Работа доп: Работа доп заработок в Москве: Вакансии доп заработок в Москве

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Открыть полный текст документа

Ст. 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Отчет по работе доп. оборудования

Ограничение прав пользователей (Построение отчетов):

На транспортных средствах часто используется дополнительное оборудование, время использования которого фиксирует данный отчет. В качестве дополнительного оборудования может выступать любое устройство на транспортном средстве, к которому можно подключиться и получить аналоговый сигнал. Примером дополнительного оборудования являются: печка, лебедка, манипулятор и т.д. Если дополнительное оборудование использует топливо с основных баков ТС и имеет фиксированный расход по норме л/ч, то для данного оборудования можно выставить это значение и в отчете будет автоматически вычисляться, сколько израсходовано топлива, исходя из времени работы оборудования.

Наименование дополнительного оборудования по умолчанию составляется в виде «Доп. оборудование X», где X – это его порядковый номер. Программа JANTI позволяет переименовать датчик для удобства обозначения в отчетах, как на рисунке ниже в поле наименования датчика прописано «Печка»

Для построения используется:

• Выбор объектов: Транспортные средства. Данные остальных списков игнорируются.
• Параметры: Отсутствуют

Данные по машинам разбиваются по таблицам. В заголовке таблицы указывается наименование транспортного средства, потом идет строка с наименованиями колонок, после чего отображаются сами данные.

Если за выбранный период не найдено данных для отображения, то в таблице отображается только одна строка «Нет данных за указанный период»

Данные таблицы:

• Датчик — Наименование датчика
• Дата включения — Дата фиксации включения датчика
• Дата выключения — Дата фиксации выключения датчика или окончания периода, если на момент окончания периода датчик остался включенным.
• Время работы — Время работы датчика согласно дате включения и выключения. В формате день.час:минуты:секунды.
• Норма расхода топлива, л/ч — Заданная норма топлива л/ч согласно выставленным параметрам транспортного средства. Всегда одинаковая для всех записей фиксации включения.
• Объем топлива, л — Объем израсходованного топлива за время работы датчика согласно заданной норме л/ч.

В таблице фиксируются все включение датчиков и сортируются по дате включения. Если за период было три включения и выключения оборудования, то в отчете будет три строки по каждому использованию.

В итого отображаются все датчики, по которым было зафиксировано включения за отчетный период, и суммарные значения по всем зафиксированным данным для каждого датчика в отдельности.

В Петербурге вводятся дополнительные ограничения

Губернатор Санкт‑Петербурга Александр Беглов подписал постановление Правительства Санкт‑Петербурга «О внесении изменений в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.03.2020 № 121».

На основании предписания Главного государственного санитарного врача по городу Санкт‑Петербургу на территории Санкт‑Петербурга вводятся новые ограничения.

С 17 июня запрещается (временно приостанавливается):

— проведение зрелищно-развлекательных мероприятий в объектах общественного питания,

— работа детских комнат в ресторанах и кафе;

— работа фуд-кортов и фуд-плейсов, за исключением расположенных на вокзалах, в аэропортах, автозаправочных станций, а также оказания услуг общественного питания с использованием службы доставки;

— работа ресторанов с 2:00 до 6:00, за исключением обслуживания навынос, в номера гостиниц, доставки на дом, а также производственных столовых.

В торговых центрах запрещается:

— работа детских комнат и объектов развлечения и досуга, за исключением аквапарков, океанариумов, кинотеатров, библиотек, фитнес-центров;

— торговля и оказание услуг на островках.

С 17 июня уменьшается наполняемость залов кинотеатров с 75% до 50%. Максимальное количество посетителей культурных и зрелищных мероприятий, проводимых как в помещениях, так и на открытом воздухе не может превышать 3 тысячи человек. 

Посетители всех массовых мероприятий, в том числе проводимых на открытом воздухе, обязаны использовать маски.

Отменяется проведение праздника для лучших выпускников «Бал медалистов».

Усиливаются меры предосторожности при посещении болельщиками фан-зон чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года. С 14 июня необходимо ношение масок. С 17 июня в фан-зонах не допускается оказание услуг общественного питания и продажи продуктов питания, за исключением напитков.

Организациям и индивидуальным предпринимателям необходимо актуализировать сведения, ранее направленные в отношении работников, переведенных на дистанционный режим. Необходимо минимизировать их очное присутствие на рабочих местах.

Всем организациям рекомендовано усилить дезинфекцию контактных поверхностей.

В случае невыполнения организациями (индивидуальными предпринимателями) ранее установленных требований, выданный уникальный QR-код будет аннулирован.

Исполнительным органам государственной власти Санкт‑Петербурга поручено усилить контроль за соблюдением гражданами, организациями и индивидуальными предпринимателями всех требований и рекомендаций, в том числе по обязательному использованию средств индивидуальной защиты органов дыхания. Губернатору Санкт‑Петербурга должен быть представлен план-график соответствующих контрольных мероприятий.

Работа в Доп Ком — вакансии Доп Ком

Дополнительный офис центра госуслуг района Выхино-Жулебино

Дополнительные параметры загрузки (включая безопасный режим)

На экране Дополнительные варианты загрузки вы можете запустить Windows в расширенном режиме устранения неполадок. Вы можете открыть меню, включив компьютер и нажав клавишу F8 перед запуском Windows.

Некоторые параметры, такие как безопасный режим, запускают Windows в ограниченном состоянии, когда запускаются только основные компоненты. Если при запуске в безопасном режиме проблема не возникает, то из списка возможных причин неполадки можно исключить параметры, используемые по умолчанию, основные драйверы устройств и службы. Другие варианты позволяют запустить Windows с дополнительными функциями, предназначенными для системных администраторов и ИТ-специалистов. Дополнительные сведения можно найти на веб-сайте Майкрософт для специалистов по ИТ.

Восстановление системы

Отображает список средств восстановления системы, которые можно использовать для устранения проблем, возникающих при запуске Windows, а также для запуска средств диагностики или восстановления системы. Этот вариант доступен, только если эти средства установлены на жесткий диск компьютера. Если у вас есть установочный диск Windows, то средства восстановления системы находятся на нем.

Безопасный режим

Запуск Windows с минимальным набором драйверов и служб.

Чтобы запустить Windows в безопасном режиме, выполните указанные ниже действия.

1. Удалите все гибкие диски, компакт-диски и DVD-диски с компьютера, а затем перезагрузите компьютер. Нажмите кнопку «Пуск» , щелкните стрелку рядом с кнопкой Завершение работы (или стрелку рядом с кнопкой Блокировать), а затем выберите Перезагрузка.

2. Выполните одно из следующих действий:

   • Если на компьютере установлена одна операционная система, во время перезапуска компьютера нажмите и удерживайте клавишу F8. Необходимо нажать клавишу F8 до появления логотипа Windows. Если отобразился логотип Windows, необходимо повторить попытку; для этого дождитесь появления экрана входа в систему Windows, а затем завершите работу компьютера и перезапустите его.

   • Если на компьютере установлено несколько операционных систем, с помощью клавиш со стрелками выберите операционную систему, которую вы хотите запустить в безопасном режиме, а затем нажмите клавишу F8.

3. На экране Дополнительные варианты загрузки с помощью клавиш со стрелками выберите необходимый вариант безопасного режима, а затем нажмите клавишу ВВОД.

