология, Фармация, Сестринское дело и Кафедра послевузовской подготовки специалистов, 56 кафедр, подготовительные курсы для поступления в Академию, интернатуру, ординатуру. , аспирантура и докторантура, 4 диссертационных комитета, научно-инновационный центр координации исследований, поликлиника, лаборатория цифровых образовательных технологий, учебно-симуляционный центр и другие структурные подразделения.

Существуют следующие программы послевузовского профессионального образования:

Стажировка — 28 программ;

• Резиденция — 37 программ;
• Послевузовская подготовка — 30 программ;
• Высшая докторантура — 3 программы;
• Программы дополнительного профессионального образования.

В Академии три общежития: №1, №2 и №3. Впервые они были открыты в 1961, 1964 и 1981 годах соответственно. Они стали вторым домом для молодых людей, приехавших из разных мест.

В общежитиях созданы все благоприятные условия: помещения для организации и проведения мероприятий, спортивные площадки, бытовые помещения со всем необходимым оборудованием, комнаты личной гигиены, библиотеки, Интернет, раздевалки.

В 2013 году в Академии открылось новое структурное подразделение — Спортивный клуб. Основная цель его деятельности — организация и совершенствование спортивной работы со студентами, пропаганда здорового образа жизни и повышение спортивного мастерства. Спортивный клуб — учебно-тренировочное структурное подразделение Академии.В Клубе функционируют 12 спортивных лиг (аэробика, плавание, баскетбол, волейбол, мини-футбол, легкая атлетика, настольный теннис, подъем, лыжный спорт, шахматы). Количество спортивных лиг увеличится после открытия нового спортивного центра Академии.

спортсмена ОСМУ часто принимают участие в соревнованиях городского, регионального, межрегионального и республиканского уровня. В спортивном клубе проводятся очные соревнования среди студентов.

В Академии обучается более 3000 студентов и 1000 слушателей на кафедре послевузовской подготовки специалистов, ежегодно Академию выпускают около 500 специалистов-медиков.Ведущие отечественные и зарубежные клиники очень заинтересованы в выпускниках Академии из-за их высокой квалификации.

Академия имеет большое влияние на образование, науку, экономику и социальную сферу Оренбурга и Оренбургской области

EFL-TEL Преподаватель в Оренбурге, Россия — EitEsljobs.com

Требуются восторженные и веселые учителя английского языка — носители языка! Добро пожаловать на борт!

Подробная информация о позиции

Language Link является авторизованным центром подготовки учителей UCLES (Синдикат местных экзаменов Кембриджского университета) CELTA, DELTA и TKT.
Language Link также является авторизованным экзаменационным центром Cambridge ESOL, утвержденным для проведения кембриджского набора экзаменов ESOL.

Квалификация

Мы ищем носителей английского языка из Великобритании, Ирландии, Австралии, Новой Зеландии, Канады, США, Южной Африки и других стран.
ВАЖНО: Мы готовы много инвестировать в ваше образование и профессиональное развитие. Минимальный опыт преподавания желателен, но не жизненно важен, поскольку мы организуем ориентационные семинары и постоянно оказываем помощь нашим новым учителям.
Чтобы стать членом нашей команды, вам необходимо:
— Готовность работать с детьми старше 3 лет и подростками,
— Энтузиазм
— Открытость
— Веселая
— Дружелюбная
— Позитивно мыслящая
— Если ваш девиз « Никогда не прекращайте учиться », тогда вы станете идеальным учителем для наших учеников.
Чтобы подать заявку на должность учителя EFL, вы должны иметь сертификат или диплом по преподаванию английского языка как иностранного (TEFL) или преподаванию английского языка для говорящих на другом языке (TESOL) или CELTA.
Если вы посещали другую программу TEFL, убедитесь, что это приемлемый эквивалент. Программа должна быть от 100 до 120 часов и включать 68 часов практических занятий в классе.

Заработная плата и пособия

Language Link предлагает своим учителям ПОЛНЫЙ пакет льгот, а не просто зарплату.
— ФИНАНСОВЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА —
1. Конкурентоспособная заработная плата
2. Оплачиваемый отпуск (ПОЧТИ 20 ДНЕЙ В ГОД)
3. Компания уплачивает налоги на ПРИБЫЛЬ
4. Компенсация стоимости авиабилетов и визы
— РАЗМЕЩЕНИЕ —
* БЕСПЛАТНО * Хорошо расположен, полностью меблирован проживание оплачивается школой
* БЕСПЛАТНО * Счета за электричество, воду, газ, отопление оплачивает школа
* БЕСПЛАТНО * Трансфер из / в аэропорт в Оренбурге.
* БЕСПЛАТНО * Экскурсия по городу, карты, путеводитель
* БЕСПЛАТНО * Российские коллеги и администраторы всегда готовы помочь вам в повседневных ситуациях
* ОПЛАЧИВАЕТСЯ * Рабочий день по прибытии для ознакомления и ознакомления.
— ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА —
* БЕСПЛАТНО * Приглашение на ВИЗУ (включая расходы DHL / FEDeX)
* БЕСПЛАТНО * Юридическое оформление ВИЗЫ в период действия контракта
* ПОЛНАЯ * ВИЗОВАЯ поддержка
— АКАДЕМИЧЕСКАЯ —
* ПОЛНАЯ * На- постоянная академическая поддержка
* БЕСПЛАТНО * Полная библиотека дополнительных материалов для учителей с помощью Language Link
* БЕСПЛАТНО * Персональный ПОЛНЫЙ ПАКЕТ курсов и книг для учителя
* ПОЛНЫЙ * Комната учителя технически оснащена компьютером, копировальным аппаратом, цветным принтером, сканером и т. д. .
* ВИДЕО * HD ЖК-телевизоры, проекторы в классах
— ШКОЛА —
* HUGE * Language Link — самая представительная международная школа в России. Более 60 центров по России, 5 в Оренбургской области.
* ВАЖНО * Все 5 школьных офисов расположены в наиболее важных районах
* БЕСПЛАТНО * Чай, кофе и печенье в офисах
* БЕСПЛАТНО * Доступ в Интернет в офисах.
— Приветливый и услужливый англоговорящий офисный персонал.
— ОСОБЕННОСТИ —
* БЕСПЛАТНО * Корпоративные занятия фитнесом для сотрудников Language Link
* БЕСПЛАТНО * Курс русского языка
* БЕСПЛАТНО * Такси корпоративным клиентам оплачивает школа.
* КЛИЕНТЫ * Наши клиенты — самые респектабельные люди города.Нашими корпоративными клиентами являются нефтегазовые компании, банки, международные корпорации.
* OUTDOOR * Мы часто ходим в организованные поездки за город для кемпинга и активного отдыха.
Добро пожаловать на борт!

Контактное лицо:

Евгения, менеджер по персоналу
Присылайте свое резюме по адресу [email protected] и используйте название должности в строке темы: «EFL-TEL Teacher»

.

No related posts.