Требуется модератор сайта удаленная работа: Работа модератором в Казани

Содержание

Работа в России, d0 bc d0 be d0 b4 d0 b5 d1 80 d0 b0 d1 82 d0 be d1 80, 0 свежих вакансий, август 2021

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Удаленная работа на дому для модератора

Когда появились первые соцсети в виде форумов, и возникла возможность писать на сайтах в Интернете, появилась необходимость в таких людях как модераторы.

Давайте рассмотрим более подробно, кто такие модераторы, какие функции они выполняют и как получить такую работу удаленно.

Кто такой модератор и что он делает?

Модератор – это так называемый администратор форума, чата или группы в социальной сети, наделенный полномочиями изменять и удалять сообщения. Также в его обязанности, как правило, входит контроль за активностью, увеличение популярности форума.

Они следят за порядком в блогах, на форумах, очищают группы в контакте, фейсбуке, твиттере от спама, мата и других малоприятных вещей.

Стараются не допускать конфликтных ситуаций, а в случае их возникновения – разрешать споры.

Чаще всего модератором назначается человек, который входит в эту группу, форум, сам является активным участником сайта или просто очень хорошо знаком с тематикой.

Читайте также: «Виды удаленной работы в Интернете«

Как стать модератором?

Для данного вида работы не требуется наличие особых профессиональных навыков. Достаточно быть хорошо знакомым с темой обсуждения на форуме, в группе социальной сети или иметь желание разобраться в тематике. Хорошо, если модератор будет знаком с технической стороной форума или блога, т.е. будет иметь опыт работы с административной панелью или «движком», на котором написан сайт. Однако часто в компании берут и молодых специалистов без опыта.

Одним из главных требований, предъявляемых к модератору, является объективность и адекватность.

Модератор не должен сам поддаваться эмоциям и использовать свое положение для урегулирования конфликтов внутри виртуального пространства.

Как правило, работа модератора несложная, поэтому рассматривается как дополнение к каким-либо еще обязанностям или подработка. Например, зачастую модератор совмещает работу с созданием изображений для сайта или написанием текстов.

Удаленная работа модератором

Работа модератора может быть рассмотрена как вариант работы на дому. Но как было сказано выше, большого дохода такая работа обычно не приносит, поэтому ее можно совмещать с каким-либо еще видом деятельности.

Практикуется, конечно, фиксированная оплата труда модератора, но чаще всего это различные поощрения как материального, так и нематериального характера.

Читайте также: «Удаленная работа для администратора Интернет-магазина«

Где можно найти работу модератором?

Такие вакансии можно найти на сайтах для фрилансеров и на биржах удаленных работ.

Объявления о поиске модераторов нередко размещаются на самих форумах или блогах, которым требуются такие специалисты.

Основные заказчики – это владельцы небольших сайтов и тематических форумов, средства массовой информации, использующие элементы форума, оптимизаторы и специалисты по продвижению различных сайтов.

Вам также будет интересно «Как выбрать работодателя?«

Модератор сайта-кто это — Удаленная работа в интернете

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим  на тему Модератор сайта-кто это, что входит в его обязанности, какие для работы необходимы личные качества, какие требования предъявляются к специалисту, преимущества профессии.

Модератор сайта-кто это

Содержание статьи:

Модераторы есть на всех форумах и чатах.

Как стать модератором вы узнаете, перейдя по ссылке https://web4job.ru/kak-stat-moderatorom/.

Основной их задачей является поддерживание порядка в группе или сообществе, создание комфортных условий для посетителей, предотвращение конфликтных ситуаций, пресечение разных технических нарушений.

Именно они решают, кто будет участвовать в обсуждениях, а кого подпускать не надо, какая тема будет обсуждаться, какие сообщения стоит оставить, а какие надо удалить.

Они проверяют размещаемую пользователями информацию на соответствие ее правилам группы или сайта.

Если на площадке нет модератора, очень скоро на ней появятся ссылки, ведущие на сомнительные ресурсы, большое количество спама, а обсуждения без присмотра могут переключиться на другие темы или вовсе перейдут к оскорблениям.

Труд этот не легкий и заслуживает уважения, и, хотя, работа несложная, но ответственная. Освоить профессию можно в короткие сроки самостоятельно.

Кто такой модератор

Модератор — это тот же пользователь, но наделенный особыми правами.

В зависимости от того, на каком проекте он работает, его задачи немного разнятся.

Например:

Модератор сайта

В его обязанности входит:

  • Контроль обсуждений — удаление комментариев, не соответствующих правилам сайта; предупреждение пользователей о нарушениях;
  • Проверка выкладываемой пользователями информации — постов, объявлений, информации о своей компании.
Модератор форума

Следит за порядком, поддержанием дисциплины.

Модератор группы или сообщества в соцсетях

Следит за тем, чтобы не было спама, оскорбительных комментариев, обсуждений не по теме.

Профессия модератора подойдет общительным, уравновешенным людям.

Не стоит спорить с модератором, т.к. это, в первую очередь, бесполезно, и, кроме этого, вам могут закрыть доступ к нужному разделу. Не нравится модератор — ищите другого, который вам подойдет или можете жаловаться администратору.

Модератор — это человек, который старается создавать и поддерживать дружескую атмосферу.

Хороший специалист — тот, чья работа незаметна.

Обязанности модератора

В процессе работы он использует разные технические возможности:

  • Удаление сообщений, противоречащих правилам сайта или содержащие оскорбления или мат;
  • Блокировка пользователей, нарушающих дисциплину;
  • Закрытие темы, не соответствующей тематике сайта;
  • Перенос темы в другой форум;
  • Переписка с нарушителями. Она может быть открытая, когда письмо публикуется на форуме и его может прочитать любой из посетителей, и закрытая -когда письмо с предупреждением направляется на личную почту.

