Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих.
Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.
Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>
Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф.
В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint.
Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение.
Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе.
Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж.
Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине.
Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты».
Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии.
Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе.
Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни.
Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями.
В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC.
Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность.
Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.Работа в выходные дни — msto.ru
Деньги нужны всегда. Но, как и когда их заработать, если вся неделя занята учебой, лекциями и семинарами, а стипендии практически, ни на что не хватает? Что делать, если основное место работы не всегда способно удовлетворить постоянно растущие финансовые запросы? Источником дополнительного заработка с успехом может стать работа в выходные дни. Это оптимальный выбор для студентов и молодежи, а также для людей старшего возраста и просто для тех, кто хочет получить дополнительные деньги.
Преимущество работы в выходные дни состоит не только в том, что Вы можете получить необходимый доход за короткое время, но и в том, что Вы можете выбрать подходящий для Вас график. Скажем, если студент учится на дневном очном отделении, в свободное время он может трудиться официантом или кассиром. Людям старшего возраста, скорее всего, подойдет временная работа по раздаче листовок.
Студенческий трудовой отряд предлагает различные варианты подработки выходные дни. С нами найти работу легко. Например, это может быть работа грузчиком на разовых заказах, таких как квартирные и офисные переезды, прием и выгрузка товаров в магазины. Благодаря наличию как небольших (4 часа), так и более длительных смен, вы легко сможете выбрать удобное для себя время и место работы.
Так как крупным торговым центрам, гипермаркетам и супермаркетам постоянно требуется дополнительная рабочая сила (особенно в праздничные и выходные дни), большим спросом пользуются вакансии сканировщика и кассира выходного дня.
Плюс такой работы в том, что у Вас будет возможность работать все выходные дни на постоянном объекте без разъездов по Москве.
Если Вы задались целью получить дополнительный доход в свободное время, то данные вакансии являются хорошей возможностью для заработка. Тем более для подобной работы не требуются какие-то особенные знания и умения, достаточно быть внимательным, терпеливым и вежливым. А остальному мы научим.
Свободные два дня в неделю можно посвятить работе в официантом, барменом или контролером билетов в кинотеатре. Данные вакансии предполагают занятость в кафе, кинотеатрах, ресторанах и гостиницах. Среди обязанностей: обслуживание посетителей заведения (прием заказа, выдача расчета), сервировка стола, контроль за чистотой и порядком.
Школьникам и студентам так же стоит обратить внимание на вакансию промоутера. У нас постоянно проходят довольно разнообразные промо-акции – раздача листовок, дегустации, акции «подарок за покупку», анкетирования, выставки и многое другое.
Как правило, работа в субботу и воскресенье у промоутеров длится не более 4-6 часов, что, не так уж и много.
Конечно, работа промоутером в выходные дни не может похвастать каким то высоким уровнем дохода, но тем не менее, это хорошая возможность обеспечить себя постоянным и стабильным заработком, получить определенные навыки и обрести новых друзей.
Подводя итог, с уверенностью можно сказать, что с помощью нашей компании Вы сможете совместить приятное с полезным: получить и новый опыт, и необходимые денежные средства. Главное – это желание заработать, а возможность всегда найдется.
ЗАПИСЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ: +7 (383) 349-93-93
Консультант на ПК
❮ Назад опубликовано 21.02.2021 Бархат 25000 ₽ в месяц, включая бонусы Тульский, Адыгея Свободный график Предложений 0Требуются сотрудники для удаленной работы.
В связи с расширением штата, наша компания открыла дополнительный набор сотрудников для работы на дому, на личном персональном компьютере/планшете/смартфоне.
Данная должность может стать как основной работой, так и дополнительным заработком в свободное время. Бесплатное обучение, карьерный рост.
Официальная з/п-на карту или р/с в банке.
По всем вопросам обращаться в вайбер /ватсап 89209089363
или на электронную почтуveronikavereshagin. a19. 9. 0@gmail. com
В связи с расширением штата, наша компания открыла дополнительный набор сотрудников для работы на дому, на личном персональном компьютере/планшете/смартфоне.
Данная должность может стать как основной работой, так и дополнительным заработком в свободное время. Бесплатное обучение, карьерный рост.
Официальная з/п-на карту или р/с в банке.
По всем вопросам обращаться в вайбер /ватсап 89209089363
или на электронную почтуveronikavereshagin.
a19. 9. 0@gmail. com
111
Закладки ПорекомендоватьЗаработок. Как получить неплохой доход в свободное время
Искушенного изобилием потребителя удивить сегодня довольно сложно, но возможно. Бурю позитивных эмоций, волну восторга, мощный всплеск адреналина вызывают появившиеся недавно зимние и летние экстремальные аттракционы.
Благодаря ним желающие организовать бизнес находят новые возможности для самореализации.
Открытием для многих становится необычный бизнес — прокат аттракционов: акваскиперов, водных роллеров. Если поблизости водоема нет, организовывают прокат зорбов, джамперо, бамперболов. Плюсов у этой идеи домашнего бизнеса не перечесть.
Можно устроить летние аттракционы даже в небольшом провинциальном городке. Не утихающий поток клиентов обеспечен» необычные не заезженные аттракционы всегда вызывают восхищение и интерес (при этом нужно учесть, что использовать их могут взрослые и дети, потому они будут востребованы везде на пляжах, в различных парках, на детских празднествах и даже корпоративных мероприятиях). Подробнее о том, как заработать в свободное время расскажет вот эта хорошая статья.
Капитал для открытия бизнеса может быть минимальным (выгодный бизнес с нуля — это и о прокате аттракционов), а зарабатывать можно круглый год, работая по выходным или после основной работы. Подходит этот бизнес и для женщин и мужчин.
Варианты заработка в городе
Вопросы дополнительного заработка волнуют многих.
Одни плывут по течению, другие задумываются о собственном деле. Если вы относитесь ко второй категории и решили организовать бизнес, не обязательно идти проторенной дорожкой и открывать еще один бутик или кафе.
Варианты заработка па морских курортах
Жизнь в курортном городке примечательна не только толпами отдыхающих, многочисленными ресторанчиками кафе увеселительными заведениями, но и огромными возможностями для постоянного или дополнительного заработка. Если в вашем городке все это есть и больше никакие бизнес-идеи не приходят вам на ум, попробуйте наше решение.
Варианты заработка па горнолыжных курортах
Сотни заполненных в зимнее время туристических баз и горнолыжных курортов свидетельствуют о том, что карусель развлечений манит человека в любое время года. Серость будней разгоняют катанием на лыжах, коньках, сноубордах.
Работа, Репетитор в Тульской области, свежие вакансии от прямого работодателя
Работа, Репетитор в Тульской области, свежие вакансии от прямого работодателяОбъявления о работе и со свежими вакансиями в Тульской области без регистрации и с номерами телефонов.
Найдите работу не через центр занятости в Тульской области, а по объявлению от прямых работодателей без посредников с высокой и достойной зарплатой на полный и неполный рабочий день.
200 руб
Репетиторский Центр «Новое Поколение» проводит набор студентов, для работы репетиторами на следующий
8 февраля 2021 г. 12:50
Требуется репетитор по сольфеджио для девочки, 3й класс музыкальной школы
6 марта 2019 г. 11:57
45 000 руб
В онлайн школу английского языка требуется преподаватель. Требования: Оконченное высшее образован…
19 августа 2018 г. 17:01
26 500 руб
В центр детского развития в Южном районе ( рядом с 10 школой) требуется преподаватель начальных кла…
22 февраля 2020 г. 16:05
150 руб
Возьму на репетиторство деток 1-4 класса.
22 сентября 2019 г. 19:28
700 руб
Окончил СПбГК им. Н. А. Римского-Корсакова. готов помочь вашему ребенку с домашними занятиями по ск…
19 сентября 2019 г.
1:04
18 000 руб
Хотите стать автором студенческих работ? Тогда мы ждем именно Вас! Компания приглашает специалистов
17 июля 2019 г. 16:30
3 000 руб
24 июня 2017 г. 16:04
1 руб
В новый образовательный центр требуются преподаватели по всем предметам. Подготовка к ОГЭ и ЕГЭ.
16 сентября 2019 г. 23:29
20 000 руб
Компания занимается реализацией товаров народного потребления Процветающая торговая компания сущест…
11 февраля 2017 г. 14:26
Работа осуществляется во второй половине дня: (1 -я вакансия) с ПН по ПТ, с 16: 00 до 21: 00. (5 …
26 августа 2016 г. 9:02
30 000 руб
Репетиторская компания BUKI набирает на работу индивидуальных репетиторов в Железногорске. Осно…
14 сентября 2020 г. 14:45
12 000 руб
Требуется помощь в написании дипломных, курсовых работ, рефератов и иных видов студенческих работ по
27 февраля 2018 г. 13:54
400 руб
Организация и проведение занятий по предметам начальной школы
с учащимися начальных классов во вт.
..
9 сентября 2018 г. 15:43
20 000 руб
Нужен дополнительный заработок и стабильный доход? Получил высшее образование, но не знаешь где н…
8 октября 2017 г. 22:14
22 000 руб
В Образовательный центр требуются репетиторы по Математике! Работа во 2-й половине дня (возможно со…
10 августа 2016 г. 17:30
СРОЧНО! Ищу работу с графиком 5/2 (вх. Суббота-воскресенье)! Частичная занятость (первая половина д…
25 сентября 2019 г. 12:05
24 998 руб
Добрый день. Меня зовут Кирилл Иванов. Предлагаю вам работать с нами. За 5 лет в Skyeng мы
17 мая 2018 г. 12:05
Требуются репетиторы по подготовке ОГЭ (ГИА), ЕГЭ в Центр развития «Знайка». Образование высшее. О…
5 июля 2017 г. 5:21
11 000 руб
Требуется на постоянную работу в детский сад на М. Казакова вечерняя уборщица, график работы с 18-30
6 февраля 2019 г. 15:39
350 руб
Оказываю услуги репетитора для детей дошкольного и школьного возраста по английскому и китайскому я.
..
4 сентября 2017 г. 18:12
300 руб
Помогу желающим освоить турецкий язык с нуля, опыт работы 2 года в Турции. за 1 час занятия вы не т…
6 апреля 2019 г. 8:43
17 000 руб
Приглашаем преподавателей, а так же авторов в научной сфере, у нас Вы сможете реализоваться как авт…
23 июля 2019 г. 17:03
24 500 руб
Обязанности: -Выдача/прием литературы, слежение за ее сохранностью, составление заказов на требуе…
10 апреля 2017 г. 6:17
17 000 руб
Мы приглашаем к сотрудничеству авторов, готовых профессионально заниматься выполнением студенческих
24 июля 2019 г. 13:25
500 руб
Помогу подготовить ребенка к школе, с выполнением домашнего задания, в том числе с английским языко…
23 сентября 2017 г. 18:27
24 999 руб
Здравствуйте. Меня зовут Кирилл. Предлагаю вам работать с нами. За 5 лет в Skyeng мы пров…
17 мая 2018 г. 12:01
56 000 руб
Нет необходимости подготавливать задания и проверять, за вас уже все сделано
Занятия в любое удоб.
..
26 сентября 2018 г. 14:58
30 000 руб
Мы приглашаем к сотрудничеству талантливых преподавателей! Мы — учебный центр «Центриум» — centriym.
13 октября 2020 г. 16:06
Консультационный центр образования Академик ПРИГЛАШАЕТ РЕПЕТИТОРОВ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! Требуются кв…
24 июля 2019 г. 14:38
60 000 руб
Обязанности: Изготовление литейных форм. Формовка на формовочных машинах. Отделка и сборка литейных
23 октября 2019 г. 8:59
26 000 руб
Организация занимается установкой цифрового телевидения. Обязанности: Доставка мелкогабаритных …
26 марта 2020 г. 9:06
38 500 руб
Обязанности: Погрузка-разгрузка коробок с чаем на производстве; Упаковка-фасовка чая на произ…
8 октября 2019 г. 16:25
Условия: 5 дневная рабочая неделя работа в центре города рассмотрим кандидатов как на полную так
10 июля 2019 г. 16:05
25 500 руб
Ведет процесс дробления (измельчения) грубых материалов, минерального, технического и другого сырья,
12 августа 2019 г.
13:41
Талса, штат Оклахома, заплатит вам 10 000 долларов за переезд и работу из дома.
Стремясь привлечь технических работников, креативщиков и других цифровых кочевников, Талса, штат Оклахома, создал Tulsa Remote, специальную программу, которая предлагает гранты в размере 10 000 долларов США подходящим кандидатам, которые обязуются живу в городе год и работаю удаленно.
Соответствующие критериям работники получают доступ к дополнительным преимуществам, включая рабочее пространство с бесплатными закусками и напитками, а также ежемесячные встречи и семинары с другими участниками и предпринимателями Талсы.
Участники программы также будут иметь возможность жить в новой, полностью меблированной квартире со скидкой, плюс бесплатные коммунальные услуги в течение первых трех месяцев.
Деньги от каждого гранта будут распределены в течение одного года. Участники получат начальные 2500 долларов на расходы по переезду, ежемесячную стипендию в 500 долларов и окончательную выплату в размере 1500 долларов после завершения программы.
Побуждая молодых специалистов остаться как минимум на один год, город надеется, что новички решат остаться в Талсе надолго и сформируют сообщество, открыв новые предприятия, открыв некоммерческие организации или даже баллотируясь на политические посты, — говорит Кен Левит. , исполнительный директор Фонда семьи Джорджа Кайзера, группы, которая работает над решением насущных проблем в сообществе Талсы и сотрудничает с городом в рамках этой инициативы.
Хотя программа ищет сильных сотрудников из технологического сектора, добавляет Левит, она также надеется привлечь широкий круг «динамичных и талантливых» кандидатов, таких как корпоративные рекрутеры, исследователи и писатели.
Tulsa Remote начала прием заявок сегодня. Чтобы иметь право на участие, заявители должны предоставить подтверждение работы, быть 18 или старше, работать в компании, расположенной за пределами округа Талса, и дать обещание переехать в Талса и жить в нем не менее одного года.
Участники могут проживать в городе Талса или в округе.
Те, кто живет в округе, должны работать вне коворкинга, предусмотренного программой. Программа будет начинаться с небольших групп от 10 до 15 человек одновременно, говорит Левит. В конечном итоге, добавляет он, город надеется привлечь к программе до 300 удаленных сотрудников.
