On site что это: On-site – перевод с английского на русский – Яндекс.Переводчик

Содержание

Режим предприятия и список сайтов в режиме предприятия (Internet Explorer11 для ИТ-специалистов) — Internet Explorer

  • Чтение занимает 3 мин

В этой статье

Важно!

15 июня 2022 г. настольное приложение Internet Explorer 11 будет снято с службы поддержки. Список того, что имеется в области, см. в faq. Те же приложения и сайты IE11, которые вы используете сегодня, можно открывать в Microsoft Edge в режиме Internet Explorer. Более подробную информацию см. здесь.

Область применения:

  • Windows 10
  • Windows 8.1
  • Windows 7
  • Windows Server 2012 R2
  • Windows Server 2008 R2 с пакетом обновления 1 (SP1)

Internet Explorer и Microsoft Edge могут работать совместно, чтобы поддержать ваши устаревшие веб-приложения, и вместе с тем по-прежнему использоваться по умолчанию там, где стоят более высокие требования к безопасности и требуются современные решения, предоставляемые браузером Microsoft Edge.

Работа с несколькими браузерами может быть сложной, особенно при большом количестве внутренних сайтов. Чтобы облегчить работу с двумя браузерами, мы представляем новый веб-инструмент, предназначенный, главным образом, для более крупных организаций: портал Enterprise Mode Site List Portal.

Возможность работы с двумя браузерами

Если у вас есть определенные веб-сайты и приложения, которые, как вам известно, имеют проблемы с совместимостью с Microsoft Edge, вы можете использовать список сайтов в режиме предприятия, чтобы веб-сайты автоматически открывались с помощью Internet Explorer 11. Кроме того, если вы знаете, что ваши сайты в интрасети не будут работать правильно с Microsoft Edge, вы можете настроить автоматический запуск всех сайтов интрасети с помощью IE11.

Режим предприятия означает, что вы можете продолжать использовать Microsoft Edge как браузер по умолчанию, но при этом ваши приложения по-прежнему смогут работать в Internet Explorer 11.

Совет

Если вы используете более раннюю версию Internet Explorer, рекомендуем перейти на IE11, чтобы устаревшие приложения продолжали работать правильно.

Для Windows 10 и Windows 10 Mobile, Microsoft Edge это браузер по умолчанию. Но Microsoft Edge по-прежнему позволяет использовать IE11 для сайтов в корпоративной интрасети или сайтов, входящих в список сайтов режима предприятия.

Что такое режим предприятия?

Режим предприятия— это режим совместимости в Internet Explorer 11 на устройствах с Windows 10, Windows 8.1 и Windows 7. Он позволяет выполнять отрисовку веб-сайтов с использованием измененной конфигурации браузера, предназначенной для эмуляции Windows Internet Explorer 7 или Windows Internet Explorer 8. Этот пережим помогает избежать многих распространенных проблем совместимости, связанных с веб-приложениями, разработанными и протестированными для старых версий Internet Explorer.

Многие клиенты определяют совместимость с веб-приложениями как значительные затраты на обновление, так как веб-приложения необходимо тестировать и обновлять перед принятием нового браузера. Расширенная совместимость режима предприятия позволяет клиентам обрести уверенность, чтобы обновить браузер до версии IE11, которая предоставляет преимущества современных веб-стандартов, увеличенной производительности, повышенной безопасности и большей надежности.

Возможности режима предприятия

В режиме предприятия поддерживаются следующие возможности.

  • Улучшенная совместимость с веб-приложениями и веб-сайтами. Усовершенствованные методы эмуляции в режиме предприятия позволяют многим устаревшим веб-приложениям работать с IE11 без изменений, поддерживая несколько шаблонов сайтов, которые уже не поддерживаются существующими режимами документов.

  • Управление списками веб-сайтов на основе инструментов. Используйте Enterprise Mode Site List Manager, чтобы добавлять домены веб-сайтов и пути к доменам, а также указывать, должен ли сайт отображаться с помощью режима предприятия. Скачайте Enterprise Mode Site List Manager (схема версии2) или Enterprise Mode Site List Manager (схема версии1), в зависимости от операционной системы и схемы.

  • Централизованное управление. Вы можете определить веб-сайты или веб-приложения для интерпретации с помощью режима предприятия через XML-файл на веб-сайте или хранящийся локально. Домены и пути в этих доменах можно обрабатывать по-разному, что обеспечивает детальное управление. С помощью групповой политики вы можете разрешить пользователям включать и выключать режим предприятия из меню Сервис, а также указать, должен ли профиль браузера предприятия отображаться на вкладке Эмуляция средств разработчика F12.

    Важно!

    Все централизованно заданные параметры переопределяют локально выбранные значения.

  • Интегрированный просмотр веб-страниц. Если режим предприятия настроен, пользователи могут просматривать веб-страницы обычным образом, а режим браузера будет переключаться автоматически, в зависимости от сайтов режима предприятия.

  • Сбор данных. Вы можете настроить режим предприятия на сбор данных о локальном переопределении с обратным откликом именованного сервера. Таким образом можно расширить тестирование совместимости от ключевых пользователей и добавлять результаты в централизованный список сайтов.

Режим предприятия и список сайтов в режиме предприятия

Важно!

15 июня 2022 г. настольное приложение Internet Explorer 11 будет снято с службы поддержки. Список того, что имеется в области, см. в faq. Те же приложения и сайты IE11, которые вы используете сегодня, можно открывать в Microsoft Edge в режиме Internet Explorer. Более подробную информацию см. здесь.

XML-файл The Enterprise Mode Site List — это XML-документ, который указывает список сайтов, режим компата и браузер. Средство Enterprise Mode Site List Manager (схема версии 2) позволит вам автоматически запускать веб-страницы с помощью указанного браузера. В Internet Explorer11 веб-страницы можно также запустить в определенном режиме совместимости, поэтому веб-сайты всегда будут отрисованы правильно. Ваши сотрудники могут с легкостью просмотреть этот список сайтов, введя в Microsoft Edge или Internet Explorer11

about:compat.

Начиная с ОС Windows10 версии1511 (также известной как юбилейное обновление), вы можете ограничить использование IE11 только устаревшими веб-приложениями, которым нужен этот браузер, автоматически отправляя сайты, которые не включены в список сайтов в режиме предприятия, в Microsoft Edge.

XML-файл списка сайтов

Вот так выглядит необработанный файл schema.xml для EMIE версии2. Для браузеров Microsoft Edge и Internet Explorer11 существуют эквивалентные политики списка сайтов в режиме предприятия. Список Microsoft Edge используется для указания сайтов, которые должны открываться в Internet Explorer11; тогда как список IE11— для определения режима совместимости для сайта и для указания сайтов, которые должны открываться в Microsoft Edge. Мы рекомендуем использовать один список для обоих браузеров, где каждая политика указывает на одно и то же расположение XML-файла.

<site-list version="205">
    <!-- File creation header -->
    <created-by>
        <tool>EnterpriseSiteListManager</tool>
        <version>10586</version>
        <date-created>20150728.135021</date-created>
    </created-by>
    <!-- Begin Site List --> 
    <site url="www.cpandl.com">
        <compat-mode>IE8Enterprise</compat-mode>
        <open-in>IE11</open-in>
    </site>
    <site url="www.
woodgrovebank.com"> <compat-mode>Default</compat-mode> <open-in>IE11</open-in> </site> <site url="adatum.com"> <compat-mode>IE7Enterprise</compat-mode> <open-in>IE11</open-in> </site> <site url="relecloud.com"/> <!-- default for self-closing XML tag is <compat-mode>Default</compat-mode> <open-in>None</open-in> --> <site url="relecloud.com/products"> <compat-mode>IE8Enterprise"</compat-mode> <open-in>IE11</open-in> </site> <site url="contoso.com/travel"> <compat-mode>IE7</compat-mode> <open-in>IE11</open-in> </site> <site url="fabrikam.com"> <compat-mode>IE7</compat-mode> <open-in>IE11</open-in> </site> </site-list>

Средства Enterprise Mode Site List Manager и Enterprise Mode Site List Portal

Вы можете создать ваш список сайтов в режиме предприятия и управлять им с помощью любого общего текстового редактора. Однако мы предоставляем два средства, которые могут упростить этот процесс.

Enterprise Mode Site List Manager

Это средство позволяет создавать XML-документы без ошибок с простым управлением версиями (n + 1) и проверкой URL-адреса. Мы рекомендуем использовать его, если ваш список сайтов относительно небольшой. Дополнительные сведения об этом средстве см. в статьях раздела Использование средства Enterprise Mode Site List Manager.

Существует две версии этого средства, и они обе поддерживаются в Windows7, Windows8.1 и Windows10:

  • Enterprise Mode Site List Manager (схема версии1). Это более ранняя версия схемы, которую необходимо использовать, если требуется создать и обновить список сайтов в режиме предприятия для устройств под управлением схемы версии 1.

    Мы настоятельно рекомендуем перейти на новую схему версии2. Дополнительные сведения см. в разделе Руководство по схеме режима предприятия версии2.

  • Enterprise Mode Site List Manager (схема версии2). Обновленная версия схемы, включающая новые функциональные возможности. Эта версия может использоваться для создания и обновления списка сайтов в режиме предприятия для устройств под управлением схемы версии2.

    Если открыть список сайтов в режиме предприятия версии 1 с помощью этой версии средства, версия списка будет автоматически обновлена до версии2. Дополнительные сведения см. в разделе Руководство по схеме режима предприятия версии1.

Если ваш список слишком большой, чтобы добавлять отдельные веб-сайты, или если управление списком сайтов осуществляется несколькими пользователями, рекомендуем использовать портал Enterprise Site List Portal.

Enterprise Mode Site List Portal

Портал Enterprise Mode Site List Portal— это веб-инструмент, позволяющий нескольким пользователям осуществлять управление списком сайтов режима предприятия, который размещает приложение. Открытый исходный код этого инструмента доступен на ресурсе GitHub. Этот портал позволяет использовать службы IIS и внутренний сервер SQL Server, задействовав Active Directory (AD) для управления сотрудниками.

Помимо всех функциональных возможностей средства Enterprise Mode Site List Manager, портал Enterprise Mode Site List Portal поможет вам:

  • Управлять списками сайта с любого устройства, поддерживающего ОС Windows7 или более поздней версии.

  • Отправлять запросы на изменение.

  • Работать автономно через локальное решение.

  • Управлять ролями.

  • Проверять параметры конфигурации перед выпуском в рабочую среду.

Чтобы внести обновления в список сайтов, отправляются новые запросы на изменение, которые затем утверждаются назначенной группой пользователей, вводятся в тестовую среду для проверки, а затем развертываются сразу или в запланированное время.

Так как данное средство имеет открытый код, исходный код полностью доступен для изучения и экспериментов. Мы рекомендуем вам создать развилку кода, отправить запросы на включение внесенных изменений и оставить нам свой отзыв! Дополнительную информацию о портале Enterprise Mode Site List Portal см. в темах раздела Использование портала Enterprise Mode Site List Portal.

Связанные темы

site — Викисловарь

Морфологические и синтаксические свойства[править]

site

Существительное.

Корень: -site-.

Произношение[править]

  • МФА: ед. ч. [saɪt], мн. ч. [saɪt͡s]

омофоны: cite, sight

Семантические свойства[править]

Значение[править]
  1. место, местоположение, местонахождение ◆ near the site of the ancient city — вблизи местоположения древнего города
  2. участок, площадка ◆ construction site — стройплощадка
  3. комп. отдельная компьютерная сеть, компьютерная система, как правило, обособленная по географическому признаку; например, интранет отдельного филиала организации ◆ site-to-site VPN connection
  4. комп. сайт, веб-сайт ◆ mobile site design — дизайн сайтов для мобильных устройств
  5. генет. сайт ◆ site-specific recombinase — сайт-специфическая рекомбиназа
Синонимы[править]
  1. location, place
  2. ground, lot
  3. website
Антонимы[править]
Гиперонимы[править]
Гипонимы[править]

Родственные слова[править]

Ближайшее родство

Этимология[править]

Происходит от Шаблон:этимология:site

Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]

Морфологические и синтаксические свойства[править]

Произношение[править]

Семантические свойства[править]

Значение[править]
  1. Это слово или выражение пока не переведено. Вы можете предложить свой вариант перевода. ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
Синонимы[править]
Антонимы[править]
Гиперонимы[править]
Гипонимы[править]

Родственные слова[править]

Этимология[править]

Морфологические и синтаксические свойства[править]

site

Существительное.

Произношение[править]

Семантические свойства[править]

Значение[править]
  1. Это слово или выражение пока не переведено. Вы можете предложить свой вариант перевода. ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
Синонимы[править]
Антонимы[править]
Гиперонимы[править]
Гипонимы[править]

Родственные слова[править]

Этимология[править]

site, intext, related и другие

Представьте, что вы получили возможность собирать и анализировать маркетинговые идеи конкурентов, не проводя полноценный аудит их сайтов. Разве не здорово? Просто подумайте, какие возможности это откроет для вашего интернет-маркетинга и продвижения в сети. Зная «козыри» в рукавах конкурентов, вы сможете создавать более релевантный контент, получать больше органического трафика и повышать конверсии.

Звучит неплохо, не так ли? Тогда внимание — предлагаем секретное оружие, позволяющее подсмотреть идеи конкурентов за считанные секунды. Это оружие на 100% бесплатно — любой игрок на рынке может его применить. Вы наверняка знаете, о чем речь. И наверняка используете эту платформу каждый день. Потому, что секретное оружие, о котором мы говорим — это операторы поиска Google.

Содержание статьи

Что такое операторы поиска?
Если сомневаетесь — используйте цепи команд
Команда 1: site:
Команда 2: intitle: или allintitle:
Команда 3: intext: или allintext:
Команда 4: Точный поиск с кавычками
Команда 5: исключить слова (-) или добавить слова (+)
Команда 6: Related:
Заключение

Что такое операторы поиска?

Операторы поиска Google — это команды и символы, которые ограничивают или расширяют пространство вашего поиска. Они могут использоваться практически для любых целей, включая исследования конкурентов. Если ваши конкуренты не настолько известны, чтобы сразу появляться наверху выдачи, то традиционный поиск будет не слишком полезен — много времени уйдет на скроллинг результатов.

Когда пространство поиска нужно ограничить, вам помогут поисковые операторы. Они пригодятся для SEO, контент-маркетинга и многих других сфер. И, в отличие от специализированных программ и утилит, поисковые операторы доступны каждому прямо в строке поисковой системы.

Представим, что вы — небольшая веб-студия, которая помогает маркетологам и планирует оказывать услуги по работе с дешевыми или бесплатными DIY-сервисами, наподобие Canva. Как быстро изучить их контент, маркетинговые стратегии и аудиторию?

Анализ всего сайта — неподъемная задача. Конечно, можно просто ввести в поиск «конкуренты Canva». Но объем выдачи по такому запросу невозможно проанализировать тщательно: 

Вы получите слишком много результатов — 221 000 ссылок, если быть точным. Вам предстоит часами скроллить их ряды, чтобы найти нужную вам информацию. Как сразу получить выжимку самых релевантных сайтов по запросу? Здесь вам и помогут операторы поиска.

Читайте также: Зачем анализировать конкурентов в поиске, и как это сделать?

Если сомневаетесь — используйте цепи команд

Поисковые операторы могут быть сложными в использовании. Иногда, чтобы прийти к цели, проще добавить один или два дополнительных оператора.

Цепи команд позволяют использовать несколько поисковых операторов для улучшения результатов выдачи. Каким бы способом вы их ни применяли, цепочки поисковых операторов помогут вам быстрее получить нужные данные.

А теперь — поехали.

Команда 1: site:

site: — это базовая команда, которая запустит поиск по сайту конкурента. Команда ограничивает результаты поиска пределами одного сайта, что сделает выдачу релевантнее. Скажем, мы исследуем сайт инструмента Canva и хотим проанализировать его страницы. Мы можем пойти прямо на ресурс и изучать его вручную, но это займет время.

Другой вариант — ввести в Google команду «site:canva.com/ru_ru». Вот, что вы получите в результате: 

Обратите внимание, что все результаты — только с нужного нам сайта. Вам не придется скроллить рекламу, статьи, ветки на форумах и прочую информацию на сторонних ресурсах. Вы получили краткий перечень страниц одного сайта. Быстро просмотрев этот список, вы сможете найти идеи для собственных проектов.

Но в примере выше есть один недостаток: мы сузили поиск до одного сайта, но выдача все еще довольно объемная. Нужно добавить к запросу еще несколько условий. Представим, что ваша компания делает особенный акцент на создании инфографики. В таком случае, просто добавьте запрос «создать инфографику» после оператора site: и адреса сайта. Вот как это выглядит: «site:canva.com создать инфографику».

В результате, вы получите куда меньше ссылок. В нашем примере, поисковая система выдала всего 21 страницу. Теперь вы сможете изучить материалы, релевантные вашим бизнес-интересам.

Например, перейдя по первой ссылке выдачи, вы сразу увидите, как Canva налаживает контакт с потенциальной аудиторией.

Строго говоря, задав поисковый запрос «Canva» и «инфографику», вы пришли бы к тем же результатам. Но вам пришлось бы преодолеть десятки и десятки нерелевантных страниц. Вот почему так полезен оператор site:. Он значительно сужает поиск и помогает быстрее получить нужную информацию.

Читайте также: Как анализировать сайты конкурентов?!

Команда 2: intitle: или allintitle:

Рассмотрим две команды, которые выполняют примерно одну функцию. Поисковые операторы intitle: и allintitle: выполняют поиск по страницам, в поле «title» которых указаны выбранные вами условия поиска. Эти операторы отлично подходят для поиска точных фраз в заголовках страниц, статей или лендингов.

Предположим, вы запускаете поиск по фразе «шаблоны для инфографики»:  

Простой поиск без операторов: 1,5 миллиона результатов

Чтобы не тратить время на миллионы страниц в базовой выдаче, сузим область поиска:

Так-то лучше — всего 52 700 страниц. Но проблема в том, что и такая выдача недостаточно узка. И, если вы заметили, сейчас команда воспринимает только первое слово запроса — «шаблоны». Слегка переформулируем и включим весь запрос в поиск.

Теперь мы имеем 3300 страниц — большой прогресс! Тот же результат мы получили бы, задав команду «allintitle:шаблоны инфографики» вместо громоздкого «intitle:шаблоны intitle:инфографики». Оператор allintitle: ищет по заголовкам страниц всю фразу целиком.

Итак, мы отмели 99% нерелевантных сайтов и теперь можем спокойно изучить наиболее интересные нам результаты. Но выдачу можно сузить еще больше — если добавить оператор site:. Например: «allintitle:шаблоны инфографики site:canva.com/ru_ru». Совмещение двух операторов позволит сузить объем выдачи буквально до нескольких ссылок.

Это позволит получить предельно конкретные и релевантные материалы на интересующую вас тему.

Читайте также: Эволюция семантического поиска Google и его влияние на SEO

Команда 3: intext: или allintext:

Операторы intext: или allintext: также позволяют найти слово или фразу, но только в основном тексте страницы, а не в заголовке. Оператор allintext:, как и оператор allintitle:, ищет фразы целиком, избавляя нас от необходимости предварять каждое слово командой intext:.

Эти команды дают еще более глубокое видение контента конкурентов. Это особенно полезно в исследовании SEO-стратегии их сайтов и изучении того, как поисковики классифицируют их страницы. 

Теперь результаты поиска полностью основаны на конкретных словах и фразах. Но мы продолжаем сужать поле поиска и возвращаемся к оператору site:, так как нас интересует контент определенного сайта:

Мы снова получили небольшую выдачу — всего 34 результата. Теперь все, что от вас требуется — выбрать лучшие статьи, прочесть их и позаимствовать у конкурента наиболее прибыльные идеи.

Команда 4: Точный поиск с кавычками

Еще один метод поиска точных совпадений по слову или фразе. Эта команда особенно полезна для исследования ключевых выражений на сайте конкурента.

