Менеджмент что это за профессия кем работать: что это за профессия и кем можно работать? — Заработок в сети Интернет. Как заработать на дому в Интернете. Удаленная работа в сети.

Содержание

кем работать будущим специалистам? » Кафедра МиМ

10 мая 2020

Современный менеджмент и специалисты, грамотно освоившие профессию, успешно владеющие теоретическими и практическими навыками этой науки и дисциплины, широко востребованы на рынке труда. Эффективных управленцев со «свежими», актуальными знаниями, желанием работать, и применять их практически, ждут во многих сферах.

Выпускники, получившие знания по направлению «Менеджмент», могут работать в организациях всех форм собственности, независимо от отрасли экономики. Данный профиль — универсальный, наши выпускники демонстрируют умения эффективного управления, стратегического анализа, поиска и преодоления проблем в этой сфере. Каждый получивший у нас диплом специалист обеспечивает построение фундамента для развития и стабильности работы компании.

Задачи и функции менеджмента реализуются только через деятельность особой категории специалистов, которых принято называть менеджерами. Менеджер — это специалист, профессионально занимающийся управленческой деятельностью в конкретной области функционирования фирмы.

Профессиональное занятие означает, что этот специалист занимает постоянную должность на предприятии, и наделен полномочиями принимать управленческие решения в определенной сфере деятельности предприятия.

Сферы деятельности, где требуется менеджмент.

Для освоивших современный менеджмент, где работать – вопрос личного выбора. Поскольку таких специалистов ждут практически везде. Области применения знаний менеджмента – все отрасли экономики: реклама, финансы, производство, недвижимость, туризм, гостиничный бизнес, общепит, торговля. Вне зависимости от сферы применения технологий науки, менеджмент подразумевает решение задач по планированию, составлению тактики и стратегии компании, анализу ситуации и ее изменений, контролю и мотивации.

Где применить знания по специальности менеджмент и кем работать? Специалист, получивший диплом менеджера, может работать:

Администратором различного уровня, координирующим деятельность различных подразделений и внешних партнеров.
Руководителем производственного подразделения.
Начальником отдела или функциональных служб.
Руководителем небольшой компании.

Менеджерами являются люди, наделенные большим объемом работы, с которым они могут справиться лишь с помощью других людей. Так было раньше, так оно и есть и в наши дни. Сущность менеджерской деятельности остается неизменной, меняются только функции менеджера и методы его работы.

Перспективы профессии

По мнению экспертов, специалисты менеджмента есть и будут востребованы при любой экономической ситуации и в любой стране. Возможно, название специальности изменится, но суть останется прежней. Менеджмент сегодня все больше перемещается в Интернет-среду, и эта тенденция продолжит развиваться.

Профессия менеджмент

Менеджмент – популярное сегодня направление, которое объединяет в себе ряд специальностей, а именно – управленческие, социальные, экономические и гуманитарные дисциплины, в зависимости от выбранного профиля.

Это направление включает в себя процесс управления одновременно.

Профессии по специальности «менеджмент»

Получив диплом по этой специальности, выпускник вуза обладает достаточными знаниями, чтобы стать результативным руководителем.

Подразделение менеджеров проводится по разным принципам:

уровню управления;
области, в которой трудится эксперт.

К управленцам высшего уровня относятся генеральный, исполнительный, финансовый, коммерческий, арт-директор, то есть менеджеры высшего звена.

Исходя из сферы деятельности специалиста, в высшем и среднем звене можно выделить такие профессии:

менеджер ВЭД: руководит экспортом и импортом организации;
руководитель отдела продаж;
финансовый управляющий: распоряжается бюджетом предприятия;
директор по закупкам: контролирует работу менеджеров, отвечающих за снабжение компании определенным товаром, контролирует ситуацию на рынке, решает транспортные вопросы;
антикризисный управляющий: оптимизирует деятельность фирмы;
директор филиала банка, магазина;
генеральный директор предприятия, завода, спортивного клуба;
председатель совета директоров: руководит работой совета директоров, отвечает за созыв заседаний совета и другие действия, предусмотренные уставом акционерного общества.

Куда пойти учиться

Сегодня получить образование в области менеджмента можно во многих вузах России. Например, в столице соответствующие программы предлагают такие крупные учебные заведения, как МФ МГТУ им. Н. Э. Баумана, РТУ МИРЭА, МАИ, РГГУ, ИМЭС и многие другие.

В Институте международных экономических связей применяются инновационные методы обучения, а выпускники востребованы как в РФ, так и за рубежом. В преподавательском составе ИМЭС – кандидаты и доктора наук, обладающие опытом работы в отрасли менеджмента.

Чтобы войти в топы, нужно получить узконаправленную специальность. Например, для управления инженерными работами необходимо не только отучиться на инженера, но и «присоединить» к полученному образованию знания в сфере управления предприятием.

Что за профессия

Менеджер – это профессиональный управленец. Цель его работы – обеспечить стабильную конкурентоспособность компании.

Этот специалист:

грамотно настраивает трудовой процесс;
задает верное направление деятельности;
знает, как расширить клиентский список либо эффективно продавать продукцию.

Профессия менеджера считается одной из древнейших: эксперты в области управления были востребованы всегда.

Чтобы стать специалистом в этой сфере, необходимо обладать такими личными качествами, как:

прагматичность;
целеустремленность;
порядочность;
наблюдательность;
трудоспособность;
организованность;
энергичность;
общительность;
открытость всему новому.

В работе также пригодятся знания иностранных языков, в частности, английского.

При выборе профессии нужно быть готовым к тому, что менеджер-руководитель должен безостановочно развиваться, трудиться над новыми проектами, быть в курсе всех нововведений в своей области. Тем, кто склонен к монотонной однообразной работе, следует выбрать другую специальность.

Кроме того, работа управленца неизбежно связана с умственным напряжением и стрессом, а также ответственностью за деятельность подчиненных.

Тяжело ли учиться по специальности «менеджмент»

Каждая профессия имеет свои особенности. Если у студента аналитический и гуманитарный склад ума, хорошие организаторские способности, развитые лидерские качества, он легко усваивает новую информацию, обладает широким кругозором, то учебный процесс для него не будет чересчур обременительным.

Главные предметы для учащихся первого курса – математика и информатика. Далее к ним присоединяются различные экономические специальности.

Кем можно устроиться работать после обучения в вузе

Высококвалифицированные менеджеры востребованы на рынке труда в России. Эта профессия также является одной из наиболее высокооплачиваемых: чем выше уровень профессионализма эксперта и больше объем знаний, тем выше его доход.

Менеджеры могут работать на производствах, в офисах, банках, образовательных, культурных учреждениях, в спортивной сфере, на внешнем рынке, если компания занимается сделками в области импорта и экспорта.

Начинать восхождение по карьерной лестнице лучше с невысокой должности, постепенно двигаясь вверх. Например, при желании управлять розничной торговой сетью можно начать с позиции консультанта, затем стать администратором зала, изучить процесс работы магазина и лишь после этого занять более высокую позицию, наработав навыки принятия продуктивных управленческих решений.

Смежными профессиями из области менеджмента являются следующие специальности:

продюсер;
специалист по бизнес-процессам;
IT-директор;
управляющий недвижимостью;
арбитражный управляющий;
бизнес-консультант, тренер;
специалист системы менеджмента качества;
девелопер;
специалист по планированию;

тайм-брокер и т. д.

По окончании вуза можно не только устроиться на работу в определенную компанию, но и открыть частный бизнес – в этом случае без знаний в сфере менеджмента не обойтись, ведь нужно знать, как открыть собственную фирму, определить ее цели, продумать стратегию деятельности, механизмы работы, а также скоординировать деятельность подразделений компании. Таковы первоочередные задачи предпринимателя-управленца.

Профессия менеджмент

Профессии по специальности «менеджмент»

Подразделение менеджеров проводится по разным принципам:

уровню управления;
области, в которой трудится эксперт.

Исходя из сферы деятельности специалиста, в высшем и среднем звене можно выделить такие профессии:

менеджер ВЭД: руководит экспортом и импортом организации;
руководитель отдела продаж;
финансовый управляющий: распоряжается бюджетом предприятия;
директор по закупкам: контролирует работу менеджеров, отвечающих за снабжение компании определенным товаром, контролирует ситуацию на рынке, решает транспортные вопросы;
антикризисный управляющий: оптимизирует деятельность фирмы;
директор филиала банка, магазина;
генеральный директор предприятия, завода, спортивного клуба;
председатель совета директоров: руководит работой совета директоров, отвечает за созыв заседаний совета и другие действия, предусмотренные уставом акционерного общества.

Куда пойти учиться

Что за профессия

Этот специалист:

грамотно настраивает трудовой процесс;
задает верное направление деятельности;
знает, как расширить клиентский список либо эффективно продавать продукцию.

Профессия менеджера считается одной из древнейших: эксперты в области управления были востребованы всегда.

Чтобы стать специалистом в этой сфере, необходимо обладать такими личными качествами, как:

прагматичность;
целеустремленность;
порядочность;
наблюдательность;
трудоспособность;
организованность;
энергичность;
общительность;
открытость всему новому.

В работе также пригодятся знания иностранных языков, в частности, английского.

Тяжело ли учиться по специальности «менеджмент»

Кем можно устроиться работать после обучения в вузе

Смежными профессиями из области менеджмента являются следующие специальности:

продюсер;
специалист по бизнес-процессам;
IT-директор;
управляющий недвижимостью;
арбитражный управляющий;
бизнес-консультант, тренер;
специалист системы менеджмента качества;
девелопер;
специалист по планированию;
тайм-брокер и т. д.

Кем можно работать отучившись на менеджмент. Менеджер

Все, что нужно знать про менеджмент организации

Кем можно работать с такой специальностью?

Управленческая деятельность ныне очень популярное и постоянно востребованное предложение на бирже труда. Ведь успех организации или структурного подразделения предприятия любой формы собственности, заключается не только в эффективно организованном распределении ресурсов компании, а и в качественных показателях принятия решений. Отсюда многие абитуриенты делают выбор в пользу специальности «менеджмент организации». Кем можно работать с такой профессией? Вопрос, который не имеет утвердительного ответа. Ибо менеджмент организации – гибкая, интенсивно развивающаяся сфера деятельности, способная обуздать любой каприз беспощадного рынка. Подробнее о менеджменте можно прочитать в статье:

В научной литературе под толкованием «менеджмента организации», как сферы управления, подразумевается система мер по руководству над планированием, контролем и регуляторными аспектами функционирования определенной компании, имеющая в своем распоряжении финансовые, материальные, информационные, трудовые и временные ресурсы.

Рисунок 2: Основные входные данные для создания линии. Сотрудники после выполнения заданных задач переместите продукт в другое место, где следующий сотрудник выполняет дополнительные задачи. На рисунке показаны области, в которых отдельные работники выполняют свою работу. Эта система преимущественно используется для сборки больших блоков, например, в автомобильной промышленности. В этом случае продукт перемещается, а сотрудники своего отдела выполняют заданные рабочие задачи.

Каждый сотрудник выполняет действия, которые представляют собой набор последовательных операций в рамках производственного процесса. Подобно тому, как Форд пытался сделать конвейер как единый пояс и отступить к очень распространенному способу производства подобной мануфактуры, так что сегодня в какой-то мере пытаемся привести последовательность работ в одну строку, чтобы отдельные части процесса были разделены на простейшие действия, Это обеспечивает цепочку процессов, которая может быть выполнена с помощью нескольких простых операций.

Профессиональные качества руководителя

Среди продиктованных рынком и накопленных опытом требований к менеджерам можно обозначить следующие:

бизнес-планирование и прогноз развития организации;
определение первоочередных и стратегических целей;
использование традиционных и инновационных подходов в управлении;
продвижение эффективных методов мотивирования подчиненных;
умение осуществлять контроль.

Помимо универсальных навыков в управлении, специалист в области менеджмента организации обязан обеспечивать эффективное использование ресурсной базы предприятия с учетом его потенциала. Также не последнее место занимает умение продуцировать дополнительную прибыль методом сокращения и оптимизации затрат.

Такие простые операции могут выполняться базовым учебным персоналом. Простые повторяющиеся простые шаги приводят к рутине. Этот тип линии подходит для производства небольших продуктов, где потери времени из-за смены сотрудников не являются существенными и не ограничивают производительность линии. На следующем рисунке показаны другие возможные схемы. На рисунке 5 перечислены другие возможные макеты линий.

Для решения и проектирования производственной системы используются различные подходы. Строка создается на основе требования к количеству произведенного количества. Очевидно, что это требование ясно определяет весь процесс. Затем эти показатели оцениваются индивидуально. Как правило, на практике оценка системы обычно основывается на управленческом решении, в котором дополнительная экспертная оценка оценивается экспертной группой вместе с поставленными целями. При разработке нового макета системы он определяет основные требования, которые оцениваются в отношении возможных вариантов, и наилучший вариант реализуется для достижения наилучшего результата.

В любом случае, успех карьерного роста управленца напрямую зависит от эффективности разрешения запланированных и непредвиденных задач. Главное – не поддаваться фрустрации и придерживаться графиков выполнения работ.

Сферы деятельности – требования работодателя

«Менеджмент организации. Кем можно работать?» – один из самых популярных запросов в поисковых системах среди абитуриентов и выпускников профильных ВУЗов. Стоит отметить, что это вполне закономерно, так как список потенциальных должностей у специалиста управленческой деятельности огромен до неприличия.

Это позволяет получить очень точную оценку, основанную на относительно небольшом числе индикаторов. Включая другие условия, может оказаться, что предложение с одним рейтингом как удовлетворительное не обязательно должно иметь такое же хорошее значение во второй раз.

При проектировании система предназначена для удовлетворения требований безопасности и гигиены труда, требований противопожарной защиты и т.д. однако требования, которые соответствуют правовым стандартам и не противоречат местному законодательству, всегда должны соблюдаться. Кроме того, внутренние требования, если они более строгие, чем законодательство. Можно встретиться с крупными многонациональными компаниями, где предпринимаются усилия по применению единых стандартов во всем мире. Это требования каждого региона, так что они, как правило, применяются везде, где компания имеет операции.

Если менеджера не привлекает возможность открытия собственного бизнеса, остается проявить себя в работе по найму или на службе в госучреждении.

В зависимости от профессиональных качеств и специфики образования, в менеджменте организации существует ряд направлений, в которых возможно удовлетворить собственные амбиции и добиться карьерного роста.

Преимущества и цели для внедрения методов

Простые задачи = дешевая рабочая сила: производственная система предназначена для изготовления продукта с помощью множества простых задач. Разделив процесс на цепочку простых задач, мы добьемся того факта, что работники, занятые производством, являются специалистами для выполнения этой задачи. Это позволит каждому из них научиться быстро повторять работу, и поскольку это простая, стандартизованная работа, эта итерация не демонстрирует большой изменчивости.

Простое определение потока продукции: Производственный поток Производственная линия просто определяется четко определенной процедурой, где каждое последующее рабочее место соответствует предыдущим рабочим местам. Как правило, производственные установки спроектированы таким образом, чтобы исходный материал находился на одном конце, а продукты отправлялись на другом конце. Управление управляемым производством. Управление производством проще, поскольку сотрудники в рамках рабочего цикла должны выполнить последовательность операций и продолжить, они должны освободить устройство и тем самым создать пространство для другого продукта.

Консалтинг

Консультирование руководителей, по широкому кругу вопросов управления бизнесом, предусматривает должности от консультанта и до ассистента менеджера. Требования работодателя: отличные знания в консультируемой области, умение давать экспертные заключения и прогнозировать ситуации.

Когда система разделена на сектора, которые структурированы в соответствии с осевой линией линии, вход и выход расположены в одном секторе. Близость входов и выходов упрощает управление и управление работой линии. Лучшая реакция на проблемы: лучшая компактность линий означает более короткие расстояния, которые не только способствуют лучшему потоку материала, но и лучшему потоку информации. Благодаря этому легко реагировать на таком компактном рабочем месте на стимулы, связанные с низким качеством, простоем или производительностью.

Это может сократить время простоя. Такая линия позволяет обеспечить большую компактность сборки производственных систем и процессов. Рабочие могут работать в одном рабочем цикле в нескольких положениях, не перемещаясь по большим участкам. Если мы сможем изменить количество работников в линии, нам нужен более подготовленный персонал, который сможет обрабатывать больше работы, придерживаясь как производственной системы, так и процесса. Кроме того, безопасность с точки зрения путей эвакуации еще хуже.

Менеджмент ВЭД

Внешнеэкономическая деятельность в менеджменте осуществляется ассистентами и менеджерами ВЭД, руководителями отделов закупок и продаж, директорами в отделах складской и транспортной логистики. Требования работодателя: знание таможенного законодательства, опыт в использовании специализированных программ для ПК, иностранный язык на уровне intermediate и выше.

В случае угрозы единственным является маршрут эвакуации. Чтобы увеличить возможность выхода из рабочего места, линия построена как две параллельные ветви, где возможность выхода на обоих концах. При изменении количества людей на линии необходимо, чтобы работники получали больше рабочих мест. Каждый сотрудник должен иметь возможность работать на нескольких рабочих местах. Вот почему нам нужно тратить больше средств на обучение. Уровень сотрудников должен быть таким, чтобы они могли разместить рабочее место как с точки зрения знаний, так и с точки зрения навыков.

Маркетинг и реклама

Предоставляет неограниченный спектр потенциальных должностей, некоторые из них: ассистенты и менеджеры по маркетингу, рекламе, развитию и работе с клиентами. Требования: умения и навыки в области планирования, позиционирования, ценообразования, финансов, поиска рынков сбыта, продвижения товаров и услуг.

Это повышает требования к их навыкам и повышает требования к вознаграждениям. Раздел, посвященный профессиям менеджмента с высокими требованиями, динамичному развитию и широкому кругу вопросов. Почему курсы для линейного, среднего и высшего руководства настолько популярны? Один менеджер может влиять на успех или падение всего бизнеса. Возможности компании основаны на темпах развития компании, устойчивости к рискам и общем благосостоянии компании.

Управленческие курсы имеют решающее значение для соответствия корпоративной стратегии, поэтому в этом разделе мы имеем различные перспективы в отношении решения возможных проблем и задач управления. Вы найдете информацию о курсах и конференциях, в которых используются последние результаты из следующих областей.

Управление персоналом

HR-менеджмент проводится помощниками и директорами по работе с персоналом, рекрутами, руководителями отдела кадров. Требования работодателя: знание Трудового Кодекса, делопроизводства, опыт в эксплуатации специального программного обеспечения, навыки в подборе кадров.

Финансы и банковское дело

Работа в финансовых учреждениях, по специальности менеджмента организации, выполняется начальниками и заместителями структурных подразделений, бухгалтерами с полномочиями в сфере управления, менеджерами по планированию. Требования: знание банковского и налогового законодательства, бухгалтерского учета, специализированного софта, понимание бизнес-процессов и стратегии компании.

Управление проектами, управление персоналом, управление качеством, управление финансами, управление окружающей средой и кризисом, управление услугами и другие области управления. Если вы занимаетесь бизнесом, или вы являетесь самозанятым человеком, возможно, вы испытывали чувство, что хотите получить управленческую подготовку и пойти на поиски управленческих курсов. Но на рынке есть много, и нелегко выбрать правильный. На что следует обратить внимание при выборе?

Производительность труда сегодня и завтра

Общеизвестно, что производительность сотрудников и компаний важна для каждой компании всех размеров. Производительность труда измерима и может зависеть от некоторых факторов. В наиболее общем определении производительность труда — это отношение выхода к вводу. Понятно, что для повышения производительности необходимо увеличить выпуск или, наоборот, сократить затраты. Такое общее определение может вызвать трудности при сравнении этого параметра. Мы уверены, что каждый сотрудник компании понимает эту концепцию и знает, как определяется понятие производительности труда в его компании?!

Страхование

Предполагает последующие должности: руководители и ассистенты отделов, по работе с проектами, страхованием. Требования: навыки в создании стандартов оформления документов, знание основ моделирования ситуации, умение разрабатывать готовые продукты – страховые пакеты.

Может ли этот параметр использоваться при оценке и мотивации сотрудников?

Книга свободно связана с предыдущим названием автора, но больше фокусируется на реальных историях с точки зрения психолога-антибибурирующего консультанта. Таким образом, основа состоит из 11 тематических исследований, которые автор комментирует и объясняет. В книге более подробно объясняются термины, которым дано общее название «реляционная патология». Это издевательство, моббинг, издевательства, босс, укомплектование персоналом и вновь описанное явление, называемое «напряжением».

Менеджмент производственной сферы осуществляется заместителями и директорами по развитию бизнеса, начальниками отделов, менеджерами по качеству. Для того чтобы претендовать на вакантную должность, соискателю нужно овладеть навыками стратегического управления, знанием документооборота, профессиональным ПО.

Топ-менеджмент

Заключительная ступень в карьерном росте менеджера организации. Руководители высшего звена могут осуществлять функции исполнительного, коммерческого, финансового директора и т.д. Требования – безукоризненное выполнение поставленных задач предприятия/структурного подразделения, наличие навыков применения современных подходов в управлении персоналом, умение моделировать бизнес-процессы, разрабатывать стратегии развития организации. В конкретных случаях необходимо наличие степени MBA.

Обсуждаются также дискриминация, преследование, распутывание или преследование. Внимание также уделяется так называемым кибер-формам такого поведения, и описываются некоторые концепции, связанные со злоупотреблением современными технологиями. Наконец, в публикации рассматривается концепция достойного труда и тема психического насилия на рабочем месте. Книга для сотрудников, работодателей, членов их семей, сотрудников, менеджеров, консультантов, тренеров, психологов, психиатров, педагогов, инспекторов труда, юристов и социальных работников отражает тот факт, что число случаев патологии отношений, к сожалению, растет интерес к этой теме.

Такое распространённое слово «менеджер» давно у всех на слуху, однако многие не понимают его значения и не знают специфики этой работы. Менеджер – это управленец, человек, который руководит людьми, организовывает их работу. Профессия менеджер подразумевает под собой и самостоятельную организацию работы в какой-либо области, и управление группой подчинённых, их деятельностью. Всё зависит от полномочий сотрудника и от конкретной компании.

Все вокруг меня так нормальны. Что обитает в моей голове и весит мою грудь и сердце?

Эта фраза обычно используется в управлении и метафорически показывает, что действительно важно. Человеческий организм возглавляется, поэтому, когда голова перестает работать, тело также перестает контролировать свою координацию. Другими словами, если высшее руководство не работает, сотрудники также не могут работать должным образом.

Именно от таких специалистов в большой степени зависит успех фирмы, её конкурентоспособность и положение на рынке товаров или услуг. Поэтому, хоть эта профессия и распространена, она всё равно занимает одну из высших строчек рейтинга самых востребованных специальностей.

Кому подойдёт эта профессия

Менеджмент – это отличная отрасль для людей-лидеров, которые способны хорошо управлять другими людьми, мотивировать их на успехи и достижения. Также в работе помогут такие качества, как: ответственность, позитивность, аналитический склад ума и некоторая дальновидность. Благодаря этому человек действительно сможет добиться больших высот и поднять рейтинг своей компании, увеличить продажи, соответственно, и доходы. А это именно то, что нужно для каждой фирмы в первую очередь – продать свои товары или услуги по максимально выгодной цене.

Разница в заработной плате между мужчинами и женщинами составляет 22, 5% в Чешской Республике. Это означает, что женщины должны работать более двух с половиной месяцев, чтобы иметь значение. Женщины в Чешской Республике достигнут того же дохода, заработанного их коллегами-мужчинами к концу прошлого года до марта.

Как заставить своих сотрудников быть мотивированными и удовлетворенными? Почему так мало превосходных начальников? Познакомьтесь с инновационным способом лидерства, который выгоден для сотрудников и команд, а также для роста личности менеджера. Станьте боссом, которого другие будут уважать и любить работать.

Должность менеджера – очень интересная, и она прекрасно подойдёт для тех, кто хочет работать активно, чувствовать уважение коллег и гордиться результатами своего труда. Если вы энергичны и коммуникабельны, хотите постоянного движения и роста, вы стрессоустойчивы и организованны, то путь к успеху в таком интересном деле, как менеджмент, для вас открыт!

Планирование, организация и контроль – вот три главные характеристики задач, которые стоят перед каждым менеджером. Описание обязанностей сотрудника, который устроился на вакансию менеджера, обычно заключается в увеличении прибыли компании или в управлении персоналом.

Менеджер тщательно продумывает стратегию «поведения» фирмы на рынке и анализирует отчеты конкурирующих компаний. На успех предприятия влияет всё: спрос на услуги, которые оно осуществляет, наличие конкурентов, цена на товары конкурентов и многие, многие другие факторы. И менеджер должен в своей скрупулёзной работе учесть всё и спланировать наилучший вариант продвижения и развития компании.

Хороший менеджер умеет очень выгодно преподнести достоинства компании и не акцентировать внимание на её недостатках. В обязанности также входит решать задачи, благодаря которым количество клиентов (а значит и прибыли) возрастёт. В случае неудачного решения необходимо очень быстро оценить ситуацию, проанализировать положение и исправить ошибку.

К тому же менеджер должен отлично понимать дух своей компании, знать всех сотрудников и уметь наладить отношения в коллективе. Очень важно, чтобы сотрудники ладили между собой, а также были мотивированны на работу. Менеджмент-специалист хорошо понимает особенности каждого своего подчинённого и умеет грамотно распределять между всеми задачи и ставить цели. Если у сотрудника что-то не получается, то именно менеджер разбирается, в чём дело и исправляет положение: объясняет задачу проще и понятнее, помогает человеку вникнуть в дело.

Менеджмент и все его тонкости должен понимать каждый представитель этой профессии. Важно, чтобы его знания были обширными и масштабными, а не «узкими» и специализированными. Делопроизводство, экономика, психология, социология – это далеко не полный список всех дисциплин, которые человек должен усвоить «на отлично». Для очень многих компаний важно и знание иностранного языка.

Менеджер – это поистине универсальный работник, который с одинаковым успехом справится и с продажами, и с организацией работы сотрудников, и с подбором персонала. Конкретная деятельность зависит от потребности компании, и зачастую в должности может присутствовать сочетание нескольких этих задач.

Про учёбу и работу

Менеджмент и маркетинг, менеджмент организации, документоведение, рыночная экономика – это не полное описание всего того, что предстоит изучить юному студенту, поступившему в университет на представленную профессию. Законодательные и правовые акты, ценообразование, налогообложение, принципы рекламы – все эти знания сделают человека поистине ценным сотрудником для каждой компании.

Конечно, новичку без опыта, но с хорошими знаниями в менеджменте организаций, необходимо приложить все усилия, чтобы проявить себя и показать свои профессиональные качества. Возможно, что сначала вам будут поручать простые задачи, но помните, что для хорошего сотрудника всегда есть возможность карьерного роста. Какой он может быть?

Принято разделять менеджеров на три звена: начальное, среднее и высшее.

Как новичок, вы можете претендовать на должность менеджера начального уровня. Это та самая «платформа», с которой начинается карьера большинства людей. Они руководят небольшой группой работников, которые выполняют поставленные перед ними задачи (но сами не имеют под собой подчинённых).

Далее, когда вы разовьёте свой потенциал, будете отлично (а главное – результативно) работать, когда покажете начальству профессионализм и понимание дела, вы сможете рассчитывать на поощрения и повышения. Стать менеджером среднего звена – это уже очень почётно. Они управляют менеджерами начального уровня. Кстати, в зависимости от структуры вашей компании, может быть несколько «уровней» менеджеров среднего звена.

А вот топ-менеджеры – это самый представительный и высший уровень. Обычно таких сотрудников единицы, они руководят всем огромным «механизмом» компании.

Огромный плюс данной профессии: выпускник специальности «менеджмент» может работать в организациях самых разных сфер. Эти незаменимые сотрудники, которые обладают таким важным багажом знаний, нужны и во всех торговых организациях, в туристических компаниях, везде, где требуется управление персоналом. Согласитесь, такое множество вариантов для деятельности дарит огромный выбор работы на самых разных предприятиях!

Менеджмент и маркетинг – отличные сферы для развития амбициозных, изобретательных и креативных людей. Отличная новость: обширная база знаний, которую вы получите в университете, применима на практике.

Менеджер – это очень востребованная профессия, и на отличных специалистов с хорошими знаниями и профессионализмом всегда есть большой спрос. Для успеха в данной области (впрочем, как и в любой другой) необходимо самосовершенствоваться, развиваться и всегда стремиться к большему и к лучшему. После получения высшего профессионального образования лучше не заканчивать своё обучение мастерству менеджера: посещайте семинары и тренинги, покупайте тематические книги, слушайте видеоуроки и лекции по интернету. И используйте полученные знания на практике! Благодаря этому вы сможете развиться до очень солидного уровня и занять должность своей мечты. Главное, чтобы работа была вам по душе, и вы получали удовольствие от каждой своей маленькой и большой победы!

Менеджмент: кем можно работать

После завершения учёбы в школе или ещё раньше перед учениками стоит непростая задача – выбрать дальнейшее направление обучения и профессию. Современный рынок труда предлагает широчайший выбор профессий. Как не ошибиться в выборе? Ведь будущая профессия должна быть по душе, у лица должны быть требуемые способности, а работа – быть хорошо оплачиваемой.

Одной из специальностей в ВУЗах, на которую многие обращают внимание, является «Менеджмент». Под ней студенты понимают теоретические и практические знания в маркетинге, экономике, рекламе и прочих сферах. Каждая компания нуждается в хорошем управленце, а высокая квалификация специалиста является гарантией успешного развития бизнеса. Вывод прост – эффективные менеджеры всегда будут цениться. Давайте подробно рассмотрим, кем может работать специалист в области «Менеджмент».

Кто такие менеджеры нового поколения?

Последние тенденции – это интеграция и глобализация, в результате к менеджеру выдвигаются особые требования. Например, это относится к навыкам, мышлению и профессиональным качествам. В результате менеджер должен иметь возможность выполнять такие роли:

Управляющий – разрабатывает стратегию компании, ставит определённые задачи перед работниками, делегирует свои полномочия, а также вовлекает весь штат в совместное принятие решения.

Коучер – старается развить интерес, создавать новые идеи, направляет усилия на помощь в личностном росте коллег и помогает раскрыть весь потенциал сотрудников.

Новатор – обладает полным познанием в сфере информационных технологий и знает, как их внедрит в производственную сферу.

Личность – имеет обширным кругозором, необходимыми моральными качествами и способностями организатора.

Лидер – может повести за собой, вдохновить в команду энтузиазм и оптимизм, придаёт другим сотрудникам уверенность.

Дипломат – может устанавливать деловые контакты, подписывать договоры на выгодных условиях и выступать в роли посредника.

Предприниматель – находит возможности повышать прибыльность организации, с готовностью идёт на обоснованный риск.

Наличие тех или иных качеств подскажет, кем работать выпускнику по специальности «Менеджмент».

Менеджмент: кем можно работать при наличии соответствующего диплома?

При развитии и формировании профессий появились различные направления деятельности в менеджменте. У них общие задачи, решение которых посодействует реализации целей компании.

Рассмотрим, кем может работать специалист менеджмент организаций:

1. Интернет-менеджмент.

Social Media Marketing – это эксперт в области продвижения продукции посредством соцсетей. К тому же в задачи специалиста входит построение диалога с пользователями Сети, анализ конкурентов компании и управлением проектами. Ожидается, что SMM-менеджер будет иметь карьерный рост. Обычно первым этапом является работа в качестве администратора группы на какой-то платформе, после этого он набирает опыт и в будущем может открыть собственное SMM-агентство.

Должность менеджер интернет-проекта может заинтересовать тех, кто хорошо разбирается в передовых интернет-технологиях. Данное направление имеет огромный потенциал, он открывает широкие возможности для творчества. В обязанности специалиста обычно входит формирование, администрирование, развитие и продвижение сайтов.

2. Маркетинг.

Маркетологи исследуют рынки, обновляют предлагаемые товары и разрабатывают новые, разрабатывают ценовую политику и рекламные кампании.

К примеру, должность менеджера BTL станет идеальной для желающих придумывать всевозможные рекламные акции для определённой торговой марки.

Менеджеры по продажам активно пользуются спросом в области оптовой торговли. Главная их задача – выполнить план продаж.

Бренд-менеджер работает над раскруткой, узнаваемостью и позиционированием торговых марок различными способами. Сделать это можно лишь при наличии творческих способностей и определённых знаний.

Как видно, менеджеры сегодня весьма востребованы на рынке труда. От них зависит организация продаж товара, клиентская база и отношения с партнёрами.

3. Мотивационный менеджмент.

Таких специалистов также называют бизнес-тренерами, они обучают персонал организации и содействуют развитию сотрудников. Особые методики направлены на раскрытие потенциала персонала компании и помогают ей оставаться успешной.

4. PR-менеджмент.

Отвечает за организацию мероприятий. Это могут быть самые разные события в жизни клиентов, сотрудников и партнёров компании. Специалист этой области поддерживает корпоративную культуру и продвигает продукцию.

5. Кадровый менеджмент.

HR-менеджер отвечает за персонал. Он ищет подходящие для компании кадры, ведёт соответствующую документацию и разрабатывает планы по обучению действующих и будущих сотрудников фирмы.

6. Кволити менеджмент.

Специалист по качеству отвечает за введение передовых способов работы, направленных на повышение эффективности управления. Это помогает улучшить качество продукции.

7. Антикризисный менеджмент.

Экономист-управленец, который анализирует бизнес-процессы, разрабатывает перечень мероприятий, которые направлены на восстановление организации в кризисный период с самыми низкими потерями.

Арбитражный менеджер решает подобные задачи, однако его назначает арбитражный суд. Заёмщик получает от него помощь в погашении долгов перед кредитором.

Это лишь некоторые профессии, в которых может работать выпускник специальности менеджмент.

Перспективы профессии

Каждый руководитель заинтересован в процветании собственного бизнеса. На достижение такой цели и направлен управленец, специалист в этой области поможет повысить прибыльность организации. Благодаря ему компания приобретает новые подходы, ценный опыт и связи.

Менеджер может выполнять самые разные функции, что дополнительно повышает востребованность специалиста. Сегодня на рынке труда время от времени появляются новые специальности. Менеджеру приходится быть гибким, чтобы отвечать новым запросам работодателей.

Размышляете о будущей профессии? Обратите пристальное внимание на профессию бизнес-информатика востребованность которой в настоящий момент невероятно велика.

Другие статьи на нашем сайте

Универсальная специальность – менеджмент! Кем работать и как стать успешным руководителем?

Содержание статьи:
Видео: Руководство-это профессия!
1. Кто такой менеджер?
2. 13 сфер для работы менеджером!
3. Как будет развиваться эта профессия?

Поиск своего призвания – неотъемлемая часть жизни. При существующем многообразии профессий, с проблемой выбора, сталкивается каждый из нас. Ведь хочется, чтобы все «пазлы» сошлись – и работа была по душе, и были определенные способности к ней, и чтобы приносила реальный доход.

На сегодняшний день, рынок труда показывает, что наиболее востребованной, является профессия менеджера. Актуальность такого рода деятельности заключается в ее многогранности. Выпускники специальности «Менеджмент» получают комплекс фундаментальных знаний, умений и практических навыков в разных сферах, в частности в экономике, маркетинге, рекламе и т.д. Более того, в толковом управленце нуждается любая кампания, ориентированная на активное развитие бизнеса. Отсюда следует мораль: спрос на эффективных менеджеров будет всегда.

Несмотря на то, что все профессии нужны, все профессии важны, сегодня речь пойдет о специальности «Менеджмент». Кем работать, будучи менеджером? Ответ Вы найдете на этой странице!

Менеджер нового поколения. Кто он?

Вызовы нового тысячелетия, обусловленные глобализацией и интеграцией, предъявляют новые требования к менеджеру как специалисту и человеку, в частности, к его способу мышления, навыкам и профессиональным качествам.

Менеджер XXI века должен совмещать в себе несколько ролей:

Управляющий – занимается разработкой стратегии предприятия, делегирует полномочия, ставит конкретные задачи сотрудникам и вовлекает их в совместное принятие решений.
Лидер – ведет за собой, вдохновляет, придает уверенности, заряжает команду оптимизмом и энтузиазмом.
Коучер – возбуждает интерес, поощряет генерацию новых идей, помогает раскрыть потенциал, содействует личностному росту коллег.
Дипломат – устанавливает деловые контакты, заключает сделки, играет роль медиатора и посредника.
Новатор – в совершенстве владеет IT-технологиями и способен внедрить их в производство.
Предприниматель – ищет возможности повышения прибыли компании и не боится обоснованного риска.
Личность – образованный, имеет широкий кругозор, обладающий организаторскими способностями и моральными качествами.

Рассмотрев современные черты менеджера можно прийти к выводу, что сейчас общество нуждается в компетентных и креативных менеджерах-лидерах, способных продуктивно работать в динамичной бизнес-среде.

[warning]Также рекомендуем ознакомиться с материалами:

«Факторы успешного управления организацией: цели менеджмента!»
«Цели организации в менеджменте: достижение поставленных результатов!»
«Основные принципы менеджмента: от теории к практике!»
«Менеджер по маркетингу: обязанности профессионального руководителя!»
«Виды менеджмента и их характеристика!» [/warning]

Менеджмент: кем работать с соответствующим дипломом?

В процессе формирования и развития, менеджмент разделился на функциональные виды деятельности. Они объединены общими задачами, реализация которых необходима для достижения целей организации.

Разберем основные направления менеджмента и, по совместительству, должности, которые может занимать специалист-управленец.

Итак, менеджмент, кем работать?

В сфере маркетинга.

В обязанности маркетолога входит исследование рынка, модернизация старого и разработка нового продукта/услуги, формирование ценовой политики, продвижение товара.

Например, вакансия BTL-менеджера для тех, кто желает организовывать рекламные акции в местах продаж для продвижения торговой марки.

Бренд-менеджер отвечает за раскрутку, позиционирование и узнаваемость одной или ряда торговых марок доступными методами. Для этого необходимо обладать широкими знаниями и творческой жилкой.

Профессия менеджера по продажам широко применяется в сфере оптовой торговли. Основная задача специалиста – выполнения плана продаж. Весьма популярный нынче род занятий, поскольку от качественной работы менеджера зависит не только организация сбыта конкретного продукта, а и расширение клиентской базы и поддержания отношений с текущими партнерами.

Интеренет-менеджмент.

Social Media Marketing – специалист по продвижению продукта с помощью социальных сетей (ВКонтакте, Одноклассники, Гугл, Яндекс и т.д. ).

Кроме того SMM-менеджер налаживает коммуникации с пользователями сети Интернет, проводит анализ конкурентов, управляет проектами.

Следует отметить, что профессия предполагает карьерный рост. Начав работать администратором группы на определенной платформе, поднабравшись опыта можно открыть и свое SMM –агентство.

Должность менеджер интернет-проекта заинтересует всех, кто на «ты» с современными интернет-технологиями. Профессия считается очень перспективной, а также предоставляет безграничные возможности для реализации творческих идей. Обязанности заключаются в создании, администрировании, развитии и продвижении веб-сайтов.

Антикризисный менеджмент.

Антикризисный менеджер, он же экономист-управленец, проводит анализ бизнес-процессов, на основе которого формирует комплекс мероприятий, направленных на восстановление организации в условиях кризиса с минимальными потерями.

Арбитражный управляющий также занимается антикризисным управлением. Но назначается арбитражным судом, и в зависимости от случая банкротства, помогает заемщику погасить задолженность перед кредитором.

Мотивационный менеджмент.

Бизнес-тренер отвечает за обучение и развитие персонала компании. При помощи специальных методик, помогает раскрыть потенциал сотрудников, что благоприятно сказывается на конкретной организации.

Менеджмент недвижимости.

Профессия девелопмент-менеджера на постсоветском пространстве более знакома нам как застройщик. Деятельность такого менеджера по развитию бизнеса направлена на получение прибыли от создания и реализации объектов недвижимости.

PR-менеджмент.

Должность ивент-менеджера подойдет тем, кто умеет организовывать мероприятия. Всевозможные события для клиентов, партнеров и сотрудников проводятся с целью продвижения продукта или поддержания корпоративной культуры.

Инновационный менеджмент.

Профессия инновационного менеджера очень актуальна, поскольку внедрение инновационных технологий в производство отражается на доходности продукта.

Менеджер решает задачи разного рода, от исследования рынка на предмет необходимости новой услуги, технологии или продукта до заключения договоров с поставщиками.

Кадровый менеджмент.

HR-менеджер, более известен как менеджер по персоналу. Такой специалист выполняет задачи по рекрутингу, собственно подбору персонала; ведет кадровую документацию и составляет планы по обучению сотрудников организации.

Хед-хантер выполняет качественный поиск успешных специалистов. Это может быть и переманивание конкретного руководителя или топ-менеджера в другую компанию. Даная вакансия является одной из самых высокооплачиваемых.

Международный менеджмент.

Человек, который хочет работать международным менеджером должен знать иностранный язык и законодательство той страны, в которой намерен развивать рынок. И, безусловно, понимать культурные особенности и менталитет зарубежных партнеров. Успех деятельности напрямую будет зависеть от уровня интеллекта и эрудированности.

Кволити менеджмент.

Менеджер по качеству ответственен за введение новых методов работы, которые будут способствовать улучшению качества управления, что в свою очередь важно для содействия по повышению качества продукции.

Менеджмент туристической индустрии и гостинично-ресторанного бизнеса.

В индустрии развлечений особо выделяются такие профессии как менеджер по туризму и гостиничному делу. Круг обязанностей зависит от того, где работает менеджер.

Зачастую, должностные обязанности менеджера по туризму устанавливаются в соответствии с направлением деятельности и специализации: кто-то отвечает за бронирование билетов, кто-то работает с клиентами, кто-то оформляет визу и т.д. Хотя бывают универсалы, которые могут сами организовать поездку клиенту от А до Я.

Менеджер ресторана или отеля отвечает за слаженность и качество исполнения работы всей команды. Его функции заключаются в распределении заданий между коллегами, контроле над их исполнением, согласовании деятельности смежных служб. Познать особенности работы менеджера в индустрии туризма и гостеприимности можно в процессе практики.

Финансовый менеджмент.

Финансовый менеджер – человек, который управляет финансовыми ресурсами компании для увеличения прибыли. В компетентных менеджерах нуждаются многие предприятия, так что работу по специальности будет найти не сложно.

Транспортный менеджмент.

Профессия транспортного логиста заключается в обеспечении рационального перемещения грузов. Логист выбирает, каким видом транспорта будет осуществляться перемещение груза, по какому маршруту. Специалист должен обладать аналитическим складом ума, поскольку того требует специфика профессии.

Перспективы развития профессии

Все руководители заинтересованы в успехе своего бизнеса, а работа управленца как раз ориентирована на развитие и достижение максимальной прибыли предприятия. Ценность квалифицированных сотрудников заключается в придании чего-то нового конкретной организации, ввиду своего уникального опыта, подходов, связей.

Диапазон выполняемых функций менеджера очень обширный, это придает профессии востребованности. В нынешнее время на рынке труда часто появляются новые специальности, поэтому очень важно выбрать направление деятельности. Благодаря чему можно будет подстраиваться под новые запросы работодателей.

Мы привели перечень популярных профессий по специальности менеджмент. Кем работать? Выбор только за Вами!

Специальность менеджмент | Про профессии.ру

Менеджмент организации специальность

Школьная пора когда-нибудь да заканчивается. А что же дальше? А дальше — ответственный шаг по выбору собственной профессии. В юном возрасте практически любому человеку довольно сложно сделать правильный выбор в вопросе выбора специальности. Как один из вариантов решения этой актуальной проблемы — получение максимально универсальной специальности. Одна из таких универсальных специальностей — это менеджмент.

Высшее образование по специальности менеджмент бывает разным: специальность спортивный менеджмент, специальность международный менеджмент, менеджмент и маркетинг (специальность), финансовый менеджмент (специальность).

Что же скрывает под собой понятие «менеджер»? По большому счёту, смысл этого слова обозначает следующее: профессионал, обладающий определённым набор знаний в различных дисциплинах, способный управлять той либо иной организацией. Однако в менеджменте, как и во многих других специальностях, есть масса самых разных нюансов.

Бывают менеджеры, специализирующиеся на управлении предприятиями и компаниями в экономической сфере, а бывают и менеджеры, которые специализируются на управлении средствами массовой информации, к примеру — телеканалом или информационном агентством.

Можно добавить, что менеджмент — это отличная специальность для карьеры государственного работника, а в будущем — и крупного управлеца. Не редкость, когда сотрудники тех либо иных организаций, занимающих там руководящие должности, проходят переподготовку по специальности менеджмент, ведь это прекрасная возможность повысить свои управленческие навыки.

Менеджмент организации специальность — что сдавать, проходной балл, код специальности, форма и срок обучения

Итак, каков же код нашей специальности и где обучают будущих менеджеров? Код по специальности менеджмент — 080501 (по отраслям), а готовят менеджеров, откровенно говоря, наверное, в любом по-настоящему крупном вузе страны, например, в МГУ. Безусловно, проходной балл в первую очередь зависит от уровня вуза, в который поступает абитуриент.

Поступить на специальность менеджмент не так уж и просто, ведь среди предметов ЕГЭ — математика и английский язык. Остальные предметы: обществознание в МГУ, а вы другом ведущем ВУЗе России — Высшей школе экономики — ещё и английский язык. В целом по стране предметы для ЕГЭ могут отличаться, поэтому будьте внимательны. Срок обучения для получения степени бакалавра обычно составляет 4 года, однако, этот вопрос лучше всего уточнить в выбранном вами ВУЗе.

Практика по специальности менеджмент

Практика, если таковая предусмотрена, должна проходить на предприятиях, где будущий специалист должен как можно лучше ознакомиться со всеми тонкостями управленческой деятельности. К примеру, если выбранная специальность — менеджмент СМИ, то учебная практика может проходить в стенах государственной телерадиокомпании.

Кем и где работать по специальности менеджмент

Что же насчёт будущей работы? Менеджер по специальности менеджмент… Понятное дело, что управленцами работают единицы, а все остальные — это те, у кого есть прямой босс, так что не удивляйтесь, если встретите за прилавком магазина дипломированного менеджера, полностью освоившего курс управления крупным предприятием.

Можно сказать так: специальность менеджмент — это, во-первых, специальность для людей с уже полученным высшим образованием, ведь для того, чтобы управлять, нужно и самому что-то уметь и что-то знать. Устроиться можно управленцами младшего, среднего и высшего звена разных предприятий и организаций. Успешного вам выбора!

Возможно Вас заинтересуют:

управленческих вакансий: что это такое?

Управленческие должности требуют наблюдения за работой других сотрудников, а точные обязанности могут варьироваться в зависимости от отрасли и компании.

Узнайте больше о том, что такое управленческие должности, какие существуют виды и как их получить.

Что такое управленческая работа?

Управленческие должности предлагают один из самых прямых способов взять на себя большую ответственность во многих компаниях. Люди, занимающие руководящие должности, сосредоточены на одном: они руководят подчиненными, чтобы гарантировать, что работа выполняется должным образом.

Есть управленческие должности в каждой профессии и в каждой отрасли, в больших и малых компаниях, а также в некоммерческих и коммерческих организациях. Кто-то должен нести ответственность и обеспечивать надзор и руководство сотрудниками, независимо от размера компании.

Средняя годовая заработная плата на руководящих должностях в США в 2019 году составила 105 660 долларов.

Как работают менеджеры

Самый простой способ понять, что отличает управленческую работу от неуправленческой, — это взглянуть на повседневные задачи сотрудников.В общем, управленческие должности — это должности, на которых ваша должностная обязанность заключается в выполнении задач за счет работы других, а не за счет выполнения работы самостоятельно.

Например, руководитель производства на заводе не управляет одной из машин, даже если они могут лучше справляться с этой задачей, чем некоторые операторы машин. Менеджер по разработке программного обеспечения не пишет строк кода, даже если они способны выполнить эту задачу. Это потому, что они занимают руководящие должности.

Представьте себе руководителя группы, сварщика чугуна или старшего программиста.Все эти должности занимают более высокие позиции в своей области, но не считаются руководящими должностями. Бывают случаи, когда они руководят другими людьми, но в основном выполняют ту же работу, что и другие работники в своей группе.

Стать менеджером — это не просто выполнять свою старую работу с несколькими подчиненными и более высокой зарплатой. Это предполагает другой набор навыков и другой подход к вашей работе.

Как получить управленческую работу

Чтобы устроиться на управленческую должность, обычно нужно продемонстрировать две ключевые вещи.Во-первых, вам обычно нужно хорошо разбираться в задачах, которые выполняет группа, которой вы будете управлять. Что еще более важно, вы должны продемонстрировать способность управлять людьми и мотивировать их.

Этот второй набор навыков может быть непросто развить, когда вы не работаете на руководящей должности. Вы должны научиться думать как менеджер еще до того, как получите титул. Это извечная головоломка. Как и в большинстве других профессий, никто не хочет давать вам первую управленческую работу, если у вас нет опыта, но вы не сможете получить опыт, если никто не даст вам первую работу.

Однако вы можете сосредоточиться на развитии навыков работы с людьми, изучении менеджмента и хорошем выполнении своей работы. Если вы будете настойчивы в этих усилиях и продемонстрируете инициативу в руководстве, вас, скорее всего, рассмотрят для повышения до руководящего звена.

Бюро статистики труда США ожидает, что количество управленческих должностей вырастет на 7% с 2018 по 2028 год, что выше, чем в среднем по всем профессиям.

Как и на первой управленческой должности, вы можете претендовать на более высокую руководящую должность, продемонстрировав свою способность работать на той должности, которую вы уже занимаете.Это означает, что вашим главным приоритетом должно быть стремление преуспеть на текущей должности.

Помимо этого, вы должны осознавать, что на каждом повышающемся уровне ответственности вы конкурируете с большим количеством кандидатов на меньшее количество руководящих должностей. Например, в большой компании может быть много менеджеров первого уровня, но будет только один менеджер, отвечающий за всех сотрудников: генеральный директор. Это означает, что вам придется сосредоточиться на собственном профессиональном и карьерном росте, чтобы выделиться.

По мере того, как вы продолжаете свою управленческую карьеру, важно научиться помогать другим преуспевать в своей работе. Часто самые эффективные менеджеры — это те, кто сосредотачивается на том, чтобы помогать другим по пути, и которые всегда готовы учиться у других.

Ключевые выводы

Люди на руководящих должностях контролируют работу других сотрудников.
Управленческие должности доступны в разных отраслях и компаниях, но конкретные обязанности различаются.
Чтобы стать менеджером, вы, как правило, должны продемонстрировать мастерство в задачах, которые выполняют сотрудники, а также способность контролировать и мотивировать людей.

Опции, названия и описания работ

Независимо от отрасли, способность эффективно управлять другими и мотивировать отличную работу является одним из величайших навыков, которыми вы можете обладать в профессиональном мире. Есть ряд должностей, которые вы можете выполнять в качестве менеджера. Читайте дальше, чтобы узнать больше о различных названиях руководящих должностей и обязанностях.

По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что наем сотрудников на управленческом уровне вырастет на 7% с 2018 по 2028 год.

Менеджеры, как правило, хорошо оплачиваются и обладают значительным опытом работы в компании и / или отрасли.

Часто менеджеров готовят с позиций начального уровня и со временем повышают до менеджеров.

Требования к руководящей должности и образованию

Требования к образованию для получения должности менеджера или продвижения по службе различаются в зависимости от уровня лидерства. Например, есть менеджеры среднего звена и руководители, которым не обязательно иметь высшее образование.Однако они, несомненно, требуют значительных технических навыков, которые могут сопровождать профессиональную сертификацию или лицензирование в этой отрасли.

Руководители

Большинство руководителей (которые являются менеджерами высшего звена) имеют как минимум степень бакалавра, а также ученую степень в соответствующей области.

Менеджеры среднего звена

Менеджерам среднего звена требуются сильные навыки решения проблем, поскольку они работают над реализацией стратегии, изложенной высшим руководством (руководителями).Люди среднего звена могут контролировать весь отдел или большую команду внутри отдела. Большинство менеджеров среднего звена должны иметь какую-то степень бакалавра. Однако, если вы выросли внутри компании и не имеете высшего образования, они могут быть готовы заплатить за ваше образование в колледже.

Прямые руководители

Прямые руководители руководят сотрудниками. Они несут ответственность за своевременное и правильное выполнение работы. Они также информируют руководство среднего звена о любых проблемах и подают пример сотрудникам.Вы хотите, чтобы люди приходили вовремя? Супервайзер (особенно тот, кто обязательно приходит вовремя) может иметь значение.

От руководителей, возможно, реже требуется иметь высшее образование. Однако им может быть сложно продвинуться до среднего звена без него.

Управленческие должности

Практически в каждой отрасли требуются менеджеры. Вот одни из самых популярных и востребованных менеджеров в США с описанием должностей и средней зарплатой.

1. Менеджер административных служб

Менеджеры по административным службам планируют и координируют службы для компании, такие как организация встреч, управление рассылкой почты и содержание офиса. Они обслуживают объект и управляют регулярными потребностями офиса.

Заработная плата: Средняя заработная плата менеджера административных служб составляет 96 180 долларов США.

Дополнительные должности для этой должности включают:

Офис-менеджер
Административный директор
Менеджер по эксплуатации
Административный сотрудник
Бизнес-менеджер
Бизнес-администратор

2.

Менеджер компьютерных информационных систем

ИТ-менеджеры определяют технологические потребности компании и планируют, как удовлетворить эти потребности. От разработки инфраструктуры до координации обновлений программного обеспечения ИТ-менеджеры обеспечивают работу компании и ее сотрудников на полную мощность. Кроме того, менеджер определяет, есть ли в системе какие-либо слабые места, такие как устаревшие программы или перегруженные серверы, чтобы определить, есть ли какие-либо угрозы безопасности.

Заработная плата: Средняя зарплата менеджера компьютерных информационных систем составляет 142 530 долларов.

Дополнительные должности для этой должности включают:

ИТ-менеджер
ИТ-директор
Руководитель проекта
Директор по развитию приложений
Менеджер технической службы
Директор по вычислительным службам
Директор МИС
Директор ИС
Менеджер ИС
IS Супервайзер

3.

Начальник строительства

Менеджеры, занимающиеся строительством, курируют строительные и торговые проекты.Они могут участвовать в планировании проекта, структурном развитии, строительстве, реставрации и ремонте. Видно, как руководители строительства строят дома в новом районе, закладывают фундамент небоскребов в центре города, восстанавливают исторически значимые здания или обслуживают дороги и мосты.

Заработная плата: Средняя зарплата руководителя строительства составляет 93 370 долларов.

Дополнительные должности для этой должности включают:

Руководитель проекта
Мастер
Заведующий строительным участком
Руководитель проекта
Генеральный подрядчик
Руководитель проекта

4.Менеджер по общественному питанию

Менеджеры в сфере общественного питания отвечают за повседневную работу ресторанов и отелей индустрии гостеприимства. Они следят за тем, чтобы было достаточно инвентаря для еды, адекватным персоналом, чтобы справиться с загруженными периодами, и чтобы клиенты были довольны как едой, так и обслуживанием ресторана.

Заработная плата: Средняя зарплата менеджера в сфере общественного питания составляет 54 240 долларов США.

Дополнительные должности для этой должности включают:

Банкетный менеджер
Заведующий рестораном
Генеральный директор
Кейтеринг
Директор по продуктам питания и напиткам
Менеджер кухни
Менеджер службы общественного питания
Директор службы общественного питания
Начальник службы общественного питания

5.Менеджер по медицине и здравоохранению

Менеджеры медицинских служб (например, в кабинете врача) управляют повседневными операциями, такими как наблюдение за расписанием, офисными расходами, доступностью врачей и медицинскими льготами. Менеджеры должны понимать и опережать медицинские постановления или законы, влияющие на доступ к услугам здравоохранения.

Заработная плата: Средняя заработная плата менеджера в области медицины и здравоохранения составляет 99 730 долларов.

Дополнительные должности для этой должности включают:

Руководитель программы
Клинический директор
Администратор практики
Директор по управлению медицинской информацией
Заведующий медсестрой
Заведующий медсестрой
Менеджер по здравоохранению

6.Менеджер по маркетингу

Менеджеры по рекламе и маркетингу создают новые кампании и управляют персоналом для выполнения планов. Менеджер отвечает за успех кампании — от управления командами, возглавляющими дизайн, до работы с поставщиками для распространения рекламы.

Заработная плата: Средняя зарплата менеджера по маркетингу составляет 132 620 долларов.

Дополнительные должности для этой должности включают:

Менеджер по рекламе
Менеджер по продвижению
Управляющий счетом
Менеджер по продукту
Бренд-менеджер
Руководитель проекта
Директор по маркетингу
Менеджер по развитию бизнеса
Менеджер по коммерческим линиям
Директор по контент-маркетингу
Менеджер по контент-маркетингу
Директор по входящему маркетингу
Директор по связям с общественностью
Директор по коммуникациям

7.Менеджер по продажам

Менеджеры по продажам часто работают в тесном сотрудничестве с менеджерами по маркетингу, чтобы встретить потенциальных покупателей и убедить их купить продукты или услуги компании. Они управляют командой телемаркетеров или осуществляют прямые продажи в регионе страны. Их заработная плата часто зависит от результатов работы: то есть, помимо базовой зарплаты, им выплачиваются комиссионные от количества продуктов / услуг, которые они и их команда продают.

Заработная плата: Средняя зарплата менеджера по продажам составляет 124 220 долларов США.

Дополнительные должности для этой должности включают:

Заведующий магазином
Районный менеджер по продажам
Начальник отдела продаж
Директор по продажам

8. Менеджер по обучению и развитию

Менеджеры по обучению и развитию, часто работающие в отделе кадров, заняты приемом на работу новых сотрудников, привлечением талантов и развитием талантов. Компания зависит от этих менеджеров, которые будут держать персонал в курсе последних достижений программного обеспечения и передового опыта в своей отрасли.

Заработная плата: Средняя зарплата менеджера по обучению и развитию составляет 111 340 долларов США.

Дополнительные должности для этой должности включают:

Менеджер по персоналу
Директор по персоналу
Менеджер по развитию
Менеджер по обучению
Менеджер по обучению и развитию
Менеджер по обучению

9.

Исполнительный

Руководители компании являются наиболее важными руководящими ролями в компании.Они являются самыми высокооплачиваемыми и руководящими лицами, принимающими решения. Руководители обычно отвечают перед владельцем бизнеса, акционерами или (если они являются единственным владельцем / акционером) самим.

Заработная плата: Средняя зарплата руководителя составляет 104 980 долларов США, при этом верхние 25% зарабатывают более 200 000 долларов в год.

Дополнительные должности для этой должности включают:

Главный исполнительный директор (CEO)
Финансовый директор (CFO)
Директор по маркетингу (CMO)
Вице-президент
Президент

Что я могу делать со степенью управления бизнесом?

Навыки, которые вы приобретаете по степени управления бизнесом, позволяют вам быстро и эффективно вносить свой вклад в организацию вашего работодателя

Варианты работы

Вакансии, напрямую связанные с вашей степенью, включают:

Вакансии, где ваша степень будет полезна, включают:

Помните что многие работодатели принимают заявки от выпускников с любой степенью, поэтому не ограничивайте свое мышление вакансиями, перечисленными здесь.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на викторину Job Match и выяснить, какая карьера вам подойдет

Попробуйте Job Match

Опыт работы

Степень управления бизнесом подготовит вас к карьере в бизнесе, которая может применяться в любом секторе или промышленность. Постарайтесь определиться с областью, в которой вы хотите работать, и постарайтесь получить соответствующий опыт работы.

Вы можете получить опыт в университете за счет внеклассных мероприятий, таких как членство в клубе или участие в обществе, которое будет развивать ваши навыки построения команды, бизнеса или финансов.Вы также можете попытаться устроиться на неполный рабочий день в области, связанной с выбранной вами профессией. Будет полезно то, что дает вам коммерческие навыки или знания о бизнес-функциях и принципах работы организаций.

Найдите места для работы и узнайте больше об опыте работы и стажировках.

Типичные работодатели

Отрасли, такие как химическая промышленность, коммунальные услуги, мода, здоровье, бакалея и строительство, требуют функциональных менеджеров с четким пониманием систем, эффективности и операционных вопросов. Возможности существуют в управленческих и аналитических ролях с работодателями в частном, государственном и добровольном секторах.

Программы повышения квалификации, предлагаемые крупными работодателями, часто ориентированы на коммерческие роли. Многие из них имеют опыт работы в нескольких отделах, но другие поощряют специализацию с самого начала.

Найдите информацию о работодателях в сфере бизнеса, консалтинга и управления, бухгалтерского учета, банковского дела и финансов, найма и управления персоналом, а также в других сферах занятости.

Работодатели, нанимающие выпускников по управлению бизнесом

Бизнес-аналитик (данные о производительности и бизнес-системы)

Jisc
Различные местоположения
£ 29 501- 32 000 фунтов стерлингов

Программа развития бизнес-аналитиков — Северо-Запад

Grayce
Северо-Западная Англия
Конкурентоспособная зарплата

Аналитик по поиску СМИ

TELUS International AI Inc.
Различные местоположения
Конкурентоспособная зарплата

Посмотреть больше вакансий в сфере бизнеса, консалтинга и управления

Навыки для вашего резюме

Обучение на степень управления бизнесом позволяет вам развить широкое понимание бизнес-организаций и дает вам предметные знания в такие области, как рынки, клиенты, финансы, операции, коммуникации, информационные технологии и бизнес-политика и стратегия. Деловые вопросы часто решаются на европейском и международном уровне.

В ходе курса вы получите ряд навыков, которые можно передать, в том числе:

понимание организационного поведения и структуры
аналитическое и критическое мышление
творческий подход к решению проблем
принятие решений
убедительное письменное и устное общение
умение считать и способность исследовать, интерпретировать и использовать деловые и финансовые данные
самостоятельность, инициативность и способность управлять временем, проектами и ресурсами
понимание причин и следствий экономических и других внешних изменений .

Дальнейшее обучение

Некоторые выпускники предпочитают продолжить обучение по таким предметам, как маркетинг, финансы, человеческие ресурсы, вычислительная техника и управление международным бизнесом, чтобы развить свои знания в определенной области бизнеса. Еще один вариант — получить степень MBA.

Те, кто совмещает учебу с работой, часто работают над получением профессиональной квалификации, обычно поддерживаемой их работодателем. Профессиональные квалификации, популярные среди выпускников бизнес-исследований, предоставляются такими организациями, как:

. Если вы хотите продолжить карьеру в области права, вы можете пройти конверсионный курс Graduate Diploma in Law (GDL).

Чтобы получить дополнительную информацию о дальнейшем обучении и найти интересующий вас курс, см. Степени магистра и выполните поиск по курсам для аспирантов.

Чем занимаются выпускники бизнес-курсов?

Девять из десяти лучших вакансий, которые занимают выпускники факультетов управления бизнесом, работающие в Великобритании, связаны с бизнесом, продажами и кадрами. Ассоциированный специалист по маркетингу — это высшая должность среди выпускников факультетов управления бизнесом, и через шесть месяцев после выпуска на эту должность трудятся чуть менее 800 выпускников.

Назначение для бизнеса работы

Место назначения	Процент
Занятые	75.3
Дальнейшее обучение	4,1
Работа и учеба	9,2
Безработные	5,6
Прочие	5,8
	5,8
Процент
Бизнес, кадры и финансы	23,8
Маркетинг, PR и продажи	21.2
Секретарские и числовые клерки	15
Менеджеры	10,2
Прочие	29,8

Типы работы, принятые на работу в Великобритании 150002 Управление другим бизнесом Узнайте через несколько месяцев после получения диплома.

Чем занимаются выпускники?

Данные о направлениях выпускников Агентства по статистике высшего образования.

Узнать больше

Написано редакторами AGCAS

Март 2020

7 навыков для успешной управленческой карьеры

Откройте для себя атрибуты, которые вам понадобятся, чтобы произвести впечатление на работодателей и успешно управлять командой или бизнесом

Если вы надеетесь Чтобы стать менеджером, вам понадобится более точно настроенный набор навыков.Если вас пригласили на собеседование, используйте свой прошлый опыт, чтобы объяснить, как вы приобрели и развили следующие навыки, отвечая на вопросы собеседования с руководителями.

Навыки межличностного общения

Управленческие должности — это люди, и способность строить успешные отношения является неотъемлемой частью. Чтобы возглавить команду, вам нужно заслужить уважение своих коллег. Для этого нужно уметь эффективно общаться с людьми.

Выделение времени на знакомство с членами команды как на личном, так и на профессиональном уровне, посредством общественной деятельности или обучения тимбилдингу, при сохранении профессиональных границ, во многом поможет заслужить их уважение.

Вам необходимо продемонстрировать свои управленческие качества и авторитет, сохраняя при этом способность играть свою роль в качестве члена команды.

Чтобы стать менеджером, вам необходимо обладать разносторонними навыками и относительно легко развить все необходимые компетенции

Коммуникация и мотивация

Эффективные лидеры должны владеть всеми формами общения, включая письменные, устные и навыки аудирования. Как руководитель команды вы являетесь связующим звеном между непосредственным персоналом и высшим руководством.Вы будете поддерживать связь с самыми разными людьми, от сотрудников начального уровня до руководителей отделов и генеральных директоров, различными способами — по электронной почте и в социальных сетях, по телефону, в ходе презентаций, встреч и личных встреч.

Вам необходимо установить доверительные отношения с сотрудниками, чтобы они чувствовали себя комфортно, делясь с вами информацией, и наоборот. Чтобы каналы связи оставались открытыми, вам необходимо сделать себя доступным и доступным для ваших сотрудников для обсуждения любых возникающих вопросов или опасений.Этому должны способствовать политика открытых дверей или еженедельные или ежемесячные собрания команды. Дайте понять своим сотрудникам, что они важны, поддерживая зрительный контакт, улыбаясь и внимательно слушая.

Открытый позитивный настрой имеет большое значение для создания здоровой рабочей среды. Не закрывайте себя и не ставьте себя на пьедестал. Простые жесты, такие как активное поощрение, признание достижений и интерес к жизни ваших сотрудников, гарантируют, что сотрудники чувствуют себя ценными. Позитивное рабочее место создает счастливых и мотивированных сотрудников.

Организация и делегирование

Как менеджер вы будете совмещать несколько обязанностей, поэтому отличные организационные навыки жизненно важны. Вам нужно будет управлять своей рабочей нагрузкой, контролировать работу других сотрудников, посещать собрания и тренинги, проводить аттестацию и пересматривать политику компании. Неряшливые методы работы, опоздания и общая неорганизованность недопустимы на этом уровне и станут плохим примером для ваших сотрудников. Эффективные организационные навыки снижают стресс, экономят время и обеспечивают соблюдение важных сроков.

Многие менеджеры облегчают свою загруженную рабочую нагрузку, делегируя задачи коллегам. Чтобы сделать это эффективно, вам необходимо проанализировать и определить навыки ваших сотрудников и распределить обязанности между ними в зависимости от их набора навыков. Делегирование не является признаком слабости и фактически может увеличить объем работы, которую может выполнить менеджер, при этом развивая уверенность и навыки команды.

Перспективное планирование и стратегическое мышление

Работа менеджера — думать о более широкой картине, поэтому, помимо сосредоточения внимания на сегодняшних задачах и обязанностях, вам также необходимо планировать будущее.Это означает установление приоритетов в соответствии с целями компании, анализ систем и политик, а также посещение тренингов и управление деятельностью вашей команды по НПР. Как стратег, вы будете поощрять инновации и изменения, чтобы сделать вашу команду и организацию в целом более продуктивной и прибыльной.

Решение проблем и принятие решений

Вам будет поручено выявлять и решать проблемы ежедневно на руководящей должности. Это требует особого внимания к деталям и умения сохранять спокойствие под давлением.Чтобы обеспечить продуктивность вашей команды и бесперебойную работу рабочего процесса, вам придется думать на ногах, когда возникают проблемы. Креативное мышление поможет вам найти инновационные решения, которые минимизируют влияние на вашу команду и бизнес в целом.

Думать на ногах также полезно, когда вам нужно быстро принять решение о том, как успешно выполнить задачу или достичь бизнес-цели. Очень важно иметь возможность быстро взвесить все «за» и «против» ситуации и принять обоснованное решение.

Коммерческая осведомленность

Этот навык пользуется огромным спросом среди работодателей. Фактически, по мнению рекрутеров, большинству выпускников не хватает коммерческой осведомленности.

Если вы хотите перейти на уровень управления, важно понимать рынок, на котором работает бизнес, и то, что делает бизнес успешным. Чтобы продемонстрировать это, вам необходимо показать, что вы:

осведомлены о миссии и целях организации
имеете представление о секторе, к которому принадлежит компания
знаете о политических и экономических вопросах, влияющих на бизнес
может определить конкурентов компании.

Наставничество

Менеджеры не только принимают решения, ориентированные на бизнес, но и должны играть вспомогательную роль. Если вы достигли этого старшего уровня, у вас есть репертуар опыта, знаний и навыков, и ваша задача — передать эти знания и поделиться своими навыками с другими.

Это включает обучение и консультирование персонала, а также повышение их уверенности и навыков. На руководящей должности вы будете движущей силой развития членов команды.

Как мне развить свои управленческие навыки?

Хорошая новость в том, что вы можете относительно легко развить все необходимые компетенции. Все вышеперечисленное можно изучить, отточить и развить с помощью ряда мероприятий, таких как:

Присоединение к студенческим обществам — получить опыт работы на руководящих должностях в университете легко, поэтому обязательно воспользуйтесь всеми возможностями. Вы можете продвигаться по служебной лестнице и стать капитаном спортивной команды или зарегистрироваться, чтобы возглавить уже существующий клуб.Если ваша область интересов не представлена, вы можете использовать свою инициативу, чтобы создать и возглавить собственное общество, или, в качестве альтернативы, вы можете подать заявку на представление студенческого сообщества в качестве члена студенческого союза. Узнайте больше о том, как баллотироваться на студенческих выборах и о важности внеклассных мероприятий.
Стажировки и волонтерство — по окончании учебы вы можете пройти производственную стажировку. Они отлично смотрятся в вашем резюме и дают представление о том, что такое управление командой из первых рук.Помимо развития ваших навыков и уверенности, стажировки также предоставляют вам список полезных контактов, которые могут помочь вам найти работу в будущем. Чтобы получить опыт поддержки, вы можете стать наставником или спортивным тренером. Это может означать, что вы работаете со взрослыми в сообществе или с детьми в образовательных учреждениях. Другая важная волонтерская деятельность включает руководство командой сообщества по экологическому проекту и управление группой благотворительных сборщиков средств.
Неполный рабочий день — управленческие и лидерские навыки можно также развить за счет неполной занятости на руководящих должностях в группе / отделе и контроле.Неважно, где вы работаете, вы можете управлять персоналом бара или ресторана, руководить работниками розничной торговли или фабрики, работать за стойками регистрации или руководить административными группами. Любой опыт ценен, особенно когда вы находитесь на ответственной должности. Узнайте, как сбалансировать работу и учебу.
Обучение для получения профессиональных квалификаций — исследование Института дипломированного менеджмента (CMI) показывает, что три четверти работодателей считают, что большее количество выпускников должно пройти профессиональную квалификацию, поскольку они подтверждают и помогают развивать практические управленческие навыки.Чтобы узнать, какое обучение предлагается, см. Курсы управления и профессиональную квалификацию.

Текущие вакансии в бизнесе и управлении

Узнайте, какие работодатели в сфере бизнеса, консалтинга и управления нанимают сейчас сотрудников, и подайте заявку на вашу идеальную должность.

Менеджер образовательного центра — Биконсфилд

Изучить обучение
Биконсфилд
£ 24 501–27 000 фунтов стерлингов

Менеджер образовательного центра — Брэдфорд Грингейтс

Изучить обучение
Брэдфорд
£ 24 501- 27 000 фунтов стерлингов

Образование Менеджер центра — Челтнем

Изучить обучение
Челтнем
£ 24 501- 27 000 фунтов стерлингов

Посмотреть больше вакансий в сфере бизнеса, консалтинга и управления

Узнать больше

Написано Джеммой Смит, редактором

Перспективы · Сентябрь 2020

You может также понравиться…

работа выпускника

NQT Placements

Протокол обучения
£ 22 001- 24 500 фунтов стерлингов
Различные местоположения

Просмотреть вакансию

вакансии выпускника

Научный сотрудник по разработке аналитических продуктов — Ассоциированный сотрудник KTP

Университет Плимута / ADSL KTP (1 другая работа)
£ 29,50 1- 32 000 фунтов стерлингов
Paignton

Просмотреть вакансию

вакансию выпускника

Консультант по обслуживанию клиентов

Hamptons
Конкурентоспособная зарплата
Различные местоположения

Просмотреть вакансию

Навыки управления: определение и примеры

Эта статья была одобрена Карьерный тренер Indeed

По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице, набираетесь опыта и расширяете свои профессиональные навыки, вы можете подумать о том, чтобы взять на себя руководящую роль.Управленческие роли часто включают в себя ответственность за управление проектами, руководство командой людей или сочетание того и другого.

Когда работодатель продвигает или нанимает вас на руководящую должность, он доверяет вам принимать важные решения и помогает строить и выполнять планы, которые повлияют на результаты компании. Развитие набора управленческих навыков может помочь вам добиться успеха в выполнении этих обязанностей.

Готовитесь ли вы к будущим руководящим должностям или являетесь менеджером, стремящимся развиваться и совершенствовать свои способности, следующая информация, советы и примеры управленческих навыков могут помочь.

Связано: Как стать менеджером

Что такое управленческие навыки?

Есть два типа навыков, которые вам необходимы, чтобы преуспеть в вашей карьере: твердые навыки и навыки межличностного общения. Чтобы быть успешным менеджером, нужно развивать и то, и другое.

Жесткие навыки — это технические, обучаемые способности, которым вы овладеваете в школе, на тренировках и на работе. Например, если вы инженер-программист, одним из ваших профессиональных навыков может быть знание языков программирования.Как менеджеру важно развивать эти способности, чтобы вы могли эффективно руководить другими в оттачивании тех же навыков.

С другой стороны, мягкие навыки применимы в любой роли или отрасли и часто даже более важны для менеджмента, чем технические навыки. Как правило, со временем навыки межличностного общения развиваются благодаря управлению своими обязанностями и взаимодействию с другими людьми. Решение проблем, управление временем и вербальное общение — все это примеры важных навыков межличностного общения.

В то время как твердые навыки являются ключевыми при выполнении конкретных задач, мягкие навыки необходимы при руководстве людьми, надзоре за проектами и принятии обоснованных решений.

Статья по теме: Лучшие навыки, которые нужно включить в свое резюме

Ключевые управленческие навыки

Наиболее эффективные управленческие навыки, которые вам следует развивать, независимо от вашего отдела или отрасли, можно сгруппировать в пять основных категорий:
1. Лидерство
2. Планирование
3. Стратегия
4. Коммуникация
5. Организация

Вот разбивка каждой категории с несколькими примерами.

1. Лидерство

Как менеджер, вы, вероятно, будете нести ответственность за надзор за работой других и мотивацию команды к достижению общей цели.Вы также можете нести ответственность за проведение собраний, распределение рабочих нагрузок и поддержку сотрудничества между командами и отделами. Хорошо развитые лидерские навыки помогут вам координировать задачи и направить все стороны, чтобы работа была завершена в соответствии с планом и завершена вовремя.

Это также навыки, которые вам понадобятся для адекватного выполнения руководящих обязанностей, таких как оценка сотрудников и профессиональное развитие.

Примеры лидерских навыков:

Решительность
Создание команды
Эмпатия
Надежность
Конструктивная критика
Делегирование задач
Расширение возможностей
Целостность
Наставничество
Мотивация управления

2.Планирование

Управляете ли вы людьми, проектами или их комбинацией, умение подготовить видение будущего и выработать стратегию решений имеет важное значение для хорошего управления. Навыки планирования помогают при постановке целей и определении наиболее эффективного пути их достижения.

Примеры навыков планирования:

Подробнее: Что такое стратегическое планирование? Определение, методы и примеры

3. Стратегия

Стратегический менеджер — это тот, кто может выявлять недостатки и быстро находить решения проблем.Они также могут распознавать шаги, которые должен предпринять каждый член команды, чтобы преодолеть препятствия и завершить проекты.

Примеры навыков стратегии:

Связано: 10 советов по стратегическому лидерству

4. Коммуникация

Чтобы эффективно руководить людьми и проектами, вы должны понимать потребности и цели бизнеса и передавать эту информацию другим с помощью простых и понятных инструкций. Хорошо развитые коммуникативные навыки гарантируют, что вы сможете переводить наиболее точную информацию нужным людям в нужное время.Хорошие коммуникаторы активно слушают, хорошо запоминают информацию и эффективно передают ее другим.

Примеры коммуникативных навыков:

Связано: Навыки межличностного общения: определение и примеры

5. Организация

Как менеджеру вам придется одновременно выполнять множество задач. Часто это означает контроль нескольких графиков проекта, крайних сроков и календарных событий, таких как встречи, конференции и презентации. Отличные организаторские навыки помогут вам оставаться на вершине своей работы, снизить стресс, не дать вам и вашей команде пропустить важные даты и гарантировать, что вы сможете найти информацию тогда, когда она вам больше всего нужна.Сохранение организованности улучшит ваш рабочий процесс и обеспечит максимально эффективное выполнение задач. Это также станет отличным примером для всех сотрудников, которые могут вам подчиняться.

Примеры организационных навыков:

Подробнее: Лучшие организационные навыки для резюме, собеседований и развития

Советы для достижения успеха в роли менеджера

Занятие руководящей должности может быть полезной возможностью внести значительный вклад в развитие бизнеса. организации, возьмите на себя новые обязанности и развивайте свою профессиональную карьеру.Независимо от того, претендуете ли вы на первую руководящую должность или какое-то время занимаете руководящую должность, развитие ваших навыков поможет вам добиться успеха.

Вот три вещи, которые вы можете сделать, чтобы развить перечисленные выше управленческие навыки, чтобы быть готовыми к трудностям на новой должности.

1. Ищите возможности для лидерства.

Как и все профессиональные способности, управленческие навыки требуют практики. Чтобы подготовиться к работе, ищите возможности занять лидирующую позицию в рамках вашей текущей должности.Например, станьте волонтером для управления проектами и проведения встреч. Это может помочь вам определить и улучшить свои возможности. Например, опыт руководства проектом может помочь вам осознать, что вам не хватает опыта в постановке командных целей. Выявив потенциальные слабые места, вы можете потратить время на их устранение.

Кроме того, использование небольших руководящих возможностей на вашей текущей работе поможет вам продемонстрировать свои способности своему руководителю и другому руководящему персоналу, который может искать кандидатов на руководящие должности.

2. Найдите образец для подражания.

Ищите хороших лидеров как внутри, так и за пределами вашей организации, и найдите время, чтобы понаблюдать за тем, как они взаимодействуют с другими. Обращайте пристальное внимание на черты характера, которые они проявляют, как они ведут себя под давлением и что они делают, когда сталкиваются со сложными проблемами. Вы можете попросить другого лидера наставлять вас, чтобы помочь развивать ваши управленческие таланты. Хотя для того, чтобы стать успешным менеджером, нужно время и опыт, совет опытного лидера может помочь вам понять препятствия и обстоятельства, с которыми вы можете столкнуться, руководя командой.

Связано: Как найти наставника

3. Попросите обратную связь.

Хотя самооценка важна, запрос на обратную связь от других может помочь вам определить области, которые можно улучшить, которые вы иначе могли бы упустить. В следующий раз, когда у вас будет оценка сотрудников, попросите своего руководителя высказать свое мнение о вашей организации, планировании и стратегии, навыках общения и управления людьми. Как только вы узнаете свои сильные и слабые стороны в этих областях, вы можете продолжать развивать свои лучшие качества и работать над областями, в которых их можно улучшить.Это поможет вам хорошо подготовиться к требованиям руководящей роли.

Для многих профессионалов достижение руководящей должности является поворотным моментом в их карьере. Наличие лидерского опыта в вашем резюме или резюме может увеличить ваш потенциал заработка и помочь вам получить более высокие должности. Кроме того, развитие управленческих навыков сегодня позволит вам лучше справляться с разнообразными обязанностями и преодолевать трудности, с которыми вы сталкиваетесь на текущей работе, даже если вы еще не занимаетесь руководящей позицией.

20 лучших вакансий для менеджеров здравоохранения

Отрасль здравоохранения предлагает множество должностей и ролей для менеджеров и администраторов здравоохранения. Менеджеры здравоохранения играют решающую роль на всех уровнях карьеры. Они могут занимать видные должности, например, генеральный директор крупной больницы, или закулисно заниматься управлением рисками или улучшением качества. Некоторые менеджеры здравоохранения могут предпочесть работать напрямую с населением на таких должностях, как общественное здравоохранение или санитарное просвещение.Менеджеры здравоохранения работают в больницах, врачебных кабинетах, амбулаторных учреждениях, реабилитационных центрах, государственных учреждениях, исследовательских лабораториях, колледжах и многих других местах работы. Мы исследуем 20 лучших вариантов карьеры для менеджеров здравоохранения.

20 лучших вакансий для менеджеров здравоохранения

Заведующий амбулаторной помощью

Средняя базовая зарплата: 89 662 долларов США

Должностные обязанности: Амбулаторное учреждение предоставляет медицинские услуги пациентам без пребывания в больнице.Эта помощь может иметь форму прямого лечения, диагностики или профилактики. Пациенты получают услуги и выписываются в тот же день. Менеджеры амбулаторной помощи играют важную роль в учреждениях такого типа. Обычно они контролируют повседневные операции, включая обслуживание клиентов, финансы, реагирование на чрезвычайные ситуации и соблюдение нормативных требований. Они могут планировать и помогать в составлении расписания, обеспечивать точное заполнение документации и оценивать стандарты ухода. Старшие менеджеры амбулаторной помощи могут выполнять задачи по персоналу или выступать в качестве координатора по работе с клиентами.Амбулаторные или амбулаторные учреждения продолжают расти как популярная и доступная альтернатива традиционной стационарной медицинской помощи.

Требования к образованию: Магистр делового администрирования, Магистр управления здравоохранением или Магистр управления здравоохранением предпочтительны для должностей высшего уровня

Администратор общежития

Средняя базовая зарплата: 49 411 долларов США

Должностные обязанности: По данным Американской ассоциации здравоохранения и Национального центра помощи при жизни, более 800 000 американцев проживают в учреждениях для престарелых.Услуги по уходу за престарелыми сосредоточены на областях здоровья пожилых людей, которые включают интеллектуальную стимуляцию, социализацию и личное здоровье. Лица, проживающие в условиях престарелых, обычно имеют минимальные медицинские потребности. Вместо этого они нуждаются в дополнительной помощи и поддержке, когда это необходимо. Менеджер по проживанию с уходом играет важную роль в учреждении. Они наблюдают за повседневной работой объекта. Они могут помогать с составлением расписания, утверждать планы питания, участвовать в обсуждении бюджета и создавать благоприятную жизненную среду для людей, которым они служат.Эта профессиональная должность часто является первой точкой контакта для жителей и их семей.

Требования к образованию: Магистр делового администрирования, Магистр управления здравоохранением или магистр управления здравоохранением предпочтительно

Профессор или научный сотрудник колледжа или университета

Средняя базовая зарплата: 88 515 долларов США

Должностные обязанности: Еще одно прекрасное место, где руководители здравоохранения добиваются успеха, — это академический мир.Многие колледжи и университеты нанимают менеджеров здравоохранения для преподавания бизнес-курсов в сфере здравоохранения. Педагоги этих программ несут ответственность за подготовку следующего поколения менеджеров и руководителей здравоохранения. Лучшие менеджеры здравоохранения обладают профессиональными знаниями и опытом в этой области, что делает их отличным выбором для преподавания. Вакансии доступны онлайн или на территории кампуса, на полный или неполный рабочий день, а также с дополнительным или временным треком. Во многих университетах также доступны исследовательские должности для менеджеров здравоохранения с соответствующей подготовкой и опытом.

Требования к образованию: Магистр управления здравоохранением, предпочтительно докторантура

Администратор здравоохранения-консультант

Средняя базовая зарплата: 78 293 долларов США

Должностные обязанности: Консультанты по управлению здравоохранением используют свои отраслевые знания и опыт, чтобы помочь организации улучшить и повысить эффективность. Консультации по вопросам управления здравоохранением используются как крупными, так и небольшими организациями в самых разных условиях.Эта гибкая должность — отличный выбор для менеджеров, которым нужны гибкие варианты работы, такие как возможности удаленной работы или работы на фрилансе. Консультанты должны обладать хорошими коммуникативными навыками и прочным опытом работы в бизнесе. Консультанты должны быть знакомы с передовой практикой и отраслевыми тенденциями.

Менеджер по улучшению качества здравоохранения

Средняя базовая зарплата: 66 812 долларов США

Должностные обязанности: Менеджеры по повышению качества здравоохранения необходимы для обеспечения эффективного выполнения программ.Эти специалисты работают в различных учреждениях, включая больницы и медицинские компании. В обязанности может входить работа над требованиями аккредитации, реализация инициативы по повышению качества на предприятии или анализ процессов и процедур для выявления и устранения любых недостатков. Менеджеры по повышению качества здравоохранения обычно имеют опыт работы в отрасли и знакомы с тенденциями и передовой практикой в этой области.

Требования к образованию: Магистр в области администрирования или менеджмента в здравоохранении

Администратор хосписа

Средняя базовая зарплата: 84370 долларов США

Должностные обязанности: Администратор хосписа наблюдает за общей деятельностью хосписного агентства.Обязанности могут включать в себя надзор за бюджетом, обеспечение соблюдения нормативных требований и надзор за сотрудниками. Администраторы хосписа могут иметь степень бакалавра в области сестринского дела или администрирования здравоохранения с продвинутой курсовой работой и обучением в области бизнеса или администрирования. Национальный совет по сертификации хосписов и паллиативных медсестер предлагает полномочия сертифицированного администратора хосписов и паллиативной помощи тем, кто имеет как минимум степень магистра и двухлетний административный опыт.

Требования к образованию: Магистр управления здравоохранением или магистр управления здравоохранением или магистр сестринского дела предпочтительно

Менеджер поликлиники

Средняя базовая зарплата: 71 759 долларов США

Должностные обязанности: Медицинские клиники — это учреждения малого и среднего размера, которые предоставляют услуги и лечение пациентам. Клиники могут обслуживать пациентов, не посещающих врача, или тех, кто уже связан с одним из их врачей или специалистов.Менеджеры клиник необходимы для обеспечения бесперебойной работы клиники и обеспечения надлежащего ведения бизнеса. Директора, менеджеры или администраторы медицинских клиник могут нести ответственность за:

Наймите и обучите персонал, который повысит ценность организации
Составьте графики для обеспечения адекватного охвата
Управляйте всеми финансовыми операциями, включая ежедневную и годовую отчетность
Обслуживание помещений клиники
Проведение совещаний персонала
Рынок и анализ рынка для понимания факторов роста и доходов и мотивации
Внедрить новые или пересмотренные политики
Руководить клиническими и бизнес-профессионалами и поддерживать связь для объяснения потребностей, улучшения клинического качества и увеличения роста
Наблюдать за выставлением счетов
Разрабатывать маркетинговые кампании

Большинство медицинских Администраторы клиник работают полный рабочий день в течение традиционной дневной смены, хотя некоторые рабочие часы могут потребоваться в вечерние или выходные дни.

Требования к образованию: Минимум степень бакалавра, предпочтительно степень магистра делового администрирования, магистра управления здравоохранением или магистра управления здравоохранением

Администратор здравоохранения на дому

Средняя базовая зарплата: 80 125 долларов США

Должностные обязанности: Менеджеры и администраторы по уходу на дому управляют программами и организациями, которые занимаются уходом за людьми, нуждающимися в помощи на дому.Они могут работать в частной или государственной организации. Эти высококвалифицированные специалисты управляют потребностями своих пациентов, соблюдая нормативные требования, не выходя за рамки бюджета и руководя персоналом, который обеспечивает повседневный уход за теми, кого они обслуживают. Администраторы также могут сообщать семьям пациентов об их уходе и потребностях. Эта должность требует высокого уровня организации. Очень важны мягкие навыки, такие как общение. Это еще одна область управления здравоохранением с высоким уровнем эмоционального вознаграждения.Администраторы системы здравоохранения на дому предлагают прямую медицинскую помощь, а также независимость пациентам, которым в противном случае пришлось бы покинуть свои дома и потерять независимость.

Администратор больницы

Средняя базовая зарплата: 87 465 долларов США

Должностные обязанности: Администраторы больницы следят за тем, чтобы больница работала эффективно и успешно.Они могут управлять всеми отделениями в небольшом учреждении или конкретном отделении, если они работают в большой больнице или сети. Они могут нанимать и обучать персонал, разрабатывать бюджеты, проводить оценку сотрудников и организовывать возможности профессионального развития. Администрация больниц следит за тем, чтобы их учреждение работало в соответствии с действующими законами и профессиональными инструкциями. Большинство администраторов больниц работают в офисе в обычное рабочее время. Могут потребоваться вечера и выходные, так как больница работает круглосуточно и без выходных.

Требования к образованию: Магистр делового администрирования, Магистр управления здравоохранением или Магистр управления здравоохранением предпочтительно

Менеджер по медицинской информации

Средняя базовая зарплата: 55 210 долларов США

Должностные обязанности: Управление технологиями в здравоохранении — это специализированная область, объединяющая науку, бизнес и технологии. Менеджеры по медицинским технологиям могут работать в различных условиях, включая кабинеты врачей, дома с обслуживанием и больницы.Они несут ответственность за правильную работу всего оборудования и медицинских технологий. Часто они несут ответственность за сокращение разрыва между непосредственными практикующими врачами и специалистами по компьютерам и обработке данных. Некоторые менеджеры по технологиям здравоохранения несут ответственность за безопасность электронных медицинских карт. Они должны убедиться, что эта личная информация безопасна, точна и доступна только тем, кто имеет право ее просматривать. Чтобы стать успешным менеджером по технологиям здравоохранения, вам потребуются сильные технические способности, внимание к деталям и лидерские качества.

Требования к образованию: Магистр информатики здравоохранения или Магистр управления медицинской информацией

Специалист по медицинскому кодированию

Средняя базовая зарплата: 49 435 долларов США

Должностные обязанности: Внимательные к деталям менеджеры здравоохранения востребованы как специалисты по медицинскому кодированию. Специалисты по медицинскому кодированию кодируют медицинскую информацию для выставления счетов. В них кодируются медицинские процедуры, конкретные состояния и диагнозы, а также рецепты, чтобы страховка могла выплачиваться надлежащим образом.Точность является ключевым моментом, поэтому полезно знать отрасль. Специалисты по медицинскому кодированию работают в:

больницы
поликлиники
врачебные кабинеты
учреждения длительного ухода.

Требования к образованию: Магистр делового администрирования, Магистр управления здравоохранением или Магистр управления здравоохранением

Менеджер по исследованиям

Средняя базовая зарплата: 91 258 долларов США

Должностные обязанности: Еще одна важная область занятости для менеджеров здравоохранения — это исследования.Исследования проводятся в частных и государственных лабораториях и университетах по всему миру. Руководители исследований могут нести ответственность за:

разработка предложений по исследованиям
управление исследовательской группой
анализ данных
обмен результатами с заинтересованными сторонами.

Возможности исследования также доступны в таких областях, как:

маркетинг
общественное здравоохранение
политика в области здравоохранения.

Руководители и администраторы здравоохранения, участвующие в исследованиях политики, изучают новые и развивающиеся тенденции в управлении и администрировании широкого спектра медицинских учреждений.Эти опытные исследователи могут разработать более эффективную и действенную политику и улучшить общую функцию медицинских учреждений.

Требования к образованию: Желательно докторантура

Администратор психиатрической больницы

Средняя базовая зарплата: 85 069 долларов США

Должностные обязанности: По данным Национального института психического здоровья, почти каждый пятый взрослый в настоящее время страдает психическим заболеванием.В 2019 году почти 45% этих людей получали психиатрические услуги. Некоторым людям с психическими заболеваниями потребуется лечение в психиатрическом учреждении. Руководители и администраторы здравоохранения нанимаются этими учреждениями в качестве директоров психиатрических учреждений для надзора за такими областями, как:

обеспечение качества
соблюдение правил здравоохранения
планирование, координация и предоставление медицинских услуг на всей территории учреждения.

Они также могут нести ответственность за управление финансами, надзор за сотрудниками и связь с руководящим органом предприятия.Уровень ответственности и заработная плата во многом зависят от типа и размера объекта.

Администратор дома престарелых

Средняя базовая зарплата: 91743 долларов США

Должностные обязанности: Администратор дома престарелых — еще одна отличная работа для менеджеров и администраторов здравоохранения.В 2019 году размер рынка долгосрочного ухода в США оценивался в 443,2 миллиарда долларов. Дом престарелых или учреждение долгосрочного ухода предлагают взрослым уход на высшем уровне за пределами больницы. Наше общество требует качественного ухода за этой уязвимой группой населения, и администраторы домов престарелых несут большую ответственность за обеспечение того, чтобы их учреждения соответствовали этому требованию. Эти директора несут ответственность за надзор за операциями в доме престарелых. Когда на объект приходит новый клиент, директор может предложить экскурсии.Они могут объяснить, что предлагают объекты, а также ответить на любые вопросы потенциальных жителей или их семей. Администрация дома престарелых может внедрить новые правила и процедуры для своего персонала и жителей. Во многих случаях директор также отвечает за маркетинговые планы и усилия. Все штаты требуют, чтобы администраторы домов престарелых имели действующую лицензию, чтобы гарантировать, что они соблюдают профессиональные и образовательные стандарты, установленные в отрасли.

Фармацевтический администратор

Средняя базовая зарплата: 49 254 долларов США

Должностные обязанности: Еще один отличный вариант карьеры для менеджеров и администраторов здравоохранения — фармацевтика.Фармацевтические администраторы управляют всей деятельностью, связанной с аптекой. Аптеки могут находиться по адресу:

дом престарелых
больница
розничный магазин
поликлиника.

Администраторы фармацевтических компаний могут вести учет, контролировать персонал, проводить обучение и предлагать качественное обслуживание клиентов. Эта роль также может потребовать определенных знаний и опыта в области бухгалтерского учета, человеческих ресурсов и маркетинга. Они также могут обеспечивать работу с населением и координировать кампании вакцинации.Часы работы могут отличаться, поскольку многие аптеки работают сверх обычного времени. Также могут потребоваться выходные.

Требования к образованию: Магистр управления здравоохранением или магистр управления здравоохранением предпочтительно

Менеджер по качеству фармацевтической продукции

Средняя базовая зарплата: 107085 долларов США

Должностные обязанности: Менеджер по качеству фармацевтической продукции отвечает за то, чтобы компании-производители лекарств соблюдали нормативные требования для обеспечения безопасности пациентов.Они могут просматривать документацию, процедуры и проводить внутренние аудиты для обеспечения качества. Обучение и контроль персонала также являются ключевыми компонентами работы. У менеджера по качеству должно быть:

отличные организационные навыки
пристальное внимание к деталям
скрупулезное ведение документации.

Большинство менеджеров по качеству фармацевтической продукции имеют научное, биотехнологическое или клиническое лабораторное образование. Им также нужен сильный менеджмент, критическое мышление и технические навыки.

Менеджер по рискам здравоохранения

Средняя базовая зарплата: 77 074 долларов США

Должностные обязанности: В медицинских организациях работают менеджеры по рискам для выявления и предотвращения ситуаций, которые могут нанести вред или убытки организации. Риск-менеджеры должны проявлять инициативу и реагировать на проблемы и события.Они должны оценивать риски, связанные с утечкой данных, медицинскими ошибками и несоблюдением правил и положений. Риск-менеджеры сосредоточены на предоставлении своим пациентам высококачественной помощи с минимальным риском. Для этого они должны быть в курсе потенциальных проблем и решать их надлежащим и своевременным образом. Руководители здравоохранения, занимающиеся управлением рисками, должны обладать отличными коммуникативными навыками и уметь разговаривать с:

пациентов
семьи
регуляторы
юрисконсульт
медицинский персонал.

Эта роль требует знания политики и процедур больницы в дополнение к государственным и отраслевым постановлениям.

Руководитель программы общественного здравоохранения

Средняя базовая зарплата: 59 291 доллар США

Должностные обязанности: Общественное здравоохранение — популярная область для многих профессионалов в области управления здравоохранением.В организациях общественного здравоохранения нанимают менеджеров общественного здравоохранения для надзора за неклиническими операциями своей деятельности. Они могут быть задействованы:

маркетинг
развитие бюджета
человеческие ресурсы.

Они могут информировать общественность о конкретных программах или усилиях, предпринимаемых в их сообществе, включая клиники для вакцинации против гриппа и тестирование на ЗППП. Многие менеджеры общественного здравоохранения начинали как профессионалы в области здравоохранения и продолжили свое образование, чтобы получить административную должность.Менеджеры общественного здравоохранения обычно являются опытными профессионалами, имеющими управленческий опыт или подготовку.

Требования к образованию: Магистр общественного здравоохранения; Магистр управления здравоохранением

Менеджер по реабилитации

Средняя базовая зарплата: 87 541 долл. США

Должностные обязанности: Менеджеры по реабилитации наблюдают за повседневной деятельностью различных типов реабилитационных центров. Некоторые менеджеры по реабилитации работают в учреждениях, которые помогают людям преодолеть зависимость или злоупотребление психоактивными веществами.Другие работают в условиях, которые помогают людям оправиться от травм или болезней за пределами больницы. Реабилитационные центры также могут помочь людям преодолеть поведение, связанное с преступной деятельностью. Независимо от обстановки, менеджеры по реабилитации работают над тем, чтобы их агентство или организация работала эффективно и безопасно. Они следят за тем, чтобы предприятие укомплектовано персоналом, финансируется и предоставляет услуги, соответствующие их миссии и ценностям. Менеджер здравоохранения — отличный человек для этой роли, потому что у него есть набор навыков, необходимых для эффективного управления учреждениями такого типа.

Менеджер отдела кадров здравоохранения

Средняя базовая зарплата: 66 731 долл. США

Должностные обязанности: Менеджеры по персоналу являются ключевыми членами команды здравоохранения. Хотя это не всегда очевидно, менеджеры здравоохранения в отделе кадров играют важную роль в уходе за пациентами. Они работают за кулисами по:

нанимать и нанимать таланты
обучать и управлять сотрудниками
контролировать эффективность сотрудников.

Здравоохранение Менеджеры по персоналу должны быть знакомы с отраслью здравоохранения, а также иметь знания и образование в области управления персоналом. Многие магистерские программы по администрированию здравоохранения предлагают курсы по управлению персоналом, чтобы подготовить студентов к этой увлекательной карьере. Чтобы добиться успеха в этой должности, менеджеры по персоналу здравоохранения должны иметь:

сильные коммуникативные и организационные навыки
знание отраслевых тенденций и лучших практик
способность выполнять несколько задач одновременно.

Большинство специалистов по персоналу в сфере здравоохранения работают в обычное рабочее время.

Лучшие вакансии в сфере управления здравоохранением

Ресурсы:

Мировое обучение

Справочник по профессиям Бюро статистики труда: информация для руководителей медицинских служб и служб здравоохранения

Справочник по занятости Бюро статистики труда

Местное самоуправление: обзор карьеры

Вы хотите, чтобы все работало более эффективно и рентабельно? Вам нравится проявлять лучшее в людях, с которыми вы работаете? Вы хотите по-настоящему изменить город, поселок или округ, в котором вы живете и работаете? Если вы ответили утвердительно на эти вопросы, подумайте о карьере профессионального менеджера местного самоуправления! Известные под разными названиями — городской менеджер, администратор округа, городской менеджер, главный административный сотрудник (CAO) — эти преданные лидеры лежат в основе лучших городов, поселков, районов, деревень и округов во всем мире.

Горячо? Да!

Что делает карьеру менеджера в местном правительстве такой популярной? По данным ICMA, Международной ассоциации управления городами / округами, в 1971 году 71 процент профессиональных руководителей городов, поселков и округов были в возрасте 40 лет или моложе; 26 процентов были моложе 30 лет. В 2006 году только около 13 процентов CAO местных органов власти были моложе 40 лет, и только один процент был моложе 30 лет!

Поколение бэби-бума, насчитывающее 78 миллионов человек, помогло вырасти в профессию местного самоуправления в расширяющемся США.S. suburbs в 1960-х и 1970-х годах будет уходить на пенсию с угрожающей скоростью, и немногие люди выстраиваются в очереди, чтобы заполнить образовавшуюся пустоту. Будущих поколений потенциальных менеджеров будет намного меньше, и для многих людей младше 30 лет «государственная служба» означает работу на некоммерческую организацию, на правительство штата или федеральное правительство, а не на города, поселки и округа, в которых они живут. Короче говоря, эта относительно неизвестная область широко открыта для талантливых молодых специалистов или лиц, меняющих карьеру, которые хотят изменить ситуацию и внести свой вклад в будущий успех своих сообществ.

Чем занимается менеджер местного самоуправления?

Чем именно занимается профессиональный менеджер? Обычный день в жизни менеджера местного самоуправления может включать в себя все: от надзора за соблюдением законов сообщества, пожарных и аварийных операций до внедрения новой программы утилизации и обеспечения того, чтобы вода из-под крана, которую вы пьете и принимаете душ, когда просыпаетесь каждое утро безопасно и в изобилии.

Руководители городов и округов несут ответственность за то, чтобы основные услуги, такие как коммунальные услуги, санитария и содержание дорог, эффективно предоставлялись гражданам в их районе.Эти высококвалифицированные, опытные женщины и мужчины стремятся решать эти задачи каждый день, 24 часа в сутки. Работа включает в себя работу с целым рядом людей, занимающихся общественной безопасностью, общественными работами, экономическим развитием и десятками других сфер обслуживания, чтобы продвигать свое сообщество к общей цели и эффективно и действенно реагировать на проблемы.

До сих пор вы, возможно, думали, что большинство этих основных функций находилось под непосредственным контролем избранного мэра.Возможно, вы лично знаете человека, который является мэром, председателем правления или главным выборным должностным лицом в городе, поселке или округе, в котором вы живете.

Однако почти в 85 процентах городов США с населением более 2500 человек и еще в 372 округах есть профессиональный менеджер, который отвечает за повседневную деятельность сообщества. Профессиональные менеджеры вносят значительный вклад в свои сообщества, в том числе:

Высвобождение членов руководящего органа для разработки видения сообщества и соответствующей политики;
Предоставление экспертных знаний высококвалифицированным, неполитическим, опытным специалистам, имеющим опыт, административную квалификацию и образование для достижения результатов;
Обеспечение подотчетности граждан через выборный руководящий орган, людей, которые нанимают менеджера в качестве сотрудника «по желанию» и могут уволить этого человека в любое время большинством голосов.

Профессиональные менеджеры, являющиеся членами ICMA, также подписываются под строго соблюдаемым Кодексом этики, который регулирует не только их профессиональные, но и их личные действия.

Хочу! Что мне делать дальше?

Итак, что нужно, чтобы начать эту динамичную карьеру? В 2006 году почти две трети опрошенных руководителей городов, поселков и округов имели степень магистра в области государственного управления (MPA), государственной политики, делового администрирования или какую-либо другую ученую степень.Хорошим первым шагом после окончания аспирантуры является прохождение стажировки или стажировки в правительстве города, поселка или округа. Такой опыт может дать кандидату преимущество в виде «практического» понимания области до подачи заявки на конкретную руководящую должность.

Помимо ученой степени, другие знания, навыки и способности также имеют решающее значение для людей, рассматривающих карьеру в качестве профессионального менеджера в органах местного самоуправления. К ним относятся: управление человеческими ресурсами, коммуникация, финансовый анализ, содействие персоналу и стратегическое планирование.Технологическая грамотность также является важным набором навыков. Только представьте, что вы человек, контролирующий обновление ИТ-системы для всего сообщества!

Многие руководители городов и округов начинают свою карьеру в местных органах власти в качестве аналитиков по вопросам управления или бюджета. Этот опыт позволяет им познакомиться с внутренней работой местного самоуправления и подготовить их к плавному переходу на руководящую должность высшего уровня.

Итак, в чем подвох?

Без улова.В среднем руководители города, поселка и округа могут зарабатывать от 90 000 до 110 000 долларов. Менеджеры также получают отличные льготы, включая отсрочку компенсации и трудовой договор, а иногда даже расходы на автомобиль или автомобиль. Совместите все это со способностью изменить мир к лучшему и с динамичным, постоянно меняющимся характером работы, и вы получите работу, которая позволит вам изменить мир к лучшему, не принося финансовых жертв.

Теперь, когда вы знаете, чем занимается профессиональный менеджер и что нужно, чтобы им стать, подходит ли вам эта карьера? Эта карьера должна быть привлечена к этой карьере, поскольку она предлагает практически неограниченные возможности добиться реальных результатов.Бывший военнослужащий также может быть привлечен к руководству и аспектам работы на государственной службе, и они, вероятно, очень хорошо для этого подходят! Трудолюбивые, целеустремленные и ориентированные на результат люди также смогут сделать карьеру профессионального менеджера в органах местного самоуправления.

Узнать больше …

Не упустите возможность выбрать одну из самых ярких профессий, о которой вы, вероятно, никогда не слышали. Если после прочтения этой статьи карьера профессионального менеджера города или округа кажется вам захватывающей, и вы думаете, что у вас есть все необходимое для успеха в этой области, посетите Центр вакансий и изучите дополнительные ресурсы, группы для обсуждения и предложения работы.Для получения дополнительной информации о программах MPA / MPP в США посетите naspaa.org.

Посмотрите видео ниже, чтобы услышать, как исполнительный директор и главный исполнительный директор ICMA Марк Отт делится своим видением важной роли местного самоуправления и формы правления, управляющей советом, в предоставлении основных услуг и программ для обеспечения наилучшего качества жизни для всех граждан.

кем работать будущим специалистам? » Кафедра МиМ

Сферы деятельности, где требуется менеджмент.

Перспективы профессии

РЕКОМЕНДУЕМ:

Профессия менеджмент

Профессия менеджмент

Кем можно работать отучившись на менеджмент. Менеджер

Все, что нужно знать про менеджмент организации

Профессиональные качества руководителя

Сферы деятельности – требования работодателя

Преимущества и цели для внедрения методов

Консалтинг

Менеджмент ВЭД

Маркетинг и реклама

Управление персоналом

Финансы и банковское дело

Производительность труда сегодня и завтра

Страхование

Топ-менеджмент

Кому подойдёт эта профессия

Про учёбу и работу

Менеджмент: кем можно работать

Кто такие менеджеры нового поколения?

Менеджмент: кем можно работать при наличии соответствующего диплома?

1. Интернет-менеджмент.

2. Маркетинг.

3. Мотивационный менеджмент.

4. PR-менеджмент.

5. Кадровый менеджмент.

6. Кволити менеджмент.

7. Антикризисный менеджмент.

Перспективы профессии

Другие статьи на нашем сайте

Универсальная специальность – менеджмент! Кем работать и как стать успешным руководителем?

Менеджер нового поколения. Кто он?

Менеджмент: кем работать с соответствующим дипломом?

Перспективы развития профессии

Специальность менеджмент | Про профессии.ру

Менеджмент организации специальность

Менеджмент организации специальность — что сдавать, проходной балл, код специальности, форма и срок обучения

Практика по специальности менеджмент

Кем и где работать по специальности менеджмент

управленческих вакансий: что это такое?

Что такое управленческая работа?

Как работают менеджеры

Как получить управленческую работу

Ключевые выводы

Опции, названия и описания работ

Требования к руководящей должности и образованию

Руководители

Менеджеры среднего звена

Прямые руководители

Управленческие должности

1. Менеджер административных служб

2.

3.

4.Менеджер по общественному питанию

5.Менеджер по медицине и здравоохранению

6.Менеджер по маркетингу

7.Менеджер по продажам

8. Менеджер по обучению и развитию

9.

Что я могу делать со степенью управления бизнесом?

Варианты работы

Опыт работы

Типичные работодатели

Работодатели, нанимающие выпускников по управлению бизнесом

Бизнес-аналитик (данные о производительности и бизнес-системы)

Программа развития бизнес-аналитиков — Северо-Запад

Аналитик по поиску СМИ

Навыки для вашего резюме

Дальнейшее обучение

Чем занимаются выпускники бизнес-курсов?

Узнать больше

Вам также может понравиться…

Выпускник Менеджер по работе с клиентами

Выпускник бизнес-аналитика (данные о производительности и бизнес-системы)

7 навыков для успешной управленческой карьеры

Навыки межличностного общения

Коммуникация и мотивация