Удаленный заработок в интернете на дому: Лучшая Работа на Дому 2021 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

Содержание

Удаленка: как заработать во время самоизоляции

Опытные удаленщики советуют прежде всего просканировать самого себя: что я могу и умею. Выпишите список своих навыков, приоритетов и качеств, а потом уже отправляйтесь в интернет на поиски.

Далее нужно выбрать сферу, которая вам подходит. Не забывайте, что при режиме самоизоляции необходимо исключить контакты с людьми. Роспотребнадзор не одобряет оказание косметологических услуг на дому, за это могут выписать штраф. Такие вакансии сразу отпадают, ищите только ту работу, которую можете выполнять дистанционно — без очных встреч с заказчиком.

Удаленные вакансии можно искать традиционным способом — на сайтах по подбору персонала или через биржу труда. Но кроме них работают специальные ресурсы. Например, у Finder.vc есть Telegram-канал и свой сайт, где за день выкладывают от двух до восьми вакансий. SMM-специалистов, дизайнеров и маркетологов часто ищут на сайте «Вакансии для хороших людей».

Группы для поиска есть и в социальных сетях, например, группа «Дистанция. Фриланс, удаленная работа» во ВКонтакте (239,3 тыс. подписчиков на момент написания материала). Здесь есть запросы на разных специалистов: от техподдержки и «продажников» до программистов высшего уровня.

У некоторых проектов, в частности у HeadHunter и Finder.vc, есть боты в Telegram, которые присылают подборку именно по вашему запросу. Например, по городу и названию должности. Вводите «оператор удаленно Москва» и смотрите результаты, если их нет — можно перефразировать запрос или сформировать новый. В Telegram существуют и другие варианты для поиска удаленки, растет популярность каналов «Удаленщики», «Ворку», «Интересная работа в Москве и на удаленке», в каждом уже больше 150 тыс. подписчиков.

Если вы не хотите осваивать новую профессию, но не прочь подзаработать, есть сервис «Толока» от «Яндекс». Он позволяет выполнять несложные задания  с компьютера или мобильного. В основном нужно оценивать различный контент: проверять соответствие сайтов поисковым запросам, находить опечатки и расставлять ударения, сравнивать картинки и выбирать подходящие, расшифровывать аудиозаписи и проч. Стоимость самых простых зданий 1–2 цента США. Но с опытом и при активном решении более сложных задач в день реально заработать 5–15 долларов США, говорят в «Яндекс». 

Работа удаленно на дому – реальные профессии интернета

Приветствую вас, уважаемые читатели блога Rabota-Vo.ru! Вы уже знаете, что интернет – это не только источник информации, но и источник для заработка. Причем, довольно часто это заработок без предварительных вложений, особенно если вы не планируете менять профиль своей деятельности.

Но в ряде случаев вам, конечно, придется понести определенные расходы, как финансовые, так и временные, поскольку работа в интернете на дому может потребовать от вас определенных инвестиций в дополнительное самообразование и повышение своего профессионального уровня.

Если вы к этому готовы, то добро пожаловать в новый мир, способный перевернуть ваше представление о рабочем времени и времени отдыха, о возможности заработка на дому, без привязки к строгому графику работы офисного сотрудника и без жесткого контроля со стороны руководства.

Фриланс – работа в интернете на дому без вложений

Развитие интернет-технологий сняло пространственные барьеры в общении людей. Для того, чтобы обсудить какой-либо рабочий вопрос, заказчику и исполнителю совсем необязательно договариваться о встрече в офисе, поскольку всё это они могут сделать удаленно, находясь в любой точке мира, где есть доступ к интернету. В настоящее время в России удаленная работа (или, как её еще называют – фриланс) пока не получила такого широкого распространения, как в США и Европе. Тем не менее, количество российских фрилансеров растет с каждым днем, и есть все основания утверждать, что фриланс – это работа будущего.

Естественно, если вы будете лишь предаваться размышлениям, как сидя дома заработать деньги, они на вас с неба не свалятся. Ведь под сидящую задницу доллар не полетит, он ее обогнет. Фриланс подразумевает под собой не только свободу в выборе времени и места работы, но и самостоятельный поиск работодателей (заказчиков), а также высокую самоорганизацию и стремление к самосовершенствованию. Кстати, именно поэтому работодатели всё чаще предпочитают иметь дело с фрилансерами. Ведь если офисный сотрудник, даже не отличающийся высокими знаниями и умениями, всё равно, так или иначе, получает зарплату, «выезжая» порой за счет коллектива, то оплата труда фрилансера зависит только от его личного результата работы. И это могут быть как сотни, так и тысячи, и даже десятки тысяч долларов.

Чем занимаются фрилансеры?

Итак, вы поняли, что работа на дому через интернет – это то, к чему вы стремились всю жизнь. Но какому роду деятельности здесь можно посвятить себя? Чем занимаются фрилансеры? Как таковых ограничений во фрилансе нет. Я, например, знаю молодого парня фрилансера, зарабатывающего себе на жизнь изготовлением и продажей через интернет складных перочинных ножей ручной работы. А другая моя знакомая, женщина средних лет, наладила успешный бизнес по изготовлению и онлайн продажам мягких игрушек из валяной шерсти, а также проведению мастер-классов и обучающих вебинаров в этой области. Подумайте, к чему у вас есть склонности, и двигайтесь в этом направлении. Рассмотрим несколько профессий, в которых могут проявить себя фрилансеры.

Удаленная работа на дому – фото и видеосъемка, создание слайдшоу и видеороликов

Запечатлеть памятные моменты семейной жизни или деятельности коллектива возникает потребность у многих. Развитие цифровой фото/видео техники дало возможность приобщиться к этому на любительском уровне всем желающим. Но, когда речь идет о таких событиях, как свадьба, юбилей, выпускной бал или вечер встречи выпускников, без профессионального фото- и видеооператора не обойтись. Кроме того, услуги профессиональной фото- и видеосъемки могут понадобиться рекламным агентствам или же непосредственно компаниям, нуждающимся в продвижении своих товаров и услуг, а также печатным и интернет изданиям. Есть также специальные сервисы —

фотобанки и фотостоки, где можно продавать авторские снимки. Подходящие для заработка начинающим фотографам фотобанки платят не очень много, зато там можно «набить руку».

Хотя порой и обычной компактной цифровой «мыльницей» удается «поймать момент», будьте готовы к тому, что для получения высококачественного фото и видеоматериала, за который заказчик будет готов заплатить большие деньги, вам понадобится профессиональная аппаратура, а также знания, которые можно относительно быстро получить только на соответствующих курсах. Кроме того, вам необходимо будет приобрести и освоить пакеты прикладных программ для обработки отснятого фото и видеоматериала. Широкими возможностями обладают соответствующие программы от компаний Adobe (Photoshop, Premier, After Effects) и Corel (PaintShop, VideoStudio). Имейте также в виду, что вам потребуется достаточно мощный компьютер для работы с этими программами.

Написание статей за деньги – копирайтинг, рерайтинг, журналистика, переводы

Если подготовку профессиональных журналистов и переводчиков осуществляют профильные факультеты университетов, то профессии копирайтеров и рерайтеров – специалистов в создании текстового контента для веб-сайтов – относительно новые, и подготовкой специалистов в этих областях вузы практически не занимаются. Но если вы обладаете хорошим слогом, то почему бы не попробовать свои силы в этой области? Конечно,

работа копирайтера и рерайтера похожи. В обоих случаях результатом работы является текст для интернет-сайта, который оплачивается заказчиком, исходя из объема (количества знаков). Но рерайтер использует в качестве исходного материала уже существующие тексты сторонних источников, создавая на их основе свой уникальный контент, а копирайтер способен написать его с нуля самостоятельно, грамотно и интересно. Приобрести знания и навыки в копирайтинге и рерайтинге можно только путем постоянной практики, начиная от простых заданий – наполнения форумов и блогов, постепенно оттачивая свое мастерство и заполняя нишу создателей контента для новостных порталов и тематических интернет ресурсов.

Практически любая биржа копирайтинга может предоставить начинающему возможность заработать.

Удаленная работа через интернет – программирование, создание сайтов, компьютерная графика и дизайн

Разработка десктопных, мобильных и веб-приложений, создание веб-сайтов – вот далеко не полный перечень работ, которые выполняют программисты, веб-дизайнеры, верстальщики (веб-кодеры), тестировщики ПО и веб-сайтов. Полный список профессий в сфере IT займет, пожалуй, не меньше половины страницы текста. На сегодняшний день, когда информационные технологии проникли во все сферы нашей жизни, потребность в профессионалах в этой области растет с каждым годом. Некоторые из них работают в штатах специализированных компаний и студий. Но многие предпочитают отправляться в «свободное плавание». И это не удивительно. Ведь если интернет предоставляет возможность удаленной работы, то кто должны первыми использовать эту возможность с максимальной отдачей, как не IT-специалисты? Безусловно, деятельность IT-специалистов требует высочайшей квалификации. Подготовкой профессионалов в этой области занимаются технические вузы. Но необязательно проводить в стенах учебного заведения 4-5 лет, особенно, если диплом о высшем образовании у вас уже имеется. Огромное количество специалистов в IT-сфере являются самоучками. Яркий пример тому – основатель компании Microsoft Билл Гейтс. 20-летний Билл был отчислен со 2 курса Гарвардского университета, но это не помешало ему стать высококлассным программистом. Кроме того, значительную помощь в освоении выбранной IT-специальности окажут

специальные курсы, на которых вы сможете изучить программирование, компьютерную графику, веб-дизайн, создание сайтов самостоятельно и т.п. Обучаться на этих курсах можно как стационарно, так и заочно, и даже удаленно. В зависимости от выбранного направления обучение IT-специалиста на таких курсах занимает от 4-6 месяцев до 2 лет.

Где находят работу фрилансеры?

Выбрав направление удаленной работы и получив определенные знания и навыки, начинающий фрилансер задается вопросом – где искать работу? Вариантов решения этой задачи множество. Во-первых, не лишним будет поместить свое резюме на досках объявлений, сайтах по трудоустройству, в профилях социальных сетей. Во-вторых, как в рунете, так и в «буржунете» функционируют биржи фриланса, на которых заказчики и исполнители находят друг друга, как для выполнения разовых проектов, так и для сотрудничества с долгосрочной перспективой. Ну а набрав определенный объем выполненных работ для портфолио, можно завести собственный сайт-визитку. Занимаясь егопродвижением в поисковых системах и соцсетях (тоже, кстати, еще одно направление фриланса) соискатели удаленной работы находят себе работодателей и клиентов.

На этом хочу пожелать всем начинающим пользователям удачной удаленной работы! До новых встреч на страницах блога Rabota-Vo.ru.

Вас это может заинтересовать:

Можно ли заработать деньги за опросы в интернете

Пять онлайн сервисов, на которых можно получать небольшие суммы денег. Сайты опросники предложат вам отвечать на различные вопросы и заполнять анкеты. Как правило, это занимает совсем немного времени. Но лишняя копеечка никогда не помешает. Подробнее…

Удаленная работа на дому, надомная работа в интернете, дополнительный заработок в интернете дома, заработать в сети

Здравствуйте! Если Вы зашли на этот сайт, значит Вам интересна возможность заработка в интернете и Вы хотите попробовать или серьезно заняться заработком в интернете. Здесь Вы найдёте очень полезную и важную информацию по теме:

  • Работа в интернете

  • Удаленный заработок в Интернете

  • Фриланс: как заработать в Интернете?

  • Раскрутка сайта

  • Cтатьи по этим темам и многое другое.

Если Вы думаете, что весь Интернет заработок сводится к «кликанью» и просмотру рекламы, Вы еще не в курсе основных возможностей глобальной сети. Для начала Вам нужно определиться с ближайшими планами: либо Вам на сегодняшний день подходит только удаленная работа, либо Вы готовы приступить к созданию собственного бизнеса. Работа в Интернете, связанная с заказами, положительна в аспекте постоянной выгоды. При наличии усердия, дисциплины и компетентности, Вы можете сформировать список постоянных клиентов, и заработок в сети станет для Вас устойчивым, постоянным доходом.

Собственный бизнес – более рискованное дело, но и работа на дому имеет неограниченное количество возможностей. Главное, подготовится к трудностям, изучить тенденции и подойти к вопросу ответственно. Если в Вас есть хоть капля предпринимательского таланта, работа на компьютере даст вам стабильный заработок в интернете.

Не забывайте, что работа в сети Интернет – это не полотно, сотканное из интриг и связей, это Ваша уникальная возможность подняться наверх с нуля.

Повальное сокращение, охватившее страну в последние месяцы, привело к тому, что люди начинают задумываться, как заработать деньги в домашних условиях. Работа через Интернет интересует сегодня представителей самых разных возрастных категорий.

Виды заработка можно условно разделить на 3 группы:
— выполнение заказов;
— участие в готовых проектах;
— организация собственного электронного дела.

Если Вы еще не решили, как заработать в Интернете, то можете найти здесь информацию о первом виде заработка.

Фриланс: как заработать в Интернете?

Удаленная работа или фриланс, телеработа — пользуется спросом у творческих людей. Наиболее востребованы на рынке Интернет-труда следующие специальности: дизайнер, копирайтер, журналист, переводчик. Подобная работа заключается в исполнении заказов в отведенные сроки и за оговоренный гонорар. Контакт с заказчиком происходит посредством ICQ, электронной почты, Skype, либо биржи удаленного труда.

Работа в Интернете: доходы

Работа на дому – это сдельная работа, но заработать в интернете можно всегда. Оставьте оклады в своем офисном прошлом и приготовьтесь к самоконтролю, так как получать Вы будете ровно столько, сколько заработаете. Если корпоративная дисциплина позволяла Вам перекуры и чаепития, то работа в интернете приучит Вас к тайм-менеджменту.

Финансовый кризис укрепил в сознании людей потребность мертвой хваткой держаться за офисный оклад даже в том случае, если он неприлично мал. Страх людей – унизительная жалость окружающих, которая в кризисное время обрушивается на голову каждого уволенного с работы специалиста.

Если Вы избавитесь от этого комплекса, то поймете, что заработать в Интернете Вы можете даже больше, чем в привычных офисных условиях. Попробуйте найти первый источник дохода среди друзей и знакомых: не исключено, что Ваш бывший одноклассник готов за неплохие деньги давать Вам регулярные заказы. Таким образом, у Вас может появится работа на дому — не стесняйтесь звания фрилансера и сообщите всем о своих планах. Наверняка, это поможет Вам найти первого надежного клиента, который объяснит Вам, что такое удаленная работа.

Не забывайте и о бывших деловых контактах. Если Вы оставили о себе благоприятное впечатление в бизнес-среде, кто-либо из Ваших предыдущих партнеров согласится работать с Вами индивидуально, в обход Вашей бывшей организации, главное помните, что работа по интернету бывает самых разных видов и Ваше дело только выбрать свою нишу.

Главное преимущество заработка в Интернете – возможность реализовать свои таланты. Согласно статистическим данным, большинство людей работают не там, где им хотелось бы, и выполняют неинтересные для них обязанности. Если Вы пока боитесь оставить постоянную работу, начните с малого – делайте то, что Вам нравится, в свободное время. Если у Вас действительно есть способность к излюбленному творчеству, Вас оценят по достоинству, и вскоре дополнительный заработок в сети станет для Вас первостепенным.

Главные качества, необходимые начинающему фрилансеру, — быстрая обучаемость и внимательное отношение к изменению основных тенденций. Интернет – это быстро меняющаяся среда, поэтому для успешного бизнеса на ниве Интернет-пространства важно отслеживать все инновации в выбранной Вами сфере заработка.

Если традиционный бизнес в первую очередь зависит от связей, то работа в Интернете процветает пропорционально Вашей осведомленности. Осваивайте новые возможности сети, и удаленная работа изменит Вашу жизнь так, что Вы навсегда забудете о тягостной необходимости работать на чужих, не всегда приятных Вам, людей.

Не бойтесь вкладывать деньги в развитие своего бизнеса. Стартовый капитал в Интернет-коммерции значительно меньше, чем аналогичная статья расходов в реальной среде, но гарантии окупаемости при этом выше. Однако, работа на дому значительно удобнее, чем работа в офисе.

Для начала воспользуйтесь успешными коммерческими схемами, проверенными сетью Интернет. Рано или поздно наработанный опыт позволит Вам разработать уникальный авторский проект, который будет приносить не только прибыль, но и удовольствие.

Реальная бизнес-среда заставляет Вас трудится в непрерывном, стрессовом режиме. Создав и раскрутив несколько собственных сайтов, Вы будете получать с них регулярный доход при минимуме, а то и отсутствии трудозатрат и это поистине прекрасная возможность, ведь свободное время Вы сможете провести с дорогими людьми.

Основы удаленной работы

Если вы только начинаете свой путь в удаленной работе, скорее всего, вы, как и многие, стартанули с бирж фриланса. Мы с вами уже обсуждали, почему новичкам начинать зарабатывать в Интернете надо именно с них. Сейчас же обсудим, как работать на биржах фриланса успешно…

читать далее

Самый быстрый способ, как можно начать зарабатывать в Интернете с нуля новичку, почувствовать, что все это не развод и через Интернет реально можно зарабатывать – пойти на биржу фриланса. Фриланс-биржа – это площадка для заказчиков и исполнителей, на которой первые…

читать далее

Тема заработка в Интернете без опыта работы — одна из самых животрепещущих. Не буду вас томить, начать зарабатывать в Интернете на дому без опыта можно за 1 месяц, и сотни людей это доказали. Это не так сложно, как кажется, потому что у людей изначально неправильное…

читать далее

Чтобы не ходить вокруг да около, скажу сразу: мамам в декрете работать удаленно можно и это совсем нестрашно! 🙂 Удаленная работа дает прекрасную возможность мамам в декрете работать и находиться рядом со своим малышом: смотреть, как он растет, не бояться пропустить…

читать далее

Одновременно работать и путешествовать — реально! Это вам могут подтвердить миллионы человек, которые трудятся удаленно. Именно путешествия — одна из причин, почему люди уходят из офиса на удаленку. Однако работать и путешествовать одновременно не так просто, как…

читать далее

Сегодня я открою вам тайну! Не очень страшную и, может, совсем не тайну, но без этого знания на поприще удаленной работы вам придется туго. Мы уже обсуждали, как стать хорошим удаленным сотрудником, но в дополнение к этому я хочу, чтобы вы знали 3 базовых правила…

читать далее

Свободный график — то, ради чего чаще всего люди хотят перейти на удаленную работу из дома. Ну, разве не прекрасно: работаешь, когда тебе хочется?! Но давайте разберемся, все ли здесь так радужно и вообще, что значит свободный график работы. Что такое свободный…

читать далее

Все мы знаем, как формируется зарплата на обычной офлайн работе. Но если вы собрались переходить работать на удаленку, вопрос, как формируется зарплата в Интернете, не может не волновать. Так что представляю вашему вниманию 3 основных способа формирования з/п….

читать далее

Как я и обещала, начинаю серию обзоров популярных интернет-профессий. И удаленный личный помощник открывает список. Сегодня узнаете, что представляет из себя эта профессия, что нужно уметь, чтобы стать личным помощником интернет-предпринимателя, какая вас ждет…

читать далее

Многие уверены, чтобы начать работать в Интернете, нужны огромные знания, денежные вложения и какая-то сверхсекретная информация. Но по факту для начала нужно совсем немного. И я сейчас не буду говорить о вашем жгучем желании научиться зарабатывать через Интернет или…

читать далее

Всем привет! Сегодня обсудим вопрос, который волнует многих людей, приглядывающихся к удаленке. Это, пожалуй, второй по популярности вопрос после «а сколько ты зарабатываешь?». И так, о чем речь? А речь о том, сколько уходит времени на удаленную работу. Если вы…

читать далее

Итак, что такое удаленная работа по сути, вы уже поняли, а сегодня мы поговорим о самом главном. Расскажу о том, какие профессии есть в интернете, то есть, кем можно работать и, соответственно, получать за это деньги в сети. Это будет краткий обзор основных…

читать далее

Сегодня я решила поделиться с вами небольшим списком качеств, которые отличают хорошего удаленщика от плохого. Так что, если вы планируете чего-то добиться на удаленной работе и стать действительно хорошим удаленным сотрудником, вам точно стоит прочитать этот пост до…

читать далее

Вопрос, который волнует всех, кто всерьез задумывается об удаленной работе, это, конечно, как начать работать из дома? Исходя из моего опыта, могу сказать, что есть несколько путей. Какой из них выбрать, решать вам. Я лишь вкратце расскажу, как это можно осуществить….

читать далее

Преимущества удаленной работы понятны многим, и именно они привлекают все больше людей выбрать этот вид занятости. А теперь давайте поговорим о том, о чем почему-то многие удаленщики стараются не говорить – в чем минусы удаленной работы. Итак, рассмотрим обратную…

читать далее

На мой взгляд, удаленная работа доступна каждому, но это совсем не значит, что она подходит абсолютно всем. Так что сегодня мне бы хотелось поговорить о том, кому именно удаленная работа на дому подходит, а кому просто противопоказана. Удаленная работа на дому: для…

читать далее

Что такое удаленная работа, вы уже знаете, и теперь поговорим о том, что дает удаленка. Сегодня я бы хотела обсудить с вами плюсы удаленной работы или то, что лично меня в ней так привлекает! Преимущества удаленной работы для работника Наверно, в чем угодно можно…

читать далее

По многочисленным вопросам, которые я получаю в соцсетях, я делаю вывод, что многие люди не понимаю, что такое удаленная работа. Хотя, на самом деле, ничего в этом сложного нет, просто мы не привыкли к такому типу работы, и в России это явление относительно новое! Тем…

читать далее

Топ 12 Работа в интернете на дому с ежедневной оплатой без обмана

Работа на дому часто рассматривается как более простая и удобная работа. Это правда, что работать в пижаме или трусах дома, не надевая галстук и не видя своего начальника и коллег, очень комфортно. Но не всегда легко найти оплачиваемую работу, а тем более такое прибыльное занятие как работа в интернете на дому с ежедневной оплатой. А иногда такая работа может помешать вашей личной жизни.

Какая работа в интернете на дому с ежедневной оплатой существует для жителей села или города? В этой статье я опишу вакансии, которые предполагают работу только дома с минимум перемещения на улице.

Работа на дому: плюсы и минусы

Работа на дому может быть хорошей возможностью начать бизнес или работать со свободным графиком. Действительно, вы сами определяете свой рабочий график. Что касается наемной работы или фриланса, необходимо будет определить регулярные рабочие диапазоны времени и избегать проволочек. Не всегда легко мотивировать себя, когда вы находитесь дома с множеством соблазнов, которые отвлекают вас.

Но, с другой стороны, вы можете организовать себя так, чтобы было свободное время, когда вам это необходимо: заботиться о своих детях, больном ребенке, больном родителе, освободить время для своих увлечений и т. д. .

Работа на дому также может лишить вас общения с людьми. У вас не будет такой возможности как поговорить с коллегой на перерыве или перекуре. Но это не важно, если есть семья или безработный друг, которому можно позвонить в любое время.

Если все эти недостатки вас не касаются, то работа в интернете на дому с ежедневной оплатой может быть хорошим решением и гораздо менее стрессовым заработком денег.

работа с ежедневной оплатой на дому

Работа на дому нужна тем людям, которые живут в изолированных городах, селах, где нет работы. Так же такой вид заработка подойдет людям, которые хотят зарабатывать больше работая удаленно за границей. Так же в списке есть и работа на дому без интернета.

Чтобы работать дома нужно определить свои цели

Вы должны знать, что не вся работа на дому приносит достаточный доход, чтобы жить. Но ничто не мешает вам заняться домашней деятельностью, чтобы получать минимальную зарплату и постепенно развивать свою работу на дому, чтобы больше не возвращаться к работе на заводе или в офисе на ту же минималку.

Установите краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели (от года до двух лет), попробуйте проецировать себя в выбранную деятельность.

Топ 12 работа на дому без обмана

1. Риелтор — продать дом квартиру

Продать дом — это способ получить хороший дополнительный доход, и некоторым удается жить благодаря этому виду заработка.

Да, мы должны время от времени совершать поездки к людям, чтобы организовать встречи, но большую часть времени работа выполняется дома. Многие известные бренды обращаются к риелторам с системой спонсорства.

Вам как будущему риелтору необходимо инвестировать в стартовый набор, чтобы иметь маркетинговые инструменты и т. д.

Будьте уверены, серьезные компании обучат вас продаже своей продукции, вас будут обучать прежде чем вы окажетесь наедине с покупателями. На начальном этапе вы можете полностью совмещать свою работу и продажу недвижимости, и постепенно делать это своей работой.

Когда вы наберетесь опыта в продаже недвижимости: поиске клиентов, сопутствующей документации, можно заняться собственной предпринимательской деятельностью в сфере недвижимости. Это один из самых легких и прибыльных видов заработка денег. Профессия риелтора не требует специального образования и требует минимум знаний.

Остерегайтесь мошенничества

Действительно, в сфере продажи недвижимости может быть много мошенников. Как я упоминал выше, многие компании MLM основаны на спонсорской системе, в которой спонсоры могут получить процент от своего реферального заработка.

Некоторые компании настраивают крупномасштабное мошенничество и через несколько лет исчезают. Такие риелторские организации могут вас попросить купить купон, билет, внести вступительный взнос, скажем, 100 евро, в ответ они вам пообещают 200% возврата через месяц. В итоге вы не купили ничего физического, никакого продукта, ничего, кроме воздуха, чего-то виртуального.

Эти спонсорские системы абсолютный аналог системы «МММ» Мавроди, построенной на жадности людей.

2. Профессия графический дизайнер удаленно

Работа графического дизайнера очень разнообразна, и если вам нравится работать на компьютере дома. Профессия варьируется от создания дизайна до печати. Она развивает ваш творческий потенциал и ваши технические навыки. Такая работа позволяет вам работать дома и управлять своим временем. Профессия графический дизайнер хорошо приносит деньги, вы будете для себя начальником. Конечно, можно заниматься дизайном для дополнительного заработка. Существует много профессий в области графического дизайна, которые требуют наличие высшего образования, тем не менее, вы можете обучаться онлайн, чтобы стать графическим дизайнером фрилансером и предлагать некоторые услуги через интернет.

3. Секретарь, виртуальный помощник

Что делает виртуальный помощник?

  • Ответить на звонок;
  • Отправить или ответить на электронную почту;
  • Организовать повестку дня;
  • Найти новых клиентов: в основном через социальные сети.
Есть ли будущее у профессии виртуальный помощник?

Многие профессии используют этот вид услуг для административного субподряда.

Возможно, вы уже заметили, что, когда вы посещаете врача, секретарь не всегда присутствует в кабинете врача. Вы можете работать от себя или через компании предоставляющую услуги администрирования.

Виртуальный помощник стал очень популярным в США с целью оптимизации рабочего времени и экономии времени. Они называют это аутсорсингом.

Удаленная работа на дому с ежедневными выплатами

Недостатком является то, что они все чаще используют аутсорсинг в таких странах, как Индия, где все индусы говорят по-английски. Поэтому вы можете жить в России, а работать в более богатой Украине.

4. Ювелирный дизайнер

Вам нравится ручная работа? Почему бы тебе не продать свои творения? Почему бы не превратить своё хобби в заработок денег?

Так же есть заказы по переделке ювелирных изделий. Это возможность создать свой собственный бизнес и заниматься реальной работой дома.

5. Переводчик удаленно

Вы знаете иностранные языки? Почему бы не продать свои знания с помощью перевода текстов?

Конечно, профессиональные переводчики имеют соответствующие дипломы и оплачиваются соответственно. Но вы также можете предложить свои навыки на сайтах фриланса. Не нужен диплом, работайте на дому в своем темпе в соответствии с вашими потребностями, вашими целями в заработке денег.

6. Создать блог или сайт

В начале работа может быть долгой и утомительной, прежде чем будут получены первые результаты, но если человек терпелив и строг и готов потратить много времени в течение 6 месяцев или года, он может быть вознагражден.

Это можно сделать своей работой или просто получить пассивный доход. Это настоящая работа на дому, вам просто нужен компьютер и подключение к интернету.

Это называется пассивным доходом. Как только работа над сайтом будет правильно и в полном объеме сделана, сайт начнет приносить вам пассивный доход.

Создание сайта не очень сложная задача, существуют бесплатные шаблоны, просто используйте платформу WordPress или Wix и разместите на хостинге.

Займитесь Google (SEO), используете социальные сети, чтобы заявить о себе и регулярно пишите статьи, особенно в начале. Также нужно будет научиться терпению. Требуется время, чтобы появилось достаточно трафика на сайте, чтобы он начал приносить вам деньги.

7. Веб редактор

Веб работа — это работа в интернете на дому с ежедневной оплатой, как и другие, о которых я упоминаю в статье.

Работа не сложная, вы пишете статьи, контент для сайтов.

работа на дому через интернет с ежедневными выплатами без вложений

Вас не просят иметь великолепное красноречие или инновационные идеи. Веб редакторы проводят исследования в интернете и делают хорошее резюме того, что они нашли.

8. Продажа электронных книг

Тем не менее, работая в интернете и работая дома, вы можете создавать собственные электронные книги. Не всегда необходимо иметь собственный сайт, как мы видели выше. Их также можно продавать на таких платформах, как Amazon.

9. Продать видео тренинг

Чтобы сделать пассивный доход, вы можете создавать видео обучающие курсы без своего сайта.

Действительно, есть платформы предлагающие вам разместить и продать ваш видео курс. Вы монетизируете свои знания и навыки: Вы являетесь экспертом в области, которую вы знаете лучше, чем новичок. Например, вы можете создать видео тренинг: Как использовать Word, Photoshop, Excel для начинающих. Просто включите запись своего монитора и объясняйте как пользоваться программой.

Представьте себе, вы продаете 3 часовой видео тренинг за 30 евро, и это ничего не стоило вам, кроме времени. Большим преимуществом является то, что вы работали только один раз, а обучение продолжает продаваться самостоятельно в ваше отсутствие. Это один из самых прибыльных и стабильных видов заработка в интернете. Это работа в интернете на дому с ежедневной оплатой.

10. Продать на Амазоне

Люди богатеют или становятся ещё богаче каждый день благодаря Amazon. Он появился в США и пришел в Европу в 2015 году.

Что революционизировало торговлю, так это возможность доставки товаров и их хранения на Amazon. Очевидно, что лидер в электронной коммерции берет значительную комиссию, но учитывая объем продаж, который он делает каждый день это остается очень интересным видом заработка. Ни одна другая платформа не позволяет осуществить такой объем продаж.

Ваша работа в интернете на дому с ежедневной оплатой заключается в покупке товаров у оптовика, в Украине или в Китае или других странах и отправке их на склады Amazon. Затем вы продаете товар и Amazon сам готовит и отправляет посылку покупателю. Стоимость доставки дешевле, чем почтой, и вы ничего не делаете!

Вам нужно найти продукт, который продается и приносит прибыль, и продаете его через Amazon.

Если вы начнете продавать без нужных знаний в продажах, вы рискуете потерпеть крах, тысячи продуктов не продаются на Amazon. Вы действительно должны правильно организовать свой проект.

11. Частные уроки или репетитор

Отличная, классическая работа в интернете на дому с ежедневной оплатой. Часто считается, что она предназначена для студентов, чтобы оплачивать своё обучение. Но некоторые люди живут этим.

работа дома

К минусам представьте, что у вас есть навыки, чтобы давать уроки математики, один из самых популярных частных уроков. Вы снимаете квартиру как студию напротив средней школы или колледжа, и вы берете 3-4 ученика за занятие. Все счастливы, они могут прийти к вам домой после школы пешком, а вы сидите на одном месте.

Это может быть чисто профессиональное жилье или ваше собственное жилье, если вы живете в этом районе. Сбор группы учеников позволяет вам сосредоточить свои усилия на максимальном доходе за минимальное время.

12. Уход за детьми или няня

Это еще одна замечательная классическая работа в интернете на дому с ежедневной оплатой. Она может быть работой на полную ставку.

Если вы хотите нянчить несколько маленьких детей, можно получить комфортный доход. Но присмотр за несколькими детьми — это настоящая работа на полную ставку. Даже если это работа на дому, вы не должны недооценивать рабочую нагрузку.

Вывод

Существует и другая работа в интернете на дому с ежедневной оплатой. Но я пытался найти реальную работу, которую в основном можно выполнять на дому, даже в другой стране. Так же акцент ставился на создании пассивного дохода, чтобы было время насладится жизнь в полной мере. Кроме того, эти работы для многих возможны — не требуют диплома и больших инвестиций.

Оператор ПК на дому – реальность или развод – Лайфхакер

Большинство развивающихся компаний предлагают соискателям работы такую должность, как оператор ПК. Существует распространенный стереотип о том, что эта профессия скучная и однообразная. Ее может получить абсолютно любой человек, даже не имея специального образования. Но все это лишь домыслы людей, которым не приходилось в своей жизни сталкиваться с данной профессией. Должность оператора ПК может быть очень интересной. К тому же, чтобы выполнять такую работу совсем необязательно сидеть в офисе. Оператор персонального компьютера легко может выполнять порученные ему начальством задания на дому.

Содержание

  • 1 Обязанности удаленного оператора ПК
  • 2 Требования к кандидатам на должность оператора ПК
  • 3 Плюсы и минусы профессии
  • 4 Какая заработная плата у оператора ПК на дому?

Обязанности удаленного оператора ПК

Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на фрилансе

Оператор ПК – довольно специфическая профессия. Она отлично подходит для людей, которые подыскивают для себя работу на дому. За человеком, устроившимся на эту должность, закрепляются несколько основных обязанностей. Он будет отвечать за выполнение таких задач:

  • Введение необходимой информации в базу на компьютере. Содержание этих данных напрямую зависит от того направления, в котором работает компания;
  • Получение, отправка и сортировка электронных писем;
  • Ведение документации компании.

Дополнительно работодатель может возлагать на оператора ПК и другие обязанности по своему усмотрению. К ним относят оформление документов, а также распространение информации о компании на интернет-ресурсах в рекламных целях.

Требования к кандидатам на должность оператора ПК

Удаленная работа может быть и основным, и дополнительным способом заработка. Существует мнение о том, что устроиться на такую должность способен любой человек. На самом деле работодатели предъявляют жесткие требования для тех сотрудников, которые планируют заниматься делами на дому.

Обычно на должность оператора персонального компьютера на дому рассматриваются соискатели, которые соответствуют конкретным требованиям. Они должны:

  • Иметь возможность находиться в интернете по нескольку часов в день. Оператор ПК, который будет работать в домашних условиях, обязательно должен находиться в сети, чтобы вовремя получать и отправлять электронные письма, знакомиться с новой информацией, которая важна для компании.
  • Быстро обучаться и ответственно относиться к порученному делу. Зачастую компаниям приходится брать на работу удаленного типа людей с минимальным опытом или же с его полным отсутствием. Поэтому важно, чтобы новый член коллектива быстро понял суть своих обязанностей, смог безошибочно с ними справляться.
  • Знать основные компьютерные программы. Удаленная работа предусматривает использование программ типа Microsoft Word и Excel.
  • Иметь повышенное внимание к выполняемой работе. Оператор ПК ни в коем случае не должен допускать ошибок в работе. Именно поэтому важно быть максимально внимательным при вводе и обработке данных.
  • Знать иностранные языки. Работа оператора персонального компьютера на дому может включать в себя ознакомление с материалами, написанными на иностранном языке. Сотрудник должен хорошо понимать такую информацию, чтобы избежать ошибок во время ее обработки.

По своему усмотрению работодатель может выдвигать и другие требования к соискателям.

Плюсы и минусы профессии

Оператор ПК на дому, как и любая другая профессия, располагает своими положительными и отрицательными сторонами. Они помогают человеку понять то, стоит ли ему заниматься таким делом или же все-таки нужно попробовать себя в совершенно другой сфере.

Любая удаленная работа имеет массу преимуществ. Она отличается своей доступностью. Зарабатывать деньги на дому способен человек, у которого даже нет высшего образования.

Оператор ПК относится к числу должностей с огромным количеством положительных сторон. Среди них выделяют:

  • самостоятельное распределение рабочего процесса;
  • возможность выбирать для работы наиболее удобное время;
  • получение дополнительного заработка.

Удаленная работа порой приносит немало хлопот. Зачастую это происходит потому, что человек не может настроиться на выполнение порученных ему заданий. Многим обязательно необходим постоянный контроль. Только в таких условиях они способны серьезно относиться к своим обязанностям. Поэтому неорганизованным людям лучше всего отказаться от выбора профессии оператора ПК на дому. Эта работа не принесет им желаемых результатов, да и начальство вряд ли будет долго терпеть таких сотрудников.

Оператор персонального компьютера на дому – работа, требующая усидчивости. Это один из ее главных недостатков. Мало кому хватает терпения долгое время заниматься однообразным делом.

Смотрите видео – Преимущества удаленной работы на дому

Какая заработная плата у оператора ПК на дому?

Удаленная работа интересует многих людей, желающих зарабатывать, не выходя из дома. Первым делом соискатели будут задавать вопросы о том, какую они получат зарплату, устроившись на такую должность, как оператор ПК. На данный момент не существует никаких точных сведений о доходах тех, кто трудится на дому. Работодатели вправе самостоятельно устанавливать цену, которую они готовы платить своему сотруднику.

Оператор ПК, работающий в домашних условиях, может получать оклад. Но в большинстве случаев компания предлагает такому сотруднику сдельную систему оплаты. Чем качественнее работник справляется со своими обязанностями, тем выше будет его зарплата.

Большинство людей уверены, что оператор ПК – это несерьезная профессия, которая не способна приносить большой доход. На самом деле данное мнение ошибочное. На сегодняшний день одна третья часть населения предпочитает такой вид заработка, как удаленная работа. И оплачивается она на должном уровне.

Такая работа, как оператор ПК, считается весьма востребованной. Компаниям намного проще дать возможность сотрудникам трудиться дома. Ведь в таком случае у них не возникает нужды арендовать для коллектива офисное помещение, а также обеспечивать его всеми необходимыми канцелярскими принадлежностями и печатной техникой.

Как видите, можно работать оператором ПК в домашних условия, и это никакой не развод.

Кто оплачивает расходы на удаленную работу? — Блог Clockify

В этом посте мы поговорим о расходах, которые удаленные сотрудники накапливают за месяц, чтобы создать подходящую рабочую среду и покрыть оборудование, которое гарантирует, что они могут выполнять свою работу с ожидаемым от них качеством.

Но кто оплачивает расходы, связанные с работой на дому?

  • Кто платит за Интернет?
  • Кто платит за портативный / настольный компьютер?
  • Кто оборудует удаленный домашний офис мебелью?
  • Кто платит за коворкинг?
  • И если часть расходов на удаленную работу покрывается, получают ли удаленные сотрудники в результате сокращение заработной платы?

Это все жизненно важные вопросы, которые нужно задать и ответить — в конце концов, удаленная работа больше не рассматривается как выгода или награда, которыми могут наслаждаться лишь немногие избранные.

Напротив, согласно недавнему исследованию, количество полностью виртуальных команд растет. И до 99% традиционных сотрудников хотели бы работать удаленно в будущем, чтобы достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью.

Более того, работодателей все больше и больше хотят внедрять удаленную работу в качестве полноценного механизма работы в своих компаниях.

Это потому, что они считают, что лучший баланс между работой и личной жизнью помогает сотрудникам снизить уровень стресса на рабочем месте — идея полностью подтверждена несколькими исследованиями.

В свою очередь, снижение стресса и лучший баланс между работой и личной жизнью делают сотрудников более продуктивными и эффективными на своей работе.

Итак, компания тоже в выигрыше.

В соответствии с предполагаемым ростом удаленной занятости, а также ее потенциальными преимуществами, вот ответы на все ваши животрепещущие вопросы об удаленной работе на полную ставку и ее расходах, включая некоторые основные определения того, что на самом деле означает удаленная работа:

Кто оплачивает расходы на удаленную работу: обзор
  • Что влечет за собой удаленная работа?
    • Какие преимущества удаленной работы?
    • Что вам нужно для организации удаленного офиса?
    • В чем разница между удаленными работниками и фрилансерами?
  • Получают ли удаленные работники меньше зарплаты?
    • Сколько вы можете сэкономить, работая удаленно?
  • В сущности, кто за что платит?
  • Кто оплачивает рабочее оборудование?
    • Кто платит за подключение к Интернету?
    • Кто платит за ваш ноутбук / настольный компьютер?
    • Кто платит за программное обеспечение, которое вы используете?
    • Кто оплачивает дополнительное оборудование?
    • Что такое закон Калифорнии о дистанционной работе?
  • Кто оплачивает ваш удаленный офис?
    • Оплачивает ли работодатель удаленный домашний офис
    • Что такое стипендия для домашнего офиса?
    • Что такое налоговый вычет домашнего офиса? И вычитается ли работа на дому?
    • Платит ли работодатель за коворкинг?
  • Кто оплачивает другие расходы?
    • Оплачивает ли компания командировочные расходы удаленных сотрудников?
    • Будете ли вы по-прежнему получать пособия, если будете работать вне офиса?

Что влечет за собой удаленная работа?

Удаленные сотрудники или надомные сотрудники — это люди, нанятые компанией, которые выполняют большую часть своей рабочей нагрузки, работая за пределами традиционного офиса.

Удаленные сотрудники могут работать с:

🏠 a домашний офис

кофейня

🏢 коворкинг

Некоторые удаленные сотрудники могут даже работать, путешествуя в отдаленные города и места — их обычно называют цифровыми кочевниками .

Удаленные сотрудники можно ожидать, что будут работать одновременно со своими коллегами в офисе.

Но большинству из них нравится гибкий рабочий график — либо потому, что они живут в другом часовом поясе, чем остальные их коллеги, либо потому, что гибкое рабочее время предписано политикой удаленной работы их компаний.

В таком случае ожидается, что они будут соответствовать определенной норме (например, 8 часов в день) — они отслеживают свое время на рабочих задачах по:

  • документируют время начала и окончания дня
  • показать, над какими проектами и задачами они работали.

Люди обычно решают заняться удаленной работой из-за привилегий — и вот лишь некоторые из них:

Какие преимущества дает удаленная работа?

⚖️ — лучший баланс работы и личной жизни — вы закончите свои рабочие задания и проведете больше времени с близкими дома.

Вы сэкономите время, которое в противном случае потратили бы на дорогу — у вас будет больше времени на выполнение приоритетных задач

💲 Вы сэкономите деньги, которые в противном случае потратили бы на дорогу — вы сэкономите деньги, которые вы потратите на бензин, техническое обслуживание и общественный транспорт.

🛋️ Вы сможете работать, не выходя из собственного дома — одно исследование Стэнфордского университета показывает, что люди, работающие из дома, на 13% продуктивнее своих коллег в офисе.

✈️ Вы сможете путешествовать еще — вы уже работаете удаленно, так почему бы не путешествовать и не работать оттуда?

После того, как перки привлекли вас, для правильной работы удаленно вам сначала нужно правильно обустроить свой дом. Вот оборудование для удаленной работы, необходимое удаленным работникам на их удаленных рабочих станциях:

Что вам нужно для организации удаленного офиса?

💺 Вам понадобится подходящая мебель — независимо от того, где вы работаете удаленно, вам понадобится стол, стул и т. Д.

💻 Вам понадобится оборудование для удаленной работы — в том числе мобильный телефон, ноутбук / настольный компьютер, второй монитор, принтер и т. Д.

📱 Вам понадобится программное обеспечение для удаленной работы — оно включает инструменты, которые вам нужно использовать для выполнения основной работы, а также инструменты, которые вы используете для общения и сотрудничества с вашей командой и т. Д.

Пока что удаленная работа и внештатная работа во многом пересекаются — так в чем же разница?

И, самое главное, как эта разница влияет на вопрос о расходах на удаленную работу?

В чем разница между удаленными работниками и фрилансерами?

Большинство фрилансеров — удаленные сотрудники, , но не все удаленные сотрудники являются фрилансерами.

Термин «удаленный работник» часто связан с кем-то, кто работает в компании полный рабочий день .

Термин «фрилансер» часто связан с кем-то, кого наняли для работы над одним (или несколькими) краткосрочными проектами.

Кроме того, фрилансеров покрывают своих собственных расходов на удаленную работу (т.е. списывают их на налоги) .

С другой стороны, немного сложнее ответить на вопрос, покрывают ли удаленные сотрудники, работающие полный рабочий день, или их сотрудники расходы на указанную удаленную работу.

Давайте начнем с основ, беспокоящих многих, кто рассматривает возможность удаленной работы.

Получают ли удаленные работники меньше зарплаты?

Удаленные сотрудники, похоже, пользуются рядом замечательных льгот. Но окупаются ли льготы или удаленным сотрудникам платят меньше, чем их коллегам в офисе?

Ответ зависит от обстоятельств.

Согласно исследованию, проведенному Buffer, вот сколько денег зарабатывают удаленные сотрудники в год:

Как видно, наибольшее количество удаленных сотрудников (28%) получают зарплату в размере ess, чем 25 000 долларов США — в общей сложности 65% удаленных сотрудников получают зарплату менее 75 000 долларов США .

Итак, эти цифры показывают, что удаленным сотрудникам и платят меньше, чем более традиционным работникам.

Однако , это во многом зависит от компании, в которой вы работаете (1) — некоторые могут ожидать, что вы понизите заработную плату за удаленную роль, а некоторые просто не сделают этого.

Более того, вопрос о том, получают ли удаленные сотрудники меньше, также связан с отраслью работы (2) .

Например, одно исследование показывает, что разработчики, работающие удаленно, зарабатывают на 40% больше, чем разработчики, которые приходят в офис.

Еще одним важным фактором является ваше местонахождение (3) — компании часто определяют вашу годовую зарплату на основе стоимости жизни в вашей стране или городе.

Итак, человек, живущий и работающий удаленно из Канзас-Сити, скорее всего, будет иметь более низкую базовую зарплату, чем человек, живущий и работающий из Нью-Йорка.

В любом случае, независимо от того, что предписывает политика удаленной работы, одно исследование показывает, что до 40% сотрудников будут получать зарплату , чтобы работать из дома.

В заключение вернемся к ранее упомянутой статистике. Если вы относитесь к 65% удаленных сотрудников, которые получают зарплат меньше 75 тысяч долларов, имейте в виду, что эти цифры показывают годовую зарплату без денег, которые вы экономите в долгосрочной перспективе, работая удаленно.

Сколько вы можете сэкономить, работая удаленно?

Согласно исследованиям, американцы тратят до 5000 долларов в год на поездки. Они также тратят дополнительные деньги на профессиональный гардероб (925 долларов), обеды в ресторанах и фирменный кофе (1040 долларов).

Это почти 7000 долларов, которые вы экономите, работая удаленно в год, прямо сейчас.

Итак, если вы являетесь частью 35% удаленных сотрудников, которым платят более 75 тысяч долларов, это означает, что вы можете быстро заработать завидный сберегательный счет из своей схемы удаленной работы.

И, если вы сократили зарплату, чтобы работать удаленно, помните, что вы можете зарабатывать по-прежнему на больше, чем ваши коллеги в офисе. Например, если вы снизите зарплату на 4000 долларов, но сэкономите 7000 долларов на различных расходах, вы все равно будете зарабатывать на 3000 долларов больше.

А теперь перейдем к вопросу о том, кто оплачивает расходы на удаленную работу.

В сущности, кто за что платит?

В сущности — ответ зависит еще раз.

Некоторые компании предлагают своим удаленным сотрудникам больше, другие — меньше.

Некоторые требуют, чтобы рабочие покрывали свои расходы.

Другие предоставляют своим удаленным сотрудникам доступ к компьютеру компании (который, конечно, им, скорее всего, придется вернуть, когда они перейдут на новую работу).

Некоторые компании даже предоставляют стипендию для покрытия расходов на удаленный офис.

Вот что может быть включено в политику вашей компании в отношении удаленной работы на основе некоторых из наиболее распространенных вопросов о возмещении расходов за удаленную работу:

Кто оплачивает рабочее оборудование?

Рабочее оборудование включает в себя все аппаратное и программное обеспечение, которое вы используете для выполнения своей работы — оно включает в себя подключение к Интернету, ваш портативный / настольный компьютер, мобильный телефон, а также приложения, которые вы используете для облегчения работы.

Кто платит за подключение к Интернету? 🌐

Согласно исследованию, охватившему 1900 удаленных сотрудников из 90 стран, 78% удаленных сотрудников платят за своих собственных интернет-соединений.

По правде говоря, не существует широкомасштабного федерального закона, который требовал бы от работодателя возмещения расходов на Интернет для своих удаленных работодателей — только некоторые штаты требуют, чтобы работники это делали.

Если ваше подключение к Интернету имеет решающее значение для выполнения вашей работы, вы можете обсудить это со своим руководителем и, возможно, даже получить часть ваших сборов за Интернет, покрытых компанией.

В конце концов, исследовательская выборка показывает, что 22% удаленных сотрудников, у которых от до покрыты расходы на Интернет, так что это не что-то неслыханное.

Кто платит за ваш ноутбук / настольный компьютер? 🖥️

Что касается оборудования, которое ваша компания предоставит вам для удаленной работы, скорее всего, это будет ноутбук (или, может быть, даже настольный компьютер).

Вероятно, это во многом связано с тем, что в интересах ваших работодателей иметь надежную, безопасную и быструю машину для выполнения вашей работы.

Однако имейте в виду, что вы, вероятно, не сможете получить корпоративный ноутбук, если работаете в малом бизнесе — из-за ограниченного бюджета.

Кто платит за программное обеспечение, которое вы используете? 📱

Скорее всего, вам понадобится ряд специализированных бизнес-инструментов и инструментов более общего характера, которые помогут вам выполнять свою работу и удаленно сотрудничать с коллегами.

🎨 Если вы дизайнер , вам, вероятно, понадобится пакет Adobe Creative Cloud или аналогичный пакет, в который входят Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и Adobe Animate или их альтернативы.

👩‍💻 Если вы программист , вам, вероятно, понадобится отличная система редактора и инструменты для работы с базами данных, среди других инструментов.

🛍️ Если вы работаете в отделе продаж , вам, вероятно, понадобится эффективный инструмент для набора номера и инструмент маркетинговой аналитики.

📞 Вам, вероятно, понадобится мощная система аудио- и видеоконференцсвязи для ежедневных встреч и других мероприятий, учитывая, что вы не можете регулярно встречаться со своими клиентами и коллегами лицом к лицу.Кроме того, для этой цели вы можете использовать чат или приложение для общения.

⏲️ Вам также понадобится программное обеспечение, которое фиксирует время, которое вы проводите за работой. , чтобы вы могли правильно документировать свое рабочее время.

🔄 Скорее всего, вам также понадобятся инструменты управления проектами или подобное программное обеспечение, которое поможет вам отслеживать ход выполнения проекта и сотрудничать с другими удаленными коллегами.

Если ваша компания поставляет вам портативный компьютер, возможно, у вас уже установлены эти инструменты.Некоторые из них будут даже бесплатными.

Если вы работаете на своем личном ноутбуке или настольном компьютере, ваш работодатель, скорее всего, все равно будет платить за ваше рабочее программное обеспечение. Что касается программного обеспечения для совместной работы и управления проектами, компания, вероятно, оплатит групповой план — и вы будете включены в нее.

Clockify pro tip
Многие инструменты, которые ваша команда будет использовать для удаленной работы, имеют высокую цену, но вам не нужно тратить целое состояние на отслеживание рабочего времени.Попробуйте Clockify, наш простой и эффективный счетчик времени для команд, который позволяет добавлять неограниченное количество товарищей по команде и отслеживать время в неограниченном количестве проектов и задач, бесплатно .

Кто оплачивает дополнительное оборудование? 🖨️

Дополнительное рабочее оборудование, которое может вам понадобиться, может включать принтеры, сканеры, сотовые телефоны и несколько мониторов — точное оборудование, которое вам может понадобиться, будет зависеть от вашей отрасли и занимаемой должности.

И вероятность того, что вы окупите эти расходы, зависит от насколько важно это оборудование для вашей работы.

Когда дело доходит до сотового телефона, есть вероятность, что вам предоставят его для выполнения вашей работы, если вы работаете в отделе продаж или на другой должности, требующей частых телефонных звонков.

Если принтеры и сканеры не являются абсолютно необходимыми для вашей работы, вы вряд ли их получите.

Когда дело доходит до нескольких мониторов, некоторые профессионалы с большей вероятностью получат их, чем другие.

Например, если вы дизайнер или программист, ваш второй монитор будет так же важен для вашей работы, как и первый — соответственно, ваши шансы на его получение значительно увеличатся.

Что такое закон Калифорнии о дистанционной работе? 📄

Мы уже упоминали, что не существует широкомасштабного федерального закона, который требовал бы от работодателей возмещения расходов на оборудование своих удаленных работодателей, однако в некоторых штатах четко определены правила удаленной работы в отношении рабочего оборудования.

Например, вопрос о том, кто платит за рабочее оборудование, регулируется законодательством Калифорнии — Законом Калифорнии о безопасности и гигиене труда.

Согласно ему, работодатели обязаны следить за тем, чтобы их сотрудники работали в безопасной и здоровой среде — независимо от того, работают ли они удаленно или в офисе. Это также требует, чтобы работодатели возмещали своим удаленным сотрудникам все их рабочие расходы.

Сюда входят удаленные рабочие станции, которые они создают у себя дома, а также плата за Интернет и налоговые вычеты.

Кроме того, в соответствии с трудовым кодексом 2802, Законом о мобильных телефонах удаленные работники, которые используют свои мобильные телефоны для работы, имеют право на компенсацию за это время от своих работодателей.

Кто платит за ваш удаленный офис?

При удаленной работе вы, скорее всего, будете работать из дома — в этом случае лучше всего иметь домашний офис, оборудованный для этой цели.

Однако вы также можете выбрать работу из коворкинга.

В любом случае это может означать дополнительные расходы.

Некоторые компании не покрывают эти расходы, они покрывают эти расходы в определенной степени — за счет предопределенной стипендии домашнего офиса.

Давайте посмотрим, как все это работает на практике.

Оплачивает ли работодатель удаленный домашний офис? 🏠

Согласно исследованию, до 84% удаленных сотрудников предпочитают работать из дома — несмотря на популярный образ удаленных сотрудников, которые часто путешествуют и работают в кафе.

Это может быть как-то связано с тем фактом, что вы можете покрыть часть расходов в домашнем офисе — намного проще, чем если бы вы организовывали удаленную работу в других целях.

Закон может не требовать от вашего сотрудника оборудования вашего домашнего офиса, но ему или ей может потребоваться убедиться, что ваш офис «достаточно удобен для вашего здоровья».

В соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда (OSHA) работодатели не обязаны предоставлять эргономичные кресла и рабочие места, но один пункт об общих обязанностях обязывает работодателей защищать указанные рабочие места от всех опасностей, включая «эргономические опасности».

В соответствии с этим ваша компания может предоставить вам эргономичное кресло, подставку для монитора и аналогичные инструменты, которые помогут сохранить эргономичность вашего офиса. Все большее число компаний даже покроет расходы на рабочий стол или аналогичное оборудование, предназначенное для повышения вашей производительности, если вы об этом попросите.

Тем не менее, некоторые компании могут также внедрить эргономическую программу, чтобы убедиться, что вы знаете о надлежащем поведении с точки зрения эргономики — и вы будете тем, кто покрывает расходы.

Опять же, все зависит от политики удаленной работы вашей компании.

Clockify pro tip
В нашем сообщении в блоге о продуктивной работе из дома есть раздел, посвященный домашнему офису — ознакомьтесь с лучшими советами о том, как обставить и обустроить идеальный домашний офис.

Что такое стипендия для домашнего офиса? 💰

Стипендия домашнего офиса — это сумма, которую компания платит вам для возмещения расходов на удаленный домашний офис. Интересно, что стипендия для домашнего офиса может охватывать не только мебель — она, скорее всего, будет включать ваше оборудование и программное обеспечение, если иное не предусмотрено.

Вы можете организовать стипендию для домашнего офиса, которая покрывает расходы в размере:

✅ ваше рабочее оборудование

✅ страхование сотрудников

✅ аренда домашнего офиса (если есть)

✅ ваш интернет

✅ сотовый или домашний

Но назвать точную сумму стипендии может быть сложно — цена на качественные эргономичные стулья начинается от 200 долларов, а средний рабочий стол также стоит 200 долларов.Стоимость необходимого программного и аппаратного обеспечения зависит от должности и отрасли.

В зависимости от компании вам может быть разрешено оставить у себя указанное оборудование после того, как вы уволитесь с работы в указанной компании — однако большинство компаний потребуют вернуть стипендию, если вы уволитесь через короткое время, например, несколько месяцев .

Если вы получаете стипендию для домашнего офиса, вам всегда нужно будет документировать свои счета, однако, если в вашем соглашении указано, что вы получите компенсацию за деловые звонки, вам могут не возмещать счета за электроэнергию.

В соответствии с политикой «Принесите свое собственное устройство» (BYOD) , вы можете получать мобильную стипендию, которая покрывает связанные с работой звонки, которые вы делаете из своего дома — эта мобильная стипендия обычно составляет от 30 до 50 долларов в месяц или 430 долларов в год.

Согласно исследованию Oxford Economics, 89% компаний предоставляют хотя бы частичную стипендию на мобильную связь для покрытия телефонных расходов своих сотрудников BYOD. Более того, 58% покрывают как минимум стипендию за подключение, включая покупку устройств.

Если у вас есть веские аргументы в пользу того, почему работа на дому может принести пользу бизнесу, вы с большей вероятностью устроите стипендию для домашнего офиса.

Что такое налоговый вычет из домашнего офиса? И вычитается ли работа на дому? 📝

До 2018 года, если вы использовали домашний офис исключительно для бизнеса, вы могли вычесть по крайней мере часть своих домашних расходов на уплату налогов.

Например, если размер вашего домашнего офиса составляет 300 квадратных футов (примерно 28 м2), IRS предоставит вам вычет в размере 5 долларов за каждый квадратный фут, что может составить до 1500 долларов, которые вы сможете вычесть. для налогов на домашний офис.

Однако с 2018 года закон о налоговых вычетах домашнего офиса больше не применяется к людям, работающим в компаниях удаленно, — только к самозанятым, то есть фрилансерам.

Таким образом, вы больше не можете вычитать налоги из расходов на домашний офис.

Платит ли работодатель за коворкинг?

Согласно исследованию, только 8% удаленных сотрудников работают в коворкинге.

Вероятно, потому что средняя стоимость коворкинга в США колеблется от 195 до 387 долларов в месяц, в зависимости от типа стола, который вам нужен.

И, наверное, потому, что 76% удаленных сотрудников вынуждены оплачивать коворкинг из собственного кармана.

Однако, если вы хотите обосновать свое рабочее пространство перед своим работодателем, имейте в виду, что есть элементы, которые могут склонить чашу весов в вашу пользу.

Например, если вы работаете из удаленной части земного шара (вместо близлежащего города, где вы можете легко добраться до офисов своей компании, если хотите насладиться «более традиционной рабочей средой»), ваш работодатель может быть на более охотным. , чтобы покрыть расходы на создание подходящего коворкинга.

Если вы хотите убедить вашу компанию в покрытии ваших совместных расходов, объясните, что коворкинг вам поможет:

✅ не отвлекайтесь на работу из дома или в кафе

✅ Всегда иметь надежное интернет-соединение

✅ быть более продуктивным в целом

✅ установите специальный служебный адрес для вашей компании в указанном коворкинге

✅ иметь профессиональное место для проведения видеоконференций и видеозвонков с клиентами

В качестве альтернативы вам может понадобиться коворкинг, чтобы протестировать новый рынок в новом штате или городе — если ваша компания отправила вас в новый город, чтобы проверить возможности вашего бизнеса, не открывая полноценных офисов, вы » Скорее всего, все расходы на совместную работу будут покрыты.

Кто оплачивает другие расходы?

Несмотря на то, что вы работаете удаленно, то есть вам не нужно ежедневно добираться до работы, вам, скорее всего, все равно придется немного путешествовать по работе.

Вам также необходимо подумать, получите ли вы те же преимущества, что и ваши коллеги по офису.

Оплачивает ли компания командировочные расходы удаленных сотрудников?

Да, даже удаленным сотрудникам время от времени приходится ездить на работу — если им по какой-либо причине необходимо посетить штаб-квартиру компании.

Это будет зависеть от политики вашей компании, отрасли или даже культуры страны, в которой находится ваша компания.

Вам может потребоваться приходить в офис один раз в месяц или пару раз в год.

Ваша компания, скорее всего, покроет ваш рейс (если вам нужно прилететь), расходы на гостиницу, питание и другие виды транспорта, которые вам нужны.

Тем не менее, существуют ограничения на сумму, которую вы можете потратить на каждый предмет — например, вам может быть запрещено тратить только 20 долларов на каждый прием пищи, чтобы иметь право на полное возмещение ваших расходов на питание.

Будете ли вы по-прежнему получать пособия, если будете работать вне офиса?

Большинство удаленных сотрудников получают оплачиваемый отпуск и отпуск по болезни, как и их коллеги в офисе — однако у них может быть меньше больничных дней — в конце концов, добираться на работу в течение 1 часа во время болезни намного менее удобно, чем работать из дома во время болезни. Это больше вопрос выбора, чем необходимости.

Что касается оплачиваемого свободного времени, некоторые удаленные сотрудники получают неограниченное оплачиваемое время — что влечет за собой гибкое количество дней в году, которые вы можете использовать во время отпуска.

Некоторые компании даже предлагают стипендию на поездки, которая позволяет вам путешествовать больше — в конце концов, вы можете работать с удаленно, с , поэтому они не возражают, если вы работаете удаленно из разных уголков земного шара.

В заключение… Что вы должны спросить у своего работодателя? И как?

Очевидно, что вопрос о том, кто покрывает расходы на удаленную работу — работодатель или сотрудник, — может зависеть от множества факторов:

✅ Это может зависеть от отрасли, в которой вы работаете.

✅ Это может зависеть от занимаемой должности.

✅ Это может зависеть от необходимого вам рабочего оборудования.

✅ Это может зависеть от ситуации в вашей компании.

✅ Это может зависеть от официальной политики удаленной работы вашей компании.

✅ Это может зависеть от страны или штата, в котором находится ваша компания.

В любом случае, если у вас есть какие-либо вопросы о политике компенсации за удаленную работу в вашей компании или вы хотите представить свои аргументы в пользу выплаты стипендии для покрытия затрат на важную часть оборудования, вы можете обсудить это со своим операционным менеджером или работодателем.

Попросите вашу компанию оплатить эти 6 расходов на работу на дому

То, что казалось временным переносом ноутбука на кухонный стол, стало постоянным — 42% рабочей силы США работают из дома полный рабочий день. В том же опросе, проведенном Стэнфордским институтом исследований экономической политики (SIEPR), 65% американцев сообщили, что у них недостаточно интернет-услуг для эффективных видеозвонков.

Но прежде, чем вы потратите деньги на лучшую скорость интернета, примите во внимание, что около работодателей оплачивают счет за эти затраты на установку.Shopify и Twitter объявили, что удаленные сотрудники получат 1000 долларов за создание домашнего офиса, в то время как Chegg оплачивает ежемесячный счет за Интернет для своих удаленных сотрудников (вместе с 500 долларов за другие настройки).

[Читать: 10 Real Work-From -Домашние вакансии на 2020 год]

Бирон Кларк, бывший исполнительный рекрутер и основатель CareerSidekick.com, заверил нас, что « компаний экономят немалую сумму денег , заставляя сотрудников работать из дома (офисные помещения, расходные материалы , электричество и прочее).Таким образом, работники не должны стесняться обращаться к с просьбой о финансовой помощи в создании производительного и эффективного домашнего офиса. Уместно попросить работодателя оплатить стол, мониторы и любое другое оборудование, необходимое для выполнения вашей работы на высоком уровне ».

6 предметов, которые вы можете запросить на расходы

При создании домашнего офиса вы можете попросить своего работодателя предоставить вам определенные предметы или общую стипендию. Если вы уже приобрели некоторые предметы первой необходимости, вы можете сохранить квитанции и попросить возмещение.

  • Интернет . Вы можете попросить своего работодателя оплатить часть вашего подключения к Интернету, если это необходимо для вашей работы, и особенно если вам пришлось обновить пакет для обеспечения достаточного подключения во время работы.
  • Письменный стол и стул . Эргономичный стол и стул могут быть незаменимыми для долгих рабочих дней. Если вам негде посидеть и поработать, это разумная просьба.
  • Компьютер и / или монитор . Большинство рабочих мест предоставляют своим сотрудникам корпоративный компьютер.Вы также можете запросить второй экран, если это повысит вашу производительность.
  • Гарнитура / микрофон. Спросите об этом, если ваша работа связана с частыми телефонными звонками или видеоконференциями, и вам нужно что-то более обширное, чем компьютерная аудиосистема.
  • Wi-Fi роутер / VPN. Возможно, вам потребуется обновить сетевое оборудование, если вы работаете с конфиденциальной информацией или страдаете от медленного Интернета.
  • Программное обеспечение. Если для работы вам нужен доступ к Microsoft Office или Adobe Creative Suite, ваша компания должна оплатить эту подписку.

Доказательство продуктивности

Убедитесь, что вы можете напрямую связать этот предмет с вашим вкладом в компанию. Менеджеры не хотят видеть негативное влияние на моральный дух и качество работы из-за того, что вам приходится работать из дома, поэтому они, вероятно, будут открыты для вашей просьбы. Сделайте так, чтобы им было легко прийти к согласию, представив веские аргументы в пользу того, что вам нужно.

Кларк говорит: «Избегайте разговоров о личных факторах, таких как долги, и придерживайтесь бизнес-причин. Вы добьетесь лучших результатов, если представите свой запрос с точки зрения того, как он повысит вашу продуктивность или эффективность для компании.”

[От Трента: полное руководство по выбору интернет-провайдера]

Назовите то, к чему вы привыкли на работе, и опишите офис, который у вас есть дома в настоящее время. Вы можете говорить о физических факторах долгой работы в течение продолжительных периодов времени без эргономичной настройки. Или вы можете указать случаи, когда у вас были проблемы с подключением к встрече из-за подключения к Интернету.

Будьте открыты для творческих решений

Ваша компания может помочь в переходе к работе из дома несколькими способами.Они могут сами закупить и отправить ваше оборудование, или, может быть, они дадут вам единовременную стипендию, чтобы вы настроили его так, как вы считаете нужным. Возможно, они могут дать вам скидку на часть вашего счета за интернет. Если финансирование для создания домашнего офиса не предусмотрено, возможно, они предложат вам забрать домой часть оборудования, которое вы использовали в своем офисе, например стул, монитор или стол.

Слишком долго, не читали?

Если в непредвиденном будущем вы обнаружите, что работаете из дома, совершенно необходимо создать домашний офис, способствующий повышению производительности.Если вам нужно приобрести что-то для его создания, разумно попросить помощи у вашего работодателя. Многие компании сейчас испытывают финансовые трудности, поэтому будьте разумны с вашими запросами и подумайте о том, что вам предложили бы в офисе вашего сотрудника.

Мы будем рады вашим отзывам об этой статье. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] с комментариями или вопросами.

Если моя команда теперь удалена, должен ли я платить за их Интернет?

Если ваша компания впервые полностью или частично удалена, высока вероятность, что вы, как специалист по работе с людьми, отвечаете на вопросы, которые вы не ожидали в отношении таких вещей, как домашнее использование Интернета.Вопросы вроде:

  • Теперь, когда мы не находимся в офисе, должен ли я возмещать моей команде использование Интернета дома?
  • Если я верну им деньги, будет ли это налогооблагаемый доход, или мы можем возместить их без налогообложения?
  • Есть ли способ структурировать эти возмещения, который лучше всего подходит для нашей команды и компании?

