Тест «Как далеко вы пойдете в копирайтинге?»
Лимит времени: 0
0 из 20 заданий окончено
Вопросы:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
Информация
Главная цель теста – выявить наличие задатков и наклонностей, необходимых для профессионального роста в копирайтинге. Старайтесь обдуманно отвечать на вопросы, чтобы получить более точную картину.
Не расстраивайтесь, если набрали слишком мало баллов, в любых правилах всегда бывает немало исключений.
.Успехов!
Петр Панда
Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.
Тест загружается…
Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.
Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:
Ваше время:
Время вышло
Вы набрали 0 из 0 баллов (0)
| Средний результат |
|
| Ваш результат |
|
Вы обладаете минимумом задатков и навыков, необходимых для успешной работы в Сети. Вероятнее всего, копирайтинг станет для вас больше обузой, чем любимым занятием. Попробуйте поискать себя в чем-то другом.
Не сказать, чтобы вы были созданы для копирайтинга, но при достаточном упорстве, возможно, что-то и получится. Часто случается, что копирайтерами становятся даже не благодаря, а вопреки.
Вы имеете задатки для старта карьеры копирайтера, но их не так много, как может показаться. Чтобы влиться в эту профессию и развиваться в ней, вам придется что-то менять в себе и своих привычках. Работы предстоит много.
Вы можете стать сильным копирайтером, если будете параллельно повышать свой уровень и регулярно работать над собой. У вас есть задатки и наклонности, проблема лишь в том, чтобы вы и сами имели интерес к этой профессии.
Безусловно, вы имеете все шансы стать копирайтером. Ваши внутренние установки и навыки, необходимые для такой работы, во многом совпадают. Вполне вероятно, что копирайтинг это и есть ваше призвание.
Вы практически идеально вписываетесь в те нормы и требования, которые предъявляет профессиональный копирайтинг. Вам обязательно стоит обратить особое внимание на профессию, которая вам почти оптимально подходит.
Вы набрали максимальное число баллов, что бывает крайне редко. Копирайтинг для вас это родная стихия. Простите за громкие слова, но вы созданы для работы с текстами.
| Место | Имя | Записано | Баллы | Результат |
|---|---|---|---|---|
| Таблица загружается | ||||
| Нет данных | ||||
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- С ответом
- С отметкой о просмотре
Тест: подходит ли вам профессия копирайтера?
Считается, что писать тексты могут практически все. Но это не так. Для каждой профессии нужны свои таланты, которые могут привести к успеху. Наш тест поможет выявить способности к копирайтингу и вероятность того, что вам понравится данная работа и вы станете успешным в этой сфере.
Тест
Ответьте «Да» или «Нет» на следующие вопросы. Запишите ответы для каждого вопроса на бумаге:
Ваши оценки по русскому языку в школе – в основном 4 и 5.
Вы без проблем писали сочинения в школе на нужное число страниц.
Вы любите писать «в стол».
У вас хорошая память на цифры, даты, имена.
Вы считаете, что для написания текстов нужно вдохновение.
Вы любите читать энциклопедии, смотреть познавательные передачи.
У вас были проблемы с математикой и алгеброй в школе.
Вы много читаете.
Вы легко ориентируетесь в незнакомом городе.
Вам легко дается изучение иностранных языков.
Простые вычисления вы выполняете без калькулятора.
Вы легко разбираетесь в схемах, например, в схеме метро.
Прежде, чем что-то делать, вы составляете план.
Вы когда-либо дарили подарки, сделанные своими руками.
Вы сами продаете ненужные вам вещи.
Посчитайте количество баллов согласно таблице ниже:
| Вопрос | Кол-во баллов за ответ «Да» | Кол-во баллов за ответ «Нет» |
| №1 | 1 | 0 |
| №2 | 0 | 1 |
| №3 | 0 | 1 |
| №4 | 1 | 0 |
| №5 | 0 | 1 |
| №6 | 1 | 0 |
| №7 | 0 | 1 |
| №8 | 1 | 0 |
| №9 | 1 | 0 |
| №10 | 1 | 0 |
| №11 | 1 | 0 |
| №12 | 1 | 0 |
| №13 | 1 | 0 |
| №14 | 1 | 0 |
| №15 | 1 | 0 |
Суммируйте число набранных баллов и посмотрите результаты:
0-4 балла. Возможно, копирайтинг – не та сфера, в которой вы сможете реализовать свои таланты. Посмотрите другие профессии, востребованные на фрилансе. Вероятно, вы найдете более интересные для вас области.
5-10 баллов. У вас есть определенные таланты для того, чтобы зарабатывать написанием текстов. Развивая их, вы сможете стать неплохим специалистом.
11-15 баллов. Вы определенно можете стать хорошим копирайтером, если будете учиться и прикладывать усилия для развития в этой области. Ваша оценка способностей находится на очень высоком уровне.
P.S. Тест – это лишь один из способов оценить свои возможности в профессии. Если вы получили низкую, по вашему мнению, оценку, но чувствуете желание попробовать свои силы в копирайтинге – действуйте. Любой тест тоже может ошибаться!
Читайте также:
Рекомендуем
В этой статье описаны способы подработки для системных администраторов. Если вы умеете настраивать компьютеры, локальные сети, веб-сервера и …
В этой статье мы расскажем, как получить деньги, выполняя простые задачи в интернете. Сколько платят за это и где искать подобную работу без …
Как стать копирайтером: простой тест. Попробовать стать копирайтером. Видео копирайтер требования
При желании копирайтером может стать любой. И я не преувеличиваю. Будь то школьник или пенсионер, грамотный или не очень — шансы есть у всех. А вот хорошим копирайтером стать сложнее, но при огромном желании и старании вы обязательно им станете. «А нужно ли мне становиться копирайтером?», — спросите вы.
Основы копирайтинга, терминология
Термин «копирайтинг» происходит от англиского «copy» — текст, рукопись и «write» — писать. Копирайтинг — одна из распространенных и востребованных интернет-профессий. Все больше людей хотя стать копирайтерами — это модно, престижно, удобно (можно работать дома) и весьма прибыльно.
Изначально под копирайтингом понималось написание рекламных и презентационных текстов (представление товара, услуги, события, человека и т.д.). Но как только понятие копирайтинг пришло в русскую часть интернета — рунет, под ним стали понимать любое написание любых текстов для интернет ресурсов. Все, что пишется для сайтов, блогов, интернет-журналов и газет — это копирайт, полученные в процессе копирайтинга. При условии, что текст уникален, то есть нигде более не встречается. И мы плавно переходим к еще одному понятию — рерайт или рерайтинг.
Рерайтинг — процесс переписывания, рерайт — то, что получилось в итоге. Но часто используется выражение «сделать рерайт» — переписать текст своими словами. Обычно говорят «копирайтинг» и «рерайт». А если совсем вдаться в детали: копирайтинг — процесс написания, копирайт — то, что написано.
Рерайт — от английского «rewrite» — переписывать. Грань между копирайтингом и рерайтом порой едва уловима. Условно принято считать, что рерайт — переписывание с образца, или исходного текста (исходника). Рерайт бывает глубокий, когда меняется конструкция исходного предложения или всего текста, а также слова. И бывает поверхностный рерайт — замена слов и словосочетаний на синонимы. Такой рерайт называют синонимайзингом. Чтобы еще проще было понять разницу, вспомним школьные годы чудесные. Копирайт — это сочинение, а рерайт — изложение.
Копирайтерами называют и тех, кто занимается копирайтингом, и тех, кто выполняет рерайт. Обычно копирайтер делает и то, и другое.
Тест для копирайтера (тест рерайтинга)
Так как же стать копирайтером? Для начала вам нужно потренироваться и просто написать текст. Этот текст вы сможете использовать в качестве образца для заказчика. Заказчику услуг копирайтинга непременно захочется взглянуть на то, как вы пишете. Ведь нужно оценить и грамотность, и стиль изложения.
Когда я заинтересовалась копирайтингом, я нашла интересный сайт. На нем начинающим копирайтерам предлагали пройти тест — написать рассказ о предмете на картинке. В качестве предмета был изображен стакан, наполовину наполненный водой. Далее планировалось текст отправить на проверку и получить вредикт: годен или не годен в копирайтеры. До вердикта дело не дошло, но этот текст, а вернее,
Попробуйте, у вас обязательно получится! Выкладывайте свои примеры в комментариях, я постараюсь дать свою оценку и подскажу, на что обратить внимание. Кроме того, знаю, что некоторые вебмастера заглядывают сюда — проявите себя и вполне возможно, что вы найдете заказчика для своих текстов. И ничего не бойтесь. Посмотрите на мой тест для копирайтера и вы поймете, что сможете написать даже лучше!
Тест для копирайтера «Стакан с водой». Условия: 1000 знаков с пробелами.
*************
«Обычный стакан с водой», — кто-то пройдет мимо, пожав плечами и не отвлекаясь от своих мыслей. Усталый путник напротив — возьмет стакан в руки и, ощутив приятную тяжесть и прохладу стекла, поспешит сделать глоток живительной влаги.
«Да он наполовину пуст!», — заметит пессимист и будет прав. Все движется к своему концу: вода в стакане иссякнет, пройдет жизнь, любовь и страсть. Всюду виден финал, неизбежность его лишает желания преодолевать и творить.
«Он полон, пусть наполовину!», — обрадуется оптимист и найдет тысячу способов применения жидкости и стакану. Необузданная творческая сила, острый ум и кипучая энергия превратят простой предмет в открытие века. В воображении предстанет картина чистейшего родника, из которого набрана вода, а химический анализ, несомненно, подтвердит наличие особых целебных свойств.
Талантливые и не очень копирайтеры напишут массу историй о стакане с водой. В попытках стать лучшим кто-то одержит победу, кто-то найдет своих поклонников и заказчиков, а кое-кому придется еще многому научиться. Готовы попробовать стать копирайтером?
Попробовать стать копирайтером онлайн. Видео копирайтер — требования
Пример теста на должность креатора-копирайтера, или чего хочет работодатель
Копирайтер может быть либо фрилансером и работать на себя, либо работать в офисе в коллективе и получать фиксированную зарплату. Сегодня мы отойдем от будней фриланса и обратим свое внимание на постоянную офисную работу копирайтера. Прежде чем зачислить Вас в штат, наниматель должен узнать, что Вы знаете, что умеете и что от Вас можно ожидать. Проверить это проще всего с помощью теста. Пример такого теста, а также основные нюансы по его выполнению мы сегодня и рассмотрим.
В одной из предыдущих статей, я уже затрагивал тему тестового задания для копирайтера, однако, по большей части, она относилась к тестовому заданию для фрилансера: написать текст, который устроит заказчика. В случае с заданием для штатного копирайтера все обстоит несколько иначе.
Дело в том, что от штатных копирайтеров, как правило, требуется не просто написать текст по заданной теме с заданной плотностью ключевых слов. Штатные копирайтеры принимают непосредственное участие в разработке рекламных кампаний. От них требуются:
- Креатив
- Нестандартный подход
- Свежие идеи
- Оригинальность
- Четкое позиционирование
И все это в первую очередь. Вот почему их еще называют креаторами. Не лишним будет сказать, что заработок профессионального креатора в десятки раз превышает заработок копирайтеров на биржах.
Не так давно мне в руки попал один тест на должность штатного креатора. Он состоял в общей сложности из четырех заданий:
- Адаптация слоганов с английского на русский
- Нейминг и создание слоганов
- Разработка сценариев
- Разработка кампании
Что касается слоганов, то с базовыми принципами их создания можно ознакомиться в статье «Как придумать эффектные рекламные слоганы: принципы, примеры слоганов, базы слоганов». Сейчас мы в эту тему немного углубимся и рассмотрим более предметно.
1. Адаптация слоганов
При адаптации слоганов с английского (и любого другого языка) стоит помнить два очень важных нюанса:
- Слоган должен читаться как слоган, а не как перевод
- Слоган должен выглядеть как слоган, а не как описание товара
В том тестовом задании были следующие слоганы:
- Always Ultra – reliable, comfortable, free
- Always Ultra. Diamond standard of protection
- Herbal Essences. A totally organic experience
- Wash & GO. Volume that turns heads
Довольно известные слоганы торговых марок за рубежом. Теперь давайте рассмотрим наиболее типовые ошибки. Возьмем, к примеру, самый первый слоган.
Always Ultra – reliable, comfortable, free
Главные достоинства слогана – простота и четкость. Ошибкой будет просто перевод:
Ошибка: Олвейc ультра – это свобода, надежность и комфорт
Слово «это» тут явно не к месту. Можно было бы его опустить, и оставить все остальное. Это один из вариантов. Но гораздо большим плюсом для Вас будет, если Вы сделаете заголовок оригинальным.
Также будет ошибкой, если Вы сделаете из короткого, четкого и ясного заголовка длинное описательное предложение:
Ошибка: Олвейс ультра подарят вам свободу, легкость и неописуемый комфорт.
Это не выглядит как заголовок. Это не читается как заголовок. А, следовательно, этот вариант может только приблизить фиаско, но не наградит Вас плюсовыми баллами.
Итак, для того, чтобы получить плюс по этому заданию нужно не просто сделать перевод, а придумать новый русский слоган с теми же словами, который:
- Легко воспринимается
- Легко читается
- Легко запоминается
Одними из вариантов адаптированных слоганов, например, для первых двух пунктов могут стать:
- Always Ultra – Безотказный комфорт легкости
- Always Ultra – Стандарт неприступной защиты
Если подключить фантазию и немножко подумать, то в голову придет масса интересных вариантов, из которых можно будет выбрать самые интересные.
2. Нейминг и создание слоганов
Это задание отличается от предыдущего тем, что в нем нужно придумать слоган к постеру. На мой взгляд, это одно из самых интересных заданий. В вышеупомянутом тесте таких постеров было три:
Если присмотреться, то к каждому из постеров можно найти несколько оригинальных подходов.
Главная допускаемая ошибка при выполнении этого задания – несоответствие текста и изображения на постере. В этом задании требуется не просто придумать слоган для пива, например, или для ПепсиКолы, а сделать так, чтобы изображение и текст смотрелись гармонично как одно целое.
Для успешного выполнения этого задания можно использовать ассоциативный подход и метод «Шести думающих шляп».
Разберем на примере первого плаката. Давайте возьмем лист бумаги и выпишем все ассоциации, которые приходят в голову при виде этого постера:
- Сияние
- Свет
- Банка
- Бутылка
- Мрак
- Золото
- Вкус
- Лампа
И так далее… Список получится довольно длинным, но с ним придумывать слоганы будет гораздо легче… Для первого случая это могут быть:
- Сияние Карагандинского золота
- Бутылка или банка? Карагандинское!
- Карагандинское. Развей иллюзию желания!
Вариантов получится немало. Используйте шесть думающих шляп, чтобы оставить самые оригинальные.
3. Разработка сценариев
Еще одно очень занимательное задание. Вы когда-нибудь мечтали стать сценаристом? Ваш звездный час настал! В этом задании Вам предлагается придумать сценарий для рекламного ролика, рекламирующего предложенные продукты. Вариантов тут может быть масса, поэтому давайте просто отметим основные нюансы:
1) Никто не любит банальность и обыденность. Если бы это было нужно работодателю, то он вряд ли стал бы предлагать такое задание. Главное – будьте оригинальны. Очень большим плюсом станет здоровый юмор.
2) Всегда помните, что, делая сценарий ролика, Вы делаете его не для рекламодателя, а для целевой аудитории. Поставьте себя на место потребителей, поймите их проблемы, и работодатель это оценит.
3) Всегда помните, что рекламу нужно сделать простой и легко запоминаемой, но при этом яркой и насыщенной. Используйте метод шести думающих шляп, он в этом вопросе придется как нельзя кстати.
4) Никогда не забывайте про четкое позиционирование рекламируемого товара: что, для кого, какие проблемы решает. Все должно быть ясно и прозрачно.
4. Разработка кампании
Вот мы и подобрались к десерту. На первый взгляд, самое сложное задание. В нем нужно придумать слоган, сценарий, носитель для рекламы и название для всего этого безобразия. Однако если присмотреться внимательнее, то становится видно, что это задание состоит из всех предыдущих заданий вместе.
Главные «изюминки» – комплексный подход и соответствие. Выполняя это задание, лучше разбить его на части. Принцип «разделяй и властвуй» тут применим как нельзя кстати.
Самое сложное – объединить отдельно выполненные задачи так, чтобы они гармонировали между собой и смотрелись как одно целое. Это как создание продукта на фабрике с разделением труда: вначале выполняется каждая часть, а затем все собирается воедино.
Резюме: сегодня мы рассмотрели пример тестового задания для креатора-копирайтера, а также подчеркнули ряд нюансов, которые стоит учитывать при его выполнении. Конечно, где-то нужно чутье, где-то опыт, чтобы получить лучший результат, однако базовые принципы, изложенные в этой статье, могут помочь Вам получить преимущество перед конкурентами. Яркость, оригинальность, четкое позиционирование и запоминаемость – вот главные критерии успеха креатора.
Если Вам понравилась статья, и Вы не хотите пропустить новые материалы, подпишитесь на RSS, и Вы всегда будете узнавать о новых публикациях сразу после их выхода!
Тест для копирайтера
Важность сдачи тестов для копирайтераЧем выделяются яркие авторы на бирже? Почему заказчик им отдаёт предпочтение, а не новичкам, имеющим многолетний опыт копирайтера на других порталах. Любому работодателю нужны веские доказательства, подтверждающие компетентность исполнителя:
- рейтинг,
- портфолио,
- звёздность,
- статус (не тот, что исполнитель сам пишет, а звание, которое заработал на бирже по итогам труда).
Каждый сервис контента немного отличается от других, но их объединяет желание «показать товар лицом», представить исполнителей в более выгодном свете перед заказчиками. Для этого тщательно разрабатывается тестовое задание для копирайтера.
Что может быть плачевнее, чем безграмотно пишущий автор? Со стороны покупателей его статей посыплются обвинения, претензии, отказы. Неприятная картина. Практически каждая биржа контента пытается подстраховать себя от засилия некомпетентных, случайных людей, которые забрели «на огонёк» в попытке легко заработать деньги. И доставили себе, администрации и заказчикам массу разочарования.
Администрация вправе тестировать каждого автора на соответствие высокому званию копирайтера. Тексты каждого исполнителя, если они попадут на сайт, будут читать тысячи людей. Необходимо, чтобы статьи удовлетворяли определённым параметрам, были написаны без ошибок.
Успешно пройдя тесты, каждый райтер упрощает дальнейшую работу:
- получает доступ к дорогим заказам,
- повышает квалификацию, статус,
- вызывает интерес у заказчиков.
Казалось бы, такая очевидность: сдал тесты, обрёл массу выгод. Почему райтеры боятся или не желают сдавать тестовые задания? Начитались страшилок, что трудно сдать, боятся. Хотя страх легко преодолим.
Система тестовых заданий на биржах контентаКомплект заданий на каждом сервисе контента немного отличается, часто представляет собой экзамен из двух частей:
1. Тестовые задания по русскому языку, состоящие из 10/15 вопросов с готовыми ответами. На каждый вопрос даётся верный вариант ответа, по мнению райтера. Достаточно набрать 7 правильных ответов из 10 или 12 из 15. Тест для копирайтера считается успешно пройденным на 70, 80, 90 %. Результат можно повысить, пересдав через определённый промежуток времени, которое даётся на повтор правил.
Для чего необходима подготовка к тестовым заданиям? Правила по русскому языку сложны, легко забываются. Перед сдачей теста их следует повторить. Каждый автор знает свои слабые места: орфография или ошибки пунктуации. Освежив знания, нужно смело сдавать заново, тем более даётся несколько попыток.
2. Написание статьи. Этот экзамен сродни «сочинению». Его смысл — проверить, как автор создаёт текст, строит предложения, оформляет абзацы, расставляет знаки препинания, какие допускает ошибки.
Модераторы eTXT делают полный «разбор полётов», расписывают каждую ошибку, из-за которой автор не получил желаемый уровень мастерства и вожделенные красные звёзды. Разбор позволяет «подтянуть хвосты», при новой попытке старых ошибок не допускать.
Не на всех биржах райтеров тычут носом в совершённые ошибки. Иногда модераторы и редакторы при проверке текстов просто выставляют балл или выносят вердикт «отрицательный результат», не поясняя, почему экзамен считается не пройденным. Это сложнее, приходится домысливать, в чём промах.
Советы,которые помогут всем, без исключений:
- писать проще, без замысловатых предложений, в которых самому автору легко запутаться и наделать ошибок,
- тщательно, 10 раз перепроверить свой текст.
Не стоит торопиться со сдачей сочинения, на которое отводится несколько дней. Каждое слово в нём должно быть выверено. Для сомнительных вариантов и отдельных сложных слов подыскиваются правила, уточняется их написание.
На бирже Миратекст, например, даётся всего две попытки. После второй неуспешной сдачи с автором могут мило проститься или работа будет осложнена неприятностями.
Ответы на тестовые заданияНекоторые копирайтеры идут на хитрость. Они просят знакомых филологов сдать за них тесты по русскому, написать статью. Ура, система тестовых заданий одолена!
Неизбежно наступят неприятные последствия. Если человек лично не подтвердил грамотность и умение писать, на что он надеется? На дисквалификацию? Получив несколько претензий от заказчиков, он добьётся того, что администрация аннулирует результаты. Придётся сдавать тесты заново.
Можно ли пользоваться готовыми ответами?Опасный и сомнительный вариант. Ответы легко найти в интернете. Сердобольные райтеры делятся ими на форумах, вставляют их в отзывы (те, кто дополнительно зарабатывает на отзывах в интернете). Вроде бы, здорово, не надо напрягаться!
Где вероятность, что результат тестового задания верен, автор не ошибается, тем более, сам сдал на 70–80 %. Человек, который ему поверил и запомнил ответы, допустит те же ошибки, плюс ещё несколько своих, тест будет успешно провален.
Некий автор в своём блоге приводит ответы на тесты Miratext. Обратите внимание, что в комментариях ей указывают на ошибки, которые бы не были исправлены, если б не подсказки грамотных людей.
Второй найденный пример:
В любой ситуации проще всего надеяться на себя, доверять самому себе!
Обратите внимание на надпись, на которую указывают стрелки. Далеко не всякий автор является добрым самаритянином, желающим бескорыстно осчастливить человечество. Читайте пример ниже.
Неприятный случай из личной практикиКопирайтер сродни Плюшкину. Он тащит на свой компьютер всё, что ему может когда-либо пригодиться. Загодя делает скриншоты в надежде при любом удобном случае вставить их в подходящую статью.
Итак, в очередной раз собирается материал для новой статьи, случайно на глаза попались ответы на тест eTXT. Решено их скачать, авось какие-то предложения понадобятся для примеров. Первый тревожный звоночек оставлен без внимания — браузер не хотел переходить на страницу. В принудительном порядке дана команда «разрешить» переход.
Файл оказался на облачном хранилище dropbox — второй тревожный звоночек: у автора личная нелюбовь к этому сервису. Файл успешно скачан, он оказался исполняемым, упакованным в .exe — третий звоночек, который вновь проигнорирован. Ну, захотелось создателю так упаковать.
Антивирус проверил, сказал ОК. Файл распаковывается, что-то побросал на Рабочий стол (но он закрыт рабочими программами, сразу ярлыки не видны), что-то полезло в автозагрузку. Пришлось тормознуть, запретить прописку в автозагрузке. Это уже был последний звонок, вызвавший тревогу — нечего в автозагрузке делать посторонним.
В это время появляется надпись: сейчас компьютер будет перезагружен.
Опачки! В одном браузере открыты десятки недосмотренных вкладок, которые не удастся восстановить, в другом подбираются ключи, в Word и Excel несколько несохраненных документов, открыты папки, почтовый клиент…
Компьютер перезагружается, пришлось в срочном порядке запускать антивирусное сканирование, открывать программу по выискиванию малваре. Потрачена уйма времени на чистку и обезвреживание вирусов. Хорошо, что обошлось без крупных неприятных последствий, хотя один из вирусов полез на соседний жёсткий диск, мало ему основного.
Вместо ожидаемых ответов на тестовые задания на ПК установилось несколько программ, в которых были замаскированы вирусы. Пришлось сносить программы и несколько дней подряд чистить комп.
РезюмеСтарайтесь тест для копирайтера пройти самостоятельно. Поверьте, это далеко не последний и не столь страшный экзамен в вашей жизни. Его прохождение придаст уверенность в собственных силах, позволит больше зарабатывать.
Читайте далее на проекте «Работа копирайтером»:
Тесты для копирайтера: опыт WordFactory
Кого тестировать? Велик соблазн тестировать всех подряд, не глядя на резюме. Да, так вы смотрите только на результат работы автора. Но более эффективно сразу же отсеять тех, кто заведомо не подходит. У нас это те, кто:
- присылают не резюме, а только сопроводительное письмо или «записку»,
- неграмотно пишут,
- школьники,
- не соответствуют обязательным требованиям вакансии (например, соответствующее образование для автора технических текстов),
- показывают тексты, которые не впечатлили.
Составьте свой список, чтобы сэкономить время и стоимость обработки тестовых работ (например, гонорар редактора).
Как составить тест? Идеальное первое задание для копирайтера:
- Плюс-минус на свободную тему, например: «Профессии, которым можно обучиться за один месяц», «Отечественные производители стройматериалов» и т.д. Они лучше раскрывают потенциал автора, отображают ход его мыслей.
Наше самое неудачное задание для теста звучало так: «Напишите любую статью о гороскопах/знаках зодиака». Большинство авторов просто рерайтили гороскоп на месяц.
- Соответствует образованию или занимаемой должности автора. Скажем, мы постоянно ищем авторов-многостаночников и время от времени – узкоспециализированных писателей.
Однажды я обратила внимание на то, что технические писатели массово сливались на этапе тестирования. Оказалось, инженеров-строителей отпугивала перспектива навсегда застрять за написанием статей о погоде (на тот момент это была тематика нашего теста).
- Помогает оценить внимательность. Например, попросите автора обязательно вписать анкор или выделить ключ зеленой заливкой.
- Демонстрирует возможность автора следовать инструкциям, выполнять условия ТЗ. Вы можете прикрепить длинную инструкцию и попросить во всем ее выдержать. Некоторые кандидаты не будут заморачиваться ни с инструкцией, ни с дальнейшими техзаданиями для реальных клиентов.
- Показывает, способен ли человек самостоятельно обучаться. Кандидат без опыта копирайтинга впервые встретит в ТЗ такие понятия, как «частотность», «ключевик», «анкор». Если вы дадите описание этих понятий в инструкции, автору нужно будет просто показать, насколько он внимателен и исполнителен. Если не дадите – увидите, способен ли автор самостоятельно найти ответы в открытых источниках и выполнить работу правильно.
Указывать ли дедлайн? Здесь все просто:
- да, если хотите оценить, все ли в порядке у кандидата с тайм-менеджментом и как он работает в сжатые сроки,
- нет, если хотите проверить, насколько сильно он заинтересован в вашем предложении.
Как правильно оценить тест?
Правило номер один: оценивает кандидатов только профессионал. Я всецело доверяю опыту Татьяны, нашего редактора с профильным высшим образованием и опытом более 10 лет. Она проверяет тестовые работы со всей строгостью и сама решает, готова ли в будущем вычитывать тексты сегодняшних кандидатов. Если вы гениальный программист, сеошник, предприниматель, не поддавайтесь искушению проверить работу автора или попросить о помощи знакомую-филолога. Хоть временно обратитесь за помощью к профессиональному литредактору. Да, можно и к нам, в WordFactory.
Правило номер два: оценивайте текст объективно и субъективно. С одной стороны – ошибки, опечатки, правила. С другой стороны – ваше личное «нравится – не нравится». Скажем, мне не нравятся тексты, написанные в духе «жизнь – боль», когда автор жалуется, пишет на негативе, во всем видит только проблемы. Если тест выполнен на 100% верно, письменная речь грамотна, срок выдержан, но кандидат пишет именно так, дальше рассматривать мы его не будем.
Обратная связь.
Штука, за которую мне до сих пор стыдно, – это то, как в первые год-два работы мы давали обратную связь по тестам. Да, мы искренне писали, что тест, который не соответствует ТЗ, написан с опечатками и ошибками или не в срок, не оплачивается, и ответ на такие резюме мы не присылаем. Да, если автор был настойчив, с какой-то долей раздражения я могла написать, что, мол, пора вернуться в школу и выучить правило «жи-ши». Да, я и редактор – филологи до мозга костей, нас бесят «мАхито» и «вообщем», но все-таки в какой-то момент мы начали получать слишком много негатива. Авторы расстраивались, что им не ответили или ответили резко.
Один случай и вовсе потряс меня. Оказалось, что мы тестировали 21-летнюю девушку, у которой большие проблемы со здоровьем, и удаленная работа – единственный шанс попробовать зарабатывать самостоятельно. Тест был ужасен во всех отношениях, мы его безжалостно раскритиковали. Когда я получила ответное письмо, решила сделать следующее:
- Давать обратную связь по каждому тесту. Редактор вычитывает файл в режиме рецензирования и прикрепляет к письму. Автор видит свои ошибки и может сделать выводы.
- Наше сопроводительное письмо с отказом стандартное, не эмоциональное и выглядит примерно так:
- Плюс редактор в самой работе комментирует некоторые показательные ошибки и недочеты. Например, если стиль автора прекрасен, а со знаками препинания – беда, или если человек пишет очень грамотно, но злоупотребляет канцеляритом, редактор обязательно напишет, что нужно подтянуть всего-то самую малость – и можно приступать к работе!
- Как и раньше, мы оплачиваем каждый тест, который соответствует нашему заданию. Даже тот, который нам субъективно не нравится. Даже если кандидат дальше не рассматривается. Даже если кандидат сделал что-то, из-за чего мы никогда не будем с ним работать.
Результат? Мы получаем все больше и больше вот таких писем:
Хотите получить 5 примеров тестовых заданий для копирайтеров, которые мы используем? Пришлите письмо с темой «5 тестов» в почту [email protected].
Наталья Воскобойникова,
Контент студия WordFactory
Работа копирайтера — тест 4
Главная / Гуманитарные и социальные науки / Работа копирайтера / Тест 4 Упражнение 1:Номер 1
В переводе с английского языка слово "контент" означает:
Ответ:
 (1) сервис 
 (2) данные 
 (3) содержание 
 (4) услуга 
Номер 2
Программой wordstat.yandex.ru пользуются для:Ответ:
 (1) проверки текстов на уникальность 
 (2) составления резюме 
 (3) определения количества ключевых слов 
 (4) для определения статистики ключевых слов 
Номер 3
Структурная часть статьи, которая дает понять читателю, какие сведения он получит в процессе чтения статьи, называется:
Ответ:
 (1) информационная часть 
 (2) основная часть 
 (3) анонс 
 (4) общая часть 
Упражнение 2:
Номер 1
Структурная часть статьи, которая дает понять читателю, какие сведения он получит в процессе чтения статьи, называется:
Ответ:
 (1) вступление 
 (2) основная часть 
 (3) информационная часть 
 (4) общая часть 
Номер 2
Структурная часть статьи, которая раскрывает содержание произведения, называется:
Ответ:
 (1) информационная часть 
 (2) основная часть 
 (3) анонс 
 (4) общая часть 
Номер 3
Каков оптимальный объем рекламного объявления?
Ответ:
 (1) 10-15 слов 
 (2) 20-30 слов 
 (3) 5-10 слов 
 (4) 15-20 слов 
Упражнение 3:
Номер 1
Где можно разместить объявление в интернете об услугах копирайтинга?
Ответ:
 (1) на биржах копирайтинга 
 (2) в социальных сетях 
 (3) в skype 
 (4) у себя в блоге 
Номер 2
В переводе с английского аббревиатура ICQ означает:
Ответ:
 (1) я с тобой 
 (2) я общаюсь с тобой 
 (3) я вижу тебя 
 (4) я ищу тебя 
Номер 3
Избежать наличия "воды" в тексте можно:
Ответ:
 (1) уменьшив объем текста 
 (2) составив предварительно план 
 (3) увеличив объем текста 
 (4) убрав повторы 
Упражнение 4:
Номер 1
Резюме копирайтера обязательно должно содержать:
Ответ:
 (1) фио 
 (2) подробную автобиографию 
 (3) биометрические данные 
 (4) контактную информацию 
Номер 2
Рерайтинг – это:
Ответ:
 (1) написание авторских статей 
 (2) стилистическая и орфографическая проверка статей 
 (3) создание рекламных и имиджевых слоганов, девизов 
 (4) переработка информации исходных текстов 
Номер 3
Составление речей – это:
Ответ:
 (1) рерайтинг 
 (2) копирайтинг 
 (3) нейминг 
 (4) спичрайтинг 
Упражнение 5:
Номер 1
В вольном переводе с английского языка слово "фрилансер" означает:
Ответ:
 (1) свободный художник 
 (2) легкомысленный рабочий 
 (3) свободный человек 
 (4) легкомысленный художник 
Номер 2
Копирайтинг с вхождением в текст ключевых слов называется:
Ответ:
 (1) нейминг 
 (2) пиар-копирайтинг 
 (3) seo-копирайтинг 
 (4) рерайтинг 
Номер 3
Нейминг – это:
Ответ:
 (1) составление речей 
 (2) придумывание названий для различных организаций 
 (3) полное изменение текста 
 (4) вид рерайтинга 
Упражнение 6:
Номер 1
Что означает SEO?
Ответ:
 (1) поисковая система 
 (2) программное обеспечение 
 (3) поисковое окно 
 (4) поисковая оптимизация 
Номер 2
В повседневной жизни мы используем спичрайтинг для того чтобы:
Ответ:
 (1) провести деловые переговоры 
 (2) представить отчеты о проделанной работе начальству 
 (3) выступить с презентацией 
Номер 3
Укажите причину, по которой работодатель заказывает рерайтинг:
Ответ:
 (1) он значительно дешевле, чем копирайтинг 
 (2) потому что все равно нет «чистого копирайтинга» 
 (3) если ему нужно улучшить качество исходного текста 
 (4) для того чтобы информация была достоверной 
Упражнение 7:
Номер 1
Укажите верное определение спичрайтинга:
Ответ:
 (1) придумывание названий для различных организаций 
 (2) написание различных речей 
 (3) написание уникальных текстов, иногда и с использованием источников 
 (4) перефразирование текста своими словами 
Номер 2
Наличие "воды" в тексте это:
Ответ:
 (1) большой объем необходимой информации 
 (2) стилистические ошибки 
 (3) имеются ссылки на веб-сайты 
 (4) большой объем ненужной информации 
Номер 3
В процессе создания текста не следует использовать:
Ответ:
 (1) длинные надписи 
 (2) красочные надписи 
 (3) картинки 
 (4) анимации 
Что такое тесты копирования для копирайтинга?
Как будто жизнь не была полна тестов и испытаний, вы обнаружите, что на некоторых работах даже требуется пройти тест на копирование, прежде чем вы получите работу — или даже перед вторым собеседованием. Но что это значит? И хорошо это или плохо? Что ж, читайте дальше!
Сегодняшний вопрос исходит от Дастина К., который спрашивает: : «Я все время вижу термин« тест на копирование »в списках вакансий; как в «заявители должны пройти тест на копирование.’ Что это обозначает? А какой формат? »
Мы настолько приучены после многих лет обучения в школе думать о «тестах» как о плохих вещах . Однако вы можете обнаружить, что тесты копирования — это инструменты, которые могут помочь помочь вам получить работу. Но я забегаю вперед. Начнем с определения:
Копировальный тест — это просто небольшой образец письменного упражнения , которое компания попросит вас выполнить, чтобы они могли почувствовать ваши письменные навыки. Обычно они отправляют его вам и дают день или два, чтобы заполнить его и отправить обратно им.
Копировальный тест предоставит вам базовую информацию о проекте и целях (так же, как творческий брифинг), но вы также можете задавать вопросы по этому поводу. Хотя множественный выбор может быть приятным, это будет в форме той работы, которую компания, скорее всего, заставит вас выполнять . Так, например, если это интерактивная компания, они могут попросить вас написать рекламный баннер или электронное письмо.
Но вот что: тесты копирования могут быть полезными. На самом деле, они могут быть великими! Подумайте об этом: если вы довольно новый копирайтер и у вас нет тонны работ в вашем портфолио, тест на копирование может помочь вам доказать потенциальному работодателю, что вы хорошо разбираетесь в том, что делаете .Они не пойдут на риск, наняв вас; они уже видят, что вы хорошо делаете то, что делаете.
Не для всех вакансий требуются тесты по копированию, а вы, скорее всего, увидите их, когда подаете заявление на работу младшего и среднего звена. Но когда вы действительно видите в них необходимость, сделайте все возможное, чтобы увидеть в них положительные моменты и погрузиться в них с энтузиазмом. Вы хорошо делаете то, что делаете; вот ваш шанс доказать это сразу же!
Твоя очередь! Вы проходили тест на копирование для потенциального работодателя / клиента? Каким был ваш опыт? Дайте нам знать в комментариях ниже!
Как узнать, хороша ли ваша копия? (Мой 5-шаговый процесс тестирования копий)
Допустим, вы знаете основы копирайтинга.
Бла-бла, напишите убедительный заголовок, знайте свою аудиторию, будьте убедительны, найдите свое уникальное торговое предложение, сохраняйте чистоту текста, бла-бла-бла.
В какой-то момент этот совет был отличным. Но с того места, где вы сидите, «писать привлекательные заголовки» уже бесполезно, не так ли?
Вы эволюционировали от предварительно отформатированных шаблонов заголовков и скопировали советы блоггеров.
Вам нужно больше. Вы слишком много работали и слишком долго, чтобы бродить по нейтральной территории, не имея представления о том, как стать лучше.На этом этапе возникает базовый вопрос: «Как я могу узнать, хорош ли этот материал?» не должны сбивать вас с толку. И все же мы здесь.
Может ли такая субъективная вещь, как копия, быть оценена как «хорошая» или «плохая» , не полагаясь на единое мнение или завышенное эго?
Да.
Хотели бы вы знать, как я проверяю, как улучшить текст в Интернете для меня и клиентов?
С тех пор, как я использую этот процесс, качество потенциальных клиентов и клиентов улучшается, конверсия улучшается, и каждый раз я чувствую, что становлюсь лучше писателем, без всяких проблем.
Предупреждение: это не пост с советами.
Этот процесс предназначен для серьезных копирайтеров, жаждущих улучшить свое мастерство. «Уловки, подсказки и уловки» в какой-то момент бесполезны, и, откровенно говоря, их следует классифицировать как шумовое загрязнение.
Вместо мы используем данные, чтобы улучшить вашу копию. Используйте этот процесс проверки, чтобы поразить вашего потенциального клиента, пилить его, пока он спит, или испытать моменты чистой радости, когда вы вводите номер своей кредитной карты, потому что они уже знают, какое значительное улучшение вы вносите в их жизнь.
Этот процесс обзора можно разбить на 9 вопросов. Запишите их или распечатайте, чтобы спросить после завершения следующего черновика.
1. Как это влияет на людей, на которых вы пытаетесь повлиять?
Цель вашей копии — побудить людей к действию — купить, зарегистрироваться, зарегистрироваться.
Когда целевая аудитория читает ваш текст, они наклоняются — «ох, это интересно, расскажите мне больше!» — или они закатывают глаза. Единственный способ узнать это — провести тестирование копий — показать свою копию людям, которым вы продаете, и узнать, как она будет реализована.
Лучшим инструментом для этого является Wynter, который позволяет вам тестировать обмен сообщениями с целевыми клиентами.
Вы выбираете URL-адрес или загружаете снимок экрана страницы (может быть макет), определяете вопросы исследования, на которые хотите получить ответы, и вы получите качественные данные всего за 1-2 рабочих дня.
Снимок экрана Wynter2. Выдерживает ли ваша копия экспертную оценку?
В книге Майкла Мастерсона и Майка Палмера «Логика копирования!» Они рассматривают систему, созданную Майклом для AWAI, которая оценивает эффективность копирования, просто спрашивая: «Если бы вы были клиентом, вы бы читали больше?»
Peer Review просит 4-6 человек оценить копию по шкале от 1 до 4
- Вы бы ни за что не стали читать дальше заголовка;
- Вы, наверное, не прочитаете;
- Вы будете читать дальше, но с некоторым скептицизмом или сомнением;
- Оценка 4.0 означает, что вы определенно будете читать с большим интересом.
Комментарии и критика в этой системе не приветствуются. Рецензенты должны только измерить свою инстинктивную реакцию после прочтения текста.
Начните с того, что попросите группу оценить заголовок по шкале от 1 до 4, позволяя оценщикам использовать десятичные дроби (3,5), чтобы точно отразить то, что они думают о тексте.
Один человек в группе подсчитывает оценки каждого и представляет среднее значение.Если средний балл составляет 3,2 или выше, значит, заголовок менять не нужно.
Если средний размер копии ниже 3,2, всех участников просят сделать конкретных предложений о том, как можно изменить копию, а копирайтер принимает к сведению.
Допустим, мы обсуждаем заголовок «Как заработать на технологическом бума».
Отзыв типа: «Думаю, он должен быть более конкретным». это критика. Не предлагая альтернативы, критик не дает больше обсуждать, и разговор часто сводится к аргументам теории копирования.
Отзыв: «Как насчет того, чтобы попробовать« Как заработать 450% на грядущем бума кибер-технологий ». хорош тем, что предлагает улучшить заголовок. Это добавляет конкретики, сохраняя при этом понравившиеся рецензенту элементы без критики.
После того, как изменения были предложены, члены группы рецензирования оценивают копию как более сильную, более слабую или не имеющую значения.
Если ответ единогласно «сильнее», копирайтер должен внести изменения.Если ответ разделен, копирайтер оставляет за собой право вносить изменения.
После внесения изменения новая копия получает исходную оценку 1-4.
Тот же процесс повторяется через открытие копии, пока все не станет более точным и уточненным, а рейтинг группы не повысится.
Хотя технически и хорош, вы все равно должны спросить, что говорите о какой-то универсальной правде о рынке.
3. Удалили ли вы запутанный, невероятный и скучный текст?
Теоретически об этом позаботится экспертная оценка.
Однако генеральный директор и директора по маркетингу печально известны тем, что добавляют «круто звучащую» чепуху, в которой нет никакого смысла.
Проблема в том, что у читателей ВСЕГДА есть чем заняться, , и они ищут причины, чтобы перестать читать. Запутывающая, невероятная и скучная копия — идеальный повод никогда больше не заглядывать в вашу целевую страницу, статью или рекламное письмо.
К счастью, вам не нужно быть копирайтером, чтобы знать, если что-то сбивает с толку, невероятно или скучно.Этот тест можно провести, отправив электронное письмо примерно 5 заядлым клиентам и попросив их выделить несколько минут на просмотр.
In Copy Logic! авторы используют этот адрес электронной почты:
Дорогой Джордж,
Я только что закончил новую акцию. Мне интересно, можете ли вы сделать мне одолжение.
Мне очень важно ваше мнение, и мне интересно, сможете ли вы прочитать это для меня.
В частности, я хотел бы, чтобы вы поищите в копии следующие разделы:
1.) Непонятно
2.) Невероятно
3.) Скучно
Если бы вы могли просто отметить любой из этих разделов, а затем просто сделать пометку на полях, дающую мне знать, что это сбивает с толку, невероятно или скучно, я был бы очень признателен. Вы хорошо разбираетесь в подобных вещах, и я знаю, что мое продвижение по службе будет сильнее, если вы найдете время, чтобы прочитать это.
Конечно, очень благодарны за любые другие ваши комментарии или предложения, но главное, что я ищу, — это места, которые сбивают с толку, невероятны и скучны.
Большое спасибо
Есть три главы, посвященные устранению сбивающей с толку, невероятной и скучной копии с конкретными примерами в книге — которая стоит 7,99 доллара за загрузку Kindle — это кража — я поделюсь кратким обзором здесь и настоятельно рекомендую вам получить книгу.
По сути, вы ищите:
- Удалите только те детали, которые вам небезразличны;
- Упростите запутанный язык, использование чисел и точки данных;
- Добавить конкретики расплывчатым пояснениям;
- Убедитесь, что текст не отклоняется от темы;
- Cut or Prove unbelievable copy ;
- Удалите разделы, утомляющие читателя тем, что он уже знает;
- Перефокусируйте копию на преимуществах в тех областях, где предмет по своей природе скучен.
Например, рассмотрим следующую копию из CopyLogic:
«В 2002 году члены Конгресса и президент Буш приступили к разработке нового экономического законопроекта в интересах определенной группы инвестиций.
Инвестиции, которые также принадлежали многим из тех же членов Конгресса ».
Не затягивайте. Подойдите к делу и подведите итог в одну строку.
В 2002 году члены Конгресса незаметно приняли закон о помощи самим себе.
Удалив области «Непонятно», «Невероятно» и «Скучно», ваш текст убирается с дороги, заставляя посетителя чувствовать, что покупка была его идеей с самого начала.
Дополнительным преимуществом работы с заядлыми покупателями является их готовность сосредоточить внимание на вас, когда ценностное предложение неточно отражает, почему им нравится ваш продукт.
4. Прокручивают ли посетители страницу вниз и наводят курсор на ключевые фразы?
Когда копия переходит в оперативный режим, я использую службу отслеживания мыши, например Mouseflow или Heap.io, чтобы узнать, какой процент посетителей действительно прокручивает страницу.
Знание средней длины прокрутки дает мне реальный показатель того, насколько «убедительна» копия. Потому что, если это тянет посетителя дальше вниз, и он остается на странице, я могу с уверенностью предположить, что он улавливает детали.
Делая шаг назад, важно, чтобы вы полностью понимали мой процесс.
Когда я создаю макет целевой страницы, я вставляю текстовые элементы — заголовки, подзаголовки, маркеры и предложения, выделенные жирным шрифтом, сначала , чтобы они действовали как каркас страницы.
Я делаю это первым, потому что знаю, что большинство посетителей читают только 20–28% слов на странице (Нильсон). Добавьте к этому в среднем 22% посетителей, попадающих в нижнюю часть страницы (ClickTale), и я хочу повысить свои шансы на оптимизацию страницы для «сканеров», создав прочную основу для добавления изображений, видео и дизайна в привлечь посетителя к своему призыву к действию.
Цель состоит в том, чтобы задействовать каждый элемент страницы в том, что эксперт по веб-юзабилити Якоб Нильсен называет инстинктом сбора информации.
«… пользователи оценивают вероятный успех данной охоты по следу: оценивая, обнаруживает ли их путь сигналов, связанных с желаемым результатом . Informavores будет продолжать щелкать, пока они чувствуют (смешивая метафоры), что они «становятся теплее» — запах должен становиться все сильнее и сильнее, иначе люди сдадутся ».
Как только наберется текст, я добавлю изображения и другие элементы дизайна, чтобы визуально усилить историю, которую рассказывает копия.
После запуска страницы карты прокрутки и наведения позволяют узнать, какие области страницы привлекают внимание людей и где можно улучшить.
Такие объективные данные позволяют мне настраивать отдельные разделы страницы, а не создавать новую страницу для каждого отдельного теста.
5. Правильно ли вы используете длину копии в соответствии с соотношением призыва к действию?
Одна из самых сложных вещей, которую предсказать — это то, сколько текста необходимо перед вашим призывом к действию.
Чтобы оценить это, я обращаюсь к модели изменения поведения Б.Дж. Фогга.
«Моя модель поведения показывает, что три элемента должны сходиться в один и тот же момент , чтобы поведение произошло: Мотивация , Способность и Триггер . Когда поведение не происходит, по крайней мере, один из этих трех элементов отсутствует ».
С точки зрения онлайн-копирайтинга, соответствующая длина текста перед призывом к действию зависит от уровня приверженности, которую вы запрашиваете у своего пользователя.
Здесь все становится немного сложнее. Путь к «продаже» редко бывает таким прямым, как прокрутка страницы вниз и нажатие кнопки.
Согласно отчету Google «Нулевой момент истины», в котором были опрошены тысячи покупателей в 12 различных категориях, средний потребитель проверяет 10,4 источника информации, прежде чем принять решение о покупке.
Когда вы перейдете к «Способностям и триггерам» далее в этом разделе, учтите, что посетитель, не нажимающий на основной призыв к действию «купить материал», может попасть не на отдельную страницу, а на контент и стратегию копирования в целом.
Мотивация
Чем больше кому-то что-то нужно и чем сложнее это сделать, тем больше им потребуется копий, чтобы заставить их вести себя желаемым образом.
Глядя на график, можно увидеть, что что-то вроде регистрации учетной записи в Твиттере находится в крайнем правом углу. Это легко сделать, но если от этого (мотивации) не зависят ваши друзья, коллеги или работа, то для регистрации не так много причин.
Вот почему сайты социальных сетей, такие как Twitter или Facebook, могут использовать простые целевые страницы, используя несколько строк текста.Мотивация среднего пользователя Интернета невысока, поэтому им не нужно много копий, чтобы понять, почему вам следует использовать эту услугу.
Напротив, посетители Speero имеют гораздо более высокую мотивацию к посещению (зарабатывают больше денег), но не обязательно понимают, почему оптимизация конверсии является сложной задачей. Таким образом, копия устраняет разрыв между Easy & Hard, объясняя, что такое оптимизация конверсии, и содержит множество преимуществ (триггеров), прежде чем просить посетителя заполнить форму.
Вот почему такие сайты, как Moz.com, увеличивают конверсию за счет использования длинных страниц, а электронные портные с превосходной доставкой, обслуживанием клиентов и гарантиями возврата денег обычно работают лучше — копия содержит триггеры, которые пропорциональны (или выше), чем мотивация посетителя. Будучи там.
Способность
Делаете ли вы желаемое действие простым?
По словам Фогга, «дизайнеры убедительного опыта иногда предполагают, что у людей больше способностей, чем они есть на самом деле.» Он прав. Иногда мы предполагаем, что наши потенциальные клиенты знают, что им нужно решение, хотя на самом деле они только открывают для себя проблему.
Мои друзья из Unbounce это понимают. Они продают платформу для создания целевых страниц, которая позволяет создавать красивые страницы без ИТ.
Но большинство людей не смогли бы правильно использовать платформу без базового понимания оптимизации целевой страницы.
Знание этого Unbounce не просто полагается на основную страницу продаж для совершения продажи, а вместо этого дает потенциальным клиентам больше «возможностей» посредством блога, страниц ресурсов и более крупной контентной стратегии, которая просвещает потенциальных клиентов, помимо «покупайте наши вещи!»
Понимая, что многим клиентам требуется одобрение начальства, они предоставляют еще больше возможностей благодаря многоуровневому ценообразованию, 30-дневной бесплатной пробной версии и интеграции с другими популярными поставщиками программного обеспечения.
Например, помимо SaaS, у Ikea есть инструмент для офисного планирования, у Real Simple есть руководство по стилю дизайна интерьера, а аффилированный продавец мужской одежды Fashionbeans создает руководства по стилю мужской одежды — все они придают потенциальным покупателям «Способность».
Хотя эти вещи выходят за рамки копирайтинга, если эти преимущества четко не сообщаются до призыва к действию, конверсия в платежеспособного клиента теряется.
Триггеры
Как заставить пользователя выполнять желаемое поведение?
«Эффективный триггер небольшого поведения может побудить людей к более жесткому поведению.Например, если я могу заставить кого-то ходить по 10 минут в день, этот человек может купить обувь для ходьбы без какого-либо внешнего воздействия или вмешательства ».
Именно здесь вступает в игру более крупная контентная стратегия. Если вы вернетесь к статье «Эффективные капельные кампании», вы найдете график, на котором Перри Маршалл почти вдвое увеличивает расходы посетителя, используя автоответчики электронной почты. Клиенты готовы потратить больше позже, потому что передача адреса электронной почты — гораздо меньшее первое действие, чем предоставление кредитной карты.
На странице продаж с транзакцией, требующей больших инвестиций от вашего клиента, триггеры могут включать уникальное ценностное предложение, бесплатные пробные версии, предложения по доставке, планы платежей, гарантии возврата денег и внимательное обслуживание клиентов, которые должны быть видны до основной призыв к действию.
Если основная страница продаж не дает таких результатов, как вы надеетесь, попробуйте использовать более мелкие триггеры, такие как демонстрационные видеоролики, веб-семинары, электронные книги и официальные документы, которые являются более низкими обязательствами, которые со временем добавляют возможности.
Да, это дополнительная работа, но такая работа (если она сделана хорошо) увеличивает прибыль в миллионах долларов по всем направлениям.
И напоследок…
Если у вас есть трафик, не забудьте про сплит-тест A / B.
Самый простой способ узнать, когда ваша копия эффективна, — это всегда проводить тестирование по контролю.
На каждом этапе этого процесса к вам будут приходить новые идеи по улучшению. Не позволяйте им пропадать зря.Проверяйте новые заголовки, добавляйте ясность ценностным предложениям и включайте новые открытия о своих клиентах.
Интернет и его пользователи постоянно развиваются, ваша копия должна тоже. Как только вы найдете копию, которая работает, используйте то, что вы узнали, и протестируйте что-то новое. Если вы выполните эти шаги, вы почти гарантированно создадите мощный текст, который каждый раз будет правдиво и ясно говорить вашему читателю.
Тест на навыки написания контента | Тест по написанию контента
О тесте для оценки навыков написания контентаНаписание контента — неотъемлемая часть онлайн-маркетинга или интернет-маркетинга.Автор веб-контента должен предоставлять высококачественный контент для веб-сайтов в виде блогов, статей, инфографики и т. Д. Для целевой группы аудитории. Для написания контента копирайтер или составитель контента должен хорошо владеть английским языком общения и письма.
Тест на собеседование с писателем контента позволяет работодателям определять и нанимать копирайтеров, оценивая рабочие навыки и готовность кандидатов к работе. По этой причине упор делается на оценке знаний о прикладных навыках, полученных на основе реального опыта работы, а не теоретических знаний.Тест на написание контента помогает менеджерам по найму и рекрутерам оценить творческие, разнообразные и тематические навыки копирайтинга кандидата в соответствии с отраслевыми стандартами. Наш тест на навыки написания контента разработан нашими профильными экспертами (SME) для оценки и найма копирайтеров или авторов контента.
Процесс найма отличного писателя контента будет осуществляться с помощью наших тестов для оценки навыков письма. Наша аналитика найма будет генерироваться мгновенно, что даст вам подробный анализ результатов тестирования автора контента.Это, несомненно, поможет вам принимать более обоснованные решения о приеме на работу и прогнозировать успех кандидатов и сотрудников. Тест на собеседование с копирайтером содержит комбинацию прикладных и теоретических вопросов, которые помогут вам оценить письменные, а также практические навыки кандидатов.
Тест на написание контента может содержать MCQ (вопросы с несколькими вариантами ответов), MAQ (вопросы с несколькими ответами), заполнение пробелов, описательные вопросы, вопросы с доски, вопросы по аудио / видео, LogicBox (платформа псевдокодирования на основе AI), моделирование кодирования, Верные или ложные вопросы и т. Д.
Тест копирайтинга разработан с учетом рекомендаций EEOC. Он поможет вам оценить и нанять самых разных талантов без какой-либо предвзятости.
Тест для оценки навыков копирайтера | Vervoe
Могу ли я настроить тест копирайтера своими вопросами?
Да, все оценки полностью настраиваемы, что означает, что вы можете отредактировать одно или два слова или удалить вопрос и добавить свой.Вы также можете настроить образцы правильных ответов в соответствии с вашими бизнес-требованиями.
На каком этапе процесса приема на работу мне следует пройти тест на оценку навыков копирайтера?
Мы предлагаем оценку на любом этапе вашего найма.Начало воронки: Просматривайте кандидатов в верхней части воронки с помощью интерактивных вопросов с несколькими вариантами ответов, которые включают варианты выбора мультимедиа.Вы сможете быстро проверить свои знания и сохранить заинтересованность кандидатов. Оценка выполняется быстро ~ 20 мин.
Середина последовательности: Объедините различные типы вопросов, такие как множественный выбор с медиа, видеоответы, чтобы увидеть, как они общаются, и пару вопросов из презентации или электронной таблицы, чтобы глубже изучить их технические знания. Оценка занимает ~ 40 минут.
Нижняя воронка : прекрасная возможность сосредоточиться на одном результате и тщательно протестировать с более сложным вопросом и некоторой документацией по процессу.Оценка занимает ~ 1,5 часа
Могу ли я настроить тест на навыки копирайтера с моим собственным логотипом и брендингом?
Вы можете полностью настроить оценку для своего бренда, включая логотип, цвета и вступительные видеоролики. Вы также можете настроить все сообщения кандидатов, чтобы они были уникальными для вашего бренда и бизнеса.
Нужно ли мне использовать этот экзамен вместе с другим, чтобы проверить все навыки для моей должности?
Нет, тесты Vervoe предназначены для проверки целого ряда профессиональных навыков и навыков межличностного общения, таких как общение или внимание к деталям. Это означает, что вы тестируете полный набор навыков, поэтому вы можете быть уверены, что нанятый вами кандидат не только обладает навыками для выполнения работы, но и в культурном и поведенческом плане он также подходит для вашего бизнеса.
Какие существуют типы вопросов и как они работают?
Мы предлагаем ряд интерактивных типов вопросов, включая вызовы кода, презентации, электронные таблицы, загрузку документов, видео, аудио, множественный выбор с опциями мультимедиа и многое другое. Каждый тип вопросов представляет собой образец реальной версии инструмента.Например, задача кода — это моментальный снимок реальной среды разработчика, в которой кандидат может выполнить определенную задачу.
Какую поддержку вы предлагаете?
У нас есть обширный интерактивный справочный центр с видео и письменными руководствами, которые помогут вам начать работу. Наша дружелюбная команда по работе с клиентами — это всего лишь вопрос, с которым можно связаться через наш справочный центр.Что ваш тест на копирайтинг говорит о вас Ищете работу копирайтера? Вы можете прочитать это.
Ищете работу копирайтером? Вы можете прочитать это.
«Пришлите его до 10 утра понедельника. Хороших выходных », — говорит дама из H.R., кладя трубку. Теперь у вас есть планы сторонних разработчиков, которых следует избегать, и испытание на копирование. Если вы копирайтер и ищете работу, лучше читайте дальше.
Копировальный тест — это высшая цель продажи ваших талантов. Ценнее, чем резюме, это больше, чем просто образец вашего творчества. Это помогает организации понять — до определенной степени — ваш стиль работы, ваши увлечения и ваш потенциал.
Вот несколько вещей, которые ваш тест на копирование может рассказать о вас:
№1. Насколько вы организованы?
Кернинг, интервалы, выбор шрифтов — все это добавляет эстетики вашей работе. Если документ не выровнен должным образом, это приведет к некоторому отсутствию потока в вашем тесте.В целом, это придает вашему тесту неорганизованное и не презентабельное качество.
Источник: giphy.com
№2. Фактор X (tra)
Несколько тестов копирования выделяются просто подходом. Однажды на тесте у нас был писатель с фотографией преступника — все резюме и сопроводительное письмо были на тюремную тематику. Теперь это запоминается и убирает лишний беспорядок.
Хиндол Хазра, который недавно присоединился к нам на лето, прислал этот симпатичный постер к фильму как часть своего тестового задания.
Не бойтесь возиться с границами и мыслить нестандартно. Ради Пиюша Пандея, это тест рекламного текста!
№3. Ваши профессиональные стандарты.
+1, если опечатка доставила вам дискомфорт.
Опечатки — это БОЛЬШОЙ №. Последнее, что вам нужно в тесте на копирование, — это опечатки. Избежать их тоже не так уж и сложно. Проверьте его через Grammarly или программу проверки орфографии MS Word и прочтите еще раз, чтобы убедиться.Несколько дополнительных минут — это все, что вам нужно, и награда будет огромной.
Источник: giphy.com
№4. Ваша этика.
Менеджеры сами постоянно ищут вдохновение! В тот момент, когда кто-то отправляет цитату из Tumblr или идею, которая кажется знакомой, они обычно быстро отслеживают ее и, если выясняется, что это плагиат, они уходят. Экономит столько времени.
Тест предназначен для того, чтобы ваша организация увидела ваши навыки и талант, а не кого-то еще.Можно найти вдохновение в другом общении, но в конечном итоге важно то, как вы его изложите. А где развлечение, иначе?
№ 5. Есть ли у вас какие-нибудь идеи?
В конце концов, копирайтеры занимаются идеями. Тезаурус-юкт не имеет никаких достоинств в реальной жизни, если он не подкреплен твердой идеей. В конечном итоге менеджер ищет человека, который может сформулировать цели, основанные на решениях. Решение нуждается в идее, чтобы функционировать.
Источник: giphy.com
Теперь, когда у вас есть намек на то, что ваш тест на копирование может рассказать о вас, щелкните здесь и попробуйте наши.
Щелкните здесь: www.whiteriversmedia.com/careers
Источник избранного изображения: theodysseyonline.com
Ищете работу в сфере цифрового маркетинга в Мумбаи? White Rivers Media всегда ищет таланты. Итак, если у вас есть талант к творчеству и вы хотите работать с ведущими брендами, давайте работать вместе?
5 идей для написания тестов для авторов контента
Ни один вопрос на собеседовании не может отличить хороших писателей от плохих.Написание тестов может показать, какие кандидаты обладают правильными навыками.
Разница между хорошим писателем и плохим писателем огромна. Хорошие писатели — это подвижные машины, способные быстро создавать идеи, которые могут создавать содержательные копии в надежном темпе, в то время как плохие писатели часто предлагают мутные, сбивающие с толку тексты непоследовательно. Чтобы убедиться, что вы выбираете подходящих писателей для работы, вам следует подумать о создании творческого теста для потенциальных членов вашей писательской команды. Вот несколько пунктов, которые вы могли бы включить в такой тест, чтобы выбрать лучшее.
1. Написание подсказки
Создайте образец задания, похожего на тип письма, который вы ожидаете. Попросите писателей написать в ответ 300-500 слов. Сделайте свои руководящие принципы похожими на те, которые используются для реальных задач, чтобы вы могли видеть, как писатели отреагируют на работу. Например, если вы ожидаете, что цитаты из источников будут интегрированы в ваш контент, включите несколько цитат в образец приглашения, которые авторы должны использовать в своих ответах.
2. Создайте Google Scavenger Hunt
Если вам понадобятся писатели для веб-исследований, вы захотите проверить их исследовательские навыки.Один из способов приблизиться к этому — организовать охоту на мусорщиков. Дайте авторам список из пяти-десяти вопросов, на которые им придется ответить в результате общего исследования. Это также покажет вам, что автор считает надежным источником.
3. Что в этом плохого?
Попросите каждого автора отредактировать образец текста. Этот тест показывает, что писатель осознает типичные ошибки — ошибки, которые они могут совершить или избежать — в своем собственном письме.
См. Также: Что делает хорошего редактора? Некоторые выводы из нашего теста редактора
4.Заполните пробел
Убедитесь, что писатели знают разницу между часто путаемыми словами, такими как «ваш» и «вы», с помощью теста с заполнением пропусков. Дайте авторам 5-10 предложений, каждое из которых содержит два пробела и пару часто путаемых слов. Оценивайте авторов по их способности сопоставить правильное слово с правильным пробелом. Это упражнение демонстрирует, что ваши писатели не допускают подобных ошибок.
5. Попросите писателей переписать заголовки
Написание коротких, привлекающих внимание заголовков — жизненно важный навык для авторов контента.Предоставьте своим потенциальным авторам от пяти до десяти неуклюжих, длинных или неинтересных заголовков и попросите их переписать их. Предоставьте своим писателям различные образцы заголовков для работы. Например, сделайте одни заголовки слишком длинными, другие многословными, а третьи — неуклюжими. Таким образом, вы сможете проверить навыки написания заголовков у своих авторов и убедиться, что они знают все основные методы написания сильных заголовков.
См. Также: Три правила, которым нужно следовать для хорошего написания заголовков
Перед тем, как нанять автора контента, вы должны убедиться, что он или она может своевременно доставить качественный контент.Используйте некоторые или все эти методы, чтобы получить представление о том, как потенциальный кандидат будет вести себя на работе.
Подробнее об управлении писателями см. Ниже:
7 признаков того, что вам нужно больше писателей (проверьте ссылку!)
Признаки того, что ваш автор контента не работает
5 вопросов, которые следует задать своему автору контента перед тем, как нанять его
10 тестов на эффективный копирайтинг | Feature
14.09.2012
Джеки Барри, копирайтер, тренер и автор Comms Plus
Вот мой контрольный список из 10 тестов, которые можно применить к вашему копирайтингу:
1.Тест на точность
Еще в те времена, когда я составлял каталог, я написал брошюру о ювелирных изделиях с заголовками на французском языке, чтобы они казались более романтичными. Потом поехал в отпуск. В мое отсутствие ни у кого не хватило духа вычитать перевод, и он был напечатан с 20 ошибками. Я узнал об этом только тогда, когда учитель написал мне письмо, в котором говорилось, что они использовали брошюру в классе. Ой.
Совет: принтеры часто не обращают внимания на то, что они печатают. Проверить, правильно ли вы написали, не составит труда, но если вы не уверены, спросите профессионала.
2. Тест KISS
Теория Пифагора содержит 24 слова. Правила Евросоюза о продаже капусты содержат 26 253 слова.
Совет: делайте это коротко и просто. Если вы использовали сложные слова, замените их более простыми альтернативами. Если вы использовали слишком длинные предложения, перепишите их, чтобы они были короче. Если вы использовали более одной мысли в абзаце, добавьте междустрочный интервал, маркеры или пробел, чтобы облегчить чтение
3.Тест WIIFM
Плакат British Airways гласит: «В 2012 году мы проложим на борту достаточно кабеля, чтобы пройти 80 раз по олимпийской трассе». Ну и что?
WIIFM означает «Что в этом для меня». Вы не покупаете переделанный лофт, вы покупаете дополнительную комнату для своего дома. Вы выбираете машину не потому, что у нее есть колеса, сиденья и двигатель. Вы покупаете его, потому что он быстрее доставит вас туда, куда вы хотите. B&Q продает дыры, а не сверла.
Совет. Поставьте себя на место клиента и пишите с его точки зрения.Превратите функции в преимущества. Для этого спрашивайте «ну и что» в конце каждого предложения.
4. Тест на грязный разум
Была напечатана серия плакатов с шокирующе плохим заголовком: «Случайно наткнулись на детскую порнографию? Помогите этим детям. Сообщите на cybertip.ca »Источник
Совет. Так же, как вы заказываете специальную оценку рисков для защиты других аспектов вашего бизнеса, перечитайте все, что пишете. Если вы слишком невиновны, чтобы замечать двусмысленность, попросите кого-нибудь проверить вас.Вы можете поспорить, что ваши клиенты заметят все, что вы упускаете, и — если вы ошибетесь — вы рискуете высмеять (в лучшем случае) и нанести ущерб вашему бренду (в худшем).
5. Проверка правописания
Коллега по копирайтингу написал копию каталога, на которой должно было быть написано «Цифровые часы JPS». Угадайте, какое письмо они пропустили по ошибке? Ответ: Л. Ой. Конечно, компьютерная проверка орфографии этого не заметила, но наверняка заметили сотни людей!
Совет: если вы хотите, чтобы вас считали профессионалом, важны правильное написание, грамматика и пунктуация.Не доверяйте проверке орфографии, обратитесь к зоркому корректору.
6. Тест на здравый смысл
Рецепт лимонного торта был напечатан в Evening Standard. На следующий день они напечатали исправление: «Обратите внимание, что ингредиенты должны включать три лимона».
Совет: используйте свой мозг! Если ошибка может закрасться, она так и будет. При заказе ковра говорят «дважды отмерь, один раз поместись». Когда пишу копию, я говорю «напиши один раз, проверяй повторно».
7.Тест на ясность мышления
Я переписал сотни стандартных писем о взыскании долга для одной организации, чтобы было более очевидно, сколько причитается, когда это должно быть и что произойдет, если платеж не будет произведен. Помимо улучшения денежного потока, на треть снизились жалобы на тон голоса.
Совет. Очистите разум, прежде чем прикладывать перо к бумаге или кончики пальцев к клавиатуре. Перед тем, как начать, составьте карту мыслей или набросайте запланированный контент. Всегда пишите, думая о своей конечной цели.
8. Мы тестируем
. Не пишите: «Мы предоставляем нашим клиентам лучший сервис». Слишком нисходящий и косвенный. Вместо этого напишите «Вы получите наилучшее обслуживание, если выберете нас» (и подтвердите это доказательствами).
Совет. Подсчитайте, сколько раз вы используете «я», «мы» или «нас» по сравнению с «вами» и «вашим». Выполните поиск в Google по запросу «мы тестируем», и вы найдете веб-сайт, на который можно вставить свой URL (веб-адрес) и оценить, насколько ориентирована ваша копия на клиента.
9. Тест «вверх ногами»
Новостные статьи пишутся так, что самая важная информация находится вверху, а наименее важная — в конце. Если места нет, текст обрезается снизу вверх. Если люди слишком заняты, они перевернут страницу, прежде чем дочитают. Поэтому вам нужно как можно быстрее сформулировать свою главную мысль.
Совет: не пишите «Наш бизнес был основан в 1905 году, затем мы купили эту машину и переехали в это здание, а теперь делаем x, y и z».Начните с того, что вы делаете сейчас, и закончите тем, как вы оказались там, где находитесь сегодня.