Талса присоединяется к растущему списку городов США, стремящихся привлечь молодых специалистов, в список которого входят: Балтимор, Мэриленд; Округ Сент-Клер, штат Мичиган; и Маркетт, Канзас.
Точно так же Вермонт подписал в мае законопроект, согласно которому рабочим будет выплачиваться 10 000 долларов за переезд в штат и работу удаленно на работодателя за пределами штата.
«У удаленных сотрудников уже есть экономия, которую они принесут с собой», — говорит Левит. «Мы хотим ориентироваться на перспективных людей».
Понравилась эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!
Не пропустите: 8 городов США, которые заплатят вам за переезд
| Сортировать по: актуальность —
Дата 20 долларов в час
Custom Maid, ООО Овассо, ОК 74055От 11 долларов в час
Exela Technologies Inc. Талса, хорошо
| Будьте первым, кто увидит новыедополнительных рабочих мест в Талсе, ок. Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях. |
Талса, Оклахома, заплатит вам 10 000 долларов за переезд. Но есть загвоздка.
Талса, Оклахома, хочет, чтобы вы переехали туда, и предлагает 10 000 долларов, чтобы сделать сделку приятнее. Загвоздка в том, что вам нужно работать в другом месте.
В партнерстве с Фондом семьи Джорджа Кайзера, который оплачивает счет, второй по величине город Оклахомы объявил о льготном пакете, ориентированном на переезд удаленных сотрудников в Талсу.Согласно веб-сайту программы, сделка включает 2500 долларов на расходы по переезду, ежемесячную стипендию в размере 500 долларов и бонус в размере 1500 долларов США по завершении 12 месяцев в городе. Чтобы получить квалификацию, вы должны быть удаленным работником на полную ставку или работать не по найму за пределами штата.
Другими словами, если вы устроитесь на работу в Талсе, вы не имеете права на получение наличных денег.
«Я подозреваю, что они не хотят субсидировать людей, которые приезжают сюда и в противном случае конкурировали бы за рабочие места с местными жителями», — сказал Джин Перри, директор по стратегии и коммуникациям Института политики Оклахомы в Талсе.Перри говорил с CBS News в телефонном интервью в среду.
Это не первый случай, когда города и даже штаты предлагают наличные деньги, чтобы соблазнить потенциальных жителей. Берлингтон, штат Вермонт, развернул аналогичную программу в июне, и все жители Аляски имеют право на выплаты через Постоянный резервный фонд штата.
Но что делает программу Талсы уникальной, так это то, что она ориентирована на удаленных сотрудников. Помимо денежных субсидий, программа, получившая название «Tulsa Remote», включает бесплатное членство в 36 Degrees North, коворкинг-центре в городе, который обычно взимает с участников 149 долларов в месяц или больше.
Это растущий сегмент рабочей силы. Согласно отчету Upwork за 2018 год, в 63 процентах опрошенных компаний хотя бы один сотрудник работал удаленно, и менеджеры по найму прогнозировали, что в следующие 10 лет 38 процентов их штатных сотрудников будут работать в основном удаленно.
Но сторонники Tulsa Remote ожидают, что некоторые из участников не будут навсегда удаленными работниками. По словам Кена Левита, исполнительного директора Фонда семьи Джорджа Кайзера, идея заключается в том, что некоторые из них могут в конечном итоге начать свой собственный бизнес и навсегда переехать в Талсу.
«С нами так много людей, что их привлекает возможность переезда сюда, особенно из людей из более дорогих городов», — написал Левит в электронном письме для CBS News в среду. «Если вы можете приехать в город и принести сюда свою работу, это может быть хорошим домом».
Фонд семьи Джорджа Кайзера полностью финансирует программу и планирует потратить от 250 до 500 000 долларов в 2019 году на 20–25 получателей программы, но жестких ограничений на количество участников программы нет.
Левит ожидает, что первая группа приземлится в Талсе в начале 2019 года.
Несколько звонков представителю Талсы не были немедленно возвращены.
Оклахома — один из очень немногих штатов, города которого полностью полагаются на налог с продаж для покрытия государственных операционных расходов, сказал Перри. В Талсе налог с продаж в размере 8,517%, один из самых высоких в стране, финансирует операционный бюджет города, пояснил он. Это модель, которая хорошо подойдет для потенциально преходящих жителей с высоким доходом, таких как те, кого может привлечь Tulsa Remote, которые арендуют, а не владеют недвижимостью.
«Все, что они покупают в городе, помогает нашей экономике и налоговой базе», — сказал Перри.
В то время как население штата Оклахома с 2000 года увеличилось на 14 процентов, согласно данным переписи населения, рост населения Талсы был вялым. В 2017 году население города составляло 401 800 человек, что на 2,2 процента больше, чем в 2000 году.
«Речь идет о том, чтобы побудить людей переехать в Талсу», — сказал Мэтт Фабиан, партнер Municipal Market Analytic из Массачусетса, в телефонном интервью CBS News.
в среду.«Им нужны теплые тела».
Текущая экономическая база Талсы основана на производстве и авиакосмической отрасли. Согласно отчету Moody’s Investors Service за 2017 год, American Airlines — крупнейший работодатель города, на его глобальном предприятии по техническому обслуживанию и проектированию занято 7000 рабочих мест. Согласно исследованию американских сообществ 2015 года, уровень благосостояния в Талсе ниже, чем в среднем по стране. Согласно исследованию, средний доход семьи составлял около 80 процентов от среднего по стране.
Вниманию удаленных сотрудников: Талса заплатит вам 10 000 долларов за переезд
Работаете дома и вам нужно сменить обстановку? Переезд в Талсу может принести вам немного дополнительных денег.Новая программа под названием Tulsa Remote предлагает 10 000 долларов удаленным работникам, желающим переехать во второй по величине город Оклахомы на год или более.
Для рассмотрения кандидаты должны либо работать не по найму, либо работать полный рабочий день в компании, расположенной за пределами округа Талса.
Получатели гранта получат аванс в размере 2500 долларов на покрытие расходов на переезд. После этого они будут получать 500 долларов в месяц плюс 1500 долларов в конце года.
В дополнение к стипендии удаленные работники, которые переезжают в Талсу, получат льготную арендную плату (в размере 33%) и бесплатные коммунальные услуги в течение первых трех месяцев.Предложение распространяется на новые меблированные апартаменты в районе Талса Артс. Участникам также будет предоставлено членство в местном коворкинге (стоимостью 1800 долларов США), и они будут приглашены на различные мероприятия в сообществе, предназначенные для удаленных сотрудников и предпринимателей.
Программа спонсируется городом Талса и Фондом семьи Джорджа Кайзера. Стоимость жизни в Талсе невысока по сравнению с другими городами США — средняя стоимость дома составляет 157 200 долларов, — но некоторые хотели бы привнести немного больше инноваций в город Среднего Запада.«Мы надеемся, что это пробудит больше технических талантов и заставит ориентированных на предпринимателей людей сделать Талсу своим домом и продолжить свою карьеру или, в конечном итоге, начать новый бизнес», — сказал Forbes Кен Левит, исполнительный директор Фонда семьи Джорджа Кайзера ».
Это могло бы разнообразить нашу рабочую силу ».
Чтобы подать заявку, посетите TulsaRemote.com. Кандидатов могут попросить принять участие в видеочате, и у них будет возможность посетить Талсу, прежде чем принять предложение
Не готовы переехать в Оклахому? Талса — не единственное место, которое привлекает новых жителей.Вермонт запустил аналогичную программу в мае прошлого года для привлечения удаленных работников из других штатов, а Нью-Хейвен, штат Коннектикут, недавно начал предлагать впервые проживающим в городе домовладельцам льготы на сумму до 80 000 долларов в качестве стимулов для покупки там собственности.
Талса заплатит вам 10 тысяч долларов за переезд: вот как подать заявление
Это не Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Чикаго, Сан-Франциско, Майами или Сиэтл, но Талса хочет, чтобы вы захотели там жить.
И Оклахома-сити готов купить вашу любовь.Он предлагает людям 10 000 долларов, чтобы они туда переехали.
Это второй год программы Tulsa Remote, которая также предлагает своим недавно завербованным жителям бесплатное пространство для совместной работы, жилье и приглашения на местные мероприятия.
По данным организации, в прошлом году поступило более 10 000 заявок из более чем 150 стран и всех 50 штатов. Было принято около 100. А в этом году 250 человек получат одобрение из родного города таких знаменитостей, как Корнел Уэст и Билл Хейдер.
«Участники этого года превзошли наши ожидания», — сказал в своем заявлении исполнительный директор Tulsa Remote Аарон Болзле.«Более чем удвоив количество участников в этом году, мы можем продолжить нашу миссию по привлечению талантливых людей из разных слоев общества в Талсу и соединению их с невероятным существующим сообществом».
Чтобы иметь право на участие в программе, финансируемой Фондом семьи Джорджа Кайзера, вы должны иметь возможность переехать в Талсу в течение шести месяцев, иметь удаленную работу на полный рабочий день или заниматься индивидуальной трудовой деятельностью за пределами Оклахомы и быть старше 18 лет и имеют право работать в США.
Если вы имеете право, вы можете начать процесс подачи заявки через веб-сайт Tulsa Remote.
Попытка привлечь туда людей на северо-востоке Оклахома-Сити не уникальна. Вермонт; Мэн; Гамильтон, Огайо; греческий остров Антикифера; Альбинен, Швейцария; и Кандела, Италия, также готовы выложить большие деньги за новую кровь в жилищах. (Слухи в 2016 году о том, что Кайтангата, Новая Зеландия, предлагает аналогичную сделку, вызвали международную сенсацию, но не соответствовали действительности.)
Другие города США предлагают новые стимулы для пересадки, например бесплатную землю для строительства новых домов, скидки на строительство и погашение студенческих ссуд. помощь.
Эта гонка за переселением подпитывается растущим числом людей, которые работают удаленно, а также растущей приемлемостью такого образа жизни. Прошли те времена, когда вы раскачивали портфель по дороге на станцию пригородных поездов или машину, припаркованную на подъездной дорожке, чтобы отправиться в центр города, или в пригородный офисный парк для работы с 9 до 5.
Согласно исследованию, опубликованному ранее в этом году Обществом управления человеческими ресурсами, более 25% компаний позволяют своим сотрудникам работать на дому на постоянной основе.
Город Талса
Выплаты работникам
Дата вступления в силу: 1 января 2021 г.
Город Талса предлагает множество преимуществ, соответствующих вашему бюджету и образу жизни. Вы имеете право на получение большинства пособий в первое число месяца, следующего за 30 днями работы на полную ставку. Все цены раз в две недели.
Медицинские планы — Blue Cross Blue Shield
Blue Cross Blue Shield — наш поставщик медицинского страхования, и мы предлагаем четыре уровня покрытия на выбор: только для сотрудников, для сотрудников и детей, для сотрудников и супругов и для членов семьи — все это обеспечивает большую гибкость в соответствии с вашими потребностями.
Вы можете выбрать одну из двух структур плана:
- CareATC-Primary Care Option
- Опция сберегательного счета для здоровья (HSA)
В одной сети:
- Blue Preferred Network — Сент-Франсис, Сент-Джонс, Хиллкрест или OSU Medical
BCBS с опцией CareATC
CareATC обеспечивает полный доступ к центрам первичной медико-санитарной помощи, расположенным на всей территории Талсы, включая БЕСПЛАТНЫЕ услуги первичной медико-санитарной помощи, экзамены, оценки состояния здоровья, базовые лабораторные работы, рентген и обширный справочник рецептурных лекарств.
Индивидуальная франшиза в размере 3000 долларов США / 4500 долларов США за услуги, не относящиеся к CareATC; 6 000 долларов США / 9 000 семейных франшиз за услуги, не относящиеся к CareATC.
Только для сотрудников: 6,56 долларов за период оплаты
Сотрудник и дети: 34,17 долларов за период оплаты
Сотрудник и супруга: 65,70 долларов за период оплаты
Сотрудник и семья: 94,33 доллара за период оплаты
BCBS с HSA Option
Город внесет свой вклад 1500 долларов на сберегательный счет для здоровья (HSA), чтобы помочь вам с франшизами, рецептами, посещениями отделения неотложной помощи и т. Д.Вы можете пополнить эти сбережения, и любой остаток на этом счете может продлеваться из года в год. 3.000 долларов / 4500 долларов — семейная франшиза 6000/9000 долларов.
Только сотрудник: 37,62 доллара или 40,35 доллара за период оплаты
Сотрудник и дети: 70,28 доллара за период оплаты
Сотрудник и супруга: 102,60 доллара за период оплаты
Сотрудник и семья: 133,56 доллара за период оплаты
Стоматологическая помощь
High Plan (100% профилактическое, 90% восстановительное, 60% капитальное восстановление)
Только для сотрудников — 20 долларов США.
22 за период оплаты
Семья — 58,26 долларов за период оплаты
Средний план (100% профилактический, 80% восстановительный, 50% капитальный восстановительный)
Только для сотрудников — 13,91 доллара за период оплаты
Семья — 40,13 доллара за период оплаты
Низкий план (100% профилактический, 80% восстановительный, 0% капитальный ремонт)
Только для сотрудников — 10,15 долларов за период оплаты
Семья — 29,01 долларов за период оплаты
Видение
Blue Cross Blue Shield of Oklahoma предлагает четыре варианта.Более дорогие ежемесячные варианты сокращают доплаты, увеличивают надбавки за оборудование и увеличивают частоту возмещения затрат на оборудование.
Только для сотрудников — 2,39–4,45 долларов за период оплаты
Семья — 5,59–9,85 долларов за период оплаты
Страхование жизни и AD&D
Страхование сотрудников, равное двукратному годовому базовому окладу, предоставляется сотруднику бесплатно.
Дополнительная жизнь и AD&D доступны на сумму до 500 000 долларов, включая покрытие для супругов и иждивенцев.
Долгосрочное страхование по инвалидности — Blue Cross Blue Shield of Oklahoma
Три варианта обеспечивают покрытие в размере 40 процентов, 50 процентов или 60 процентов от заработной платы до 10 000 долларов в месяц. Страхование начинается на 180-й день после утраты трудоспособности. Цена зависит от варианта покрытия, компенсации и возраста.
Краткосрочное страхование по нетрудоспособности — Blue Cross Blue Shield of Oklahoma
Три варианта обеспечивают покрытие в размере 40 процентов, 50 процентов или 60 процентов. Покрытие начинается на 8-й день после потери трудоспособности.Цена зависит от варианта покрытия, компенсации и возраста.
Страхование от несчастных случаев — Voya
Льгота до налогообложения, предусматривающая прямую оплату несчастных случаев, не связанных с работой. Пособие по оздоровлению: за важные профилактические обследования выплачивается 100 долларов США на взрослого и 50 долларов США на ребенка.
Только сотрудник — 8,15 доллара за период оплаты
Сотрудник и дети — 16,02 доллара за период оплаты
Сотрудник и супруга — 14,24 доллара за период оплаты
Сотрудник и семья — 22,10 доллара за период оплаты
Критическое заболевание — Voya
Эта льгота до уплаты налогов предусматривает единовременную выплату в зависимости от вашего выбора в размере от 5000 до 30 000 долларов США за некоторые критические заболевания, такие как сердечный приступ, инсульт и рак.Пособие по оздоровлению: за важные профилактические тесты план платит 100 долларов на взрослого и 50 долларов на ребенка. Цены зависят от возраста и употребления табака.
Больничное возмещение — Voya
Эта льгота до уплаты налогов предусматривает выплаты за госпитализацию, за каждый день пребывания в стационаре, включая стационарную реабилитацию, а также за проживание в семейном отеле в 80 км от дома. Доступны два варианта.
Счет гибких расходов — WageWorks
Этот счет позволяет оплачивать невозмещенные медицинские, стоматологические, рецептурные, офтальмологические расходы и расходы по уходу за ребенком в долларах до уплаты налогов.
Это снижает ваш налогооблагаемый доход, а значит, вы сохраняете больше денег. Для медицинских FSA предусмотрены дебетовые карты.
Медицинские сберегательные счета — Health Equity / WageWorks
Этот счет можно открыть только в медицинских планах с пометкой «HSA». Эти счета принадлежат сотрудникам, что позволяет вам оплачивать невозмещенные медицинские, стоматологические, рецептурные и офтальмологические расходы долларами до вычета налогов. Сумма, которую можно сэкономить из года в год.
Legal Plan — Legal Shield
Этот план предоставляет ряд юридических услуг, включая завещания, трасты, контракты, развод и обычные штрафы за нарушение правил дорожного движения.План не распространяется на уголовные дела или правонарушения, связанные с вождением в нетрезвом виде.
Программа помощи сотрудникам (EAP)
Город Талса предлагает конфиденциальную программу помощи сотрудникам для сотрудников и / или ближайших родственников, которые испытывают личные проблемы.
Частные встречи могут быть назначены для решения любых личных проблем, с которыми невозможно справиться в одиночку. Эта помощь доступна через Community Care EAP.
Пенсионный план — MERP (Пенсия)
Сотрудники обязаны отложить 7.5 процентов до налогообложения. Сотрудники, занятые полный рабочий день, начнут участвовать в плане в первый день месяца, следующего за первым днем их работы. Взнос города Талса в пенсионный фонд составляет 16,5 процента от вашего заработка. Правило 90 предусматривает пенсионный доход при непрерывной работе и возрасте 90 лет.
План отсроченных компенсаций — по всей стране
Этот добровольный план позволяет пополнить ваш пенсионный доход и позволяет отложить минимум 10 долларов за каждый платежный период до налогообложения или Roth.Город Талса будет вносить дополнительно 0,50 доллара США за каждый доллар взносов сотрудников, но не более 25 долларов в месяц в течение первых двух лет первоначального участия в плане.
Также разрешены внутриплановые преобразования Roth. Сотрудники могут немедленно начать участие в плане.
Identity Theft-Norton LifeLock
Доступна добровольная защита от кражи личных данных, включая защиту Norton. Ставки начинаются от 3,69 доллара за период оплаты.
Компенсация за посещение тренажерного зала
Городские власти будут ежегодно возмещать сотрудникам, не приведшим к присяге, до 180 долларов (облагается налогом) за шестимесячное платное членство в местных спортзалах или за их участие в шести платных фитнес-соревнованиях.
Внутренняя программа продвижения и развития
Город Талса сначала объявляет обо всех вакансиях городским служащим. Это дает сотрудникам первоначальное представление о вакансии более высокого уровня, предлагая им более высокую заработную плату и больший карьерный рост. Сотрудники могут подписаться на рассылку уведомлений по электронной почте на нашей странице возможностей трудоустройства, чтобы получать уведомления о новых внутренних вакансиях.
Сотрудники могут подавать заявки на внутренние должности по истечении шести месяцев с даты первоначального приема на работу.
Кроме того, несколько должностей входят в программу повышения квалификации.Эта программа позволяет сотрудникам по мере накопления опыта и образования продвигаться по служебной категории; таким образом увеличивая их заработную плату.
Начальный испытательный срок
При первоначальном назначении на секретную должность в городе Талса, сотрудник должен пройти испытательный срок в течение двенадцати месяцев.
Праздники
Все классифицированные сотрудники, занятые полный или неполный рабочий день, получат оплачиваемый отпуск в следующие тринадцать праздников:
Новый год
ML King Jr.День рождения
Страстная пятница
Соблюдается День памяти
День независимости
День труда
День ветеранов
День благодарения
День после Дня благодарения
Сочельник
Рождество
Два (2) плавающих праздника *
* пропорционально для новых сотрудников
Отпуск
Количество отпускных часов, начисляемых по завершении каждого календарного месяца работы штатными сотрудниками, выглядит следующим образом: Примечание.
Необходимо проработать минимум три месяца, чтобы иметь право на отпускные дни (¼ годового начисления; 3.5 дней).
Годы службы — Начисление отпускных
От 0 до 5 лет — 14 дней в году
5, но менее 10 лет — 16 дней в году
10, но менее 15 лет — 21 день в году
15, но менее 20 лет — 23 дня в году
20, но менее 25 лет — 25 дней в году
25 лет и более — 26 дней в году
Отпуск по болезни
Соответствующие критериям сотрудники могут получить отпуск по болезни в течение первого года работы. Начисление двенадцати дней в году предоставляется только для целей отпуска по болезни.У сотрудника может быть не более 150 рабочих дней отпуска по болезни. Сотрудник может поменять один больничный на день отпуска при начислении свыше 120 дней.
Парковка мэрии
Сотрудники муниципалитета Талсы, работающие в мэрии, имеют право на получение удобной парковки в центре города со скидкой. Город Талса субсидирует часть стоимости парковки или проезда на автобусе MTTA.
Наземная парковка, оплачиваемая работодателем — бесплатно
100 W. Гараж (1-я улица и Боулдер) — 26 долларов в месяц
Williams N.Гараж (1-я улица и Бостон) — 36 долларов в месяц
One Technology Garage (1-я улица и Цинциннати) — 45 долларов в месяц
Civic Center Basement — 31,50 долларов в месяц
Civic Center Parkade — 22 доллара в месяц
Автобусные билеты MTTA — Flash — 3 доллара в месяц
Кредитный союз
Работники города Талса могут быть членами Федерального кредитного союза муниципальных служащих. Это членство предлагает сберегательные счета, текущие счета без ежемесячной платы, банкоматы / дебетовые карты и предлагает конкурентоспособные ставки по всем типам ссуд, таким как новые и подержанные автомобили, личные, домашние и кредитные линии.
бесплатных и платных клиник Tulsa OK
Бесплатные клиники и клиники, ориентированные на доход в Талсе, Оклахома
COVID-19 (коронавирус) Информация для пациентов
Свяжитесь со своим лечащим врачом по телефону, прежде чем обращаться в клинику или больницу, если вы соответствуете следующим критериям:
- Симптомы, такие как лихорадка, кашель или одышка, усталость, головная боль, боли в мышцах или теле, потеря вкуса или запаха, болезненность горло, заложенность носа или насморк.
- Связаться с кем-то с подтвержденным COVID-19 в течение 14 дней с момента появления системы
Мы расположили 13 бесплатных и платных клиник в Талсе, штат Оклахома, и его окрестностях.
Мы перечислили все бесплатные медицинские клиники, основанные на доходах, клиники департаментов общественного здравоохранения, общественные центры здоровья, которые мы разместили в Талсе, штат Оклахома.По большей части эти клиники предназначены для людей с низким доходом или людей без страховки.
Просмотрите всю информацию, которую мы предоставили для клиник. Некоторые из них предоставляют широкий спектр услуг, от бесплатных до услуг со скользящей шкалой.
Мы предоставили максимально подробную информацию, включая номера телефонов, адреса электронной почты и веб-сайты, если таковые имеются.
Перечисленные нами услуги клиники включают (но не ограничиваются ими):
- Услуги стоматологической клиники
- Услуги медицинской клиники
- Услуги женской клиники
- Услуги клиники для взрослых
- Услуги детской поликлиники
- Услуги детской стоматологической клиники
- Услуги клиники психического здоровья
Бесплатное тестирование на Covid: тесты на COVID-19 доступны бесплатно по всей стране в медицинских центрах и некоторых аптеках.
Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь гарантирует, что тестирование на COVID-19 будет бесплатным для всех в США, включая незастрахованных.
В вашем регионе могут быть доступны дополнительные участки тестирования. За дополнительной информацией обращайтесь к своему поставщику медицинских услуг или в департамент общественного здравоохранения вашего штата или местного округа.