Заключая запрос в кавычки, вы найдете точные совпадения — в отличие от обычной выдачи. Посмотрим, как это работает, на примере фразы «инфографика маркетологам». 

Но не будем останавливаться на достигнутом и проверим ту же фразу по сайту Canva с помощью оператора site:

Итак, сервис не продвигается непосредственно по данному ключевому слову. С одной стороны, это плохо — мы не сможем узнать, как Canva работает с этой аудиторией. С другой стороны, у нас появляется шанс предложить аудитории, не охваченной маркетингом Canva, собственное решение. Как думаете, вы пришли бы к такой бизнес-идее, не владея техниками «умного» поиска?

Читайте также: Как привлечь клиентов, разочарованных в услугах конкурента?

Команда 5: исключить слова (-) или добавить слова (+)

Иногда в процессе конкурентного анализа вам потребуется исключить или добавить определенные выражения, чтобы получить нужные результаты. В таких случаях используйте символы (-) или (+) для добавления или удаления определенных слов из поиска.

Например, вам нужно найти информацию об инфографике, но вы не хотите видеть слишком много примеров. Тогда исключим из выдачи слово «примеры» и вот, что получим:

Мы получили множество ссылок на ресурсы об инфографике, с конкретными советами и руководствами, но без надоедливых примеров.

Как вы уже догадались, знак (+), напротив, включает слово в поиск. Используем его, чтобы найти инфографику о контент-маркетинге. Вот основной поиск:

418 000 результатов!

Теперь посмотрим, что произойдет, когда мы добавим оператор (+): 

Осталось всего 32 ссылки. Вы получили супер-релевантный контент, изучая который, сможете глубоко погрузиться в методы своих конкурентов и заимствовать лучшие практики.

Команда 6: Related:

Последний поисковой оператор в этой подборке выдает сайты, похожие на домен заданного ресурса. После того как вы изучили сайт основного конкурента, вы можете проверить, кто еще проявляет активность на вашем рынке. Так проще будет избежать совпадений и выделиться среди похожих офферов. Вернемся к инструменту Canva и посмотрим, сможет ли Google найти сайты со схожей моделью?

Всего 9 результатов! Так вы получили дополнительный список ресурсов, которые стоит исследовать в будущем.

Читайте также: SEO-дебри, или Как работают поисковые системы?

Заключение

Если вы встали в тупик, разрабатывая стратегию digital-маркетинга, просто подсмотрите, что делают ваши конкуренты. Но традиционные методы поиска могут не дать быстрых результатов. Поэтому научитесь «гуглить» как профессионал — с помощью поисковых операторов. Эти команды позволят фильтровать выдачу по сайту, заголовку, тексту и даже находить сайты, похожие на ресурс конкурента. Так вы сократите область поиска от миллионов ссылок до нескольких десятков наиболее важных страниц.

Что делать, когда вы проанализировали конкурентов, составили «семантическое ядро» из наиболее перспективных ключевых слов и готовы запустить капманию? Не забудьте создать продающий лендинг, чтобы принять на него целевой поток входящего трафика.

Высоких вам конверсий! 

По материалам: blog.kissmetrics.com

03-04-2018

перевод, произношение, транскрипция, примеры использования

Мы уже закончили добычу угля в этом месторождении.

Все посетители должны сообщать /докладывать/ о своём приходе в контору строительного участка. 

Они побывали на месте строительства своего будущего дома. 

На строительной площадке обязательно надевать каски. 

Этот веб-сайт предоставляет информацию о местных мероприятиях. 

Сайт был закрыт 25 апреля после шквала протестов. 

There’s a bar, restaurant, and gym on site. 

На территории имеются бар, ресторан и тренажёрный зал. 

They lease the site from the council. 

Они арендуют данный участок у совета. 

We were prevented from entering the site. 

Нам помешали войти на эту территорию. 

Over 1,000 people visit our site every week. 

Каждую неделю наш сайт посещает более тысячи человек. 

The actual site of a city is determined by the natural lie of the land. 

Фактическое расположение города определяется естественным характером местности. 

City officials visited the building site. 

На строительной площадке побывали городские чиновники. 

Download the latest patch from our Web site. 

Загрузите новый патч с нашего веб-сайта. 

We went to the test site in Nevada. 

Мы пошли на испытательный полигон в Неваде. 

There are printable maps on the Web site. 

На веб-сайте имеются карты, которые можно распечатать. 

He wanted a special stone to mark the site. 

Он хотел, чтобы это место отметили специальным камнем. 

Condominiums were built on the developed site. 

На благоустроенном участке возвели многоквартирные дома. 

The ribosome is the site of protein synthesis. 

Рибосома является местом синтеза белка. 

Access to the site is closely controlled. 

Доступ к сайту тщательно контролируется. 

Upcoming events are posted on our Web site. 

О предстоящих событиях оповещается на нашем веб-сайте. 

Visit our Web site at www.Merriam-Webster.com. 

Посетите наш веб-сайт по адресу www.Merriam-Webster.com. 

This website was voted the Best Site of the Month. 

Этот веб-сайт был признан лучшим сайтом месяца. 

The site had 2,000 hits in the first week. 

В первую неделю на сайте было две тысячи посещений. 

The excavators found ancient tools at the site. 

Землекопы, работающие на участке, обнаружили древние инструменты. 

The use of heavy machinery has damaged the site. 

Использование тяжелой техники повредило данный участок. 

The file loads every time you access the Web site. 

Этот файл загружается каждый раз, когда вы заходите на сайт. 

It is the first site to be excavated in this area. 

Это первый участок в данной области, на котором будут произведены раскопки. 

He managed to get himself a job on a building site. 

Ему удалось найти себе работу на стройплощадке. 

Federal investigators combed through the crash site. 

Федеральные следователи прочесали место аварии. 

Что такое услуга REG.Site и как её заказать – Помощь

Сайт ― это возможность заявить о себе или своей компании в интернет-пространстве, место для информирования клиентов о продукте, платформа для продажи товара. Создание сайта с нуля ― это долго и дорого. Для современного бизнеса такой вариант неактуален. Нужны комплексные решения.

REG.Site ― это новый подход к созданию сайта. Всего за пару кликов вы получаете всё что нужно для сайта. Сразу после заказа REG.Site можно приступать к настройке внешнего вида страницы. Удобный интерфейс позволит реализовать самые необычные идеи без знания кода.

Многие компании предлагают уже готовые шаблоны, в которых можно поменять некоторые элементы. Так сайт создаётся быстро, но не отличается индивидуальностью. Шаблоны REG.Site не ограничивают, а направляют создателя. При желании можно выбрать полностью пустой шаблон.

Преимущества REG.Site:

  • Уже настроенный хостинг позволит не тратить время на заказ отдельных продуктов и подключение их друг к другу.
  • Бесплатный SSL-сертификат. Данные на сайтах (логины, пароли, номера пластиковых карт, электронных кошельков и др.) могут быть украдены мошенниками. SSL-сертификат шифрует данные и обеспечивает безопасное соединение по протоколу HTTPS. Это снижает риск потери данных для владельцев и пользователей сайтов.
  • Десятки видов модулей. В REG.Site уже встроено множество видов модулей, благодаря которым вы сможете создать сайт под свою задачу.
  • Адаптация под разные устройства. Конструктор не только самостоятельно адаптирует контент под другие устройства, но и даёт возможность создавать отдельный контент для определенных устройств.

Если домен передан в частичное управление, заказать REG.Site нельзя.

Обратите внимание, 1 услуга REG.Site = 1 сайт. Если вы хотите создать второй сайт, вам понадобится вторая услуга.

  1. 1.

    Выберите один из тарифов REG.Site. Нажмите Выбрать:

  2. 2.

    Нажмите на стрелку и в выпадающем меню выберите срок, на который хотите приобрести услугу:

  3. 3.

    Выберите, по какому веб-адресу будет открываться ваш будущий сайт.

    Вы можете выбрать домен:

    • на аккаунте ― если у вас уже есть домен и он находится на аккаунте REG.RU, с которого вы заказываете услугу. Чтобы привязать домен, кликните на вкладку «На аккаунте» и выберите в списке нужный домен:

    • новый ― если у вас ещё нет домена, вы можете зарегистрировать и привязать к сайту новый домен. Для этого во вкладке «Новый» введите желаемое доменное имя. Если домен свободен, кликните по нему. Если домен занят — попробуйте выбрать домен из предложенного списка или проверьте на занятость другой домен. Нажмите Оплатить:

    Если вы выбрали международный домен, заполните контакты. Выберите контакты пользователя, которые уже указаны на аккаунте или введите новые:

    • другой ― если у вас есть домен, но он находится на другом аккаунте REG.RU или у другого регистратора. Перейдите на вкладку «Другой» и введите имя вашего домена. Кликните Добавить. Если вы добавили домен от другого регистратора или с другого аккаунта REG.RU, то после заказа услуги REG.Site вам нужно будет привязать домен к сайту вручную. Воспользуйтесь инструкцией Как привязать домен к REG.Site.

    • без домена. Если вы планируете сначала создать сайт, а домен зарегистрировать позже, выберите этот вариант. Сайт будет открываться по технологическому домену вида u1234567.trial.reg.site, где u1234567 ― логин услуги. Свой домен можно привязать позже по инструкции. Кликните Добавить.

    О технологическом домене

    На домене u1234567.trial.reg.site можно создать сайт. Однако у этого технологического домена есть особенности:

    • Вы можете создавать почтовые ящики вида [email protected]. С них можно отправлять письма, но получать письма нельзя. Для того чтобы почта работала и на отправку и на приём писем, нужно зарегистрировать свой домен.
    • Если вы переходите с технологического домена на свой, вернуться на технологический невозможно.

  4. 4.

    Добавьте в заказ бесплатный SSL-сертификат на 1 год. Для этого переместите переключатель вправо. После заказа SSL-сертификата нужно будет перевести сайт на HTTPS.

    Обратите внимание

    Если вы выбрали вариант «без домена», SSL-сертификат заказать нельзя. Вы сможете заказать его позже, когда привяжете основной домен.

    Также на этом этапе можно дополнительно подключить Скрытие персональных данных (если оно доступно для домена).

    Затем нажмите Оплатить:

  5. 5. Оплатите услугу любым удобным способом.