Выполняя простой поиск в Google, вы можете быть поражены множеством мнений по этой теме, но очень немногие из них цитируют фактическое IRS или юридические рекомендации.Так как же узнать, правильно ли вы поступаете?

Хотя мы не являемся юристами или налоговыми бухгалтерами (требуется отказ от ответственности), мы хотели составить для вас простое руководство со ссылками на действующие законы и постановления IRS, чтобы помочь вам разобраться в этих сложных вопросах. Так что давайте копаться!

Первый вопрос, который следует рассмотреть:

Требует ли ваше государство возмещение расходов вашей команде за домашнее использование Интернета, если теперь они вынуждены работать удаленно.

Это сложный вопрос, который зависит от штата.Руководство ясно, как грязь.

Ниже приведены инструкции, сегментированные по штатам, с указанием конкретной судебной практики и описанием того, как это может повлиять на вас. Эта информация носит информационный характер, поэтому, пожалуйста, всегда уточняйте у своего юриста по трудовым спорам подробности, касающиеся вашей программы.

Аляска

Требуется возмещение только в том случае, если оборудование, приобретенное сотрудниками для служебных целей, «не может использоваться во время нормальной социальной деятельности сотрудника». (8 Кодекс административного права Аляски § 15.165)

Калифорния

Работодатель должен возместить своим сотрудникам все разумные и «необходимые расходы или убытки, понесенные сотрудником непосредственно в результате выполнения им или ею своих обязанностей».

Примечание. Во многих статьях обсуждается вопрос о возмещении расходов через Интернет для Калифорнии, при этом отмечается, что сотрудникам следует возмещать «разумный процент» расходов. В уставе и примечаниях к решению конкретно расходы на Интернет не обсуждаются.

(Cal.Лаборатория. Кодекс § 2802)

Округ Колумбия

Работодатели должны оплачивать расходы на приобретение и обслуживание любых инструментов, которые требуются работодателю для ведения бизнеса работодателя.

(DC Mun. Reg. Tit. 7 § 910.1)

Illinois

Требуется возмещение всех «необходимых расходов или убытков», понесенных сотрудником в рамках найма, которые «напрямую связаны с услугами, оказываемыми работодателю. . »

(820 ил.Комп. Стат. Аня. 115 / 9.5)

Айова

Работодатели должны возместить сотрудникам расходы в течение 30 дней после подачи работником претензии или предоставить письменное обоснование отказа в возмещении в течение того же периода времени.

(Кодекс штата Айова § 91A.3 (6))

Массачусетс

Не требует явного возмещения расходов на «работу на дому», но запрещает работодателю перекладывать свои бизнес-расходы на своих сотрудников и определять их размер заработной платы. упасть ниже базовой минимальной заработной платы.

(См. В целом MGLA 149 § 148, а также Fraelick v. PerkettPR, Inc. , 989 NE2d 517

(Mass. App. 2013))

Minnesota

Соответствует защите минимальной заработной платы FLSA подход, но также требует, чтобы работодатели возмещали все деловые расходы, понесенные сотрудниками, включая оборудование и расходные материалы, используемые при трудоустройстве.

(Minn. Stat. Ann. § 177.24)

Montana

Требует, чтобы работодатели возместили работнику любые деловые расходы, которые работник оплачивает как прямое следствие своих обязанностей и ответственности в качестве работника, или в результате указания своего работодателя.

(Mont. Code Ann. § 39-2-701)

Нью-Гэмпшир

Требует от работодателей возместить работникам расходы, понесенные по запросу работодателя, в течение 30 дней после подачи работником претензии о расходах, за исключением расходов обычно оплачиваются работником как предварительное условие приема на работу.

(N.H. Rev. Stat. Ann. §275: 57)

Нью-Йорк

В Нью-Йорке, похоже, нет специального закона для этого.

§ 198-c охватывает наказание, когда работодатель является стороной соглашения о выплате или предоставлении пособий или надбавок к заработной плате работникам, третьей стороне или фонду.Если работодатель не платит согласованные суммы в течение тридцати дней после того, как требуется произвести оплату, работодатель признается виновным в правонарушении после вынесения приговора.

(Закон о лабораториях штата Нью-Йорк § 198-c (McKinney))

Северная Дакота

За исключением сумм, которые согласно законам штата или федеральному закону должны удерживаться из компенсации работникам или когда суд постановил, что работодатель удерживает компенсацию, Работодатель может удержать компенсацию только с письменного разрешения работника.

(NDCC. § 34-14-04.1 Руководство DOL Северной Дакоты)

Требует, чтобы работодатели возмещали работнику все, что работник неизбежно тратит или теряет в результате выполнения им своих обязанностей как таковых или подчинения работника указания работодателя, даже если такие указания были незаконными.

(NDCC. § 34-02-01)

Пенсильвания

Сотрудники могут требовать допустимых невозмещенных деловых расходов при подаче налоговой декларации штата.

(См. Должны ли вам возмещаться расходы на домашний офис после работы из дома из-за COVID-19?) (Нет)

Южная Дакота

Требует, чтобы работодатель возместил сотрудникам расходы компании на все, что сотрудник обязательно тратит или проигрывает непосредственно вследствие выполнения работником своих служебных обязанностей.

(Кодифицированные законы S.D. § 60-2-160-2-1)

Как всегда, вы должны согласовывать со своим юристом по трудоустройству любые конкретные запросы и действия.

Если вы уже платите стипендию для домашнего доступа к Интернету своей команды, вам может быть интересно, обязаны ли вы и ваша команда платить налоги на эти средства.

Вот когда возмещение расходов на Интернет является налогооблагаемым доходом для вашей команды:
  • Если вы даете дополнительные деньги для покрытия домашнего использования Интернета наличными или в счет их зарплаты.
  • Для получения возмещения от ваших сотрудников не требуются квитанции.

IRS излагает эти требования в так называемом «Плане без подотчетности» в Публикации IRS 15, Циркуляр E.

Хорошая новость заключается в том, что есть способ получить компенсацию вашим сотрудникам и не облагать их налогом! Это то, что IRS называет «Планом ответственности» в том же руководстве IRS.

Чтобы возместить расходы вашей команде и не обложить их налогом:

Им необходимо подтвердить, что вы возмещаете им их расходы на Интернет, что можно сделать с помощью квитанции.

Это должно быть для Интернета, используемого для удаленной работы.

И он должен быть представлен в разумный срок (т.е. не вернусь 4 года назад, чтобы подать на возмещение!).


Как Compt может помочь

Использование необлагаемой налогом категории «Интернет» расходов Compt позволяет вам возмещать расходы своей команды, а не облагать ее налогом. Поскольку нам требуются квитанции для всего, что отправляется через Compt, вы сможете лучше обслуживать своих людей, решая уникальные проблемы, вызванные пандемией COVID.

Вы также можете включить это в более широкую стипендию WFH, которая может уже покрывать счета за телефонные разговоры, питание и оборудование, необходимое для выполнения большой работы.


Compt — платформа №1 по выплате стипендий сотрудникам, которая дает вашим сотрудникам свободу выбирать те льготы, которые лучше всего подходят им и их постоянно меняющимся потребностям, даже когда они находятся удаленно. Хотите узнать, какую пользу Compt может принести вашей компании? Проконсультируйтесь с нашей командой или запросите демонстрацию.

Компании платят за домашние офисы своих работников

Изображение рабочего места с монитором компьютера и креслом в гостиной дома

AnnaStills

В условиях пандемии коронавируса миллионы сотрудников не могут посещать свои офисы и вынуждены работать из дома.Массовые изменения заставили многие компании оценить, что они могут сделать, чтобы сделать переход более плавным для своих сотрудников.

Один растущий ответ: фонд домашнего офиса. Компании платят за столы, стулья и компьютеры своих удаленных сотрудников и вводят регулярные надбавки за Wi-Fi и телефонную связь.

Компания Shopify, занимающаяся электронной коммерцией, объявила в марте, что предоставит своим недавно удаленным сотрудникам 1000 долларов на открытие нового домашнего офиса. С той же целью удаленные работники Twitter получат до 1000 долларов.

Также в марте биржа вакансий Indeed заявила, что возместит своим сотрудникам до 500 долларов за постоянные столы, стулья или освещение в их доме. Basecamp, компания-разработчик программного обеспечения со штаб-квартирой в Чикаго, предлагает работникам 1000 долларов за то, чтобы их рабочие станции работали дома, а компания Chegg оплачивает ежемесячные счета удаленных сотрудников за Интернет и дает им 500 долларов на мебель для домашнего офиса.

«Компании говорят:« Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя комфортно и продуктивно », — сказала Даниэль Лаки, главный юрист Motus, компании по управлению персоналом.

Подробнее из Personal Finance:
Семьи военнослужащих сталкиваются с жилищной неопределенностью во время Covid-19
Как пандемия подрывает уверенность в пенсионном обеспечении
Как найти работу на дому

В начале пандемии, по словам Лэки, многие компании начали предлагать сотрудникам оплачивать телефонные и интернет-счета, но с тех пор это расширилось до компьютеров, столов, стульев и других принадлежностей для домашнего офиса.

«Теперь, когда это выглядит долгосрочным, эта третья часть становится все более центральной», — сказал Лэки.

Некоторые компании получали надбавки и стипендии за работу на дому до пандемии.

«Работать на диване быстро надоедает, а создание домашнего офиса может быть дорогостоящим», — сказала Хейли Гриффис, глава отдела по связям с общественностью Buffer, компании, занимающейся разработкой программного обеспечения.

Компания, которая стала полностью удаленной в 2015 году, оплачивает счета своих сотрудников за Интернет. Каждый работник также получает ежегодную стипендию в размере 200 долларов на покрытие затрат на технологии и единовременную выплату в размере 500 долларов на открытие домашнего офиса.

Адриенн Альтман, руководитель отдела консалтинга по вознаграждениям в Willis Towers Watson, сказала, что она ожидает, что пандемия коронавируса ускорит тенденцию к выплате пособий и стипендий на дому. Лишь 14% сотрудников в США работали из дома пять дней в неделю до кризиса в области общественного здравоохранения, а сейчас эта доля выросла до более чем 60%.

«Работодателям приходилось бороться с этим, — сказал Альтман.

В недавнем опросе Aon, проведенном среди 1400 компаний в США, более 1 из 5 заявили, что помогают оплачивать оборудование для дома и офиса своих сотрудников.

Между тем, согласно недавнему опросу Mercer, почти треть компаний заявляют, что возмещают своим недавно удаленным сотрудникам расходы на их ноутбуки, а более 14% платят за их эргономичную офисную мебель. Более 10% оплачивают счета своих рабочих за Интернет.

Работать с дивана быстро надоедает.

Хейли Гриффис

Глава отдела по связям с общественностью в Buffer

По мере того, как удаленная работа набирает обороты, вопрос возмещения расходов на домашний офис может стать юридическим, сказал Джош Хендерсон, трудовой юрист и партнер Norton Rose Fulbright.

В некоторых штатах, включая Калифорнию, Иллинойс и Массачусетс, работодатели по закону обязаны возмещать своим работникам определенные расходы, понесенные ими на работе. Между тем, в каждом штате компании должны возмещать работникам с минимальной заработной платой расходы, связанные с работой.

«Пандемия выдвигает эти проблемы на первый план», — сказал Хендерсон, прогнозируя, что удаленные сотрудники приведут новые аргументы в пользу того, какие расходы должны покрывать их работодатели.

Буквально в прошлом месяце верховный суд Швейцарии постановил, что компании должны вносить часть арендной платы своих сотрудников, если они работают из дома.

«Это может быть слишком далеко от моста, но посмотрим», — сказал Хендерсон.

лучший способ заработать деньги из дома

Удаленная работа — отличный способ заработать деньги независимо от вашего положения и местоположения. Если вы нашли высокооплачиваемую удаленную работу, возможно, вы нашли святой Грааль зарабатывания денег.

Работа по найму быстро меняется. Все больше и больше людей становятся так называемыми «цифровыми кочевниками», что означает, что они могут работать со своего дивана, не выходя из пижамы.

Даже если 5-10 лет назад это могло показаться мечтой, сейчас это может сделать практически каждый, обладающий необходимым набором навыков.

Поскольку спрос на удаленные рабочие места растет, растет и предложение. Следовательно, если вы действительно хотите найти работу (или работу с частичной занятостью), которая не потребует от вас ходить в офис пять дней в неделю, есть множество способов сделать это.

Во-первых, стоит уточнить, что работа на дому дает преимущества как работникам, так и работодателям.

Удаленная работа экономит массу ресурсов.

Наиболее важные аспекты преимуществ удаленных рабочих мест включают:

  1. Время работодателей и рабочих,
  2. Деньги,
  3. Энергия,
  4. Удаленная работа снижает налоги (в зависимости от региона),
  5. Повышает продуктивность и удовлетворенность работой,
  6. снижает подверженность чрезмерному стрессу, простуде и случаям гриппа, которые могут распространяться в офисном здании, и
  7. Он даже помогает окружающей среде, уменьшая количество углекислого газа, выбрасываемого в атмосферу.

Однако есть еще один момент, о котором мы хотели бы вас предупредить. И это мошенничество с работой на дому, которое сегодня повсюду.

Мошенники практически во всех отраслях изо всех сил стараются выглядеть как можно более законными.

Но на самом деле они крадут вашу личность и деньги, получая доступ к вашему номеру социального страхования или номеру банковского счета.

Чтобы этого избежать, во-первых, попробуйте «доверять своей интуиции»; но также сделайте свою домашнюю работу — проведите собственное исследование и проследите корни компании, которая хочет вас нанять.

Преимущества удаленной работы

Хотите знать плюсы удаленной работы? Вот несколько вещей, которые следует учитывать при поиске возможностей удаленной работы.

Прежде всего стоит отметить, что это довольно спорное преимущество. Дело в том, что, когда вам не нужно ходить в офис каждый день, вы почти как собственный босс, а это значит, что вы сами решаете, когда работать, а когда делать перерыв.

Опасность здесь состоит в том, чтобы делать перерывы слишком часто и, вообще говоря, не структурировать свой распорядок дня наилучшим и наиболее эффективным образом.

Однако, в то же время, когда начинать работать, решать только вам. Вы работаете столько, сколько необходимо для выполнения ежедневной задачи, и нет строгого количества часов, которое вы должны потратить на это.

Именно тогда контроль над своим временем становится решающим.

Вы должны понимать, что этот контроль — единственное, что будет неоценимым, когда дело доходит до удовлетворения потребностей вашей личной жизни и досуга.

См. По теме : Как заработать в Интернете

Давайте прибегнем к цифрам: среднее время поездки в один конец до офиса в США составляет около 26 минут.Таким образом, на дорогу туда и обратно придется потратить почти час.

Более того, согласно последним исследованиям, автомобилисты в среднем проводят в пробке 42 часа в год.

В этом отношении удаленная работа сокращает время на дорогу. Это, в свою очередь, приносит пользу не только удаленным работникам, но и общему состоянию окружающей нас среды.

Кроме того, удаленный работник получает дополнительное время для сна по утрам, чтобы проводить его с семьей и близкими, делать упражнения, заботиться о своем здоровье (как физическом, так и психическом).

Таким образом, избегание времени, обычно проводимого в пробке, а также дополнительного стресса, связанного с постоянным застреванием в пробке, значительно улучшает самочувствие и настроение работников.

См. По теме : 16+ лучших вакансий для интровертов

  • Положительное воздействие на окружающую среду

Согласно недавнему отчету «Состояние удаленной работы в рабочей силе США», численность тех, кто работает на дому, ранее оценивалась примерно в 3 человека.9 миллионов сотрудников сокращают выбросы парниковых газов, что эквивалентно снятию с дороги 600 000 автомобилей в год.

Те, кто работает из дома, по крайней мере, несколько дней в неделю, сокращают объем поездок на 7,8 миллиарда миль, что позволяет избежать выброса 3 миллионов тонн парниковых газов (ПГ); экономия нефти достигает 980 миллионов долларов.

См. По теме : Почему мы должны экономить электроэнергию?

По данным Global Workplace Analytics, те, кто работает из дома (даже неполный рабочий день), экономят до 6 долларов.500 в год. Эти сбережения в основном связаны с бензином, обслуживанием автомобилей, платой за парковку, профессиональным гардеробом, купленными обедами и уходом за детьми.

Это деньги, которые можно легко положить обратно в карман и раздать на что-то более приятное и нужное.

  • Самостоятельное создание офиса

Это один из важнейших моментов для тех, кто когда-то предпочитал работать из дома. Возможность выбрать местоположение своего «офиса» — огромное преимущество удаленной работы.

Это пригодится в любом случае — хотите ли вы более эргономичное кресло или у вас есть проблемы со здоровьем, требующие вашего внимания.

Ваш дом может стать отличным решением всех этих проблем.

См. По теме : 18+ лучших онлайн-вакансий для заработка

  • Повышенная производительность и эффективность

Согласно некоторым опросам, примерно 66% сотрудников уверены, что удаленная работа будет намного эффективнее, чем в офисе.

Более того, 52% рабочих признали, что, зная, что у них много работы, а сроки короткие, они идут домой на работу.

Это можно объяснить тем, что работа на дому часто ассоциируется с:

  • Спокойная обстановка,
  • Меньше отвлекающих факторов (от коллег, но домашние отвлечения могут быть проблемой),
  • Меньше бессмысленных дискуссий с коллегами,
  • Минус офисная политика и политика,
  • Пониженный уровень шума,
  • Более удобные настройки для официальных встреч (обычно онлайн) и
  • возможность выбрать, что надеть, вместо того, чтобы придерживаться строгого дресс-кода.

Как уже упоминалось ранее в этой статье, возможность получить более персонализированное уютное рабочее пространство дома может иметь огромное значение.

Добавьте все это к отсутствию поездок на работу и меньшей подверженности инфекциям и вирусам. К тому же вы получаете преданного делу и счастливого сотрудника.

Опять же, работа на дому может положительно повлиять на ваше здоровье несколькими способами.

У вас будет больше времени для тренировок, у вас будет возможность питаться более здоровой, так как у вас будет собственная кухня для приготовления пищи, вы сможете оправиться от болезни или операции во время работы, так как вам не нужно идти в многолюдный офис для этого больше.

Конечно, теплый дом с удобным креслом намного более благоприятен для здоровья, чем офис.

Лучшие удаленные рабочие места для работы из дома

Теперь давайте перейдем к конкретным должностям, которые могут позволить вам зарабатывать деньги из дома.

1. Веб-разработчик

Быть веб-разработчиком стало основной тенденцией за последнее десятилетие или около того. Хороший веб-сайт сегодня нужен каждому — будь то крупная технологическая компания или новичок, который хочет стать, например, путешествующим блоггером.

Веб-разработчики могут использовать свои навыки на благо общества и направлять свои усилия на создание высококачественной рекламы для корпораций / индивидуальных предпринимателей, управленческое консультирование и многие другие области.

И все же вам совершенно не нужно ехать до офиса и обратно.

Кроме того, из-за бума использования мобильных устройств и электронной коммерции ожидается, что к 2028 году уровень занятости вырастет до 13%, что намного выше обычных 5% для всех других сфер занятости.

Существует множество способов заработать на кодировании в Интернете, но один из лучших способов — это такие услуги, как FlexJobs или Fiverr, которые позволяют делать это на фрилансе, где вы можете бронировать клиентов и мгновенно зарабатывать деньги. С минимальными затратами на запуск.

2. Виртуальный помощник

Название этой должности говорит само за себя. Обычно виртуальные помощники несут ответственность за административные, технические и / или творческие услуги для медицинских, юридических, государственных и финансовых предприятий (конечно, это не полный список).

Виртуальные помощники могут зарабатывать большие деньги, и вы можете делать это независимо от вашего местоположения. Если у вас есть ряд различных навыков и вы можете быть динамичным, вам может подойти должность виртуального помощника.

Ознакомьтесь с этими концертными приложениями, которые помогут вам мгновенно зарабатывать деньги в качестве виртуального помощника.

3. Онлайн-учитель / репетитор

Единственное, что вам понадобится (помимо навыков преподавания), — это высокая скорость интернета дома. Ваш доход напрямую зависит от количества часов, которые вы готовы работать в неделю, и актуальности класса, который вы преподаете.

Следовательно, мы можем сделать вывод, что вы сами решаете, какой будет ваш доход.

В настоящее время все больше и больше университетов переходят на онлайн-обучение, потому что оно более эффективно (в некоторых случаях) и дешевле.

Следовательно, пока ваши навыки и знания не станут ценными и необходимыми, вам не следует беспокоиться о своем трудоустройстве.

4. Торговец акциями или Forex

Это относительно новое занятие, требующее больше времени и усилий. Самостоятельно стать трейдером Форекс довольно сложно.

Однако именно поэтому сейчас есть много надежных онлайн-брокеров Forex, которые могли бы помочь и направить вас на вашем пути.

Но есть одна вещь, которую мы хотели бы здесь упомянуть — работа трейдера на Форекс может быть скорее отличным дополнением к вашему доходу, но не полной его заменой.

Позже, когда вы научитесь правильно торговать и какие торговые стратегии использовать, это может принести вам большой доход (сверхурочно).

Среди ключей к успешной торговле на Форексе — целеустремленность, поиск правильных валютных пар для торговли, возможность настроить эффективную автоматизированную систему торговли на Форекс и хорошо принимать решения.

Но, что самое главное, без всяких сомнений, это способность сохранять спокойствие в случае проигрыша и не рисковать всем в надежде на хороший исход.

Вам необходимо установить для себя ограничения (как эмоциональные, так и финансовые), которых вам придется придерживаться. Вот несколько платформ для торговли с этим лимитом комиссионных сборов:

  • Robinhood: Получите бесплатную акцию при регистрации. Вы сможете совершенно бесплатно торговать опционами, акциями и криптовалютой.
  • Webull: Webull — еще одно известное приложение и платформа для торговли без комиссии.Вы можете торговать различными опционами, акциями, ETF и паевыми фондами. Вы не будете платить никаких комиссий. Подробнее о платформе читайте в этом обзоре Webull.

См. Также : Как торговать опционами на прибыль

5. Менеджер социальных сетей

Несомненно, для успешной компании важно провести операционную кампанию в социальных сетях. Наличие социальных сетей повышает репутацию.

Именно поэтому многие крупные компании готовы много платить за человека, который сможет вести свои аккаунты в Facebook и Instagram (в основном) и разбираться в их алгоритмах.

Вы также должны иметь в виду, что вы можете стать самим себе боссом, если вы решите стать фрилансером в социальных сетях и работать в нескольких компаниях / людях одновременно.

Несмотря на то, что это займет больше времени и усилий, вы сможете значительно увеличить свой ежемесячный доход.

6. Автор или редактор контента

Поскольку традиционные СМИ со временем теряют свои позиции, корпорациям нужен кто-то, кто будет создавать для них высококачественный захватывающий контент (или / и редактировать его).

Таким образом, если у вас есть хорошие навыки рассказчика и способность быстро и эффективно исследовать любую тему, у вас есть возможность стать еще одним успешным писателем / создателем контента.

Более того, для этой должности жизненно важно иметь хорошие навыки управления временем и планирования, поскольку иногда у вас может не хватить времени, когда вы тратите слишком много времени на работу над одним предметом и забываете о других.

Подводя итог, можно сказать, что молодым специалистам, знающим свое дело и просто имеющим подключение к Wi-Fi, становится намного проще стать удаленным работодателем, не жертвуя своей способностью зарабатывать деньги.

В то же время не забывайте уделять время себе.

Если вы не опытный писатель, вы можете начать с размещения концерта на FlexJobs, чтобы набраться опыта.

Оттуда двигайтесь вверх по цепочке создания стоимости, находя более высокооплачиваемых клиентов и более интенсивные проекты.

Как найти удаленную работу?

Если вы уже работаете самостоятельно или в сфере высоких технологий, вы, скорее всего, уже знаете, что найти подходящую работу, которая позволит вам работать удаленно и при этом будет приносить хороший доход, может быть непросто.

Несмотря на то, что удаленная работа набирает все большую популярность, все еще остается достаточно рабочих мест, которые позволили бы работникам выполнять свою работу, не снимая пижамы.

В некотором смысле предложение не соответствует текущему спросу.

См. По теме : 36+ приложений для удаленного зарабатывания денег

Советы по поиску возможностей удаленной работы

Чтобы помочь вам, мы собрали несколько отличных советов, которые могут помочь вам найти работу своей мечты.

Иногда вы можете даже не обращать на это внимания, но на самом деле отличные должности часто предлагают люди, которых вы знаете. Это просто вопрос вашего любопытства и желания связаться с ними и предложить свою кандидатуру.

См. По теме : Как стать успешным фрилансером

Если вы до сих пор не слышали о компаниях, которые помогают предприятиям управлять наймом через онлайн-панель, которая фиксирует информацию о кандидатах, вам действительно стоит заглянуть в нее прямо сейчас.

Вот где нужно найти способы привлечь потенциальных работодателей.

Просто попробуйте обратиться к компаниям, которые вас вдохновляют, есть вероятность, что они также заинтересованы в поиске кого-то, кто хотел бы работать из дома.

  • Новая работа как новый проект

При приеме на новую работу вы часто можете потеряться и потерять мотивацию. Это совершенно нормально. Но чтобы этого избежать, попробуйте воспринимать это как забавный проект перехода от точки A (отсутствие работы) к точке B (успешное получение работы).

Заключение по удаленным заданиям

Удаленная работа — отличный способ задействовать онлайн-экономику. Многие компании переходят на полностью удаленную рабочую силу. Нам всем нужно понимать, как работать в различных средах.

На самом деле, некоторые люди действительно преуспевают в этой среде, поскольку мы уменьшаем беспорядок и шум, связанные с офисами.

Связанные ресурсы

Следуйте за мной в Facebook , Pinterest, YouTube и Twitter .

Какие расходы должен оплачивать мой работодатель, если я работаю из дома?

Отправлено

Федеральный закон не требует от работодателей оплачивать расходы, связанные с удаленной работой.

Хотя федеральный закон не требует от работодателей оплачивать связанные с работой расходы, понесенные работниками во время работы из дома, законы многих штатов это делают.Эти законы штата часто требуют возмещения необходимых рабочих расходов , таких как:

  • доступ в интернет,
  • использования сотового телефона и
  • канцелярских принадлежностей и оборудования, например принтеров и чернил.

Покрытие расходов на работу на дому стало серьезной проблемой, поскольку пандемия коронавируса вынудила многих сотрудников работать удаленно.

Должен ли мой работодатель покрывать мои расходы, если я работаю из дома?

Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) обычно не требует, чтобы возмещал работнику расходы, понесенные при работе из дома.Однако в некоторых штатах, таких как Калифорния и Иллинойс, действительно требует таких возмещений.

Единственный случай, когда FLSA влияет на компенсацию за работу на дому, — это если затраты снизят заработок работника ниже применимого минимального размера оплаты труда. Поскольку это защищает только тех работников, чей доход довольно близок к минимальной заработной плате, FLSA редко участвует в возмещении расходов, связанных с работой.

В некоторых штатах, однако, есть законодательные акты, в которых подробно описывается, когда работодатель должен возместить работнику коммерческие расходы, в том числе связанные с удаленной работой или работой на дому.Эти состояния:

  • Калифорния, [1]
  • Округ Колумбия, [2]
  • Иллинойс, [3]
  • Айова, [4]
  • Массачусетс, [5]
  • Миннесота, [6]
  • Монтана, [7]
  • Нью-Гэмпшир, [8]
  • Нью-Йорк, [9] и
  • Пенсильвания [10]

Однако требования в этих штатах не одинаковы. В Миннесоте, например, сотрудники должны получить компенсацию только за определенные деловые расходы по окончании их работы.В Нью-Йорке, с другой стороны, работодатели, которые не возмещают работнику, не освобожденному от уплаты налогов, возмещаемые расходы, могут быть обвинены в правонарушении.

Многие работодатели, которые не обязаны оплачивать бизнес-расходы, в любом случае предпочитают это делать. Если они это сделают, условия возмещения, скорее всего, будут включены в трудовой договор или в справочник сотрудника. Нарушение условий этого соглашения может привести к нарушению контракта.

Какие расходы на удаленную работу покрываются?

Многие из этих штатов требуют, чтобы работодатели возмещали удаленным работникам любых связанных с бизнесом расходов , которые они понесли.

Размер этих расходов будет зависеть от должностных обязанностей сотрудника. Однако часто они включают в себя следующие расходы:

  • использование телефона для хозяйственной деятельности,
  • домашнее пользование интернетом,
  • стоимость доставки,
  • онлайн-подписок, как платный план для Zoom,
  • принтер и расходные материалы для печати, такие как картриджи с чернилами и бумага,
  • канцелярских товаров, включая, возможно, эргономичный стол и стул, и
  • рабочий компьютер.

Политика работодателя по возмещению расходов, связанных с работой, также может определять, какие расходы покрываются.

Когда работодатель платит за оборудование для домашнего офиса, оно часто остается собственностью компании. Если работник увольняется с работы, ему, возможно, придется вернуть купленное работодателю.

Каков закон в Калифорнии?

В Калифорнии сотрудники имеют право на компенсацию в размере за все разумные финансовые потери , понесенные в результате выполнения ими своей работы.[11]

Это может выходить за рамки деловых расходов, которые обычно покрываются в других штатах. Он также может включать, например:

  • коммунальные услуги, такие как отопление и кондиционирование,
  • стоимость мобильного телефона для работы, чтобы им не приходилось пользоваться личным мобильным телефоном,
  • командировочных и
  • гонораров адвокатов, понесенных работником при взыскании компенсации других расходов.

Предприятия могут возместить своим удаленным сотрудникам после того, как сотрудник оплатил связанные с работой расходы, или могут создать стипендию для предполагаемых затрат на удаленную работу.

Поскольку работодатель должен покрывать эти расходы только в том случае, если они связаны с работой, это может привести к спорам о том, какой процент этих расходов предназначен для использования в бизнесе, а какая часть — для личного использования.

Если работодатель не выплатит это возмещение, работник может подать иск о заработной плате и часах. Работники защищены от преследований, если они подадут иск.

Управление комиссара по вопросам труда Калифорнии также может сослаться на работодателя за нарушение закона. Любые штрафы или пени, взысканные с ссылки, будут выплачены сотруднику.[12]

Калифорнийские удаленные сотрудники имеют право на компенсацию всех разумных финансовых потерь, связанных с работой.

Вычитаются ли эти возмещения из налогооблагаемой базы?

Налоговая служба (IRS) позволяет сотрудникам требовать налогового вычета из возмещения своих деловых расходов, если расходы:

  • был обычным и необходимым для работы,
  • — это , подтвержденное или подтвержденное сотрудником, обычно с квитанциями, в разумные сроки, а
  • служащий вернул любое излишек возмещения своему работодателю в разумные сроки.[13]

Если какое-либо из этих условий не выполняется, возмещение считается доходом и должно отражаться как облагаемое налогом.

А как насчет расходов на домашний офис?

Сотрудники, которым пришлось создавать собственное рабочее место дома , не могут претендовать на вычет из домашнего офиса . Только самозанятые работники и независимые подрядчики могут претендовать на вычет.

Это недавнее изменение налогового законодательства. Закон о снижении налогов и рабочих местах отменил этот вычет для сотрудников W-2 с 2018 по 2025 год.

[1] Раздел 2802 LAB Трудового кодекса Калифорнии.

[2] Городское постановление округа Колумбия, раздел 7, раздел 910.1.

[3] 820 Статут Иллинойса 115 / 9.5.

[4] Код штата Айова 91A.3 (6).

[5] Общий закон штата Массачусетс, глава 149, § 148A и Fraelick v. PerkettPR, Inc., 83 Mass. App. Кт. 698 (2013) .

[6] Статут Миннесоты 177.24 (4) — (5).

[7] Код штата Монтана 39-2-701.

[8] Пересмотренный Устав Нью-Гэмпшира 275: 57.

[9] Закон о труде штата Нью-Йорк 198-C.

[10] 43 Па. Стат. Ann 260.3.

[11] Трудовой кодекс Калифорнии 2802 LAB («Работодатель возмещает своему работнику все необходимые расходы или убытки, понесенные им непосредственно в результате выполнения им своих обязанностей»).

[12] Трудовой кодекс Калифорнии 2802 (d) LAB.

[13] См. Публикацию IRS 5137 (Rev. 2-2020).

Об авторе

Нил Шаус

Бывший прокурор Лос-Анджелеса, поверенный Нил Шаус с отличием окончил юридический факультет Калифорнийского университета в Беркли и Гарвардского университета (а также дополнительную аспирантуру в Массачусетском технологическом институте).Он был показан на CNN, Good Morning America, Dr Phil, Court TV, The Today Show и Court TV. Г-н Шаус был признан национальными судебными юристами одним из 100 лучших адвокатов по уголовным и 100 лучших гражданских адвокатов.

Как определить размер заработной платы удаленным работникам

В ответ на наступление глобального кризиса в области здравоохранения в начале 2020 года работодатели попытались внедрить импровизированные схемы удаленной работы.

Сейчас на горизонте не за горами возвращение к «нормальности», но это не значит, что мир удаленной работы уйдет.Многие организации сейчас перенимают эту тенденцию на долгосрочной основе.

Что это значит для специалистов по персоналу?

Вы, наверное, слышали, что несколько технологических компаний сделали смелые заявления на раннем этапе, указав, что они сократят базовую плату для сотрудников, которые больше не будут ездить в офисы, расположенные в городах с высокой стоимостью жизни. На самом деле, только относительно небольшое количество компаний выполнили эту задачу.

Вероятно, это связано с тем, что простая корректировка оплаты труда может иметь негативные последствия и должна рассматриваться в более широком контексте.Помимо базовой оплаты, вам нужно будет учитывать влияние удаленной работы на общий пакет вознаграждений и общее ценностное предложение сотрудника.

На ум приходят несколько вопросов:

  • Что работодатель предлагает удаленным работникам без подключения к «рабочему месту»?
  • Нужно ли им заменить некоторые льготы и удобства, связанные с пребыванием в офисе?
  • Компенсирует ли удобство и гибкость работы из дома потерянную ценность?

В зависимости от организации, на многие из этих вопросов, вероятно, будут разные ответы.

Чтобы продумать различные обстоятельства, которые могут повлиять на базовую оплату и общее вознаграждение в вашей компании, давайте начнем с изучения связи между оплатой и стоимостью труда.

Оплата основана на обследовании затрат на рабочую силу и заработной платы

Мы говорили об этом раньше и повторим еще раз — оплата зависит от стоимости труда, а не от стоимости жизни. Любой специалист по компенсациям скажет вам, что это обсуждение происходит несколько раз в год с менеджерами по найму, рекрутерами и руководителями компании.

Почему так важно понимать? Рассмотрим случай двух сотрудников.

Сью — инженер-программист компании XYZ со штаб-квартирой в Нижнем Ист-Сайде Манхэттена в Нью-Йорке. Она живет в однокомнатной квартире в двух кварталах от работы и наслаждается ежедневными прогулками до офиса. Она хорошо работает и работает с компанией 10 лет.

Другой высококлассный инженер-программист, Линда, работает в компании 15 лет и несколько лет назад решила, что хочет жить за городом.Она переехала на два часа из Манхэттена и каждый день ездит на поезде. Хотя это отнимает у нее много времени, просторный дом и земля в северной части штата Нью-Йорк, которыми она наслаждается по выходным, с лихвой компенсируют это.

Следует ли Сью и Линде платить по-другому?

Если результативность и вклад равны, следует ли получать существенно разную заработную плату в зависимости от того, где они хотят жить (и от того, сколько поездок они считают приемлемыми)? Исторически сложилось так, что мы бы сказали нет, им не следует платить по-другому.Это связано с тем, что стоимость рабочей силы зависит от места работы, которое они оба часто посещают, Манхэттен, а не от того места, где они предпочитают жить.

При использовании национального сокращения данных обследования заработной платы и поправки на местоположение географическая разница, основанная на стоимости рабочей силы, используется для «локализации» данных.

Что будет, если «офиса» больше не будет?

Какой регион или географическое положение следует использовать компаниям для оценки стоимости рабочей силы и определения оплаты удаленных сотрудников?

Подумайте о Сью, которая жила на Манхэттене.Ее официальный «офис» по-прежнему находится на Манхэттене, но теперь она переехала в Индианаполис. Есть несколько вариантов определения ее заработной платы в будущем.

Определение того, подходит ли полностью удаленная работа для вашей организации или только для отдельного сотрудника, и понимание соответствующего рынка труда являются ключом к определению подхода, который вам следует принять.

Задайте себе следующие вопросы:

  1. Забегая вперед, нужно ли мне выполнять эту работу в определенном месте или сотрудник может выполнять эту работу практически из любого места?
  2. Если работа станет виртуальной, будут ли времена, когда они должны быть в определенном месте или офисе? Как часто это будет происходить и кто должен нести расходы? Требую ли я, чтобы этот сотрудник регулярно отчитывался в конкретном офисе (например,г., раз в неделю)?
  3. Если бы нынешний сотрудник уволился, захочу ли я нанять кого-нибудь поближе к тому месту, где у меня есть офис или место?
  4. Для этой работы не лучше ли мне провести общенациональный поиск, чтобы повысить мои шансы найти нужного мне сотрудника из более разнообразного пула кандидатов?

Ответы на эти вопросы по каждой работе помогут вам определить, какой у вас рынок труда: национальный или региональный / местный.

После определения того, какие рабочие места имеют национальный или местный / региональный рынок труда, вы затем переходите к определению диапазонов оплаты труда, используя общенациональные обследования заработной платы, местные / региональные обследования заработной платы и, как правило, некоторый источник географической дифференциации для корректировки национальных данных при наличии местных данных. недоступен.

Конечно, лучше иметь обзоры заработной платы, которые отражают как отрасль в целом, так и вашу конкретную отрасль.

В зависимости от того, как ваша рабочая сила и местоположения распределены по стране, вы можете просто переназначить кого-то в новое местоположение.

Например, если сотрудник раньше работал в офисе в Сан-Франциско, но теперь живет в Майами, его можно просто назначить в офис в Майами (при условии, что он у вас есть). Иногда ожидается, что сотрудник будет в офисе, и ему будут платить по той же схеме, что и всем остальным в офисе в Майами.

Конечно, это имеет смысл, если у них есть определенные обязанности, связанные с местоположением — без них вам все равно нужно было бы подумать, действительно ли работа должна считаться «национальной» ролью.

После того, как вы определили, какие рабочие места могут быть полностью удаленными, а какие требуют, чтобы сотрудник находился в офисе, также важно, чтобы вы пересмотрели свои политики, чтобы убедиться, что они последовательно применяются во всей организации. Ваша политика основана на самих должностях или на предпочтениях менеджера?

Кто оплачивает удаленный офис?

Если вы согласились с тем, что сотрудник может успешно работать удаленно в качестве своего работодателя, который обычно предоставляет рабочее место, стол, Интернет, канцелярские товары и т. Д., за что вы теперь обязаны платить или возмещать?

Ответ: столько или меньше, сколько вы хотели бы предоставить.

В исследованиях COVID-19, проведенных Mercer в 2020 году, мы обнаружили, что по состоянию на июнь только около половины заявили, что помогали с рабочими расходами.

Однако, когда стало ясно, что пандемия и работа на дому будут более долгосрочными, когда в сентябре 2020 года задали тот же вопрос, две трети респондентов указали, что они предоставили оборудование или возместили расходы на оборудование, офисную мебель и даже расходы на интернет.

Это нужно делать?

С компенсацией за счет сокращения расходов, которые испытали люди — отсутствие поездок на работу, сокращение расходов на уход за детьми и т. Д. — возможно, и нет. Но некоторые компании решили сделать это, чтобы облегчить переход для сотрудников и минимизировать барьеры, которые могут повлиять на производительность.

Будет ли это иметь смысл с точки зрения культуры вашей организации и имеющегося у вас ценностного предложения сотрудников?

Надо подумать.

И чтобы убедиться, что вы имеете полное представление о влиянии как на вашу компанию, так и на ваших сотрудников, это решение, конечно же, необходимо сопоставить с любыми изменениями, которые вы вносите в свою стратегию базовой оплаты труда.

Нет «правильного» ответа

Каждая организация индивидуальна, но с учетом этих соображений вы сможете начать оценивать свою работу и определять правильный путь вперед. В нынешних условиях правильная оплата как никогда важна. Когда мы вам понадобимся, Мерсер всегда рядом, чтобы помочь.

Да! Я хочу поговорить с Мерсером о гибкости.

Об авторах

Тосиф Рахман, партнер
Tauseef является партнером Mercer и базируется в Сан-Франциско.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *