Удаленная работа дизайнером: Доступ с вашего IP-адреса временно ограничен — Авито

Работа в России, d0 b4 d0 b8 d0 b7 d0 b0 d0 b9 d0 bd d0 b5 d1 80, 0 свежих вакансий, июнь 2021

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.

Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Куда расти UI/UX-дизайнеру: удалёнка за рубежом | by Nikolay Posvezhniy

Рано или поздно дизайнер задумывается о будущем в своей профессии. Путей много: устроиться в корпорацию, уйти во фриланс, расти вширь (учить код, моушн, 3D и т.д.), расти ввысь (стать лидером команды дизайнеров, продакт-менеджером и т.п.), строить свой проект, либо устроиться в иностранный проект. Я выбрал последний вариант и решил поделиться своим опытом поиска удалённой работы за рубежом.

Привет! Я Николай Посвежный, строю интерфейсы и клепаю анимации с 2014 года. Сперва работал со студиями Uprock и Softwear Finance, а затем с маленькими и средними российскими компаниями, типа Amagroup, 1312.io, BitClave. Вообщем, делаю дизайн для решения задач бизнеса и клиентов.

В один момент захотелось вырваться за рамки локальной карьеры: научиться работать с англоязычной командой, чтобы в будущем можно было участвовать в международных проектах. Также неплохой мотивацией являлся потенциальный доход в 2‑3 раза выше, чем на российском рынке труда.

1. Сайт, портфолио и CV. Перевёл личный сайт, портфолио и резюме. Оставил только релевантные проекты. К счастью, часть из них изначально делалась на английском для западной аудитории.

Фрагмент личного сайта nikolayp.com​. Уверен, у вас получится лучше 🙂

2. Соцсети. Перевёл странички на LinkedIn и Behance. Зарегистрировался на AngelList. Везде заполнил раздел «опыт работы» релевантными проектами из портфолио.

Переведённая страничка на Behance

3. Самопрезентация. Подготовился к классическим вопросам рекрутеров в стиле «Расскажите о себе», «Кем вы видите себя через 5 лет» и «Что вам не нравилось на прошлой работе». Примеры вопросов и ответов легко гуглятся. В результате получился трёх-страничный вордовский документ.

4. Статьи. При отборе, партнёр будет смотреть на вашу экспертизу. Я написал пару статей на английском для дизайнерских площадок в Medium, чтобы выделиться на фоне конкурентов без таких статей.

Фрагмент публикации на Medium. Потребовалось связаться с главным редактором UX Collective и усовершенствовать статью, чтобы он опубликовал её для своей аудитории.​

5. Рекомендации. Собрал и перевёл положительные рекомендации руководителей прошлых проектов. Использовал их в портфолио и на страницах соцсетей.

6. Английский. По рекомендации друга, обратился к англоговорящему учителю в скайпе. За 10–15 занятий он научил говорить увереннее и помог исправить ошибки в текстах портфолио, кейсов и статей.

Пока рекрутеры и заказчики о тебе не знают, нужно откликаться на вакансии и писать в привлекающие компании самому. В этом плане процесс ничем не отличается от первых шагов в России:

1. Ищем сайты с вакансиями и контакты интересных вам компаний.

2. Откликаемся убедительным письмом на тему «Кто я и какую ценность представляю для проекта».

Внимательно читаем текст вакансии, так как часто в отклике просят дать ответы на конкретные вопросы.

3. Если вами заинтересовались — проходим интервью, возможно делаем тестовое задание.

Я искал проекты на WeWorkRemotely и AngelList, так как там ежедневно появляются вакансии с удалённой работой. Откликнулся на 10‑15 подходящих вакансий и безуспешно поучаствовал в интервью двух компаний.

Третья попытка прошла с Канадским стартапом. К моему удивлению, предложили побеседовать голосом в Telegram, а не в Zoom или в Skype, как это обычно бывает с западными компаниями.

Я жутко волновался, но интервью прошло неплохо и мне предложили сделать тестовое задание.

Тут-то я уже и показал себя во всей красе, вызвал восторг руководителей и полетел в Сеул, чтобы познакомиться с командой и узнать больше о проекте. Южную Корею выбрали для встречи, потому что не требовалась виза ни мне ни канадцам. И лететь примерно одинаково. Прямой перелёт из Санкт-Петербурга и обратно с проживанием в отеле оплатили.

Моя фотография, сделанная в ​Сеуле в октябре 2019.

Работаю уже 6-ой месяц, но пока не могу поделиться названием компании и деталями проекта. Радует получать опыт международного общения и зарплату в 2.5 раза выше прежней ($2000+ → $5000+).

Если эта история вдохновила вас попытать счастья на глобальном рынке, возможно, эти банальные советы помогут:

0. Определитесь, что вам нужно. Корпорация или стартап? Большая или маленькая команда? Удалёнка или офис? Сферы деятельности компании? Размер оплаты? Мой выбор пал на привычные маленькие-средние компании с распределённой командой (удалёнка).

1. Практикуйте английский: смотрите фильмы и сериалы в оригинале, читайте статьи на английском, занимайтесь по скайпу… чем больше каналов для прокачки английского, тем лучше.

Особое внимание уделяйте разговорному языку. Навыки и знания бесполезны, если вы смущаетесь говорить и отстаивать позицию перед иностранцами.

2. Не стесняйтесь обратиться за советом к тем, кто уже добился похожей цели. Интернет позволяет связаться с кем угодно на этой планете и, скорее всего, вам будут рады ответить! Например, мне помогли советами Денис Невожай (переехал в США работать в Google), Данил Криворучко (популярный моушн-дизайнер из Нью-Йорка), Александр Овсянников (дизайнер в лондонском офисе Badoo) и даже Виктория Бородина (ведущая популярного блога для айтишников).

Теперь и я готов помочь советом, пишите в директ: https://www.instagram.com/kelsnoopy/

3. Переведите на английский портфолио, профили в LinkedIn, Behance и Dribbble, создайте себе сайт и CV. Оставьте только лучшие работы. Если метите на роль продуктового дизайнера, расскажите подробнее о кейсах и вашей роли. Будьте кратки и делайте упор на результат в цифрах: стало больше клиентов на X% , вдвое улучшились поведенческие показатели, оценки пользователей выросли с X до Y, вырос процент хороших отзывов на X% и т.п.

Работы мечты — удаленный дизайнер

На чтение 2 мин.

Вот с кого, наверное, началась эра фриланса и удаленной работы, так это с дизайнеров. Во-первых, чтобы делать свою работу дизайнеру не обязательно всегда быть на связи, достаточно понять задание и сделать необходимый дизайн. Во-вторых, дизайнеры – люди творческие и, как и все творческие личности, зачастую являются первопроходцами. За ними следуют менее экстремальные профессии, как интернет-психолог, удаленный тестировщик или переводчик.

Смотрите как заработать на удаленке в долларах США 👇

…………………………………………….Заработок на удаленке Доллары из США. ………………………………………..

 

Чем занимается дизайнер

Наверное, не стоило бы останавливаться на этом пункте, но пару важных слов стоит сказать.

Многие, кто хотел бы стать дизайнером, боятся эту профессию, т.к. принято считать, что необходимо уметь хорошо рисовать. Да, это не помешает, но это не препятствие, есть другая профессия, в которой точно необходимо уметь рисовать – художник-иллюстратор, ее я опишу в следующих постах.

Удаленная работа дизайнером, как известно, предполагает создание дизайнов различных видов, от вебсайтов до визиток и бигбордов, разработкой логотипов, бренд буков, дизайном интерьеров, игр и т.д.

Это очень обширная профессия, которая имеет множество направлений. Но главное, что важно понять — для дизайнера больше необходимо уметь креативно решать задачи, уметь собрать первоклассный дизайн используя готовые инструменты и элементы и главное – иметь и развивать визуальное мышление. Для большинства видов дизайна нет необходимости создавать что-то кардинально новое.

 

Новый подход в удаленном заработке 👇

…………………………………………….Заработок на удаленке Доллары из США…………………………………………

Как начать

В первую очередь, вам необходимо определиться, каким дизайном вы хотите заниматься. Тем не менее, если вы хотите начать работать в ближайшее время, я б рекомендовал остановиться на вебдизайне, дизайне логотипов и полиграфии.

 

Для этого вам необходимо изучить:

• Adobe Photoshop – очень хорошо, поскольку это будет ваш основной инструмент

• Adobe Illustrator – уметь пользоваться, здесь вы будете работать меньше, но тем не менее вам придется делать иногда векторную графику.

• Цветовые профили – это крайне важно. Поскольку для компьютерного дизайна и полиграфии они могут кардинально отличаться.

Книги, которые неплохо было бы прочитать:

• Визуальное мышление. Дэн Роэм

• Твори целый день. Лиза Конгдон

• Дизайн – это работа. Майк Монтейро

 

Где искать работу

Наверное, больше всего сервисов по удаленной работе и фрилансе есть у дизайнеров, поэтому приведу только самые известные специализированные сайты

• behance.net

• dribbble.com

• 99designs.com

 

Сколько зарабатывает дизайнер

Здесь, как и у всех творческих людей, все абсолютно индивидуально. Доход может варьироваться от 200$ в месяц, до десятков тысяч за один сайт.

Смотрите как заработать на удаленке в долларах США 👇

…………………………………………. …Заработок на удаленке Доллары из США…………………………………………

Удаленная работа над дизайном в Trello: Интервью с Крисом Кимбеллом

Крис Кимбелл отвечает за дизайн продукта в Trello, входящего в состав Atlassian. Его команда состоит из дизайнеров и исследователей, проживающих в нескольких часовых поясах.

Мы взяли интервью у Криса, чтобы узнать, как команда Trello проектирует удаленно вместе и какие советы он может дать другим дизайнерам. Читайте дальше, чтобы узнать, как команда в Trello эффективно работает на расстоянии.

Джим: Расскажите немного о UX команде в Trello. Каков состав группы? И в чем секрет вашего «соуса»?

Крис: Команда разработчиков Trello состоит из междисциплинарных команд, которые включают продакт-менеджеров, продакт-дизайнеров, разработчиков и менеджеров по маркетингу продуктов. Эти команды могут также сотрудничать с исследователями, аналитиками и большим количеством людей. В команде разработчиков продукта есть продакт-дизайнеры, входящие в состав этих междисциплинарных групп.

У нас нет четкого распределения ролей. Вместо этого все в Trello чувствуют ответственность за создание отличного продукта.

Большинство UX решений принимаются на уровне междисциплинарной команды, а не кем-то, кто далек от проблемы.

Наш не столь секретный соус Taco придерживается набора принципов, многие из которых были с самого начала. Они объясняют наш подход к созданию Trello. Например, у нас есть принцип, что «Trello – это легко», чтобы новый пользователь мог работать и освоить программу за несколько минут. По мере появления идей мы спрашиваем себя, как идея соответствует нашим принципам.

Джим: Я понимаю, что у вас удаленная команда, не так ли? Можешь рассказать об этом и как вы сотрудничаете на ежедневной основе?

Удаленное сотрудничество имеет основополагающее значение для нашей культуры. Trello всегда занимались удаленной работой, возвращаясь к практике, впервые внедренной в Fog Creek Software, с которого Trello начинали. Сегодня 70% команды Trello работает удаленно, хотя у нас есть офис в Нью-Йорке и Trello входит в состав Atlassian, гораздо более крупной организации, имеющей офисы по всему миру.

Дизайн команда Trello работает исключительно из домашних офисов. Как и многие команды по дизайну и продуктам, мы не просто создаем продукт, мы одновременно совершенствуем сам процесс создания продукта. Для нас это означает изучение лучших способов совместной работы над дизайном в качестве удаленной команды.

Изо дня в день мы используем такие инструменты, как Trello, Invision, Figma, MURAL, Zoom, Stride и Confluence. Что примечательно, при удаленном сотрудничестве разработчики программного обеспечения работают через компьютер и могут быть в любой точке мира.

Для разработчиков программного обеспечения, возможно, выгодно работать удаленно, потому что так меньше отвлекающих факторов.

Джим: С какими трудностями сталкивается ваша команда при удаленном сотрудничестве?

Крис: Трудность заключается в отсутствии эффективных синхронных встреч лицом к лицу, ведь вы не находитесь в одном и том же физическом пространстве. Хотя эти встречи, мы надеемся, составляют лишь относительно небольшую часть недели разработчика, все равно они важны.

Мы изучаем различные совместные упражнения от дизайн спринтов до критических замечаний по формулированию проблем, но делаем все это дистанционно.

Мы узнали, что важно, чтобы люди, которые не находятся в одном офисе, имели такой же опыт встречи, поэтому все встречи проводятся в виде видеоконференций по Stride или Zoom.

Каждый должен быть представлен на встрече равным образом – и чем больше вы можете читать выражения на лицах участников встречи, тем лучше. Поэтому лучше всего иметь одну камеру на человека, включая участников встречи, сидящих в офисе.

Если у нас есть потребность в удаленном эквиваленте доски или стены – т. е. синхронная многопользовательская визуальная и тактильная поверхность взаимодействия – мы будем использовать Trello или MURAL.

Джим: Противники удаленной совместной работы могут сказать, что удаленные спринты дизайна невозможны. (Я уже слышал такое.) Не мог бы ты рассказать нам больше о том, как ваша команда, несмотря на трудности, проводит удаленные спринты? Какой совет дашь новичкам?

Крис: Мы узнали, что удаленные спринты возможны и ценны. Традиционный способ делать спринты – это большой блок времени, когда люди физически сотрудничают, делают наброски, и интенсивно физически работают. Мы иногда заставляем людей покинуть рабочее место, чтобы провести спринт.

Но нам нужно сделать гораздо больше, чем обычное материально-техническое обеспечение. Таким образом, мы были новаторами удаленных дизайн спринтов – серьезного испытания для удаленного дизайна.

Хороший дизайн спринт – это больше, чем просто решение проблем. Он объединяет команду и создает положительную энергию и импульс. Для удаленных спринтов нам нужно глубоко задуматься о динамике и удаленном внедрении инноваций.

Мы хотим создать эту психологически безопасную, поддерживающую, целенаправленную, творческую атмосферу. А также чувство особой группы вдали от повседневной жизни и отвлекающих факторов.

Джим: Спринты требуют много внимания. Как вы поддерживаете взаимодействие с удаленными командами?

Крис: Спринты требуют затрат, сил и времени. Целыми днями ты фокусируешься только на них. Обычно вы арендуете пространство вдали от своего офиса, чтобы устранить соблазн уйти. Для дистанционных спринтов мы просим участников сообщить своим командам, что их фактически «нет на рабочем месте».

Важной частью любого спринта дизайна является создание общей комнаты, где ваша команда будет встречаться и работать, часто окруженная артефактами, создаваемыми при изучении проблемы. Для этого мы используем Zoom, как за его устойчивый результат, так и за вид галереи a. k.a. «Режим Brady Bunch» (прим. – американский ситком «Семейка Брейди», фишкой которого была начальная заставка с персонажами в виде сетки 3 на 3).

Мы в основном проводим видеочат в течение нескольких дней, когда люди остаются на связи, даже если они уходят, чтобы взять чашку кофе. Мы обнаружили, что после спринтов команды не видят друг друга на протяжении долгого времени.

Каждое утро мы проводим «разогрев» удаленной группы. Мы должны быть креативными, и мы нашли несколько отличных способов, которые заставляют нас стать творческим, единым, свободным пространством, несмотря на то, что мы не были физически вместе.

Джим: Какой совет ты дашь командам, пытающимся организовать удаленный спринт?

Крис: У нас есть такой ритуал, как набор правил для удаленных спринтов:

• Присутствуйте – Телефоны выключены. Выход из Trello и HipChat. (Мы выходим из нашего приложения для чата и создаем новый чат только для спринта. ) Направьте все внимание на спринт.
• Будьте вежливы – будьте осторожны с отзывами и убедитесь, что вы действительно смотрите и слушаете, а также вносите свой вклад в общее дело.
• Практикуйте поочередное высказывание всех участников проекта– Мы хотим в равной степени услышать каждого.
• Рискуйте – Если вы выскажете мало популярную точку зрения, кто-нибудь обязательно вас поддержит.
• Попробуйте что-то новое – Не волнуйтесь, если идея не до конца сформулирована – ваша концепция может помочь кому-то придумать свою идею или опираться на вашу.
• Признайте – если что-то резонирует с вами, скажите об этом, а не просто подумайте.
• Отстаивайте свою точку зрения – Остерегайтесь шаблонного мышления! Различные точки зрения могут сделать идеи лучше или привести к новым.

 

Джим: Нужно ли каким-либо образом модифицировать метод для удаленного спринта?

Крис: Что касается рабочих сессий, мы в значительной степени придерживаемся многих типичных упражнений и форматов дизайнерских спринтов, подобных тем, которые популярны в IDEO или Google Ventures.

Там, где есть необходимость в стикерах с заметками или доске, мы будем использовать MURAL. Мы также придумали пару упражнений, для таких вещей, как голосование с учетом нюансов на этапе «сближения», или коллективное размещение стикеров «Как бы мы могли…» на огромной диаграмме использования продукта клиентами.

В связанных спринтах вы делаете наброски карандашом на бумаге. Для удаленных спринтов мы призываем людей использовать тот способ, который им наиболее удобен.

Однако, поскольку мы работаем в цифровом формате в MURAL, мы также можем повысить точность проектирования в Balsamiq или даже Sketch. Дополнительная точность и легкость обмена облегчают людям возможность воплощать свои идеи таким образом, что люди, которые не рисуют много, не должны часто делать быстрые прототипы.

И опыт группы, точно следующей точке зрения ведущего, по мере того, как они масштабируются в mural – это действительно самый мощный способ совместной разработки, который можно использовать при разработке программного обеспечения.

Мы также используем Figma. Думаю, что Sketch соответствует Google Docs – для совместного создания быстрых прототипов. Это здорово для того, чтобы немного улучшить точность или быстро опробовать множество различных дизайнерских идей в группе.

Одной едва уловимой, но важной частью дизайнерского спринта являются спонтанные разговоры, которые проходят за пределами рабочего времени. Во время спринта команда настолько глубоко сосредоточена на проблеме, что она, естественно, обсуждает ее за обедом и в перерывах. Иногда лучшие идеи рождаются в таких случайных разговорах.

Мы хотели удаленно создать пространство для такого рода спонтанности, поэтому мы начали обедать вместе через видео связь. Все едят и просто болтают о том, что у них на уме. Это стало излюбленным ритуалом. Такое воодушевление также случается в небольших чатах и ​​видео-комнатах.

Джим: Хороший совет. Считаете ли вы, что качество работы вашей команды лучше, хуже или равно, по сравнению с тем, чтобы они работали в одном месте? И почему?

Крис: У Trello все хорошо, мы показываем хорошие результаты. Есть много переменных, которые влияют на качество дизайна, и сравнение связанного спринта с удаленным – это всего лишь одна часть головоломки.

В целом я бы сказал, что работа лучше из-за того, что она удаленная. В основном потому, что мы можем привлекать новые и сохранять уже работающие с нами высококлассные таланты. Ведь мы не ограничены небольшой, уже «интенсивно изученной» географической областью, и мы можем предложить талантливым людям возможность работать удаленно.

Кроме того, есть много исследований, в которых говорится, что удаленные работники более счастливы, и если это правда, то, вероятно, это проявляется в работе. Может быть, конечные пользователи смогут даже почувствовать это на каком-то уровне? Мы ожидаем, что создатели проявятся в средствах массовой информации, которые мы потребляем, или продуктах, которые мы покупаем, так почему это не должно касаться, в какой-то степени, программного обеспечения?

Чтобы сделать свою лучшую работу, разработчики должны войти в состояние потока и остаться в нем. Это требует времени и правильных условий. Внимание неуловимо и хрупко. В домашнем офисе часто бывает проще работать, чем в общем рабочем пространстве, не разделенном на отдельные кабинеты. Мы считаем, что члены удаленной дизайн-команды, как правило, делают более качественную работу за меньшее время, частично потому, что они просто менее социальны. Вокруг них никого нет.

Хотя, это может быть проблематично, если мы не будем осторожны. Выводы, которыми Google поделились по данным их Project Aristotle, показывают, что на самом деле это результаты эмпатии членов команды, которая влияет на успех команды больше, чем лидерство, коллективный интеллект, навыки, опыт или близость. Если участники команды не связываются или не заботятся друг о друге, они не собираются побеждать (независимо от того, находятся ли они на расстоянии трех футов или 3000 миль друг от друга).

Джим: Как насчет отсутствия межличностного общения. Как вы компенсируете это с помощью удаленных команд?

Крис: Мы должны компенсировать это относительное отсутствие социального времени, которое замедляет обычный процесс развития взаимопонимания, товарищества и сопереживания. Trello инвестирует в культуру. У нас есть куча ритуалов вокруг этого, в междисциплинарных командах и в команде дизайнеров.

Люди блестяще оптимизированы для личной связи, и так много невербального сигнала теряется без взаимного физического присутствия. Интроверсия / экстраверсия – еще один фактор, и удаленная работа не устраивает всех. Я не уверен, что существует единая идеальная модель.

Лично меня больше всего удовлетворяет следующий график рабочей недели: 3 дня «глубокой» удаленной работы и два дня работы в офисе.

С другой стороны, ценный побочный эффект удаленной работы, который мы заметили, как дизайнеры мы особенно настроены на инструменты, которые мы используем, включая наши собственные. Возможно, это немного похоже на то, как люди теряют одно из своих чувств, остальные чувства становятся суперразвитыми?

Когда вы на 100% работаете удаленно, ваши инструменты эффективны в вашем офисе. У вас есть инструменты совместной работы, такие как прокси для исчезающего или цифрового рабочего места.

Многие из членов Trello также переходят на распределенную или удаленную совместную работу. Мы живем в будущем. Мы постоянно улучшаем Trello.

Более широкий контекст для нашей проектной работы – это новая эпоха, когда работники ожидают потребительский уровень легкости адаптации и программного юзабилити. И именно эти маленькие детали, которые мы настроили, могут изменить ситуацию.

Джим: Хорошо сказано! Спасибо, Крис.

Дизайнер интерьера: 5 причин работать удаленно

Дизайнер интерьера — творческое направление, охватывающее все сферы жизни общества. Это связано с поиском определенных элементов и созданием гармоничных композиций.

Условия работодателя для профессионального дизайнера

Дизайнер интерьера разрабатывает проекты для повышения качества проживания людей в собственном жилье или нахождения в общественных местах. Его деятельность направлена на моделирование гибкой среды различных направлений:

• творческого и научного;
• промышленной;
• окружающего пространства;
• культурной жизни общества.

Условия должны соответствовать потребностям различных категорий населения. Проектировщик предусматривает все особенности обстановки, включая планировку, свет, обработку поверхностей, системы кондиционирования и акустики, размещение предметов и текстильное оформление.

Дизайнер интерьера — популярная профессия на современном рынке труда. Компании желают получить квалифицированного специалиста, способного выполнить весь спектр обязанностей:

1. Грамотно разработать проект.
2. Строить коммуникации с заказчиком и подрядчиком.
3. Подбирать ассортимент материалов для оформления.
4. Составлять смету расходов и формировать техзадание на основе заданных параметров.
5. Создавать качественные проекты с учётом эргономических требований.
6. Отбирать и анализировать данные.
7. Решать научные и художественные задачи.
8. Находить оптимальные решения для новых вариантов оформления с использованием современных технологий.
9. Разрабатывать и реализовывать авторские программы, техническую документацию и готовить пояснения к ним.

Особенности удаленного режима работы

Работа дизайнером удаленно вполне возможна. Настойчивый и трудолюбивый специалист профессионально выполнит обязанности и без посещения офиса. Такой подход выгоден обеим сторонам: и компании, и работнику. Но существуют некоторые моменты, к которым нужно приспособиться, пересмотреть привычную жизнь. Зная особенности удаленной занятости, легче сориентироваться и сотруднику, и руководителю.

Положительные стороны

Достоинства дистанционной занятости заключаются:

1. Возможность проживания в отдалении от офиса. Удаленщик может переехать из крупного мегаполиса к морю, в горы и другую экологически чистую зону.
2. Работа в любом удобном месте. Можно не сидеть в общем помещении с прочим персоналом, а подобрать более уютное местечко — в саду, кафе или дома. Существуют дизайнерские коворкинги, в которых можно обсудить близкие темы, перенять полезный опыт и помочь друг другу.
3. Отсутствие необходимости тратить время на дорогу. Некоторые офисные сотрудники теряют 2-4 часа в день, добираясь до работы, а затем обратно. Удаленный сотрудник же это время тратит на полезные дела — например, сон или прогулку на свежем воздухе.
4. Рабочий материал в постоянной доступности. Храня проекты на собственном ПК, можно работать в любое время. Но здесь есть и отрицательный момент — не получится отказаться, ссылаясь на недоступность материалов, если попросит начальство.
5. Возможность самостоятельной организации дня без контроля со стороны. Офисная деятельность предусматривает надзор и зависимость от посторонних людей. Руководство устанавливает режим работы, доступность сайтов, проверяет монитор. Вне офиса подобных ситуаций не возникает. Важно качественно работать и вовремя предоставлять обратную связь. Организация самого процесса — личное дело удаленщика. Но, не всегда получается сделать это рационально.

Недостатки удаленки

Существуют и отрицательные стороны подобной деятельности. Их тоже следует учитывать.

1. Нет четкого разделения личного и рабочего времени. Удаленным специалистам в любое время звонят и пишут, желая получить моментальный ответ.
2. Необходимость постоянно доказывать свою занятость. Ведь начальство по умолчанию считает, что отсутствующие в офисе не работают.
3. Оплата труда бывает ниже, чем у обычных сотрудников. Меньше контроля — меньше дохода.
4. Частое превышение норматива рабочего времени. Психологически бывает трудно закончить день вовремя, а также возникает желание поработать в выходные.
5. Отсутствие связи с коллективом. Общение сводится к разговорам по телефону, которое не может заменить личные встречи. И помощи в сложных ситуациях приходится ожидать реже.
6. Недостаток общения с живыми людьми. Постоянное нахождение дома лишает дизайнера общественной жизни.
7. Малая двигательная активность. Если не надо идти в офис, движение ограничивается хождением по квартире. Это может привести к серьезным проблемам, поэтому обязательно надо выходить на прогулку.
8. Необходимость переорганизации документооборота и системы оповещения персонала о нововведениях. Обсуждение всех вопросов должно проводиться онлайн, а документы — храниться в цифровом формате на общедоступном диске для сотрудников.

Профессия дизайнер на удалёнке — это особый вид сотрудничества, к которому нужно приспособиться. Следует понимать, что работы не станет меньше и серьезно подойти к организации рабочего процесса. Если правильно распланировать дела и обязанности, деятельность будет плодотворной и приносящей удовольствие.

Сотрудник на удалёнке — полноправный член команды. Структура должна понять это условие и перестроить все процессы, касающиеся таких дизайнеров.

Принцип работы дизайнера в дистанционном режиме

Дизайнер на удалёнке имеет достаточно инструментов для работы, чтобы привлечь максимум клиентов из разных уголков страны и даже мира. Главное — правильно презентовать услуги и создать положительную репутацию.

Такой принцип предусматривает оптимальное распределение ресурсов и экономию времени. Дизайнеру не нужно выезжать по магазинам, подбирая нужные материалы для отделки и предметы интерьера. Если в договоре нет пункта об авторском надзоре, посещать место оформления тоже не требуется. Строительно-отделочные работы проводятся компанией, нанимаемой для целей реализации проекта, а консультации проводятся дизайнером при телефонном разговоре или связи через мессенджеры.

Заказчики часто считают приоритетным направлением выбор дизайнера, работающего на дому. На то есть несколько причин;

• проект обойдется дешевле;
• есть возможность выбрать специалиста из любой точки мира;
• можно повторно работать с дизайнером, проявившем лучшие профессиональные качества.

Стоимость проекта не всегда оказывается выгодной клиенту. Опытные мастера устанавливают расценки на свои услуги не ниже, чем офисные специалисты. Но заказчик может схитрить, чтобы сэкономить бюджет — популярный дизайнер набрасывает эскиз, а основные чертежи выполняет новичок.

Дизайнеру тоже выгодны дистанционные заказы. Присутствовать на объекте лично не всегда удобно, а это необходимо для стандартного формата деятельности. Поэтому на удалённую работу всегда много желающих.

Популярность и развитие системы удаленного труда

Выбрать дизайнера не составит труда. На профильных сайтах размещают актуальную и полную информацию. На каждого сотрудника составляется портфолио, куда входят фото выполненных проектов, отзывы клиентов и все тонкости сотрудничества. Связаться с агентством можно по телефону или электронной почте.

Дистанционные проекты выполняют для любых помещений, даже со сложной планировкой. Для подтверждения согласия обеих сторон составляется договор, имеющий юридическую силу. В нем прописывают все моменты сотрудничества. Поэтому профессия дизайнер на удаленке — это официальное, доходное и перспективное занятие.

Смотрите видео о том, как стать дизайнером интерьера:

Как заработать если ты начинающий веб дизайнер

Творческие люди, умеющие работать в графических редакторах, задаются вопросом: как заработать на веб-дизайне. Новички боятся делать первые шаги. Но на самом деле это не так страшно, как кажется на первый взгляд. Есть много способов заработка веб-дизайнером, так как эта профессия имеет спрос.

Все способы заработать веб-дизайнерам

Методы заработка перечислены ниже:

1. Онлайн работа на биржах труда по веб-дизайну

Веб-дизайнера ждут заказы разной сложности и степени оплаты. Некоторые заказчики понижают стоимость заказа, другие, наоборот, повышают. При условии, что дизайнер выполняет работу на отлично, заказчики могут выплачивать за определенное количество работ премиальные. Однако, можно попасть на мошенника, который возьмет проект и не оплатит. Поэтому желательно работать по предоплате: 50 процентов – до выполнения работы, а 50 процентов – от стоимости заказа забирать после выполненного заказа.

2. Устроиться на студию у себя в городе

Для этого нужно только образование. Подавать анкеты на сайты по поиску работы.

3. Создать собственную студию веб-дизайна

Работа на студию или создание собственной компании рекомендуется тем, у кого есть опыт работы в этой сфере, и кто знает нюансы и подводные камни. А также молодой специалист должен быть мотивирован, на наработку заказчиков, которые будут пользоваться услугами на первых порах, пока не раскрутится кампания.

4. Продавать работы на специальных стоках

Здесь главную роль заработка играет анализ спроса рынка. Важно уметь попасть в струю.

5. Участвовать в конкурсах

Задания на конкурсной основе зависят от удачи исполнителя. При выигрыше он получает деньги, при проигрыше – еще один проект в портфолио.

6. Репетиторство или преподавание на курсах

Это тоже вид заработка. Одновременно с получением денег пользователь исполнитель сможет разложить свои знания по полочкам. Работать можно как в реальности, так и онлайн. Существуют специальные веб-страницы, на которых веб-дизайнер сможет преподавать уроки и обучать пользователей с разных материков и стран.

7. Вести собственный блог

Также можно открыть свой собственный Ютуб-канал или создать страницу, вести сообщества во ВКонтакте или Одноклассниках. Зарабатывать можно будет на донатах и рекламе. Минус такой работы в том, что придется вкладываться в раскрутку блога или канала, завлекать подписчиков различным полезным и уникальным контентом, которого нет в интернете или который распространяется в малых количествах. Быть морально готовым, что в комментариях будут довольно нелестные отзывы о том или ином продукте, который создал дизайнер.

Если выбран путь заработка онлайн через биржу, лучше остановиться на одной из них, зарегистрироваться и начинать работать.

Поэтому, чтобы зарабатывать самому, необходимо набраться опыта и терпения. Для начала можно использовать биржи фриланса.

Как заработать онлайн

В интернете появилось очень много сайтов, на которых можно работать удаленно с заказчиками. К ним относятся также и различные стоки, куда можно загружать собственные работы, и ждать, пока их купят.

Сайты, где можно найти работу фрилансером

К сайтам, на которых можно заработать, относятся:

• Weblancer.net – это крупная биржа труда

Зарегистрировавшись на ней, исполнителю нужно заполнить портфолио, чтобы привлечь потенциальных заказчиков. В отделах с анимациями и фотографиями добавляются заказы для веб-дизайнеров. Администрация строго следит за заказчиками и исполнителями. Поэтому мошенничество исключено.

Еще одна мощная биржа, позволяющая исполнителям хорошо зарабатывать. Раньше была просто форумом. Славится большим потоком клиентов. Единственным минусом является трудность выигрыша в конкурсе, потому что желающих заработать много.

Еще одна русскоязычная биржа. На ней можно также неплохо зарабатывать. Здесь заказчики оплачивают красиво оформленное меню, создание элементов веб-страницы, за дизайн различных товаров.

Биржа, на которой можно найти любые заказы от монтажа видео до создания простых веб-страниц. Исполнители сами находят подходящий заказ, указывают сроки, за которые они сделают работу, назначают цену. А клиент уже сам выбирает того, кто подходит ему по введенным параметрам.

Здесь продаются готовые дизайны для интернет-страниц. Если исполнитель может и умеет верстать шаблоны, создавать свои собственные для разных движков, то здесь он найдет своих клиентов. Осталось только зарегистрироваться и выставить на продажу свои работы.

• Prohq. Подойдет не только веб-дизайнерам, но и обычным художникам.
• Logopod. Биржа для продажи логотипов под специальные домены, за это можно выручить неплохие деньги.
• Upwork – эта площадка для тех, кто знает английский язык. Биржа зарубежная. Но на ней тоже неплохо зарабатывают. Здесь есть задачи для дизайнеров и разработчиков.

Веб-дизайнерам, помимо работы на биржах, можно устроиться и по найму через объявления на сайтах по трудоустройству удаленно или на ту должность, где надо будет иногда появляться для сдачи проектов.

Удаленная работа по найму

На сайтах, которые публикуют вакансии. Очень много компаний, заинтересованных в поиске исполнителей для удаленной работы. Оплата, которую предлагают заказчики, вполне приемлемая. Однако, есть один минус – это недобросовестные заказчики.

Они могут как частично не оплатить проект, так и полностью, получив выполненное задание, исчезнуть с горизонта веб-дизайнера.

Работа по найму онлайн сопряжена с рисками остаться обманутым.

Поэтому при устройстве по найму на удаленке следует заключать хоть какой-то договор, заверенный нотариально, чтобы избежать в будущем проблем. Это устроит и заказчика, так как он точно будет знать, что исполнитель не отнесется к заданию халатно.

Как устроится на работу в студии веб-дизайна

Работа в студии – это в первую очередь работа в команде. Веб-дизайнер получает большое количество заказов. Но чаще случается так, что команда будет состоять максимум из шести человек, а дизайнер будет только один. Соответственно, если веб-дизайнер новичок, то совета спросить будет не у кого.

Узнайте сколько зарабатывают веб дизайнеры в Москве и в других странах.

Хотя в студиях редко попадаются довольно крупные и сложные проекты. Часто работают по шаблону. Поэтому для новичка работа в студии подойдет для того, чтобы набить руку.

Чтобы устроиться в студию, необходимо следовать следующим правилам:

1. Составить хорошее резюме и рассылать по всем вакансиям с ссылкой на портфолио.
2. Если резюме понравилось, и дизайнера пригласили на собеседование, необходимо подготовить визитную карточку.
3. Принести на собеседование не одно портфолио, а папку из 8-10 проектов. А лучшие из них поместить в конце и начале. Так как они больше запомнятся работодателю.
4. При общении лучше спрашивать о программах, которые используются в компании. О зарплате, пенсионных отчислениях не заводить разговор при первой встрече.
5. Не говорить плохо о прошлом работодателе.
6. При описании себя и способностей делать акцент на умениях и знаниях на данный момент. Недостатки найдутся у каждого. А веб-дизайнер в течение всего своего трудового пути учится чему-нибудь. Потому что технологии на месте не стоят.
7. При подаче резюме не нужно указывать, что раньше работали официантом или сторожем. Оно должно соответствовать конкретному запросу.

Чтобы найти подходящую студию многие веб-дизайнеры советуют вести блог. Он позволяет собрать информацию о работе ведущих студий. А портфолио лучше сделать в формате PDF.

Как создать свою студию веб-дизайна

Помимо устройства на работу или фриланса, если веб-дизайнер обладает хорошими маркетинговыми навыками, он может создать собственную студию.

Что нужно для создания:

1. Сайт.
2. Навыки оказания услуг.
3. Команда помощников.
4. Поток клиентов.

Для начала необходимо разработать качественную и продающую веб-страницу для студии. В команду на первых порах можно взять одного человека, который хорошо разбирается в копирайтинге и общении с клиентами.

Также необходимо будет решить ряд бюрократических вопросов. Для начала рекомендуется открыть ИП, с последующей переквалификацией предприятия в юридическое лицо. Открыть расчетные счета в банке.

Найти помещение, в котором будет идти работа. Желательно взять в аренду отдельный офис, а не создавать домашнюю студию, если веб-дизайнер рассчитывает на хороший доход. Потому что крупные компании работают в основном только с серьезными партнерами.

Спланировать бюджет. Для офиса подойдет небольшое помещение размером в 30 квадратных метров. После того, как начнется развитие фирмы, веб-дизайнер сможет приобрести офис побольше.

Чтобы офис не выглядел пустым, нужно будет купить следующее:

• столы;
• стулья;
• шкафы для бумаг и для одежды;
• установить современные персональные компьютеры;
• купить и установить лицензионное программное обеспечение.

Теперь нужно будет разработать список услуг, оказываемых компанией. Например, такие:

• интеграция сайтов с мобильными приложениями;
• создание лэндингов;
• верстка страниц;
• модернизация;
• программирование;
• наполнение информацией сайтов;
• аудит.

Таким образом начинающий предприниматель сможет обеспечить себе на первое время скромный бюджет.

Необходимо создать грамотную PR компанию.

Рекламировать свои услуги в веб-паутине: на форумах, биржах труда, в социальных сетях. Реклама по телевизору, в газетах, раздача и расклеивание рекламных объявлений – это даст плоды.

Придется составить бизнес-план, просчитать доходы и расходы. Учесть, что при росте популярности доходы тоже пойдут вверх. Хотя, первое время, придется работать только на голом энтузиазме, так как расходы будут больше доходов. Однако в скором времени компания при грамотном подходе оправдает себя.

Из вышесказанного, открытие собственных веб-студий пригодится только для тех, у кого за плечами большой опыт. Для начинающих лучше постигать азы работы в команде либо занимаясь фрилансом. Главное – постоянно совершенствоваться, тогда и пути дохода будут открываться сами.

Как работать с дизайнером интерьеров, чтобы вы друг друга поняли

Говорить со специалистом на одном языке не так уж сложно: достаточно тщательно подготовиться и следовать простым правилам, о которых расскажет дизайнер Анастасия Орлова.

Зачастую причиной неудачного ремонта становится банальное недопонимание: клиент просит об одном, дизайнер слышит другое — и вот уже проект получается совсем не таким, как хотелось бы. Говорить со специалистом на одном языке не так уж сложно, достаточно тщательно подготовиться и следовать простым правилам. Каким именно, расскажет дизайнер Анастасия Орлова.

Анастасия Орлова закончила школу дизайна ArtFuture по специальности «Дизайнер интерьеров». В настоящий момент является студенткой архитектурного факультета одного из старейших университетов мира — Римской La Sapienza . Сейчас продолжает заниматься частной практикой в России, ведя проекты удаленно и при помощи команды единомышленников. Работает над как над частными интерьерами квартир, коттеджей, так и над проектами ресторанов и отелей. 

— Допустим, я нашла, к кому обратиться, и договорилась о встрече. Что нужно продумать заранее? Нужно приходить с четкими пожеланиями или неким общим видением или это все-таки формируется в процессе общения с дизайнером?

— Полезным будет заранее начать «мечтать», носить в голове мысль о будущем жилище, листать картинки в интернете и сохранять их, записывать или посылать себе сообщения с мыслями, относительно необходимого функционала. Таким образом, экзаменуя свои ежедневные привычки, вы будете подмечать нюансы и вместе с дизайнером сможете более точно настроить будущее жилье под себя. Очень важно на этапе мечтания смотреть и сохранять картинки. Это не всегда четкие изображения из серии «хочу вот так» — на них вам может нравиться определенный элемент, или цветовая гамма, или функциональное решение — все, что каким-либо образом в вас отзывается. Почему это имеет значение? Кроме того, что это поможет дизайнеру понять ваши стилистические предпочтения, не менее важно то, что в процессе рассматривания примеров происходит качественная эволюция вкусовых пристрастий. И то, что в самом начале вам кажется ужасно оригинальным, через некоторое время воспринимается избитым и безвкусным. Так пусть лучше этот рост произойдет за счет примеров в интернете и до создания собственного интерьера.

Если перед встречей с дизайнером вы чувствуете себя в силах составить краткий или подробный список пожеланий, прекрасно! Но в то же время, если вам кажется, что в голове полный хаос и вы не в состоянии структурировать свои мысли, не стоит этого пугаться или стесняться. Расскажите дизайнеру о своих пожеланиях в том порядке, в котором они вспоминаются, или приходятся к слову, или записаны у вас. Впоследствии дизайнер переработает информацию из вашего разговора, систематизирует и сформирует на ее основе техническое задание — неотъемлемую часть договора.

Кроме того, дизайнер будет задавать дополнительные вопросы или предложит анкету — они также наведут вас на мысли, возможно, и не приходившие в голову. В конечном итоге техническое задание родится в процессе диалога.

Наверное, все же стоит добавить ложку дегтя и заметить, что недостаточно подробно составленное техническое задание наносит урон именно заказчику: за переделку далеко зашедшего проекта из-за не озвученных заранее пожеланий дизайнер может попросить доплату, да и жить в интерьере, не отвечающем всем нуждам, радости мало.

— Надо ли спорить со специалистом? Например, я очень хочу одну большую люстру, а мне предлагают точечное освещение?

— Не нужно спорить. И дизайнеру, и заказчику всегда следует помнить, что цель едина. Нужно внимательно слушать друг друга и не позволять упрямству и собственным амбициям брать верх. «Надо ли настаивать?» — вопрос слишком неоднозначный: находясь внутри ситуации, объективного ответа вы на него не найдете. Пытаясь разграничить сферы, прерогативу в которых имеет та или другая сторона, очень в общем я бы сказала так:

В рамках эстетики: 

 

• если у вас вызывает сомнение общий образ интерьера, то настаивайте на дальнейшем поиске; 
• если вас смущают отдельные элементы интерьера и дизайнер уверяет, что должно быть именно так, возможно, стоит больше прислушаться к профессионалу, т. к. в отличие от заказчика, который зачастую видит составные элементы, дизайнер обладает видением проекта в целом.

 

В рамках функциональной стороны вопроса, на мой взгляд, мнение заказчика является определяющим. Но все же помните: перед вами человек, который регулярно сталкивается с вопросами организации пространства, — скорее всего, ему есть что вам посоветовать.

 

— Если я не знаю специальных терминов, мы поймем друг друга?

— Подобно тому, что вам не нужно владеть медицинской терминологией, приходя на прием к врачу, в общении с дизайнером это не будет проблемой. Дизайнер никогда не примется «ставить диагноз» исходя из того, как вы называете ваш любимый стиль, — вывод будет сделан по картинкам и многим другим косвенным признакам. Ну и, естественно, дизайнер заинтересован в том, чтобы донести свою идею до вас нормальным языком.

— Что, кроме технических параметров помещения, имеет значение? Мои привычки, домашние животные?

— Имеет значение буквально все: привычки и интересы каждого члена семьи, их жизнь внутри и вне дома, круг домочадцев, гости и родственники. Важны рост, возможные аллергии, домашние животные — список бесконечен и обсуждается на этапе составления технического задания (в процессе, возможно, пополняется). И чем больше этих параметров вам с дизайнером удастся задействовать, тем более продуманным и подогнанным «по фигуре» будет ваш интерьер.

— Какие самые частые ошибки допускают заказчики при общении?

 

• Всегда следует держать в голове, что вы и дизайнер — это одна команда, которая идет к воплощению проекта, а ваша общая цель — воплотить этот проект наилучшим образом. Если в взаимоотношениях есть противостояние, значит, что-то работает неправильно.
• Вы нанимаете дизайнера, чтобы вам была оказана услуга по созданию жилого пространства. Если при этом вы не прислушиваетесь к его советам, совершаете эмоциональные покупки материалов или элементов, не соответствующих задумке, самостоятельно вносите изменения в проект, то вы недополучаете выгоду от заказанной услуги.
• Я бы рекомендовала всегда заказывать проект с подбором материалов и авторским надзором. Это дисциплинирует дизайнера, не позволяя в творчестве отрываться от земных реалий, и обеспечивает вам воплощение задумки не только на бумаге, но и в жизни. Провести эту работу самостоятельно может очень маленький процент заказчиков. 

Берегите дизайнеров и помните, что работать в связке с ним придется от нескольких месяцев до нескольких лет (в зависимости от масштаба проекта) — за это время часто люди успевают довольно сильно сблизиться.

Фотографии: jennifercovingtondesigns.weebly.com, gallery-ot.ru, storyhouse.pw

дизайн, дизайнер, советы дизайнера

Графический дизайнер — Remote.co

Графический дизайнер

• Маркетинг
• Remote, США

Мы ищем увлеченного, креативного и опытного дизайнера, который присоединился бы к нашей команде по контенту и бренду. Как наш графический дизайнер, вы будете создавать цифровые и печатные дизайны и управлять ими, улучшать проекты и черновики, а также генерировать творческие идеи.

Графический дизайнер будет иметь опыт в проведении маркетинговых кампаний для технологических компаний B2B и обеспечивать, чтобы команда дизайнеров продвигала видение компании и согласованность бренда с помощью высококачественного графического контента.Вы будете работать в тесном контакте с широким кругом людей как внутри, так и за пределами маркетинговой команды. Таким образом, ожидается, что вы будете независимо выполнять проекты от концепции до реализации.

Обязанности включают:

• Создавайте графический контент, иллюстрации, графику для веб-сайтов, рекламу, шаблоны электронной почты, целевые страницы, инфографику, сообщения в социальных сетях и многое другое.
• Управляйте графическим дизайном от концепции до доставки.
• Создавайте свежие концепции.
• Обеспечьте единообразие бренда.
• Планируйте и соблюдайте соответствующие сроки.
• Будьте в курсе отраслевых разработок.

Требования включают:

• 1-3 года опыта в создании цифровых и печатных дизайнов.
• Портфолио с дизайн-проектами.
• Подтвержденный опыт работы графическим дизайнером в B2B (желательно технической) компании.
• Опыт работы с инструментами дизайна изображений (например, Photoshop и Adobe Illustrator).
• Внимательность к визуальным деталям.
• Эстетические навыки.
• Способность соблюдать сроки, хорошо реагировать на конструктивную критику и сотрудничать с другими.

О НАС:

Catchpoint революционизирует мониторинг взаимодействия с конечными пользователями, помогая компаниям предоставлять потрясающие цифровые возможности. Наша платформа обеспечивает полную видимость опыта ваших пользователей из любого места, а также анализ ваших приложений и сервисов в режиме реального времени для более быстрого обнаружения и устранения проблем.Мы гордимся тем, что сотрудничаем с такими новаторами в области цифровых технологий, как Google, L’Oréal, Verizon, Oracle, LinkedIn, Honeywell, Priceline и Qualtrics, которые доверяют Catchpoint улучшение качества своего бренда и достижение успеха в бизнесе.

Catchpoint — работодатель с равными возможностями, который категорически запрещает дискриминацию и домогательства любого рода. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную и интересную среду для всех сотрудников. Мы приветствуем заявки от всех кандидатов и ждем ваших!

Графический дизайнер — Удаленный.co

Графический дизайнер

ServiceTitan Marketing Pro — это новый продукт, который призван обеспечить лучшую в своем классе комплексную автоматизацию маркетинга на основе данных для индустрии домашних услуг.

• Ключевой частью этого продукта является надежная библиотека содержимого, которая помогает маркетологам проводить свои кампании.
• Вы будете создавать контент, который поможет трудолюбивым мужчинам и женщинам, работающим в сфере услуг на дому, проводить успешные электронные письма, прямую почтовую рассылку и рекламные кампании в Интернете для владельцев недвижимости.
• Графический дизайнер поможет создать надежную библиотеку содержимого в наших продуктах ServiceTitan Marketing Pro. Вы будете работать с копирайтером, менеджером по продукту, дизайном продукта, командой по маркетингу продуктов и отраслевыми экспертами по созданию идей для контента в наших различных типах кампаний.
• Затем вы вместе с нашим менеджером по контенту создадите и разместите календарь контента.

Как наш графический дизайнер, вы будете:

• Создавайте ресурсы для рекламы в социальных сетях, электронной почте, прямой почтовой рассылке и в Интернете и архивируйте несколько перепрофилированных ресурсов для готового содержимого для клиентов ServiceTitan
• Создавайте креативные шаблоны ресурсов, адаптированные к конкретным событиям в жизненном цикле клиента, таким как непроданные оценки, недавние встречи, истекающее членство и многое другое
• Выполнять по растущему числу каналов по мере роста продукта
• Стремиться найти отклик в индустрии бытовых услуг и аудитории, выступая за творческую изысканность
• Будьте готовы взять любую задачу и бежать с ней
• Разрабатывать и поддерживать набор передовых методов проектирования, связанных с продуктом Marketing Pro
• Преуспевайте в быстро меняющейся среде, которая требует независимого самоуправления, отличного управления временем, внимания к деталям и способности к командному сотрудничеству и открытому общению

Чтобы добиться успеха в этой должности, вам потребуется:

• Опыт работы 1-3 года
• Степень бакалавра искусств / коммуникаций / дизайна
• Владеет Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop и Indesign) и знаком с редакторами электронной почты WYSIWYG и другим графическим программным обеспечением, таким как Canva
• Знаком с социальными сетями и электронной почтой
• Базовые знания о сегментации аудитории и таргетированных кампаниях
• Хорошие знания в области цифровой фотографии и ретуши
• Компетенция в области векторных иллюстраций
• Должен уметь управлять несколькими проектами одновременно
• Энтузиазм за вклад в команду и постоянное обучение
• Способен выслушивать и понимать обратную связь, а затем применять ее в своей работе.(Может передавать отзывы во время творческих обзоров)
• Свободное владение принципами и практикой композиции дизайна, типографской иерархией, иллюстрацией и производством

Льготы и преимущества

• Баланс работы и личной жизни: гибкий график работы, гибкий ВОМ
• Семейные пособия: продленный отпуск по уходу за ребенком, поддержка по беременности, 20 тысяч при усыновлении, Snoo Smart Sleeper, резервные кредиты по уходу за ребенком, юридическая помощь, страхование домашних животных со скидкой
• Обогащение: постоянная культура обучения с доступом к Linkedin Learning и семинарам по профессиональному развитию, группам хартии разнообразия, программе ориентации, возможностям карьерного роста, программам наставничества
• Здоровье и благополучие: оплачиваемое компанией медицинское обслуживание / зрение / стоматология / страхование жизни / инвалидность, взнос работодателя в HSA, бесплатное членство в One Medical, поддержка координации ухода, 401 (k) с учетом соответствия компании, стипендия на оборудование / материалы для домашнего офиса, скидки на тренажерный зал , ежемесячная стипендия на мобильный телефон

Графический дизайнер — Удаленный.co

Графический дизайнер

• УДАЛЕННЫЙ
• МАРКЕТИНГ, БРЕНД И РЕКЛАМА

В UiPath мы видим безграничный потенциал в том, как мы живем. Это определяет то, как мы работаем. Наша культура — наше самое ценное достояние, поэтому она действует для нас как компас. Мы быстрые, целеустремленные, скромные и смелые. И это не просто слова на стенах.

Устранение трудоемких задач означает, что люди могут больше заниматься любимым делом. Это вдохновляющая задача с высокими ставками, которая мотивирует нас, и эта общая страсть объединяет сотрудников UiPath во всем мире.Все мы каждый день стремимся стать лучше и ускорить человеческие достижения.

Мы делаем роботов, но нанимаем людей. Хотели бы вы стать частью этого путешествия?

Работа

Любите ли вы погружаться в вдумчивую творческую работу и преуспеваете в ее создании в динамичной атмосфере, работая с отличной командой? Если да, то эта роль может быть идеальной для вас. Дизайнер внесет свой вклад в глобальную студию брендов, создавая печатные, цифровые медиа и корпоративные презентации.

• Вы будете использовать изобретательность, воображение и оригинальность, чтобы помочь создать множество печатных, цифровых и других средств массовой информации, связанных с компанией, которые обеспечивают последовательное, надежное и узнаваемое сообщение и бренд компании.

Квалификация

• Удобство и способность работать в быстро меняющейся среде
• Готовность носить несколько головных уборов и делать все возможное для выполнения работы
• Хорошо берет направление и быстро / положительно на него реагирует
• Способность рассматривать картину в целом и мыслить комплексно
• Опыт работы в креативном дизайне и брендинге более 3 лет
• Опыт работы с Adobe Creative Suite, включая Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects и Premier
• Владеет PowerPoint и Keynote
• Развитая творческая и творческая способность, применимая к брендингу, маркетингу и производству

Жизнь в UiPath, как и во многих стартапах, иногда может ощущаться как американские горки.Он приносит с собой изменения и проблемы, но также дает возможность определять, как выполняется работа, оказывать большое влияние и многому учиться.

В UiPath мы ценим широкий спектр опыта и идей. Мы гордимся своим разнообразием и инклюзивным рабочим местом, которое предоставляет равные возможности для всех людей независимо от возраста, расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и самовыражения, национального происхождения, инвалидности, военного статуса и / или статуса ветерана или любого другого другие защищенные классы.

UiPath стремится работать с людьми с ограниченными возможностями и предоставлять им разумное приспособление. Если у вас есть заболевание или инвалидность, которые не позволяют вам завершить какую-либо часть процесса подачи заявления, и вам необходимо разумное приспособление для завершения процесса, пожалуйста, свяжитесь с нами @ [email protected] и сообщите нам, как мы можем помочь вам.

Советы дизайнера по переходу на удаленную работу | by Al Power 👨‍🎨

Последние шестнадцать лет я провел всю свою трудовую жизнь штатным дизайнером, работая в офисе с понедельника по пятницу.Это было нормой до недавнего времени, когда я начал замечать, что появляется все больше и больше привлекательных ролей удаленного дизайнера.

Перенесемся примерно в четыре месяца назад — я сделал рывок и согласился на удаленную работу в качестве старшего визуального дизайнера в Clubhouse.io, инструменте управления проектами. Хотя прошло всего несколько месяцев, я могу с уверенностью сказать, что уйти от дел было для меня правильным шагом.

В этом посте я поделюсь основными причинами, по которым я отказался от удаленного доступа, некоторыми ключевыми моментами, которые следует учитывать перед принятием удаленного предложения, и, наконец, несколькими полезными советами, которые помогут мне адаптироваться к новой распределенной команде.Я надеюсь, что это будет полезно для всех вас, творческих людей, которые думают об удалении!

https://dribbble.com/shots/6101200-Time-to-Refactoring-your-Code

1. Больше возможностей для работы: для меня, как дизайнера из Ирландии, всегда был относительно ограниченный круг дизайнерских ролей. в моем районе. Когда команды дизайнеров открыли свои двери для людей за пределами своего географического региона, я начал задаваться вопросом, почему я ограничиваю себя работой в моем районе, когда звонит весь мир.

2.Гибкие часы: для меня это было очень важно. С молодой семьей и двухчасовой поездкой в ​​оба конца, чтобы добраться до офиса каждый день, гибкость работы, где и когда я хотел, была очень привлекательной.

3. Повышенная концентрация: это может показаться странным, и, если не пытаться выглядеть антисоциально, постоянная офисная болтовня на обычном рабочем месте может сильно отвлекать от выполнения работы. Наличие собственного выделенного рабочего места, свободного от перебоев, значительно повышает производительность.

4. Возможность путешествовать: Моя новая компания распределена, но также имеет штаб-квартиру на Манхэттене, а это значит, что у меня есть возможность время от времени ездить в Нью-Йорк.Как удаленный сотрудник, у вас будет возможность путешествовать по новым местам и быть на связи с людьми из всех слоев общества со всего мира.

https://dribbble.com/shots/4372932—New-Hair-Don-t-Care

Имея все преимущества удаленной работы, вы, возможно, захотите найти следующую отличную должность. Тем не менее, я узнал о некоторых вещах, о которых вам следует знать (и согласиться с ними), прежде чем подписывать какие-либо предложения:

1. Изоляция реальна, но ее можно избежать: собственный дом означает, что вам не обязательно выходить из дома, чтобы выполнить работу.Если вы не проявляете инициативу в том, чтобы выходить на улицу и общаться с людьми в реальном мире, давайте просто скажем, что вы можете поймать себя на разговоре со своим офисным кактусом. Это особенно актуально для интровертов, которым, возможно, придется приложить дополнительные усилия в этой области.

2. Гибкость может дорого обойтись: в зависимости от компании и местонахождения других людей в команде есть вероятность, что вы обнаружите, что будете звонить на собрания в странное время. Имейте в виду, что бизнес-потребности могут перевешивать ваши личные предпочтения.

3. Коммуникация будет выглядеть иначе: по своей природе ежедневное взаимодействие с вашей командой будет меняться в роли удаленного дизайнера. Будьте готовы к гораздо большему количеству текстовых разговоров в часы, которые могут отличаться от того, к чему вы привыкли. Для меня не странно болтать с коллегой в Slack в 23:00. Это будет выглядеть по-разному для каждой команды, поэтому постарайтесь уточнить, чего от вас ждут, когда речь идет о доступности.

https://dribbble.com/shots/6021393-Clubhouse-Notepad

Учитывая вышесказанное, вот несколько вещей, которые помогают мне плавно перейти к удаленной работе:

1.Найдите выделенное рабочее пространство: с появлением удаленной работы появилось множество пространств для совместной работы, которые являются отличным вариантом рабочего пространства, если вы преуспеваете в окружении людей. Какое бы офисное пространство вы ни выбрали, убедитесь, что оно комфортно для вас и создает атмосферу для продуктивной работы.

2. Познакомьтесь с бизнесом в целом: пообщайтесь с сотрудниками, не входящими в вашу прямую команду, и постарайтесь узнать их такими, какие они есть, а не просто тем, чем они занимаются. Без ваших типичных офисных «моментов охладителя воды» вы не встретите неожиданно Дебби из отдела бухгалтерского учета и не поговорите о том, как проходит день.Приложите усилия, будьте открыты и приглашайте людей узнать вас настоящего.

3. Часто делитесь своей работой. Для ваших коллег важно видеть, что вы всегда открыты для разговора о своей работе. Если вы думаете, что более широкая команда будет заинтересована в том, чтобы проверить, над чем вы работаете, не бойтесь им показать. По моему опыту, людям нравится смотреть на дизайн, поэтому не бойтесь делиться своими работами!

4. Сообщите о своей доступности: хотя от вас не ожидается, что вы будете всегда доступны, люди в вашей команде должны знать, каковы ваши рабочие часы.Сделайте это, чтобы избежать каких-либо недоразумений в отношении доступности, а также чтобы создать и укрепить границы между работой и личной жизнью.

5. Постарайтесь придерживаться последовательного распорядка: я обнаружил, что наличие установленного распорядка жизненно важно для счастливой удаленной работы. Не забывайте есть в обычное время и выделяйте время для упражнений. Как бы странно это ни звучало, это некоторые базовые вещи, которые имеют тенденцию ускользать, когда ваша жизнь становится такой гибкой.

https://dribbble.com/shots/6387026-Hacking-Happiness

Хотя я все еще относительно новичок в удаленной жизни, должен сказать, что мне это очень нравится.Неудивительно, что между новыми задачами, которые мне предстоит решать в Clubhouse, и потрясающим балансом работы и личной жизни, который у меня сейчас есть, дизайнеры с невероятной скоростью переходят на удаленные должности. Совершенно новый образ жизни может показаться рискованным, но я надеюсь, что соображения и советы, которые я дал на основе своего опыта, дадут некоторую полезную информацию!

* Этот пост впервые появился на в блоге Dribbble

Не стесняйтесь выбирать мой мозг (или то, что от него осталось) по адресу:

Сайт портфолио // Dribbble // Twitter

Удаленная работа в дизайне: Проблемы и решения | Катя Шокурова

Когда все сотрудники находятся в одном помещении, легче проводить обсуждения и генерировать новые идеи.Очные мастер-классы намного проще, чем удаленные. Ведь дом — это личное пространство. Здесь нет общего пространства и общего контекста, как, например, зарисовки, которые люди делают во время встреч. Как наладить процесс контроля над удаленными сотрудниками, чтобы результат устраивал обе стороны?

В Trello они используют Huddles. Они создают две группы (по пять дизайнеров в каждой) с новым докладчиком каждую неделю и работают с этими группами, пока у всех не будет возможности поделиться работой.Кроме того, у них есть еженедельные круглые столы по дизайну, когда дизайнеры встречаются в Zoom , чтобы поделиться тем, над чем они работают, включая время критики.

В Nielsen Norman Group они используют различные инструменты для создания беспрепятственного удаленного семинара по созданию идей. Например, они могут делиться потоками веб-камеры и аудио, используя Zoom или GoToMeeting . А для визуального обмена идеями они предпочитают Google Docs , Miro или Mural .

Изображение: mural.co

Общение при удаленной работе особенно затруднено. Большинство экспертов сходятся во мнении, что 70–93% всех коммуникаций невербальны. Работая удаленно, командам не хватает этого ценного способа связи друг с другом, а это означает, что им нужна простая и эффективная система связи.

Видео дает немного контроля и дисциплины. Вы будете уверены, что члены вашей команды внимательно вас слушают, а не обедают, не курят и не принимают душ. Для начала выберите только те звонки, без которых вам точно не обойтись, и сделайте их с помощью видео.Затем используйте как можно больше видеосвязи. Этот момент подчеркивают все команды, имеющие обширный и успешный опыт удаленной работы.

Изображение: buffer.com

Договоритесь, в каких случаях вы общаетесь с помощью планировщика, когда пишете электронные письма, когда используете мессенджеры и так далее.

• Проверьте, поняли ли вас

«А теперь скажите, как вы понимаете, что вам нужно делать».

Запись результатов устного общения.

Запланируйте встречи и заранее спланируйте, что будет обсуждаться. Экономит время.

• Представьте общие правила

Создайте стабильную и общую рабочую систему для всей команды. Никаких скрытых решений, максимально возможная прозрачность, никакого «я думал, мы на этом определились» — все нужно описать, зафиксировать и поделиться. Ввести четкую систему вознаграждений. Правила должны быть единообразными и действительными для всех членов команды.

Это может быть откровением.В конце концов, кажется, что если вы доверяете своим сотрудникам, а ваша команда хороша в общении и мотивации, все будет хорошо. Не обязательно! Важно не только определить границы и правила, но и убедиться, что все сотрудники их соблюдают. Ситуация, когда все равны перед законом, сглаживает множество противоречий и разногласий.

В результате вы получите отлаженную систему: задача ставится в диспетчере задач, сотрудник рассказывает об этом, вы анализируете, поняли ли они, и если все в порядке, работа начинается.Если возникнет недоразумение — начните все сначала удобным для вас способом: устно, письменно, с установки инструкций или создания видео и т. Д.

Trello проводит ежеквартальные ретроспективы команды дизайнеров и Zoom видеочат для общения и еженедельных встреч менеджера один на один. Каждую неделю менеджеры и дизайнеры встречаются на час, чтобы обсудить профили роста, текущую работу, проблемы и возможности.

Брэди Восс из Facebook подчеркивает необходимость хорошего соединения и сторонник чрезмерного общения:

«Всегда безопасно предполагать, что люди не знают, о чем вы думаете.”

Trello remote team

Если вы только начинаете свою карьеру в области удаленного управления работой, вам может быть незнакома проблема разных часовых поясов . Тем не менее, это очень серьезно и заслуживает рассмотрения даже заранее. Ситуация, когда участники команды находятся в разных часовых поясах, усложняет командную работу и увеличивает риск возникновения ошибок. Например, может случиться так, что удаленный сотрудник выполнит задачу и отправит ее на проверку, но менеджер сможет проверить ее только через шесть часов.

Позвольте вашим сотрудникам выбрать наиболее удобный для них график работы. Ваша удаленная команда может находиться в разных часовых поясах, поэтому нет смысла ориентироваться на определенный график. В то же время, вы можете воспользоваться этой возможностью и превратить обычный день в круглосуточное обслуживание клиентов 🙂

Для более мелких, легко обратимых решений каждый в команде в Shopify пользуется доверием и автономия, чтобы двигаться вперед. Однако для принятия важных решений они документируют предложенное решение и ждут в течение 12–24 часов, чтобы дать им время взвесить, прежде чем двигаться дальше.

По адресу Google у них есть внутренний инструмент «сниппеты» для публикации регулярных обновлений о работе, как правило, еженедельно. Фрагменты служат для обмена последними фиктивными версиями, отчетами об исследованиях, планами исследований, обновлениями найма и всем остальным важным.

Приложение «Планировщик встреч» для нескольких часовых поясов от M khalid

Этот пункт полезен как для менеджеров, так и для сотрудников.

Действительно, некоторым людям сложно поддерживать дома и в офисе такой же уровень дисциплины, как и в случае с безопасностью.Поначалу удаленная работа кажется единственным огромным преимуществом. Никакого вмешательства коллег или менеджеров, никакого шума, всегда комфортная комнатная температура и т. Д. Но есть трудности и похуже: партнеры, дети, собаки, переваренные стейки и ох, какой уютный диван или хорошая погода.

Изображение: giphy.com

Существует значительное количество людей, которые преуспевают, работая дома, и много офисных служащих, которые работают неэффективно.

• Представьте рабочие ритуалы, которые помогут вам войти в поток

Первый раз может быть трудным, поэтому ритуалы могут быть очень полезными.Для некоторых это особенная музыка, для других — набор обычных информационных бюллетеней, которые они проверяют перед работой. Мой ритуал — заваривать чашку чая и записывать задания в блокнот.

Дизайнер Марк Бултон рассказывает в своем блоге о своих ритуалах при удаленной работе: он носит обувь в рабочее время и добирается до своего стола, гуляя. Это может быть забавно, но это помогает ему перейти от режима пребывания дома к режиму пребывания на работе и обратно.Коуч, спикер, автор и консультант Джефф Готельф утверждает, что одним из решений является изначально наем нужных людей , которые привыкли к безоговорочному уровню доверия и понимают, как работать удаленно.

• Рабочее пространство должно быть выделено только для работы

Рабочий и нерабочий — две параллельные линии, которые не должны пересекаться. Если дома дети, нужна отдельная комната. Каждый член семьи должен понимать, что вы работаете и вас нельзя беспокоить в определенные часы.

Вы, наверное, помните это веселое и очаровательное видео. Если нет, вам следует полностью это проверить: D

Удаленные сотрудники видят только те задачи, которые непосредственно связаны с ними. Но они могут не знать о целях или стратегии компании. Более того, многим людям необходимо быть частью коллектива и чувствовать коллективный творческий процесс. Даже людям, которые предпочитают периодически работать самостоятельно, необходимо общаться с коллегами, чтобы изучать новые идеи и делиться опытом. Удаленным работникам часто отказывают в этой возможности.

• Организуйте чаты и видеоконференции

Людям полезно общаться неформально, заводить контакты, делиться своими точками зрения.

• Делитесь новостями с сотрудниками

Представьте ежемесячный дайджест с официальными объявлениями, результатами работы и планами на следующий месяц, списком именинников и тех, кто отмечает юбилеи, представлением новичков.

• Организуйте общие мотивационные встречи

Все участники проекта должны понимать, откуда взялась компания, каковы проблемы и что позволит команде быть еще более эффективной, чем раньше.Обязательно поддерживайте и реализуйте инициативы сотрудников. Постарайтесь похвалить их и быть благодарными.

Нельзя отрицать силу общения лицом к лицу. Конечно, не в разгар пандемии, но этот совет верен.

Nielsen Norman Group имеет три канала для неформального общения : для обмена фотографиями домашних животных, фотографиями их мест, где они работают в этот день, и для запроса быстрой информации о том, что человек сейчас работает на.

По возможности, команде Trello рекомендуется тесно сотрудничать со своими коллегами по проектированию. Обычно это происходит на доске Trello, доске Mural или файле Figma. Каждый год команда дизайнеров Trello летает в Нью-Йорк, чтобы на несколько дней пообщаться с IRL.

Команда Trello вместе делает что-то забавное

Я не верю, что удаленная работа создает проблемы, которые отсутствуют в стандартном офисном режиме, за исключением, возможно, проблем с часовыми поясами.Умение работать с удаленной командой — признак зрелости организации и профессионализма руководителя.

Статистика показывает, что в будущем количество удаленных команд будет только расти, не говоря уже о сегодняшних тенденциях удаленной работы. Имея одну из самых популярных профессий — работу на дому, дизайнеры могут извлечь из нее максимум пользы.

Подробнее о советах по удаленной работе:

Руководство GitLab по удаленной работе

GitLab давно работает удаленно и собрал целую мини-Википедию по этой теме.

10 компаний, нанимающих для удаленного графического дизайна

21 декабря 2020

Вы графический дизайнер и ищете хорошую удаленную должность? Мы представляем 10 компаний, которые обычно нанимают удаленных графических дизайнеров!

Вы графический дизайнер и ищете отличную удаленную работу ?

От коммерческих художников, концептуальных профессионалов, арт-директоров, менеджеров по оформлению и креативных директоров удаленные графические дизайнеры имеют широкий выбор вариантов и наименований должностей .

Удаленная работа в графическом дизайне позволяет этим творческим работникам работать из дома и в гибкой среде, что часто является огромным плюсом для этой профессии.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, которая предлагает гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

10 компаний, нанимающих для удаленного графического дизайна

1. Костер

Bonfire — это платформа социальной коммерции и онлайн-сервис, позволяющий пользователям разрабатывать, продавать и делиться своими футболками на заказ. С помощью Bonfire пользователи могут создавать свои продукты, загружая собственные изображения, бесплатную графику или добавляя текст через платформу дизайна Bonfire.

Недавние удаленные вакансии графического дизайна:

• Допечатный художник-постановщик
• Дизайнер по маркетингу
• Индивидуальный дизайнер

Просмотр удаленных заданий в Bonfire

2.Brafton, Inc.

Brafton — агентство контент-маркетинга, специализирующееся на надежном SEO, аналитике контент-маркетинга, консультировании по социальным сетям и консультационных услугах по бренду.

Недавние удаленные вакансии графического дизайна:

• Дизайнер, иллюстратор
• Менеджер проекта творческого производства

Просмотр удаленных вакансий в Brafton, Inc.

3. Canva

Canva управляет онлайн-платформой графического дизайна, которой пользуются миллионы людей по всему миру.С Canva маркетологи, блоггеры, владельцы бизнеса и частные лица могут быстро и легко создавать дизайн профессионального качества.

Недавние удаленные вакансии графического дизайна:

• Старший графический дизайнер
• Графический дизайнер

Просмотр удаленных вакансий на Canva

4. Коалиционные технологии

Coalition Technologies — это агентство веб-дизайна и онлайн-маркетинга, которое предлагает клиентам различные услуги для удовлетворения потребностей их бизнеса в Интернете.Услуги, предоставляемые Coalition Technologies, включают дизайн и разработку веб-сайтов, взаимодействие с пользователем, поисковую оптимизацию, маркетинг по электронной почте, оплату за клик и маркетинг в социальных сетях. Из-за акцента на креативных решениях компания обычно нанимает для удаленного графического дизайна.

Недавние удаленные вакансии графического дизайна:

• Графический дизайнер
• Веб-дизайнер, графический дизайнер

Просмотр удаленных вакансий в Coalition Technologies

5.Кроуфорд Групп

Crawford Group предоставляет услуги связи, коучинга, мероприятий и маркетинговых коммуникаций клиентам по всему миру, от первых стартапов до компаний из списка Fortune 500.

Недавние удаленные вакансии графического дизайна:

• Графический дизайнер
• Продакшн Графический дизайнер
• Производитель электронной почты

Просмотр удаленных вакансий в Crawford Group

6. Curriculum Associates

Curriculum Associates — это издательская компания, обслуживающая миллионы студентов, предлагающая проверенные в классе, основанные на исследованиях материалы и учебные программы, разработанные для повышения вероятности успешной успеваемости учащихся.

Недавние удаленные вакансии графического дизайна:

• Дизайнер
• Дизайнер, математика
• Старший конструктор по математике

Просмотр удаленных вакансий в Curriculum Associates

7. Средняя корпорация

Medium Corporation желает создать в Интернете лучшее место для письма и чтения, где все самые умные и талантливые рассказчики, эксперты, мыслители и писатели могут делиться своими идеями.

Недавние удаленные вакансии графического дизайна:

• Директор по дизайну, Reader Experience
• Старший бренд-дизайнер
• Старший дизайнер продукции

Просмотр удаленных вакансий в Medium Corporation

8. Parachute Design Group

Parachute Design Group, или просто Parachute, — это бутик-компания, занимающаяся веб-дизайном, базирующаяся в Торонто, Онтарио, Канада. Основанная в 2008 году, компания также специализируется на графическом дизайне, дизайне логотипов, дизайне приложений и мобильных устройств, фотографии и многом другом.

Недавние удаленные вакансии графического дизайна:

• Графический дизайнер
• Веб-дизайнер
• Дизайнер UX

Просмотр удаленных вакансий в Parachute Design Group

9. Роберт Халф Интернэшнл

Robert Half International — всемирно известная профессиональная консалтинговая и кадровая компания. Компания владеет и управляет кадровыми и консалтинговыми операциями в более чем 400 точках по всему миру.

Недавние удаленные вакансии графического дизайна:

• Графический дизайнер
• Цифровой дизайнер
• Специалист по презентациям — выходные

Просмотр удаленных вакансий в Robert Half International

10.WunderLand Group

WunderLand Group объединяет талантливых людей с профессиями в области веб-дизайна, мобильной разработки, написания контента, маркетинга, брендинга, цифровой рекламы, полиграфического дизайна и производства и других творческих сфер.

Недавние удаленные вакансии графического дизайна:

• Арт-директор
• Старший арт-директор, дизайнер

Просмотр удаленных вакансий в WunderLand Group

Как найти работу в графическом дизайне на дому

Категория карьеры графического дизайнера

FlexJobs включает четыре подкатегории — цифровой дизайн, интерактивный дизайн, полиграфический дизайн и визуальный дизайн — чтобы помочь вам найти идеальную удаленную работу.Ознакомьтесь с нашими проверенными списками вакансий, чтобы найти удаленную работу удобно и безопасно.

Подключитесь к удаленным вакансиям графического дизайна сегодня >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Компании для гибкой работы

Проектирование удаленно — лучшее решение, которое я принял в жизни | Чарльз Паттерсон

Теперь… Я живу по этим правилам, они священны.Они могут показаться очевидными, но игнорируйте их, и вы пострадаете, проиграете и, возможно, умрете. Следуйте за ними, и вы добьетесь успеха, преуспеете и, возможно, преуспеете.

Когда я впервые стал удаленным, мне посчастливилось знать несколько человек, которые уже этим занимались, я их слушал и до сих пор придерживаюсь этих правил каждый день.

Вставайте, когда просыпаетесь. Как и в случае, когда вы просыпаетесь, не ложитесь просто спать, вы не в отпуске. Вставать. Мне больше не нужно ставить будильник.

Вставай.Стирать, надевать одежду. Ешьте завтрак (я ем кашу каждый день, потому что это завтрак чемпионов). Установите время, чтобы быть на рабочем месте. Есть ланч. Установите время, чтобы покинуть рабочее место. Когда вы определитесь со своим распорядком, это также позволит вам гибко распоряжаться своим временем.

«Что ты говоришь о Чарльзе? Как бы я забыл поесть? »

Ну… теперь ты сам себе босс. Большинство компаний устанавливают время обеда, но вы устанавливаете время обеда сейчас, так что не забудьте взять его! А еще, эй, ты дома, у тебя есть холодильник, у тебя есть кухня.Это означает, что вы можете сэкономить и хорошо питаться! Установление правильного режима питания имеет решающее значение. Втянуться в работу легко, целый день пройдет, а ты ничего не ела — плохие времена.

Remote не означает WFH ( работа из дома ). Легко оставаться внутри весь день, но не забывайте выходить на улицу. Выгуливать собаку. Пробежаться. В противном случае вы весь день дышите своим дыханием. Данк. Солнце полезно для вас. Мы животные, нам иногда нужно выходить на улицу. Подумайте о науке.

Выйди и посмотри на своих товарищей! Стройте планы с семьей. Если вы действительно далеко и никого рядом, тогда разберитесь в мероприятии. Лучшее место, где вы когда-либо встретитесь, — это концертный зал или фестиваль. Получить социальную! Если вы действительно очень отстранены, то, думаю, вы просто хотите побыть наедине с собой, это тоже круто.

Мне нравится мой стоячий стол. Когда я стою за своим столом, я чувствую, что у меня есть цель. Я встаю, чтобы работать. Я готов! И мне это нравится. Мы созданы, чтобы стоять.Один отличный совет, который я всегда запоминаю:

«Когда дело доходит до вашей осанки, следующая позиция — всегда лучшая позиция»

Встаньте. Садитесь. Садись на мешок с фасолью. Подойдите к дивану. Вы уловили идею. Слишком много чего-либо — плохо, так что перемешайте. Но большую часть времени я стою. Основная сила ftw.

Я знаю, это звучит круто и комфортно, но НЕТ!

Lol — то, что я действительно имею в виду (хотя я очень серьезно, не работаю с постели), создайте себе рабочее место … , где вы работаете. Обустройте столовую… , где вы едите. Обустройте спальную зону… , где вы спите. Звучит очевидно, правда? Но если вы когда-нибудь подумаете о том, чтобы смешать что-то из этих вещей … ну … вы чертовски взяли. Удостоверившись, что у вас есть выделенное место, где вы знаете, что вы работаете, вы мысленно подготовите ваше тело к пониманию того, что вы должны делать в этом пространстве.