4. Войдите в систему, используя учетную запись пользователя с правами администратора.

• Безопасный режим с загрузкой сетевых драйверов. Запуск Windows в безопасном режиме, а также загрузка сетевых драйверов и служб, необходимых для доступа к Интернету или другим компьютерам в локальной сети.

• Безопасный режим с поддержкой командной строки. Запуск Windows в безопасном режиме с окном командной строки вместо обычного интерфейса Windows. Этот вариант предназначен для ИТ-специалистов и администраторов.

• Вести журнал загрузки. Создает файл ntbtlog.txt, в который заносятся все драйверы, установленные во время запуска. Эта информация может оказаться полезной для расширенной диагностики.

• Включение видеорежима с низким разрешением (640 × 480). Запуск Windows с использованием текущего видеодрайвера и низкими значениями разрешения и частоты обновления изображения. Этот режим можно использовать для сброса параметров дисплея. Дополнительные сведения см. в статье «Изменение разрешения экрана».

• Последняя удачная конфигурация (дополнительно). Запуск Windows с использованием последней успешно работавшей конфигурации реестра и драйверов.

• Режим восстановления служб каталогов. Запуск контроллера домена Windows, на котором выполняется Active Directory, для восстановления службы каталогов. Этот вариант предназначен для ИТ-специалистов и администраторов.

• Режим отладки. Запуск Windows в режиме расширенной диагностики, предназначенном для ИТ-специалистов и системных администраторов.

• Отключить автоматическую перезагрузку при отказе системы. Запрет автоматического перезапуска Windows в случае сбоя в работе системы. Этот вариант следует выбирать только в том случае, если Windows вошла в цикл, когда сбой в работе системы вызывает перезапуск, и система продолжает перезапускаться снова и снова.

• Отключить обязательную проверку подписи драйверов. Позволяет устанавливать драйверы, содержащие неправильные подписи.

• Обычная загрузка Windows. Запуск Windows в обычном режиме.

Отчёт по работе доп. оборудования

Отчёт по работе доп. оборудования

Отчет по работе дополнительного оборудования позволяет вывести информацию по времени работы доп. оборудования объекта и в каком режиме оно работало (на стояке или во время движения).

Для построения отчета необходимо, чтобы у объекта в системе обязательно присутствовал датчик дополнительного оборудования. Это датчик создается при редактировании объекта.

Стоит помнить, что для каждого датчика доп. оборудования задаётся своя норма расхода топлива.

При запросе отчета за период 2 дня и более есть возможность группировки данных по дням. В таком случае следует задать параметр «Группировать по дням» в правой верхней части формы отчета.

Отчет состоит из следующих полей:

• Дата – дата, за которую представлена информация (отображается, если включена группировка по дням)
• Пробег — пробег объекта в километрах за указанную дату;
• Время движения — время движения объекта за указанную дату;
• Время простоя — время простоя объекта за указанную дату;
• Моточасы — время работы двигателя объекта за указанную дату;
• Время работ доп. оборудования:
  • Общее – общее время активности датчика доп. оборудования за указанную дату;
  • Движение – время активности датчика доп. оборудования во время движения объекта за указанную дату;
  • Стоянка – время активности датчика доп. оборудования во время стоянки объекта за указанную дату;
• Расход на работу – количество топлива, затраченного на работу доп. оборудования. Если для датчика доп. оборудования задана норма и активен параметр «Считать расход по норме», то в отчете будет выводится расход по заданной норме для конкретного датчика доп. оборудования. В ином случае, если параметр «Считать расход по норме» отключен, расход выводится на основе данных ДУТ.

Советы по организации и контролю

Отличная сфокусированность, внимание к деталям, скорость и организованность — это все, что работодатели ищут в сотрудниках и кандидатах на работу. Но когда у вас СДВГ, это и многое другое может стать настоящей проблемой. Это может затруднить достижение успеха на работе, а иногда и сохранение работы. Вы можете чувствовать беспокойство или быть не в состоянии сосредоточиться — это классические части расстройства. Но есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы получить работу и преуспеть, несмотря на СДВГ.Иногда это может быть актив.

Как СДВГ влияет на занятость?

Приблизительно от 8 до 9 миллионов взрослых американцев страдают СДВГ. И многие другие люди в подобных ситуациях испытывают трудности на работе.

Одно общенациональное исследование показало, что только половина взрослых с СДВГ могла работать полный рабочий день по сравнению с 72% взрослых без этого расстройства. Когда им удавалось найти работу, без нее они, как правило, зарабатывали меньше, чем их сверстники. Эти проблемы с работой приводят к потере дохода почти на 77 миллиардов долларов ежегодно.

Насколько сильно СДВГ влияет на ваше мнение о работе, зависит от того, насколько серьезно ваше состояние. У некоторых людей могут быть проблемы с выполнением задачи, в то время как другие не могут прожить рабочий день, не попав в серьезную ссору с начальником или коллегой. Некоторые люди, которые пострадали в более тяжелой форме, могут потерять работу, в конечном итоге будут скакать с работы на работу или будут нуждаться в пособии по инвалидности.

СДВГ влияет на производительность труда несколькими способами. Если вы не можете сидеть на месте и у вас проблемы с организацией и сосредоточенностью, встречи могут оказаться для вас мучительными.Отслеживание множества проектов и сроков чрезвычайно сложно.

Одно исследование показало, что у людей с СДВГ чаще возникают проблемы с вниманием, рабочей памятью, умственной обработкой и беглостью речи. Все это называется исполнительными функциями, которые важны на рабочем месте.

Если у вас СДВГ, это может быть сложно:

• Управлять временем
• Собираться и оставаться организованным
• Слушать и обращать внимание
• Следуйте указаниям
• Выполняйте задания
• Обращайте внимание на детали
• Приступайте к работе вовремя
• Говори, когда твоя очередь
• Сиди спокойно
• Держи эмоции под контролем

У тебя также могут быть проблемы с:

СДВГ часто приводит к депрессии и заниженной самооценке.Когда вы не можете уложиться в сроки и не можете завершить свою работу в соответствии с графиком, это может усугубить эти чувства.

Как получить и сохранить работу?

Многим взрослым, которые беспокоятся, не могут сконцентрироваться или имеют другие симптомы, никогда официально не диагностировали СДВГ. Если у вас есть какие-либо из перечисленных выше проблем, первым делом следует обратиться к врачу, который специализируется на лечении СДВГ у взрослых. Они могут поговорить с вами, чтобы узнать, есть ли оно у вас. А если вы это сделаете, поставьте вам диагноз, чтобы вы могли начать составление правильного плана лечения.

Люди добиваются успеха с помощью лекарств, терапии или того и другого. Есть также организационные стратегии, которым вы можете научиться у тренера или эрготерапевта, а затем практиковаться.

Если вы собираетесь начать поиск работы, поработайте с консультантом по вопросам карьеры, чтобы найти работу, которая наилучшим образом соответствует вашим интересам, потребностям и способностям. Возможно, вам захочется найти более динамичную работу с гибким графиком работы и менее жесткой структурой. Или вы можете начать свой собственный бизнес, чтобы разработать собственную рабочую среду и часы работы.

Советы на рабочем месте

Если у вас есть работа, попробуйте следующие:

• Обретите покой. Попросите поработать в тихом месте, где вас будет сложно отвлечь.
• Дружище вверх. Работайте с менеджером или коллегой, который хорошо организован и может помочь вам выполнить проект от начала до завершения.
• Бронировать. Заведите ежедневник с календарем и списком дел. Часто обновляйте их. Настройте свой смартфон или компьютер, чтобы отправлять вам электронные напоминания о встречах и сроках выполнения.
• Запишите. Делайте заметки на встречах и во время телефонных разговоров и добавляйте все новые задачи в свой список дел.
• Расписание перерывов. Выделите определенные периоды времени каждый день для ответа на голосовую почту и электронную почту, чтобы они не мешали другим вашим обязанностям.
• Ставьте перед собой реалистичные цели. Разделите свой день на серию отдельных заданий и старайтесь решать только одну задачу за раз. Используйте таймер, чтобы узнать, когда перейти к следующему заданию.
• Вознаградите себя. Когда вы выполните задание или выполните эти организационные уловки, найдите способ вознаградить себя. Сделайте перерыв, чтобы прогуляться. Прочтите статью в журнале. Для достижения больших целей сходите на особенный обед или купите то, что вы давно желали.
• Делегат. Если можете, попросите помощника или стажера позаботиться о мелких деталях, чтобы освободить вас, чтобы вы могли сосредоточиться на общей картине.
• Расслабьтесь и сделайте это привычкой. Практикуйте техники релаксации. Они могут помочь с концентрацией. Попробуйте медитацию или глубокое дыхание. Вставайте раз в час и прогуляйтесь, выпейте воды или поговорите с коллегой.

Чтобы помочь вам приспособиться к своей работе, обратитесь за помощью к консультанту по вопросам карьеры или руководящему тренеру. Они могут предложить вам рекомендации по любым возникающим у вас вопросам. Они также могут помочь вам разобраться в тех рабочих ситуациях, которые кажутся вам наиболее неприятными. Например, они могут помочь вам в ролевой игре, как обсудить с начальником повышение зарплаты, чтобы разговор не становился эмоционально заряженным.

Положительная сторона СДВГ на работе

Поскольку СДВГ считается инвалидностью в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями, если вы работаете в более крупной компании, они не могут дискриминировать вас на основе вашего состояния. Закон также требует, чтобы ваша компания учитывала ваши потребности. Но вы должны чувствовать себя достаточно комфортно, чтобы сообщить своему работодателю, что у вас СДВГ. Возможно, лучше еще раз изучить эту тему, прежде чем поднимать ее, чтобы у вас был план.

Наконец, воспользуйтесь преимуществами — да, есть преимущества — которые могут прийти с СДВГ.Неугомонность, импульсивность и постоянное желание пробовать новое могут стать большим преимуществом. Это особенно актуально, если у вас есть собственный бизнес.

Исследования показали, что многие взрослые с СДВГ становятся предпринимателями. Секрет успеха — найти карьеру, которая вам больше всего подходит. Затем используйте свою энергию, творческий потенциал и другие сильные стороны, чтобы получить от своей работы максимальную отдачу.

Узнайте, как управлять своим взрослым СДВ / СДВГ на работе

Опять на работу опаздываешь. Вам нужно сдать этот отчет руководству к пятнице, но каждый раз, когда вы начинаете работать над ним, в ваш почтовый ящик появляется новое электронное письмо, перенаправляя ваше внимание.И когда начальник просит вас сообщить о ходе работы на собрании команды, вы не можете ответить, потому что думаете о своих планах на выходные, о том, что приготовить на ужин, или если вы не забыли запереть дверь сегодня утром.

Звучит знакомо? Многие из наших клиентов по карьерному коучингу выражают озабоченность по поводу возможности сосредоточиться на работе. Если вы часто чувствуете себя Гамби, которого тянут в нескольких направлениях, нарушение может быть вашим образом жизни. Если у вас СДВГ / СДВГ, проблема усугубляется.

Есть ли у меня СДВ у взрослых?

Что отличает синдром дефицита внимания у взрослых (СДВ) от повседневного отвлечения внимания, так это его хроническая и повсеместная природа. «Хотя для большинства людей нет ничего необычного в том, что они иногда оставляют свой кошелек дома, опаздывают на встречу или изо всех сил пытаются завершить проект к установленному сроку, такое поведение преобладает среди взрослых с СДВ / СДВГ», — считает Нэнси Кристиан, М. Ред., Владелец Strategies to Excel.

«СДВ часто проявляется, когда эти типы поведения являются привычными и проявляются в более чем одной сфере их жизни — дома, на работе, в школе и даже при социальном взаимодействии.Она подчеркивает, что это не имеет ничего общего с интеллектом. «Дело не в том, что люди с СДВ / СДВГ менее способны; скорее, им трудно поддерживать усилия и внимание ».

Симптомы СДВ у взрослых иногда остаются незамеченными, потому что люди с СДВ / СДВГ способны гиперфокусироваться, когда им действительно что-то интересно. Когда их интерес ослабевает, их внимание начинает блуждать. У них также часто возникают проблемы с организационными и исполнительными навыками, что может привести к подавленности.На рабочем месте, где производительность имеет решающее значение, взрослые с СДВ / СДВГ могут создать идеальный шторм.

Планирование: стратегия №1 по управлению СДВ на работе

Люди с СДВ / СДВГ часто неправильно рассчитывают количество, необходимое для выполнения конкретных задач. А поскольку они часто откладывают дела на потом, они рискуют опоздать или пропустить сроки. Нэнси рекомендует упражнение, которое она называет «Захват», которое включает в себя перечисление всех задач, событий или ситуаций, которые появляются на их радарах в течение данной недели или месяца.Затем она предлагает разбить список по дням и каждое утро составлять обновленный список дел. В список должны входить большие и маленькие вещи, отводить время для посещения встреч, выполнения поручений, работы над конкретными проектами, совершения телефонных звонков, отправки электронных писем и даже посещения веб-сайтов в социальных сетях.

Конечно, вы можете корректировать свою ежедневную повестку дня, добавляя новые запросы и обязательства по мере их появления. «У всех нас есть« всплывающие окна »в жизни, но наличие осязаемого списка помогает нам не сбиться с курса», — объясняет она.«Это также отражает приверженность вашего времени и внимания, что помогает противостоять искушению заниматься менее приоритетными делами».

Рутины могут помочь вам развить привычки, которые могут повысить вашу эффективность и продуктивность. Помимо помощи в управлении временем, рутины помогают снизить вашу уязвимость к отвлекающим факторам. Другие стратегии управления СДВ на работе включают:

Щупальце ваши задачи — Как указывает Нэнси, взрослые с СДВ часто упрощают пункты в своем списке дел.Чтобы получить реалистичное представление о том, сколько времени вам потребуется, чтобы что-то сделать — и когда лучше всего это запланировать, — разбейте это на части и расставьте приоритеты.

«Подготовить презентацию к встрече» как отдельный пункт в вашем списке дел может быть обманчивым, и вы рискуете недооценить количество времени, необходимое для выполнения каждой подзадачи: сбор информации от других членов команды, проведение соревнований исследуйте, собирайте статистику, напишите копию, создайте графику, получите одобрение вашего босса и т. д.Планируя каждое «щупальце», вы уменьшаете свои шансы сжечь полуночное масло, чтобы завершить проект вовремя.

Работа с «доводчиком» — Хотя термин ближе часто используется в продажах, на самом деле он может быть эффективной стратегией на любом рабочем месте, особенно для взрослых с СДВ. Нэнси говорит: «Если вы занимаетесь множеством разных проектов, возможно, будет полезно, если кто-то из вашей команды будет проверять вас через взаимно согласованные интервалы (ежедневно, еженедельно, раз в две недели), чтобы увидеть, как у вас дела. выполнять проект и / или вмешаться и завершить его, как только вы пройдете 95 процентов пути до завершения.”

Развивайте уверенность в себе — «Многие взрослые с СДВ / СДВГ также борются с самооценкой», — отмечает Нэнси. «Они могут быть очень критичными по отношению к себе, и эта неуверенность в себе часто препятствует их успеху».

«Уверенность в себе — это восприятие. По словам Джоди Майкла, генерального директора и основателя Jody Michael Associates, он способен глубоко влиять на ваши мысли, настроение и поведение и может стать мощным двигателем успеха во всех сферах вашей жизни. В статье Catalyst, озаглавленной «Укрепление уверенности в себе: 10 жизненно важных стратегий», Джоди предлагает ощутимые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы повысить свою самооценку и преодолеть препятствия, которые часто мешают.

Делайте правильный выбор карьеры — Настройте себя на успех на рабочем месте, делая осмотрительный выбор в отношении своей карьеры. Карьерный тренер может помочь вам изучить возможные варианты и определить, что вам больше всего подходит для карьеры, исходя из ваших врожденных талантов, способностей и интересов. Вы бы преуспели в крупной корпорации или в небольшом стартапе? Подходит ли вам предпринимательство или карьера фрилансера?

Хотя СДВ / СДВГ не следует рассматривать как ограничивающий фактор , вы можете ограничить свой потенциал , если не будете учитывать это при выборе, связанном с вашей карьерой.Управлять своим СДВ на работе намного проще, если вы находитесь в среде, которая наиболее способствует вашему успеху.

Добавление и изменение сотрудников — Справочный центр «Когда я работаю»

Добавляйте сотрудников и управляйте их информацией, чтобы убедиться, что их профили настроены в соответствии с вашими потребностями. Помимо контактной информации, профили ваших сотрудников содержат назначенные им графики, должности и информацию о заработной плате.

Вы также можете редактировать информацию о сотруднике со своего устройства iOS или Android.

1. Наведите указатель мыши на рабочее место, затем выберите Сотрудники Сотрудники .

2. В правом верхнем углу экрана нажмите Добавить сотрудника .
   Откроется окно «Добавить сотрудника».
3. Добавьте контактную информацию сотрудника:
   1. Имя и Фамилия обязательны.
   2. Если вы хотите пригласить сотрудника сейчас, добавьте его адрес электронной почты , , номер мобильного телефона , или оба.
   3. Установите уровень доступа сотрудника с помощью меню Роль .
4. ( Необязательно ) Используйте вкладку Назначения , чтобы назначить сотрудника Расписания , Позиции и Теги .
   
5. ( Необязательно ) Если вы используете инструменты прогнозирования в Планировщике (или используете Time Clock & Attendance), добавьте информацию о заработной плате сотрудника на вкладку Hourly Rates .
6. ( Дополнительно ) Используйте вкладку Advanced Details для установки дополнительной информации.Вы можете сделать это, если:
7. Нажмите Добавить сотрудника .

1. Наведите указатель мыши на рабочее место, затем выберите Сотрудники Сотрудники .

2. Нажмите на имя сотрудника, которого хотите отредактировать.
   Откроется окно «Редактировать сотрудника».
3. Внесите необходимые изменения. Дополнительную информацию о редактировании информации о сотруднике см. В разделе «Сведения о сотруднике».
4. По завершении нажмите Сохранить сотрудника .

Если вы добавляете нового сотрудника или редактируете существующего, вы можете изменить данные в его профиле.

Сведения о сотруднике

Назначения

Почасовая оплата

Если вы хотите просматривать затраты на рабочую силу при составлении расписания, или если вы используете Time Clock & Attendance для отслеживания часов сотрудников, настройте информацию о ставках оплаты на вкладке Hourly Rates .

Журнал / Примечания

Если вы хотите добавить различные заметки о сотруднике, щелкните вкладку Журнал / заметки .Ограничения на количество символов нет, поэтому можете вводить столько заметок, сколько хотите.

Дополнительные сведения

Создание и добавление шаблонов работы

Шаблоны работы используются, чтобы указать, в какие дни работает сотрудник, когда он работает и сколько будет вычтено из его права, если у него будет определенный выходной день.

Режимы работы можно использовать, если сотрудники работают по сменам каждую неделю или работают по сменам. Если у сотрудника есть установленные дни, но он также много работает сверхурочно, вы все равно можете использовать шаблоны работы для его установленных рабочих дней, а затем использовать назначения для регистрации сверхурочных.

Возможно, вы не захотите использовать схему работы:

В этой статье объясняется, как создать новую схему работы, а также как назначить сотрудника существующей схеме работы. Прокрутите вниз до соответствующего заголовка, чтобы найти необходимые инструкции.

1. Войдите в «Настройки»

2. Затем щелкните подраздел «Рабочий шаблон»

3. Щелкните значок «+», чтобы добавить новый рабочий шаблон.

После этого будет представлен следующим экраном:

5. Используйте раскрывающийся список «Рабочий шаблон», если вы хотите скопировать из существующего рабочего шаблона и отредактировать. Если нет, вы можете оставить этот вариант и создать новый узор.

6. Назовите свой рабочий график соответствующим образом.

7. Затем вы можете указать, сколько часов сотрудник работает в этот день, а также указать количество дней, которое он приравнивает.

Здесь указывается, что будет вычтено из их права, если они забронируют отпуск в этот день. Рекомендации ниже:

Если право сотрудника измеряется в часах, при бронировании выходного дня в этот день вычитается значение «Часы» в определенный день. При измерении в «Днях» будет вычтено установленное количество «Дней».

Подсказка: Если сотрудник работает 8 часов в один день и 4 часа в следующий, в поле «день» вы можете указать 8-часовой рабочий день как «1» день, а 4 часа — как «0». .5 ‘. Это означает, что только половина дня будет вычтена, если они забронируют это время.

Замечание: Для сотрудника, занятого неполный рабочий день, который работает 4 часа каждый день, хотите ли вы указать это как приравнивание к 1 дню или половине дня? Вам нужно задать вопрос: если они бронируют отпуск в этот день, вы хотите, чтобы из их права вычитали полный рабочий день или только половину?

8. Поля «Начало», «Конец» и «Перерыв» являются необязательными — они используются только для справки.

9.После того, как рабочий шаблон создан правильно, вы можете поставить галочку «Используется», чтобы сделать его живым.

Если у вас есть чередующиеся схемы работы, вы можете следовать приведенным выше инструкциям и затем нажать «Добавить неделю», чтобы добавить дополнительную неделю к графику работы. Обратите внимание: если у вас нет возможности добавить чередующийся график работы (как показано ниже), обратитесь по адресу [email protected]

Если сотрудник работает неделю и неделю не работает, просто оставьте вторую неделю. как пустое.

1.Щелкните вкладку «Сотрудники»

2. Найдите и выберите сотрудника, для которого вы хотите изменить режим работы.

3. Перейдите на личную вкладку «Планировщик».

4. В правой части выберите раскрывающийся список рабочего шаблона и выберите рабочий шаблон, который вы хотите изменить.

Затем вам будут представлены настройки нового рабочего графика:

5. Дата вступления в силу — укажите первый день, когда сотрудник начинает работать по этому графику. Если вы настраиваете их впервые, это будет их дата начала.

6. Часы работы по контракту — это поле предварительно заполняется на основе того, что было добавлено в самом шаблоне работы. Если значение «Контрактные часы» неверно, это приведет к неправильному вводу часов при первом создании схемы работы.

7. Часы полной занятости — укажите здесь количество часов в неделю, отработанных штатным сотрудником в том же секторе. Эта информация жизненно важна для расчета правильного эквивалента полной занятости для сотрудника.

8. Право на полный рабочий день — , сколько часов / дней отпуска получает штатный сотрудник за полный рабочий год отпуска. Эта информация необходима для расчета пропорционального права для этого сотрудника.

9. После того, как вся вышеуказанная информация будет добавлена, будут заполнены поля «Этот год» и «Следующий год», чтобы показать рассчитанное пропорциональное право сотрудника:

Если вы хотите знать, как это было рассчитано для конкретного сотрудника, щелкните значок вопросительного знака рядом с отображаемым правом:

Если вы уже обсудили с сотрудником / менеджером конкретное право, которое отличается от права, предоставляемого системой, вы можете просто перезапишите это значение в текстовом поле — как показано в коротком видео ниже:

Чтобы узнать больше о системе расчета прав, см. http: // help.peoplehr.com/holiday-entitlements-requests/calculating-holiday-entitlement

Спасибо,

Команда обслуживания клиентов.

Добавление и назначение управляемых приложений Google Play для устройств Android Enterprise — Microsoft Intune

• 08.10.2021
• Читать 16 минут

В этой статье

Managed Google Play — это магазин корпоративных приложений Google и единственный источник приложений для Android Enterprise в Intune.Вы можете использовать Intune для управления развертыванием приложений через управляемый Google Play для любого сценария Android Enterprise (включая личный рабочий профиль, выделенный, полностью управляемый и корпоративный рабочий профиль). То, как вы добавляете управляемые приложения Google Play в Intune, отличается от того, как добавляются приложения Android для других версий. Приложения магазина, бизнес-приложения и веб-приложения утверждаются или добавляются в управляемый Google Play, а затем синхронизируются с Intune, чтобы они отображались в списке клиентских приложений.Как только они появятся в списке клиентских приложений, вы сможете управлять назначением любого управляемого приложения Google Play, как и любого другого приложения.

Чтобы упростить настройку и использование управления Android Enterprise, при подключении клиента Intune к управляемому Google Play Intune автоматически добавит четыре распространенных приложения, связанных с Android Enterprise, в консоль администратора Intune. Вот четыре приложения:

• Microsoft Intune — используется для полностью управляемых сценариев Android Enterprise.Это приложение автоматически устанавливается на полностью управляемые устройства в процессе регистрации устройства.
• Microsoft Authenticator — помогает войти в свои учетные записи, если вы используете двухфакторную проверку. Это приложение автоматически устанавливается на полностью управляемые устройства в процессе регистрации устройства.
• Портал компании Intune — используется для политик защиты приложений (APP) и сценариев личного рабочего профиля Android Enterprise. Это приложение автоматически устанавливается на полностью управляемые устройства в процессе регистрации устройства.
• Управляемый домашний экран — Используется для сценариев выделенного терминала с несколькими приложениями Android Enterprise. ИТ-администраторы должны создать задание для установки этого приложения на выделенные устройства, которые будут использоваться в сценариях киосков с несколькими приложениями.

Примечание

Когда конечный пользователь регистрирует свое полностью управляемое устройство Android Enterprise, приложение Intune Company Portal устанавливается автоматически, и значок приложения может быть виден конечному пользователю. Если конечный пользователь попытается запустить приложение корпоративного портала Intune, конечный пользователь будет перенаправлен в приложение Microsoft Intune, а значок приложения корпоративного портала будет впоследствии скрыт.

Перед тем, как начать

Примечание

При работе с Microsoft Intune мы рекомендуем использовать браузер Microsoft Edge или Google Chrome.

Типы управляемых приложений Google Play

В управляемом Google Play доступны три типа приложений:

• Управляемое приложение магазина Google Play — общедоступные приложения, которые обычно доступны в магазине Play. Управляйте этими приложениями в Intune, просматривая приложения, которыми вы хотите управлять, утверждая их, а затем синхронизируя их с Intune.
• Частное приложение Managed Google Play — это бизнес-приложения, опубликованные в Managed Google Play администраторами Intune. Эти приложения являются частными и доступны только вашему клиенту Intune. Так управляются и развертываются бизнес-приложения с помощью Managed Google Play и Android Enterprise.
• Управляемая веб-ссылка Google Play — Веб-ссылки с определенными ИТ-администратором значками, которые можно развернуть на устройствах Android Enterprise. Они отображаются на устройствах в списке приложений устройства, как и обычные приложения.

Управляемые приложения из магазина Google Play

Примечание

Большинство вновь создаваемых элементов в Intune берут на себя теги области действия создателя. Это не относится к приложениям из управляемого Google Play Store. Администраторы могут назначить тег области для применения ко всем недавно синхронизированным приложениям управляемого Google Play на панели соединителя управляемого Google Play. Дополнительные сведения см. В разделе Подключение учетной записи Intune к управляемой учетной записи Google Play.

Существует два способа просмотра и утверждения приложений управляемого магазина Google Play с помощью Intune:

1. Непосредственно в консоли Intune — просматривайте и утверждайте приложения магазина в представлении, размещенном в Intune.Он открывается непосредственно в консоли Intune и не требует повторной аутентификации с другой учетной записью.
2. В управляемой консоли Google Play — при желании вы можете напрямую открыть управляемую консоль Google Play и одобрять приложения там. Дополнительные сведения см. В разделе «Синхронизация управляемого приложения Google Play с Intune». Для этого требуется отдельный вход с использованием учетной записи, которую вы использовали для подключения вашего клиента Intune к управляемому Google Play.

Добавьте приложение управляемого магазина Google Play прямо в консоль Intune

1. Войдите в центр администрирования Microsoft Endpoint Manager.

2. Выберите Приложения > Все приложения > Добавьте .

3. На панели Выберите тип приложения под доступными типами приложений Магазина выберите Управляемое приложение Google Play .

4. Щелкните Выберите . Откроется магазин приложений Managed Google Play .

5. Выберите приложение для просмотра сведений о приложении.

6. На странице, где отображается приложение, щелкните Утвердить .Откроется окно приложения с просьбой предоставить приложению разрешения на выполнение различных операций.

7. Выберите Утвердить , чтобы принять разрешения приложения и продолжить.

8. Выберите Оставаться утвержденным, когда приложение запрашивает новые разрешения на вкладке Параметры утверждения , а затем нажмите Готово .

   Важно

   Если вы не выберете этот параметр, вам нужно будет вручную утвердить все новые разрешения, если разработчик приложения публикует обновление.Это приведет к остановке установки и обновлений приложения до утверждения разрешений. По этой причине рекомендуется выбрать опцию автоматического утверждения новых разрешений.

9. Щелкните Выберите , чтобы выбрать приложение.

10. Щелкните Sync в верхней части колонки, чтобы синхронизировать приложение с управляемой службой Google Play.

11. Нажмите Обновить , чтобы обновить список приложений и отобразить только что добавленное приложение.

Добавить приложение «Управляемый магазин Google Play» в консоль «Управляемый Google Play» (альтернатива)

Если вы предпочитаете синхронизировать управляемое приложение Google Play с Intune, а не добавлять его напрямую с помощью Intune, выполните следующие действия.

Важно

Приведенная ниже информация является альтернативным методом добавления управляемого приложения Google Play с помощью Intune, как описано выше.

1. Перейдите в магазин Managed Google Play. Войдите в систему с той же учетной записью, которую вы использовали для настройки соединения между Intune и Android Enterprise.

2. Найдите в магазине и выберите приложение, которое вы хотите назначить, с помощью Intune.

3. На странице, где отображается приложение, щелкните Утвердить .
   В следующем примере было выбрано приложение Microsoft Excel.

   Откроется окно приложения с просьбой предоставить приложению разрешения на выполнение различных операций.

4. Выберите Утвердить , чтобы принять разрешения приложения и продолжить.

5. Выберите параметр для обработки запросов на разрешение новых приложений, а затем выберите Сохранить .

   Приложение одобрено и отображается в консоли ИТ-администратора. Затем вы можете синхронизировать управляемое приложение Google Play с Intune.

Управляемые частные приложения Google Play (LOB)

Есть два способа добавить бизнес-приложения в управляемый Google Play:

1. Непосредственно в консоли Intune — это позволяет добавлять бизнес-приложения, отправляя только APK-файл приложения и заголовок непосредственно в Intune. Этот метод не требует наличия учетной записи разработчика Google и не требует внесения платы за регистрацию в Google в качестве разработчика.Этот метод проще, в нем значительно сокращено количество шагов, и он делает бизнес-приложения доступными для управления всего за десять минут.
2. В консоли разработчика Google Play. Если у вас есть учетная запись разработчика Google или вы хотите настроить расширенные функции распространения, доступные только в консоли разработчика Google Play (например, добавление дополнительных снимков экрана приложения), вы можете использовать консоль разработчика Google Play.

Публикация частного приложения Managed Google Play (LOB) непосредственно в консоли Intune

1. Войдите в центр администрирования Microsoft Endpoint Manager.

2. Выберите Приложения > Все приложения > Добавьте .

3. На панели Выберите тип приложения под доступными типами приложений Магазина выберите Управляемое приложение Google Play .

4. Щелкните Выберите . Магазин приложений Managed Google Play отображается в Intune.

5. Выберите Частные приложения (рядом со значком блокировки ) в окне Google Play.

6. Нажмите кнопку «+» в правом нижнем углу, чтобы добавить новое приложение.

7. Добавьте приложение Заголовок и нажмите Загрузить APK добавьте пакет приложения APK.

   Примечание

   Имя пакета вашего приложения должно быть глобально уникальным в Google Play (а не только уникальным в рамках вашей корпоративной учетной записи или учетной записи разработчика Google Play). В противном случае вы получите сообщение об ошибке Загрузить новый APK с другим именем пакета.

8. Нажмите Создать .

9. Закройте панель «Управляемый Google Play», если вы закончили добавлять приложения.

10. Щелкните Sync на панели приложения App для синхронизации с управляемой службой Google Play.

    Примечание

    Частные приложения могут стать доступными для синхронизации через несколько минут. Если приложение не появляется при первой синхронизации, подождите пару минут и инициируйте новую синхронизацию. Вы также можете синхронизировать приложения из управляемого магазина Google Play. Дополнительную информацию см. В разделе Синхронизация управляемого приложения Google Play с Intune.

Дополнительную информацию о частных приложениях Managed Google Play, включая ответы на часто задаваемые вопросы, см. В статье поддержки Google: https://support.google.com/googleplay/work/answer/39

Важно

Частные приложения, добавленные с помощью этого метода, никогда не станут общедоступными. Используйте этот вариант публикации только в том случае, если вы уверены, что это приложение всегда будет частным для вашей организации.

Публикация частного приложения Managed Google Play (LOB) с помощью консоли разработчика Google

1. Войдите в консоль разработчика Google Play с той же учетной записью, которую вы использовали для настройки соединения между Intune и Android Enterprise.

   Примечание

   Если вы входите в систему впервые, вы должны зарегистрироваться и внести взнос, чтобы стать участником программы Google Developer.

2. В консоли добавить новое приложение. Дополнительные сведения см. В документе поддержки Google: «Публикация частных приложений».

3. Вы загружаете и предоставляете информацию о своем приложении так же, как вы публикуете любое приложение в магазине Google Play. Однако вы должны специально добавить свою организацию с помощью консоли Google Play.Дополнительные сведения см. В документации службы поддержки Google. Опубликовать в своей организации.

   Примечание

   Следуйте документации службы поддержки Google, чтобы приложение было доступно только вашей организации. Приложение не будет доступно в общедоступном магазине Google Play.

   Дополнительную информацию о загрузке и публикации приложений Android см. В справке консоли разработчика Google.

4. После публикации приложения войдите в управляемый магазин Google Play с той же учетной записью, которую вы использовали для настройки соединения между Intune и Android Enterprise.

5. В узле магазина Apps убедитесь, что опубликованное приложение отображается.
   Приложение автоматически утверждается для синхронизации с Intune.

Управляемые веб-ссылки Google Play

Управляемые веб-ссылки Google Play можно устанавливать и управлять ими, как и другими приложениями Android. После установки на устройство они появятся в списке приложений пользователя вместе с другими приложениями, которые они установили. При выборе они будут запускаться в браузере устройства.

Примечание

Веб-ссылки, отправленные из управляемого Google Play, не будут открываться в корпоративном контексте Microsoft Edge, если вы настроили параметр политики защиты приложений Intune Получать данные от других приложений как Приложения, управляемые политикой . Когда веб-ссылка отправляется через управляемый Google Play, она не распознается как приложение, управляемое MAM, поэтому Microsoft Edge откроется в личном контексте или в режиме InPrivate, если пользователь не вошел в систему с помощью личной учетной записи.Дополнительные сведения см. В разделе Параметры политики защиты приложений Android в Microsoft Intune.

веб-ссылки будут открываться в Microsoft Edge или любом другом приложении браузера, которое вы выберете для развертывания. Обязательно разверните хотя бы одно приложение браузера на устройствах, чтобы веб-ссылки могли открываться должным образом. Однако все параметры Display , доступные для веб-ссылок (полноэкранный, автономный и минимальный пользовательский интерфейс), будут работать только с браузером Chrome.

Для создания веб-ссылки управляемого Google Play:

1. Войдите в центр администрирования Microsoft Endpoint Manager.

2. Выберите Приложения > Все приложения > Добавьте .

3. На панели Выберите тип приложения под доступными типами приложений Магазина выберите Управляемое приложение Google Play .

4. Щелкните Выберите . Магазин приложений Managed Google Play отображается в Intune.

5. Выберите Веб-приложения (рядом со значком Globe ) в окне Google Play.

6. Нажмите кнопку «+» в правом нижнем углу, чтобы добавить новое приложение.

7. Добавьте приложение Название , веб-приложение URL , выберите способ отображения приложения и выберите значок приложения.

8. Нажмите Создать .

9. Закройте панель «Управляемый Google Play», если вы закончили добавлять приложения.

10. Щелкните Sync на панели приложения App для синхронизации с управляемой службой Google Play.

    Примечание

    Веб-приложения могут стать доступными для синхронизации через несколько минут. Если приложение не появляется при первой синхронизации, подождите пару минут и инициируйте новую синхронизацию.

Синхронизация управляемого приложения Google Play с Intune

Если вы одобрили приложение из магазина и не видите его в рабочей нагрузке Apps , выполните немедленную синхронизацию следующим образом:

1. Войдите в центр администрирования Microsoft Endpoint Manager.
2. Выберите Администрирование клиентов > Коннекторы и токены > Управляемый Google Play .
3. На панели Managed Google Play выберите Sync .
   Страница обновляет время и статус последней синхронизации.
4. В центре администрирования Microsoft Endpoint Manager выберите Приложения > Все приложения .
   Отображается новое доступное приложение «Управляемый Google Play».

Назначение управляемого приложения Google Play личным и корпоративным устройствам рабочего профиля Android Enterprise

Когда приложение отображается в узле Лицензии приложений на панели рабочих нагрузок Приложения , вы можете назначить его так же, как и любое другое приложение, назначив приложение группам пользователей.

После того, как вы назначите приложение, оно будет установлено (или доступно для установки) на устройствах пользователей, на которых вы настроили таргетинг. Пользователя устройства не просят одобрить установку. Дополнительные сведения об устройствах с личным рабочим профилем Android Enterprise см. В разделе Настройка регистрации устройств с личным рабочим профилем Android Enterprise.

Примечание

Только назначенные приложения будут отображаться в управляемом магазине Google Play для конечного пользователя. Таким образом, это ключевой шаг для администратора при настройке приложений с помощью Managed Google Play.

Назначение управляемого приложения Google Play полностью управляемым устройствам Android Enterprise

Android Enterprise — это корпоративные устройства, связанные с одним пользователем и используемые исключительно для работы, а не в личных целях. Пользователи полностью управляемых устройств могут получать доступные корпоративные приложения из приложения Managed Google Play на своем устройстве.

По умолчанию полностью управляемое устройство Android Enterprise не позволяет сотрудникам устанавливать какие-либо приложения, не одобренные организацией.Кроме того, сотрудники не смогут удалять установленные приложения в соответствии с политикой. Если вы хотите разрешить пользователям доступ ко всему магазину Google Play для установки приложений, а не только к утвержденным приложениям в управляемом магазине Google Play, вы можете установить Разрешить доступ ко всем приложениям в магазине Google Play с на Разрешить . С помощью этой настройки пользователь может получить доступ ко всем приложениям в магазине Google Play, используя свою корпоративную учетную запись, однако покупки могут быть ограничены. Вы можете снять ограниченное ограничение покупок, разрешив пользователям добавлять новые учетные записи на устройство.Это позволит конечным пользователям приобретать приложения в магазине Google Play с использованием личных учетных записей, а также совершать покупки в приложениях. Дополнительные сведения см. В разделе Параметры устройства Android Enterprise, чтобы разрешить или ограничить функции с помощью Intune.

Примечание

Приложение Microsoft Intune, приложение Microsoft Authenticator и приложение корпоративного портала будут установлены как обязательные приложения на все полностью управляемые устройства во время подключения. Автоматическая установка этих приложений обеспечивает поддержку условного доступа, а пользователи приложений Microsoft Intune могут видеть и решать проблемы соответствия.

Управление разрешениями приложений Android Enterprise

Android Enterprise требует, чтобы вы одобрили приложения в управляемой веб-консоли Google Play, прежде чем синхронизировать их с Intune и назначить их своим пользователям. Поскольку Android Enterprise позволяет автоматически и автоматически отправлять приложения на устройства пользователей, вы должны принять разрешения приложения от имени всех своих пользователей. Пользователи не видят никаких разрешений приложений при установке приложений, поэтому важно, чтобы вы понимали разрешения.

Когда разработчик приложения обновляет разрешения с помощью новой версии приложения, разрешения не принимаются автоматически, даже если вы одобрили предыдущие разрешения. Устройства, на которых запущена предыдущая версия приложения, по-прежнему могут его использовать. Однако приложение не обновляется, пока не будут утверждены новые разрешения. Устройства без установленного приложения не устанавливают приложение, пока вы не утвердите новые разрешения приложения.

Обновить разрешения приложения

Периодически заходите в консоль Managed Google Play, чтобы проверить наличие новых разрешений.Вы можете настроить Google Play так, чтобы он отправлял вам или другим пользователям электронное письмо, когда для одобренного приложения требуются новые разрешения. Если вы назначаете приложение и видите, что оно не установлено на устройствах, проверьте наличие новых разрешений, выполнив следующие действия:

1. Зайдите в Google Play.
2. Войдите в систему с учетной записью Google, которую вы использовали для публикации и утверждения приложений.
3. Выберите вкладку Updates и проверьте, требуется ли обновление для каких-либо приложений.
   Любые перечисленные приложения требуют новых разрешений и не назначаются, пока не будут применены.

Кроме того, вы можете настроить Google Play на автоматическое повторное утверждение разрешений приложений для каждого приложения.

Дополнительные отчеты по управляемому приложению Google Play для личных устройств с рабочим профилем Android Enterprise

Для приложений управляемого Google Play, развернутых на устройствах с личным рабочим профилем Android Enterprise, вы можете просматривать состояние и номер версии приложения, установленного на устройстве, с помощью Intune.

Работа с управляемым Google Play закрытые тестовые треки

Вы можете распространять непроизводственную версию управляемого приложения Google Play на устройства, зарегистрированные в сценарии Android Enterprise ( Персональный рабочий профиль Android Enterprise (BYOD), , Android Enterprise, полностью управляемый (COBO) , Android Enterprise выделенные устройства (COSU) и корпоративный рабочий профиль Android Enterprise (COPE) ) для проведения тестирования.В Intune вы можете видеть, есть ли в приложении опубликованная тестовая дорожка предварительной сборки, а также иметь возможность назначать эту дорожку группам пользователей или группам устройств Azure Active Directory. Рабочий процесс для назначения производственной версии группе, которая в настоящее время существует, аналогичен назначению непроизводственного канала. После развертывания статус установки каждой дорожки будет соответствовать номеру версии дорожки в Managed Google Play. Дополнительные сведения см. В закрытых тестовых треках Google Play для предварительного тестирования приложений.

Примечание

Требуемые развертывания приложений для непроизводственных треков приложений в настоящее время недоступны для устройств, зарегистрированных в личном рабочем профиле Android Enterprise (BYOD).

Удалить управляемые приложения Google Play

При необходимости вы можете удалить приложения Managed Google Play из Microsoft Intune. Чтобы удалить приложение Managed Google Play, откройте Microsoft Intune на портале и выберите Приложения > Все приложения . В списке приложений выберите многоточие (…) справа от приложения Managed Google Play, затем выберите Удалить из отображаемого списка. Когда вы удаляете приложение управляемого Google Play из списка приложений, оно автоматически отменяется.

Примечание

Если приложение не одобрено или удалено из управляемого магазина Google Play, оно не будет удалено из списка клиентских приложений Intune. Это позволяет вам по-прежнему нацеливать политику удаления на пользователей, даже если приложение не одобрено.

Чтобы отключить регистрацию и управление Android Enterprise, см. Раздел Отключение административной учетной записи Android Enterprise.

Системные приложения Android Enterprise

Вы можете включить системное приложение Android Enterprise для выделенных устройств Android Enterprise или полностью управляемых устройств. Дополнительные сведения о добавлении системного приложения Android Enterprise см. В разделе Добавление системных приложений Android Enterprise в Microsoft Intune.

Следующие шаги

Добавить опыт работы

Чтобы получить сертификат ASE, вы должны пройти тест ASE и иметь соответствующий практический опыт работы (или сочетание формального обучения и опыта).Количество необходимого опыта работы может варьироваться в зависимости от теста. Нажмите кнопку «Важная информация и инструкции» для получения полной информации. относительно требований к опыту работы ASE и инструкций по заполнению этой формы. это настоятельно рекомендуется прочитать эту информацию, прежде чем продолжить.

1.Информация о вас — укажите свое полное имя и домашний адрес.

Документация об образовании

Военная документация

Канадская документация

Документ Word или отсканированный рукописный лист

5. Сведения об опыте: Установите флажки, чтобы указать типы услуг, в которых у вас есть практический или преподавательский опыт, если это применимо, и укажите общее количество лет, которые вы проработали в каждой области. Включите только опыта работы, полученного во время работы, но не в классе или учебной лаборатории. Отметьте ВСЕ элементы, которые относятся к вам.

Техник по ремонту автомобилей (тесты A1 — A9, L1 и L3)

Техник по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей (Тест G1) Максимальный кредит для техника по ремонту в течение одного года для выполнения этих рабочих обязанностей, независимо от того, как долго вы их выполняли.

Специалист по запчастям (тесты P1, P2 и P4)

Техник по грузовым автомобилям, школьным автобусам, транзитным автобусам или грузовым автомобилям (тесты E1 — E3, h2 — H8, L2, MIL2 — MIL8, S1 — S7 и T1 — T8)

Техник по ремонту или ремонту столкновений (Тесты B2 — B5)

Оценщик повреждений при столкновении (Тест B6)

Консультант по обслуживанию автомобилей (Тест C1)

Вы НЕ МОЖЕТЕ получить сертификат ASE, если вы не заполните обе страницы Формы опыта работы, не предоставите достаточную текущую и предыдущую информацию о рабочем месте для соответствия требуемой категории опыта работы, установите флажок в Разделе 6, чтобы подтвердить, что информация, представленная в этой форме, верна, и приложите соответствующую документацию, если необходимо, нажав кнопку «Прикрепить файл», а затем кнопку «Отправить».

работодателей в США добавили всего 266000 рабочих мест в апреле на фоне резкого снижения найма: NPR

Вывеска «Мы нанимаем» сочетается с вывеской на тему пандемии на витрине магазина в Майами. Рестораны и другие частные предприятия стремятся нанять больше сотрудников в то время, когда некоторые опасаются возвращаться на работу или заняты уходом. Джо Рэдл / Getty Images скрыть подпись

Вывеска «Мы нанимаем» сочетается со знаком пандемии на витрине магазина в Майами. Рестораны и другие частные предприятия стремятся нанять больше сотрудников в то время, когда некоторые опасаются возвращаться на работу или заняты уходом.

Набор персонала неожиданно замедлился в прошлом месяце, так как компании изо всех сил пытались угнаться за растущим спросом со стороны недавно вакцинированных клиентов.

Американские работодатели добавили всего 266000 рабочих мест в апреле, согласно ежемесячному снимку Министерства труда. Это был самый слабый месяц роста занятости с января.

«Мы знали, что это не будет 100-дневная битва», — сказала министр финансов Джанет Йеллен репортерам в Белом доме.«Сегодняшний отчет по занятости подчеркивает, что в долгосрочной перспективе мы вернемся к восстановлению».

Уровень безработицы вырос до 6,1% с 6% в марте, отчасти потому, что сотни тысяч людей присоединились к рабочей силе.

Рынок труда еще далек от полного восстановления. Даже с учетом роста, достигнутого в прошлом месяце, штатных сотрудников по-прежнему на 8,2 миллиона меньше, чем было до пандемии. Прирост рабочих мест за март также был снижен с 916 000 до 770 000 человек.

Некоторые работодатели говорят, что им трудно найти работу, хотя миллионы людей все еще не работают.

«У ресторана быстрого питания в городе есть вывеска, ищущая людей, которые могут укомплектовать проездной, и они предлагают подписной бонус в размере 500 долларов», — сказал экономист Wells Fargo Тим Куинлан.

Почти треть населения США в настоящее время полностью вакцинирована. Но многие люди по-прежнему уязвимы для COVID-19, а некоторые опасаются возвращаться к работе, особенно в тех местах, где они могут быть подвержены воздействию вируса. Другие заняты уходом за больными родственниками или детьми, чьи школы еще не открылись.

Йеллен отметила, что из 4,2 миллиона женщин, уволившихся во время пандемии, 2 миллиона еще не вернулись. Она утверждала, что США должны делать больше, чтобы помочь людям сбалансировать работу и семейную жизнь.

«Наша политика не учитывает тот факт, что трудовая жизнь людей и их личная жизнь неразрывно связаны, и если один страдает, то страдает и другой», — сказала Йеллен.

Подробная информация в отчете о вакансиях указывает на изменение поведения потребителей, поскольку американцы постепенно выходят из своих пандемических коконов.Они больше едят вне дома и меньше готовят дома.

Бары и рестораны добавили 187 000 рабочих мест в апреле, в то время как продуктовые магазины и службы доставки, которые процветали во время изоляции, сократили персонал.

«По мере улучшения ситуации в области общественного здравоохранения в тех отраслях, которые больше всего пострадали от пандемии, ожидается большой рост», — сказал Даниэль Чжао, старший экономист веб-сайта по поиску работы Glassdoor.

Сбои в цепочке поставок также повлияли на рост рабочих мест в апреле.Автопроизводители, которые боролись с нехваткой компьютерных чипов, также простаивали рабочих, а занятость на производстве сократилась на 18000 человек.

Хотя некоторые работодатели предлагают бонусы и другие одноразовые вознаграждения новым работникам, существует ограниченное количество свидетельств того, что постоянное повышение заработной платы обычно сигнализирует о реальной нехватке.

Средняя почасовая оплата в апреле выросла на 20 центов. «Данные за апрель предполагают, что растущий спрос на рабочую силу, связанный с выходом из пандемии, мог оказать повышательное давление на заработную плату», — заявило в пятницу Министерство труда.Но аналитики предупреждают, что из-за большого разброса заработной платы в разных отраслях трудно делать однозначные выводы.

«Мы, конечно же, не наблюдаем быстрого роста заработной платы, который действительно был бы красным флагом:« Вау, дела обстоят плохо. Работодатели действительно в очень широком масштабе не могут найти рабочих, которые им нужны », — сказала Хайди Ширхольц из Институт экономической политики, сказал.

Некоторые работодатели утверждают, что дополнительные пособия по безработице и другие программы помощи препятствуют возвращению людей на работу, хотя академические исследователи обнаружили иное.

Монтана и Южная Каролина объявили на этой неделе, что они приостановят действие федеральных пособий по безработице в конце июня, за два месяца до истечения срока действия программ по всей стране.