Готово, вы заказали услугу REG.Site.

После заказа вы можете сразу приступать к созданию своего сайта. Начало работы и базовые функции REG.Site описаны в статье Как редактировать страницы сайта в REG.Site.

Видеосправка: Как заказать услугу REG.Site

Как перейти с хостинга на REG.Site

Если вы хотите перейти с хостинга на REG.Site, перенести уже существующий сайт нельзя. Но вы можете привязать домен к REG.Site и создать новый сайт. Для этого:

  1. 1.

    Отвяжите домен от существующего хостинга. Процедура отличается в зависимости от DNS-серверов, которые вы используете:

  2. 2. Закажите REG.Site.
  3. 3. Привяжите домен по инструкции.

Была ли эта статья полезной?

Да Нет

Пользователи, считающие этот материал полезным: 0 из 0

Интернет-сайт: что это такое (интернет-ресурсы)

Web-site (web – это в переводе с английского «паутина», а site – это «место»), веб-, интернет- или просто сайт представляет собой совокупность страниц, в основном объединенных общей темой, которые принадлежат одной компании или владельцу. Такой ресурс, как правило, выдержан в одной тематике, размещен по уникальному сетевому адресу (домену) и в восприятии интернет-пользователей представляет собой единое целое.

Историческое отступление

Первый сайт в мире был создан Тимом Бернерсом-Ли в 1990 году и имел доменное имя info.cern.ch. На нем можно было почитать о новых веб-технологиях и связанных с ними понятиях: WWW, URL, HTML и HTTP. Впоследствии сайт превратился в первый каталог со ссылками на все существовавшие тогда интернет-ресурсы. Но мы отвлеклись. Вернемся к рассмотрению вопроса, что такое сайт, и остановимся на том, как он создается.

Особенности построения

Страницы веб-ресурса являются документами текстового формата с разметкой, выполненной на языке программирования HTML. Браузер понимает такие документы и демонстрирует их посетителям. Кроме текстов на сайте могут размещаться изображения, звуковые и видеофайлы. Сегодня при создании интернет-ресурсов чаще всего используются специализированные системы управления CMS, которые открывают возможности для удобного редактирования сайта путем применения визуальных редакторов без необходимости осваивать язык HTML. Благодаря этому для управления ресурсом на CMS не требуются профессиональные знания и навыки. Есть также ряд дополнительных удобных опций, например, структурирование, одновременная замена шаблона для всех страниц и т. п.

Функциональность

У сайта могут быть разные версии. Например, кроме десктопного варианта, создается специально предназначенный для смартфонов и других мобильных устройств. Можно также сделать версии на разных языках (русском, английском и т. д.). При появлении сайтов их функции ограничивались исключительно хранением и предоставлением информации. Это были, к примеру, так называемые визитки. Технологии развивались, и постепенно сайты стали решать все новые и новые задачи: от продажи товаров (интернет-магазины) до выполнения множества различных функций одновременно (многофункциональные веб-порталы).

Местонахождение

В большинстве случаев сайты размещаются по одному адресу (имеют одно доменное имя). Но случаются и исключения: несколько ресурсов могут иметь общий домен, или один ресурс можно разместить по нескольким адресам. Место хранения любого сайта – веб-сервер (системный блок большого размера).

Хостинг

Это услуга по хранению на упомянутых серверах. Изначально она не требовалась, так как каждый владелец хранил свой сайт на собственном компьютере, но постепенно стало намного безопаснее и проще пользоваться хостингом. Сегодня для одного сайта также может выделяться отдельный сервер, но это происходит редко.

Зеркало

Иногда сайт может открываться по нескольким адресам. Бывает и так, что по аналогичному адресу, но с приставкой www открывается другой ресурс. Во втором случае речь идет о зеркалах. В качестве примера приведем zerkalo.ru и www.zerkalo.ru. Если они открываются в браузере и не настроены редиректы, то есть при открытии одного адреса не происходит автоматическое изменение на другой, то это два разных сайта-зеркала. Попробуем объяснить нагляднее. Допустим, в адресную строку введено доменное имя www.zerkalo.ru, после чего оно трансформируется в адрес без www, то есть zerkalo.ru. В этом случае редирект не настроен, и происходит открытие одного и того же сайта по обоим адресам. Если же доменное имя не видоизменилось, ресурсы разные, имеют различное расположение и представляют собой зеркала. А это, надо заметить, значительно усложняет продвижение.

Типы сайтов

  • Визитка.
  • Квест.
  • Промосайт.
  • Интернет-магазин.
  • Каталог товаров.
  • Корпоративный ресурс.

Веб-сервисы:

  • Поисковая система (Google, «Яндекс» и т. п.).
  • Файлообменник.
  • Каталог сайтов.
  • Форум.
  • Сервис для редактирования текстовых или других данных (Google Документы).
  • Облачное хранилище.
  • Блог.
  • Сервис электронной почты.
  • Площадка (доска) для размещения объявлений.
  • Видеохостинг (YouTube и подобные).
  • Фотохостинг.
  • Соцсеть.
  • Социальное медиа.

Другие термины на букву «И»

Все термины SEO-Википедии

Теги термина

Доменные зоны для всех и каждого — .site / .website / .online — Джино • Журнал

22 мая 2020 г.

Время чтения: 2 минуты

Удивительно, но далеко не сразу в интернете появились доменные зоны, которые подходили бы абсолютно любому сайту. Такие самые базовые зоны — как хлеб среди продуктов, как вода среди напитков — появились только в 2014-2015 годах. Знакомимся c .site, .website и .online.

.site и .website — для всех сайтов

Эти две зоны различаются только написанием, в остальном разницы между ними нет. Они максимально универсальны и подходят для всех сайтов: коммерческих и некоммерческих, персональных и корпоративных, развлекательных и образовательных, больших и маленьких.

Зоны .site и .website не привязаны к конкретной стране и к конкретной сфере деятельности. Но наиболее удачно в них будут смотреться адреса страниц специалистов и агентств, которые занимаются сайтами, их созданием либо продвижением. Однако повторим, что ограничений здесь нет и быть не может.

Тем более эти зоны ещё молоды, а значит, множество удачных доменов в ней остаются свободными. И даже если нужный вам адрес окажется занят в зоне .site, вы можете попытаться получить его в зоне .website. К слову, в первой из них зарегистрировано более 2 миллионов доменов, что позволяет ей занимать четвёртое место среди новых доменных зон, по данным nTLDStats. А .website пока лишь преодолела планку в 300 тысяч доменов.

Нельзя здесь не упомянуть зону, которая считалась универсальной для всех веб-сайтов ещё до появления .site и .website. В 1995 году государство Самоа получило свою национальную доменную зону .ws. Но после того как в этих двух буквах увидели сокращённый вариант слова «website», этой зоной заинтересовались не только самоанцы. С тех пор в ней также регистрируются домены для различных сайтов.

Также у .site есть ещё одна альтернатива. Ещё до появления аналогичной зоны на латинице специально для кириллических доменов была открыта зона .сайт, которая тоже была призвана объединить сайты всех тематик. Обратитесь к ней, если вам необходим именно русскоязычный адрес, а в остальных случаях вам подойдут не менее удачные .site и .website.

.online — для всех, кто онлайн

В 2015 году к самым универсальным доменным зонам была добавлена .online. И ведь действительно она тоже подходит всем: если у вас появился сайт, значит, вы стали доступны в онлайне. Эта идея понравилась многим, о чём говорит 1,3 миллиона зарегистрированных доменов и пятое место в рейтинге новых доменных зон на сайте nTLDStats.

Прежде всего, на зону .online следует обратить внимание тем, кто оказывает те или иные услуги через интернет. Сюда можно отнести интернет-магазины, сайты для онлайн-обучения, порталы с онлайн-консультациями. Также эта зона может быть особенно интересна и тем, кто создаёт программное обеспечение для онлайн-взаимодействия — мессенджеры, чаты, средства видеосвязи и не только. Но и любой другой сайт тоже может получить адрес в зоне .online.

И здесь тоже имеется своя альтернатива. Ещё в 2013 году для открытой регистрации стала доступна зона .онлайн — снова речь о зоне, предназначенной для кириллических доменов. Как в случае с .site и .website, кириллица в зоне .online не допускается, поэтому при необходимости вы вполне можете воспользоваться её русскоязычным аналогом. В остальном же возможности в .online максимально широки.

Итог

Интересный факт: все три упомянутые зоны управляются компанией Radix, которая зарегистрирована в Объединённых Арабских Эмиратах. Но никаких строгих ограничений в связи с этим нет, поэтому переживать не о чем. Да и вообще, как вы уже поняли, доменные зоны .site, .website и .online — это не про ограничения, а наоборот, про свободу мысли и действия. Воспользуйтесь и вы этой свободой, зарегистрировав домен в одной из универсальных зон.


Домены в этих зонах доступны для регистрации на Джино:

сайт | Определение «на месте» по Merriam-Webster

\ ˈȮn-ˈsīt , Än- \

: в определенном месте, особенно в бизнесе распечатанный на месте дневной уход на территории инспекции на месте парковка на территории

Определение и значение на месте | Словарь английского языка Коллинза

Примеры «на месте» в предложении

на месте

Эти примеры были выбраны автоматически и могут содержать конфиденциальный контент.Подробнее… Здания на территории были разделены на протяжении многих лет и читаются как урок внутренней британской архитектуры.

Times, Sunday Times (2016)

Сотрудники, не работающие на объекте, обычно проживают на укрепленной территории компании.

Times, Sunday Times (2012)

Мы предоставляем людей на место по мере необходимости.

Times, Sunday Times (2008)

Их пребывание на территории временное.

Times, Sunday Times (2008)

Семья жила в передвижном доме на территории в течение четырех лет во время проекта.

Times, Sunday Times (2012)

Мы проделали столько же работы на местах на территории, сколько и в комнате.

Times, Sunday Times (2014)

Коммунальные предприятия не завершили строительство ферм на участках, предоставленных на двух предыдущих аукционах.

Times, Sunday Times (2010)

На сайтах работают более 100 000 человек.

