Найти работу программистом: Работа программистом в Самаре

Содержание

Как найти свою первую работу программистом?

9968 просмотров

Недавно мы с Алексеем Паршуковым, Unit Lead в SkyEng, ex-CTO DocDoc, проводили вебинар «Быстрый старт в Программировании с нуля» и обсудили различия в изучении языков программирования, суть профессии программиста, как устроиться на работу и какие бывают работодатели. Посмотреть вебинар вы можете по ссылке, а статью по нему прочитать прямо сейчас 🙂

Что такое работа программистом?

У профессии программиста есть очевидные плюсы, о которых всем известно:

  • Хорошие зарплаты

От 100 т. р. по регионам России, 250-300 т.р в Москве, за рубежом от 10 тысяч долларов.;

  • Гибкий график

Разработчик — это преимущественно удаленная работа;

  • Востребованность на международном рынке

Это одна из самых простых профессий для иммиграции.

Но не каждый человек может стать разработчиком, иначе все бы уже давно переквалифицировались в программистов. Тут всегда надо оставаться на линии. Нельзя освоить какую-то одну технологию, почитать книжку, пройти курс, в совершенстве изучить Python и потом 20 лет зарабатывать за счет этого. Отрасль и технологии развиваются настолько быстро, что подходы, фрэймворки, языки программирования, которые актуальны сегодня, через 4 года уже почти наверняка полностью сменятся, а если выпасть из профессии на год, то придется начинать практически с нуля.

Например, для студентов уход в армию является очень большой проблемой, ведь за год отсутствия в мире разработки изменится очень многое. Это не очень критично. Можно достаточно быстро наверстать, но, в любом случае, необходимо постоянно пребывать на линии тренда, постоянно обучаться, изучать современные подходы, смотреть что и как меняется, и тогда вы будете успешным разработчиком, который зарабатывает много денег.

И еще один недостаток, о котором мало кто говорит, — достаточно сильная дискриминация по возрасту.

Если вы студент, то найти работу будет достаточно просто. Если вам 30-40 лет, то вам рады в любой технологической компании. Если вам чуть за 40, то уже будет сложнее. Но если вам за 50, то вы, скорее всего, работу нигде не найдете. Об этом стоит помнить, такое существует.

Как понять, подходит ли вам работа программистом?

Здесь не так важно, какое у вас образование, закончили ли вы институт по профессии. Главное, чтобы у вас была сильно развита усидчивость. Почему это так важно?

Представьте, что вам ставят задачу как разработчику, например, перенести в мобильном приложении кнопку с левой стороны экрана в правую, чтобы было удобно нажимать на нее большим пальцем. Вы садитесь и начинаете делать эту задачу. У вас уйдет немного времени на то, чтобы разобраться в приложении: где оно лежит, как оно собирается. Еще немного уйдет на то, чтобы изучить код, который программирует и выводит эту кнопку на экран. Совсем мало времени уйдет на то, чтобы внести изменения в этот код и сказать компилятору или мобильному телефону: «Пожалуйста, отобрази эту кнопку не слева, а справа».

Но дальше этот код, скорее всего, не заработает. И следующие несколько попыток он не заработает. Нужно будет прочитать тонну документации, чтобы разобраться, как работает отображение кнопок в Android или iOS. Придется попробовать 10 разных способов: найти какие-то воркэраунды, подпереть это все костылями, написать разработчику, посмотреть исходные коды Android и через 4-5 дней, в лучшем случае, а то и позже эта кнопка отобразится так, как вам нужно.

Из подобного состоит вся работа: каждый день, каждая задача. Каждая строчка кода, которую вы написали, с высокой долей вероятности либо не заработает, либо заработает не так, как вам хочется, и не будет очевидных причин, почему она не работает. Безумное количество времени уходит на то, чтобы разобраться в том, что же там происходит, и как заставить эту штуку выполнять то, что вам хочется.

И финальный результат, в котором все заработало, должен приносить вам много радости. Это основной мотиватор разработчика, который его заставляет изо дня в день ходить на работу и что-то делать. Усидчивость позволит вам не сломаться, не отказаться, не передумать, не отвлечься на кофе и соцсети, а часами напролет сидеть и думать, почему эта штука не работает и как заставить ее работать.

Какие бывают работодатели?

Фриланс

Как правило, это небольшие задания за небольшие деньги. Их можно достаточно быстро сделать. Они размещаются на биржах фриланса. Основная биржа в России — freelance.ru. Основная международная — upwork.com.

Биржи подходят для того, чтобы взять какие-то практические задачи, которые приносят какую-то пользу, например, заработать свои первые деньги. Это достаточно просто. Никто не будет читать ваше резюме, проверять, есть ли у вас реальный опыт, сможете ли вы затащить эту задачу или нет. Это хорошее место, чтобы набить руку и начать что-то программировать, зарабатывая на этом деньги. Теоретически, есть люди, которые занимаются этим всю жизнь и зарабатывают там денег намного больше, чем у работодателя.

Но есть и минусы. Основной состоит в том, что это больше походит на создание своего бизнеса, нежели на работу программиста, так как вы тратите много времени на поиск заказов, коммуникацию с заказчиком, эффективное выстраивание процессов, а на разработку уходит не так уж много времени. И, как правило, продукты, по которым даются задания на биржах, используют довольно специфический стек технологий. Например, много заданий будет связано с изменениями в движок блогов WordPress. Он редко используется в продуктовой разработке, еще реже — в компаниях, но на фрилансе будет миллион задач на эту тему: поправить какой-нибудь лендос, переместить картинку, запилить плагин. Этот опыт и эти технологии в работе на работодателя слабо применимы. На фрилансе сложно чему-то научиться, потому что нет команды. Нет людей, с которыми вы взаимодействуете, у которых можно что-то почерпнуть, которые могут проверить вашу работу и поделиться опытом. Поэтому, фриланс хорошо подходит для старта, но не для профессиональной работы.

Студии/Интеграторы/Аутсорсеры

Это достаточно разные компании, деятельность которых сильно различается.

Есть как маленькие, так и большие игроки, но, как правило, у них общие плюсы и минусы.

  • Большой поток совершенно разных проектов

Вы не засыпаете в какой-то рутине какого-либо конкретного проекта. Это разные проекты, они постоянно меняются, у вас есть возможность постоянно учиться чему-то новому;

  • У большинства этих компаний выстроены достаточно четкие процессы

У них есть алгоритмы по работе с документацией, выстроен процесс разработки, взаимодействия с заказчиком, они хорошо работают с оценками, умеют считать экономику, потому что это их профессиональная деятельность.

  • Высокий уровень

У них можно хорошо научиться разрабатывать программное обеспечение.

  • Не все компании классные

У топовых компаний действительно все хорошо. У них все отлично выстроено, есть деньги, заказчики и интересные проекты. Но существует много нишевых компаний с небольшим штатом в 5-10 человек, в которых не такие отлаженные процессы, но зато в эти компании легко можно устроиться и научиться чему-нибудь полезному. Можно научиться разрабатывать программное обеспечение, поработав с ними полгода, и перейти в другую компанию на более высокооплачиваемое место.

Заказчик, как правило, знает что ему надо. У него есть дизайн, есть четко прописанное задание, он часто приходит со своими технологиями. И несмотря на то, что вам кажется, что лучше будет сделать иначе, обычно, такие вопросы не обсуждаются.

Для того, чтобы попасть в эти компании, нужно знать прикладные языки программирования. Например, PHP, Python, Java, Javascript.

Это хорошее место для начала карьеры.

Стартапы/Небольшие компании

Таких компаний сотни. Каждый день открывается десяток новых, но девять из них обязательно закроется.

Есть масса преимуществ, почему стоит попробовать работать в стартапе:

  • Это очень драйвово и весело;
  • Проще всего заработать действительно большие деньги.

На ранних этапах, зачастую, учредитель активно делится своими акциями, особенно, если стартап взлетит и будет быстро расти, то вы очень скоро станете миллионером;

  • В проектах нет Legacy, нет старого кода, от которого хочется плакать
  • Большое количество свободы

Есть возможность выбирать технологии и программировать так, как нравится вам. Вы можете сильно влиять на продукт.

Но есть и минусы:

  • 9 из 10 компаний закрываются

Многие из них закроются ещё в течение первого года, так и не запустив продукт;

  • Слабая возможность обучения

Как правило, в эти компании приходят не самые лучшие специалисты, не всегда там будет чему научиться;

  • Непредсказуемость

Зачастую, финансовый поток у этих компаний нестабилен. Вы можете проработать какое-то время на такую компанию, и вам не выплатят зарплату за два месяца.

На самом деле, веселье перевешивает все эти минусы. Но идти в такую компанию без опыта будет не лучшим решением. Уровень стресса будет очень высоким, а уровня практических знаний, скорее всего, не хватит, чтобы затащить проект.

Банки/Энтерпрайз

  • Стабильность;
  • Хорошая зарплата;
  • Низкий уровень ответственности

Никто не будет просить вас перерабатывать и отвечать за что-то крупное. Любая большая энтерпрайз компания — это мастер по размазыванию ответственности между кучей менеджеров.

  • Очень низкая скорость работы

Вы можете год или два пилить фичу, так ее и не выпустив, потому что за это время она потеряет свою актуальность. Зарплату, конечно залпатят, но эта штука очень демотивирует;

  • Специфический опыт

Как правило, это какой-то свой банковский софт. В основном, это старый код, в котором не очень приятно и не очень интересно работать;

  • Сменить сферу деятельности здесь будет довольно сложно

В первую очередь, потому что вы потеряете в зарплате. В Сбербанке они всегда выше, чем в Яндексе.

Отличный вариант для первого места работы, если вы попадете на место стажера. В крупной компании на стажировке можно получить много полезной информации прикладного характера в сжатые сроки: о том, как разрабатывается ПО, какие нужно использовать инструменты. Этот опыт, в любом случае, будет релевантен.

Продуктовые компании

  • Актуальные технологии;
  • Отлаженные процессы;
  • Команда профессионалов;
  • Высокий уровень стабильности.
  • Сложно заработать действительно большие деньги;
  • Сложно устроиться на работу;
  • Огромное количество инструментов, с которыми придется разбираться.

У каждой компании этот набор инструментов свой, и данный опыт будет не слишком релевантен для рынка и для перехода на другое место.

Как выбрать язык?

Зависит от того, чем вы хотите заниматься и в какую компанию хотите пойти.

PHP, например, очень популярный язык. Он используется в куче российских и зарубежных компаний, в том же Facebook. Но нет никакого смысла учить PHP, чтобы устроиться в Twitter, потому что он там не используется. Если вы хотите в Яндекс, надо учить Python или Java. Переучиваться с PHP на Java очень непростой процесс.

Лучше всего сразу определить для себя 2-3 компании, в которых вы бы хотели работать. Узнать, какие они используют языки программирования и изучать их. Либо, отталкиваться от понравившегося языка и затем искать компании, которые его используют.

Какие бывают разработчики?

Backend

Это код, который выполняется на сервере. Бэкендер, как правило, общается с базой данных, с внешними сервисами и отвечает за бизнес логику. Например, позволяет осуществить регистрацию пользователя, сохранить его в базе, списать у него деньги, отправить ему какое-нибудь уведомление или смс.

Типичные языки: PHP или Python, а так же менее распространенный Ruby.

Frontend

Это то, что вы видите, когда заходите на сайт. Это кусок из верстки. Верстка, как правило, делается на языке разметки HTML, который говорит, как контент отображается на странице, каким цветом он будет показываться. Javascript отвечает за то, как эта страничка будет себя вести, как она будет анимирована, куда отправится форма, какая ошибка будет выведена клиенту, если телефон введен неверно. Эти знания нужны почти каждому программисту. Практически не бывает таких областей, где вам не придется сталкиваться с версткой. Этот язык очень хорош для старта, потому что куда бы вы ни переметнулись, он будет везде востребован.

Fullstack

Это разработчик, который умеет делать и фронтенд, и бэкенд. Он один может напилить и на стороне сервера, и на стороне клиента, заставить все это вместе работать, заставить работать проект без какой-либо помощи. Это высший пилотаж. Такие разработчики, обычно, зарабатывают в полтора раза больше.

Мобильная разработка

По сути, это тот же фронтенд, но здесь используются другие языки. Здесь нет смысла вникать в языки программирования, которые использовались 5 лет назад, такие как Objective-C и Java. Сейчас используются Swift и Kotlin. Все новые приложения пишутся именно на этих языках, а старые под них переписываются.

GameDev

Это отдельная сфера. Здесь, как правило, используется C++ и специальные библиотеки, такие как Unity и т.п. Разработчик, который умеет делать мобильное приложение на Kotlin, не сможет написать игру, потому что используется совершенно другой стек, совершенно другие технологии.

Desktop

Это то, что нативно запускается у вас на компьютере. Например, браузер, Word и т.д. Чаще всего используется C++, С#. Мощные приложения пишут на C++. Иногда десктопные приложения пишут на Delphi, потому что это намного проще и дешевле.

Это самый популярный продукт в России. Он используется, так или иначе, в любой российской компании. Его главный минус в том, что кроме России он нигде не используется. Он очень узкий, из 1С очень сложно уйти, но вакансий очень много и они неплохо оплачиваются.

DevOps

Это системные инженеры, которые настраивают компьютеры. Сейчас компьютеров нужно много, продукты сложные. Facebook, например, использует десятки тысяч серверов и для того, чтобы их было проще администрировать, чтобы код быстрее закатывался с компьютеров разработчиков в продуктивную среду и быстрее докатывался пользователям, нужны инженеры, которые умеют это дело преобразовывать, автоматизировать, автоматически вводить в строй десятки тысяч серверов. Они делают это при помощи программных инструментов. Самый востребованный язык в этой сфере Python и Bash. Изучение питона любым системным администратором поднимет его зарплату минимум в полтора-два раза.

AI/ML/BigData/Криптовалюты

Чаще всего разработчики этих сфер используют все те же самые языки. ML и анализ данных это в основном Python и иногда чуть-чуть Java. Криптовалюты используют C++. Здесь особенность в том, что требуется хорошее знание математики и глубокое знание прикладных инструментов. Обычный разработчик на питоне вряд ли сможет за неделю переквалифицироваться в разработчика ИИ, так как потребуется более глубокое погружение.

Как не нужно выбирать язык и направление?

  • Не ориентироваться на зарплаты

Согласно исследованиям опубликованным на Habr, самым высокооплачиваемым языком является Eclipse. Это довольно модный, молодежный, позитивный и современный язык. Но что случится, если вы сегодня начнете его учить? Сейчас на hh. ru всего 11 опубликованных вакансий. И даже если вы зайдете на место с высокой зарплатой, это не значит, что через несколько лет он будет все также актуален. В таком случае можно оказаться невостребованным, а переключение с одного языка на другой — достаточно сложная история;

  • Не стоит выбирать модные, экзотичные, ограниченные или вымирающие языки

На экзотичные языки (Scala, Eclipse) очень мало вакансий и, как правило, они все для опытных разработчиков. Устаревшие языки обычно дают в институте/школе, например, Pascal. У них нет никакого прикладного применения, они не востребованы на рынке. Как и не стоит начинать с 1С из-за его ограниченности.

  • Не стоит начинать со сложных языков

Не лучшим решением будет начать с С/С++. В интернете есть даже такой мем: изучить С++ за 40 дней. Это сложный в освоении язык. Необходимо потратить много времени, чтобы у вас начало что-то получаться и вас стали ценить на рынке. Если вы собираетесь идти в геймдев, то альтернативы никакой нет, придется учить С++. Но, например, в Яндекс можно попасть Java и Python разработчиком.

Хорошие языки для старта

Они просты в освоении. На них проще всего почувствовать нравится ли и подходит ли вам программирование. Знания этих языков будут полезны вам в любой выбранной далее области;

Тоже просты в освоении. Очень много вакансий с позицией junior. И с течением времени, вы сможете использовать эти знания при переходе на более крутые позиции. Можно сделать карьеру разработчика от junior до senior за 2-3 года, достигнув высоких показателей по зарплате;

Если вам нужна стабильная высокооплачиваемая работа в банке или энтерпрайс компании, то это лучшие языки для старта. Java является очень популярным языком на протяжении последних 20 лет и, скорее всего, в ближайшие 20 лет он так и останется самым популярным языком на рынке.

С чего проще начать?

  1. Сделайте свою HTML-страничку.

  2. Попробуйте подключить 1-2 строчки JavaScript, поймите что такое циклы, условия.

  3. Прочитайте книгу по любому языку программирования для чайников. В свое время была очень популярна книга «PHP для чайников». С нее многие начинали и искали свою первую работу после прочтения.

  4. Пройдите курсы. Курсы полезны с точки зрения практического опыта.

  5. В идеале, пройдите стажировку. Она даст вам много полезного практического опыта, после чего можно будет найти работу в каком-то другом месте, даже если вас не трудоустроят по месту прохождения стажировки. Минусами стажировки может стать fill-time занятость и низкая оплата труда или даже стажировка без оплаты.

  6. Устройтесь на работу мечты. Скорее всего, с первого раза у вас это не получится. Первая работа, обычно, дурацкая. Но через полгода-год можно уже пробовать свои силы в той компании, которая вам нравится. Или запустите собственный проект.

Как не нужно делать?

  • Не стоит идти в смежные профессии: тестирование или тех. поддержка

Если вы уже в этой сфере, то, конечно, стоит пробовать свои силы в разработке, но если вы юрист или только закончили ВУЗ и не знаете, как строить карьеру, то не нужно выбирать такой сложный и долгий путь. Сразу изучайте программирование, прикладные инструменты и ищите работу программиста. Вполне возможно осуществить это в сжатые сроки;

  • Не нужно устраиваться в IT-компанию на другую должность

Например, работа курьером в Яндексе никак не поможет вам устроиться туда же программистом;

  • Не надо упарываться трудоустройством в топовую компанию

Скорее всего, в качестве первой работы у вас это не получится. Вы потратите много времени впустую. Лучше всего начать с более простых компаний, где у вас сразу будет зарплата, поколупаться там полгода и затем уже переходить в компанию мечты, имея практический опыт за спиной.

Нюансы работы разработчиком

  • Первое место работы не будет долгим

Не стоит рассматривать работодателя в долгосрочной перспективе. В среднем, разработчики переходят из компании в компанию каждые три года. Это связано с тем, что многие компании не умеют повышать зарплату сотрудникам, поэтому самый простой способ двигаться по карьерной лестнице — просто уйти в другую компанию;

  • Есть смысл переезжать в Москву и далее на запад

Даже если вы попали на удаленную работу, целесообразно двигаться в направлении развития. Так вы будете расти намного быстрее. И самое главное, это напрямую влияет на зарплату. Разница между зарплатой в регионах и в Москве будет около 50%, и гораздо больше в штатах, если вы туда переедете;

  • Не стоит выбирать узкую специализацию

На рынке программисты с широким спектром навыков намного более востребованы, нежели узкие специалисты;

  • Развивайте софт скилы

Это даст вам возможность эффективно коммуницировать в компании, понимать друг друга. Чем больше вы растете профессионально, тем меньше будет требоваться знание непосредственно программирования, нежели знание того, как эффективно добиваться результатов в команде;

  • Понимайте свою мотивацию

Вам будет проще расти и выбирать ту компанию, которая придется по душе, если вы будете хорошо понимать свою мотивацию. Это, в первую очередь, может сделать вас счастливыми.

Как подготовиться к собеседованию?

Неважно, что вы знаете. Если вы пройдете 20 собеседований, то на 21-е вас возьмут. Независимо от того, программист ли вы, есть ли у вас практические знания или вы никогда этим не занимались.

Можно сделать пустое резюме, вас пригласят в разные компании, вы походите по собеседованиям, поймете, что вас спрашивают и с 20 собеседования вы будете знать, что отвечать на эти вопросы. Стоит начинать с каких-нибудь простых компаний, куда вы не очень хотите устроиться и спустя месяц начать ходить на собеседования в те компании, куда вы реально хотите устроиться. Скорее всего, вас возьмут и дальше все будет зависеть от вас.

Что спрашивают у джунов на собеседовании?

  • Тестовое задание

Практически все компании будут просить вас сделать тестовое, его обязательно нужно будет сделать;

  • Примеры кодов

Лучше заранее сделать какое-нибудь задание на фрилансе или какой-нибудь pet-project, поработать над ним хорошенько, сделать так, чтобы он выглядел красиво;

  • Подготовить ответы на вопросы о вашем опыте и кем вы видите себя через 5 лет

Лучше всего, подготовить красивую и правдивую историю, чтобы ее было интересно слушать. Это важно, потому что эти вопросы дают понять, есть ли у вас какой-то стимул развиваться и на что вы вообще тратите свое время. При собеседовании на позицию джуна работодатель и так понимает, что вы толком ничего делать не умеете, работодатель хочет взять перспективного человека, и эти вопросы как раз покажут то, насколько вы перспективны.

Стоит изучить азы на следующие темы:

  • Объектно-ориентированное программирование;
  • Базы данных. Не обязательно учить огромный двухтомник по оптимизации SQL, но как делать SQL запросы в базовом виде стоит знать;
  • Паттерны проектирования;
  • Система управления версиями (Git)
  • Базовые возможности языка. Например, как подключаются пакеты PHP.

С этими базовыми знаниями можно решать какие-то практические задачи. Эти вопросы были актуальны и 5 лет назад, актуальны сейчас и будут актуальны в ближайшем будущем.

Хотите узнать ещё больше о работе программистом?

«Где найти работу начинающему программисту? » – Яндекс.Кью

Здравствуйте!

Попробуем ответить по порядку.

Начинающему программисту всегда сложно найти что-то на фрилансе. Чаще всего «в свободное плавание» уходят разработчики, которые уже поработали где-то на фулл-тайме.

В вопросе вы пишете, что знаете Java, основы SQL, знакомы с языками веб-разработки, но пока есть сложности с поиском работы. Всё перечисленное — очень разнообразные навыки и знания. Например, бег, метания копья и прыжки в длину — дисциплины, которые относятся к лёгкой атлетике, тем не менее, все они разные. Так и здесь.

Поэтому для начала стоит определиться, что вам ближе — работа с Java, c SQL или всё-таки веб-разработка (имеется в виду HTML, CSS и JavaScript). Это разные индустрии с разными задачами и подходами в работе. Если коротко, то веб — про визуальное и сайты (опять же, зависит от того, какие языки вы знаете), Java — про разработку серверных приложений или приложений под андроид, а SQL помогает структурировать базы данных.

На случай, если выберете путь развитие в Java, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

  1. Изучите Spring, который отстаётся самым популярным фреймворком Java. Тогда можно будет откликаться на большинство вакансий джуна.
  2. Делайте тестовые. Стартовые условия обычно есть в выполненных тестовых заданиях, которые пользователи выкладывают на Github. Найдите задание интересной вам компании, решите и выложите у себя как пример кода.
  3. Большим спросом на фрилансе пользуются фуллстек-разработчики — те, кто могут сделать для приложения не только бэкенд, но и UI-часть. Придумайте сами небольшое приложение. Естественно, придётся разобраться с тем, как этот UI сделать, но разработка ПО — это вообще про постоянное развитие и обучение:) Может лучше сделать что-то без UI, консольное (программа, которая работает в текстовом режиме в чёрно-белой консоли м не имеет интерфейса), но практико применимое, где можно показать свои знания Java. Например, трекер трат и поступлений, блог, интернет-магазин. Не забудьте покрыть свой проект тестами.

Параллельно с любым из этих действий вы обрастаете опытом — нужно искать способы решения возникающих на пути трудностей, изучать новые библиотеки или фреймворки. Всё это пополнит ваше резюме или описание на фриланс-площадке: часто заказчики и работодатели ищут тех, кто уже базово владеет определённым стэком технологий шире Java Core и SQL. Для них это гарантия, что вы сможете сразу приступить к работе, а не изучать что-то необходимое по ходу выполнения задачи.

Также важно сопровождать каждый свой продукт чётким и понятным README-файлом с описанием, чтобы по нему и заказчик без технического бэкграунда, и разработчик поняли цели, функционал проекта, как его можно собрать и запустить. Примеры хороших README-файлов можно найти среди популярных проектов в GitHub на вкладке Explore.

Как найти работу программистом игр

Программист является одной из самых престижных профессий в IT-индустрии. Более того, спрос на опытных специалистов в геймдеве невероятно высок. Крупные компании и инди-студии готовы платить большие деньги за качественный код.

Как правило, вакансия программиста компьютерных игр всегда актуальна для любой крупной компаний в геймдеве (от 1С до Playrix), а начинающим специалистам будут рады многочисленные инди-студии.


Несмотря на большой спрос, даже программистам бывает непросто найти работу мечты. В этой статье преподаватели ВШБИ НИУ ВШЭ, авторы курсов “Менеджмент игровых проектов” и “Основы создания игр”, поделятся своим опытом поиска программистов для своих проектов. Вы узнаете, какие требования предъявляются к сотрудникам, и с чего лучше начать молодому специалисту для старта успешной карьеры в игровой индустрии.

Что нужно знать и уметь программисту — разработчику игр

Задача программиста — создать программно-техническую основу, куда впоследствии будут интегрированы различные элементы игры. Также в обязанности программиста игр входит:

  • проектирование, написание кода и проверка его работоспособности;
  • разработка фреймворка для проектов или настройка существующих движков (Unreal, Unity) под нужды команды;
  • подбор и интеграция инструментов для работы с графикой, звуком и т.д;
  • адаптация готовой игры под различные платформы и операционные системы;
  • создание инструментов для тестеров и технической поддержки игры;
  • совершенствование имеющихся средств разработки.

Для успешной деятельности в крупной компании или инди-студии программисту игр необходимы знания:

  • различных языков программирования и средств разработки;
  • математики, логики, теории вероятности, физики;
  • русского и английского языка;
  • основ разработки алгоритмов;
  • принципов создания и структурирования баз данных, а также паттернов программирования.

Помимо разнообразных профильных навыков программисту компьютерных игр важно развивать в себе следующие личные качества:

  • внимательность и пунктуальность,
  • аналитический ум и широкий кругозор (для реализации гениальных механик, придуманных геймдизайнерами),
  • коммуникативные способности.

Последнее будет особенно актуально в небольших командах, где происходит тесное взаимодействие разработчиков, геймдизайнеров и художников.

Где искать вакансии программисту игр

Выбор направления определяется опытом и количеством языков программирования, которые знает соискатель. Например, Swift подойдет для игр на iOS или macOS, PHP и JavaScript для браузерок, а C# для игр на Unity. С или C++ используются для проектов по-крупнее. Игровой программист может найти работу в студии разработки игр для ПК и мобильных устройств. Аналогичные вакансии появляются в компаниях, занимающихся изданием игр. 

Начинающему специалисту будут рады в инди-студии или в фирме, занимающейся разработкой небольших приложений или web-разработкой. Список полезных ресурсов для поиска работы вы найдете в этом материале (ССЫЛКА НА СТАТЬЮ поиск работы тестером).

Где получить знания для разработки игр

ВШБИ НИУ ВШЭ приглашает всех, кто хочет заниматься программированием игр, пройти обучение на курсах по программе “Менеджмент игровых проектов” и “Основы создания игр”. Квалифицированные преподаватели помогут вам освоить технические особенности разработки игр и углубить знания по использованию современных движков, написанию программного кода и проектирования технической архитектуры.


По итогам занятий наши слушатели получат необходимый багаж знаний, а преподаватели дадут советы по выбору оптимального места работы. После обучения наши выпускники устраиваются в ведущие игровые компании или начинают свой проект с командой единомышленников!


← Назад к списку

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Как найти работу программистом в Великобритании

Владимир Артюхов переехал из Минска в Лондон в 2017 году. Он прошел десяток собеседований в компаниях от Google до малоизвестных стартапов и нашел идеальную работу. Для ZIMA Magazine Владимир подготовил советы, которые помогут IT-специалистам подготовиться к собеседованиям в британские фирмы.

«Яндекс» – хороший старт

Еще в школе я участвовал в олимпиадах по информатике, а примером для меня был отец-программист. В Беларуси все едут учиться в Минск, я тоже после школы переехал из Гомеля и поступил в БГУ – Белорусский государственный университет на специальность «Прикладная математика и информатика». В университете я узнал про Школу анализа данных «Яндекса» – бесплатную двухгодичную образовательную программу компании. База знаний у меня была, хотелось перейти на новый уровень. Школа «Яндекса» как раз дает тебе такую возможность. Уже после первого года обучения меня позвали на стажировку в филиал «Яндекса» в Минске, а после нее я остался там работать еще на пять лет.

«Яндекс» – крупная и уважаемая компания, где к тому же интересно работать. В Беларуси много IT-компаний, но почти все они маленькие. А вот продуктовых и известных за рубежом раз-два и обчелся. Работа конкретно в «Яндексе» – это явный плюс для резюме, в том числе и для иностранных компаний. Эта компания довольно известна в Европе, и работа там является определенным маркером. Однако это, конечно, не значит, что без опыта работы там вас никуда не возьмут.

Не бойтесь рекрутеров

Когда я решил сменить работу программиста в минском «Яндексе» на зарубежную компанию, друг в Лондоне посоветовал мне специалиста из рекрутингового агентства. Рекрутер искал мне работу программистом в компаниях Лондона на основе моих интересов. В чем плюс такой помощи: он предлагал мне фирмы, о которых без него я бы даже и не услышал. Самостоятельно я посещал только известных гигантов – Google и Facebook.

Рекрутер помогал мне организовать личные интервью и собеседования по скайпу, а также рассказывал об особенностях компании и о том, как себя вести в той или иной ситуации. Это оказалось хорошим подспорьем, и в итоге я выбрал работу в компании Improbable, которую мне нашел как раз агент.

К тому же, как правило, рекрутинговые агентства не берут денег за свои услуги – они получают бонусы от фирм. А вы получаете бесплатного и опытного советчика.

Подробно изучите компанию

Задавайте вопросы работодателю на собеседовании: это поможет понять, что компания из себя представляет, чем занимается, с чем и как работает. Кроме того,  это покажет вашу вовлеченность, а не то, что это уже ваше третье интервью за день и вообще вы уже устали. Однако задать вопрос вы сможете, если хорошо изучите то место, куда пришли. С другой стороны, подробное изучение специфики компании поможет вам самому понять, точно ли вы хотите там работать.

Я предварительно читал последние новости, связанные с этой компанией, изучал технические блоги. Перед очередным собеседованием я прочитал, что недавно компания получила инвестиции, и спросил, есть ли у них определенный план действий, собираются ли они выходить на IPO, говорил с ними про их опенсорсные проекты. Людям нравится, когда на собеседованиях ты говоришь не только о себе, но и о них.

Разберитесь в своем прошлом

Стандартная схема собеседований для программистов в IT-компаниях в Лондоне и по всей Европе: решение алгоритмических заданий, где ты пишешь код на доске, дизайн-секция (вроде «расскажи, как бы ты делал Твиттер»), а затем поведенческое интервью. Обычно каждая секция длится около часа. Причем дизайн проходит одной секцией, а алгоритмических и поведенческих может быть две и более. Самое длинное собеседование, пожалуй, было в Google, где было пять секций. Обычно во всех компаниях в середине интервью тебе дают отдых, минут 30-45, во время которого один из сотрудников ведет тебя на ланч (бесплатный). Это очень удобный случай спросить про реальную жизнь в компании.

Психологически самое сложное – поведенческое интервью. Там менеджер спросит у вас о конфликтных ситуациях на прошлой работе и о том, как вы из них выходили, почему поступали так, а не иначе. Готовьтесь, что вам придется отрефлексировать свое прошлое. И лучше это сделать заранее, чтобы не плавать и не уходить от ответов, сидя перед возможным работодателем. Перед собеседованием обдумайте и сформулируйте свои плюсы и минусы, сильные и слабые стороны. Проговорите приветствие и рассказ о себе.

Я знаю несколько случаев, когда программисты превосходно проходили технические задания, но их не брали, потому что они заваливали поведенческое интервью. Особенно важно оно для стартапов, где работает немного людей. В целом, в Европе очень популярно словосочетание «cultural fit» – насколько ты вписываешься в компанию, соответствуешь ее духу. В том же Facebook иногда проводят и по два поведенческих интервью с разными менеджерами. Некоторые компании даже будут готовы взять программиста чуть послабее, если будут знать, что он стопроцентно на их волне и отлично вольется в коллектив.

Будьте максимально открыты на собеседовании и не прячьте скелеты в шкафу. Если чего-то не знаете – так и говорите. Может, это звучит банально, но да, будьте собой.

Тренируйтесь писать код от руки

На алгоритмической части собеседования обычно дают две задачи: первая попроще, минут на 10-15, вторая посложнее, минут на 30-40. От вас не ждут какого-то мгновенного решения, а смотрят на то, как вы размышляете. Надо задавать вопросы, часто задача не строго оговорена, самому узнать ограничения (например, что длина строки может быть не более 1000 символов). И, уже отталкиваясь от этих данных, придумывать решение. Код вы пишете на доске, то есть его не будут компилировать и запускать. Но собеседующий внимательно его изучает, поэтому находит ошибки, если они есть. От вас не ждут полной версии кода, не надо писать include/import файлов библиотеки.

Совет: изучайте алгоритмы, научитесь  решать задачи на компьютере, есть множество сайтов типа Hackerrank, Interviewbit, Leetcode, Codeforces. Потом пытайтесь писать решения на бумаге и просите друга проверить. Писать решение от руки если не сложнее, то как минимум необычно, к этому просто нужно привыкнуть.

Знайте, где спросить, а где решить самому

На задании «Дизайн» вас ждет абстрактная задача «open-ended». От вас не будут требовать полного решения, его зачастую и нет. Можно сделать систему сотней разных способов – и все будут правильные. Поэтому очень важно изначально задать все вопросы про ограничения: сколько ожидается пользователей, какое время отклика приемлемо, равномерная ли нагрузка или бывают пики и так далее. Сбор требований чуть ли не самая важная часть этого интервью, ведь одно дело условно «придумать Твиттер для 10 человек» и другое – для миллионов. Не надо угадывать эти цифры – спрашивайте. Но, с другой стороны, когда вы считаете, какая пропускная способность сети нужна, сколько машин и с какими характеристиками – тут уже делаете все сами. Сами выбираете, какую базу данных использовать и приводите её плюсы и минусы.

Конкретный язык программирования – это не так важно

Безусловно, есть компании, заточенные исключительно на один-единственный язык программирования, но чаще всего, особенно в IT-гигантах, это не имеет значения. На собеседовании ты можешь показать свои знания и в Python, и в Java, и в C++.

Все будут смотреть на то, как именно ты решаешь задачу и насколько твой код последовательный – писать же ты можешь на любом удобном тебе языке. Универсального языка, который даст вам больше привилегий, нет.

Не сильно беспокойтесь насчет дресс-кода

Я не загонялся по поводу определенного дресс-кода и не видел в этом проблемы. Главное правило – выглядеть опрятно и приятно. На собеседования в Лондоне я надевал джинсы, футболку и рубашку. В технических компаниях никто не будет оценивать бренды вашей одежды или подходят ли туфли к брюкам, сами они там тоже обычно одеты в casual-стиле. За все свои походы по фирмам только в одной финтех корпорации я видел, что руководство было в рубашках и брюках.

Плюс рекрутеры самой компании перед собеседованием обычно скидывают материалы для ознакомления, и, если их фирме действительно важен дресс-код, вы об этом узнаете.

Больше полезных материалов – у нас в Телеграме: t.me/zimamagazine

Удаленная работа для программистов 1С

Проще всего найти работу на удаленной основе программистам в интернете. Множество различных версий работы по программированию. Требуются PHP, Delphi и 1С программисты на постоянной основе. Организации также предлагают и разовую подработку без того, чтобы брать специалиста в штат.

В данной профессии необходимость в наличии знаний, умений говорит сама за себя. Причем и специалистам нужно уметь оценивать себя и свои усилия.

Очень популярным языком считает PHP-программирование, следовательно, здесь даже нет особой конкуренции. Практически все сайты написаны на нем. Также есть возможность освоения CMS и написания модулей для нее за денежное вознаграждение или осуществления установки.

Программисты на Delphi и C# разрабатывают и осуществляют поддержку десктопного программного обеспечения. Не так популярно, как PHP, но определенным спросом пользуется. Без работы хорошему специалисту остаться трудно.

Не столь востребованными, но достаточно популярными вакансиями являются:

  1. net программист;
  2. asp программист;
  3. oracle программист;
  4. java программист;

Новичкам будет сложнее влиться в работу, но возможно. Совет: начинать с небольших проектов, постепенно переходя на более сложные, пополняя список выполненных задач. Данный список и будет портфолио, которое потребуется в дальнейшем для демонстрации навыков при устройстве на действительно стоящую работу. Здесь также требуется подтверждение квалификации, как и на работе в офисе.

1С программисты

1С программисты требуются везде и всюду как на постоянной основе, так и на удаленной. В каждом штате фирмы присутствуют программисты 1С. Ведь без них невозможно работать бухгалтерии, а без бухгалтерской отчетности можно сначала получить штраф, а потом и ликвидацию предприятия. Предлагаются различные виды работ: сопровождение “БухУчет и Торговля”, одноразовые задачи по созданию или настройке модулей, решению проблем с обновлением баз данных.

Где найти работу программистом 1С на удаленной основе?

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Рекомендую сайты:

  • fl.ru – самая популярная биржа в Рунете;
  • freelance.ru – без специализации на 1С, но тоже качественная биржа.

Работа предоставляется разного характера на выбор как для неопытных людей, так и для имеющих опыт в сфере.

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Неправильный, но быстрый способ стать программистом

Возможно, вам по какой-то причине вдруг резко захотелось стать программистом. Надеюсь, не из-за хороших денег, которые платят в этой отрасли. Хорошая новость заключается в том, что, поняв систему, можно научиться проходить собеседования и выживать первые месяцы на работе.

Плохая новость заключается в том, что от азбуки программирования вы всё равно никуда не денетесь, и чтобы чувствовать себя на новой должности комфортно, вам придётся в срочном порядке доучивать всё то, что вы, как предполагается, и так знаете как свои пять пальцев.

Разумеется, речь в статье пойдёт исключительно о моём личном опыте, который позволял мне проходить собеседования даже в такие топовые компании, как Luxoft.

Как я стал программистом

С компьютером я впервые познакомился в 6 лет. В 13 лет у меня уже был свой персональный веб-сайт. В школе учился плохо, в универе тоже. На втором курсе мой друг нашёл работу Java-программистом и настоятельно рекомендовал мне сделать то же самое. Идея заинтриговала. Нужен был план.

Первый шаг — резюме

Первая и основная проблема, с которой сталкиваются новички, — резюме. Без адекватного, цепляющего резюме вас не будут приглашать на собеседования. Но как быть тем, у кого совсем нет опыта работы? Для того чтобы «не с пустыми руками» идти к HR, мы с моим другом вписали мне в резюме целый год опыта работы над его проектом, над которым мы якобы вместе трудились.

Зарплатная политика

Следующим важным моментом в резюме после востребованных технологий и английского языка был желаемый оклад. Недолго думая, мы с другом решили играть по-крупному и написали заоблачную по тем временам сумму в тысячу долларов, которая должна была отсеять «компании-нищеброды».

Позор и стыд

Первые собеседования были провальными. Надо мной буквально смеялись. На первом же техническом собеседовании, где мне дали пару задачек на бумаге, меня раскусили в два счёта. Кто-то даже по-отечески посоветовал книгу Thinking in Java.

Первая работа

В конце концов меня пригласили на собеседование в филиал одной датской компании, где я ответил на фундаментальные вопросы и приятно удивил всех своим английским. Меня взяли на должность Junior Java developer с одним условием — первые три месяца я буду проходить курс SCJP (Sun Certified Java Programmer), который восполнил бы мои пробелы и выковал бы из меня более подготовленного специалиста. Что может быть лучше, чем оплачиваемая стажировка без нужды работать (выдавать свою некомпетентность)? В этой компании я проработал полгода, чтобы через несколько месяцев пойти на повышение в компанию покрупнее.

На основе своего горького, но всё же бесценного опыта я приведу список рекомендаций, которые помогут товарищам-авантюристам относительно быстро найти работу программистом.

Рекомендации для начинающих программистов

  1. Резюме. Оно должно быть правильно отформатированным и написанным исключительно на английском. Если не хватает опыта, то его можно (и нужно) придумать, но следует подготовиться отвечать за каждое написанное в резюме слово. Например, если у вас там написано JMS (Java Message Service), то вам как минимум следует пройти хоть одну обучалку и поиграться с JMS, поделать какие-нибудь примеры, пускай это и будет банальное «Hello, world!». Теперь вам будет удобнее пускать пыль в глаза, вы ведь и правда «работали с JMS».
  2. Выучите азбуку программирования. Если вы ещё можете позволить себе «плавать» на глубоких уровнях каких-нибудь комплексных технологий вроде Struts и Spring, то неправильные ответы на элементарные вопросы вам никогда не простят. Если вас ночью разбудить, то вы должны уметь рассказать про ООП, наследование, инкапсуляцию, полиморфизм и другие базовые концепции, а также суметь объяснить это всё на примерах.
  3. Практика. Научиться программировать можно, только лишь программируя. Это больно и неприятно (если вы не программист), но другого пути нет. Единственный способ перестать бояться задачек на собеседованиях — порешать их дома самостоятельно.
  4. Читайте книги и проходите туториалы по Java только на английском. Абсолютно все термины программирования проще понимать на языке оригинала, то есть на английском. Читать техническую литературу по Java на русском — себя не уважать. Почему? Потому что, чтобы понимать что-нибудь в духе «…модуль таблицы во многих смыслах представляет собой промежуточный вариант, компромиссный по отношению к сценарию транзакции и модели предметной области», нужно быть поистине гением, которым вы вряд ли являетесь.
  5. Выучите, наконец, английский! В первую очередь это касается разговорного английского. Сложно сосчитать то огромное количество толковых программистов, которых на моей памяти забраковали по одной единственной причине — неудовлетворительный уровень разговорного английского. Нет, если вы, конечно, собираетесь работать программистом где-нибудь в «Киевстаре» или в другой отечественной компании, то ваш уровень языка не будет играть важной роли. Но если вы хотите попасть на работу в международную компанию, то сам бог велел выучить язык. Уровень вашего английского будет конвертироваться в дополнительные сотни долларов прибавки к вашей зарплате.
  6. Знайте рынок. Походите по вакансиям, почитайте требования, поспрашивайте друзей-программистов, сколько они получают. Используйте сервисы, которые позволят составить вам более полную картину о рынке IT. Вы были бы удивлены, узнав о том, насколько велико количество талантливых программистов, которые получают в два раза меньше, чем могли бы, только лишь по причине своей лени и нежелания держать нос по ветру.
  7. Торгуйтесь. Нет ничего предосудительного в том, чтобы торговаться за зарплату. Вашим аргументом в споре может быть как хороший английский, так и предложение о работе в другой компании. Последний аргумент особенно хорошо работает: «Да, но мне в Luxoft предлагают на 300 долларов больше, почему я должен соглашаться на ваши условия? Может, мы могли бы найти компромиссный вариант?». В своё время мне пару раз удалось выторговать дополнительную сотню долларов к своей зарплате, и через год эта сотня долларов дала мне дополнительные 1 800 долларов дохода на ровном месте. Вы должны понимать, что даже для небольших зарубежных IT-компаний лишняя сотня баксов как капля в море.
  8. Найдите себе ментора. Хорошо, если у вас будет более опытный товарищ, который сможет помочь советом и ответить даже на самые глупые вопросы. Благодаря его опыту и моральной поддержке вы будете продвигаться в программировании быстрее, чем в одиночку. Если нет ментора, то неплохо бы сходить на какие-нибудь курсы по программированию, которые не только дадут вам более полную картинку того, чем занимается программист, но и позволят познакомиться с более опытными людьми. Кто знает, может быть, кто-нибудь из них захочет стать вашим ментором.
  9. Начните свой проект. Даже если он будет образцом самых худших практик кодинга и вы его никогда не закончите, по крайней мере у вас будет то дело,  ради которого вам захочется разбираться в программировании и изучать новые технологии. Кроме того, у вас появится дополнительная тема для задушевных бесед на собеседованиях.
  10. Ищите работу летом. Во-первых, когда все в отпусках, в компаниях более остро ощущается нехватка кадров и повышается вероятность того, что вас позовут на собеседование. Во-вторых, поскольку ваши конкуренты-соискатели тоже на отдыхе, у вас опять-таки повышаются шансы быть замеченным HR.
  11. Никогда не сдавайтесь. Даже если вам кажется, что вы заваливаете собеседование, важно проявить стойкость и продолжить попытки решить задачу, какой бы сложной она ни казалась. Кто знает, может быть так, что вас именно в этот момент проверяют на усердие в работе!
  12. Избегайте заданий на компьютере. Нет способа быстрее раскусить непрофессионала, чем сразу же бросить его в пекло программирования. Ваша задача — постараться перевести все беседы на высокий уровень, где обсуждаются общие подходы и концепции, но никак не конкретная реализация в решении той или иной задачи. Если вам дали бумагу и ручку и попросили записать решение, то попросите возможность нарисовать его схематически. Таким образом, удалившись от синтаксиса конкретного языка, вы не только убережёте себя от каких-нибудь режущих глаз ошибок, но и покажете, что способны мыслить абстрактно, не вдаваясь так уж сильно в детали.
  13. Начинайте говорить первым. Избегайте ситуаций, когда в воздухе виснет пауза, во время которой в мозгу у интервьюера может созреть очередной коварный вопрос. Как только происходит какая-либо заминка, следует начать рассказывать что-нибудь из того, что вы хорошо знаете. Постарайтесь навязать интервьюеру свою игру.
  14. Старайтесь говорить правду. Если вы никогда не писали PL/SQL процедуры, то лучше об этом сказать прямо. Возможно, в этом для вас будет минус, однако вы убережёте себя от нужды выкручиваться, отвечая на вопрос, в котором ничего не смыслите. Опытный интервьюер за версту почувствует ваши пробелы в знаниях.
  15. Бойтесь маленьких компаний. В небольших компаниях, как правило, небольшие команды. Чем меньше в команде людей, тем быстрее вас раскусят. Ваша цель — большая и неповоротливая корпорация, где вы сможете выиграть для себя немного времени.
  16. Соблюдайте дресс-код. Если вы придёте на собеседование на должность программиста в шикарном костюме, то это вызовет больше подозрения, чем если вы явитесь в шортах или потёртом свитере. Не лишним будет также нацепить очки, мол, «эдакий я книжный червь».

Конечно, кто-то знающий может отметить, что приведённый выше рецепт — это скорее способ стать кодером, чем программистом, и он где-то будет прав. Однако дело всё в том, что вы никогда не найдёте вакансию с заголовком «Требуется плохой кодер». Всем нужны программисты. Желательно senior. У которых более пяти лет опыта работы на корпоративных проектах и которые одинаково хорошо владеют сразу несколькими языками программирования, при этом досконально разбираются в СУБД, умеют писать bash-скрипты, хранимые процедуры, знают в совершенстве Linux, TCP/IP, обладают лидерскими качествами, стрессоустойчивостью, коммуникабельностью и ещё массой навыков, «без которых никак».

Такие люди существуют, я их сам видел. Но их слишком мало, чтобы полностью покрыть нужды вечно голодного рынка IT-специалистов. А это значит, что у вас всегда есть шанс, эдакий вы авантюрист.

Как устроиться на работу программистом

Вы заинтересованы в карьере программиста? Вот информация о том, что вам нужно для начала, включая требования к образованию и опыту, где найти списки вакансий и советы по прохождению собеседования.

Требования к образованию и обучению программистов

Большинство компьютерных программистов имеют степень бакалавра со специализацией в области компьютерных наук или информационных технологий.Некоторые программисты получают степень младшего специалиста по компьютерной дисциплине. Некоторые программисты могут иметь только высшее образование, но в этих случаях они выполнили значительный объем работы по программированию.

Программисты могут получить сертификаты от компаний-разработчиков программного обеспечения или поставщиков продуктов, чтобы продемонстрировать владение различными компьютерными языками или программированием на определенных платформах.

Программистам нужны сильные аналитические навыки для создания кода для автоматизации сложных процессов.Они должны иметь возможность проводить собеседования с клиентами или конечными пользователями, чтобы определять их технологические потребности и сообщать варианты программ на языке, который могут легко понять нетехнические пользователи. Навыки решения проблем необходимы для устранения проблем, когда программы не работают оптимально. Программисты должны быть детально ориентированными и точными, чтобы создавать код в точном соответствии со спецификациями или находить незначительные проблемы в длинных потоках кода.

Учащимся старших классов и колледжей, желающим работать в области программирования, следует подумать о создании приложений для цифровых устройств, чтобы продемонстрировать свою проницательность и творческие способности в программировании.Большинство средних школ сейчас предлагают курсы программирования, которые могут стать отличным полигоном для начинающих программистов.

Изучите наиболее востребованные языки программирования и навыки, выполнив поиск в Google по таким фразам, как «лучшие навыки программирования» или «самые важные навыки программирования». Напишите программы, демонстрирующие эти навыки, с помощью онлайн-руководств, книг и курсов.

Как найти работу программистом

Кандидатам, которые могут показать потенциальным работодателям реальные программы, которые они создали, будет проще всего найти работу.Программисты должны создать веб-портфолио своих программных проектов, которым можно будет легко поделиться с работодателями и сетевыми контактами. Получите контакты выпускников через свой карьерный офис или на факультете.

Восстановите связь с предыдущими работодателями, где вы работали в качестве стажера или даже в качестве основного работника службы, и попросите представить их компьютерным профессионалам, которых они знают. Обратитесь к друзьям семьи и контактам в Facebook и попросите порекомендовать знакомые им типы компьютеров.

Обратитесь к этим контактам, чтобы назначить встречи, чтобы получить отзывы о вашем портфолио и советы по поиску работы. Эти информационные собеседования дадут вашим контактам возможность оценить ваши навыки и часто могут привести к направлениям на собеседование.

Используйте специализированные ИТ-сайты, такие как Dice.com, для составления списка потенциальных клиентов. Выполняйте поиск на таких сайтах вакансий, как Indeed.com, Simplyhired.com и LinkUp.com, по таким ключевым словам, как «программист» или «программист», а также по вашим любимым компьютерным языкам, чтобы расширить список целевых вакансий.

Если вы студент или выпускник колледжа, уточните в своем отделе карьеры списки вакансий и возможности трудоустройства.

Посетите ярмарки вакансий в сфере ИТ, такие как UNCUBED, где основное внимание уделяется вакансиям в стартапах в тех местах, где вы предпочитаете работать. Помечтайте немного. Составьте список ваших идеальных ИТ-работодателей, посетите их веб-сайты с вакансиями и подайте заявку на вакансию. Просмотрите списки, такие как Forbes «Лучшие компании для работы», чтобы сгенерировать некоторые идеи.

Собеседование для программистов

Интервью для программистов, как правило, сильно отличается от стандартного процесса собеседования.Интервьюеры задают типичные поведенческие вопросы, чтобы определить, могут ли кандидаты ссылаться на примеры решения проблем, устранения неполадок, общения с клиентами и пользователями и терпимости к разочарованию.

Рекрутеры также будут проверять технические знания кандидатов, прося их объяснить и определить термины и процессы программирования.

Некоторые интервьюеры задают гипотетические вопросы для решения проблем, которые проверяют мыслительный процесс кандидатов. Например, вас могут попросить выяснить, сколько машин проезжает по мосту Джорджа Вашингтона в обычный день.Работодатели будут заинтересованы в ваших способностях логического мышления, а не в правильном ответе.

Вас могут попросить создать образец программы с использованием псевдокода для решения гипотетической проблемы на доске. Работодатели будут искать вас, чтобы продемонстрировать логический подход к программированию.

Вы должны сделать упор на собственном процессе и на том, как вы объясняете свой метод. Интервьюеры иногда просят кандидатов-программистов просмотреть код программы, чтобы выявить и исправить любые ошибки.

Проверить сайты компании

У многих крупных технологических компаний есть советы по проведению собеседований, характерные для их компании, доступные в Интернете. Например, у Google есть Hangouts в прямом эфире, где сотрудники Google рассказывают о том, как они проводят собеседования с кандидатами в Google, и делятся советами о том, как лучше всего подготовиться к техническому собеседованию.

У Amazon есть список часто задаваемых вопросов, включая информацию о процессе собеседования, что надеть и что вам нужно будет предоставить.

Последующие действия после интервью

Эффективное последующее наблюдение после собеседования имеет решающее значение.Напишите благодарственное письмо сразу после собеседования и четко выразите свой энтузиазм по поводу работы и почему вы считаете, что она идеально подходит, а также свою благодарность за возможность пройти собеседование.

Когда вас попросят прислать рекомендательные письма от бывших работодателей, вы поймете, что ваши шансы получить работу высоки. Не упустите шанс. Обратитесь к заслуживающим доверия бывшим менеджерам и коллегам и попросите их написать для вас положительные рекомендации. Если им нужно руководство о том, что включать в свои письма, вот несколько полезных советов, которые вы можете им отправить.

Найдите работу по программированию, используя этот список навыков и советов, где искать

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам? Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

Если вы ищете точку входа в техническую карьеру, вы не ошибетесь с компьютерным программированием.Но это только мечта, если у вас нет четкого представления, как туда добраться. Так что именно нужно, чтобы получить работу программиста? Прочтите и узнайте, как получить необходимые навыки и где найти эту работу, когда вы будете готовы приступить к работе.

Как подготовиться к своей первой работе по программированию: навыки, которые вам необходимо освоить

Если вы новичок в отрасли, вам нужно начать развивать навыки, прежде чем вы сможете начать поиск работы в качестве программиста начального уровня. Что хорошо, но с чего именно начать? GitHub — популярный веб-сайт, на котором программисты могут размещать и обмениваться кодом, над которым они работают, — перечисляет 337 уникальных языков программирования, которые использовались на их сайте в 2017 году, так что вам нужно изучить их ВСЕ? И если да, то в каком порядке? Ответы: «нет, не надо» и «нет ни одного».”

Программисты постоянно заявляют, что не существует «одного» языка программирования, который вам нужно выучить в первую очередь. Вместо этого они советуют новичкам просто начать изучать язык программирования (любой язык программирования!) Как можно скорее. Конечно, это не означает, что некоторые языки программирования не будут служить соискателям лучше, чем другие, если они надеются получить работу веб-разработчиком (программистом, который создает веб-сайты) или инженером-программистом (программистом, который разрабатывает и отлаживает программные приложения).

Надеюсь, что веб-разработчики никогда не ошибутся, начав с HTML и CSS.Эти языки являются основой для создания веб-сайтов, и их можно выучить буквально за несколько недель. Их также может хватить и самих по себе, чтобы начать открывать возможности для зарабатывания денег, и в конечном итоге их можно дополнить JavaScript, языком сценариев, используемым для создания и управления динамическим контентом веб-сайтов, таких как интерактивные карты и анимированная графика.

Для соискателей, интересующихся разработкой программного обеспечения, лучшей отправной точкой могут быть программно-ориентированные языки, такие как C ++ (используется для видеоигр и программирования графики), C # (используется для создания программного обеспечения для платформы Microsoft Windows) и Java (используется для создания программного обеспечения). мобильные приложения).

С чего начать изучение навыков программирования, чтобы подготовиться к работе?

Некоторые распространенные способы приобретения навыков программирования включают обучение с помощью онлайн-руководств, посещение очных курсов по программированию или платные онлайн-курсы. Путь самоучки через такие ресурсы, как Coursera и Free Code Camp, имеет одну очевидную привлекательность — это бесплатно, и от этого нечего чихать, — но если идти в одиночку, есть встроенные ограничения. Без руководства инструктора или поддержки со стороны сверстников и однокурсников вам не хватит командной динамики, которая является частью мышления программирования.Это можно немного смягчить, запустив учетную запись GitHub и взаимодействуя с пользователями там, или участвуя в форумах разработчиков, таких как Stack Overflow, но это все равно не заменяет обучение и участие в обучающем сообществе.

Между тем, учебные курсы — это очные школы программирования, предлагающие 8-12-недельные иммерсивные программы. Это привлекает некоторых соискателей из-за восприятия того, что интенсивность равна эффективному обучению, однако стоит отметить, что формат учебного лагеря не для всех — учебные лагеря, как правило, располагаются в городских технологических центрах, а это означает, что вам придется переехать, если вы не собираетесь Уже не живу поблизости.Bootcamps также являются одним из самых дорогих вариантов изучения языков программирования. При средней стоимости обучения 11 451 доллар, добавьте это к своим расходам на проживание, и вариант с учебным лагерем станет финансово непосильным для многих соискателей.

Наконец, платные онлайн-курсы — еще один вариант изучения языков программирования. Заплатив за обучение навыкам программирования в Интернете, вы сможете учиться у себя дома (или в другом месте, где есть подключение к Интернету), но у вас будет поддержка инструктора, которой не хватает, если вы попытаетесь учить себя.Кроме того, многие программы онлайн-обучения позволяют вам структурировать уроки в удобном для вас темпе, что означает, что вы можете тратить на изучение курсов столько или меньше времени, сколько захотите. Если вы выполняете слишком много обязанностей, чтобы бросить все и пойти по маршруту учебного лагеря «все или ничего», онлайн-курсы для самостоятельного изучения могут быть менее сложной альтернативой. Вывод здесь заключается в том, что какая бы модель обучения ни соответствовала вашим уникальным потребностям и ситуации, получить достаточно знаний в области программирования, чтобы претендовать на работу начального уровня, вы можете решить менее чем за год.

Как вы найдете свою первую работу программиста, когда ваши навыки будут повышены?

Когда вы достаточно освоите свои навыки программирования, чтобы заниматься оплачиваемой работой на начальном уровне, следующим шагом будет определение того, какой вид программирования вам подходит. Если вы ищете работу с неполной занятостью, которая будет приносить доход, но при этом предлагает ценный практический опыт — особенно в качестве веб-разработчика — хороший способ начать работу — опросить семью, друзей, представителей местного бизнеса и других знакомых, чтобы узнать, не кто-то хочет купить личный или деловой веб-сайт.Работа с такими клиентами дает вам материал для портфолио, который будет продвигаться вперед либо в качестве фрилансера, либо в качестве штатного сотрудника компании.

Тем временем вы можете начать поиск на сайтах вакансий веб-разработчика или инженера-программиста. Поддержание присутствия на GitHub и Stack Overflow имеет решающее значение для установления связей и осведомленности о вакансиях, и на самом деле на обоих этих сайтах также есть доски объявлений. Кроме того, такие сайты, как Glassdoor и Indeed, предлагают актуальные списки вакансий программистов, а ряд сайтов вакансий позволяет выполнять поиск, специально предназначенный для удаленной работы.Еще один ключевой способ узнать о вакансиях и, возможно, даже встретиться с потенциальными работодателями, — максимально использовать технические встречи в вашем районе. Встречи можно найти на таких ресурсах, как Meetup.com и Women Who Code, и они являются важным инструментом, когда дело доходит до создания сети, которая может помочь вам найти работу сейчас и в будущем.

Наконец, вам также необходимо укрепить свое резюме и собрать портфолио любых веб-проектов или программных проектов, над которыми вы работали, для собеседований с потенциальными работодателями и менеджерами по найму.Опять же, если вы новичок в отрасли, не переживайте — пробелы в вакансиях в резюме не обязательно должны быть отрицательными, и ваше портфолио может полностью состоять из увлеченных дел или тестовых проектов. Если вы можете с уверенностью передать свои навыки и энтузиазм в программировании, процесс собеседования не станет препятствием на пути к получению работы программиста. В конце концов, приобретение навыков, необходимых для того, чтобы стать программистом, развитие этих навыков с помощью отраслевых сетей, постоянное внимание к объявлениям о вакансиях и отработка того, как продемонстрировать свои навыки потенциальным работодателям, должны стать идеальным коктейлем для вашего входа. в техническую карьеру.

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам? Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

6 типов заданий программирования

Индустрия компьютерного программирования создает и поддерживает компьютерные программы и системы для клиентов.Люди используют эти программы практически во всех отраслях как в профессиональных, так и в личных целях. Есть много конкретных должностей, которые вы можете иметь как профессионал в области компьютерного программирования. Вакансии доступны на всех уровнях индустрии компьютерного программирования, и компании нанимают программистов по всему миру.

Что такое компьютерное программирование?

Компьютерное программирование — это процесс написания кода, который содержит инструкции, которые компьютеры могут понять и которым они могут следовать.Эти инструкции называются компьютерными программами, и каждая функция, которую выполняет компьютер, является результатом точно написанного кода. Программисты пишут на уникальных языках, которые можно прочитать и понять, только если вы изучили компьютерное кодирование.

Эта область постоянно развивается по мере развития технологий, поэтому карьера в области компьютерного программирования — прекрасная возможность для всех, кто интересуется программированием и использованием компьютерных языков.

Подробнее: Компьютерные навыки: определения и примеры

6 лучших рабочих мест в области программирования

Вот несколько популярных профессий в области программирования, которые вам стоит рассмотреть:

  • Компьютерный программист
  • Веб-разработчик
  • Программист-аналитик
  • Инженер компьютерных систем
  • Инженер-программист
  • Разработчик мобильных приложений

Средняя заработная плата по стране: 57 484 долларов в год

Основные обязанности: Программисты пишут и редактируют код для компьютерных программ и гарантируют, что программы работают без ошибок.Компьютерные программисты решают любые проблемы или проблемы, возникающие в процессе кодирования, и следят за тем, чтобы конечный продукт соответствовал стандартам своих клиентов. Они также могут нести ответственность за обучение других использованию их программ после их завершения.

Те, кто ищет работу начального уровня, связанную с программированием, могут захотеть продолжить карьеру в области компьютерного программирования. Некоторые требования для того, чтобы стать программистом, включают получение степени бакалавра компьютерных наук или компьютерного программирования.Также рекомендуется научиться читать и писать на различных языках программирования.

Подробнее: Чем занимается программист?

Средняя заработная плата по стране: 71 088 долларов в год

Основные обязанности: Веб-разработчики проектируют и создают веб-сайты. Они несут ответственность как за внешний вид сайта, так и за его функционирование. Они будут тестировать и оценивать сайт, чтобы убедиться, что он соответствует стандартам качества, прежде чем он будет выпущен. После публикации сайта они отслеживают его непрерывную работу и устраняют любые технические проблемы, которые могут возникнуть.Они обеспечивают соответствие своих веб-сайтов и программ текущим стандартам безопасности.

На обычной работе веб-разработчик сначала встречается с клиентом, чтобы обсудить его видение проекта. Затем они напишут код для сайта и будут работать с командой других создателей над созданием контента для сайта. Большинство работодателей требуют, чтобы их веб-разработчики имели степень бакалавра компьютерных наук или аналогичной области.

Средняя зарплата по стране: 72 718 долларов в год

Основные обязанности: Программный анализ может быть интересной карьерой, потому что карьера программиста-аналитика сочетает в себе работу системного аналитика и компьютерного программиста.Как и большинство профессионалов в области программирования, программисты-аналитики проектируют и создают компьютерное программное обеспечение и программы. Затем, работая с другими программистами, программист-аналитик наблюдает за написанием кода, необходимого для создания и публикации программ.

Работодатели нанимают программистов-аналитиков для создания конкретных программ, которые соответствуют индивидуальным потребностям организации или компании. Программисты-аналитики обновляют существующие программы и системы, чтобы они были совместимы с новейшими технологиями.Они также могут писать или редактировать документацию по поддержке пользователей, в которой их клиенту или работодателю сообщается, как использовать программы. Общие требования к аналитикам программирования — это степень бакалавра компьютерных наук, знание языков программирования и несколько лет опыта разработки приложений.

4. Инженер по компьютерным системам

Средняя заработная плата по стране: 83 961 доллар в год

Основные обязанности: Инженеры по компьютерным системам работают над тем, чтобы компьютерные системы их клиентов были полностью функциональными и эффективными.Они могут работать напрямую в организации для обслуживания и улучшения своих систем, или они могут работать в сторонней компании, которая предоставляет эти услуги нескольким клиентам. Инженеры компьютерных систем также несут ответственность за обслуживание и безопасность систем компании, включая защиту конфиденциальности и данных компании.

Инженеры по компьютерным системам также изобретают идеи для улучшения функциональности систем своих работодателей. Они консультируют и предоставляют обновленную информацию отделам информационных технологий компании.Они также могут давать советы пользователям напрямую, чтобы помочь им понять, как эффективно использовать системы. Ожидается, что инженеры компьютерных систем будут иметь степень бакалавра или магистра в области информационных технологий, компьютерных наук или аналогичной области. Большинство работодателей предпочитают более пяти лет системного инжиниринга или опыта работы в ИТ.

Средняя заработная плата по стране: 104 731 доллар в год

Основные обязанности: Разработчики программного обеспечения проектируют и создают программы для различных компьютерных систем.Для разных типов программ требуются уникальные языки программирования, поэтому многие профессионалы в этой карьере могут специализироваться на определенном языке программирования. Работа разработчиков программного обеспечения зависит от их работодателя. Некоторые создают отдельные приложения и программы для определенных целей, а другие создают системы, управляющие устройствами или сетями.

Эта область быстро развивается по мере развития технологий, поэтому разработчики программного обеспечения постоянно учатся и адаптируются. Большинство разработчиков программного обеспечения имеют степень бакалавра компьютерных наук.Степень магистра также ценится в этой отрасли и позволяет кандидатам подавать заявки на руководящие должности вскоре после окончания учебы.

Подробнее: Чем занимается разработчик программного обеспечения?

Средняя зарплата по стране: 110669 долларов в год

Основные обязанности: Разработка мобильных приложений — одна из самых быстрорастущих профессий в мире. Разработчики мобильных приложений создают и кодируют программное обеспечение для мобильных устройств, таких как сотовые телефоны и планшеты. Создаваемые ими программы определяются потребностями их конкретных клиентов и часто доступны для общественности.Разработчики мобильных приложений также тестируют и проверяют качество приложений перед их публикацией.

Разработчики мобильных приложений могут найти работу по всему миру и для самых разных работодателей. Большинство разработчиков мобильных приложений должны иметь степень бакалавра компьютерного программирования или другую специальность.

Как устроиться на первую работу программистом-самоучкой

Это может вас удивить, но многие профессиональные программисты — самоучки. И многие из них смогли достичь в своей карьере достаточно высоких позиций.Следовательно, не только реально попасть в профессию разработчика программного обеспечения без какой-либо формальной квалификации в области программирования, но также возможно добиться успеха в этой отрасли.

Отрасль разработки программного обеспечения, вероятно, является отраслью с наименьшим количеством бюрократии. Если у вас есть некоторый профессиональный опыт, очень немногие компании будут заботиться о том, какое у вас формальное образование. Если вы сможете продемонстрировать свои навыки программирования в процессе приема на работу, вы сможете устроиться на работу в качестве разработчика программного обеспечения.

И есть много причин, по которым вы можете захотеть стать программистом. Умные технологии есть везде, и их количество только увеличивается; поэтому разработчики программного обеспечения пользуются большим спросом, и в ближайшее время спрос на них не снизится. Это делает программиста одной из самых высокооплачиваемых профессий.

Однако, если у вас нет формальной квалификации, связанной с программированием, есть одна проблема. Если бы у вас нет профессионального опыта, как бы вы попали в него? В конце концов, ваше резюме будет конкурировать с людьми, имеющими формальную квалификацию или профессиональный опыт.

После получения степени информатики вы сможете подать заявку на работу в аспирантуре, специально предназначенную для выпускников университетов, у которых еще нет реального опыта работы. Но если вы либо не учились в университете, либо изучали что-то совершенно не связанное с программированием, вы не сможете устроиться на такую ​​работу. Итак, как бы вы получили свою первую работу программиста в этой ситуации?

К счастью, это возможно, и именно об этом я буду говорить в этой статье.Я сам разработчик программного обеспечения-самоучка, который сейчас занимает должность ведущего разработчика программного обеспечения, поэтому у меня есть соответствующий опыт в этой области. Кроме того, за свою карьеру я встречал много других разработчиков-самоучок, которые поделились со мной историями своей карьеры.

Но прежде чем я начну, я должен сделать вам небольшой отказ от ответственности. Все, что описано в этой статье, основано исключительно на моем личном опыте и опыте людей, с которыми я лично встречался. Поэтому могут быть более эффективные способы начать карьеру разработчика программного обеспечения, но я не знаю ни одного.И мои выводы основаны на довольно ограниченном размере выборки.

Насколько мне известно, никто никогда не проводил надлежащего научного исследования того, как разработчики-самоучки начинают свою карьеру и какие процессы работают наиболее эффективно в этой области. Поэтому у нас нет другого выбора, кроме как полагаться на анекдотические свидетельства. Но в отсутствие каких-либо других доказательств отдельные свидетельства все еще являются хорошими доказательствами.

Итак, приступим.

Распространенные заблуждения о разработчиках-самоучках

Прежде чем мы перейдем к тому, как получить вашу первую работу по разработке программного обеспечения, мне нужно развеять некоторые распространенные заблуждения о том, что я разработчик-самоучка.

Стать программистом-самоучкой не легче, чем получить степень по информатике в университете. Часто бывает сложнее. Да, вы можете научиться программировать самостоятельно за один год, в то время как получение университетской степени займет пару лет. Но все же большинству людей будет намного легче получить высшее образование.

Когда вы учитесь в университете, вас инструктируют, что изучать и где найти учебные материалы. У вас также есть система оценок, которая вас мотивирует.Структура всего вашего курса известна заранее. И есть репетиторы, которые могут ответить на большинство ваших вопросов, если какая-либо из предметных областей вам недостаточно ясна.

Когда вы учитесь программировать самостоятельно, у вас этого нет. Вам потребуется невероятный уровень самодисциплины, поскольку вам, вероятно, придется заниматься своей практикой, имея при этом другие обязательства. Вы не будете знать, какие источники учебного материала являются лучшими. В Интернете полно бесплатной информации о программировании, и вам придется использовать много проб и ошибок, чтобы отличить хорошую информацию от плохой.Иногда вы, вероятно, будете чувствовать разочарование, так как потребуется время, чтобы получить какие-либо значимые индикаторы вашего прогресса.

Итак, да, хотя за год можно научиться достаточно, чтобы стать настоящим разработчиком программного обеспечения, процесс этого требует огромной дисциплины и терпения. Кроме того, будьте готовы к тому, что у вас практически не будет свободного времени.

С другой стороны, как разработчик-самоучка, вы можете сосредоточиться только на тех навыках, которые действительно используются в реальных отраслях, в то время как студенты университетов изучают много материала, который они никогда не применит после окончания учебы.Отчасти это связано с тем, что университетская учебная программа не успевает за темпами изменений в реальной отрасли, поэтому студенты в конечном итоге изучают различные практики, технологии, алгоритмы и другие вещи, которые никогда не будут использоваться в реальном мире.

Другая причина этого в том, что в разработке программного обеспечения существует множество специальностей, а университетские курсы не фокусируются только на одной из них. Студенты, вероятно, узнают понемногу из каждой основной ниши разработки программного обеспечения, но университетская степень не сделает их мастерами ни в одной из них.

Это то, что может дать разработчикам программного обеспечения-самоучкам преимущество перед выпускниками университетов. Как разработчик программного обеспечения-самоучки, вы можете сосредоточиться на любой конкретной нише и изучить ее настолько глубоко, насколько захотите.

Например, вы можете действительно хорошо разбираться в разработке веб-приложений, но абсолютно ничего не знаете о разработке прошивок или мобильных приложений. С другой стороны, выпускник университета должен знать основы веб-разработки, разработки мобильных приложений и прошивки.Но если вы оба подадите заявку на должность веб-разработчика, вы сможете превзойти его, потому что ваши знания в области веб-разработки будут намного глубже, а знание чего-либо о других типах программного обеспечения в этой ситуации не будет иметь значения.

Это, конечно, основано на предположении, что выпускник университета не занимался самостоятельно, кроме обязательного университетского материала. Конечно, если вы закончили университет и самостоятельно получили много дополнительных знаний, у вас будет огромное конкурентное преимущество перед большинством людей.Но на самом деле этим занимается лишь небольшое количество людей.

Итак, поскольку теперь у нас есть реалистичное представление о том, что означает быть разработчиком-самоучкой, давайте поговорим о получении вашей первой работы в области программирования.

Самый надежный способ получить первую работу программиста

Итак, прежде чем продолжить, вот самый надежный способ получить свою первую работу в качестве разработчика программного обеспечения-самоучки:

  1. Займите любую офисную должность в компании, в которой есть команда разработчиков программного обеспечения.
  2. Сообщите разработчикам, что вы можете программировать и добровольно помогать им в их задачах.
  3. В случае успеха постепенно переходите на постоянную должность разработчика программного обеспечения.

В конце концов, есть много офисных рабочих мест, для которых не требуется никакой специальной квалификации. Точно так же, если вы изучали что-то, не связанное с разработкой программного обеспечения, ваш сертификат об образовании все равно сможет открыть вам дверь. в офисную работу.

Я знаю, что это может показаться нелогичным.Кроме того, это может отличаться от того, что вам говорили о первой работе другие блоггеры. Но, как человек с достаточно долгой карьерой в области разработки программного обеспечения, это единственный способ работы, который я когда-либо видел.

Конечно, на ум приходят и другие способы. Например, вы можете считать успешное завершение учебного лагеря по программированию или активное участие в проекте с открытым исходным кодом как хорошее свидетельство ваших навыков программирования для вашей первой работы по программированию. К сожалению, я никогда не встречал никого, кому удалось бы получить настоящую работу в области программирования с помощью этих маршрутов.

Я не выступаю против участия в проектах с открытым исходным кодом или обучения программированию в учебном лагере. Оба они дадут вам полезные навыки, которые позволят вам опередить конкурентов.

Проекты с открытым исходным кодом дадут вам возможность применить на практике то, что вы узнали. И, поскольку вы будете сотрудничать с настоящими разработчиками программного обеспечения, это один из лучших способов получить навыки, выходящие за рамки знания языков программирования, таких как написание чистого кода, шаблонов проектирования, принципы SOLID и т. Д.Опытные разработчики просто не позволят вам внести плохо написанный код в базу кода и объяснят, почему ваш код не соответствует требуемому стандарту.

Учебные лагеря

— также действительно хороший способ научиться писать код. Они вытаскивают вас из зоны комфорта и заставляют заниматься без перерыва в течение определенного периода времени, давая вам все необходимые рекомендации на протяжении всего процесса. Учебный лагерь, вероятно, научит вас гораздо большему, чем вы могли бы сделать самостоятельно за тот же период времени.

Итак, если эти вещи так полезны, почему они вряд ли позволят вам получить вашу первую настоящую работу в области программирования? Ответ прост.

Я, как ведущий разработчик, определенно рассмотрел бы кандидата, у которого нет официального опыта работы, но есть сертификат авторитетного учебного лагеря или впечатляющая история коммитов из хорошо написанного проекта с открытым исходным кодом. Однако есть вероятность, что я даже не получу их резюме.

Несмотря на то, что старшие разработчики действительно занимаются просмотром резюме кандидатов, они не будут просматривать каждое резюме, которое приходит.Лишь небольшое количество резюме обычно доходят до команды разработчиков. Остальное будет отфильтровано HR и менеджментом. И они, вероятно, будут включать все резюме, в которых не было вакансий с названиями «разработчик программного обеспечения», «инженер-программист» или «программист» в истории карьеры.

Итак, если вы успешно прошли сложный учебный курс по программированию или уже приобрели хорошие навыки программирования, участвуя в проекте с открытым исходным кодом, вы более чем способны стать профессиональным разработчиком программного обеспечения, по крайней мере, на начальном уровне.Однако без какого-либо официального соответствующего опыта работы шансы на продвижение вашего приложения через фильтры HR невелики. Итак, если вы лично не знаете кого-то, кто может нанять вас, вам, вероятно, все равно придется сначала пройти процесс получения работы, не связанной с программированием.

Моя собственная история

В этой статье я уже затронул мою собственную историю начала карьеры разработчика программного обеспечения. Но здесь я кратко изложу это.

Я закончил университет, но моя степень не имела никакого отношения к программированию.Я получил диплом с отличием в области экологической биологии, а степень магистра — в области экологической информатики.

Степень магистра имела некоторое отношение к информатике, но лишь смутно. Я немного изучал управление проектами, реляционные базы данных и географические информационные системы (ГИС), но я ничего не изучал о кодировании. Итак, когда я начал учиться программировать, я начинал с нуля.

И я изначально даже не собирался становиться разработчиком программного обеспечения.Программное обеспечение и технологии были тем, что меня всегда интересовало, но на момент выпуска я намеревался сделать карьеру, связанную с предметами, которые я на самом деле изучал. И мне удалось попасть в программу выпускников, которая была напрямую связана с ними.

Компания, в которой я в итоге работал, занималась водным хозяйством и экологической инженерией, и мне дали роль помощника аналитика. Моя роль заключалась в анализе больших объемов гидрологических данных для оценки риска наводнений в любой отдельно взятой области.

Довольно много задач, которые я выполнял, были утомительными и повторяющимися, поскольку я копировал большие объемы данных в электронные таблицы Excel. Так было до тех пор, пока мои коллеги не намекнули мне, что в Excel есть встроенный язык программирования VBA, что означает Visual Basic для приложений. Это был язык, который мог автоматизировать довольно многое из того, что я делал. Итак, я начал активно его изучать.

Позже я узнал, что команда разработчиков программного обеспечения в этой компании использовала другой вариант того же языка под названием VB.NET для написания собственного программного обеспечения. И, поскольку теперь я смог автоматизировать большинство своих повседневных задач, я начал спрашивать их, могу ли я помочь им с их проектами.

Переутомленная команда разработчиков программного обеспечения с радостью приняла мою помощь, и постепенно я начал выполнять все больше и больше работы, связанной с реальной разработкой программного обеспечения. Типы программного обеспечения, на котором я сосредоточился в то время, были простыми настольными приложениями и подключаемыми модулями для программного обеспечения ГИС.

Короче говоря, моя зарплата в этой организации была очень низкой.И я обнаружил, что то же самое касается большинства зарплат в той отрасли, в которой я работал. Итак, я тогда принял решение стать чистым разработчиком программного обеспечения и навсегда отказаться от экологического сектора.

Приняв это решение, я начал исследовать рынок вакансий по разработке программного обеспечения. Я обнаружил, что C # и веб-разработка — это ниши, в которых больше местных вакансий, чем чего-либо еще. Итак, я начал изучать их в свободное время.

К счастью, выучить второй язык программирования всегда намного проще, чем выучить первый.Вам останется только изучить особенности синтаксиса языка. Другие языковые структуры, такие как функции, поток управления, условная логика и т. Д., Вы уже знаете, изучая свой первый язык. Итак, хотя синтаксис C # и VB сильно различается, познакомиться с C # было относительно легко.

Когда я стал достаточно уверенным в C #, я начал отправлять свои приложения различным ролям разработчиков программного обеспечения. Вскоре я получил должность веб-разработчика. Мне потребовалось примерно 18 месяцев между началом программы выпускника и получением должности чистого разработчика программного обеспечения в другом месте.

С тех пор у меня была довольно успешная карьера разработчика программного обеспечения. Сейчас я занимаю руководящую должность и учу других программировать.

Подобные истории других разработчиков программного обеспечения

На протяжении своей карьеры я встречал несколько разработчиков программного обеспечения-самоучок, и у них были очень похожие истории. Детали были разными, но общий принцип получения первой работы по разработке программного обеспечения всегда оставался неизменным.

В гидротехнической компании был человек, история которого очень похожа на мою.Он также изначально имел образование в области наук об окружающей среде, изучил VBA для автоматизации своих повседневных задач и постепенно стал разработчиком программного обеспечения.

Я также работал с разработчиком-самоучкой, который изначально изучал право. Попав в аспирантуру юридической организации, он обнаружил, что карьера юриста далеко не так увлекательна, как он ожидал. Затем он начал пробовать другие вещи, и одним из них была разработка программного обеспечения.

У юридической организации была большая рабочая нагрузка по разработке программного обеспечения и не хватало людей, которые могли бы ее уменьшить, поэтому ему было разрешено поддерживать связь с командой разработчиков программного обеспечения, чтобы облегчить их рабочую нагрузку.И остальное уже история. Теперь он успешный программист.

Были также разработчики программного обеспечения-самоучки, с которыми я работал, у которых вообще не было никакой степени. Большинство из них начали свою карьеру с подачи заявок на должности техподдержки. К счастью, многие из таких ролей не требуют особой квалификации. И даже без университетского образования эти люди сумели стать разработчиками программного обеспечения.

Специфика их историй различна. Некоторые постепенно перешли от поддержки первой линии к более технической поддержке третьей линии, прежде чем стать профессиональными разработчиками программного обеспечения.Другие пропустили несколько шагов. Но все они в конце концов добрались до цели.

И даже без какой-либо квалификации, связанной с программированием, некоторые из этих людей сумели очень хорошо преуспеть в своей карьере. Некоторые из них заняли руководящие должности в относительно короткие сроки. Я даже знаю одного человека, который стал техническим архитектором всего за пару лет, научившись программировать.

Подведение итогов

Итак, исходя из моих знаний, наиболее эффективный способ получить свою первую работу программиста в качестве разработчика программного обеспечения-самоучки — это:

  1. Займите любую офисную должность в компании, в которой есть команда разработчиков программного обеспечения.
  2. Сообщите разработчикам, что вы можете программировать и добровольно помогать им в их задачах.
  3. В случае успеха постепенно переходите на постоянную должность разработчика программного обеспечения.

Конечно, хотя я постоянно видел, как эти принципы работают в реальной жизни, мой вывод основан на довольно ограниченном размере выборки. Следовательно, могут быть другие эффективные способы получить первую работу, о которых здесь не упоминалось.

Если вы добились успеха в карьере разработчика программного обеспечения разными способами или знаете кого-то еще, кто сделал это, я хотел бы увидеть вашу историю в комментариях.

Как получить работу разработчика без опыта, как у меня | Автор Syk Houdeib

Давайте начнем с начала. Вам нужно хорошее резюме.

Это первое, что увидит работодатель. Даже если у вас может не быть соответствующего опыта, вам все равно нужно уделять много внимания своему резюме.

Иногда занятой работодатель может пролистать только резюме. У вас есть несколько секунд, чтобы попытаться привлечь их внимание и заинтересовать их вниманием.

Будьте просты и лаконичны

Редко есть причина, чтобы резюме было длиннее одной страницы.

Получите рефералов

Что-то, что может иметь большое значение, — это заставить кого-то изнутри компании порекомендовать вас. Это даст вашему резюме реальный шанс быть увиденным.

Обратитесь к знакомым или старым знакомым. Не у всех из нас есть друзья, работающие в ведущих компаниях, но есть решения.

Например, я недавно обнаружил Rooftop Slushie, где вы можете получать рекомендации от разработчиков, работающих в таких компаниях, как Google.Разработчики могут рекомендовать разработчиков лучше, чем рекрутеры. Они знают, что ищут в коллегах.

Дайте на рассмотрение ваше резюме другим людям

Обычно мы ужасные судьи в том, как мы себя представляем. У некоторых из нас чрезмерно раздутое эго, а у других низкая самооценка, и это отражено в вашем резюме. Заставьте людей, которым вы доверяете, посмотреть на вас.

Держите все, что связано с технологиями, наверху

Другой опыт и образование ниже.

Возможно, у вас нет технического опыта, но вам следует упомянуть кое-что о личных проектах, которые вы выполняли. Или что-нибудь еще, что дает работодателю представление о вашем прогрессе как разработчике.

Не добавляйте бесконечный список предыдущего опыта

Выберите самые важные, выделите то, что показывает, какой вы человек. Добавьте то, о чем вы хотите, чтобы они рассказали на собеседовании.

Не приукрашивайте и не используйте уловки

Полосы прогресса навыков, я смотрю на вас *… Представьте информацию в визуально привлекательной, но не отвлекающей манере.

Лучший пример, который я видел недавно, — это моя подруга Ванесса. У нее был простой список из двух столбцов технических навыков и навыков межличностного общения. Прямо вверху. Понятно и эффективно. Вот то, что я знаю с первого взгляда. Когда мы дойдем до собеседования, мы сможем подробнее остановиться.

* В моем собственном резюме все еще присутствуют ужасные индикаторы выполнения. У меня есть полное намерение удалить их в ближайшее время.

Как получить первую работу разработчика за 5 простых шагов | Эрик Эллиотт | JavaScript Scene

* Помните, я только что закончил школу.Правда, я впервые написал код более 10 лет назад, но мой «опыт» заключался в создании глупых игр и бездельничании над хобби-проектами.
** Как крутые дети разрабатывали пользовательские интерфейсы

Это резюме помогло мне взять интервью, но они не прошли так хорошо.

Мое первое собеседование по коду

Впечатленный моим удивительным списком ключевых слов навыков (), я пошел на свое первое собеседование с кодом, чувствуя себя полностью довольным. Интервьюер взглянул на мое резюме и сказал: «Возьмите этот лист бумаги и напишите класс на C ++, в котором будет храниться отсортированный список имен.У него должно быть два метода: добавить и список ».

Мое сердце упало сквозь пол. Когда я добавляю новое имя в список, я должен вставить имя так, чтобы оно было отсортировано в алфавитном порядке по фамилии…

Я был уверен, что смогу легко сделать это с помощью простых функций в C, но, честно говоря, я был довольно новичком в C ++ в время. Каков был синтаксис класса снова? Как определить методы? Мне нужны виртуальных методов или статических методов или общедоступных или что? Какие были отличия?

Конечно, если бы я был дома со своей книгой по C ++, я мог бы просто перейти к примеру и проверить его, не беспокойтесь! Когда я кодирую, у меня всегда под рукой есть справочники.Это совершенно несправедливо! Я знаю, что смог бы справиться с этой работой, если бы мне просто разрешили ознакомиться с книгой.

А ЧТО? !!! Кто в здравом уме кодирует НА БУМАГЕ ?! Шутки в сторону? Дайте мне компьютер и книгу, и я сделаю это в кратчайшие сроки.

Я сдался и покинул интервью, чувствуя себя ПОЛНОСТЬЮ РАЗДАТОЧНЫМ.

Вернуться к чертежной доске.

Давайте поговорим обо всем, что не так с моим первым резюме по программированию. Каждый опытный менеджер по найму может заметить громкое резюме за много миль.Я никого не обманывала.

Совет по резюме: Надувание резюме, чтобы восполнить недостаток опыта, вам не поможет. Тебе будет больно. Если вы младший разработчик, приобретите его: «Младший разработчик со страстью к обучению!»

Если бы мне пришлось оценивать свои навыки во всех этих вещах в то время по шкале от 1 до 10, я бы оценил их так:

  • Photoshop: 8
  • ACiDDraw: 3
  • 3D Studio Max: 2
  • Актуальные навыки графического дизайна: -10
  • BASIC: 8
  • QBASIC: WTF? Группа с Бейсиком, проблемка.
  • Паскаль: 8
  • ASM: 6
  • Машинный язык x86: 1 (возможны только крошечные, элементарные программы)
  • C: 6
  • C ++: 1
  • Пакет MS DOS: 9
  • Perl: 3
  • AutoLISP : 2

Подсказка к резюме: Если вы поставили себе менее 5 баллов по любому навыку, не включайте это в свое резюме.

Я был мастером Photoshop. Я потратил на это много времени и действительно хорошо разбирался в функциях и меню, но, поскольку я ужасный дизайнер , все технические ноу-хау в Photoshop не очень помогут моему работодателю.Зачем заставлять себя разочаровывать людей (включая себя)?

После некоторой жестокой честности посмотрим, что у нас осталось:

BASIC, Pascal, ASM, C, MS DOS Batch

Совет для резюме: Если никто не нанимает для этого, а вы просто хвастаясь бесполезным навыком, оставьте это в своем резюме.

Теперь мы подошли к Паскалю, ASM и C.

Я не хочу сказать, что другие мои навыки не были ценными . Но перечисление всех моих навыков / попутных интересов без разбора определенно не помогло менеджерам по найму понять мои основные компетенции или то, чем я действительно хотел заниматься.

Теперь рассмотрим навыки по релевантности. Я считал, что Паскаль был в основном языком обучения, и он все еще использовался, но на рынке труда его приходилось меньше. Я действительно хотел получить работу по кодированию на C. В то время нужно было вручную оптимизировать много программного обеспечения в сборке, когда есть горячие точки, которые нуждаются в оптимизации, поэтому сборка все еще была полезным навыком:

А, намного лучше . А теперь оно уместится в небольшом резюме вверху моего резюме:

Страстный младший разработчик программного обеспечения, владеющий C, ASM и Pascal.

На новой должности вас будут просить писать код на месте каждый день. Вы должны быть готовы доказать, что можете это сделать, когда придете на собеседование.

Мое второе интервью по программированию

После пересмотра резюме я был в гораздо лучшем положении, чтобы пройти собеседование. Я был достаточно уверен в C, x86 ASM и Pascal, что, если бы они попросили меня написать код на бумаге или на доске без каких-либо доступных книг, я мог бы это сделать.

Мое второе собеседование по программированию сильно отличалось от первого.Когда генеральный директор проводил для меня экскурсию, его неожиданно отозвали, и он оставил меня тусоваться с другими разработчиками. Когда он вернулся, я был занят, помогая им. Меня наняли на месте, я осталась там до конца дня, а на следующее утро первым делом пришла на работу. Лучшее интервью на свете.

На этой работе мне пришлось использовать C, Delphi (в основном Pascal ++) и C ++. Здесь же я впервые познакомился с Java и, в конце концов, с новым классным языком веб-сценариев в браузере под названием JavaScript.Я понятия не имел, насколько это будет важно в то время.

Как я смог сразу же начать вносить свой вклад во время моего второго собеседования по программированию? Я пришел подготовленным. У меня были навыки, необходимые для немедленного воздействия.

Дело в том, что вы узнаете большую часть того, что вам нужно знать, чтобы быть продуктивным на работе, но печальная реальность такова, что работодателям все равно. Они хотят, чтобы вы сразу взялись за дело, даже будучи младшим разработчиком начального уровня.

Если вы только что закончили буткемп разработчиков или у вас меньше года или около того опыта, это действительно нереалистичное ожидание, но если вы хотите получить работу и избежать размывания, это то, что вам нужно. быть готовым к.Прежде чем приступить к собеседованию, вам нужно узнать как можно больше.

Новому выпускнику учебного лагеря, вероятно, понадобится пара месяцев полной занятости над созданием приложений, чтобы действительно достичь желаемых работодателей темпа производительности.

После того, как вы пройдете примерно 1000 часов обучения по упражнениям по коду и практическим проектам, вам понадобится еще около 320 часов для создания более сложных приложений на пределе ваших возможностей.

Что я имею в виду под «более сложными приложениями»? Я имею в виду, что это должны быть более крупные проекты с пользовательскими логинами (желательно без пароля) и платформой приложений (я рекомендую React + Redux.Angular 2 также популярен. Если вы используете Angular 2, посмотрите ngrx / store).

Нужны идеи для приложений? Ознакомьтесь с разделом «Лучший способ научиться программировать — это писать код: изучать архитектуру приложений, создавая приложения».

В лучшем случае вам понадобится как минимум 1320 часов практики, чтобы действительно подготовиться к вашей первой работе по программированию.

Помимо умения создавать настоящие приложения, вам также необходимо произвести впечатление на устном собеседовании и хорошо понимать некоторые основные фундаментальные концепции программирования.

В общем, это означает, что вам нужно будет прочитать несколько книг и сообщений в блогах, или посмотреть видео, или пройти несколько курсов. Но не учись бесцельно. Вы должны иметь в виду направление. Ознакомьтесь с «10 вопросами для собеседования, которые должен знать каждый разработчик JavaScript» и серией моих сообщений в блоге «Освойте интервью по JavaScript».

Изучите общие вопросы, задаваемые на собеседовании, и подойдите к собеседованию с хорошим пониманием концепции. Это означает, что вам нужно будет изучить каждую концепцию и немного попрактиковаться в ее применении в реальном коде.

Например, когда интервьюер спрашивает: «Что такое закрытие?» вы должны не только знать определение, но и уметь перечислять несколько вариантов использования замыканий и объяснять, почему они полезны.

Ожидается, что дизайнеры и фотографы придут с портфолио: набором образцов проектов, которые они завершили, чтобы продемонстрировать качество своей работы.

В наши дни менеджеры по найму все чаще ждут того же от разработчиков. Для нас будет чрезвычайно полезно, если мы сможем просмотреть какой-то код, который вы уже написали.Ваша учетная запись GitHub заполнена учебными проектами и небольшими приложениями для практики? Большой!

Это дает нам хорошее представление о том, где вы находитесь с точки зрения развития ваших навыков. Если у вас нет учетной записи GitHub, и вы никогда публично не публиковали исходный код и не участвовали в каких-либо проектах с открытым исходным кодом, это тоже кое-что говорит нам о вас.

Может быть, вы думаете, что у вас нет времени. Как вы думаете, вы единственный человек с семьей или единственный человек, подписавший соглашения о неразглашении с компаниями и написанный код, которым мы не можем делиться?

Нет.Время ценно и для всех остальных. Но ваша карьера важна. Важно продемонстрировать свою приверженность и свою страсть. Если у вас нет портфолио, на которое мы могли бы взглянуть, это определенно красный флаг. Может быть, ты недостаточно увлечен? Может быть, вам на самом деле не нравится , чтобы кодировать достаточно, чтобы заниматься этим в свободное время? (В таком случае вам следует подумать о том, чтобы найти карьеру, которая больше соответствует вашим интересам и увлечениям).

Может быть, вы думаете, что я сужу вас несправедливо.Реальность такова, что и другие тоже. Некоторые выбросят ваше резюме прямо в корзину, если не увидят ссылку на GitHub. Вы действительно хотите рискнуть?

Перестаньте оправдываться и выкроите время. Это твоя карьера. Это то, на что вы собираетесь тратить большую часть своего бодрствования в своей жизни. Отнеситесь к этому серьезно. Включайтесь в работу. Сделай это.

Разыгрался стереотип социально некомпетентного компьютерщика. Те дни прошли. Это не значит, что нужно быть экстравертом.Это означает, что вы всегда должны относиться к другим людям с уважением.

Вам нужно уметь заводить друзей, сотрудничать и хорошо себя преподносить. Если вы хотите быстро завести друзей, научитесь распознавать возможности и проявлять благодарность за них. Выражение признательности другим людям — вероятно, самый быстрый способ добиться их расположения.

Учитесь и практикуйте сочувствие. Сделайте это частью вашего личного бренда. Сочувствие — самый важный навык, которым может обладать разработчик программного обеспечения.Без него у вас ничего нет.

Как вы без сочувствия поставите себя на место пользователя программного обеспечения? Как вы начнете понимать потребности бизнес-команды, своего менеджера или коллег? Если вы не можете понять, что нужно другим людям, зачем им это и как вы можете работать с ними, чтобы удовлетворить эти потребности, жизнь станет для вас намного труднее.

Сочувствие — это то, что вы можете практиковать. Когда вы общаетесь с другими, особенно когда вы не согласны, сделайте сознательное усилие, чтобы поставить себя на их место.Постарайтесь понять, почему они чувствуют то же, что и они, и чем вы можете помочь.

Управляйте своим личным лифтом. Узнай свои сильные стороны. Что вас отличает? Как можно хорошо представить себя в первые несколько секунд? Каждый раз, когда вы переходите с одной работы на другую, встречаетесь с новыми людьми или беретесь на работу по контракту, вам придется продавать себя.

Признайте, что в современном обществе у каждого есть личный бренд, независимо от того, осознанно вы думаете об этом или нет.Это отражается в ваших социальных сетях, в том, как вы выражаете себя через стиль и в том, как вы общаетесь.

Если у вас будет личный бренд, вы можете владеть им, формировать его и управлять им. Каким человеком ты хочешь быть? Каким бы вы хотели, чтобы окружающие видели вас? Подумайте об этом. Составьте список черт, которыми вы хотите быть известны, а затем займитесь их развитием и практикой.

Убедитесь, что они видны каждый раз, когда вы общаетесь с другими.

Сочувствие — самый важный навык разработчика. Практикуйте это.

  1. Раскройте свое резюме: Вы — младший разработчик, любящий учиться. Собери это. Используйте это в своих интересах. Команды разработчиков должны нанимать младших разработчиков. Ваша неопытность — часть вашей ценности.
  2. Практика: Настоящая, осознанная практика с лазерной фокусировкой и планом игры. Вам нужно потратить около 1000 часов на упражнения по кодированию и еще 320 часов или около того на создание реальных приложений .Сделайте это, и вы будете готовы к большинству проблем программирования в реальном времени, с которыми вам придется столкнуться на собеседовании.
  3. Учеба: Читайте книги. Посетите онлайн-курс. Самое главное, ознакомьтесь с типичными вопросами на собеседовании и будьте готовы их выполнить.
  4. Создайте портфолио: Помимо того, что это отличный инструмент для оценки уровня ваших навыков, если у вас нет портфолио, он заставит менеджера по найму задаться вопросом, насколько серьезно вы относитесь к своей карьере в области развития или насколько вы увлечены о программировании.Пора перестать оправдываться и сделать это. Это отличное место, где можно разместить на практике те приложения, которые вы собираетесь создавать. (См. №2).
  5. Развивайте человеческие навыки: Сочувствие — самый важный навык для разработчиков программного обеспечения. Может быть, самый важный навык в жизни. Практикуйтесь, учитывая точку зрения других людей. Вы создадите более удобные приложения и улучшите отношения с коллегами и руководителями групп.

Программист | ComputerScience.org

Программисты предоставляют ценные услуги в различных секторах экономики, создавая код для программного обеспечения, компьютерных приложений и программ.Эти профессионалы работают в сфере информационных технологий, академических кругов, государственных служб и медицины, имея дополнительные возможности карьерного роста в качестве независимых сотрудников и работников по контракту.

Требования к должностям в области компьютерного программирования различаются, но с высшим образованием и квалификацией профессионалы в области программирования увеличивают свой потенциал заработка и возможности карьерного роста. Чтобы расширить свои перспективы, программисты могут общаться через профессиональные и карьерные ресурсы. Программисты также должны учитывать, как местоположение влияет на их варианты работы.

Чем занимается программист?

Компьютерные программисты пишут и тестируют код, который позволяет компьютерным приложениям и программам работать. Они могут переводить проекты разработчиков программного обеспечения и инженеров в работоспособный код. Они также могут обновлять или расширять код существующих программ или тестировать программы на предмет ошибок, находя и исправляя ошибочные строки кода.

По данным Бюро статистики труда США (BLS), занятость компьютерных программистов в СШАсократится на 7% в период с 2018 по 2028 год, в основном из-за наличия удаленных сотрудников из стран с более низкой заработной платой.

Тем не менее, программисты, имеющие как минимум степень бакалавра и владеющие новейшими инструментами программирования, должны продолжать претендовать на прибыльные должности в отрасли. BLS сообщает, что в 2018 году компьютерные программисты получали среднюю зарплату около 82280 долларов США, что намного выше средней заработной платы по стране. 10% самых высокооплачиваемых работников, как правило, с наибольшим образованием и опытом, в том же году заработали более 134 630 долларов.

Ключевые твердые навыки

Компьютерные программисты развивают серьезные навыки, чтобы преуспеть на своей должности. Языки программирования являются необходимыми навыками для компьютерных программистов, и им полезно знать несколько языков. Языки различаются по использованию и применимости, и с повышением уровня владения ими программисты расширяют свои карьерные перспективы.

  • Linux: Linux — это бесплатная операционная система с открытым исходным кодом. Первоначально разработанная для персональных компьютеров, Linux теперь работает на большем количестве платформ, чем любая другая система.Компьютерные программисты, имеющие опыт работы с Linux, получают конкурентное преимущество перед другими кандидатами.
  • Java: Java — это универсальный язык компьютерного программирования, обладающий функцией «написать один раз, запустить где угодно». Это означает, что код, написанный на Java, может работать на любом устройстве, оснащенном виртуальной машиной Java. Широкое использование языка Java делает его важной компетенцией для программистов.
  • JavaScript: Наряду с HTML и CSS, JavaScript является одной из трех основных технологий Интернета.Почти все веб-сайты используют JavaScript для обеспечения интерактивности, и все основные веб-браузеры включают движок JavaScript. Программисты, работающие над веб-приложениями, должны хорошо разбираться в JavaScript.
  • C ++: Впервые появившись в 1985 году, C ++ помог заложить основу для последующих языков, таких как C #, D и Java. Многие программисты используют C ++ при разработке программной инфраструктуры и приложений с ограниченными ресурсами, таких как настольные приложения или серверы электронной коммерции.Эксперты рекомендуют студентам, изучающим программирование, изучать C ++ как один из первых языков.
  • ASP.NET: Созданный Microsoft, ASP.NET поддерживает разработку динамических веб-страниц или страниц, которые отображают различное содержимое каждый раз, когда пользователь просматривает их. ASP.NET позволяет программистам также создавать другие динамические веб-приложения и веб-службы. Большинство современных программистов изучают новый вариант ASP.NET, известный как ASP.NET Core.
  • C #: C # (произносится как C-Sharp) — это универсальный, многопарадигмальный язык программирования.Выпущенный в 2000 году, C # предлагает исключительную гибкость, позволяя программистам создавать динамические веб-страницы, приложения, инструменты разработки и компиляторы. Известный как современный, простой и мощный, C # представляет собой один из основных языков, которые компьютерные программисты должны знать, чтобы претендовать на большинство должностей в своей области.
  • SQL: SQL, или язык структурированных запросов, управляет данными в системе управления реляционными базами данных. Первоначально разработанный в 1974 году, SQL до сих пор используется в таких приложениях, как Microsoft Access.Хотя компьютерные программисты могут извлечь выгоду из понимания и использования SQL, язык в основном предназначен для программистов, специализирующихся на проектировании баз данных и управлении ими.
  • HTML: HTML, или язык гипертекстовой разметки, является одним из наиболее распространенных языков в веб-дизайне. Интернет-браузеры получают HTML-документы с сервера и превращают их в мультимедийные веб-страницы. Учитывая универсальность HTML, компьютерные программисты должны стремиться выучить язык еще до того, как начать обучение по программе бакалавриата по информатике.
  • PHP: PHP, язык сценариев на стороне сервера, позволяет создавать веб-сайты, интрасети, интернет-приложения и социальные сети. Часто встроенные в HTML-код и реализованные с использованием языка программирования C, немногие программисты работают исключительно с PHP. Тем не менее, его повсеместное распространение делает его бесценным второстепенным языком для профессионалов в области программирования.
  • Visual Basic: Языки программирования, управляемые событиями, такие как VB, позволяют программам реагировать на действия пользователя, выходные сигналы датчиков или внешние сообщения.В 2008 году Microsoft прекратила поддержку VB, хотя некоторые разработчики программного обеспечения все еще используют его. Хотя это может быть полезно в некоторых средах, начинающим программистам следует отдавать предпочтение изучению других языков, а не VB.

Дополнительные языки, расширяющие навыки программирования, включают Swift, Rust и Ruby. Swift, язык программирования для macOS, iOS, watchOS и связанных сервисов, позволяет программистам создавать двоичные фреймворки и совместно использовать их при разработке безопасного и мощного кода.

Rust предлагает быстрый язык с эффективным использованием памяти в качестве альтернативы C ++.Ruby — безопасный, простой язык программирования с открытым исходным кодом. Программисты, заинтересованные в изучении языков программирования, могут найти дополнительную информацию здесь.

Ключевые «мягкие» навыки

«Мягкие» навыки часто возникают естественным образом, позволяя программистам эффективно и действенно общаться с коллегами и решать проблемы. Компьютерные программисты получают выгоду от письменных и устных коммуникативных навыков, творческих способностей и любопытства, а также от способности работать как независимо, так и в команде.

  • Навыки общения: Компьютерные программисты должны уметь объяснять сложные технические концепции своим коллегам и менее информированным специалистам в этой области.
  • Многозадачность: Компьютерные программисты часто работают над несколькими задачами одновременно или над частями большого проекта. Программисты должны организовывать свои приоритеты, решать проблемы по мере их возникновения и одновременно выполнять несколько задач.
  • Организационные навыки: Организационные навыки включают способность сосредотачиваться, направлять умственную и физическую энергию на задачу и эффективно управлять временем и пространством.
  • Внимание к деталям: Внимание к деталям способствует эффективности, качеству и профессионализму.Компьютерные программисты работают с кодом, языками программирования и программными операциями.

Ежедневные задачи

Обязанности компьютерных программистов обеспечивают эффективное и эффективное функционирование программного обеспечения и операционной системы. Компьютерные программисты ежедневно выполняют множество задач. Многие работают с языками программирования, написанием и редактированием кода. Компьютерные программисты также проводят тесты системы, программного обеспечения и структуры, исправляя ошибки и устраняя проблемы по мере их возникновения.Дополнительные обязанности по компьютерному программированию включают обновление систем, наблюдение за техническим персоналом и подготовку отчетов для менеджеров и руководителей.

Лучшие онлайн-программы

Изучите программы, которые вам интересны, с высокими стандартами качества и гибкостью, необходимыми для вывода вашей карьеры на новый уровень.

Часто задаваемые вопросы

  • Может ли кто-нибудь быть программистом?

    Люди могут стать компьютерными программистами без формального образования, но работодатели предпочитают программистов со степенью младшего специалиста или бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных областях.

  • Трудно ли стать программистом?

    Чтобы стать программистом, нужны целеустремленность и целеустремленность. Студенты могут получить ученую степень в области информатики, информации, технологий, математики или аналогичной дисциплины, чтобы начать работу.

  • Сколько времени нужно, чтобы стать программистом?

    Чтобы стать программистом, необходимо получить степень младшего специалиста или бакалавра за 2–4 года.Студенты могут воспользоваться программами сертификатов или дипломов или найти варианты ускоренной степени.

  • В чем разница между программистом и разработчиком программного обеспечения?

    Программисты пишут код, используя определенные языки программирования. Программисты понимают алгоритмы и следуют спецификациям при создании кода. Разработчики программного обеспечения планируют и создают программные системы с учетом различных требований и бюджетных соображений.

  • Чем занимаются программисты начального уровня?

    Программисты начального уровня пишут код и программы, используя такие языки, как C ++ и Java. Они также обновляют, исправляют и расширяют существующие программы.

Информация о зарплате программиста

Согласно BLS, программисты получают среднюю годовую зарплату чуть меньше 83 000 долларов.Поставщики услуг по проектированию компьютерных систем нанимают большинство программистов в США, предлагая зарплату более 89 500 долларов. Издатели программного обеспечения и компании, предоставляющие услуги по обработке данных, также предоставляют высокооплачиваемые возможности профессиональным программистам.

Калифорния и Техас, в которых работает больше всего компьютерных разработчиков в стране, являются домом для двух мегаполисов с самым высоким уровнем занятости в этой области (Лос-Анджелес и Даллас-Форт-Уэрт). Программисты, заинтересованные в должностях в менее городских районах, могли бы рассмотреть неметропольные части северного Нью-Мексико, Аляски и северной Западной Вирджинии.

Компьютерные программисты увеличивают свой потенциал заработка по мере приобретения опыта в этой области. Согласно PayScale, программисты с 5-9-летним опытом работы зарабатывают примерно на 18 000 долларов в год больше, чем их коллеги начального уровня.

Средняя зарплата программистов по уровню должности

Начальный уровень (0-12 месяцев) 51 236 долларов США
Начало карьеры (1-4 года) 56 175 долларов США
Среднее время работы Годы) 69 578 долларов США
Опытные (10-19 лет) 77 697 долларов США

Источник: PayScale

Как стать программистом

Чтобы получить ученую степень, чтобы стать программистом

степень в области компьютерных наук, информационных технологий, математики или смежных дисциплин.Многие работодатели нанимают компьютерных программистов начального уровня со степенью младшего специалиста, но они часто предпочитают кандидатов со степенью бакалавра. В некоторых случаях программистам может потребоваться степень магистра.

Для получения степени бакалавра по компьютерной тематике может потребоваться 2–4 года. Ассоциированные степени объединяют базовое общее образование и компьютерные курсы, в то время как программы бакалавриата охватывают передовые знания и навыки за счет дополнительных курсов по программированию, математике и инженерным дисциплинам.Чтобы получить степень магистра компьютерного программирования, учащимся требуется степень бакалавра в смежной области.

Получение степени младшего специалиста

Степень младшего специалиста по информатике включает примерно 60 кредитных часов курсовых работ, которые учащиеся выполняют за два года. Студенты заканчивают общеобразовательные классы наряду с базовыми курсами компьютерного программирования, дизайна программного обеспечения и языков программирования. Дополнительные варианты получения степени для начинающих программистов включают компьютерные информационные системы, информационные технологии и технологические исследования.

Карьера для выпускников младших курсов по программированию

Получение степени бакалавра

Степень бакалавра в области информатики, информационных технологий и смежных дисциплин обычно включает 120 кредитных часов курсовой работы. Студенты получают степень бакалавра за четыре года, а на получение степени младшего специалиста уходит гораздо меньше времени. Учебные планы бакалавриата включают в себя ряд занятий по языкам, программам и приложениям наряду с курсами математики и инженерии.

Карьера для выпускников бакалавриата по программированию

Получение степени магистра

Чтобы получить степень магистра информатики, людям нужна степень бакалавра в соответствующей дисциплине. В магистерских программах часто подчеркиваются конкретные аспекты компьютерной инженерии, бизнеса или технологий, что позволяет студентам получить опыт в той части области, которая приносит им личную и профессиональную пользу. Степень магистра может длиться 1-3 года, в зависимости от того, завершают ли учащиеся курсовую работу по ускоренному, неполному или дневному графику.

Карьера для выпускников магистратуры по программированию

Получение докторской степени

Докторантура в области компьютерных наук ведет к карьере в академических кругах и руководящим должностям в корпоративных условиях. Чтобы поступить в докторантуру, студентам требуется как минимум степень бакалавра, но обычно степень магистра в смежной области. Курсовая работа в докторских программах, связанных с компьютером, развивает технические знания, исследовательские компетенции и навыки управления проектами. Докторантура по информатике различается по длине, часто в зависимости от требований к исследованиям и тезисам.

Карьера для аспирантов по программированию

Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения исследуют, планируют, разрабатывают и тестируют программное обеспечение системного уровня для медицинских, промышленных, военных и сопоставимых вычислительных приложений. Они устанавливают и анализируют требования к программному обеспечению, применяя информатику, инженерию и математические принципы и методы.

Средняя годовая зарплата: 105 590 долларов США.

Получите опыт

Обладая опытом, профессионалы в области компьютерного программирования накапливают передовые знания и навыки, чтобы продвигаться в этой области и повышать свой потенциал заработка. Дипломы в области компьютерных наук и информационных технологий могут включать в себя возможность для студентов пройти стажировку и получить ценные технические знания. Позиции начального уровня предоставляют программистам основу для продвижения на должности среднего уровня за 1-4 года.

Компьютерные программисты также могут пройти учебные курсы по программированию, получить отраслевую сертификацию, присоединиться к другим программистам в онлайн-сетях и участвовать в независимых упражнениях, чтобы получить опыт. Проактивно изучая языки программирования, такие как Python, Ruby и Perl, и углубляя понимание сложных концепций программирования, компьютерные программисты позиционируют себя, чтобы продвигаться в этой области.

Заработок

Помимо академической степени и практического опыта, программисты имеют возможность получить знания в области языков программирования, безопасности информационных технологий и специализированных аспектов компьютерного программирования в целом.Не для всех вакансий требуются отраслевые сертификаты, но они значительно повышают карьерный рост и потенциал заработка.

Сертификационные программы часто включают занятия, учебные материалы и экзамены, которые предоставляются управляющим органом. Эти учетные данные не бесплатны, но в конечном итоге их стоимость окупается.

Компьютерное общество IEEE, входящее в состав Института инженеров по электротехнике и электронике, предлагает профессиональные сертификаты для компьютерных программистов. Профессионалы могут получить эти сертификаты при тестировании на проникновение, судебно-медицинском расследовании и этическом взломе в Международном совете консультантов по электронной торговле или EC-Council, ведущей профессиональной организации среди профессионалов в области информационных технологий и электронного бизнеса.

Типы карьеры в компьютерном программировании

Программисты могут занимать должности специалистов службы поддержки, инженеров по программному обеспечению, системных аналитиков и сетевых архитекторов, все из которых зависят от образования и опыта. Ассоциированные степени позволяют программистам занимать должности веб-разработчиков, а степень бакалавра позволяет им работать системными менеджерами и администраторами.

Степени магистра в компьютерных дисциплинах позволяют профессионалам работать исследователями информационных технологий, а докторские степени позволяют им работать в академических, деловых, правительственных и других секторах на руководящем уровне.

Компьютерные программисты, по данным BLS, получают среднюю годовую зарплату, превышающую 84 000 долларов. Шкала заработной платы различается в зависимости от местоположения, должности и образования, но повышенный опыт и повышенная квалификация обычно повышают потенциал заработка.

Где я могу работать программистом?

Возможности трудоустройства компьютерных программистов существуют вне зависимости от секторов экономики и географических границ. Этих профессионалов работают в крупных организациях и компаниях, а также в небольших стартапах. Компьютерные программисты также могут работать как независимые фрилансеры, принимая рабочие места по мере их поступления.

Филиалы

Больше всего вакансий в Калифорнии, Техасе и Нью-Йорке. Крупные мегаполисы в каждом из этих трех штатов предоставляют программистам возможность работать в технологическом, деловом и государственном секторах.

Вашингтон является самым высокооплачиваемым регионом для программистов, занимая четвертое место в рейтинге самых высокооплачиваемых мегаполисов для программистов в районе Сиэтл-Такома. Округ Колумбия с обширными технологиями и возможностями карьерного роста в правительстве предлагает дополнительные высокооплачиваемые возможности карьерного роста.

Йорк
Штаты с наивысшим уровнем занятости компьютерных программистов (приложения) Количество занятых программистов (приложений)
Калифорния 29,740
Техас
15380
Иллинойс 11350
Флорида 10 390

Настройки

Компании и организации, предлагающие услуги по проектированию компьютерных систем и изданию программного обеспечения, используют наибольшее количество компьютерных программ в Соединенных Штатах .За пределами технологического сектора компьютерные программисты работают в сфере бизнеса и управления для компаний и предприятий, правительств штатов и в образовательных учреждениях.

Однако наиболее высокооплачиваемые должности компьютерных программистов существуют в малых и крупных организациях, занимающихся организацией поездок и бронированием, производством и финансовыми услугами.

Работа в качестве фрилансера

Программисты-фрилансеры обладают гибкостью и возможностью выбора в отношении работы, задач и обязанностей.Программисты со специальными навыками могут продавать свои услуги корпорациям, предприятиям и организациям, соблюдая график, который лучше всего соответствует их потребностям. Работа фрилансером также может позволить работать удаленно, в зависимости от должности.

С другой стороны, внештатная работа непредсказуема и обычно исключает медицинское страхование и другие льготы. Такие службы, как Upwork и Fiverr, связывают внештатных компьютерных специалистов с потенциальными работодателями, расширяя их возможности трудоустройства.

Профессиональный прожектор

Сунил Коулги

Сунил Коулги — основатель стартапа и программист с 13-летним опытом работы в индустрии программного обеспечения.Он работает в сфере видео и создал Outklip, который помогает людям создавать быстрые, отточенные видеоуроки и демонстрации для YouTube. До Outklip Коулги семь лет работал разработчиком программного обеспечения в National Instruments, крупной технологической компании, расположенной в Остине, штат Техас.

Он работал над различными видами программного обеспечения, включая системное программное обеспечение, веб-разработку, разработку мобильных приложений и создание сетей, на различных языках программирования, от C / C ++ до Javascript. Ковлги имеет степень магистра компьютерной инженерии в Университете штата Остин, а также степень бакалавра в области электротехники.

  • Почему вы решили заняться компьютерным программированием?

    Я познакомился с компьютерным программированием в шестом классе в 1990-х годах. Класс был основан на языке программирования Logo, на котором вы пишете команды для рисования на экране компьютера.Мне нравилось программировать в Logo, потому что я мог создать любую фигуру или фигуру из своего воображения. Для финального проекта я создал инопланетного робота, и хотя учитель попросил только программу, я также представил короткий рассказ об инопланетном роботе. Учитель дал мне хорошую оценку по компьютерной программе и дал мне бонусные баллы за рассказ. Из того первоначального опыта я понял, что программирование — это увлекательное занятие и отличный способ выразить свое воображение.

    Позже я посещал уроки программирования в средней школе и колледже, но еще не думал о карьере программиста.Во время работы над проектом на последнем курсе колледжа я понял, что мне нравится программировать и я хорошо в этом разбираюсь. Этот проект отличался тем, что он был полностью самостоятельным — я придумал проектное предложение и сам написал 1000-1500 строк кода, и проект работал довольно хорошо. Проект состоял в эмуляции программного протокола CAN, который используется для связи между устройствами в автомобилях.

    Например, ваш автомобиль издает звуковой сигнал, когда дверь открыта, потому что датчик в двери отправляет сообщение CAN на компьютер автомобиля.После проекта я был уверен, что хочу работать программистом, и с тех пор этим и занимаюсь.

  • С какими самыми большими проблемами вы столкнулись, работая в компьютерном программировании?

    Самые большие проблемы, с которыми я столкнулся, связаны со сложными кодовыми базами, написанными в соавторстве со многими программистами. Примером сложной кодовой базы может быть программный код для браузера Chrome, состоящий из сотен тысяч, если не миллионов строк кода.

    Работая со сложным программным обеспечением, вы редко когда-либо пишете код с нуля. Даже когда компания решает создать совершенно новый продукт, вы начинаете с повторного использования существующего программного кода и изменения кода в соответствии с требованиями продукта. Чтобы изменить код, вам сначала нужно его понять.

    Когда дело доходит до понимания существующей кодовой базы, возникают две проблемы. Первая проблема заключается в том, что люди, пишущие программное обеспечение, сосредоточены на том, чтобы продукт работал, в то время как о том, чтобы сделать код понятным, обычно думают позже.Но по прошествии времени, и программное обеспечение повторно используется другими людьми, не знакомыми с кодом, понятность кода начинает иметь значение. Если код трудно понять, программисты, плохо знакомые с кодом, могут в конечном итоге внести ошибки. Неспособность правильно понять код перед его повторным использованием является одной из наиболее распространенных причин ошибок программного обеспечения.

    При работе со сложной базой кода вам необходима документация, описывающая архитектуру кода и принцип работы кода. В большинстве случаев проблема заключается в том, что документация либо устарела, поскольку она не обновлялась по мере обновления программного кода, либо не содержит всей информации.Отсутствие хорошей документации снижает вашу способность правильно понимать и использовать код.

  • Какие аспекты наиболее полезны?

    Когда я вижу, что мои программные продукты помогают кому-то добиться успеха в том, что они делают, это самое приятное чувство. Пользователи снимают видео, используя мое программное обеспечение, чтобы обучать других криптовалюте, испанскому языку и навыкам решения математических задач, среди прочего, и эти видео достигли десятков тысяч подписчиков.Это здорово — помогать пользователям доставлять отличный видеоконтент своей аудитории.

  • Было ли сложно найти работу в поле?

    Когда я закончил колледж в 2000-х, у меня было много вакансий в области программного обеспечения, и это все еще актуально даже сегодня. Но было немного сложно найти работу в конкретной нише, которую я предпочитал, которая была связана с написанием программного обеспечения для драйверов устройств (программного обеспечения, которое взаимодействует с электронным оборудованием).

    Мне посчастливилось наткнуться на рекламу компании Kyocera Wireless, которая занималась разработкой программного обеспечения для мобильных телефонов, и я нашел там работу.

  • Как выглядела ваша карьера после получения степени?

    Моя первая работа в области программного обеспечения была в Kyocera Wireless в качестве программиста начального уровня, где я писал программное обеспечение на языке C для мобильных телефонов. Это было до того, как iPhone появился на рынке.Я проработал там два года, а затем взял перерыв, чтобы получить степень магистра компьютерной инженерии в Техасском университете в Остине.

    После получения степени магистра я семь лет проработал программистом в National Instruments в Остине. Там я работал над программным обеспечением драйверов устройств на C ++ для микропроцессоров и печатных плат. Самая лучшая часть работы в National Instruments была в компании действительно умных программистов, у которых я многому научился. Эта среда помогла мне развить навыки и уверенность, чтобы делать более амбициозные дела, например, создавать стартап по разработке программного обеспечения.

    Последние четыре года я работаю над стартапами в видео пространстве. Я создавал приложения для Android, веб-приложения и серверное программное обеспечение на Java и Javascript. Сегодня у меня есть программный продукт под названием Outklip, который используют более 2000 человек (и их число растет) для создания обучающих программ, демонстраций и игровых видеороликов для YouTube.

  • Как вы организуете, планируете и расставляете приоритеты в своей работе?

    Кодирование очень похоже на игру.Вы заранее планируете, затем пишете код и видите результаты. Затем спланируйте еще что-нибудь, напишите еще код и так далее. Это постепенный процесс, при котором вам нужно пройти уровень, чтобы перейти на следующий уровень, и здесь нет чит-кодов. Вы должны разрабатывать код поэтапно, иначе он не будет работать правильно.

    Перед тем, как писать какой-либо код, я работаю на бумаге или на доске. Запись помогает прояснить мои мысли. Именно на бумаге я придумываю план того, чего хочу достичь.

    Я рисую диаграммы для представления данных, последовательностей выполнения кода и архитектуры кода. Как только я выяснил, как я собираюсь решать проблему, я начинаю кодировать самые простые части. Я пишу минимум кода для получения ощутимого результата — вроде базовой веб-страницы, которую я могу видеть и с которой я могу взаимодействовать, — а затем повторяю циклы плана и кода до завершения.

  • Совет новичкам в профессии?

    Программирование — это навык, который вы приобретаете на практике.Работаем над проектами. Это лучший способ учиться. Учебники полезны после того, как вы уже немного написали код; они лучше всего подходят для вашего понимания и улучшения ваших знаний о программировании.

    Чтобы улучшить свои навыки, поищите в Интернете примеры кода, настройте их и бегите, чтобы увидеть результаты. Продолжайте изменять код, пока не получите желаемых результатов. Если вы повторите этот цикл, начиная с примеров и заканчивая чем-то классным, вы на пути к тому, чтобы стать очень эффективным программистом.

Непрерывное образование для программистов

Программистам необходимо быть в курсе тенденций программирования и технологических инноваций. Для программистов нет лицензий, но сертификаты, подобные тем, которые предлагает Совет ЕС, истекают через три года. Программисты должны пройти повторную аттестацию, участвуя в программе повышения квалификации организации.

Программисты могут продолжить образование и профессиональное развитие в колледжах и университетах или профессиональных организациях и ассоциациях.CompTIA, ведущая организация для профессионалов в области информационных технологий, предлагает программу непрерывного образования, а также различные варианты сертификации и обучения.

Потенциальные программисты могут получить представление о поле и требованиях к должностям, связанным с компьютерами, через такие веб-сайты, как TechBeacon, подкасты, такие как Core Intuition, и сетевые сайты, такие как Stack Overflow. Хакатоны, подобные тому, который ежегодно проводится Major League Hacking, предлагают программистам еще больше возможностей продемонстрировать, отточить и улучшить свои знания и навыки.

Как мне найти работу в области компьютерного программирования?

Будущие программисты могут найти работу во время стажировок и других мероприятий, проводимых во время обучения. Карьерные услуги в университетских городках и колледжах также помогают с трудоустройством. Кампусы могут спонсировать ярмарки вакансий и напрямую привлекать работодателей к студентам.

Профессиональные организации также часто предоставляют центры карьеры и списки вакансий для начинающих и практикующих программистов.Сетевые возможности дают компьютерным программистам прямой доступ к потенциальным вакансиям. Ежегодные конференции и онлайн-общение связывают программистов с потенциальными работодателями. На конференциях крупные компании и агентства также могут проводить собеседования и предоставлять участникам информацию о вакансиях и приемах на работу.

Профессиональные ресурсы для программистов

Программисты могут получить доступ к множеству ресурсов в Интернете, многие из которых получены через профессиональные ассоциации и организации.Членство в группе, связанной с компьютерным программированием, создает сети из студентов-единомышленников, практиков и ученых в этой области, что позволяет сотрудничать и общаться.

Публикации, инициативы по защите интересов, списки вакансий и программы повышения квалификации также предоставляют членам доступ к самой последней информации в этой области. Точно так же членство в профессиональной ассоциации или организации также увеличивает резюме кандидатов, подтверждая их способности и присутствие в более широком сообществе компьютерных программистов.


  • Ассоциация вычислительной техники ACM объединяет профессионалов в области вычислительной техники, преподавателей и ученых со всего мира, продвигая лидерство и высокие стандарты в этой области. ACM является аффилированным лицом со студенческими и профессиональными отделениями, предлагая возможности для обучения, учебный центр, обновления государственной политики и ресурсы для публикаций. Члены ACM получают доступ к центру карьеры и трудоустройства, одной из 37 специализированных групп организации, а также к практическим возможностям волонтерства.

  • IEEE Computer Society Посвященное предоставлению информации и вдохновению в области компьютерных наук и инженерии, IEEE Computer Society имеет обширную цифровую библиотеку. Он также предоставляет образовательные программы и предлагает новости и обновления исследований в публикациях. Преподаватели, практики, студенты и отраслевые члены компьютерного сообщества IEEE имеют доступ к карьерным ресурсам и признанию, профессиональным сетевым возможностям и форумам для сотрудничества и инноваций.

  • Ассоциация женщин в области вычислительной техники AWC, основанный в 1978 году, продвигает роль женщин в компьютерных профессиях. AWC с отделениями по всей стране и индивидуальным членством придерживается этического кодекса, выдвинутого Институтом сертификации компьютерных профессионалов. Члены получают ресурсы для профессионального общения, непрерывного образования и наставничества.

  • Ассоциация компьютерных исследований CRA, в состав которой входят более 200 исследовательских организаций в области вычислительной техники, работает с более широким исследовательским сообществом, чтобы способствовать изменениям и инновациям в этой области и в обществе в целом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *