«Как мне найти работу на дому?» – Яндекс.Кью
Сначала ответьте на 3 вопроса:
- Что вы умеете?
- Чем вы хотите заниматься?
- Какие навыки востребованы для надомной (удаленной) работы?
На первые два вопроса вы для себя должны ответить сами. А по третьему я с удовольствием вас сориентирую.
Без особых проблем надомную работу сейчас находят те, кто связан со сферой IT (компьютерщики, программисты и иже с ними). Но если это про вас, то такой вопрос вы бы здесь не задавали. IT-специалисты прекрасно знают, где искать работу в интернете. Нередко работа сама их находит.
Но даже если вы не связаны с IT, это не повод опускать руки. Вот какие специалисты тоже могут успешно работать через интернет:
- Копирайтеры (авторы текстов).
- Переводчики.
- Преподаватели (репетиторы).
- Юристы.
- Психологи.
- Художники-иллюстраторы.
Даже если ваша деятельность не связана ни с чем вышеперечисленным, возможно, у вас есть какой-то уникальный навык. Например, вы умеете что-то мастерить руками или отлично готовите. В первом случае стоит попробовать открыть магазин ваших изделий в инстаграме. А во втором — записывать мастер-классы на видео и выкладывать на Youtube. Приложив усилия, вы сделаете свой кулинарный блог популярным и станете зарабатывать деньги на рекламе.
Искать заказчиков можно несколькими способами. Все советуют делать это через специализированные биржи фриланса. Но я бы посоветовала сначала попробовать другие методы. Расскажите всем своим знакомым, чем планируете заняться и попросите себя рекомендовать. Ищите заказы через соцсети.
Причем вы можете как непосредственно выполнять заказы, так и обучать желающих своему мастерству. В последнее время всевозможный коучинг в интернете очень распространен. И он открывает двери для специалистов всех возможных направлений. Для проведения уроков удобно использовать skype или специальные онлайн-площадки.
Дом — работа — дом
«Дом — работа — дом» — в устах большинства людей это формула несвободы. В этих словах сквозят горечь, безысходность, отчаяние… Это синоним жизненного провала, мещанского быта и ограниченности. «Настоящая» жизнь видится сплошной чередой приключений — чтобы было что вспомнить и не было, так сказать, мучительно больно.
— Жизнь загнала меня в рамки. Вроде бы все есть: жена, дети, должность. Но как будто что-то главное проходит мимо. А ведь мне уже четвертый десяток… — клиент опускает голову. — Неужели все так и закончится? Какой-то «День сурка».
— А как бы вы хотели?
— Есть же люди, которые умеют вырваться из этого круга. Новые впечатления, знакомства, страны, приключения… Безумства, наконец.
Мне вспоминается герой Андрея Мягкова из кинофильма «Ирония судьбы…». Он говорит про свою невесту: «Как представлю, что она поселится в этой комнате и будет всю жизнь мелькать перед глазами туда-сюда, туда-сюда…» — и улетает в Ленинград. Только дело ведь не в том, что он мечтает вырваться из «удушающего быта». А в том, что не любит свою невесту Галю.
Давайте честно: кто из нас хотел бы оказаться бездомным, безработным и одиноким? Желающих нет? Тогда попробуем разобраться, почему нам так претят эти «дом — работа — дом».
Вообще-то дом — это место, где человек творит свой собственный мир. И выражается это на самых разных уровнях: от выбора обоев и занавесок до формирования атмосферы доверия в семье. Свой дом требует постоянного внимания и априори не может быть монотонным, одинаковым, скучным. Другое дело, если это дом чужой. Например, тещи, которая устанавливает там собственные правила. Или домом занимается жена, а с женой отношений давно нет или они стали мучительными. Но тогда это уже и не дом, а ночлежка.
Теперь про работу. Я про ту, которая как минимум способна приносить удовлетворение, как максимум является делом жизни. Работу, которая развивает и делает жизнь осмысленной. Если она есть, вряд ли кому придет в голову бежать туда, не знаю куда, в погоне за призрачными смыслами и доказывать (кому?), что жизнь проходит не зря. Когда занимаешься своим делом, то и так знаешь, что не зря.
Так от чего мы на самом деле бежим: от какого дома, от какой работы? А может, мы бежим как раз потому, что нет на самом деле ни настоящего дома, ни настоящей работы? Которая, кстати, вполне может включать в себя и путешествия, и приключения, и интересные знакомства?
Конечно, чтобы создать свой дом, построить длительные близкие отношения, найти свое дело, да еще и стать профессионалом, нужно много усилий. Нет, не много, а очень, очень много. Это не произойдет автоматически, само по себе. Не проще ли вместо этого, прикрываясь разговорами о свободе, искать яркие впечатления и легкий адреналин, порхая между странами и любимыми?
— Последние два года я провел в Таиланде. Это было сказочное время. Перед этим путешествовал по Индии. Дешевое жилье, работа на аутсорсинге, друзья. Каждый раз новые, но люди зато открытые и жизнерадостные. Мы делали только то, что хотели. Я пробовал фотографировать, снимать кино, писать рассказы, работал в ресторане. И в любой момент мог собрать сумку и поехать дальше, — клиент поднимает голову. — Но как будто что-то главное проходит мимо меня. А ведь мне уже за тридцать. Кто я? С кем я?
Что-то главное. Проходит. Мимо. Вот в чем дело. И в первом случае и во втором. Антураж роли не играет.
Опубликовано в журнале «Кот Шрёдингера» №2 (02) декабрь 2014 г.
Подписаться на «Кота Шрёдингера»
Работа на дому: все необходимое и оборудование
Наилучшая подготовка к работе из дома
Одна из главных проблем, с которыми люди сталкиваются при переходе на удаленную работу, заключается в том, чтобы понять, как ни парадоксально это звучит, где именно вы будете работать. Если вы собираетесь работать удаленно регулярно, вам нужно основательно к этому подготовиться, и первым шагом в этом направлении должно стать создание идеального рабочего места дома.
Создайте домашний офис
Не всем из нас повезло иметь дома полностью укомплектованный офис, но это не означает, что дома нельзя выделить зону, которая будет использоваться только для работы. Это может быть журнальный столик в гостиной, письменный стол в спальне или даже верстак в гараже. Определитесь, где вам будет работать лучше всего: возможно, вы предпочтете сидеть в тихом углу или захотите воссоздать офисную суету, работая за обеденным столом в кухне. Выберите тот вариант, который больше вам подходит.
Проявите творческий подход
Для большинства из нас все необходимое для работы сводится к наличию места для ноутбука, что дает возможность использовать имеющуюся мебель совершенно по-новому. Вам нужен стол для работы стоя? Попробуйте работать за кухонным островом или увеличьте высоту стола, поменяв рабочий стул или кресло. Если вам нужен второй монитор, почему бы не подключиться к вашему телевизору через разъем HDMI для просмотра таблиц на экране с диагональю 55 дюймов? Некоторые из самых дурацких идей для работы из дома на самом деле просто гениальны.
Рабочее место должно нравиться
Вероятнее всего, в вашем корпоративном офисе используется определенный стиль, независимо от того, нравится он вам или нет. Один из лучших моментов работы из дома заключается в том, что вы сами выбираете, каким должно быть ваше рабочее место. Так почему бы не превратить свой домашний офис в место, где вы будете работать с удовольствием и которое в целом приятный уголок в вашем доме? Хотя такое место должно мысленно ассоциироваться с работой, оно не должно быть бельмом, которое мешает вам в остальное время. Если вы хотите, чтобы оно выглядело элегантно и организованно, вы можете использовать, например, беспроводную мышь и клавиатуру. Добавьте красивую настольную лампу, которая дополнит общий декор, или, раз уж вы этим занялись, что вам мешает сменить кофеварку на более стильную?
Меняйте рабочее место
Даже если вам приходилось делать это в офисе, может оказаться, что дома вы не можете сидеть по восемь часов в день на одном месте. Если это так, не бойтесь что-то менять. Вы можете работать с утра на своем выделенном рабочем месте, а после обеда перебираться за обеденный стол. Если стоит хорошая погода, почему бы не поработать во дворе или на крыше дома? Не важно, сколько раз вы будете перемещаться по дому в течение дня, вам нужно попытаться организовать центральное рабочее место, куда поместится все необходимое, включая зарядное устройство для ноутбука, принтер или справочники. Таким образом, у вас будет физическое место, где вы будете начинать и заканчивать рабочий день, и вы удивитесь, насколько позитивный психологический эффект могут иметь регулярные «поездки на работу» из спальни в офис.
Подберите правильное рабочее кресло
Содержите свое оборудование в порядке
Найдите место для удаленных совещаний
Благодаря таким удобным инструментам, как настраиваемый фон в Zoom, вам не придется перед подключением к конференции переживать, что у вас не застелена кровать. Тем не менее наличие тихого места, где вам не будут мешать, является одним из основных этикета видеоконференций. При вызове не нужно метаться и выгонять всех из комнаты. Если есть такая возможность, договоритесь с соседями или членами семьи о выделенной тихой зоне совещаний, куда вы можете перейти, если нужно, чтобы вам не мешали во время видеоконференции.
Дополнительные аксессуары и идеи для работы из дома
Когда физически все будет обустроено, можно будет подумать о различных вещах или простых изменениях для того, чтобы улучшить свои условия работы из дома. Чего вам не хватает, чтобы вы были уверены, что готовы к работе, и хорошо чувствовали себя, пытаясь сбалансировать работу и личную жизнь?
Уйдите в работу с головой
Вам лучше всего работается в полной изоляции, где вас ничто не отвлекает, или же вам для этого нужна имитация офисной обстановки? Независимо от вашего подхода, место для удаленной работы должно быть оптимизировано под ваш рабочий день и обстановку, в которой вам лучше всего работается. Например, можно не брать с собой в рабочую комнату телефон или иные отвлекающие факторы либо использовать наушники с функцией шумоподавления для реального включения в работу. Если вам что-то нужно для того, чтобы сосредоточиться на работе, используйте это без промедления.
Не забывайте о коллегах
Если вы работаете как удаленная рабочая группа, взаимодействие становится важным, как никогда. Поддерживайте связь с коллегами при помощи ежедневных звонков и подбадривайте их играми типа «У кого лучший домашний офис?». Физическая разобщенность не означает, что ваша рабочая группа не может собраться вместе. С учетом этого сделайте так, чтобы с вами всегда можно было связаться через Slack или по телефону. Если вы считаете, что команде нужны новые инструменты для работы, возможно, стоит выделить время, чтобы изучить цифровые решения, которые помогут вам эффективнее работать вместе. Dropbox предлагает целый ряд функций для совместной работы команд как в офисе, так и в удаленном режиме. Несмотря на физическое разобщение команды, вы должны поддерживать связь и организационную культуру.
Ведите здоровый образ жизни
Вы удивитесь, насколько человек может расслабиться, когда его будничный образ жизни резко меняется, и он целыми днями сидит дома. Вот почему нельзя забывать об основных вещах. Одна из самых неожиданных задач первостепенной важности во время работы на дому является ежедневное приготовление еды и правильное питание. У вас также обязательно должна быть бутылка хорошей воды, чтобы организм получал в течение дня достаточно жидкости. Но здоровье не ограничивается только физической формой. Если общение с коллегами в 11 утра поднимает вам настроение и имеет для вас значение, назначьте видеоконференцию именно на это время. Ваше физическое и психическое здоровье играет первостепенную роль в удаленной работе, поэтому его нужно беречь.
Как работать из дома и не отвлекаться
Никаких поездок на работу и обратно. Никаких внезапных совещаний. Никакого дресс-кода. Удаленная работа может казаться очень удобной, пока на ее пути не встает наша личная жизнь. Ее можно легко игнорировать, сидя в офисе, но дома бывает сложно провести грань между личным и рабочим временем.
Представьте, как в разгар работы над проектом вам звонит друг. Вы понимаете, что должны закончить работу, но ведь невежливо отказываться от разговора, если вы в принципе можете поговорить. Или вспомните, как при составлении плана на день вам приходится решать, куда втиснуть свои личные дела. Кажется, что загрузка стиральной машины в середине дня много времени не займет, но в действительности это время находится только поздно вечером. В итоге совершенно непонятно, когда же вы заняты, а когда свободны.
Как человек, который работает из дома уже 12 лет и консультирует по вопросам управления временем других людей, работающих удаленно, я повидала и хорошее, и плохое, и ужасное. По моим наблюдениям, самые организованные и эффективные сотрудники сами устанавливают себе границы. Это позволяет им успешно выполнять работу.
Вот несколько советов, которые помогут сделать удаленную работу более продуктивной и приятной независимо от того, работаете вы дома каждый день или время от времени.
Определите рабочие часы. Это может прозвучать глупо, но, если вы хотите работать сосредоточенно, представьте, что вы работаете не из дома. До того как я стала консультантом по тайм-менеджменту, в моем рабочем графике царил хаос. У меня не было точного времени начала работы за компьютером, я часто устраивала встречи или занималась личными делами днем. Поскольку у моей личной жизни не было четких временных рамок, их не было и у моей работы. Находясь дома, я испытывала чувство вины, если все время не проверяла свою почту. Мне всегда казалось, что я не заслужила права по-настоящему отдохнуть.
Все сильно изменилось после того, как я установила служебные часы для работы из дома (в моем случае рабочий день длился с 9 утра до 6 вечера почти во все будние дни) и четко определила, что можно и нельзя делать в это время. Я спрашивала себя: «Занималась бы я этой задачей, если бы я находилась в офисе?» Если ответ был отрицательным, значит, делать это нужно до или после служебного времени. Домашние заботы, разные другие дела и встречи с друзьями пришлось перенести на нерабочие часы. Разумеется, я иногда могла ответить на звонок друзей во время перерыва на обед. Если у меня возникало срочное дело вроде ремонта машины, я тоже могла назначить его на дневное время. Но это было лишь исключением из правил. Установив границы, я не только выделила конкретное время для работы, но обнаружила, что в нерабочее время могу без угрызений совести сосредоточиться на личных делах.
Спланируйте успешный рабочий день. Спланировав свое время иначе, не так, как в обычный рабочий день, можно максимально увеличить эффективность. Например, если вы работаете дома раз в неделю или по мере необходимости, откажитесь от встреч в это время. Если же отказаться от них невозможно, посвятите по крайней мере полдня сосредоточенной работе. Выберите подходящие часы, ориентируясь на собственные силы и график встреч.
Затем выберите одну или две задачи, которые вы хотите выполнить в этот период. Это могут быть задания, требующие одного или нескольких часов непрерывной работы либо креативного и стратегического подхода. Полезно также отказаться на время от электронной почты или по крайней мере не отвлекаться на нее чаще одного раза в час. Предупредите коллег о запланированном отключении от средств связи, чтобы они понимали, почему вы задерживаетесь с ответом.
Установите ограничения для окружающих. Объясните друзьям, родственникам и знакомым, что дни, в которые вы работаете из дома, не свободное время, поэтому они не предназначены для посторонних занятий. Например, если вы остаетесь дома с мужем или женой, скажите: «Сегодня я планирую работать за компьютером с 8 утра до 5 вечера. Мы можем поболтать за обедом, но в остальное время я буду занят(а)». Если вы даете обещание и выполняете его (например, действительно прекращаете работу в 5 вечера), люди, как правило, понимают ограничения и не считают, что вы постоянно доступны.
При визите нежданных гостей будьте дипломатичны. Заглянул сосед? Поговорите с ними пару минут, как если бы это был коллега, который остановился у вашего стола. Но не предлагайте ему зайти на чашечку кофе и не начинайте долгую беседу. Вместо этого вежливо завершите разговор фразой «Было очень приятно поговорить, но мне нужно закончить работу» и назначьте встречу на нерабочее время или на выходные.
Если же вам все-таки нужно выполнить просьбу, не связанную с работой, сверьтесь с вашим «офисным графиком», чтобы обозначить время, которое вы можете на это выделить. Например, если родственники просят вас заняться домашними делами, представьте, что бы вы успели сделать за обеденный перерыв, и соглашайтесь заниматься домашними делами только в этот промежуток времени. Скажите: «Я могу забрать вещи из химчистки и купить хлеба в обед, но закупить все продукты – только после работы». Можно выполнять поручения по частям. Вы можете сказать: «Сегодня я отвезу машину в ремонт, но узнать о медицинской страховке смогу только завтра».
Не нужно объяснять, что ваше время ограничено, извиняющимся тоном. Излагайте обстоятельства, исходя из фактов, цените время, которое вы посвящаете удаленной работе, не меньше, чем время, посвященное работе в офисе. Если вы будете последовательны и станете придерживаться своих обещаний, окружающие примут ваши новые обстоятельства, а у вас появится больше времени на сосредоточенную работу.
Об авторе: Элизабет Грейс Сондерс – основатель компании Real Life E Time Coaching & Training, автор книг
Статья впервые опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь
Как сделать работу из дома эффективной: 5 шагов — INMYROOM
Преимущества удаленной работы очевидны: свободный график, мобильность, экономия денег и времени. Однако без внешнего контроля любой рабочий день дома может превратиться в выходной. Мы подготовили список правил, которые помогут создать комфортные условия для продуктивной работы.
Обустройте рабочее место
Прежде всего, нужно грамотно организовать свое рабочее пространство. Выбирайте тихое и светлое место, где есть все необходимое для выполнения работы. Обращайте внимание на мебель — она должна быть удобной и функциональной. Например, правильная столешница должна быть глубиной не больше 80 см и шириной не более 200 см. При выборе стула обращайте внимание на его конструкцию, наличие механизмов регулировки и обивку. Поверхность сиденья должна быть гладкой, форма сиденья — округлой. Желательно, чтобы обивка сиденья была дышащей и экологически безвредной. Еще больше советов по оформлению пространства вы найдете здесь.
Планируйте свое время
Работая из дома, вы сами отвечаете за распорядок, поэтому рекомендуем в начале каждого дня составлять список дел. Без подобного to-do листа сложно отслеживать свою продуктивность. Более того, вы можете распределять разные задачи по дням недели, исходя только из ваших интересов. Персональный график позволит равномерно распределить нагрузку и избежать рутины.
Устройте диджитал-детокс
В рабочее время ограничьте свой доступ к отвлекающим факторам — откажитесь от бесцельного просмотра социальных сетей, чтения новостей и ненужных телефонных разговоров. Для лучшего самоконтроля рекомендуем скачать программы для диджитал-детокса. Например, Forest спасет от потери концентрации: приложение предлагает перед началом работы посадить дерево, установить таймер и заблокировать телефон. Если вы отвлечетесь и попытаетесь выйти из приложения — дерево погибнет. В случае успешного выполнения цели дерево будет посажено в вашем саду.
Контролируйте приемы пищи
Особенность работы дома — неограниченный доступ к холодильнику. Важно следить за перекусами и не допускать переедания и нарушения режима питания. Уделяйте достаточно времени готовке завтрака, обеда и ужина, старайтесь питаться здоровой пищей, и организм вас за это отблагодарит. Вот несколько идей для вкусного и простого завтрака, обеда и ужина.
Приемы пищи можно использовать и как временные рамки для выполнения заданий: срочные дела завершить до обеда, а остальные — до ужина.
Установите дресс-код
Работа на дому не подразумевает офисного стиля, однако это не значит, что нужно проводить все время в пижаме. Одежда влияет на образ мышления человека, поэтому важно не лениться и подбирать отдельные образы для работы. Такой подход поможет вам быстрее выйти из сонного режима и настроиться на продуктивный день.
Неожиданная правда о работе из дома
Согласно статистике (1), за последние десять лет число людей, работающих удаленно, увеличилось на 115%. Однако такая модель подходит не каждому сотруднику и не каждому работодателю. Мэтью Дженкин (Matthew Jenkin) рассматривает достоинства и недостатки работы на дому и делает неожиданные выводы.
Если вы работаете удаленно, вам не нужно соблюдать дресс-код. Вы сами выбираете удобный для себя график и не тратите каждый день время на дорогу до работы. А еще вам завидуют офисные сотрудники, которым такие преимущества недоступны. Перспектива сменить деловой костюм на пижаму звучит заманчиво, но как это отражается на вашей продуктивности?
Сегодня рекордное число людей в США (2) и Великобритании (3) работает из дома. Эксперты считают, что в будущем таких сотрудников станет еще больше. Исследователи бостонской консалтинговой фирмы Strategy Analytics так оценивают ситуацию: доля сотрудников по всему миру, работающих удаленно, вырастет с 38,8% в 2016 году до 42,5% в 2022 году (4). Также в исследованиях говорится о том, что через 10 лет работать удаленно будет каждый третий (5).
В таких прогнозах нет ничего удивительного. Опрос американского сайта для поиска работы FlexJobs за 2017 году показал, что 81% сотрудников считает работу на дому самым привлекательным преимуществом гибких условий труда (6). Все больше и больше компаний идут навстречу новым требованиям, предлагая сотрудникам удаленную работу или работу на дому. В 2017 году компания Amazon объявила, что к концу года наймет 5000 дистанционных сотрудников (7), а в Apple недавно разместили вакансии, предполагающие работу из дома (8).
Больший уровень вовлеченности
На первый взгляд, работа из дома имеет весомые преимущества. Все больше исследований подтверждают, что сотрудники, работающие удаленно (в том числе из дома), демонстрируют более высокую эффективность при выполнении повседневных задач, чем их офисные коллеги. В 2014 году было проведено исследование среди сотрудников китайского турсервиса Ctrip, в ходе которого сравнивалась производительность сотрудников, регулярно работающих удаленно, и тех, кто работал исключительно в офисе. Результат удивляет: удаленные сотрудники делали на 13,5% больше звонков с предложением услуг в сравнении со своими офисными коллегами (9), практически выполняя две дневные нормы. Они увольнялись в два раза реже офисных сотрудников, а уровень их удовлетворенности работой был выше.
Согласно результатам опроса, проведенного среди американских дистанционных сотрудников в 2016 году, примерно 91% людей, работающих из дома, считают, что в офисе их производительность снижается (10). По результатам опроса Canada Life Group, удаленные работники оценили свою продуктивность в 7,7 по десятибалльной шкале, а для работников офисов открытого типа этот показатель составил 6,5 балла (11). Недавнее исследование Gallup показало, что сотрудники, работающие дома три — четыре раза в неделю, гораздо чаще чувствуют себя «вовлеченными в процесс» по сравнению с теми, кто ходит в офис каждый день (12).
Недостатки системы
Удаленная работа приобретает большую популярность, однако не все видят в этом пользу. Компания LSE провела исследование, в ходе которого были опрошены более 500 сотрудников и руководителей (13). Респонденты сообщили, что для них преимущества гибкой схемы работы со временем сошли на нет. Сотрудники постепенно перестали видеть в этом какие-либо привилегии и стали вести себя так же, как и их офисные коллеги, а производительность двух групп сравнялась.
Опрошенные говорили о недостатке профессиональной поддержки со стороны своих работодателей. Исследование выявило, что качество коммуникации между сотрудниками было низким, а возможность пообщаться с глазу на глаз возникала нечасто. В результате работники начали испытывать недовольство своим начальством, так считали, что оно тормозило их профессиональное развитие. В связи с этим снижался уровень их лояльности к компании.
К похожему выводу пришли и некоторые крупные корпорации, например IDB и Yahoo, вернувшиеся к традиционной схеме работы после снижения производительности сотрудников, перешедших на «удаленку» (14).
Одна из проблем здесь заключается в том, что психология человека, перешедшего на удаленную работу, не претерпевает значительных изменений. Если вы непродуктивны в офисе, то, скорее всего, при работе из дома ничего не изменится. При этом дома вас многое будет отвлекать: телевизор, домашние заботы или испортившаяся еда в холодильнике. Чтобы работать эффективно, необходимо выработать определенные стратегии поведения.
Исследование компании Regus за 2017 год показало, что удаленные сотрудники испытывают чувство одиночества, им не хватает общения с коллегами, они постоянно подходят к холодильнику и отвлекаются на шумных домочадцев.
Работая из дома, вы можете повысить свою производительность, но это чревато чувством изолированности и одиночества
Общее рабочее пространство
Чтобы решить данную проблему, следует найти такое место, которое имело бы все преимущества работы из дома, но при этом не позволяло сотруднику отлынивать. Неудивительно, что вместе с ростом популярности удаленной работы выросла потребность в коворкинговых пространствах, где члены коллектива могли бы работать вместе и устанавливать полезные социальные контакты с людьми, имеющими схожие интересы. В 2017 году в мире насчитывалось 15 500 коворкингов (15). Для сравнения: в 2016 году их было 12 100, а в 2018 году эта цифра увеличится до 18 900.
Барнаби Лэшбрук (Barnaby Lashbrooke), разработчик виртуального помощника Time etc. (16) и владелец соответствующего сервиса, уверен, что офисные пространства еще долго будут оставаться востребованными и многие люди наиболее продуктивно работают именно в офисе. Лэшбрук сразу понял, что не для всех сотрудников его компании работа на дому является оптимальным решением. От офиса он решил не отказываться, однако позволил сотрудникам работать удаленно по желанию. Лэшбрук считает, что некоторые компании и работники слишком быстро перешли на удаленную работу, не подумав о том, что такая схема подходит не всем.
«Не все работают эффективно, постоянно находясь дома, — поясняет он. — Если вы всех поголовно заставите работать из дома, не проведя никакого предварительного анализа, то столкнетесь с реальным риском: сотрудники, которым необходима энергичная среда и общение с другими людьми, станут изолированными и малоэффективными, это плохо для бизнеса».
Одна из главных трудностей, с которой сталкиваются удаленные работники, — недостаток общения. Кудзи (Kudzi) утверждает, что традиционные офисы или коворкинги являются лучшей средой для проведения продуктивных совещаний и установления полезных деловых связей.
«Те самые беседы у кулера часто становятся источником новых знаний. В ходе такого взаимодействия сотрудники обмениваются большим количеством информации о текущем положении дел в компании, — рассказывает Кудзи. — Я думаю, что возможность время от времени приходить в офис — это важно. Даже если вы работаете на себя, все равно полезно найти время на неформальное общение с другими людьми».
В поиске баланса
Конечно, не следует полностью исключать возможность работы из дома. Речь идет о поиске оптимального варианта. Например, для проведения совещаний и выполнения работы с конкретным сроком сдачи можно использовать общее офисное пространство, а творческие задачи, требующие уединения, выполнять дома.
Такая схема сотрет психологическую границу между работой из дома и в офисе. Джуди Хеминсли (Judy Heminsley), автор лайфстайл-блога All Things Bright & Good и книги Work from Home, утверждает, что многим удаленным работникам трудно отойти от привычного графика «с девяти до шести», поэтому поначалу им проще придерживаться старого распорядка.
«Многим, с кем я общалась на тему удаленной работы, потребовалось несколько лет для того, чтобы наконец перестать работать «от звонка до звонка» — поясняет Хеминсли.nbsp— Люди работают по такой схеме со времен промышленной революции, так что эта привычка укоренилась в обществе. Когда вы только начинаете работать удаленно, у вас нет схемы, на которую можно опереться».
Бизнес-тренер Рут Кудзи (Ruth Kudzi) уверена, что рабочий день должен быть четко структурирован, где бы сотрудник ни находился физически. Только так он сможет работать дистанционно с максимальной эффективностью. «Ставьте сроки выполнения задач, делайте регулярные перерывы. Не беритесь за несколько дел одновременно, — советует Кудзи. — Нет нужды работать с девяти до шести, однако нужно определиться, в какие часы вы работаете с максимальной отдачей, и соблюдать дисциплину».
Мэтью Дженкин — британский журналист-фрилансер и бывший редактор Guardian Careers, веб-сайта газеты The Guardian для тех, кто находится в поиске работы или хочет сменить профессию.
Источники:
(1) https://www.flexjobs.com/2017-State-of-Telecommuting-US/
(2) http://money.cnn.com/2017/06/21/pf/jobs/working-from-home/index.html
(3) https://www.tuc.org.uk/news/home-working-fifth-over-last-decade-tuc-analysis-reveals
(4) https://www.strategyanalytics.com/strategy-analytics/news/strategy-analytics-press-releases/strategy-analytics-press-release/2016/11/09/the-global-mobile-workforce-is-set-to-increase-to-1.87-billion-people-in-2022-accounting-for-42.5-of-the-global-workforce#.Wv28O0gvw2w
(5) https://www.inc.com/suzanne-lucas/survey-most-companies-lack-a-telecommuting-policy-heres-how-to-get-yours-started.html
(6) https://www.cnbc.com/2018/01/04/the-top-25-companies-that-will-let-you-work-from-anywhere.html
(7) https://www.cnbc.com/2017/04/17/amazon-is-hiring-5000-remote-workers-this-year–but-theres-a-catch.html
(8) https://www.apple.com/jobs/us/aha.html
(9) https://hbr.org/2014/01/to-raise-productivity-let-more-employees-work-from-home
(10) https://www.forbes.com/sites/victorlipman/2016/05/02/are-remote-workers-happier-and-more-productive-new-survey-offers-answers/#32fb739e6663
(11) http://autotime.co.uk/homeworkers-more-productive-than-office-based-staff/
(12) https://www.nytimes.com/2017/02/15/us/remote-workers-work-from-home.html
(13) http://etheses.lse.ac.uk/3349/
(14) https://www.forbes.com/sites/carolkinseygoman/2017/10/12/why-ibm-brought-remote-workers-back-to-the-office-and-why-your-company-might-be-next/#6350779316da
(15) https://www.statista.com/statistics/554273/number-of-coworking-spaces-worldwide/
(16) https://web.timeetc.co.uk/virtual-assistant/index.php?kw=a%2520personal%2520assistant&ref=Google-1&gclid=EAIaIQobChMI6qne4b6N2wIVA_hRCh3CeQ8vEAAYASAAEgJNMfD_BwE
Аналитики оценили долю предпочитающих работать из дома россиян :: Общество :: РБК
Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh.ru, сообщила, что, несмотря на отмену ограничений, российские компании продолжают искать сотрудников на удаленную работу или с гибридным форматом работы. По данным hh.ru, с января по март 2021-го число вакансий с постоянной удаленкой растет в среднем на 38% ежемесячно. Если в декабре 2020 года их было 20 тыс., то за неполный март их число превысило 51 тыс. Аналогичная динамика сохраняется и на уровне резюме: за три месяца, декабрь 2020 года — февраль 2021 года, на hh.ru работу на постоянной удаленке искали 1 млн соискателей. При этом только за неполный первый месяц весны таких резюме оказалось уже 632 тыс.
Как следует из данных глобального исследования, в развитых странах энтузиазм по поводу удаленной работы проявляется слабее всего. Например, полную удаленку предпочли бы лишь 7% респондентов в Дании и по 8% в Швейцарии и Франции. В развивающихся странах интерес к удаленке намного выше. Например, более 40% опрошенных на Филиппинах и в некоторых странах Африки сказали, что хотели бы постоянно работать из дома.
Читайте на РБК Pro
Исключениями из общей картины являются США и Китай. 35% американцев говорят, что были бы рады работать только из дома. Исследователи связывают это с большой разницей в стоимости жизни между крупными городами в Штатах и более мелкими населенными пунктами, в которых люди предпочли бы жить. В Китае, напротив, очень мала доля тех, кто хотел бы работать исключительно удаленно, — всего 8%. По этому показателю Китай занимает 43-е место из 45 стран, для которых анализировался показатель.
В целом 89% опрошенных по всему миру ожидают, что их работа останется хотя бы частично удаленной и после окончания пандемии.
Лишь 5% переведенных год назад на удаленку россиян еще работают из домаРанее опрос, проведенный сервисом «Работа.ру», показал, что за последний год на дистанционный режим работы хотя бы временно переводились 27% россиян. К марту 2021 года 5% работников остаются дома уже целый год — с марта 2020-го. Еще 15% совмещают работу из дома с визитами в офисы, а еще 55% — вернулись к обычному режиму.
Работа удаленно: плюсы и минусы работы из дома
Из своих эрзац-офисов в кафе, коворкингах и гостиных все большее число удаленных сотрудников незаметно меняют наш образ жизни и работы.
Возьмем, к примеру, Иден Рехмет, которая смогла использовать свою заработную плату, работая в сфере торговых услуг у товарного брокера в Нью-Йорке, на покупку дома и открытие малого бизнеса в северной части штата.
Роб Осориа, веб-разработчик, половину недели работает удаленно из Бруклина, чтобы не добираться до своего офиса на Манхэттене.
Дизайнер интерьеров Мег Лавалетт получает лучшее из обоих миров, живя и выполняя большую часть своей работы в сельской северной части штата Нью-Йорк, путешествуя в Нью-Йорк каждые две недели для встреч с клиентами.
Все они сказали Recode, что, не считая нескольких недостатков, они улучшили качество своей жизни, работая удаленно и предоставляя привязку к определенным местам рядом со своими работодателями. Хотя удаленная работа стирает некоторые границы между их профессиональной и личной жизнью, они говорят, что стали счастливее и часто более продуктивны, чем в традиционных офисах.
В зависимости от того, как вы его измеряете, такие удаленные сотрудники составляют от 5,3 процента (те, кто обычно работает из дома) до почти двух третей (которые когда-либо работают удаленно) от общей численности рабочей силы США, и эта цифра растет с тех пор, как появление в начале этого десятилетия надежного и надежного домашнего широкополосного подключения.
Изменения, внесенные удаленной работой, произошли так постепенно, что вы, возможно, не заметили. Но его растущая популярность меняет то, как мы работаем, инструменты, которые мы используем, как мы общаемся на работе и даже часы, которые мы работаем.Это также связано с перемещением населения из больших городов в менее населенные районы и с переворотом в секторах коммерческой недвижимости, как с точки зрения дизайна помещений, так и с точки зрения их расположения.
То, что когда-то было редкостью для избранных рабочих, быстро становится определяющей чертой будущего труда.
Взлеты и падения удаленной работы
Когда в 2008 году разразилась Великая рецессия, многие американские компании сократили свои офисные площади, чтобы сэкономить деньги, и начали разрешать или даже поощрять сотрудников работать из дома.Но то, что было рождено необходимостью, осталось еще долго после восстановления экономики. Оказалось, что помимо более дешевой аренды офиса у удаленной работы есть свои плюсы.
Хотя широкое влияние удаленной работы еще предстоит измерить в разных отраслях и в течение длительного периода времени, первоначальные исследования показали, что она может повысить производительность и снизить текучесть кадров. Недавнее исследование сотрудников патентного и торгового ведомства США, проведенное Harvard Business Review, показало, что их объем производства увеличился на 4,4 процента после перехода на удаленную работу без значительного увеличения необходимости переписывать патенты из-за апелляций.Стэнфордское исследование китайского туристического агентства с 16 тысячами сотрудников показало, что удаленная работа повысила удовлетворенность сотрудников и помогла вдвое снизить показатели выбытия сотрудников агентства.
«В офисе меньше отвлекающих людей, — сказала Рехмет, которая первой в своем офисе работала удаленно. «Я более продуктивен. У меня есть способность концентрироваться и создавать свое собственное окружение ».
В кофейне в Силиконовой долине, Пало-Альто, Калифорния, человек, написавший код, превратил столик в стоячий стол. Коллекция Смита / Гадо / Getty ImagesОсориа, ведущий разработчик в Совете по международным отношениям, говорит, что дома он так же продуктивен. «Если я нахожусь в офисе, бывают перерывы на кофе, перерывы, общение — этого не происходит дома».
Лавалетт, владеющая бизнесом по дизайну интерьеров под названием LAVA Interiors, говорит, что удаленная работа у нее заметно более продуктивна.
«Это потребовало от меня более организованного и внимательного отношения к своему расписанию», — сказала она.
В своем исследовании состояния удаленной работы компания Buffer, занимающаяся управлением социальными сетями, обнаружила, что 99 процентов удаленных сотрудников хотели бы продолжать работать удаленно хотя бы часть времени до конца своей карьеры, а 95 процентов рекомендовали бы это другим.
Этот тип работы также был благом для родителей, которым требуется больше гибкости в своих графиках, чтобы учесть уход за детьми, школьные мероприятия и больные дети, хотя попытка работать с детьми дома имеет свои подводные камни.
В целом, растущее признание компаниями удаленной работы означает более широкое признание того, что важно предлагать сотрудникам гибкость и больше возможностей для совмещения работы и личной жизни.
И в условиях почти полной занятости, чтобы быть конкурентоспособными в найме лучших специалистов, работодатели вынуждены предлагать удаленную работу в качестве привилегии.
Бесчисленные стартапы работают удаленно с момента их запуска. Производитель компьютеров Dell со штаб-квартирой в Техасе хочет, чтобы к следующему году 50 процентов своих сотрудников работали удаленно, по крайней мере, часть времени.Amazon недавно наняла 3000 удаленных сотрудников по обслуживанию клиентов, поместив ее в топ-10 самых удаленных рабочих мест, перечисленных в 2018 году, по сравнению с другими известными компаниями, ориентированными на удаленный доступ, такими как UnitedHealth Group, Salesforce и SAP.
«Это стало стратегической инициативой, а не просто тактической», — сказала Recode Кейт Листер, президент Global Workplace Analytics.
«Я не смотрю на это как на привилегию; Я смотрю на это как на требование », — сказал Осориа, команда которого все чаще переезжает в отдаленные районы, хотя его общая организация этого не делала.«На кого бы я ни работал, если они скажут мне, что я не могу работать удаленно, я не работаю на них».
Осория удивлена, что все больше людей не работают удаленно.
«Каждый, кому приходится взламывать ноутбук, потенциально может свободно работать удаленно», — сказал он.
Удаленная работа имеет свои проблемы. Некоторым людям не нравится работать в одном месте, где они живут и отдыхают, и может быть трудно создать и поддерживать корпоративную культуру, если люди не находятся в одной комнате.
«В некоторых ситуациях полезно общаться лицом к лицу», — сказал Рехмет. Но она добавила: «Я до сих пор общаюсь со всеми каждый божий день».
Кроме того, когда люди всегда связаны с помощью технологий, бывает трудно перестать работать.
«Мне сложно как владельцу бизнеса работать удаленно, потому что иногда я работаю по выходным. Иногда это именно то, что нужно, — сказал Лавалетт.
Опрос Buffer выявил наиболее распространенные недостатки удаленной работы — это невозможность отключиться от сети, одиночество и трудности в сотрудничестве.Та же гибкость, которую дает удаленная работа, может создать культуру постоянного присутствия. Возможно, удивительно, но работа дома может привести к увеличению продолжительности рабочего дня, чем в традиционном офисе.
«Хорошая новость в том, что границы с 9 до 5 нарушены; Плохая новость в том, что границы с 9 до 5 нарушены », — сказал Recode Стив Кинг, партнер консалтинговой компании по малому бизнесу Emergent Research. «Большинство людей до сих пор счастливы пойти на этот компромисс, чтобы иметь гибкость в том, как они живут и работают, в обмен на то, что иногда они знают, что в 9 часов вечера вы будете отвечать на электронные письма.”
Как мы работаем
Удаленная работа означает что-то среднее между постоянным пребыванием в офисе и постоянным удалением. Постоянно то, что выбор есть.
Но, хотя удаленная работа становится все более распространенной, она по-прежнему доступна только для определенных категорий работников. Во-первых, удаленная работа требует надежных и безопасных домашних широкополосных подключений, которые могут использоваться для видеоконференций. Поскольку в большинстве сельских районов Америки отсутствует широкополосный доступ в Интернет, удаленная работа ограничена теми районами, где есть доступ к этой технологии.
И рост удаленной работы в основном сосредоточен среди работников умственного труда, которые, как правило, более образованы и состоятельнее, хотя более ручной или личный труд включает элементы, которые могут быть — и уже выполняются — удаленно.
«На самом деле, на расстоянии девяти футов, девяти этажей или девяти миль, вы, вероятно, общаетесь с коллегами удаленно».
Технологический прогресс позволил удаленную работу, но теперь потребности удаленных сотрудников продвигают технологии вперед.Новое программное обеспечение для коммуникации на рабочем месте выходит каждый месяц, обещая стать следующим, лучшим и более продуктивным Slack. Этой весной компания Zoom, производящая программное обеспечение для видеоконференцсвязи, стала публичной, и производители видеооборудования обещают все более совершенные камеры и возможности просмотра, все в надежде сделать видеосвязь более естественной.
Важно отметить, что все эти же технологии используются и в офисе.
«На самом деле, на расстоянии девяти футов, девяти этажей или девяти миль, вы, вероятно, общаетесь с коллегами удаленно», — сказал Листер.«Инструменты, позволяющие добиться успеха, — это те же инструменты, которые нужны вам для удаленной работы».
Тип работы людей также изменился, поскольку компании стремятся сократить затраты и время, чтобы быть более гибкими.
«Раньше мы сидели в своих бункерах и работали», — сказал Кинг. «Теперь он более универсален. Если вы занимаетесь маркетингом, вам лучше привлечь ИТ-специалистов. Если вы правильно делаете маркетинг и увеличиваете продажи, вам необходимо задействовать цепочку поставок ».
Работа между отделами, которые уже могут быть расположены в других офисах, требует гибкости и удаленного взаимодействия, поскольку маловероятно, что все эти команды могут находиться в одном месте в одно и то же время.
И когда у людей есть выбор, они отказываются от поездок на работу: самые быстрорастущие поездки на работу — это их отсутствие.
«Это Нью-Йорк. Кто хочет мириться с тем, что каждое утро в метро собираются как сардины? » — сказал Осория.
Утром пассажиры садятся в вагон метро Столичного транспортного управления. Роберт Никельсберг / Getty ImagesКогда Лавалетт едет в город на автобусе, она тратит это время на наброски рисунков на своем компьютере и отправку электронных писем.«Я не трачу время на ежедневные поездки на работу», — сказала она. «Это было отстойное время, а теперь я могу работать более продуктивно».
Офисное помещение
Удаленная работа не только снижает посещаемость офиса, но и оказывает глубокое влияние на дизайн физических офисов, выходя за рамки просто лучшего Wi-Fi и большего количества розеток.
«Дом стал местом концентрации», — сказал Листер. «Компании полностью превращают рабочие места в места сотрудничества.”
По словам Джули Уилан, руководителя отдела исследования арендаторов в компании CBRE, только около 50 процентов офисных площадей сейчас отведено под «ремонтные работы», которые когда-то занимали подавляющее большинство офисных площадей.
Это означает меньше стен и больше мест для встреч. Уилан видит четыре основных типа пространства, необходимого для современного офиса: основное пространство, пространство для совместной работы, личное пространство для частных бесед и социальное пространство.
Во многих отношениях офис теперь «больше похож на дом», — сказал Уилан, — «с более мягкой отделкой, более нейтральными цветами, нетипичными повсюду серыми кабинами».”
Лавалетт также видит этот сдвиг в своей работе по дизайну интерьера.
«Люди больше инвестируют в комфорт и роскошь своих домов, потому что они проводят там больше времени», — сказала она.
Что касается офисов, она меняет коврики вместо ковров или голых полов, старинные и нестандартные столы вместо промышленной мебели и регулируемые галогенные лампы или светодиоды вместо люминесцентных ламп.
«Я использую больше жилого подхода в дизайне своего офиса, — сказал Лавалетт.«Это делает офис больше похожим на дом, а не на рабочее место».
Все эти обновления — это способ привлечь людей в офис — и, в первую очередь, на работу в компании.
«Это внешний признак того, как вы цените сотрудников», — сказал Уилан. «Это, как правило, то, чего ожидают многие молодые сотрудники».
Удаленная работа также способствовала расширению коворкинг-пространств, таких как WeWork, куда удаленные сотрудники могут приходить, чтобы получить часть структуры и удобств офиса, не приходя пять дней в неделю.
«Независимо от того, верите ли вы, что WeWork — это настоящий бизнес, после всей драмы, связанной с его IPO, существует огромный спрос на коворкинг-пространства», — сказал Recode Стефан Касриэль, генеральный директор Upwork, платформы для фрилансеров, которая стала публичной в прошлом году.
«Вы видите все больше и больше людей в кофейнях и библиотеках, но также и в коворкингах».
Люди собираются вокруг докладчика во время обеденного семинара в коворкинге WeWork в Вашингтоне, округ Колумбия, в 2013 году. MANDEL NGAN / AFP / Getty ImagesЭти помещения позволяют арендаторам офисов отказаться от традиционных 10-летних договоров аренды в обмен на более короткие, от трех до пяти лет или даже на ежемесячной основе. Этот тип гибких офисных помещений в настоящее время составляет почти 2 процента всех офисных площадей на 40 рынках, по оценке CBRE, и, как ожидается, к 2030 году вырастет до 13 процентов.
Это означает, что компании, арендующие офисные помещения, не так замкнуты, как раньше. Это также означает большую неопределенность для владельцев зданий и коворкингов в случае рецессии, хотя Уилан говорит, что компании, вынужденные сокращать штат во время рецессии, переедут в эти помещения и создадут на них больший спрос.
Где мы живем
Десять лет назад, когда появились технологии, позволяющие людям работать из любого места, люди продолжали группироваться в крупнейших городах в том, что Кинг называет «парадоксом места».
Это меняется.
Как выразился Кинг: «Влияние удаленной работы на общество состоит в том, что мы, наконец, начинаем видеть то, что было обещано во время первого интернет-бума: большую гибкость в том, где мы живем».
После нескольких лет роста после рецессии три крупнейших городских района Америки сокращаются.Отчасти причина в том, что американцы, особенно миллениалы, «движутся к солнцу и некоторому подобию доступности», — писал Дерек Томпсон в Atlantic. Эти районы включают в себя меньшие, второстепенные города, а также сельские районы.
Деталь офисного помещения в доме Дэвида Коттрелла и его жены Кристен Меллер недалеко от парка Дир-Крик-Каньон, Колорадо. Сайрус МакКриммон / Denver Post через Getty ImagesУдаленная работа помогает работникам компенсировать застой в заработной плате за счет увеличения заработной платы в городах в менее дорогих местах.(Исследование Owl Labs, компании, производящей умные камеры для видеоконференцсвязи, показало, что более трети работников заявили, что они получат сокращение заработной платы до 5 процентов в обмен на возможность иногда работать из дома.)
Удаленная работа также помогает привлечь деньги и таланты в небольшие сообщества, некоторые из которых даже побуждают удаленных сотрудников переезжать туда.
Вермонт предлагает гранты в размере 10 000 долларов, чтобы побудить людей из других штатов тратить свое время и деньги в штате.Юта предлагает бизнес-гранты для создания удаленных рабочих мест в менее экономически благополучных частях штата. Массачусетс предлагает сократить трафик, предоставив людям налоговые льготы в размере 2000 долларов для работы из дома.
«Мы начинаем видеть, как люди говорят, что не могут справиться со стоимостью жизни, заторами или у них есть другие ограничения в своей жизни, и они говорят:« Я хочу уехать из Сан-Франциско »», — Касриэль. сказал. (В Сан-Франциско самая высокая стоимость жизни среди городов, а это означает, что даже высокооплачиваемые технические работники не могут позволить себе покупать дома.)
Касриэль считает, что сдвиг происходит сейчас по двум причинам: миллениалы, которые более склонны к удаленной работе, стареют на руководящих должностях, где они могут решать, могут ли люди работать удаленно, и более жесткий рынок труда вынуждает работодателей соглашаться. к требованиям сотрудников.
Рехмет, которая пыталась уйти с работы, когда ей предложили возможность работать удаленно, теперь может позволить себе ипотеку за пятую часть от 2500 долларов, которые она ежемесячно выплачивала за арендную плату в Бруклине.
«То, что мы тратили на общее существование, существенно сократилось», — сказала она.
Она также рассматривает этот шаг как способ оживить свой район на севере штата, где она открыла бар и ресторан под названием Hollow.
«Это сообщества, которые пострадали в тяжелые времена из-за финансового кризиса, из-за аутсорсинга, производства и тому подобного, — сказала она. «Удаленная работа действительно дает людям возможность вернуться к более сельской жизни, которая в противном случае была бы невозможна.”
РепортерWashington Post Кристофер Ингрэм недавно написал книгу о том, как удаленная работа позволила ему уехать из Балтимора в небольшой городок Миннесота.
«У нас с женой были двухлетние близнецы. Мы жили в рядном доме площадью 950 квадратных футов. Каждый день я ездила на работу по три часа. У нас не было ни времени, ни денег, ни места, и мы пытались понять, что делать », — рассказал он Vox о своей ситуации в Балтиморе. Переезд в Миннесоту вдвое сократил его выплаты по ипотеке.
Что принесет будущее
По мере того, как удаленная работа становится все более распространенной, ее эффекты будут расти.
«Множественные тенденции стимулируют рост удаленной работы, и эти тенденции, во всяком случае, становятся сильнее», — сказал Кинг. «Поэтому мы уверены, что в ближайшие годы количество удаленной работы увеличится».
По оценкамЛистера, к 2025 году около 70 процентов сотрудников будут работать удаленно, по крайней мере, пять дней в месяц. «Я думаю, что процент людей с совместимой работой будет увеличиваться, поскольку работа, основанная на знаниях, будет вытеснять рабочие места, требующие физического присутствия», — сказал Листер.
И нынешнее признание этой практики со временем только сделает ее более повсеместной, — сказал Уилан Recode.
К 2025 году около 70 процентов сотрудников будут работать удаленно не менее пяти дней в месяц
«Идея о том, что кому-то нужно работать в одном месте каждый день по 40 часов в неделю, будет казаться даже более устаревшей, чем сегодня», — сказала она.
То, что сейчас является стимулом или привилегией, скоро станет необходимостью, тем более, что стареющие бумеры и миллениалы пытаются совместить свое желание путешествовать с необходимостью зарабатывать деньги.
Если удаленная работа является результатом спроса на лучший баланс между работой и личной жизнью, будущее может склониться в пользу жизненной стороны этого уравнения.
«Вы можете убежать и заняться такими интересными вещами, которые не смогли бы сделать иначе», — сказал Рехмет. «В этом суть жизни».
15 Настоящая работа на дому в 2021 году, которая хорошо оплачивается!
Законная работа на дому
Вы ищете законную работу из дома?
Я был в такой же ситуации, и я просто хотел знать, какая законная работа на дому хорошо оплачивается.
Все, что я просеял, казалось слишком хорошим, чтобы быть правдой, и это было так. После нескольких месяцев разочарования я решил обратиться к людям, у которых есть настоящая работа на дому, и задать им три основных вопроса:
- Что они делают?
- Как другим начать работу?
- Сколько они зарабатывают?
Я спросил, и они ответили, поэтому я создал этот веб-сайт, чтобы делиться их историями с такими людьми, как я, ищущими настоящую работу на дому за хорошо оплачиваемую работу.
Многие из опрошенных мною людей — мамы, поэтому варианты в этом списке определенно включают работу на дому для мам.Любой желающий работать из дома может.
Вы в Instagram? Меня попросили рассказать подробнее о том, как я работаю дома с детьми и занимаюсь повседневными делами владельца бизнеса, поэтому обязательно следите за мной, и я поделюсь с вами своими лучшими советами. Щелкните здесь, чтобы подписаться на меня.
Если вы целеустремленны и дисциплинированы, начать карьеру из дома было бы идеально, потому что это все, что действительно нужно.
Я провел исследование, так что вам не придется.Все эти настоящие домашние задания были опробованы и протестированы, и все компании, которые я рекомендую, имеют рейтинг 4/5 или выше от Glassdoor.
Я только что взял интервью у Джона Флика, который является нотариальным агентом по подписанию ссуд, и это одна из лучших домашних работ в 2021 году, которую я должен добавить в этот список, потому что он зарабатывает 5-7 тысяч долларов в месяц, работая только 3-4 раза. дни недели!
Вы можете узнать, как стать агентом по подписанию ссуды, здесь или посмотреть видео ниже,
К сожалению, на некоторых из этих рабочих мест не предусмотрено медицинское страхование, поэтому, если вы нуждаетесь в медицинском страховании, узнайте, чем пользуются другие, работающие не по найму, и как вы можете получить здесь медицинскую страховку.
Многие варианты в этом списке являются законной работой на дому без платы за запуск, и большая часть этой работы на дому может выполняться неполный рабочий день.
Я только что запустил канал на YouTube, где делюсь еще большим количеством способов заработка из дома. Поэтому не забудьте подписаться на мой канал Youtube, чтобы быть в курсе.
Этот пост содержит партнерские ссылки, что означает, что я могу получить небольшую комиссию бесплатно для вас, если вы сделаете покупку по ссылке.
15+ Реальная работа на дому
Вот лучшие работы на дому в 2021 году, которые хорошо оплачиваются и имеют гибкий график.
Срочная просьба о приеме на работу: TELUS ищет немедленного найма американского оценщика. Обязательно скажите им, что Tried and True послал вас, я знаю менеджера по найму.
Рейтер США — Неполный рабочий день до 20 часов в неделю. ОЧЕНЬ ГИБКИЙ ГРАФИК. Оценщики входят в онлайн-инструмент, чтобы выбрать задачи, которые нужно выполнить по собственному расписанию.
Оценщик просматривает результаты, возвращенные по определенному поисковому запросу, и оценивает их с точки зрения релевантности. Для большинства типов задач потребуется как настольный компьютер / ноутбук, так и смартфон.
У вас должен быть минимум 12 месяцев опыта использования Gmail в качестве основного адреса электронной почты, ежедневный доступ и использование широкополосного интернет-соединения для выполнения работы, а также смартфон Android 4.2 или выше или iPhone iOS версии 10.0 или выше для выполнения работы.
Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку. Если у вас есть ЛЮБЫЕ проблемы с подачей заявки, свяжитесь с [адрес электронной почты защищен]
1. Онлайн-писатель
Любишь писать? Я знаю, что как писатель можно заработать много денег, потому что я брала интервью у Холли Джонсон, которая зарабатывает более 200 000 долларов в год в качестве писателя-фрилансера.Я даже не знал, что это возможно!
Писательство — безусловно, одна из лучших законных домашних работ для мамы, потому что вы можете работать полностью в соответствии со своим графиком.
Сколько я могу заработать? Холли Джонсон сказала, что ей трудно НЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ ПО МЕНЬШЕ 40-50 тысяч долларов в год, работая писателем полный рабочий день.
С чего начать? Холли Джонсон нашла секрет, когда нужно писать и взимать правильную плату за свою работу.Она создала бесплатный вводный тренинг о том, как построить карьеру писателя с шестизначными цифрами.
Я настоятельно рекомендую пройти курс Холли, если вы хотите работать из дома и идти по ее пути к успеху. У меня также есть несколько способов получить выступления в конце этой статьи, написанной внештатным писателем.
2. Корректор
Вы легко обнаруживаете ошибки при чтении? Вы съеживаетесь, когда видите грамматические ошибки? Если да, то из вас может получиться отличный корректор.
НУЖНЫ корректоры, я знаю, потому что сам пользуюсь одним.
Сколько я могу заработать? Кейтлин Пайл заработала 43 000 долларов за первый год корректуры неполный рабочий день! Вы можете увидеть полное интервью в моей статье «Как стать корректором». Многие другие зарабатывают от 1000 до 4000 долларов в месяц.
С чего начать? Если вы хотите научиться навыкам, необходимым для того, чтобы начать собственную работу по редактированию текста, или посмотреть, подходит ли вам эта карьера, посетите этот БЕСПЛАТНЫЙ вводный семинар.
3. Виртуальный бухгалтер
Бухгалтеры регистрируют финансовые операции владельцев малого бизнеса.У меня есть отличное интервью с двумя мамами, которые теперь успешные виртуальные бухгалтеры, которые начали, не имея предыдущего опыта.
У одной из мам 9 детей, из них 6 в домашнем обучении, и у нее еще есть время, чтобы зарабатывать на жизнь бухгалтером на полставки !! Она зарабатывает более 2000 долларов в месяц. Вам нужно будет прочитать полное интервью в моей статье «Как стать бухгалтером».
Сколько я могу заработать? Курс бухгалтеров (курс, который прошли мамы) учит вас, как взимать 60 долларов в час, но если вы хотите работать в компании, вы можете зарабатывать 15-50 долларов в час.
С чего начать? Посмотрите это бесплатное обучение, чтобы узнать, подходит ли оно вам. Если у вас есть опыт работы в качестве бухгалтера, загляните на Accountingdepartment.com, Belay, FlexJobs и Upwork для удаленных бухгалтерских позиций.
4. Виртуальный помощник
Ориентированы ли вы на задачи и имеете навыки в области управления социальными сетями, редактирования, графического дизайна, обучения, исследования, письма, административных обязанностей или ввода данных? Тогда стать виртуальным помощником может стать для вас отличным выбором.
Сколько я могу заработать? Вы можете зарабатывать от 25 до 100 долларов в час в качестве виртуального помощника.
С чего начать? Я взял интервью у Джины Хорки, которая является виртуальным помощником с шестизначными цифрами, и она точно рассказывает, как можно начать работу в качестве виртуального помощника. Вы можете посмотреть интервью Джины здесь.
5. Займитесь недвижимостью, НО без продажи или покупки чего-либо
Да, это действительно вещь. Я встретил маму-босса Даниэль Пирс, которая зарабатывает этим более 400 000 долларов в год, обучая своих троих детей на дому!
Это называется «Сохранение собственности или ремонт домов, лишенных права выкупа».Даниэль передает 100% работы на аутсорсинг и выполняет только административную работу.
Сколько я могу заработать? По-разному, но Даниэль говорит, что в течение 18 месяцев вполне реально получить более 100 000 долларов дохода
С чего начать? Посмотрите мое интервью с Даниэль, чтобы увидеть, как все это работает, в моей статье «Как стать подрядчиком по сохранению собственности».
6. Начать блог
Блог должен быть №1 в этом списке, потому что это то, чем я занимаюсь, и мне это нравится, но я понимаю, что это не для всех.
Ведение блога — одна из моих любимых форм пассивного дохода. Я зарабатываю деньги только для людей, читающих мои статьи по рекламе.
Когда ваши статьи читают большое количество людей, это приносит хороший доход. Вот скриншот моих доходов за прошлый день.
Уверяю вас, я не писал эту статью сегодня, но она приносит мне деньги. Я также зарабатываю деньги, сотрудничая с компаниями и становясь «партнером». Вы можете видеть, как я зарабатываю на блогах.
Ведение блога требует «ОЧЕНЬ много работы» (по крайней мере, в начале), но если вы будете там держаться, это будет очень полезно.Я, наверное, сейчас работаю не больше 10 часов в неделю, лучше не бывает … НО это после того, как вы поработали.
Вам НЕ нужно быть отличным писателем, чтобы стать блоггером, вы просто пишете, как говорите. Это то, чем я занимаюсь.
Сколько я могу заработать? Я знаю блоггеров, зарабатывающих от 2 000 до 100 000 долларов США в МЕСЯЦ (и я один из них)
С чего начать? Ознакомьтесь с моим пошаговым руководством о том, как начать блог с нуля, а также о самых популярных нишах, которые приносят наибольшую прибыль и наибольший трафик.
Связанный: 15 лучших вакансий для подростков
7. Преподавайте английский язык онлайн
Если у вас есть степень бакалавра (или вы работаете над ней) и опыт преподавания (уроки, наставничество, детские церкви и т. Д. Приемлемы), то вам обязательно стоит подумать об обучении детей в Китае говорить по-английски для таких компаний, как Magic Ears
Сколько я могу заработать? до 26 долларов в час для Magic Ears
С чего начать? Посмотрите, как Эми это делает, и как вы тоже можете.Вот еще несколько компаний, которые нанимают для преподавания онлайн.
8. Перепродажа товаров через Интернет (программа Amazon FBA)
Если вы любите делать покупки и ищете выгодные предложения, вам обязательно стоит рассмотреть программу Amazon FBA.
Найдите хорошие предложения на товары в обычных магазинах или в Интернете и перепродавайте их на Amazon по более высокой цене.
Что делает программу Amazon FBA такой замечательной, так это то, что ОНИ отправляют продукты вашим клиентам и занимаются обслуживанием клиентов!
Сколько я могу заработать? Это значительно варьируется и зависит от того, сколько работы вы готовы вложить, но Джессика из семьи Продавцов заработала более 100 000 долларов прибыли после своего первого года работы в качестве продавца на Amazon на полную ставку.Посмотрите мое потрясающее интервью с ней о том, как продавать на Amazon.
С чего начать? Пройдите БЕСПЛАТНЫЙ 7-дневный курс электронной почты о том, как начать продавать на Amazon. Моя сестра прошла этот курс, чтобы подзаработать, и зарабатывает более 2000 долларов в месяц!
9. Флип-товары с блошиных рынков и комиссионных магазинов
Знаете ли вы, что вы можете заработать ОЧЕНЬ много денег, перебрасывая товары на блошиных рынках и в благотворительных магазинах на eBay?
Роб с блошиного рынка Флиппер — МАСТЕР-флиппер. Он заработал более 130 000 долларов, перелистывая товары на блошиных рынках и в благотворительных магазинах ЧАСТЬ ВРЕМЕНИ в Интернете.
Для начала не обязательно иметь много денег. Роб рекомендует своим ученикам начинать с бюджета в 20-50 долларов на поиск предметов. Исходя из этого, они должны иметь возможность заработать от 100 до 300 долларов (в основном перепродажа на eBay), а затем получить часть прибыли и сделать это снова.
С чего начать? Роб создал бесплатную мастерскую, чтобы превратить вашу страсть к посещению благотворительных магазинов, дворовых распродаж и блошиных рынков в прибыльный бизнес по перепродаже всего за 14 дней. Вы можете нажать здесь, чтобы записаться на бесплатный семинар Роба.
Когда я прочитал, что его студентка из Университета Флиппера (мать-одиночка) зарабатывает 5000 долларов в месяц, мне пришлось добавить это в свой список работы для мамы, оставшейся дома.
10. Создавайте печатные издания и продавайте на Etsy
Вы когда-нибудь думали о создании печатных форм? Это действительно хорошая вещь, и самое лучшее, что когда вы делаете печатный ОДИН РАЗ, вы можете зарабатывать на этом деньги ВСЕГДА!
Я недавно снял видео, показывающее, как эта женщина зарабатывает 8 тысяч долларов в месяц! Это действительно невероятно, но это происходит.
Вам действительно захочется занять нишу, если вы хотите зарабатывать деньги с помощью печатных материалов. Ознакомьтесь с этой бесплатной 22-страничной электронной книгой идей сезонных печатных изданий, чтобы узнать, что продавать в Интернете.
С чего начать? Посмотрите мое интервью с Боссом Мамой Джули, которая этим занимается, и она проводит нас через весь процесс о том, как начать.
Сколько я могу заработать? Вы можете легко получить пассивный доход в размере от 500 до 1000 долларов в месяц.
11.Интернет-репетитор
Онлайн-репетиторство растет благодаря достижениям в области технологий, и это отличный способ работать из дома, если у вас есть опыт преподавания или знание определенного предмета.
Сколько я могу заработать? 10,50–60 долларов в час.
С чего начать? Ознакомьтесь с лучшими онлайн-вакансиями репетиторства.
12. Расшифровать
Расшифровщики слушают аудиофайлы и записывают (печатают) то, что слышат. Если у вас есть терпение, способность сидеть в течение длительного времени и внимательно следить за деталями, вам следует подумать о расшифровке.
Сколько я могу заработать? Вы можете зарабатывать от 7 до 21 доллара в час или больше, если начнете собственное дело.
С чего начать? Пройдите этот бесплатный мини-курс, чтобы получить полный обзор транскрибирования и того, как начать работу. У меня также есть 4 компании, которые нанимают сотрудников вместе с историей успеха работы на дому по транскрибированию в моей статье «Как работать из дома».
13. Лайф-тренер
Вы любите личное развитие и любите помогать людям? Если это вы, подумайте о том, чтобы стать лайф-коучем.
Посмотрите, как Натали Бэкон стала личным тренером, делая шестизначные числа на пути к семизначным!
Сколько я могу заработать? Это зависит от вашего рынка. Если вы ориентируетесь на более низкий доход, вы можете взимать 47 долларов в час, если вы ориентируетесь на более высокий доход, вы можете взимать 297 долларов в час или намного больше.
Это также зависит от вашей модели: вы проводите индивидуальный или групповой коучинг?
С чего начать? Прочтите мою статью «Как стать лайф-коучем» и подумайте об этом сертификационном курсе «Лайф-коуч».
14. Виртуальная приемная
Отвечайте на звонки и общайтесь в чате с представителями различных компаний и профессионалов в США вместе с веселой и дружной командой Smith.ai. Это динамичная работа, поэтому предыдущий опыт работы с телефоном просто необходим. Кандидаты должны быть из США, Канады или Мексики.
Smith.ai работает 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Выберите график с полной или частичной занятостью. В настоящее время нанимаю на смену с понедельника по воскресенье между:
.- 10:00 — 18:00 по восточному времени
9: 00–17: 00 Центральный
8.00 — 16.00 Mountain
7: 00–15: 00 по тихоокеанскому времени
Вы должны быть доступны 4 часа в день, 5 дней в неделю (минимум 20 часов в неделю, максимум 40 часов).Смены разбиты на 2-5-часовые блоки. Кандидаты должны быть из США, Канады или Мексики.
КОМПЕНСАЦИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА
Оплата почасовая и начинается от 10 долларов в час (11 долларов в час для двуязычных англо-испанских администраторов), с повышением в зависимости от производительности и продолжительности работы в компании.
Преимущества включают:
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
- Пенсионные планы
- Денежные бонусы
- Еженедельная оплата
С чего начать? Подайте заявку на вакансию в Smith Careers
15.Начать бизнес по аренде детского оборудования
Вы живете в популярном туристическом районе? Знаете ли вы, что вы могли бы сделать прибыльный бизнес, сдавая в аренду детское оборудование путешествующим семьям? Я тоже этого не сделала, но я взяла интервью у мамы своего начальника Эшли Андерсон, которая заставила меня поверить в это.
С чего начать? Я рекомендую прочитать свое интервью с Эшли о том, как начать бизнес по аренде детского оборудования
Сколько я могу заработать? Эшли зарабатывает более 3000 долларов в месяц
16.Турагент
Вы любите путешествовать и любите помогать людям? Подумайте о работе из дома в качестве туристического агента и наслаждайтесь льготами.
Сколько я могу заработать? Glassdoor утверждает, что типичная зарплата составляет от 29 000 до 58 000 долларов в год, но все зависит от опыта и количества клиентов.
С чего начать? Вы можете начать свой собственный бизнес или работать в агентстве, Сара Б., открывшая собственное туристическое агентство, расскажет нам, как сделать и то, и другое.
17. Зарабатывайте 30-50 долларов в час, чтобы вывозить мусор на стоянках.
Да, это на самом деле вещь и большая причина, почему в наши дни нет оправдания тому, чтобы не зарабатывать деньги.
Я взял интервью у Брайана, который благодаря этому увеличил свой местный бизнес до шестизначных цифр в год, а точнее 650 000 долларов. Это безумно хорошо.
Сколько я могу заработать? 30–50 долларов в час
Как мне начать? Прочтите мою статью с Брайаном, чтобы узнать, как все это работает и как он поможет вам в развитии вашего бизнеса.
18. Оценщик поисковых систем / социальных сетей
Search Engine / Social Media Evaluator оценивает релевантность рекламы в социальных сетях и результатов поисковых систем.
Это законная работа на дому без начального взноса, и это здорово, потому что не требует разговоров по телефону, вы составляете свой график и не требует никакого обучения.
Сколько я могу заработать? 12,50–14 долларов в час.
Как мне начать? Подайте заявку только в две компании, в которых я рекомендую работать оценщиком веб-поиска.
19. Представитель службы поддержки клиентов
Отделы обслуживания клиентов обычно предоставляют информацию о продуктах или услугах. Набирать представителей по обслуживанию клиентов удаленно — это растущая тенденция.
Вы должны будете хорошо осведомлены о компании, в которой вы решите работать, и должны быть готовы эффективно ответить на вопросы, которые возникнут у вас на пути.
С чего начать? Обычно для этих должностей требуется только диплом об окончании средней школы, но некоторые компании хотят, чтобы у вас уже был опыт работы с клиентами.Рассмотрите возможность обращения в компании, указанные ниже.
Сколько я могу заработать? Заработная плата колеблется от 10 до 21 доллара в час, согласно Glassdoor:
.- Hilton — 10–21 долларов
- Apple — 13-19 долларов
- Amazon — 11 долларов
Я также настоятельно рекомендую ознакомиться с этими досками вакансий, чтобы увидеть актуальный список доступных позиций удаленного обслуживания клиентов, таких как Indeed, FlexJobs и Upwork.
20. Чистые дома
Вам нравится убирать, или вы просто знаете, что это то, чем вы не возражаете, чтобы заработать деньги? Если так, вам действительно стоит подумать об этом, потому что вы можете заработать много денег.
Сколько я могу заработать? до 1000 долларов в неделю при работе неполный рабочий день
С чего начать? Прочтите мою статью «Как начать клининговый бизнес» и получите всю необходимую информацию, чтобы начать сегодня.
21. Съемщик
Это действительно просто, чтобы немного подзаработать. Вы можете поделиться своим мнением, чтобы помочь брендам предоставлять более качественные продукты и услуги и получать оплату в виде подарочных карт или через PayPal.
Сколько я могу заработать? Если вы найдете время, чтобы ответить на множество опросов, вы могли бы зарабатывать от 50 до 100 долларов в месяц.Это определенно то, чем можно заняться, чтобы подзаработать на стороне.
С чего начать? Я рекомендую подписаться только на Survey Junkie, Swagbucks и PrizeRebel.
Чем больше сайтов для опросов вы зарегистрируетесь, тем больше вы заработаете.
Pro Совет: откройте отдельную учетную запись электронной почты исключительно для опросов. Вы начнете получать поток электронных писем, и в другом аккаунте с ними будет легче справиться.
Дополнительная работа на условиях неполного рабочего дня на дому
Я также нашел много внештатных вакансий с помощью Upwork.Я просматриваю доступные варианты работы, чтобы увидеть, какой проект мне больше подходит.
Я подаю заявление только на те вакансии, которые Я ЗНАЮ, что могу справиться хорошо, потому что после завершения проекта важно, чтобы я получил хороший отзыв, чтобы я мог продолжать получать больше рабочих мест.
При приеме на работу на Upwork я предлагаю следующее:
- Сосредоточьтесь на проектах, на которые подано не более 5-10 предложений (без конкурса)
- Перед подачей заявки убедитесь, что у клиента есть «синий подтвержденный платежный чек».
- Когда вы видите работу, которая вам подходит, немедленно подавайте заявку на нее!
- Если вы живете в U.S., обязательно отметьте «США. Только.»
- Если вы предлагаете свою первую работу, попробуйте предложить свои услуги бесплатно в течение одной недели, чтобы успокоить клиента, поскольку у вас нет рекомендаций или отзывов. Если клиенту нравится, вы переходите на «платную услугу» на следующей неделе. Так я получил свою первую работу, а клиент все равно заплатил мне за мою первую неделю.
Чтобы просмотреть полный список внештатных услуг, которые вы можете предоставить на Upwork, щелкните здесь
Подпишитесь на исследования — до 400 долларов за исследование
Вы можете быстро и легко заработать, участвуя в исследованиях.Ниже приведены самые высокооплачиваемые компании, которые подписались на
.Заработайте до 10 000 долларов, чтобы похудеть!
Недавно я брал интервью у Анастасии, которая выиграла 10 000 долларов, потеряв 41 фунт. от компании HealthyWage.
HealthyWage — это компания, поддерживаемая государством, с целью побудить людей похудеть, рискуя собственными деньгами с потенциалом заработка до 10 000 долларов. Это непростая задача для похудения.
Работает так:
- Начните с калькулятора призов HealthyWage.Введите, сколько веса вы хотите сбросить, временные рамки, чтобы сбросить его, и сколько вы хотите делать ставки каждый месяц в течение этого периода.
- Калькулятор определяет сумму вашего приза, до 10 000 долларов. Вы можете поиграть с калькулятором, пока не получите желаемую сумму приза.
- Зарегистрируйтесь и согласитесь платить ежемесячную сумму за время испытания.
- Достигните своей цели похудеть и выиграйте свой приз!
Здесь я подробно рассказываю о HealthyWage.
Заработайте 75 долларов или больше в качестве члена комиссии UpVoice
Получайте деньги за время, проведенное в Facebook, Instagram, Amazon, YouTube и других социальных сетях.
Я сделал полный обзор UpVoice, и это буквально один из самых простых способов заработать деньги в Интернете. В настоящее время применимо только к кандидатам в США.
Нажмите здесь, чтобы подписаться на UpVoice
Тестер веб-сайтов
Получите деньги за тестирование приложений и веб-сайтов. Компаниям нужна обратная связь об удобстве использования их веб-сайтов, и они будут платить вам за это.Это один из самых простых и быстрых способов заработать деньги в Интернете.
Вот две компании, которые дадут вам 10 долларов за тест и обычно занимают около 15-20 минут каждая (сейчас пользовательское тестирование платит до 60 долларов за тест):
Вам не нужно соглашаться с тем, что вы ненавидите
Нашли ли вы что-нибудь, что вас интересует? Если нет, попробуйте FlexJobs. С FlexJobs вы можете получить доступ к удаленной работе, внештатной работе и неполной занятости из дома — быстро и легко! Используйте мой код FLEXLIFE со скидкой 30%.
Обычная плата за каждый месяц составляет 14,95 доллара в месяц, но при использовании моего кода она будет меньше. Я не сторонник того, чтобы платить за поиск работы, но я понимаю, что ей нужно как-то компенсировать ручную проверку каждой вакансии, которую он публикует.
Как только вы найдете работу, которая вам подходит, будь то работа только по выходным или одиночная работа с полной занятостью, вы можете отменить ее. Если вы не думаете, что оно того стоит, вы можете запросить возмещение… так что реального риска нет.
Если вы хотите найти еще БОЛЬШЕ возможностей заработка на дому, ознакомьтесь с моей статьей о 30 законных способах заработка из дома.
Если вам понравился этот контент, обязательно подпишитесь на наш список рассылки, чтобы оставаться в курсе новых способов зарабатывать деньги, экономить и инвестировать.
Есть ли в этом списке легальная работа на дому, которой вы хотели бы заниматься? Дайте нам знать об этом в комментариях.
и «Приколите» 🙂
Вам также может понравиться:
16 Работа на дому, не по телефону
30 идей для малого бизнеса, которые вы можете начать сегодня
Как заработать 100+ долларов в день
Как я откладываю, чтобы стать миллионером
11 навыков, позволяющих научиться зарабатывать деньги в Интернете
Facebook распространяет политику работы на дому на большинство сотрудников
Марк Цукерберг, председатель Facebook, выступает во второй день 56-й Мюнхенской конференции по безопасности.Борьба с пропагандистскими кампаниями и другими попытками манипуляции обходится Facebook в миллиарды ежегодно.
Тобиас Хасе | картина альянс | Getty Images
Генеральный директор Facebook Марк Цукерберг объявил в среду, что компания позволит всем штатным сотрудникам работать из дома, если их работа может выполняться удаленно.
Это изменение по сравнению с планами, о которых Facebook объявила в мае 2020 года, когда компания заявила, что позволит определенным сотрудникам, особенно наиболее старшим и опытным сотрудникам, запрашивать постоянную удаленную работу.
Цукерберг сделал новое объявление в служебной записке для сотрудников, в которой изложил планы компании по созданию гибридного офиса и удаленной установки.
«За последний год мы узнали, что хорошую работу можно выполнять где угодно, и я еще более оптимистичен в отношении возможности масштабной удаленной работы, особенно по мере того, как удаленное видеосвязь и виртуальная реальность продолжают улучшаться», — написал Цукерберг.
Роли, которые невозможно выполнить удаленно, обычно включают тех, кто работает на аппаратных устройствах или в настройках центра обработки данных Facebook.
Цукерберг также сказал, что Facebook начнет разрешать сотрудникам запрашивать удаленную работу через международные границы. После следующего вторника компания разрешит сотрудникам из США запрашивать удаленную работу в Канаде, а сотрудникам в Европе — запрашивать удаленную работу в Великобритании, сообщил представитель Facebook. В январе 2022 года компания позволит сотрудникам постоянно перемещаться между семью странами Европы.
Facebook, штат которого насчитывает около 60 000 человек, планирует открыть большую часть своего офиса в США.По словам пресс-секретаря, офисы будут загружены на 50% к началу сентября и, вероятно, будут полностью открыты в октябре.
Цукерберг сказал, что сотрудников, которые хотят работать в офисе, будут просить приходить, по крайней мере, в половине случаев. Это сделано для того, чтобы офис оставался активным и чтобы сотрудники, которые приходят в офис, максимально использовали свое участие в этом сообществе.
Кроме того, он сказал, что Facebook планирует организовывать регулярные личные встречи для офисных и удаленных сотрудников, «чтобы поддержать построение отношений.»
20 лучших рабочих мест для работы на дому в 2021 году
Задолго до того, как пандемия Covid-19 вынудила предприятия покинуть свои офисы, работа из дома росла. Спустя почти год после первых блокировок из-за коронавируса удаленная работа останется для миллионов рабочих.
Опрос, проведенный Upwork, рынком труда для удаленных сотрудников и фрилансеров в четвертом квартале 2020 года, показывает, что почти 57 процентов американцев хотя бы часть времени работают из дома, причем 42 процента этой группы работают удаленно полный рабочий день.
По оценкам Upwork, к 2025 году 36,2 миллиона американских рабочих будут полностью удаленными, что почти вдвое превышает показатели до пандемии.
Работа на дому дает преимущества как работникам, так и работодателям. Исследования Global Workplace Analytics, исследовательской и консалтинговой фирмы из Сан-Диего, показали, что удаленная работа экономит время и деньги работодателей и работников, снижает стресс, повышает производительность, снижает подверженность офисным простудам и гриппу и помогает окружающей среде за счет сокращения количества пассажиров пригородных поездов. .
Среди наиболее быстрорастущих категорий профессий для удаленной работы: компьютеры и ИТ, медицина и здравоохранение, управление проектами, продажи, бухгалтерский учет и финансы, обслуживание клиентов и маркетинг, согласно FlexJobs, рынку удаленной работы.
«Пандемия коронавируса навсегда изменила рабочее место и то, как, когда и где люди работают», — заявила Сара Саттон, основатель и генеральный директор FlexJobs. «Бизнес-модели были навсегда нарушены осознанием того, что удаленная работа является разумной, стратегической и устойчивой, которую компании должны использовать, улучшая не только прибыль, но и принося пользу всему персоналу.
Bankrate составил список из 20 законных рабочих мест на дому. Если не указано иное, данные о заработной плате и росте рабочих мест взяты из Справочника по перспективам занятости Бюро статистики труда США за 2019 год. BLS указывает среднюю заработную плату, а не среднюю заработную плату. Средняя заработная плата находится в середине набора данных, при этом половина рабочих мест оплачивают меньше, а половина — больше. Прогнозы роста числа рабочих мест в BLS относятся к 2019–2029 гг.
20 лучших рабочих мест для работы на дому
- Веб-разработчик
- Специалист компьютерной поддержки
- Виртуальный помощник
- Устный переводчик
- Брак и семейный терапевт
- Параюрист / помощник юриста
- Учитель / воспитатель
- Кредитный специалист
- Специалист по социальным сетям
- Лицензированный страховой представитель
- Писатель / редактор
- Медицинский транскрипционист
- Специалист по вводу данных
- Графический дизайнер
- Представитель отдела обслуживания клиентов
- Разработчик программного обеспечения
- Тестер веб-сайтов
- Медсестра
- Организация встреч, собраний и мероприятий
- Служащий бухгалтерии, бухгалтерского учета и аудита
1.Веб-разработчик
Веб-разработчики создают и разрабатывают веб-сайты для личного или коммерческого использования. Они могут применить свои навыки в издательской деятельности, рекламе, консультировании по вопросам управления, разработке компьютерных систем и других областях.
Рост занятости до 2029 года прогнозируется на уровне 8 процентов, что намного выше, чем средний темп роста для всех профессий, составляющий 4 процента, согласно BLS.
Средняя годовая заработная плата : 73 760 долларов США
2. Специалист по компьютерной поддержке
Корпорации, некоммерческие организации, центры обработки вызовов и многие другие предприятия нанимают специалистов по компьютерной поддержке для удаленной работы.
BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года, поскольку организации модернизируют компьютерное оборудование и программное обеспечение.
Средняя годовая заработная плата: (специалист по поддержке компьютерных сетей): 63 460 долларов США
Средняя годовая заработная плата (специалист по поддержке пользователей компьютеров): 52 270 долларов США
3. Виртуальный помощник
Виртуальные помощники предоставляют административные, технические и / или творческие услуги для широкого спектра отраслей, таких как здравоохранение, юриспруденция, правительство и финансы.Вы можете владеть бизнесом виртуального помощника или работать в компании, которая делает вас доступными для клиентов.
Поскольку виртуальные помощники работают в самых разных областях, диапазон оплаты очень широк.
Средняя годовая заработная плата : сильно различается
4. Устный / письменный переводчик
Если у вас есть родной английский и хотя бы еще один язык, вы можете найти работу на дому в школах, больницах, суды, корпорации и другие субъекты государственного и частного секторов.Переводчики работают на разговорном языке или языке жестов; переводчики работают с письменными или аудиодокументами.
BLS прогнозирует 20-процентный рост в этой области до 2029 года, что намного быстрее, чем в среднем.
Средняя годовая заработная плата: 51 830 долларов
5. Психотерапевт по семейным и семейным вопросам
Психотерапевты по семейным и семейным вопросам обычно работают полный рабочий день, и многие из них имеют частную практику. Приложения для онлайн-видеоконференций, такие как Zoom и Skype, позволяют пациентам «посещать» терапевтов, не выходя из дома.
Прогноз роста BLS для этой профессии до 2029 года составляет 22 процента.
Средняя годовая заработная плата: 49 610 долларов
6. Параюридический помощник / помощник юриста
Параюристы и помощники юриста выполняют различные задачи по поддержке юристов, такие как юридические исследования и подготовка документов. Хотя большинство сотрудников работают в юридических фирмах, эти рабочие места можно найти в государственных учреждениях и корпоративных юридических департаментах.
Прогнозируемый рост рабочих мест в этой области до 2029 года составляет 10 процентов.
Средняя годовая заработная плата: 51 740 долларов
7. Учитель / наставник
Передовые технологии и высокоскоростное подключение к Интернету создали возможности для учителей и учеников работать вместе издалека. Пандемия Covid-19 побудила многие школы и университеты временно перейти на виртуальные классы.
BLS прогнозирует, что спрос на учителей детских садов, средних и старших классов вырастет примерно на 4 процента до 2029 года, что соответствует средним темпам роста для всех профессий.Ожидается, что к 2029 году спрос на учителей на уровне колледжей и университетов вырастет на 9 процентов.
Средняя годовая заработная плата:
Детский сад и начальная школа: 59 420 долларов
Средняя школа: 61 660 долларов
Средняя школа: 59 660 долларов
Колледж / университет: 79 540 долларов
8. Кредитный специалист
Кредитный специалист оценивает и утверждает заявки на получение кредита. Большинство кредитных специалистов работают в коммерческих банках и кредитных союзах, ипотечных компаниях и других финансовых учреждениях.
Ожидается, что спрос на кредитных специалистов будет расти по мере улучшения экономики. Темпы роста этой профессии к 2029 году составят 3 процента.
Средняя годовая заработная плата : 63 270 долларов США
9. Специалист по социальным сетям
Для бизнеса становится все более важным присутствие в социальных сетях. Если у вас есть умение использовать платформы социальных сетей, такие как Facebook, Twitter и Instagram, вы можете работать из дома, помогая компаниям продвигать свой бренд и свои продукты через маркетинг в социальных сетях.
Средняя базовая зарплата , согласно онлайн-рынку труда. Действительно: 37 558 долларов США
10. Агенты по продажам страховых компаний
Многим людям легко делать покупки в Интернете для получения страховки, но им часто нужно поговорить с лицензированным страховым представителем, чтобы им помочь выберите правильную политику.
Страховые компании все чаще передают свои входящие телефонные звонки в контакт-центры, которые затем нанимают или заключают договор с лицензированными страховыми представителями. Если вы видите по телевизору рекламу компании по страхованию жизни и звоните по номеру на экране, велика вероятность, что вы разговариваете с кем-то, кто работает из дома.
Прогнозируется, что рост числа рабочих мест в этой области составит 5 процентов до 2029 года.
Средняя годовая заработная плата: 50 940 долларов
11. Писатель / редактор
Если у вас есть компьютер, доступ в Интернет и необходимые учетные данные и / или опыт , есть возможности работы на дому для людей с навыками написания, редактирования, корректуры и проверки фактов.
Блогеры, журналисты, технические писатели и редакторы, которые знают, как планировать и представлять контент и соблюдать сроки, сталкиваются с конкурентным рынком.Ожидается, что к 2029 году спрос на писателей и редакторов немного снизится, но эти рабочие места очень совместимы с работой из дома.
Средняя годовая заработная плата (писатель): 63 200 долларов США
Средняя годовая заработная плата (редактор): 61 370 долларов США
12. Медицинский транскрипционист
Медицинский транскрипционист слушает голосовые записи врачей и других медицинских работников и расшифровывает их в письменном виде отчеты. Транскрипционист может работать в больнице, кабинете врача, сторонней службе или работать не по найму.
Ожидается, что расширение медицинских услуг будет стимулировать спрос на эту работу, но прогнозируется небольшое снижение из-за технологических достижений и аутсорсинга.
Средняя годовая заработная плата: 33 380 долларов США
13. Специалист по вводу данных
Специалист по вводу данных, иногда называемый оператором ввода данных или клерком, вводит информацию из рукописных или физических записей в компьютерную систему.
Эти записи могут быть счетами, отчетами, медицинскими записями, аннулированными чеками или другими данными.
Средняя базовая зарплата , по данным Indeed: 2244 доллара в месяц
14. Графический дизайнер
Если у вас есть опыт разработки логотипов и футболок или использования компьютерного программного обеспечения для создания брошюр, рекламы и обложек книг, вы можете хорошо заработать. деньги, работая из дома.
Сайты, такие как Fiverr.com и 99designs.com, могут помочь вам встретить потенциальных клиентов, которым нужны ваши услуги. Сколько вы заработаете, будет зависеть от масштабов проекта и вашего опыта.Ожидается, что к 2029 году спрос на эту работу немного снизится, но она очень подходит для удаленной работы.
Средняя годовая заработная плата : 52 110 долларов в год
15. Представитель службы поддержки клиентов
Когда вы звоните, чтобы заказать что-то из каталога или рекламного ролика, человек на другом конце линии может сидеть в домашнем офисе. Наем независимых подрядчиков для обработки жалоб, обработки заказов и ответов на вопросы — большая отрасль.
Ожидается небольшое снижение спроса на эту работу, но оно наблюдается в широком спектре отраслей, таких как розничные и финансовые компании, коммунальные услуги и другие виды бизнеса.
Средняя годовая заработная плата: 34 710 долларов США
16. Разработчик программного обеспечения
Разработчики программного обеспечения создают приложения или системы, которые работают на компьютере или другом устройстве. Они применяют принципы инженерии, аналитики и информатики для разработки и тестирования всех видов программного обеспечения и приложений. Многие разработчики программного обеспечения работают в фирмах, занимающихся проектированием компьютерных систем и сопутствующими услугами, производством или для издателей программного обеспечения.
BLS прогнозирует 22-процентный рост рабочих мест в этой области до 2029 года.
Средняя годовая заработная плата: 107 510 долларов США
17. Тестировщик веб-сайтов
Такие сайты, как UserTesting.com и Userlytics.com, платят людям за тестирование различных веб-сайтов и мобильных приложений, а затем делятся своими отзывами. Компании используют тестировщиков веб-сайтов, чтобы получить объективную обратную связь.
Возможности для этой работы, иногда называемой «удаленным тестированием юзабилити», могут быть ограничены. Например, тестировщикам могут заплатить 10 долларов за проведение 20-минутного теста. Это скорее побочное занятие.
Средняя годовая заработная плата: Н / Д
18.Дипломированная медсестра
Развитие телемедицины, то есть медицинских услуг, предоставляемых удаленно с помощью компьютеров, мобильных устройств и по телефону, открыло возможности для дипломированных медсестер работать на дому.
Все больше страховых компаний добавили линии поддержки пациентов, сортировку по телефону и другие телефонные и компьютерные возможности для удовлетворения потребностей пациентов без необходимости посещения врача, особенно во время пандемии Covid-19.
BLS прогнозирует 7-процентный рост в этой области до 2029 года.
Средняя годовая заработная плата: 73 300 долларов США
19. Организатор встреч, съездов и мероприятий
Будь то конвенция, сбор средств или вечеринка по случаю дня рождения, организаторы мероприятий имеют широкие возможности для выполнения основной работы. из дома через телефон и компьютер.
Работа может потребовать от вас посещения потенциальных мест для встреч. Кандидаты, имеющие опыт работы в сфере гостеприимства и имеющие высшее образование в сфере гостеприимства или смежных областях, таких как менеджмент туризма, будут иметь наилучшие возможности.BLS прогнозирует 8-процентный рост в этой области до 2029 года.
Средняя годовая заработная плата: 50 600 долларов
20. Бухгалтерия, бухгалтер, аудитор
Бухгалтеры, бухгалтеры и аудиторы создают финансовые записи и обеспечивают их точность. Эти рабочие места подходят для работы на дому, с редкими визитами к клиентам и ожидаемыми сверхурочными часами.
Ожидается, что занятость в этой области сократится к 2029 году, поскольку технологические изменения и автоматизация снизят спрос.
Средняя годовая заработная плата: 41 230 долларов США
Избегайте мошенничества на дому
На каждую реальную работу на дому приходится множество мошенников. Мошенники пытаются украсть вашу личность и / или деньги, получая личную информацию, которую новый сотрудник должен предоставить работодателю, например номер социального страхования или номер банковского счета.
Если вы думаете о работе на дому, установите радар обнаружения мошенничества. «Прежде всего, доверяйте своей интуиции», — советует Кристин Дерст, управляющая Rat Race Rebellion, онлайн-сайтом о вакансиях, который обслуживает как домашних, так и виртуальных сотрудников.«Почти каждая жертва мошенничества, с которой я разговаривал, говорит:« Мне показалось, что что-то не так »».
Кроме того, имейте в виду, что законные рабочие места не просят вас присылать им деньги и / или наличные / депозитные чеки.
Дерст советует искать эти признаки того, что вы имеете дело с законным работодателем:
- Наниматель — это устоявшаяся компания.
- Объявление о вакансии включает название компании и не требует от соискателей ответа на слепой адрес электронной почты.
- Сотрудники отдела кадров доступны для вопросов.
- Упоминаются льготы компании и политика отпусков — информация, обычно связанная с «реальной» работой.
- Это процесс подачи заявления и собеседования, а не просто предложение, отправленное по электронной почте.
- Работодатель может подробно описать должностные обязанности и ожидания.
- Ссылки / образцы работ запрашиваются.
Работа из дома — от MindTools.com
© GettyImages
IvanPantic
Здравствуйте, светлое будущее, работая из дома.
Работа на дому — большая новость. Во время пандемии COVID-19 те, кому посчастливилось избежать увольнений, с большей вероятностью, чем когда-либо, будут адаптироваться к рабочей среде, которая одновременно знакома и чужда.
Это может быть на удивление сложно. Партнер по бесконечным шумным командным вызовам, ребенок, которому нужен совет по домашнему обучению, потеря структуры и непрерывности: все это может дезориентировать и утомлять.
И все же отсутствие необходимости ходить в офис может предложить удивительные возможности для достижения лучшего баланса между работой и личной жизнью, а также для адаптации своего рабочего дня.
В этой статье мы исследуем возможности, предлагаемые домашней работой, и проложим путь через подводные камни.
Преимущества и проблемы работы на дому
Многие люди впервые работают из дома из-за COVID-19. Другие — более опытные удаленные работники. Какими бы ни были ваши обстоятельства, работа из дома, вероятно, играет большую роль в вашей жизни или жизни людей, с которыми вы живете, чем когда-либо прежде.
В лучшем случае работа из дома приносит пользу всем: вам, вашей семье или домашнему хозяйству, а также вашей организации. Оставайтесь на связи и позитивно, и вы сможете продуктивно работать, сохраняя при этом полноценную домашнюю жизнь — и все это без стресса, связанного с ежедневными поездками на работу.
Как говорит Сара Харви в своей книге «Абсолютный азарт работы на дому», «Организации, которые не предлагают работу на дому, могут упускать большой пул талантов, многие из которых теперь ценят работу на дому больше, чем бонусы. .«
Однако есть проблемы. Менеджеры могут быть обеспокоены тем, работают ли надомники на самом деле. Между тем, многие удаленные сотрудники могут чувствовать себя изолированными. Они уходят из команды динамично, страдают от стресса и беспокойства. Вот почему так важно поддерживать контакт с коллегами и развивать чувство принадлежности.
Безопасная работа дома
Дома вы отвечаете за создание собственной рабочей среды, часто в помещении, совершенно не похожем на офис.Вам также необходимо следить за своим психическим и физическим здоровьем.
Дизайн рабочего места
Создание эффективного рабочего места имеет важное значение, если вы хотите идти в ногу со временем и добиваться результатов. Имейте под рукой все необходимое оборудование и убедитесь, что у вас достаточно места для комфортной работы.
Сделайте это место, где вам будет приятно проводить время. Однако вы также должны четко понимать — себе и своим домочадцам — что в определенные часы дня это место работы.Несколько «офисных» штрихов могут побудить вас работать более продуктивно, но вы все равно можете персонализировать свое рабочее пространство с помощью забавных постеров или семейных фотографий.
Качественный офисный стул — одно из лучших вложений, которое вы можете сделать. Но если у вас нет места или средств, убедитесь, что вам удобно сесть. В противном случае вы, вероятно, найдете множество оправданий, чтобы встать и пойти куда-нибудь еще!
Если вы живете в одном доме, будьте настойчивы и по возможности избегайте людей и домашних животных, когда вы работаете.По крайней мере, расположите свое рабочее место так, чтобы отвлекающие факторы не были в поле вашего зрения — включая вашего партнера, если он также работает из дома!
Выбирайте место с учетом света, воздуха и шума. Обеспечьте достаточно света, чтобы четко видеть клавиатуру, но избегайте отражения бликов на экране. По возможности откройте окно, чтобы подышать свежим воздухом. Однако, если в вашем районе шумно, подумайте об использовании наушников при посещении онлайн-сайтов шумоподавления, таких как mynoise.net.
Придерживайтесь здорового образа жизни
Работа на дому может создать новые проблемы для вашего физического и психического благополучия.Поэтому установите правильный распорядок, чтобы не допустить нездорового поведения.
Если не тратить время на дорогу, может возникнуть соблазн начать раньше и закончить позже. Это может утомить вас больше, чем обычно, поэтому старайтесь придерживаться обычного времени для начала и окончания работы.
Всегда следите за тем, чтобы вы высыпались и ешьте регулярно. Перекус может вызвать чувство голода в неподходящее время и, как следствие, раздражительность. Это также не здоровый способ питания.
Регулярные короткие перерывы помогут вам зарядиться энергией и сосредоточиться, а также дадут отдых вашим глазам от непрерывного экранного времени. Попробуйте установить таймер обратного отсчета, пока вы, скажем, час работы. Когда сработает будильник, вознаградите себя пяти- или 10-минутным перерывом, чтобы приготовить кофе или подышать свежим воздухом. Помните, идея состоит в том, чтобы сделать перерыв в работе экрана, чтобы не менять один экран на другой, сразу же взяв телефон в руки!
Хотя вам нужно чувствовать себя комфортно, чтобы сосредоточиться и избегать болей в спине, также важно вставать со стула в течение дня.См. Нашу статью Улучшение физического здоровья и благополучия на работе за советами по включению активности в свой распорядок дня.
Безопасная работа дома
Скорее всего, вы получаете удаленный доступ к данным и системам своей организации, так что будьте в безопасности. Примите все меры защиты, которые вы бы использовали при работе в офисе, и многое другое.
Используйте только безопасные сети Wi-Fi, для доступа к которым требуется пароль. Поддерживайте протоколы надежных паролей и убедитесь, что вы используете виртуальную частную сеть (VPN).Ваша организация, скорее всего, все равно будет настаивать на этом, но если нет, спросите их об этом. Это значительно улучшает кибербезопасность.
При резервном копировании данных не сохраняйте конфиденциальные материалы на съемных носителях, таких как USB-накопители или флэш-накопители. Они могут передавать вредоносные программы и вирусы, и вы также можете легко их потерять.
Заблокируйте компьютер, когда он оставлен без присмотра, даже если вы собираетесь отлучиться от него всего на несколько минут. Ваш партнер и семья, вероятно, не представляют угрозы для безопасности, но им нельзя позволять видеть конфиденциальные данные, в то время как случайные нажатия клавиш вашими детьми или домашними животными могут вызвать хаос!
Храните устройства в безопасном месте, вне поля зрения посторонних, которые могут пройти мимо вашего окна или рабочего места.Это особенно важно, если в ваш дом могут попасть люди, которых вы не знаете.
Быть продуктивным, работая из дома
Люди, работающие из дома, иногда испытывают трудности с производительностью. Работа вдали от коллег и только удаленные онлайн-встречи сопряжены с риском эмоциональной разобщенности и апатии. Это также может побудить к откладыванию дела .
Итак, встроите подсказки, которые помогут вам переходить в рабочий режим и выходить из него. Это может быть четкое время начала и окончания, а также время, отведенное на упражнения и прием пищи.Это также могут быть процедуры, которые вы ассоциируете с началом или завершением работы, например, прослушивание любимого подкаста, принятие душа или звонок маме.
Возможно, вам будет полезно иметь определенную одежду для работы дома. Одежда для работы может задать правильный психологический тон на весь день — и избежать неловкости, связанной с вызовом на виртуальную встречу, пока вы все еще в пижаме!
Также не заходите в определенные зоны дома или, например, не сидите на определенных стульях, чтобы знать, когда вы находитесь в «рабочем режиме», а когда нет.
Примечание:
Вы можете почувствовать, что вам нужно доказать свою ценность удаленной команде и менеджеру, работая долгие часы без перерывов. Это не здорово. Установление границ и сигналов позволит вам работать намного эффективнее и избежать выгорания.
Сосредоточиться дома
Отчет Калифорнийского университета за 2008 год показал, что в среднем требовалось 23 минуты 15 секунд, чтобы вернуться к задаче после прерывания. А при работе из дома может быть сложно оставаться сосредоточенным, поэтому используйте методы, чтобы свести к минимуму отвлекающие факторы. .
Если вы заняты домашними делами или вас часто отвлекают от семьи или друзей, измените свои границы и попросите помощи в их поддержании.
Контролируйте использование социальных сетей. Тщательно подумайте, какие уведомления оставить, а какие отключить на потом. Выделите промежутки времени для проверки телефона и отложите его в сторону вне этого времени.
Если в вашей организации загружены внутренние каналы связи, приучите себя проверять их в установленное время.Если вы этого не сделаете, вы обнаружите, что отвлекаетесь от важных задач и тратите энергию на, казалось бы, срочные, но менее важные. виды деятельности.
Получите бесплатную рассылку новостей
Изучайте новые карьерные навыки каждую неделю, а также получайте бонус Рабочая тетрадь по управлению временем , бесплатно !
Прочтите нашу Политику конфиденциальностиЗдание в строении
Согласуйте четкий набор целей с вашим менеджером.Помимо краткосрочных целей, связанных с задачами, убедитесь, что вы также четко понимаете более широкие карьерные цели. чего вы стремитесь достичь. Если вы будете помнить о них, это будет мотивировать вас делать свою работу лучше всех, где бы вы ни находились.
Составьте список дел для управления вашей рабочей нагрузкой. Это структурирует ваш день. Но старайтесь, чтобы элементы на нем были реалистичными и разбивались на подзадачи, чтобы у вас было четкое представление о ходе работы над ним. Это поможет вам не откладывать дела на потом и не терять концентрацию, пытаясь одновременно выполнять несколько задач. .
Совет:
Скорее всего, у вас есть список дел по дому. Не забудьте спланировать и это, чтобы создать наилучший баланс между работой и личной жизнью.
Мотивация при работе из дома
Без людей вокруг вас может быть трудно чувствовать себя мотивированным и ценным. Нет места для высоких пятерок или импровизированных криков за хорошо выполненную работу. В этих обстоятельствах использование методов самомотивации может повысить вашу уверенность в себе, способствовать позитивному мышлению и сохранить энергию.
Не будь невидимым! Вместо этого смело предлагайте идеи и предложения на виртуальных встречах или в обсуждениях с руководителем по поводу работы из дома. Но не забывайте просить о помощи, когда она вам тоже нужна. Ваш менеджер будет меньше видеть, если вы испытываете трудности, поэтому сообщите ему об этом раньше, чем позже.
Достижение в записи
Найдите способы сделать каждую задачу более увлекательной и полезной сама по себе. Осознавая внутреннюю ценность вашей работы может принести свою мотивацию.Если задачи действительно рутинны и банальны, порадуйте себя, когда они будут выполнены. Например, позвольте себе ваш любимый кофейный напиток за успешное выполнение неловкой задачи.
Сделайте так, чтобы ваш список дел работал на вас, записывая также все выполненных задач. Это помогает развить чувство удовлетворения и создает измеримый рекорд достижений.
Празднование успеха
Людям нужно знать, что их успехи заметны, особенно когда они физически изолированы.В противном случае слишком легко впасть в чувство неуверенности в себе и даже в синдром самозванца. , где вы боитесь, что вас «разоблачат» за предполагаемую некомпетентность.
Не забывайте отмечать успех на командном и личном уровне. Вы можете сделать это, когда соберетесь онлайн для командных встреч. И если успех важен для команды или организации, транслируйте его, используя позитивные нарративы. .
Когда коллега помогает вам (например, указывает на нужный документ или помогает освоить новое приложение), признайте это открыто.Даже очень небольшие проявления благодарности могут помочь повысить самооценку других.
Поддержание хороших отношений
В удаленной командной работе жизненно важны доверие и прозрачность. Убедитесь, что ваши обновления статуса на коммуникационных платформах точны, чтобы коллеги сразу знали, свободны ли вы, на собрании или во время обеда.
Следите за обновлениями календаря. Избегайте ненужных онлайн-встреч, но старайтесь быть максимально доступными. Правильный уровень взаимодействия укрепляет доверие к вашей продуктивности и не дает менеджерам чувствовать, что им необходимо управлять на микроуровне.
Организуйте регулярные встречи с вашим менеджером и коллегами, а не заставляйте их заниматься только работой. Спросите, как дела у других, и поделитесь тем, чем вы занимаетесь вне работы. Небольшое самораскрытие может иметь большое значение для построения доверия и чувства принадлежности. Это особенно важно для новых сотрудников, которые, возможно, даже не встречались со своими коллегами лично.
Совет:
ЧленыMind Tools Club или Connect могут найти советы по удаленной адаптации на нашем индивидуальном тренинге по созданию виртуальной команды. .
Ключевые точки
С начала COVID-19 больше людей, чем когда-либо, работают из дома. Это создает как проблемы, так и возможности, и требует изменения целого ряда методов работы.
Создайте физическую рабочую среду, которая будет безопасной и удобной, с минимальными отвлекающими факторами. Придайте своему дню такую структуру и распорядок, который позволяет делать перерывы, много свежего воздуха и физических упражнений.
Поддерживайте свою продуктивность, сосредотачиваясь на своих целях, систематизируя задачи и избегая откладывания на потом.Но не забывайте давать себе время простоя, когда вам это нужно. Кроме того, уделите время своим друзьям и семье. У вас тоже есть обязанности перед ними.
Отмечайте командные и личные успехи и записывайте выполненные задачи, чтобы видеть, насколько вы продуктивны.
И найдите время, чтобы поддерживать и развивать отношения с коллегами за счет прозрачности и ясности общения. Это помогает бороться с любым чувством изоляции и укрепляет командные связи.
20 советов по работе из дома
Примерно с марта 2020 года больше людей, чем когда-либо прежде, начали работать из дома, причем совершенно неожиданно. У организаций и отдельных лиц не было времени подготовиться к удаленной работе или подумать о том, как лучше всего перевести команды, процессы и культуру в онлайн-среду. Никто не знал (или пока не знает), как долго продлится пандемия COVID-19 и, следовательно, обязательная удаленная работа.
Если вы новичок в жизни на дому, будь то из-за коронавируса или потому, что вам удалось найти удаленную работу, вы, возможно, обнаружили, что вам нужно изменить свои привычки и распорядок дня, чтобы успешная работа из дома.
Я работал на 100 процентов удаленно более шести лет, задолго до начала пандемии COVID-19. Несколько моих друзей и коллег тоже сделали это. Каждый из нас сталкивается с уникальными проблемами не только из-за разных личностей, но и из-за нашего разного образа жизни и типа работы, которую мы выполняем. Тем не менее, многие из основных проблем, с которыми мы сталкиваемся как удаленные сотрудники, одинаковы.
Каждый, кто работает удаленно, должен понять, когда работать, где работать и как установить границы между работой и личной жизнью.А как насчет офисного оборудования, карьерного роста, возможностей обучения и построения отношений с коллегами?
Удаленная работа, особенно когда большую часть времени работает дома, означает решение этих и других проблем. Вот 20 советов, как вести более эффективную и продуктивную жизнь удаленной работы, основанных на моем опыте и на том, что я узнал от других.
1. Соблюдайте обычное рабочее время
Установите расписание и придерживайтесь его … большую часть времени. Наличие четких указаний о том, когда работать, а когда прекращать работу, помогает многим удаленным сотрудникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
Тем не менее, одно из лучших преимуществ удаленной работы — это гибкость, когда работа позволяет это. Иногда вам нужно продлить свой день или начать раньше, чтобы приспособиться к чужому часовому поясу. Когда вы это сделаете, не забудьте укутаться раньше, чем обычно, или немного поспать на следующее утро, чтобы наверстать упущенное.
Приложения для автоматического учета рабочего времени, такие как RescueTime, позволяют вам проверять, придерживаетесь ли вы своего расписания. Они также могут помочь вам выяснить, в какое время дня вы наиболее продуктивны, а не в то время, когда вы отдыхаете.Вы можете использовать эту информацию в своих интересах, защищая часы, когда у вас, скорее всего, будет сложная работа. Например, если вы склонны к высокой продуктивности с 9:30 до 11:30, не планируйте встречи на это время.
2. Создайте утренний распорядок дня
Одно дело — сесть за стол и начать работу в определенное время. Другой вариант — создать распорядок дня, который приведет вас к креслу.
Рутина может быть более действенной, чем часы, помогая вам начать каждый день.Что в вашем утреннем распорядке указывает на то, что вы собираетесь приступить к работе? Это может быть чашка кофе, прежде чем вы приступите к своему списку дел. Это может быть возвращение домой после пробежки или одевание. (Ношение пижамы — это привилегия для работы на дому для некоторых, но плохая стратегия для других.) Ищите имеющуюся у вас привычку, например, чистить зубы или приходить с собачьей прогулки, как сигнал. Так вы сможете выработать новую привычку начинать рабочий день.
Я говорю «утренний распорядок», но не все, кто работает из дома, придерживаются графика с девяти до пяти.У вас может быть рутина для «начала работы» в другое время дня. Тем не менее, поищите уже имеющуюся у вас привычку и постарайтесь приступить к работе на день после нее.
3. Установите основные правила с людьми в вашем помещении
Установите основные правила с другими людьми в вашем доме или с теми, кто разделяет ваше пространство, когда вы работаете.
Например, если у вас есть дети, которые учатся дома или приходят из школы, пока вы все еще работаете, им нужны четкие правила о том, что они могут и не могут делать в это время.Если вы живете в одном помещении с другим взрослым, который работает из дома, вам, возможно, придется договариваться о тихом времени, времени для встреч и использовании общего оборудования, такого как столы и стулья.
Кроме того, то, что вы дома и можете впускать в дом обслуживающего персонала или ухаживать за домашними животными, не означает, что другие члены семьи должны предполагать, что вы всегда будете это делать. Если вы решите разделить домашний труд таким образом, это нормально, но если вы просто возьмете все это по умолчанию, потому что вы дома, вы можете почувствовать, что вас используют в своих интересах, и ваша производительность может пострадать.
4. График перерывов
Если вы работаете в организации, ознакомьтесь с политикой перерывов и соблюдайте их. Если вы работаете не по найму, выделите в течение дня достаточно времени, чтобы отойти от экрана компьютера и телефона. Обеденный перерыв и два 15-минутных перерыва кажутся стандартными для штатных сотрудников в США. При работе за компьютером и другой сидячей работе важно вставать и двигаться, чтобы кровь циркулировала регулярно, хотя бы раз в час. Это также помогает регулярно отводить взгляд от экрана, даже если это небольшой перерыв в 10-20 секунд.
5. Делайте перерывы полностью
Не переодевайтесь во время перерывов, особенно во время обеденного перерыва или обеденного перерыва.
Существуют приложения, такие как TimeOut для Mac и Smart Break для Windows, которые позволяют вам установить расписание, когда вы заблокируете свой компьютер. RescueTime также имеет функцию паузы, которая позволяет вам рассчитывать 15-минутные и часовые перерывы. Вам больше не нужны приложения в жизни? Установите будильник или таймер на своем телефоне или следите за временем по стандартным часам.Независимо от того, как вы отслеживаете свои перерывы, обязательно делайте их целиком. Например, если вы планируете часовой перерыв и вернетесь к своему рабочему столу всего через 40 минут, отойдите еще на 20.
Подробнее о перерывах см. В разделе «Как лучше делать перерывы для повышения производительности».
6. Выходите из дома
Насколько это разрешено и безопасно во время пандемии, выходите из дома и двигайте своим телом. Ваше тело нуждается в движении и кровообращении. К тому же свежий воздух и естественный свет пойдут вам на пользу.В идеале выходите на улицу хотя бы ненадолго до, во время и после рабочего дня.
Тот же совет применим и к людям, которые работают в традиционных офисных помещениях. В рабочее время покидать здание не реже одного раза в день.
В периоды, не связанные с пандемией, удаленные сотрудники также могут ходить в кафе, библиотеки и рабочие места, чтобы нарушить однообразие пребывания дома. Это тоже здорово, но действительно важная часть — это выйти из дома, подышать свежим воздухом и естественным освещением и переехать.
Вам не нужно идти в людные общественные места, чтобы уйти от своего одиночного рабочего места (и вам, вероятно, не стоит этого делать прямо сейчас). Прогуляться. Прополите сад. Сядьте на крыльцо. Вы уловили картину.
7. Не стесняйтесь спрашивать, что вам нужно
Если вы работаете в компании или организации, которая поддерживает вашу работу на дому, запросите необходимое оборудование, как только начнете работать из дома, или в течение нескольких дней после осознания того, что вам нужно что-то новое.
Чрезвычайно важно создать прецедент на раннем этапе, когда вы будете просить о том, что вам нужно, чтобы выполнять свою работу с комфортом. Эти элементы могут включать в себя правый монитор, клавиатуру, мышь, стул, стол, принтер, программное обеспечение и т. Д. Организации, которые привыкли к удаленным сотрудникам, часто имеют бюджет на оборудование для домашнего офиса. Спросите, что это такое и как часто обновляется. Также не помешает спросить, есть ли кредитное соглашение или кто будет платить за обратную доставку или утилизацию устаревшего оборудования.Некоторые удаленные организации позволяют сотрудникам привлекать консультанта, чтобы убедиться, что их рабочие места настроены так, чтобы быть эргономичными.
Если вы работаете из дома в течение короткого времени и, как ожидается, вернетесь в офис, когда будет безопасно, спросите, что вам нужно, но будьте готовы пойти на приемлемые компромиссы. Заказ нового офисного стула и стола может оказаться невозможным. Вместо этого мышь, клавиатура, подставка для ноутбука и опорная подушка для спины имеют большое значение, и все вместе они могут стоить менее 200 долларов. Есть и другие дешевые и простые способы улучшить домашний офис.
Изображение с Sonic Electronix8. Сохраняйте выделенное офисное пространство
В идеальном мире удаленные сотрудники имели бы не только выделенный офис, но и два компьютера, один для работы и один для личного использования. Это более безопасно для работодателя и позволяет вам выполнять все действия, связанные с NSFW, конфиденциально.
Но не у всех есть свободная комната, которую можно использовать в качестве офиса у себя дома, и держать две машины не всегда реально. Вместо этого выделите стол или место на столе и некоторые периферийные устройства, которые будут использоваться только для работы.Например, когда ваш ноутбук подключен к монитору и внешней клавиатуре, пора работать. Когда он у вас на коленях, это личное время. Вы можете разделить жесткий диск на разделы и создать отдельную учетную запись пользователя для работы. Даже небольшие различия между рабочим и личным временем помогают вашему мозгу знать, когда вы не в рабочее время, и это способствует лучшему балансу между работой и личной жизнью.
Дополнительные советы по созданию отличного рабочего пространства см. В нашей истории о дешевых и простых способах повышения уровня домашнего офиса.У нас также есть советы о том, как сохранить концентрацию и продуктивность с помощью нашего руководства по поддержанию чистоты на столе.
9. Сохраняйте отдельный номер телефона
Настройте телефонный номер, который вы будете использовать только для звонков коллегам и клиентам. Это не обязательно должен быть стационарный или второй мобильный телефон или даже SIM-карта. Это может быть услуга VoIP, например Google Voice или Skype.
Как и в случае с некоторыми другими советами, наличие отдельного номера телефона помогает вам управлять своим балансом между работой и личной жизнью.
10. Используйте VPN
Используйте VPN всякий раз, когда вы подключены к сети, которую вы не контролируете. Это включает в себя Wi-Fi в коворкингах, кафе, библиотеках, аэропортах, отелях и т. Д. У организаций часто есть свои собственные VPN, которые необходимы внешним сотрудникам для доступа к определенным серверам или веб-сайтам, на которых хранится информация, предназначенная только для внутреннего использования. В этих случаях вам также необходимо использовать VPN дома. Хорошей идеей будет выработать привычку как можно чаще оставлять свой VPN подключенным, потому что всегда безопаснее иметь его, чем нет.
Еще один момент о VPN: когда вы подключены к корпоративной VPN, ваша организация может видеть, что вы делаете. Так что не смотрите порно через корпоративный VPN.
11. Общайтесь с коллегами
Одиночество, разобщенность и изоляция — распространенные проблемы удаленной работы, особенно для экстравертов. Компании с культурой удаленной работы обычно предлагают способы пообщаться. Например, у них могут быть каналы в приложении для обмена сообщениями в команде, таком как Slack, для обсуждения общих интересов или организации встреч для людей из одного региона.
Выясните, сколько взаимодействий вам нужно, чтобы чувствовать связь и вовлеченность. Даже если вы в высшей степени интроверт и не любите общаться, попробуйте несколько интерактивных опытов, чтобы вы познакомились с ними, если когда-нибудь решите, что они вам нужны. Если вы не работаете в компании с сильной культурой удаленного доступа, возможно, вам придется более активно развивать отношения.
Приложения для обмена сообщениями в команде не только являются отличным местом для общения, но и отвлекают; ознакомьтесь с этими советами о том, как не попасть в Slack.
12. «Приходите» на собрания и будьте услышанными
Конечно, вы будете принимать участие в видеоконференциях и конференц-звонках, работая удаленно, но иногда рекомендуется также посещать дополнительные собрания. Обязательно говорите во время встреч, чтобы все знали, что вам звонят. Простое «Спасибо всем. Пока!» в конце имеет большое значение для того, чтобы сделать ваше присутствие известным.
Если ваша компания использует Zoom Meetings для видеоконференцсвязи, вы можете быстро освоить ее все с помощью нашей истории: Лучшие советы по Zoom для замкнутого мира.
Рекомендовано нашими редакторами
13. Получите Face Time
Если ваш работодатель не торопится разместить вас в комнате с другими сотрудниками, попросите включить в ваш контракт ежегодную или полугодовую поездку. Это может быть годовое планирование, обучение или командообразование. Или прикрепите его к другому деловому мероприятию, например, к ежегодному финансовому собранию, ближайшей конференции или праздничной вечеринке. Не ждите, пока кто-нибудь пригласит вас в офис или на мероприятие. Быть инициативным.
Для тех, кто неожиданно работает из дома и пытается сократить личные контакты, организуйте видеозвонок с коллегами или менеджером один раз в неделю, чтобы отметиться на месте.Не бойтесь, чтобы контрольные встречи были настолько короткими, насколько это необходимо. Иногда пятиминутный разговор — это все, что нужно, чтобы оставаться на связи.
14. Возьмите больничные дни
Если вы плохо себя чувствуете, сделайте перерыв. Если больничные дни являются частью вашего компенсационного пакета, возьмите отпуск, который вам нужен. Не брать это все равно, что выбрасывать деньги!
Если вы внештатный работник или работаете не по найму и не имеете оплачиваемого больничного, может возникнуть соблазн избавиться от болезней и продолжать работать. Помните, что для вашего долгосрочного здоровья и продуктивности лучше всего отдыхать и поправляться, чтобы вы могли вернуться к работе на полную мощность.
15. Ищите возможности для обучения и обучения
Когда вы не в офисе со своими коллегами, вы можете пропустить курсы обучения и повышения квалификации, которые проводятся лично. Ваша компания может даже забыть добавить вас к своим онлайн-курсам обучения. Может возникнуть соблазн рассматривать это как уклонение от пули, но вы можете упустить возможность узнать что-то полезное. Говорите и убедитесь, что вы включены.
В дополнение к нисходящему обучению вы можете запросить онлайн или личные курсы, обучение и коучинг, если вам это нужно.Существует также множество сайтов онлайн-обучения, на которых преподаются мягкие деловые навыки, программирование, навыки программирования и другие курсы. У удаленных компаний часто есть бюджет на обучение и профессиональную подготовку. Если ваша организация этого не делает, спросите, могут ли они добавить это.
В периоды, не связанные с пандемией, люди, которые работают на 100 процентов удаленно, могут искать возможности обучения, которые преподаются в штаб-квартире организации или поблизости. Таким образом, вы получите обучение и проведете время с коллегами за один присест.
16.Избыточное общение
Для удаленной работы необходимо, чтобы все общались чрезмерно.
Расскажите всем, кому нужно часто знать ваше расписание и наличие свободных мест. Не думайте, что они запомнят. Скажите об этом, когда закончите проект или важное задание. Чрезмерное общение не обязательно означает, что вы должны писать эссе из пяти абзацев, чтобы объяснять каждое ваше движение, но это означает повторение самого себя. Шутите о том, что вы, должно быть, уже шесть раз упомянули о предстоящем отпуске, а затем упомяните об этом еще раз.
17. Будьте позитивными
Чтение тонального сигнала в письменных сообщениях действительно затруднено в полностью удаленных настройках. Чем меньше вы общаетесь лицом к лицу с людьми, тем более лаконичное сообщение может показаться лаконичным и вспыльчивым.
В условиях удаленной работы все должны быть настроены позитивно до такой степени, что может показаться, что вы слишком позитивны, даже возбуждены. В противном случае вы рискуете показаться придурком. Это прискорбно, но это правда. Так что примите восклицательный знак! Найдите свой любимый смайлик.Они вам понадобятся: D
18. Воспользуйтесь преимуществами своих возможностей
В течение двух лет я пекла буханку хлеба почти каждую неделю. Почему? Потому что я был дома и мог. Я люблю выпекать хлеб, но вам нужно быть дома, чтобы ухаживать за ним раз в час или около того, чтобы пробить тесто, придать форму буханке и дать ему испечься. Это не требует много времени, но вы должны быть там . Когда я работал в офисе полный рабочий день, я изо всех сил пытался найти полдня, когда я был дома, чтобы выпекать.
Удаленная работа дает уникальные преимущества.Воспользуйтесь ими. Ты заслуживаешь это.
Изображение Vicky Ng на Unsplash19. Не будьте слишком строги к себе и другим
Успешные удаленные сотрудники имеют репутацию чрезвычайно дисциплинированных. В конце концов, требуется серьезное внимание, чтобы выполнять любую работу на полную ставку в нестандартном месте.
Тем не менее, каждый иногда позволяет своему вниманию отвлекаться. Если вы обнаружите, что в одну минуту работаете, а в следующую — исследуете аренду дома для отпуска, не ругайте себя слишком резко.Вместо этого спросите себя, делают ли люди в офисе то же самое. Если да, расслабьтесь и вернитесь к работе. Прежде всего помните, что вам нужно сбалансировать производительность с заботой о себе; в противном случае вы рискуете сгореть.
Во время пандемии COVID-19 — но на самом деле постоянно — нам нужно проявлять такую же доброту и прощение к нашим коллегам, клиентам и начальникам. Во время глобальной пандемии наблюдается невероятное количество стресса и беспокойства. Имейте в виду, что вы можете не знать, что другой человек переживает не только в жизни, но и в домашней рабочей среде.Сделайте им послабление.
20. Завершите свой день рутиной
Так же, как вы должны начинать свой день с рутины, создайте привычку, которая сигнализирует о завершении рабочего дня. Это может быть подписка на приложение для обмена бизнес-сообщениями, вечерняя прогулка с собакой или домашний урок йоги. Подойдет такая простая вещь, как выключение компьютера и включение любимого подкаста. Что бы вы ни выбрали, делайте это постоянно, чтобы отметить окончание рабочего дня.
Сделайте это личным
Прежде всего, выясните, что лучше всего подходит для вас.Иногда ответ очевиден, но в других случаях вам может понадобиться вдохновение от других удаленных сотрудников, которые находятся в той же лодке. Поддерживающее сообщество действительно существует, независимо от того, найдете ли вы его на канале Slack вашей организации или в Интернете через блоги или Twitter. Учтите также, что вам может понадобиться время от времени встряхнуть свой распорядок, чтобы он не стал слишком … рутинным.
Этот информационный бюллетень может содержать рекламу, предложения или партнерские ссылки. Подписка на информационный бюллетень означает ваше согласие с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности.Вы можете отказаться от подписки на информационные бюллетени в любое время.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.