Основным из требований, предъявляемых к профессии модератора, является объективность. Специалист не должен поддаваться эмоциям и использовать служебное положение в личных целях при разрешении конфликтных ситуаций.

В случае, если модератор не прав, запрещено открыто обсуждать его действия, т.к. это может перейти в бесконечные препирательства пользователей и модератора.

Все возникшие разногласия надо обсудить в личной переписке. Модератор сам решит, стоит ли обсуждать свои действия с вами, и если сам захочет, может обсудить их публично.

Преимущества профессии

Профессия модератора имеет определенные преимущества:

  • Есть возможность работать удаленно;
  • Можно трудиться на нескольких сайтах одновременно;
  • Не требуются финансовые вложения;
  • Есть шанс устроиться на работу в крупные компании, такие, как Яндекс, Mail.ru;
  • Работа связана с общением со многими людьми, которого часто не хватает фрилансерам;
  • Чтобы начать работать, не нужны специальные знания;
  • Обучиться профессии можно самостоятельно;
  • Свободный график работы — можно выбрать частичную или полную занятость;
  • Если работа не понравится — уйти можно в любой момент.

Необходимые для работы качества

Специалист должен обладать следующими качествами:

  • Быть внимательным;
  • Усидчивым;
  • Стрессоустойчивым;
  • Уметь общаться с незнакомыми людьми;
  • Быть грамотным;
  • Разбираться в тематике ресурса. Если тема незнакомая, не стоит за нее браться.

Доход специалиста зависит:

  • От того, сколько времени вы сможете посвящать работе;
  • От популярности сайта или форума.

Предъявляемые к специалисту требования

Основными требованиями, предъявляемыми к модератору, являются:

  • Авторитет среди пользователей. Обычно при общении всегда выделяется человек, к мнению которого прислушиваются другие люди. И это качество облегчает работу модератора;
  • Психологическая устойчивость;
  • Умение соблюдать нейтралитет при обсуждении спорных моментов, не использовать свое служебное положение, не мешать пользователям высказывать свое мнение;
  • При соблюдении на сайте или в группе порядка уметь идти на конфликт при наказании виновных;
  • Иметь достаточно свободного времени для выполнения своей работы;
  • Разбираться в теме при обсуждении вопросов.

Каких-то специальных навыков для работы модератором не требуется.

Некоторые ранее полученные знания могут стать плюсом при трудоустройстве — все зависит от выбранной вакансии.

Некоторые работодатели предпочитают специалистов:

  • С опытом работы с базами данных;
  • С базовыми знаниями SEO;
  • Умением работать с контекстной рекламой.

Предложений по данному направлению много.

Найти работу можно:

  • На биржах фриланса;
  • На сайтах;
  • Форумах;
  • Порталах по трудоустройству;
  • В социальных сетях.

Посмотрим видео на тему Модератор сайта-кто это

Работа модератором сайта. Как это?

Кто такой модератор? Как стать модератором?

Чем занимается модератор YouTube канала?

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Модератор сайта-кто это, чем он занимается, какие требования предъявляются к специалисту, какими качествами он должен обладать.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.


Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!

как банки проверяют происхождение средств при операциях с депозитами — НБУ — Минфин

Банки имеют право не возвращать депозит вкладчикам и требовать у них дополнительные документы из-за вопросов, связанных с финансовым мониторингом. Это следует из ответа НБУ на соответствующий запрос «Минфина».

Три «железных» условия

Согласно информации НБУ, есть три ситуации, в которых банк ОБЯЗАН отказать клиенту в проведении финансовой операции, в том числе, по выдаче банковского вклада.

Такими случаями являются:

1. включение клиента в перечень лиц, связанных с осуществлением террористической деятельности;

2. применение к лицу международных санкций;

3. применение к лицу специальных экономических и других ограничительных мер (санкций) в соответствии с Законом Украины «О санкциях».

«В этих случаях банк применяет замораживание/блокирование активов клиента. Но после отмены указанных выше оснований возвращает ему средства», — поясняют в Нацбанке.

Жестокий финмон

В НБУ напомнили, что коммерческие банки, выполняя требования Закона Украины «О предотвращении и противодействии легализации (отмыванию доходов), полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения», применяют в своей деятельности риск-ориентированный подход. Это означает, что банк принимает меры в зависимости от риска конкретного клиента, вида услуги, суммы финансовой операции и тому подобное.

Все вопросы — «на входе», но …

В Нацбанке говорят: банк может запросить у клиента документы об источниках происхождения средств в случаях, если сумма финансовой операции клиента не соответствует информации о его доходах или если возникнет подозрение, что эти средства могут быть связаны с незаконной деятельностью.

Такую информацию банки должны затребовать ДО зачисления средств на депозитный счет.

«При выдаче клиенту денежных средств со счета у работников банка не должно быть вопросов об источниках происхождения его средств», — подчеркивают в Нацбанке.

Но в некоторых случаях клиента могут проверить и «на выходе».

«В случае, если у банка появилась новая информация по клиенту или источникам происхождения средств, которая стала известна в процессе обслуживания клиента, банк имеет право получить от клиента дополнительные документы/информацию, а клиент обязан их предоставить».

Предыстория

По итогам июня, автором лучшего отзыва о банке на сайте «Минфин» стал пользователь под ником LAnatoliy. Он пожаловался, что из-за блокирования счета в Приватбанке не может получить собственные средства после окончания срока депозита.

Родители, которых «отменили» собственные дети

По косвенным признакам мы полагаем, что его инициалы Л.С. Благодарим его сейчас, потому что почти каждая семья, прочитавшая эту статью, поймет эту боль, эту страшную трагедию, разделившую многие семьи. Детей научили ненавидеть родителей, семьи, веру. И многие родители не заметили, как это произошло – как выросло поколение американских павликов морозовых, готовых доносить, разоблачать, ненавидеть собственных родителей, бабушек и дедушек. Ненавидеть ради мифической идеи, не раз доказавшей в веках свою нежизнеспособность.
Очень жаль родителей. Но и перед этими выросшими в тупой ненависти и уверенности в своей правоте  «детьми» встанут однажды вопросы, которые не дадут им спать ночами. Не знакомое им сегодня, в горячке событий, чувство вины никуда не ушло. Оно задавлено и прибито, но в один день оно начнет прорастать. И вот тогда.. Страшно подумать, что будет тогда.Мы пишем это не как утешение сегодняшним отмененным родителям. Нормальные родители не могут  хотеть принести боль своим детям.И если к тому времени родители будут живы, это принесет боль и им тоже. Но и облегчение – это будет значить, что души детей не потеряны во Зле.
Мы просто понимаем, что так будет.

Случилось так, что, когда шесть месяцев назад я подумывала написать о том, что нас с мужем «отменили» наши собственные дети (мы мучились из-за того, что все это время не могли поговорить с ними или увидеть нашего внука) в голову пришла мысль: блаженны кроткие, ибо они наследуют землю.

Image via Public Domain Pictures

Несколько недель назад, пытаясь понять, что произошло, я взяла в руки копию «Правил для радикалов» Сола Алинского. Затем я посмотрела книгу Дэвида Горовица под названием «Правила революции Барака Обамы: модель Алинского». То, что я прочитала, убедило меня в том, что наша семья, а тем более наши дети, стали мишенью. Мы, как семья среднего класса, жившая вместе в пригороде, стали яблочком на мишени.

Рассмотрим последнюю главу Правил, которая была опубликована в 1971 году. Она называется «Путь вперед». Алински пишет: «Организация действий сейчас и в предстоящее десятилетие будет сосредоточена на белом среднем классе Америки. Вот где сила [.] … Большая часть среднего класса, «молчаливое большинство», должны быть активированы [ .] ”

Левые работают над превращением детей среднего класса в радикалов, настраивая их против своих родителей и их ценностей уже пятьдесят лет, на протяжении нескольких поколений. Все то, во что мы, родители среднего класса, верили и называли хорошим, наши дети теперь называют плохим и ложным, достойным уничтожения, особенно если мы, родители, христиане и консервативны, и тем более, если мы сторонники Трампа. Наша отмена – это результат стратегии левых по переделыванию Америки.

Нас шокировало то, что наши дети отвергли нас за то, что мы такие, какие мы есть. Мы старались быть хорошими и верными родителями, патриотами своей страны. Мы убиты горем, виним себя, обвиняем своих детей, протягиваем руку, умоляем и уговариваем, молимся, молимся и молимся, а также просим других молиться.

Это не только мы. Это происходит со многими семьями среднего класса. Например, на днях я встретилa подругу, и она сказала мне, что у нее есть несколько друзей, чьи дети отказываются от них. Одна из них – мама, с которой моя подруга была близка, когда росли их дети. Она сказала, что была прекрасной матерью, но теперь ее сын не хочет иметь к ней никаких  отношений и называет ее жестокосердной.

Собственный сын моей подруги «отменил» ее с мужем. Сын сказал матери, что все, чему его учили, было ложью. Прежде чем отменить их, он запретил своей матери говорить с ним когда-либо о Боге.

Несколько лет назад мои дети также сказали мне, чтобы я больше не говорила с ними о Боге.

Тогда мы с мужем сказали нашим детям, что не будем обращать их в свою веру, но мы не можем обещать никогда не упоминать имя Господа, так как мы верующие люди, и это то, кем мы являемся.

Когда мой муж написал в Facebook о нашем тяжелом положении, несколько друзей ответили, что переживают то же самое. Одна мать сказала, что трое ее детей больше не будут иметь с ней ничего общего и недавно даже не пустили ее на свадьбу. Она сказала, что она тоже верующий человек.

То, что происходит, – зло. Просто зло. Попались ли наши дети в ловушку зла?

Боюсь, что так. Печальная правда заключается в том, что за стратегией левых стоит восхищение и преданность Люциферу, также известному как Сатана. Доказательством этого является предисловие к книге Алинского, где он хвалит «первого известного человеку радикала, который восстал против истеблишмента и сделал это так эффективно, что он, по крайней мере, завоевал свое собственное королевство – и звать его Люцифер».

А левизна – это культ. Он требует, чтобы молодые люди отказались от Бога. Затем от них требуется обратить своих родителей – помните, как президент Обама сказал детям идти домой и поговорить с родителями на День Благодарения – и, если они не обратятся, дети должны дистанцироваться от родителей в качестве наказания.

Дэвид Горовиц пишет о зле левых и о том, как левые намерены построить на Земле утопию, которая соответствовала бы их видению великого общества. Об активировавшихся из пригородов он пишет: «В своем собственном сознании радикал строит свое царство, которое для него является царством небесным на Земле. Поскольку царство небесное, построенное людьми, является фантазией, несбыточной мечтой, единственные усилия радикала в реальном мире направлены на подрыв общества, в котором он живет. Он нигилист».

На ум приходят лица головорезов Антифы, которых мы видели на фотографиях в Интернете в течение последнего года. Они похожи на очень многих сыновей и дочерей из семей из пригородов. Душераздирающе.

Вы можете подумать: «Да ладно, вы просто плохие родители, которые жестоко обращались со своими детьми, а теперь вы просто извиняетесь. Ваши дети были правы, отказавшись от вас».

Я уверена, что мы были хорошими родителями. Будучи люди кроткими – хорошими, по словам соседа, – всецело преданные детям, мы инвестировали в них, а затем подбадривали, когда они получали образование и когда они уезжали, чтобы путешествовать по миру и начать карьеру на Восточном побережье.

Ой, подождите! Блаженны кроткие, ибо они наследуют землю. Это от Матфея 5:5. Но продолжим.

Когда Дональд Трамп баллотировался в президенты, мой муж голосовал за него, а я не смогла. Когда он переизбирался на второй срок, мы оба его поддерживали. Наши дети действительно страстно ненавидели Трампа, так же как и многие окружающие, почти демонической ненавистью.

Когда пандемия поразила США, мы сделали все, что должны были, чтобы позаботиться о себе, чтобы наши дети не волновались, а затем мы сделали прививки, как только смогли. Однако в Колорадо мы выразили обеспокоенность губернатору по поводу карантина. Это расстроило нашу дочь, которая работала над ответными мерами на пандемию. Нам пришлось извиниться.

Когда 6 января 2021 года произошли беспорядки у Капитолия, это было последней каплей для наших детей, или, лучше сказать, лучшим предлогом. Они «отменили» своих родителей. Никаких звонков в День матери. Никаких звонков в День отца. Хотя в тот день мы не были в Вашингтоне, мы не были в Капитолии, и мы осудили тех, кто там устраивал беспорядки.  Ничего из того, что мы сделали или сказали, не помогло, и дети, возможно, чтобы оправдать свое решение отказаться от своих родителей, дали понять в одном из последних наших разговоров, что теперь они собираются заняться проблемами из своего детства. Другими словами, они все равно найдут обоснование своего решения.

Это духовная битва. Наверняка. Блаженны кроткие, ибо они наследуют землю.

Caryn Boddie 

American Thinker https://www.americanthinker.com/

Перевод Л. С

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67a03ccf5fe74a9e.

Требуются

модераторов чата!

Для работы наши модераторы чата просто входят в систему через наш интерфейс чата в любой точке мира и мгновенно общаются с нашими клиентами.Модераторы чата должны быть открыты для участия в высококачественных диалогах взрослого характера на различных чат-платформах.

Модераторы чата в Cloudworkers могут сами определять свое рабочее время на основе своего собственного расписания , что позволяет вам оптимизировать баланс между работой и личной жизнью.

Работая с Cloudworkers, в отличие от других компаний, вы получите свободу работать «на ходу», получая при этом надежный доход. Более того, присоединение к нашей команде дает вам дополнительные преимущества, надежность и стабильность, которые могут быть достигнуты только благодаря тому, что вы являетесь частью нашего всемирно опытного, давно созданного, уважаемого и успешного предприятия по модерации чатов. Наши модераторы могут рассчитывать на пользу и профессиональный рост с помощью регулярных и квалифицированных тренингов, проводимых нашей командой тренеров. У всех наших команд модераторов чата есть реальная и компетентная точка контакта через выделенного руководителя группы для каждого соответствующего языка, с которым легко связаться по телефону, электронной почте и скайпу, что позволяет вам получить значимый опыт в качестве части команды.Такой подход позволяет нам предоставлять высококачественные услуги и контент для наших клиентов, их клиентов и, в целом, для всех наших модераторов.

Хотя для вашего приложения и выгодно иметь некоторый опыт работы в области модератора чата, это НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО , и даже если у вас совсем нет опыта, мы приветствуем ваше приложение и надеемся на сотрудничество с вами для создания вашего получить опыт и улучшить свои профессиональные навыки в этой области.Как наши опытные модераторы, так и менее опытные проходят комплексное обучение у руководителей команд и команды тренеров. Если у вас хорошее воображение, непредубежденность и стремление к совершенствованию, у вас есть все ключевые навыки, необходимые для того, чтобы стать успешным модератором чата. Если вы считаете, что обладаете этими навыками, мы будем рады получить ваше заявление и надеемся вскоре получить от вас известие!

10 лучших вакансий онлайн-модератора (прием на работу в 2021 году)

, возможно, вы рассматриваете вакансию онлайн-модератора.

Вот о чем сегодняшний пост.

Онлайн-модераторы несут ответственность за модерацию обсуждений и дебатов на веб-сайтах, интернет-форумах или в социальных сетях.

По сути, они обеспечивают соблюдение правил в обсуждениях, а также рассматривают любые проблемные комментарии или пользователей.

Иногда онлайн-модераторы известны как менеджеры социальных сетей, мониторы социальных сетей или модераторы сообщества. Модераторы бизнес-сообществ иногда выполняют другие задачи по обслуживанию клиентов, такие как ответы на электронные письма и решение проблем с оплатой.

Сколько получают онлайн-модераторы?

В среднем онлайн-модераторы зарабатывают 19 долларов в час, а оплата может достигать 38 долларов в час.

Что касается годовой зарплаты, средняя зарплата онлайн-модераторов составляет 39 809 долларов в год.

Заработная плата может варьироваться от 20 500 до 81 000 долларов.

Онлайн-модератор Работа без опыта?

Так что, если у вас нет опыта?

Если у вас мало опыта, не волнуйтесь. Хотя не во многих местах можно найти работу онлайн-модератора без опыта, получить некоторый опыт за плечами несложно.

Все, что вам нужно сделать, это присоединиться к Reddit, самому популярному онлайн-форуму. Форум содержит тысячи небольших форумов, известных как «субреддит». И эти субреддиты всегда ищут модераторов. Они не платят, но вы можете получить большой опыт модерирования контента и обсуждений в чате на Reddit.

Где найти вакансии удаленного онлайн-модератора

Хорошо, теперь, когда вы знаете, что влечет за собой роль и сколько она платит, пора перейти к списку мест, где вы можете найти работу.Все перечисленные ниже сайты предлагают работу модераторами, которую вы можете выполнять из дома, и это здорово, правда?

Вот лучшие сайты по поиску работы и другие платформы, где вы можете найти работу…

1. Основа для царапин

The Scratch Foundation — это некоммерческая организация, которая поддерживает дизайн, разработку и управление Scratch, крупнейшим в мире сообществом программистов для детей. Организация ищет модераторов. На момент написания была открыта вакансия модератора сообщества.

Модераторы сообщества могут работать удаленно, работать полный или неполный рабочий день.

2. Действительно

Indeed — отличное место для поиска вакансий онлайн-модераторов: множество компаний публикуют вакансии модераторов в социальных сетях, вакансии модераторов чата в Интернете и другие должности модераторов. Что замечательно на сайте, так это то, что вы можете найти вакансии от множества разных компаний в одном месте, что делает этот вариант удобным.

3. ModSquad

ModSquad — это компания, которая предлагает поддержку клиентов по запросу, модерацию контента, социальные сети и услуги по управлению сообществами по всему миру.Он нанимает людей, называемых модами, для модерирования форумов, общения с клиентами, взаимодействия на цифровых платформах и управления сообществами.

4. Jooble

Jooble — отличное место, чтобы найти работу онлайн-модератором. На сайте представлены актуальные вакансии от ведущих работодателей и ведущих советов по трудоустройству в США и за рубежом. Он особенно хорош для модераторов, предлагая более 200 000 вакансий для онлайн-модераторов.

Вы даже можете подписаться на рассылку электронных писем с предупреждениями о вакансиях и получать новые вакансии с тысяч сайтов вакансий, отправленных вам по электронной почте.

5. Социальный элемент

The Social Element — компания по управлению социальными сетями. Он нанимает людей на различные должности, включая управление и модерацию. На момент написания были доступны такие должности, как менеджер сообщества и модератор, а также менеджер сообщества социальных сетей.

6. ZipRecruiter

ZipRecruiter — еще одно место, где можно проверить наличие вакансий удаленного онлайн-модератора. На сайте представлены вакансии от множества разных компаний в одном месте, что очень удобно.

Вы также можете ввести свой адрес электронной почты, чтобы получать вакансии онлайн-модератора прямо вам.

7. ICUC

Еще одно место, где иногда можно найти работу онлайн-модератора, — это ICUC. Это агентство по управлению социальными сетями, которое предоставляет такие услуги, как управление сообществом, модерация контента и модерация социальных сетей.

Итак, если вы ищете должности в управлении и модерации социальных сетей, вам следует подумать о подаче заявки на вакансию в компании.

Иногда там можно найти работу модератора социальных сетей.

Все должности являются удаленными, так что это возможность работать на дому.

8. SimplyHired

В SimplyHired вы можете найти широкий спектр вакансий, таких как модератор сообщества, модератор социальных сетей и модератор контента социальных сетей.

9. LiveWorld

LiveWorld — агентство цифрового и социального маркетинга, специализирующееся на решениях для социальных сетей. Он предлагает должности, которые включают модерацию онлайн-сообществ, таких как Social Media Agent и Social Media Manager.Не все вакансии, предлагаемые LiveWorld, являются удаленными, но он также предлагает некоторые удаленные рабочие места.

10. LinkedIn

Еще одно место, где можно проверить работу интернет-модератора, — это LinkedIn. Вы можете найти более 4000 вакансий онлайн-модераторов в LinkedIn и просматривать вакансии из нескольких компаний в одном месте.

Удачного поиска работы!

Попробуйте сайты из нашего списка. Вы можете подать заявку в такую ​​компанию, как Scratch Foundation или ModSquad. Я настоятельно рекомендую посетить такие сайты, как Jooble и Indeed, потому что они могут сэкономить вам так много времени.

Проблема в том, что у конкретных компаний, таких как ICUC, не всегда есть вакансии, доступные специально для модераторов. Но на таких сайтах, как Jooble и Indeed, вы получаете актуальный список текущих вакансий. Это означает, что легче найти компании, которые на самом деле нанимают модераторов.

Попробуйте эти сайты и начните зарабатывать деньги из дома. У вас есть какие-нибудь советы, где найти работу онлайн-модератора? Если да, сообщите нам об этом в разделе комментариев ниже.

Модерирование контента во время инфодемики

Ведущие компании, занимающиеся социальными сетями, вносят свой вклад.Они агрессивно навязывают более строгие правила и рекомендации относительно того, что разрешено пользователям публиковать. Они стремятся удалить неточные или преднамеренно вводящие в заблуждение материалы, обнаруженные модераторами. Они также продвигают контент от органов здравоохранения и других авторитетных органов.

Эти компании делают это своим главным приоритетом не зря. Гарантируя, что самые высокие стандарты защищают работу пользователей в сети в тревожные времена, они обеспечивают лояльность клиентов сегодня и в долгосрочной перспективе.

Благодаря таким усилиям возникают и новые возможности. Если ваша компания модернизирует, чтобы защитить себя от эксплуатирующей рекламы, токсичного контента и фальшивых новостей, вы также можете улучшить качество обслуживания клиентов и получить конкурентное преимущество. Например, используя прогнозные данные, полученные с помощью искусственного интеллекта (ИИ), вы можете предупреждать пользователей о потенциальном мошенничестве или других вредоносных действиях и удалять вредоносный контент до того, как им будет причинен какой-либо вред.

Но чтобы стать сильнее в эти тревожные времена, необходимо прежде всего преодолеть ряд проблем.

Модерация контента: оперативная адаптация
Модераторы, первые в очереди на борьбу с вредоносным онлайн-контентом, работают вместе с ИИ, чтобы защитить людей от токсичных материалов и защитить репутацию компании. Теперь правила социального дистанцирования вынуждают компании и сотрудников массово приспосабливаться к удаленной работе. И даже после того, как пандемия утихнет, расширение условий работы на дому станет частью новой нормы.

Бизнес быстро адаптируется к новым условиям работы.К настоящему времени вы, вероятно, определили, как обмениваться данными за пределами сайта, не нарушая конфиденциальности. Но вы боретесь и с другими проблемами. Как вы можете продолжать защищать психическое здоровье работников, если у них больше нет доступа к консультациям на месте? Как защитить семьи рабочих от деликатных изображений?

Наиболее устойчивые предприятия разрабатывают продуманные, быстрые и новаторские ответы на эти и другие вопросы. Они быстро развиваются, изучают новые способы совместной и виртуальной работы и вырабатывают новые стили лидерства.

Работа из домашнего концентратора

Чтобы добиться изменений, нужно время. На работе, будь то продвижение по службе, открытие новой компании или переход от офисной рабочей среды к удаленной работе, важно дать себе время адаптироваться. Когда вы присоединяетесь к удаленному рабочему месту, это понятно и ожидается, что вам может потребоваться от нескольких недель до нескольких месяцев, чтобы освоить новые технологии и рабочие привычки, которые позволят вам добиться успеха.

Наша команда уже седьмой год полностью занимается удаленной работой, и мы хотели бы поделиться некоторыми из наших стратегий, которые помогут вам как можно быстрее стать профессионалом в области домашней работы.

Как организовать домашний офис

Стиль работы у всех разный, и когда вы работаете из дома, у вас (наконец-то!) Есть свобода настроить свою рабочую среду так, как вам нравится. Некоторые простые вещи могут помочь вам добиться успеха в новом домашнем офисе:

Зажги его. Воспользуйтесь естественным освещением в своем доме и разбейте лагерь возле окна, чтобы воспользоваться преимуществами дневного света, регулирующими сон. Дополните естественный свет сильным непрямым освещением, например торшерами, которые светят вверх, или настольными лампами с абажурами, которые рассеивают свет, и то и другое обеспечит достаточно света, не создавая неприятных бликов или теней.

Украсьте свои технологии. Какие технологии вам нужны для выполнения вашей работы? Инвестиции во что бы то ни было — от двойных мониторов до дополнительной оперативной памяти — того стоят.Вы будете проводить часы в день в своем домашнем офисе, и эти часы будут менее утомительными, если у вас будет правильная настройка. Если ваша компания предлагает стипендию для домашнего офиса, используйте ее с пользой. Если нет, следите за годовыми продажами и запасайтесь тем, что вам нужно.

Сохраняйте хорошую репутацию. Купите ли вы настоящий стоячий стол, собираете ли вы его из картонных коробок и книг или просто встаете на перерыв каждый час или около того, изменение позы в течение рабочего дня — хорошая идея.Сидение в одном и том же положении в течение нескольких часов подряд может сжать диски в спине и вызвать боль в спине и шее.

Будьте яркими. Если у вас есть возможность покрасить свой офис, выберите успокаивающий цвет (например, бледно-голубой или зеленый). Держите украшения в соответствии с выбранной вами палитрой. Яркие цвета, такие как неоновый свет или оттенки драгоценных камней, могут отвлекать, но несколько предметов искусства или текстиля, которые вам нравятся, безусловно, приветствуются.

Погрузитесь в зеленый цвет. Растения улучшают качество воздуха, стабилизируют влажность и даже могут сделать вас счастливее во время работы.И, кстати, на них приятно смотреть. Убедитесь, что у вас есть хорошо освещенное место, чтобы поставить горшок или два, и начните с растений, не требующих особого ухода, которые не требуют особого ухода, кроме обычного полива, например, змеи, английского плюща или суккулентов.

Советы по удаленной работе с рутиной, которая работает для вас.

Создание повторяемой рутины может помочь избежать перерыва в работе каждый час бодрствования дома. Постарайтесь целенаправленно начать и закончить свой день, следуя этим советам:

Создайте утренний распорядок — «добираться на работу», если хотите.Делайте одно и то же каждый день, чтобы отделять личное время дома от рабочего времени дома. Это может быть завтрак, подкаст, медитация, затем вход в систему; можно танцевать около 20 минут, прежде чем проверить электронную почту; может быть кофе, затем еще кофе, а затем открыть компьютер. Вам решать.

Также создайте процедуру завершения рабочего дня , чтобы вы действительно могли выйти из системы и наслаждаться своим личным временем в конце дня.

Все необходимое для совместной работы в одном месте. Будь то отдельная комната с собственной дверью, которую можно закрыть, или рабочая сумка, которую можно переносить с обеденного стола на диван и кровать, выделение рабочей зоны (даже если она мобильная) поможет вам сосредоточиться.

Говоря о фокусировке, большинство людей может концентрироваться только 90 минут за раз. Так что делать перерывы важно! Одним из преимуществ работы из дома является то, что вы можете сделать паузу и бросить белье, приготовить обед или прогуляться по кварталу. Просто делайте это структурированным образом, который дополняет ваш рабочий процесс.Разрешите себе встать и выполнить несколько быстрых дел или легких упражнений в течение дня — ваша работа действительно может выиграть от перерыва.

Советы о том, как держать работу «на своем месте» во время работы из дома, — это хорошо, но правда в том, что мы живем в ориентированной на работу и постоянно действующей цифровой культуре. Иногда требуется немного больше структурирования, чтобы в конце дня по-настоящему расслабиться мысленно. Мы рекомендуем отслеживать время. Отслеживая свое рабочее время в течение дня с помощью такого инструмента, как Toggl Track, вы можете увидеть, когда вы проводите слишком много времени за компьютером или постоянно занимаетесь 10-часовыми рабочими днями.

Отслеживание времени также может помочь вам сосредоточиться на значимых задачах, которые действительно продвигают ваши самые важные проекты. Когда вы видите в своих отчетах о времени, что написание электронных писем и ответы на них отнимают больше времени, чем ваша первоочередная работа (что вполне может случиться), вы можете принимать более обоснованные решения о том, как вы структурируете свое время.

Модератор удаленной программы

Ищу дополнительных «хозяев / модераторов» Zoom для служб Romemu Shabbat (и некоторых программ по будням), чтобы присоединиться к нашей существующей команде.

Все службы будут управляться командой из двух-трех модераторов Zoom, которые в партнерстве будут нести ответственность за следующее:
— Проведение собрания Zoom, включая открытие комнаты до прибытия других сотрудников; запись в облако и прямая трансляция на Facebook и YouTube.
-Проведение проверки звука и технической проверки для всех руководителей служб перед каждой службой.
-Используйте функцию прожектора Zoom и изучите комнату, чтобы убедиться, что нужные люди всегда в центре внимания
-Регулировка настроек Zoom, как это требуется в данный момент, особенно в отношении разрешения участникам включать / выключать звук и использовать чат Zoom.
— Отправка заранее написанных сообщений в чат Zoom, как указано в списке cue.
-Управление залом ожидания Zoom и поддержание протоколов безопасности Romemu в Zoom и Facebook.
-Использование функции демонстрации экрана Zoom для обмена музыкой, слайдами Google, PDF-файлами, ментиметрами и иногда видео.
-Инициирование и администрирование переговорных комнат.
— Наблюдение за назначенным прихожанами по электронной почте службы поддержки во время богослужений и ответ прихожанам, у которых возникают трудности с регистрационными формами или доступом к Zoom.
— Балансировка нескольких приоритетов: выполнение многих из этих задач одновременно или в быстрой последовательности.
-Обеспечение обратной связи после оказания услуг в отдел программирования.

Идеальный кандидат:
-Мощный дух
-Внимание к деталям
— Чувство профессионализма, включая своевременность, готовность и чувствительность к организационным отношениям и динамике
-Возможность многозадачности / оценки и балансировки нескольких приоритетов
-Чувствительность к сотрудничеству
-Функция с Zoom и ее полный набор функций (см. Полный список обязанностей ниже)
-Способность сохранять спокойствие и решать проблемы под давлением
-Способность полностью присутствовать и реагировать на спонтанные изменения во время мероприятий, услуг и программ
— Осведомленность об их роли и присутствии с прицелом на поддержку руководителей служб, будучи последовательными и самодостаточными
-Интуитивное ощущение потока субботних богослужений и того, как должно выглядеть изображение на экране в любой момент времени, и уверенность в принятии этих решений в данный момент.

Часы: примерно 20-40 часов в месяц, включая:
: от 2 до 3 суббот в месяц с 8:00 по восточноевропейскому времени до 13:00 по восточноевропейскому времени
: 2 до 3 пятниц в месяц с 16:00 до 20:30 по восточноевропейскому времени
— Возможность дополнительных вечерних часов для других программ синагоги и праздничных служб, а также возможность утренних часов для Утреннего Миньяна (7-8: 30 AM по будням, 8-9: 30 по воскресеньям AM ET) по желанию
-2 до 5 часов в месяц встреч, тренингов и т. Д.Должен быть доступен для еженедельной встречи модераторов.

Должен иметь возможность удаленно работать с надежным интернет-сервисом и иметь возможность запускать Zoom одновременно с другим программным обеспечением, а также должен иметь доступ к WhatsApp.

** Требуется некоторое знание иврита и / или еврейской литургии.

Плата: 22 $ / час

Пять советов по удаленной работе

По мере того, как технологии продолжают оптимизировать рабочее место, компании становятся доступными все больше и больше удаленных рабочих мест..

Мы живем в эпоху оптимизации и автоматизации. Некоторые люди прогнозируют день, когда роботы и алгоритмы полностью заменят рабочие процессы, что приведет к массовой потере рабочих мест на рынке. Я, с другой стороны, считаю, что, хотя многие рабочие места фактически станут автоматизированными, всегда будет потребность в административных работниках, которые будут следить за указанной технологией, продвигая обновления, ремонтируя и, конечно же, всегда добавляя человеческий фактор. Прелесть этого вида работы в том, что большую часть ее можно выполнять удаленно.Итак, давайте рассмотрим пять советов, как получить надежную удаленную работу.

1. Найдите качественную сеть удаленных рабочих мест

В одном из наших предыдущих модов мы написали о пяти местах, где можно найти удаленную работу в Интернете. Сегодня существует еще больше (продвинутых) сетей, доступных для просмотра удаленных возможностей, и, как и большинство других вещей в жизни, наличие нескольких вариантов окупается. Genie.so — один из таких ресурсов — дальновидный веб-сайт удаленного поиска работы, который фактически отправляет вам вакансии, соответствующие вашим интересам, на основе профиля, который вы создаете при регистрации.С революцией в получении дохода от услуг по требованию и совместной экономики стало невозможно знать, что нас окружает и что адаптировано к нашим собственным предпочтениям, активам и навыкам (доставка с помощью DoorDash, аренда автомобиля с Turo, онлайн-обучение с Preply, SkillShare и т. д.

С Genie.so вы можете найти способы получения дохода, используя свои собственные уникальные навыки и активы, а также сравнить различные услуги и спланировать оптимизированный рабочий день. После того, как я создал учетную запись, я смог найти массу возможностей с такими компаниями, как Amazon M Turk, TaskRabbit, EasyShift и другими.Вы можете зарегистрироваться бесплатно и начать находить новые способы заработка прямо на их сайте.

2. Показать свой предыдущий опыт работы в Интернете

Интернет — это, по сути, ярмарка вакансий с открытым исходным кодом, где компании могут оставаться анонимными и находить сотрудников со всего мира. С точки зрения конкуренции, очень сложно выделить среди , поэтому квинтэссенция всегда делать все возможное и представлять себя наиболее привлекательным кандидатом — на первый взгляд.Вот где портфолио может выделить вас, особенно если вы ищете техническую или творческую работу и можете продемонстрировать некоторые из ваших недавних проектов. Создать веб-сайт сегодня довольно просто. Фактически, вы можете создать статический сайт с помощью AWS всего за 0,50 доллара в месяц. Вот дополнительная информация о том, как это сделать.

Существует также проблема, связанная с поиском в Интернете. Если вы веб-разработчик-фрилансер и ищете своего первого клиента, то найти вас будет все равно, что найти иголку в стоге сена.SEO важен, и в Интернете есть множество компаний, которые предлагают услуги по оптимизации SEO. На мой взгляд, вам нужно взять на себя ответственность, чтобы занять более высокое место в результатах поиска Google. Убедитесь, что у вас есть высококачественные копии, изображения и дизайн на всех ваших веб-сайтах (социальных, личных, портфолио и т. Д.). Для получения дополнительной информации о поисковой оптимизации воспользуйтесь полезным ресурсом.

3. Взаимодействуйте с сообществами, которые связаны с вашими интересами удаленной работы

Если вы бизнес-консультант, возможно, вам не удастся найти удаленную работу в сообществе художников-любителей (если только они не ведут умеренно успешный бизнес).Тем не менее, небольшая община владельцев бизнеса может быть как раз тем местом, где можно найти идеальную удаленную работу. Все дело в том, чтобы попасть туда, где находятся клиенты / пользователи, потому что именно там другие компании будут оценивать возможности для улучшения качества обслуживания клиентов. Например, форумы AWS — это место, где пользователи AWS могут задавать вопросы сообществу об их сервисах. Часто сотрудники службы поддержки AWS будут напрямую участвовать в этих форумах и предлагать решения, но ничто не мешает вам пойти туда и предоставить саму поддержку — может, таким образом вы сможете привлечь несколько клиентов-фрилансеров? В конце концов, AWS — очень популярный сервис.

Это все хорошо и здорово, если вы работаете на себя и ищете новых клиентов, но как насчет того, чтобы присоединиться к существующей компании в качестве удаленного сотрудника? Существует множество онлайн-сообществ, которые функционируют как пулы найма для крупных компаний. Несколько мест, с которых стоит начать поиск, — это такие группы в Facebook и LinkedIn. Многие из этих компаний зависят от онлайн-потребителей и поэтому ищут людей, разбирающихся в интернет-сообществе.

4.Ведите список своих клиентов и знакомых

Со временем меняются компании и люди. Ваш старый приятель из колледжа может быть просто генеральным директором чрезвычайно успешной технологической компании, которая нанимает удаленных сотрудников. Быстрое возрождение старых вечеринок по учебе в общежитии, и вы можете получить престижное направление в отдел удаленных финансов — хорошо! Даже если ваш сосед по комнате из братства / студенческого общества еще не является техническим миллиардером, он может работать в компании удаленного трудоустройства и порекомендовать вам пополнить свои ряды.Есть популярная поговорка, которая, как мне кажется, верна: ваша сеть — это ваш собственный капитал ! Сохранение клиентов также имеет большое значение для независимых / внештатных сотрудников, поскольку многие прошлые клиенты имеют с вами устоявшиеся отношения и с большей готовностью снова работают вместе. Просто убедитесь, что вы хорошо отслеживаете свои финансы-фрилансеры!

5. Изучите новые навыки удаленной работы

«Изменения неизбежны» — это утверждение актуально только для удаленных рабочих мест. Поскольку многие возможности удаленной работы предполагают техническую работу, можно ожидать, что новые, появляющиеся технологии вытеснят существующие.Это означает, что абсолютно необходимо быть в курсе последних тенденций и практик в отрасли. Существует множество онлайн-образовательных ресурсов, таких как Udemy и Teachable (даже Fiverr), которые предоставляют подробные курсы практически по всему, что может потребоваться при предложении удаленной работы. Вы даже можете получить сертификаты для платформ социальных сетей, таких как Twitter, Instagram и Facebook. То же самое и с высокотехнологичной работой. Если вы ни разу не проанализировали строку кода, еще не поздно начать изучать основы, даже если для этого придется приступить к работе самостоятельно.

Рынок удаленной работы будет продолжать расти и меняться, пока технологии продолжают вводить новшества и разрушать целые отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.