Times, Sunday Times (2006)

Они едят на месте, занимаются в спортзале на месте.

Times, Sunday Times (2009)

Производитель приедет и сделает за вас всю работу на месте в течение дня.

Times, Sunday Times (2009)

Подробнее …

Крупные строительные проекты, такие как Crossrail, установили строгие критерии для всех грузовиков, работающих на стройплощадке.

Times, Sunday Times (2012)

Вам понадобится диетолог на постоянной основе, а разработка стандартного меню, вероятно, будет стоить более 1000 долларов.

The Sun (2009)

Британские строители часто достаточно мобильны, часто работают вне дома в будние дни и возвращаются домой по выходным.

Times, Sunday Times (2009)

Любопытно, что такой расслабляющий день действительно вызывает аппетит, и два курортных ресторана определенно стоит того, чтобы остановиться на этом месте.

The Sun (2016)

Через несколько месяцев я, возможно, займусь прокладкой трубопроводов или производственными работами на месте.

Times, Sunday Times (2008)

Ученикам запрещено приносить бутерброды и оставаться на месте в обеденное время, чтобы они не могли покупать фаст-фуд в местных кафе.

Times, Sunday Times (2013)

Затем был труд: дюжина человек находилась на месте в течение 2,5 лет.

Times, Sunday Times (2015)

В аэропорту Манчестера работает 19 000 человек.

Times, Sunday Times (2012)

На территории отеля есть игровая площадка, а пабы и рестораны приморской деревни находятся в нескольких минутах ходьбы от отеля.

The Sun (2016)

Результаты — или их отсутствие — видны по всему городу, поскольку неработающие башенные краны охраняют недостроенные здания на площадках, где нет рабочих.

Times, Sunday Times (2009)

Они наслаждаются гибкими методами работы и собственным рестораном.

Times, Sunday Times (2006)

В ресторане отеля подают закуски и полноценные блюда, приготовленные из местных продуктов.

Times, Sunday Times (2014)

Все больше корпораций вкладывают средства в спортивные залы на территории.

Times, Sunday Times (2006)

Тренажерный зал на территории отеля и бесплатные свежие фрукты гарантируют, что общение не нанесет ущерба.

Times, Sunday Times (2007)

Гибкий рабочий график и детские ясли помогают людям совмещать обязанности на работе и дома.

Times, Sunday Times (2006)

Ваучеры по уходу за детьми также доступны, чтобы помочь родителям сводить концы с концами, но на территории нет детских яслей.

Times, Sunday Times (2007)

Тренажерный зал на территории отеля является бесплатным для персонала, а услуги личного тренера можно оплатить, используя пособие на угощение.

Times, Sunday Times (2008)

На территории отеля есть кафе, а модельный сад из дрессированных плодов показывает, как деревьям можно придать самые разные формы.

The Sun (2013)

На территории отеля есть ресторан.

Times, Sunday Times (2015)

В отеле есть оздоровительная программа, бесплатный тренажерный зал и субсидированные мероприятия.

Times, Sunday Times (2008)

Преимущества включают тренажерный зал на территории, косметолога и консультанта по гигиене труда.

Times, Sunday Times (2006)

Полиция стремится остановить драки в течение 30 секунд, и на территории есть полицейский магазин.

The Sun (2014)

Здесь есть учебный центр, поэтому вокруг всегда много людей из разных отраслей.

Times, Sunday Times (2015)

Отдых и восстановление доступны в ресторане отеля, двух бассейнах и одном очень протяженном песчаном пляже.

Times, Sunday Times (2010)

Актеры также пользовались тренажерным залом, спа и поддерживали форму волос в парикмахерской.

The Sun (2016)

Сотрудники также могут посещать тренажерные залы на территории, и существует программа помощи сотрудникам, предлагающая бесплатные конфиденциальные консультации и консультации.

Times, Sunday Times (2007)

Мы также рекомендуем нашим сотрудникам работать удаленно из дома, и поэтому вместе с нашим детским учреждением на территории отеля. мы предлагаем ваучеры по уходу за детьми со скидкой в ​​рамках нашей гибкой схемы льгот.

Times, Sunday Times (2007)

На месте или на месте: что правильно?

Было много разногласий относительно того, использовать ли «на месте» или «на месте» . Многие люди говорят, что лучше писать его без дефиса, а некоторые говорят, что дефис помогает логически добавить к нему больше смысла. В этой статье я объясню эти два слова и помогу вам понять их оба.

Я хочу, чтобы вы поняли одну вещь об английском языке: никто не владеет всем; бывают случаи, когда вам нужно проверить словарь, чтобы подтвердить точное значение или образец использования.Так что не смущайтесь, если это слово покажется вам неудобным. Хорошо, давайте перейдем к « на месте или на месте» .

на месте или на месте

Определение на месте

«На месте» означает «быть замеченным в определенной области в определенный момент времени». Согласно словарю Merriam Webster и Oxford , это лучший способ представить его на месте, а не записывать вместе как слово. Вот несколько примеров:

Примеры:

  • Расстрелян снайпером на месте .
  • Когда я приехал на территорию, генератор оставил на месте на случай отключения электроэнергии.
  • Даже если вы попросите его сказать на месте , он обязательно не послушается вас; вот что я думаю.
  • Заказчик будет доступен на месте.

Прочтите это: Greatful vs. Grateful — увидеть единственную разницу

на месте или на месте

Определение на месте

Имеет то же определение, что и на месте.Это слово также будет правильным, если вы его используете, но логически большинство людей предпочтут «на месте».

Примеры:

  • Они проводят уроков на месте, и офлайн из-за различий в сроках работы.
  • Хотя обучение проходит в режиме онлайн, вы все равно можете зарегистрироваться на сайте .
  • Все результаты, принадлежащие учащимся, копируются на сайте .
  • Хотя дверь была оставлена ​​открытой, Дональда и Эрика попросили остаться на месте .

Прочтите это: Автобусы или автобусы (что правильно?)

Резюме:

При сравнении « на месте» или « на месте» эти два слова верны, но большинство людей используют «на месте» , потому что это кажется логически правильным.

Замечательный, надеюсь, эта статья ответила на ваш вопрос.

Поделитесь этой информацией.

Насилие на рабочем месте — Обзор | Администрация по охране труда

Обзор

Основные

  • Информационный запрос OSHA: Предотвращение насилия на рабочем месте в сфере здравоохранения и социальной помощи.7 декабря 2016 года Информационный запрос OSHA: Предотвращение насилия на рабочем месте в сфере здравоохранения и социальной помощи был опубликован в Федеральном реестре . В этом RFI запрашивается информация по ряду вопросов, касающихся предотвращения насилия на рабочем месте и определения того, нужен ли стандарт для защиты медицинских и социальных работников от насилия на рабочем месте. Агентство будет собирать комментарии общественности до 6 апреля 2017 года.
  • Правоприменительные процедуры и график профессионального воздействия на насилие на рабочем месте.Директива OSHA CPL 02-01-058, (10 января 2017 г.).
  • Обновленное руководство по предотвращению насилия на рабочем месте для работников здравоохранения и социальных служб (EPUB | MOBI). Публикация OSHA 3148, (2015).
  • Безопасность работников в больницах: забота о лицах, осуществляющих уход, предотвращение насилия на рабочем месте в сфере здравоохранения. OSHA, (2015).
  • Таксисты — Как предотвратить ограбление и насилие. Публикация OSHA 3976 (публикация DHHS / NIOSH № 2020-100) (октябрь 2019 г.).
  • Рекомендации по программам предотвращения насилия на рабочем месте в ночных заведениях розничной торговли.Публикация OSHA 3153, (2009 г.).

Этот веб-сайт о насилии на рабочем месте предоставляет информацию о масштабах насилия на рабочем месте, оценку опасностей в различных условиях и разработку планов предотвращения насилия на рабочем месте для отдельных рабочих мест.

Что такое насилие на рабочем месте?

Насилие на рабочем месте — это любой акт или угроза физического насилия, преследования, запугивания или другого угрожающего разрушительного поведения на рабочем месте. Он варьируется от угроз и словесных оскорблений до физических нападений и даже убийств.Это может повлиять и вовлечь сотрудников, клиентов, клиентов и посетителей. Акты насилия и другие травмы в настоящее время являются третьей по значимости причиной смертельных производственных травм в США. По данным Бюро статистики труда по переписи смертельных производственных травм (CFOI), из 5 147 смертельных травм на рабочем месте, произошедших в США в 2017 году, 458 были случаями умышленного травмирования другим человеком. [Подробнее …] Как бы оно ни проявлялось, насилие на рабочем месте является серьезной проблемой для работодателей и сотрудников по всей стране.

Кто подвергается риску насилия на рабочем месте?

Многие американские рабочие сообщают, что ежегодно становятся жертвами насилия на рабочем месте. К сожалению, о многих других случаях не сообщается. Исследования выявили факторы, которые могут увеличить риск насилия для некоторых рабочих на определенных рабочих местах. К таким факторам относятся обмен деньгами с населением и работа с нестабильными, нестабильными людьми. Работа в одиночку или в изолированных районах также может способствовать насилию. Предоставление услуг и ухода, а также работа в местах, где подают алкоголь, также могут повлиять на вероятность насилия.Кроме того, время дня и место работы, например, работа поздно ночью или в районах с высоким уровнем преступности, также являются факторами риска, которые следует учитывать при решении вопросов насилия на рабочем месте. Среди тех, кто подвержен более высокому риску, есть работники, которые обмениваются деньгами с населением, водители доставки, специалисты здравоохранения, работники государственной службы, агенты по обслуживанию клиентов, сотрудники правоохранительных органов и те, кто работает в одиночку или небольшими группами.

Как можно снизить опасность насилия на рабочем месте?

На большинстве рабочих мест, где можно определить факторы риска, риск нападения можно предотвратить или свести к минимуму, если работодатели примут соответствующие меры предосторожности.Одна из лучших мер защиты, которую работодатели могут предложить своим работникам, — это установить политику абсолютной нетерпимости к насилию на рабочем месте. Эта политика должна распространяться на всех рабочих, пациентов, клиентов, посетителей, подрядчиков и всех, кто может контактировать с персоналом компании.

Оценивая свои рабочие места, работодатели могут определить методы снижения вероятности возникновения инцидентов. OSHA считает, что хорошо составленная и реализованная программа предотвращения насилия на рабочем месте в сочетании с инженерным и административным контролем и обучением может снизить количество случаев насилия на рабочем месте как в частном секторе, так и в федеральных организациях.

Это может быть отдельная программа предотвращения насилия на рабочем месте или может быть включена в программу безопасности и здоровья, справочник для сотрудников или руководство по стандартным операционным процедурам. Крайне важно обеспечить, чтобы все работники знали политику и понимали, что все жалобы о насилии на рабочем месте будут расследоваться и исправляться незамедлительно. Кроме того, OSHA призывает работодателей при необходимости разрабатывать дополнительные методы защиты сотрудников в отраслях с высоким уровнем риска.

Факторы риска

Предоставляет информацию о факторах риска и масштабах насилия на рабочем месте для повышения осведомленности о насилии на рабочем месте.

Подробнее »

Профилактические программы

Содержит руководство по оценке и контролю насилия на рабочем месте.

Подробнее »

Обучение и другие ресурсы

Предоставляет онлайн-обучение и другую информацию о ресурсах.

Подробнее »

Правоприменение

В настоящее время нет конкретных стандартов OSHA в отношении насилия на рабочем месте. Также даются ссылки на исполнительные письма о толковании.

Подробнее »

Основные

  • Информационный запрос OSHA: Предотвращение насилия на рабочем месте в сфере здравоохранения и социальной помощи. 7 декабря 2016 года Информационный запрос OSHA: Предотвращение насилия на рабочем месте в сфере здравоохранения и социальной помощи был опубликован в Федеральном реестре . В этом RFI запрашивается информация по ряду вопросов, касающихся предотвращения насилия на рабочем месте и определения того, нужен ли стандарт для защиты медицинских и социальных работников от насилия на рабочем месте.Агентство будет собирать комментарии общественности до 6 апреля 2017 года.
  • Правоприменительные процедуры и график профессионального воздействия на насилие на рабочем месте. Директива OSHA CPL 02-01-058, (10 января 2017 г.).
  • Обновленное руководство по предотвращению насилия на рабочем месте для работников здравоохранения и социальных служб (EPUB | MOBI). Публикация OSHA 3148, (2015).
  • Безопасность работников в больницах: забота о лицах, осуществляющих уход, предотвращение насилия на рабочем месте в сфере здравоохранения. OSHA, (2015).
  • Таксисты — Как предотвратить ограбление и насилие. Публикация OSHA 3976 (публикация DHHS / NIOSH № 2020-100) (октябрь 2019 г.).
  • Рекомендации по программам предотвращения насилия на рабочем месте в ночных заведениях розничной торговли. Публикация OSHA 3153, (2009 г.).
Сертификат

OSHA — что это такое? Какой курс мне нужен?

Как мне получить сертификат OSHA?

Вопреки распространенному мнению, OSHA на самом деле не сертифицирует работников, и вы не можете получить «сертификат OSHA».Курсы и инструкторы считаются «авторизованными» OSHA, и студенты получают карточки прохождения курсов, но любой, кто заявляет, что имеет сертификат OSHA, ошибается. Наиболее близким к сертификации OSHA является обучение OSHA Outreach, которое проводится уполномоченными тренерами OSHA и приводит к выдаче официальной 10-часовой или 30-часовой карты OSHA Министерства труда. Тем не менее, многим работникам не нужна официальная карта DOL, чтобы соответствовать требованиям OSHA — им просто нужно надлежащее обучение, которое научит их, как оставаться в безопасности на своем рабочем месте!

Какая сертификация требуется OSHA?

Хотя OSHA конкретно не рассматривает требования к обучению или сертификации рабочих, многие стандарты OSHA требуют, чтобы работодатель обучал сотрудников конкретным аспектам безопасности и здоровья на их рабочих местах.Обучение является добровольным, и OSHA выпустила инструкции по обучению, но они сами по себе не являются стандартом. Практическое правило — обучите своих сотрудников тому, что им необходимо знать, чтобы обеспечить безопасность себя и других на рабочем месте. OSHA не обязательно знает, какие стандарты применимы к каждому рабочему месту, поэтому определение надлежащего обучения — это работа работодателей. Программа OSHA Outreach Training уполномочена OSHA предоставить Министерству труда карту OSHA, которая может стать отличной базой обучения для большинства работников.В зависимости от отрасли, стандартизированные 10- и 30-часовые курсы могут помочь предоставить всем сотрудникам последовательное обучение по наиболее важным темам OSHA, в том числе по опасностям «Четвертого приоритета» строительства и другим необходимым темам, которые затем могут быть дополнены специальными предметами для конкретного объекта: обучение без отрыва от производства.

Нужна ли мне карта OSHA Департамента труда?

Хотя OSHA не сертифицирует рабочих напрямую, официальные карты Министерства труда требуются во многих штатах и ​​на определенных типах рабочих мест, таких как правительственные рабочие площадки, нефтяные вышки или некоторые штаты (например, штат Нью-Йорк). .Только авторизованные курсы OSHA Outreach могут предоставить эти карты, и существует ограниченное количество утвержденных поставщиков, поэтому убедитесь, что вы регистрируетесь на курс, который выдает официальную карту Министерства труда, например, предлагаемую USFOSHA.com. Если вы не уверены, нужна ли вам карта Министерства труда, вам следует напрямую обратиться к своему работодателю или изучить законы штата или местные законы, касающиеся обучения OSHA и карт Министерства труда.

Информационное обучение OSHA доступно только для U.С. рабочие; Карты Министерства труда не могут быть отправлены за пределы США. Иностранные работники, хотя и не охвачены защитой OSHA, все же могут захотеть пройти обучение, связанное с OSHA, чтобы понять, как лучше всего минимизировать риск. Международные работники, заинтересованные в обучении технике безопасности, могут связаться с нами по телефону 1-866-481-7541 для получения дополнительной информации.

Рекомендации для ресторанов и баров | COVID-19

По мере того, как рестораны и бары возобновляют свою работу в некоторых районах США, CDC предлагает следующие рекомендации относительно способов, с помощью которых операторы могут снизить риск для сотрудников, клиентов и сообществ и замедлить распространение COVID-19.Рестораны и бары могут определять, в сотрудничестве с государственными, местными, территориальными или племенными чиновниками здравоохранения, следует ли и как учитывать эти соображения, внося коррективы в соответствии с потребностями и обстоятельствами местного сообщества. При реализации следует руководствоваться тем, что выполнимо, приемлемо и адаптировано к потребностям каждого сообщества. Эти соображения призваны дополнить (, а не заменять ) любые законы, правила и нормативные акты штата, местные, территориальные или племенные о здоровье и безопасности, которым должны соответствовать предприятия.

Рекомендации для клиентов по снижению риска распространения COVID-19 во время ужина в ресторане можно найти здесь здесь .

Руководящие принципы, которые следует помнить

Чем больше человек взаимодействует с другими и чем дольше это взаимодействие, тем выше риск распространения COVID-19. Маски могут снизить риск распространения COVID-19, если они постоянно используются клиентами и сотрудниками, особенно когда сложно поддерживать меры социального дистанцирования.Риск распространения COVID-19 увеличивается в ресторане или баре по мере увеличения взаимодействия в пределах 6 футов от других, как описано ниже. Маски могут снизить риск распространения COVID-19 при ношении в любом из этих сценариев риска.

  • Самый низкий риск: Общественное питание ограничено проезжей частью, доставкой, доставкой на вынос и доставкой со стороны тротуара.
  • Повышенный риск: Особое внимание уделяется проезду, доставке, вывозу и подъему со стороны тротуара. Питание на территории отеля ограничено столиками на открытом воздухе.Вместимость уменьшена, чтобы можно было расположить столы на расстоянии не менее 6 футов друг от друга.
  • Повышенный риск: Обеденная зона на территории с уменьшенной вместимостью в помещении, чтобы можно было расставлять столы на расстоянии не менее 6 футов друг от друга. И / или обеды на открытом воздухе, но столы , а не , расположенные на расстоянии не менее шести футов друг от друга.
  • Наивысший риск: Столовая в помещении с местами для сидения. Вместимость , а не , уменьшена, а столики , а не расположены на расстоянии не менее 6 футов друг от друга.

COVID-19 в основном распространяется, когда люди физически находятся рядом (в пределах 6 футов) от человека с COVID-19 или имеют прямой контакт с этим человеком. Когда люди с COVID-19 кашляют, чихают, поют, разговаривают или дышат, они производят дыхательных капель . Инфекции возникают в основном при контакте с респираторными каплями, когда человек находится в тесном контакте с кем-то, кто болен COVID-19.

Есть свидетельства того, что при определенных условиях люди с COVID-19, похоже, заразили других, которые находились на расстоянии более шести футов.Это называется воздушной передачей. Эти передачи происходили в закрытых помещениях с недостаточной вентиляцией. Имеющиеся данные показывают, что вирус, вызывающий COVID-19, распространяется через тесный контакт с человеком, у которого есть COVID-19, гораздо чаще, чем воздушно-капельным путем.

Капли из дыхательных путей также могут попадать на поверхности и предметы. Вполне возможно, что человек может заразиться COVID-19, прикоснувшись к поверхности или предмету, на котором есть вирус, а затем прикоснувшись к своему рту, носу или глазам.Считается, что распространение от соприкасающихся поверхностей не является обычным способом распространения COVID-19.

К счастью, операторы ресторанов и баров могут предпринять ряд действий, чтобы снизить риск заражения и распространения COVID-19. Меры личной профилактики (такие как мытье рук, оставление дома во время болезни и ношение масок) и методы профилактики на рабочем месте, такие как очистка и дезинфекция окружающей среды, являются важными принципами предотвращения распространения COVID-19.

Поощрение поведения, сокращающего распространение

Рестораны и бары могут реализовать несколько стратегий, снижающих распространение COVID-19 среди сотрудников и клиентов.

  • Пребывание Дома при необходимости
    • Объясните сотрудникам, когда им следует оставаться дома, а когда они могут вернуться на работу.
      • Активно поощряйте сотрудников, которые заболели или недавно были в тесном контакте с человеком с COVID-19, оставаться дома. Разработайте политики, побуждающие больных сотрудников оставаться дома (например, отпуск по болезни), не опасаясь репрессалий, и убедитесь, что сотрудники осведомлены об этих правилах. Рекомендации см. В разделе «Поддержание работоспособности» ниже.
      • Сотрудникам следует оставаться дома, если у них есть положительный результат теста или симптомы COVID-19.
      • Сотрудники, которые недавно были в тесном контакте с человеком, заболевшим COVID-19, также должны оставаться дома и следить за своим здоровьем.
      • Критерии
      • CDC могут помочь сообщить, когда сотрудники могут вернуться к работе:
  • Маски
    CDC рекомендует маски для снижения риска распространения COVID-19. В настоящее время маски рекомендуются как можно чаще для сотрудников и клиентов, когда они не едят и не пьют, а также когда сложно соблюдать меры социального дистанцирования.Эти маски (иногда называемые тканевыми масками) предназначены для защиты других людей в случае заражения их владельца. Они не подходят для замены масок, используемых рабочими для средств индивидуальной защиты (СИЗ), таких как хирургические маски или респираторы. (Более подробную информацию о масках, используемых для СИЗ, можно найти здесь.)
    • Рассмотрите возможность использования масок для всего персонала. Маски наиболее важны в то время, когда физическое дистанцирование затруднено, необходимы. Персоналу следует предоставить информацию о правильном использовании, снятии и стирке масок.
      • Примечание: маски нельзя надевать:
        • Младенцы и дети младше 2 лет
        • Все, у кого проблемы с дыханием или без сознания
        • Любое лицо, лишенное дееспособности или неспособное снять маску без посторонней помощи по иным причинам
      • Сотрудникам не следует прикасаться к маскам, когда они находятся на лице. Сотрудники должны мыть руки водой с мылом в течение не менее 20 секунд после прикосновения к маскам на лице.
  • Руки Гигиена и респираторный этикет
    • Требовать частого мытья рук сотрудниками (например,грамм. до, во время и после приготовления пищи; после прикосновения к мусору) с мылом и водой в течение не менее 20 секунд и усилить контроль, чтобы гарантировать соблюдение.
    • Убедитесь, что сотрудники носят перчатки при выполнении следующих действий:
      • Удаление мешков для мусора или обращение с мусором и его утилизация
      • Обращение с использованными или грязными предметами общественного питания
      • Очистка и дезинфекция поверхностей; Прочтите и следуйте инструкциям на этикетке, чтобы обеспечить безопасное и эффективное использование дезинфицирующего средства.
    • Сотрудники всегда должны мыть руки водой с мылом в течение не менее 20 секунд после снятия перчаток.
    • Поощряйте сотрудников прикрывать кашель и чихание салфеткой (или использовать внутреннюю часть локтя). Использованные салфетки следует выбросить в мусор, а руки немедленно вымыть водой с мылом в течение не менее 20 секунд.
    • Если мыло и вода недоступны для мытья рук, используйте дезинфицирующее средство для рук, содержащее не менее 60% спирта.
    • Сотрудники не должны прикасаться к глазам, носу и рту руками в перчатках или немытыми руками.
  • В достаточном количестве Принадлежности
    • Обеспечьте наличие необходимых принадлежностей для поддержания здоровой гигиены Принадлежности включают мыло, дезинфицирующее средство для рук, содержащее не менее 60% спирта (помещается на каждый стол, если позволяют расходные материалы), бумажные полотенца, салфетки, дезинфицирующие салфетки, маски (по возможности) и средства для защиты от прикосновения. / Мусорные баки с педалью.
  • Знаки и сообщения
    • Разместите знаки в хорошо заметных местах (например, на входе, в туалетах), которые продвигают повседневные меры защиты для сотрудников и клиентов и описывают, как остановить распространение микробов в формате PDF, например, правильно надев маску и правильно вымыв руки .
    • Включите сообщения (например, видео) о поведении, предотвращающем распространение COVID-19, при общении с поставщиками, персоналом и клиентами (например, на бизнес-сайтах, в электронных письмах и в учетных записях социальных сетей).
    • Сообщать о мерах профилактики, предпринимаемых в ресторане или баре, и любых изменениях в протоколах на корпоративных веб-сайтах, в электронных письмах и в учетных записях социальных сетей.
    • Найдите бесплатные печатные и цифровые ресурсы CDC на странице баров и ресторанов, а также на главной странице коммуникационных ресурсов CDC.

Поддержание здоровой окружающей среды

Рестораны и бары могут применять несколько стратегий для поддержания здоровой окружающей среды.

Когда дезинфицировать

Вы можете проводить чистку чаще или дезинфицировать (в дополнение к чистке) в общих помещениях, если выполняются определенные условия, которые могут увеличить риск заражения от прикосновения к поверхностям.

Если в течение последних 24 часов в вашем учреждении находился больной или кто-то с положительным результатом на COVID-19, вы должны очистить И продезинфицировать помещение.

Безопасное использование дезинфицирующих средств

Всегда читайте и следуйте инструкциям по использованию и хранению чистящих и дезинфицирующих средств на . При использовании этих продуктов проветривайте пространство.

Всегда соблюдайте стандартные методы и соответствующие правила, характерные для вашего предприятия, в отношении минимальных стандартов очистки и дезинфекции. Для получения дополнительной информации о чистке и дезинфекции см. Очистка и дезинфекция вашего помещения.

  • Вентиляция
    Как отмечалось выше, имеющиеся данные показывают, что вирус, вызывающий распространение COVID-19, гораздо чаще встречается при тесном контакте с человеком, у которого есть COVID-19, чем воздушно-капельным путем.Есть свидетельства того, что при определенных условиях люди с COVID-19, похоже, заразили других, которые находились на расстоянии более шести футов. Это называется воздушной передачей. Эти передачи произошли в закрытых помещениях с недостаточной вентиляцией. В целом, пребывание на открытом воздухе и в помещениях с хорошей вентиляцией снижает риск заражения вирусом, вызывающим COVID-19.
    • Убедитесь, что системы вентиляции работают должным образом и максимально увеличивают циркуляцию наружного воздуха, например, открывая окна и двери и отдавая предпочтение сидячим местам на открытом воздухе.Не открывайте окна и двери, если это представляет опасность для здоровья или безопасности клиентов или сотрудников (например, риск падения или появления симптомов астмы).
    • Рассмотрите возможность улучшения инженерного контроля с помощью системы вентиляции здания. Проконсультируйтесь с опытными специалистами в области отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха (HVAC) при рассмотрении изменений в системах и оборудовании HVAC. Это может включать в себя некоторые или все из следующих действий:
      • Увеличьте общий приток воздуха в жилые помещения, когда это возможно.
      • Увеличьте вентиляцию наружного воздуха, соблюдая осторожность в сильно загрязненных местах. При более низком уровне занятости в здании это увеличивает эффективную разбавляющую вентиляцию на человека.
      • Отключите средства управления вентиляцией по потребности (DCV), которые уменьшают подачу воздуха в зависимости от присутствия или температуры в часы работы.
      • Откройте минимальные заслонки наружного воздуха, чтобы уменьшить или исключить рециркуляцию HVAC, если это возможно. В мягкую погоду это не повлияет на тепловой комфорт или влажность.Однако это может быть сложно сделать в холодную, жаркую или влажную погоду.
      • Улучшите центральную фильтрацию воздуха до MERV-13 или до максимально возможной без значительного уменьшения расчетного воздушного потока.
    • Осмотрите корпус фильтра и стойки, чтобы убедиться в правильности установки фильтра, и найдите способы минимизировать байпас фильтра.
    • Проверьте фильтры, чтобы убедиться, что они в течение срока службы и правильно установлены.
    • Рассмотрите возможность работы системы HVAC с максимальным потоком наружного воздуха в течение 2 часов до и после времени работы в помещении.

Дополнительные указания можно найти в разделах «Вентиляция в зданиях» и на внешнем значке стандарта ASHRAE 62.1 «Вентиляция для приемлемого качества воздуха в помещении».

  • Водные системы
    • Чтобы свести к минимуму риск болезни легионеров и других заболеваний, связанных с водой, примите меры для обеспечения того, чтобы все водные системы и устройства (например, смесители для раковины, декоративные фонтаны, питьевые фонтанчики) были безопасными для использования в случае длительного простоя объекта. .
  • Измененные схемы и процедуры
    • Измените планировку ресторана и бара, чтобы все клиенты оставались друг от друга на расстоянии не менее 6 футов (например, уберите столы / табуреты / стулья, отметьте столы / табуреты / стулья, которые не предназначены для использования).
    • Ограничьте количество сидячих мест, чтобы учесть социальное дистанцирование.
    • Предлагайте варианты проезда, вывоза у обочины или доставки, если применимо. По возможности отдавайте предпочтение сиденьям на открытом воздухе.
    • Попросите клиентов подождать в своих машинах или за пределами заведения, пока они ждут, чтобы забрать еду, или когда ждут, чтобы их сесть.Информируйте клиентов о протоколах приема и приема пищи на веб-сайте компании и на вывешенных табличках.
    • Не поощряйте многолюдные места ожидания, используя телефонные приложения, текстовые технологии или знаки, чтобы предупредить посетителей, когда их столик готов. Избегайте использования «зуммеров» или других общих объектов.
    • Рассмотрите варианты, которые клиенты могут заказать заранее, чтобы ограничить время, проводимое в заведении.
    • Избегайте предлагать какие-либо варианты еды или напитков с самообслуживанием, такие как буфеты, салат-бары и пункты питания.Это ограничивает использование общей сервировочной посуды, ручек, кнопок или сенсорных экранов и помогает клиентам оставаться на своих местах на расстоянии не менее 6 футов от людей, которые не живут в своей семье.
  • Физические барьеры и направляющие
    • Установите физические барьеры, такие как ограждения от чихания и перегородки, особенно в тех местах, где людям трудно оставаться на расстоянии не менее 6 футов друг от друга. Барьеры могут быть полезны на кухнях ресторанов и у кассовых аппаратов, стоек хозяев или мест приема пищи, где трудно поддерживать физическое расстояние не менее 6 футов.
    • Обеспечьте физические направляющие, такие как лента на полу или тротуарах и указатели, чтобы гарантировать, что люди остаются на расстоянии не менее 6 футов. Подумайте о том, чтобы предоставить эти направляющие там, где формируются линии, на кухне и в баре.
  • Коммунальные пространства
    • По возможности закройте общие пространства, например комнаты отдыха; в противном случае используйте поочередно, используйте маску, а между использованием очищайте и дезинфицируйте.
    • В соответствии с действующим законодательством, разработать политики для защиты конфиденциальности лиц, подверженных повышенному риску тяжелого заболевания, в соответствии с применимыми законами и положениями о конфиденциальности и конфиденциальности.

Поддержание работоспособности

Рестораны и бары могут рассмотреть возможность реализации нескольких стратегий для поддержания нормальной работы.

  • Средства защиты сотрудников, подвергающихся повышенному риску тяжелого заболевания от COVID-19
    • Предложить сотрудникам с повышенным риском тяжелого заболевания (включая пожилых людей и людей всех возрастов с определенными основными заболеваниями) варианты, которые ограничивают их риск заражения (например, измененные должностные обязанности, такие как управление запасами, а не работа кассиром, или управление административными потребностями с помощью удаленной работы).
    • В соответствии с действующим законодательством, разработать политики для защиты конфиденциальности лиц, подвергающихся повышенному риску, в соответствии с применимыми законами и нормативными актами о конфиденциальности и конфиденциальности.
  • Нормативная информация
    • Будьте в курсе местных или государственных политик и рекомендаций, относящихся к групповым собраниям, чтобы определить, можно ли проводить мероприятия.
  • Поочередные или ротационные смены и усадки
    • Чередуйте или чередуйте смены, чтобы ограничить количество сотрудников в ресторане или баре одновременно.
    • Распределите и ограничьте время обеда, чтобы минимизировать количество посетителей в заведении.
    • По возможности используйте гибкие рабочие места (например, удаленная работа) и гибкий график работы (например, чередование смен), чтобы помочь установить политику и методы социального дистанцирования (поддержание расстояния примерно 6 футов) между сотрудниками и другими людьми, особенно если рекомендуется социальное дистанцирование. государственными и местными органами здравоохранения.
  • Сборы
    • Избегайте групповых мероприятий, собраний или собраний, где невозможно поддерживать социальное дистанцирование не менее шести футов между людьми, которые не живут в одном домохозяйстве.См. Раздел «Модифицированные макеты и процедуры» выше, чтобы ознакомиться с предложениями по социальному дистанцированию.
  • Путешествие и транзит
    • Поощряйте сотрудников использовать такие виды транспорта, которые сводят к минимуму тесный контакт с другими людьми (например, ходьба или езда на велосипеде, вождение или езда на машине — в одиночку или только с членами семьи).
    • Для сотрудников, которые добираются до работы на общественном транспорте или в каршеринге:
  • Назначенное контактное лицо по COVID-19
    • Назначьте сотрудника на каждую смену, который будет отвечать за решение проблем, связанных с COVID-19.Все сотрудники должны знать, кто этот человек и как с ним связаться.
  • Системы связи
    • Внедрение систем для:
      • В соответствии с действующим законодательством и политикой конфиденциальности, когда сотрудники должны сообщать контактному лицу учреждения, если у них есть симптомы COVID-19, положительный тест на COVID-19 или контакт с кем-то с COVID-19 в течение последнего 14 дней в соответствии с правилами обмена медицинской информацией для внешнего значка COVID-19 (e.грамм. см. «Уведомление медицинских работников и близкие контакты» в разделе «Подготовка к заболеванию» ниже ), а также другие применимые законы и положения о конфиденциальности и конфиденциальности.
      • Уведомление персонала, клиентов и общественности о закрытии предприятий и действующих ограничениях для ограничения воздействия COVID-19 (например, ограниченные часы работы).
  • Правила выхода (нерабочее время)
    • Внедрение гибких политик и методов предоставления отпусков по болезни, которые позволяют сотрудникам оставаться дома, когда они больны, подверглись риску заражения или ухаживают за больным.
      • Изучите и измените политики в отношении отпусков, удаленной работы и оплаты труда.
      • Политика в отношении отпусков должна быть гибкой и не наказывать людей за отгул, а также позволять больным сотрудникам оставаться дома и вдали от коллег. Политика отпусков также должна учитывать сотрудников, которым необходимо оставаться дома со своими детьми в случае закрытия школ или детских садов или для ухода за больными членами семьи.
    • Разработать политику возвращения на работу после болезни COVID-19.Критерии CDC по прекращению домашней изоляции могут повлиять на эту политику.
  • План резервного персонала
    • Отслеживайте отсутствие сотрудников на работе, перекрестное обучение персонала и создавайте список обученного резервного персонала.
  • Обучение персонала
    • Обучите всех сотрудников технике безопасности.
    • Проводите обучение виртуально или следите за тем, чтобы во время обучения сохранялось социальное дистанцирование .
  • Распознавать признаки и симптомы
    • Проводите ежедневные проверки состояния здоровья (например,g., температурный скрининг и / или проверка симптомов) персонала безопасно и уважительно и в соответствии с любыми применимыми законами и постановлениями о конфиденциальности.
  • Поддержка и устойчивость
    • Поощряйте сотрудников здорового питания, физических упражнений, сна и поиска времени, чтобы расслабиться.
    • Поощряйте сотрудников говорить с людьми, которым они доверяют, о своих проблемах и своих чувствах.
    • Рассмотрите возможность размещения знаков национальной горячей линии бедствия: позвоните или отправьте текстовое сообщение 1-800-985-5990.

Подготовка больных

Рестораны и бары могут применять несколько стратегий, чтобы подготовиться к тому, что кто-то заболеет.

  • Консультировать больных сотрудников по критериям изоляции дома
  • Изоляция и транспортировка больных
    • Убедитесь, что сотрудники знают, что они не должны выходить на работу, если они больны, и они должны уведомить своего руководителя или другое назначенное контактное лицо COVID-19, если они заболели с симптомами COVID-19, если тест положительный на COVID-19, или контактировали с кем-то с COVID-19 или контактировали с кем-то с симптомами COVID-19 или подтвержденным или подозреваемым случаем.
    • Немедленно отделите сотрудников или клиентов с симптомами COVID-19 (например, лихорадкой, кашлем, одышкой). Больные должны отправиться домой или в медицинское учреждение, в зависимости от степени тяжести их симптомов, и следовать рекомендациям CDC по уходу за собой и другими больными.
  • Очистка и дезинфекция
  • Уведомление медицинских работников и тесные контакты

Как выполнить требования к участию в NHSC

Примечание: Если вы не уверены в типе своего сайта или у вас есть вопросы о соответствии требованиям, найдите и отправьте электронное письмо в Отделение региональных операций (DRO) в вашем штате.

Требования к участку

Ознакомьтесь с Соглашением по участку NHSC (PDF — 261 КБ) и Справочным руководством по участку NHSC (PDF — 1 МБ) во всей их полноте. Эти документы содержат полный набор требований, которым должен соответствовать ваш сайт — как на момент подачи заявки, так и в течение всего времени, пока вы сохраняете статус одобренного NHSC.

Вот краткое изложение этих требований.

Общие

  • Функционирует как часть системы медицинского обслуживания, которая либо предлагает, либо обеспечивает доступ к дополнительным, стационарным и специализированным направлениям.
  • Предоставлять услуги независимо от платежеспособности человека; будет ли оплата этих услуг производиться по программам Medicare, Medicaid или CHIP; раса, цвет кожи, пол, национальное происхождение, инвалидность, религия, возраст, сексуальная ориентация или гендерная идентичность.

* Возраст не является применимым дискриминационным фактором для педиатрических, гериатрических или акушерско-гинекологических учреждений.

Районы нехватки профессиональных медицинских работников (HPSA)

Оплата услуг

сайтов NHSC (за некоторыми исключениями) должны:

  • Предоставлять услуги бесплатно (или за номинальную плату, в соответствии с политикой сайта) отдельным лицам и семьям с годовым доходом на уровне 100% или ниже федерального уровня бедности.
  • Предоставлять услуги со скидкой, зависящей от размера и дохода семьи, для отдельных лиц и семей с доходом выше 100%, а также на уровне 200% или ниже Федерального руководства по бедности.
  • Принять назначение для получателей Medicare и иметь соответствующее соглашение с соответствующим государственным агентством для получателей Medicaid и CHIP;
  • Разместите вывески (на месте и в Интернете, если применимо), включая:
    • Размещенные вывески, уведомляющие пациентов о программе скидок на скользящие сборы:
      • Загрузите две фотографии размещенных вывесок.На вывеске должно быть четко указано, что «никому не будет отказано в доступе к услугам из-за неуплаты; Кроме того, существует шкала льготных / скользящих платежей, доступная в зависимости от размера и дохода семьи », в соответствии с пунктом 2e соглашения NHSC. На первой фотографии должен быть виден знак, размещенный на видном месте в общем месте, видимом для пациентов. Вторая фотография должна быть крупным планом, чтобы текст был разборчивым. Пример приемлемых указателей см. В Приложении B Справочного руководства NHSC. Сайты не могут использовать плакат и / или логотип NHSC до тех пор, пока они не будут одобрены NHSC.
      • Загрузите документ со снимком экрана и ссылкой на опубликованное онлайн-заявление на официальном веб-сайте сайта (если он существует) и на платформах социальных сетей (если применимо). На снимке экрана должно быть четко указано, что «никому не будет отказано в доступе к услугам. из-за неуплаты; Кроме того, существует шкала льготных / скользящих платежей, доступная в зависимости от размера и дохода семьи », в соответствии с пунктом 2e соглашения NHSC.

Обратите внимание: если Программа скидок на скользящие сборы не применяется к вашему сайту, вы должны предоставить документацию, объясняющую, что никто не взимает плату за услуги и не выставляет счет за услуги, и что физическим лицам не отказывают в услугах из-за неспособности заплатить.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *