Работа в Яндекс.Маркет ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Яндекс.Маркет, зарплаты
Отлично
5,0
Условия труда
Отлично
5,0
Уровень дохода
5,0
Руководство
Отлично
Условия для отдыха
Отлично
5,0
Возможности роста
По дате
По полезности
По оценке
Курьер
Что мне нравится в работодателе
Честная оплата труда, стабильные выплаты, работа не требует большого напряжения
Читать полностьюЧто можно было бы улучшить
Вначале сложно во всем разобраться.
Интенсивность работы сдерживают многочисленные экзамены и тестирования
Условия труда
Уровень дохода
Условия для отдыха
Возможности роста
Отзыв был мне полезен3
Скопировать ссылку на отзыв
Ссылка скопирована в буфер обменаЧасто задаваемые вопросы о работе в компании Яндекс.
МаркетРекомендуют ли сотрудники компанию Яндекс.Маркет для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Яндекс.Маркет для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Яндекс.Маркет
Сотрудники компании Яндекс.
Маркет оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Яндекс.Маркет оценивают начальство компании?
Как сотрудники Яндекс.Маркет оценивают карьерный рост в компании?
Маркет оценивают карьерный рост в компании на 5 из 5, на основании 1 оценки.Купоны на скидку и товары по низким ценам в Москве
Купонами пользуется весь мир и они давно воспринимаются людьми как способ разумной экономии.
Поэтому Биглион с радостью приблизит к миру, где скидочный купон — выгодно, приятно и удобно. Сэкономить в Москве можно на посещении ресторана, салона красоты, аквапарка, медицинского центра, на покупке товаров и билетов на любые развлечения.
На Биглионе размер скидки по купону достигает 90% и каждый день появляются новые акции и распродажи. Легко и приятно пользоваться услугами и приобретать подарки для друзей и близких без вреда бюджету.
Наши услуги по акциям:
Наши преимущества:
Окунитесь в мир акций, скидок и купонов в Москве и платите меньше!
Хроника COVID-19 на Сахалине: 28 сентября
ИА SakhalinMedia предлагает ознакомиться с оперативной сводкой по ситуации с коронавирусной инфекцией в Сахалинской области
В Сахалинской области, по данным регионального правительства, лечение проходят 849 человек, из них 316 пациентов находятся в стационаре.
За все время пандемии в области зарегистрировано 297 случаев гибели, причиной которых стал опасный вирус. В связи с ухудшающейся эпидемиологической обстановкой в регионе ввели противокоронавирусные меры, массовая вакцинация продолжается. Всего на сегодняшний день привито 173 068 человек, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на официальный telegram-канал губернатора Сахалинской области «Лимаренко Brief».
Отметим, вечером 27 сентября в островном регионе был зафиксирован 69 новых случаев заболевания коронавирусной инфекцией. На островах свободными остаются 255 коек. Всего от COVID-19 привилось 173 068 человек. Повторно привилось 66 человек, «Спутником V» привились 142 человека, а «Спутником Лайт» — 2 человека. Также за сутки привились 3 иностранца. Запас вакцины — 61 457 доз. В настоящее время иммунитет среди переболевших за последние 6 месяцев имеют около 30 000 человек. Для формирования коллективного иммунитета необходимо привить еще 24 652 человека. При этом для победы над пандемией должен быть коллективный иммунитет у 60%.
Показатель по Южно-Сахалинску — 47,6%.
Лучшие показатели по районам:
- Александровск-Сахалинский район — 63,6%;
- Углегорский район — 61,5%;
- Томаринский район — 58,4%.
Худшие показатели по районам:
- Анивский район — 33,7%;
- Южно-Курильский район — 35,9%;
- Макаровский район — 39,6%.
Напомним, на территории Сахалина и Курил сохраняется неустойчивая эпидемиологическая обстановка. С 1 июня 2021 года отмечается рост заболеваемости новой коронавирусной инфекцией с нарастанием ежедневного прироста более 50%. В связи с этим, по информации управления Роспотребнадзора по Сахалинской области, в островном регионе введены дополнительные меры для предупреждения распространения коронавируса:
- усиление информационной кампании среди населения по мерам личной и общественной профилактики COVID-19, в том числе вакцинопрофилактики, а также принятие всех мер по соблюдению гражданами масочного режима;
- гражданам, находящимся на территории Сахалинской области, рекомендовано пройти иммунизацию против новой коронавирусной инфекции иммунобиологическими препаратами;
- ограничение проведения массовых мероприятий в закрытых помещениях при одновременном нахождении граждан из расчета 1 посетитель на 4 кв метров;
- в организациях, осуществляющих деятельность в сфере торговли и оказания услуг населению, запрещена работа персонала с посетителями без средств индивидуальной защиты, а также обслуживание, в том числе расчеты за услуги и товары, без использования посетителями средств индивидуальной защиты.
Яндекс опубликовал обзор рынка ИТ-вакансий
В феврале 2019 года Яндекс запустил Практикум — сервис онлайн-обучения будущих разработчиков, аналитиков и других ИТ-специалистов. Чтобы определиться, какие курсы пройти в первую очередь, наши коллеги изучали рынок вместе с аналитической службой HeadHunter. Мы взяли использованные ими данные — описания более 300 тысяч ИТ-вакансий в городах-миллионерах за 2016–2018 годы — и подготовили обзор рынка в целом.Как меняется спрос на специалистов разного профиля, какими навыками они должны обладать в первую очередь, в каких сферах доля вакансий у новичков самая высокая, на какую зарплату можно рассчитывать — все это можно узнать из обзора. Тем, кто хочет освоить профессию в сфере IT, должно быть полезно.
‘)
Рынок в целом
Спрос на ИТ-специалистов растет; За последние два года доля объявлений о работе для них из всех объявлений на HeadHunter увеличилась на 5.
5%. Доля открытых вакансий для специалистов без опыта в 2018 году составила 9% от всех ИТ-вакансий на рынке, за два года она выросла почти на треть. Те, кому удается закрепиться в профессии, через год переходят в группу, на которую приходится большая часть вакансий: более половины всех объявлений на рынке адресованы специалистам со стажем работы от одного до трех лет.В целом по стране средняя зарплата ИТ-специалиста в прошлом году составила 92 000 рублей.Заработная плата начинающего специалиста — 46 000 руб.
Более чем в половине случаев работодатели не указывают размер оплаты труда. Однако во всех рассмотренных разделах (по городам, необходимому опыту, специальностям) имеется достаточное количество вакансий с заявленными зарплатами, что позволяет делать выводы об уровне заработной платы на рынке в целом.
Региональные особенности
Больше всего ИТ-вакансий, конечно, в Москве и Санкт-Петербурге — за 2018 год местные работодатели опубликовали 95 тыс.
Объявлений, 70% от общего количества объявлений в крупных городах.Если взвесить количество ИТ-вакансий на размер местного рынка труда, Новосибирск окажется самым «дружественным к ИТ» российским городом: в прошлом году около 72 вакансий, связанных с ИТ, составили тысячу объявлений о вакансиях. Второе и третье места занимают Москва и Петербург.Самый быстрорастущий спрос на ИТ-специалистов в Перми: по сравнению с 2016 годом доля ИТ-вакансий на местном рынке увеличилась на 15%, до 45 промилле. На втором месте по темпам роста — Москва, на третьем — Краснодар.
Уровень заработной платы и уровень вакантности начинающих специалистов заметно различаются от города к городу. Больше всего платят в Москве и Петербурге. А процент открытых вакансий для новичков в столицах, наоборот, ниже, чем в любом другом городе-миллионнике.
Заработная плата и требования к опыту работы в крупных городах
Работа в зарубежных компаниях
Российских ИТ-специалистов нанимают не только отечественные, но и иностранные компании.
Средняя зарплата в объявлениях о таких вакансиях намного выше — более 220 000 рублей. Однако требования к соискателям выше: на долю новичков приходится всего 3,5% таких вакансий, 24% — для специалистов со стажем работы от одного до трех лет, но основная часть предложений адресована сотрудникам с более чем четырехлетний опыт работы.Условия работы
Работа программиста в крупном российском городе чаще всего офисная и регулярная.В основном компании ищут штатных сотрудников — на стандартную пятидневную неделю или на сменный график с нормализованным днем. Гибкий график предлагался только в 8,5% объявлений, опубликованных в прошлом году, удаленная работа — в 9%.
Обычно ищут более опытных сотрудников: более половины этих вакансий приходится на специалистов с опытом работы от четырех лет. Доля вакансий для новичков почти в два раза ниже, чем в IT в целом: менее 5%.
Специальность
На рынке информационных технологий много специальностей.Для этого исследования мы определили пятнадцать наиболее востребованных и изучили только их.
Составляя топ, мы сосредоточились на заголовках объявлений, то есть на том, как сами работодатели формулируют, кого они ищут. Строго говоря, это не топовые специальности, а топовые названия открытых позиций.За исследуемый период спрос на ИТ-специалистов в целом увеличился, но не для всех профессий. Например, хотя разработчики Java и PHP остаются одними из самых востребованных на рынке, спрос на них за последние два года упал на 13% и 21% соответственно.Доля объявлений о приеме на работу iOS-разработчиков упала на 17%, доля вакансий для пишущих для Android также уменьшилась, но не настолько, менее чем на 3%.
На других специалистов спрос, наоборот, растет. Итак, спрос на DevOps по сравнению с 2016 годом вырос на 70%. Доля вакансий для разработчиков full-developer увеличилась вдвое, для специалистов по data science — более двух. Однако по количеству вакансий эти специальности занимают последние строчки в топ-15.
Front-end разработка выделяется на общем фоне: вакансий для этих специалистов больше, чем для кого-либо еще в IT, и спрос на них только растет — за два года он вырос на 19,5%.
Заработная плата и требования к опыту работы по разным специальностям
Новички чаще переходят в data science (анализ данных или машинное обучение): доля вакансий для кандидатов с опытом работы менее года здесь на четверть выше, чем в целом по рынку.Далее идет разработка и тестирование PHP. Самая низкая часть (менее 5%) — это доля вакансий для новичков в full-stack девелопменте и 1С.
Самый высокий уровень заработной платы в 2018 году был у Java- и Android-разработчиков, медиана по обеим специальностям превышает 130000 руб. Далее идут DevOps-инженеры и iOS-разработчики со средним уровнем выше 120000 рублей. Среди начинающих специалистов iOS-разработчики могли рассчитывать на самое крупное вознаграждение: в половине рекламных объявлений им обещали более 69 000 рублей.На втором месте специалисты по C ++ (66 100 руб.), На третьем — разработчики полного стека (63 200 руб.).
Среди навыков, которые работодатели часто называют ключевыми, за последние два года больше всего вырос спрос на владение интерфейсной библиотекой Reactor.
Заметно возрос интерес к специалистам, умеющим работать с инструментами для бэкэнда — Node.js, Spring и Django. Из языков программирования больше всего добавил Python — он упоминался среди ключевых навыков в полтора раза чаще.
Чтобы получить портрет представителя каждой из специальностей, мы изучили должностные инструкции и выделили список навыков, которые работодатели чаще всего указывают среди ключевых. Помимо наиболее часто встречающихся, они выделили навыки, спрос на которые стал заметно расти за последний год. На скриншоте ниже — получившийся портрет front-end разработчика. Остальные специализации можно найти на странице исследования https://yandex.ru/company/researches/2019/it-jobs#cards.
Ленгоу предлагает возможности электронной коммерции в России через интеграцию Яндекс.Маркет
С более чем 80 миллионами интернет-пользователей, из которых 30,6 миллиона покупают онлайн, а рост электронной торговли составляет 30%. Россия предлагает большие возможности для интернет-магазинов.
Более того, рынок становится все более и более открытым для международной электронной торговли : международные продажи составили 50% всех онлайн-продаж , осуществленных в прошлом году (источник GfK). Однако Россия также создает несколько препятствий : локализация сайта, маркетинговый подход, таможня, доставка и т. Д.
Хороший способ проверить воду на российском рынке электронной коммерции — это сначала начать продавать свои продукты через альтернативный канал распространения, такой как Яндекс.Маркет, где есть налаженная и квалифицированная база данных пользователей.
Что такое Яндекс.Маркет
Созданный в 2000 году российским интернет-гигантом Яндекс. , Яндекс.Маркет в настоящее время принимает более 22 миллионов посещений в месяц и более 16300 розничных продавцов по всему миру размещают на сайте свои товары.
Среди всех категорий, доступных на канале, одежда и электроника являются самыми популярными, и в настоящее время в списке 68 миллионов предложений товаров среди всех категорий.
Сайт предлагает две модели ценообразования:
CPC: цена за клик доступна для всех рекламодателей. Минимальная цена за клик составляет примерно 4 цента.
CPA: доступна только для российских рекламодателей, которые представлены на Яндекс.Маркете не менее 3 месяцев и имеют рейтинг не менее 3 звезд, имеют право на данную модель ценообразования.После получения права рекламодатель платит комиссию в размере 1% за каждую транзакцию.
Основные требования
Для того, чтобы продавать через систему сравнения цен, розничные продавцы должны соответствовать следующим требованиям:
• Русская языковая локализация
• Отдельная страница продукта для каждого опубликованного предложения с конечной ценой в
рублях • Отсутствие подержанных товаров
• Возможна доставка во все регионы рекламы, и покупатель должен получить уведомление о доставке в течение 24 часов с момента покупки
• Всплывающие / всплывающие окна и перенаправления не разрешены
• Русскоязычная служба поддержки клиентов по электронной почте
• Русскоязычные сотрудники рекомендуют
Продать на Яндекс.
Рынок с Ленгоу!Компания Ленгоу недавно интегрировала в свое решение механизм сравнения покупок, что означает, что клиенты Ленгоу могут быстро и легко распространять свои продукты на сайте российского гиганта электронной коммерции! Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше: [email protected] / +44 203318 2631
Менеджер по работе с партнерами (США и Канада)
Международный отдел коммерческого отдела Яндекса ищет менеджера по работе с партнерами, который будет строить, развивать и поддерживать долгосрочные отношения с рекламными агентствами в ряде стран США и Канады.Идеальный менеджер готов погрузиться в бизнес-процессы и задачи агентств и их рекламодателей и предложить жизнеспособные решения, а также искать пути расширения совместного бизнеса и увеличения доли нашей компании.
На этой должности вы:
- будете строить долгосрочные доверительные отношения с зарубежными рекламными агентствами;
- помощь агентствам в решении технических, финансовых и юридических вопросов с привлечением соответствующих подразделений Яндекса;
- набор и участие Новые рекламные агентства, развитие рынка;
- обучить агентства и помочь им освоить нашу продукцию;
- выполнять план продаж и реализовывать внутренние проекты и задачи;
- увеличить долю и роль Яндекса в бизнесе агентства.
Вам подойдет:
- глубокие знания экосистемы интернет-рекламы и процессов, используемых рекламными агентствами;
- навыков ведения переговоров, которые можно применить на уровне лиц, принимающих решения;
- возможность многозадачности и расстановки приоритетов;
- навыки публичных выступлений;
- желание работать в команде и делиться опытом;
- послужной список, который показывает, что вы стрессоустойчивы, независимы и ориентированы на результат;
- продвинутый уровень владения английским и русским языком (как минимум уровень C1), с бонусными баллами за навыки владения другими языками.
У вас также будет возможность:
- работать в дружном и мотивированном коллективе;
- выполняйте интересные и сложные задания;
- проводить личные встречи с партнерами и организовывать обучающие семинары и вебинары;
- участвуют в конференциях и отраслевых мероприятиях;
- проходят обучение в качестве нового сотрудника и работают с личным наставником в течение первого года.
Предупреждение о мошенничестве с вакансиями — прочтите
Предупреждение о мошенничестве с вакансиями — прочтите
Bechtel получил сообщения о лицах, получающих мошеннические подтверждения работы и запросы на собеседование, предложения или ходатайства о прохождении обучения посредством писем, электронных писем, сообщений в социальных сетях, телефонных звонков, мгновенных сообщений (включая Whatsapp) и текстовых сообщений.
Мошеннические предложения обычно включают логотип Bechtel, имя действующего руководителя Bechtel и номер телефона. Потенциальным соискателям рекомендуется звонить в поисках работы. В сообщениях и других материалах часто запрашивается личная информация или деньги.
Если вы получили незапрошенные предложения о работе или собеседовании или не уверены, является ли полученное вами предложение мошенническим, свяжитесь с Bechtel по адресу [электронная почта защищена]. Отправьте электронное письмо, номер телефона и любую другую полученную документацию.
Кроме того, вы можете:
Способы выявления потенциального мошенничества
Следующее может указывать на мошенничество:
- Возможность трудоустройства или запрос отправляются вам до того, как вы подадите заявление о приеме на работу на Bechtel.com. Bechtel не отправляет нежелательные запросы и не привлекает потенциальных сотрудников, если вы не подали заявку на вакансию непосредственно на https://jobs.bechtel.com.
- Bechtel никогда не будет взаимодействовать с потенциальными сотрудниками с помощью WhatsApp
- Вас попросят ввести информацию для подачи заявления о приеме на работу в Bechtel на любом другом веб-сайте или в форме (т.е. через форму PDF / Word), кроме https://jobs.bechtel.com. Законные вакансии доступны только через https://jobs.bechtel.com.
- Письмо, которое вы получите, пришло с адреса, ДРУГОГО, ЧЕМ [имя] @ bechtel.com. Например: электронные письма с похожих адресов, таких как bechtel-corp.us, bechtel.online и bechtel.construction, являются мошенническими. Просмотрите полный адрес электронной почты. Часто мошенники подделывают электронные письма или выставляют видимое имя законным, чтобы получатели открыли письмо и ответили на запрос.
- Письмо, которое вы получаете, приходит с бесплатного адреса электронной почты, такого как @gmail, @yahoo, @outlook, @live и т. Д. Единственными официальными адресами электронной почты от Bechtel являются [name] @ bechtel.com.
- Вам предлагается оплата до начала работы.
- После получения письма с предложением вас попросят заплатить комиссию. Bechtel никогда не будет просить оплату у потенциального сотрудника.
- Вам предлагается возможность посетить платный тренинг Bechtel.Bechtel не предлагает обучение на платной основе.
- Вам сказали, что вас заберет автомобиль Bechtel для участия в собеседовании.
- Вас просят заполнить анкету в формате PDF или предоставить копии официальных проездных документов, таких как паспорт, виза и разрешение на работу, или отсканированные копии вашего диплома об образовании перед законным собеседованием. Чтобы подать заявку на работу в Bechtel, вы должны заполнить онлайн-заявку на сайте https://jobs.bechtel.com. Заявки НЕ отправляются заявителю.
Документ или предложения содержат слова и фразы, которые указывают на срочность, например, заполнить и отправить НЕМЕДЛЕННО, СЕЙЧАС, НЕМЕДЛЕННО, или предполагают негативные действия, такие как потеря возможности, если эта срочность не будет соблюдена.
В целях вашей безопасности:
- Отвечайте на незапрошенные деловые предложения и / или предложения о работе от людей, с которыми вы незнакомы.
- Раскрывайте свои личные или финансовые данные всем, кого вы не знаете.
- Отправьте любые деньги в связи с заявлением о приеме на работу
- Продолжайте общаться с подозрительным отправителем.
Чтобы просмотреть список всех вакансий в Bechtel, посетите нашу страницу вакансий.
Bechtel ha recibido informes sobre personas que reciben confirmaciones fraudulentas de trabajo, y solicitors de entrevistas, ofertas o peticiones de Capitación a través de cartas, correos electrónicos, publicaciones en redes sociales, в том числе мгновенные сообщения об услугах связи, в том числе мгновенные сообщения об услугах телефона .
Las ofertas fraudulentas suelen include el logotipo de Bechtel, el nombre de un ejecutivo real de Bechtel y un número de teléfono, y piden a los Potenciales postulantes llamar en busca de oportunidades laborales. Las comunicaciones y otros materiales меню, требующее личной информации или напитков.
Si recibe ofertas de trabajo o entrevistas no solicitadas, o no está seguro de si la oferta que recibió es fraudulenta, comuníquese con Bechtel a través de [электронная почта защищена].Reenvíe el correo electrónico, el número de teléfono y cualquier otra documentación que haya recibido.
Адемас, usted puede:
• Ponerse en contacto con las autoridades locales.
• Свяжитесь с ФБР по вопросам, связанным с отправлением отчетов о путешествиях: https://www.ic3.gov/complaint/default.aspx
Возможные идентификационные формы мошенничества
Lo siguiente puede indicar un comportamiento fraudulento:
- Usted recibe una oportunidad o solicitud de empleo antes de que solicite un trabajo en Bechtel.com. Bechtel no envía solicitors no Requeridas, ni contactamos a empleados Potenciales, salvo que hayan postulado a un puesto directamente en https://jobs.bechtel.com.
- Bechtel nunca contactará empleados Potenciales a través de WhatsApp.
- Se le solicita que ingrese información para postular a un trabajo con Bechtel en un sitio que no Соответствует https://jobs.bechtel.com, sino cualquier otro sitio web o formulario (es decir, a través de un formulario PDF / Word ).Los empleos legítimos están disponibles sólo a través de https://jobs.bechtel.com.
- El correo electrónico que recibe viene con una dirección DISTINTE A [nombre] @ bechtel.com. Por ejemplo, los correos electrónicos de direcciones similares como bechtel-corp.us, bechtel.online y bechtel.construction son correos electrónicos fraudulentos. Revise la dirección Complete de correo electrónico. A menudo, los estafadores falsifican correos electrónicos, o hacen que el nombre visible parezca legítimo, para que los destinatarios abran y Responsean a una solicitud.
- El correo electrónico que recibe viene con una dirección de proofedor de correo electrónico gratuito como @gmail, @yahoo, @outlook, @live, и т. Д. Лас únicas direcciones de correo electrónico oficiales de Bechtel son [nombre] @ bechtel.com.
- Se le ofrece un pago antes de comenzar a trabajar.
- Se le pide pagar una tarifa al recibir una carta de oferta. Bechtel nunca pediría un pago a un Potencial empleado.
- Se le ofrece la oportunidad de asistir a una sesión de Capitación de Bechtel por una tarifa.Bechtel no ofrece Capitaciones por las que se deba pagar.
- Le informan que lo recogerá un vehículo de Bechtel para asistir a la entrevista.
- Se le pide Complete un formulario de solicitud en PDF, que proporcione copias de documentos oficiales de viaje, como pasaportes, visas y permisos de trabajo, o que escanee copias de sus títulos de education antes de las entrevistas legítimas. Para postular a un trabajo con Bechtel, debe completetar una solicitud en línea a través de https: // jobs.bechtel.com. Лас заботы NO se envían al solicitante.
- El documento o las solicities que recibe includes palabras y frases que sugieren una urgencia, como complete y enviar INMEDIATAMENTE, AHORA, AHORA MISMO, o sugiere que habrá conscuencias negativas, como la pérdaden de la oportuni.
Para su protección, por Favor no haga lo siguiente:
- Responder a propuestas comerciales no solicitadas y / u ofertas de empleo de personas con las que no estáiliarizado.
- Divulgar sus datos personales o financieros a cualquier persona que no conozca.
- Enviar dinero junto a una solicitud de empleo.
- Involucrarse en comunicación adicional con un remitente sospechoso.
Para ver una lista de todos los trabajos de Bechtel, visite nuestra página de carreras
Яндекс Работа мобильная. Вакансии в Яндекс
Обновлено 10.12.19
Сегодня услуга такси востребована как никогда.Самым распространенным приложением для вызова автомобиля является Яндекс Такси. Как водителям, так и их клиентам будет полезно научиться пользоваться приложением Яндекс Такси.
Навигация
Как скачать приложение
Скачать приложение можно на тематическом ресурсе или с официального сайта Яндекс Такси. Вы также можете установить приложение на свой телефон, загрузив его с веб-сайтов и. Следует понимать, что установка самого приложения будет зависеть от того, iPhone это или смартфон, работающий на Android.В зависимости от операционной системы процесс установки будет иметь некоторые нюансы. У каждой операционной системы есть свои инструкции.
После завершения загрузки и установки запустите приложение, выберите язык и настройте его. Посмотреть, как будет выглядеть интерфейс программы, можно на многих тематических ресурсах.
Как работает приложение
Перед началом работы нужно понять, что такое Яндекс Такси. Так что это специальная программа, с помощью которой вы можете в любой момент заказать машину по выгодной цене.
После установки приложения на экране появляется карта города, в котором проживает пользователь. При этом на карте отмечается местонахождение заказчика. Его движение отслеживается с помощью GPS. Благодаря этому таксист может быстро отслеживать своих потенциальных клиентов, если он установит это приложение на свой телефон или любое другое устройство. Поэтому нельзя сказать, что эта программа предназначена только для пассажиров. Водители такси также получают выгоду от его использования.
Принцип работы данной программы основан на возможности отслеживать местонахождение клиента или бесплатного автомобиля.Эта информация во многом необходима для понимания того, как работает приложение Яндекс Такси.
Программа имеет следующие преимущества:
- показывает истинную стоимость услуги. Этот параметр не меняется в зависимости от пробок, погодных условий и т. Д .;
- возможность оплаты кредитной картой;
- наличие скидок и дополнительных бонусов;
- имеется активная система голосования для оценки оказываемых услуг;
- быстрый способ заказать авто.Вы даже можете разместить демо-заказ. Узнать, что такое демонстрационный заказ Яндекс Такси, можно на официальном сайте компании;
- с учетом индивидуальных пожеланий клиента.
Стоит отметить, что в приложении отображаются только надежные и проверенные таксисты, заинтересованные в предоставлении качественных услуг. Поэтому вы можете использовать эту программу, не опасаясь нарваться на непрофессионального или хамского водителя.
Видео «Как пользоваться Яндекс Такси»
Из этого видео вы узнаете, как установить приложение Яндекс Такси и как им пользоваться.
Как заказать машину
Как заказать машину с помощью Яндекс Такси? Для этого нужно следовать пошаговой инструкции, состоящей из 4 простых шагов:
- Скачайте и установите приложение на свой гаджет. Его всегда можно удалить или переустановить снова. После этого номер телефона следует ввести в программу. После этого на номер будет отправлено СМС с кодом подтверждения.
- Затем мы разрешаем приложению доступ к местоположению.Это необходимо, чтобы Яндекс Такси самостоятельно рассчитал ваше местоположение.
- Если место вашего пребывания определено правильно, вам необходимо подтвердить его, поместив соответствующий маркер на виртуальной карте.
- Затем мы вводим адрес в поле «Место назначения». Разрешается указывать название улицы, номер дома, станцию метро, развлекательный центр и т. Д. Также необходимо указать маршрут такси.
После выполнения всех вышеперечисленных действий на экране отобразится информация о том, сколько времени потребуется заказанной машине, чтобы прибыть по указанному адресу.Вам необходимо подтвердить свой заказ, нажав на кнопку «Вызвать такси».
Также можно определить форму оплаты: кредитной картой или наличными. Вам остается только дождаться уведомления о том, что заказ принят, и можно готовиться к вылету.
Как отменить заказ
Ситуация, когда необходимо изменить или отменить заказ такси, случается не так редко. Чтобы удалить заказ, вы должны нажать кнопку «Отменить заказ», которая появится после размещения заказа в нижней части экрана.Готово, готово! И никому не нужна пошаговая инструкция.
Способы оплаты
Использование приложения Яндекс Такси удобно еще и тем, что клиенты сервиса могут оплатить оказанную услугу с помощью банковской карты.
Владельцы всех телефонов с операционной системой iOS (версии 8.0 и выше) и Android (4.0 и выше) могут использовать безналичный способ оплаты. Для этого вам необходимо привязать к программе свою банковскую карту. Эта операция выполняется следующим образом:
- Заходим в приложение и выбираем «Банковская карта».
- Нажмите «Добавить карту» и введите 16-значный номер карты, а также срок ее действия и 3 цифры, расположенные на обратной стороне под магнитной лентой (CVV-код).
- Затем нажмите «Готово».
Теперь при оформлении заявки необходимо выбрать оплату с помощью банковской карты. В результате сумма с вашей карты будет списана автоматически.
Следует отметить, что пассажир всегда может заплатить водителю наличными.
Как использовать драйверы
Драйвер, чтобы начать работу через это приложение, должен выполнить следующие действия:
- Оставьте заявку через официального партнера сервиса или на сайте компании.
- Пройти тест на знание города, а также понимание существующих требований к стандартам качества в организации. Тестирование абсолютно бесплатное.
- Далее необходимо установить «Таксометр».
ДрайверыПосле этого вы можете выходить в интернет и принимать заказы. Они придут через таксометр. Эта программа работает в операционной системе Android от 4.0 и выше. Вы можете установить его, загрузив с play.google.com. Здесь проводится стандартная процедура установки.
получают следующие преимущества, работая с этим приложением:
- личный кабинет с паролем;
- постоянное поступление заказов, что позволяет выбрать наиболее выгодную в данный момент времени;
- можно изменить положение «Занят / Свободен»;
- возможность общаться с другими таксистами в чате;
- наличие круглосуточной связи с диспетчером.
Как видите, от установки Яндекс Такси «Таксометр» водители получают только преимущества.
Основные настройки приложения
Интерфейс программы позволяет изменять некоторые настройки, что делает ее более удобной в использовании.
Приложение можно настроить следующим образом.
Самая популярная поисковая система в России
56,8% — доля Яндекса на поисковом рынке по состоянию на 25.03.2019.
Крупнейшая
Российская
IT-компания
94,1 млрд
рублей заработал Яндекс за 2017 год
.
В Яндексе сильные математики и программисты разрабатывают технологии мирового уровня. Многие сервисы Яндекса используют машинное обучение и нейронные сети — эти технологии используются в поиске, для распознавания речи и изображений. Наши системы рекомендаций помогают людям выбирать музыку, продукты и интересные мероприятия. Машинный перевод делает тексты понятными на десятках языков. Комплекс речевых технологий Yandex SpeechKit позволяет распознавать и синтезировать речь, в том числе для голосового помощника Алисы.
Яндекс развивает поиск в России, Казахстане, Беларуси и Турции.
9000+
сотрудников
27
офиса
в 9 странах
в мире
Бизнес Яндекса делится на несколько основных направлений. Первый — это поиск и так называемые портальные службы, к которым, например, относятся Почта, Браузер и Погода.Группа компаний Яндекс.Маркет, в которую входят Market, Beru и Bringly, занимается развитием интернет-трейдинга и авто-рекламы. ru, Недвижимость и Работа, медиа-сервисы представлены КиноПоиском, Телепрограмма, Афиша и Музыка, а геосервисы — Карты, Навигатор, Транспорт и Драйв. Отдельные направления — Яндекс. Такси и Яндекс. Еда.
Как у нас все работает
В Яндексе есть все, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в офисе.Например, у нас есть фрукты и овощи на кухнях, в тренажерных залах, уютные кресла и диваны для уединенной работы и многое другое. Каждый сотрудник может:
- оставьте свой автомобиль, мотоцикл и велосипед на специальной стоянке;
- едят в кафетерии и многих кафе рядом с офисом и расплачиваются там бейджем — ежемесячно взимается за питание дополнительно к зарплате;
- играют в бильярд и настольный теннис, занимаются йогой и танцами, играют на музыкальных инструментах в специально оборудованных помещениях;
- пойти к врачу и массажисту, которые находятся в кабинете каждый день;
- воспользуйтесь услугами химчистки и бытового ремонта.
Без работы
Все сотрудники могут рассчитывать на поддержку компании не только в повседневной деятельности. Таким образом, у Яндекса:
- ДМС со стоматологией и неотложной помощью за рубежом, программой ведения беременности и родов, а также скидками до 80% на полисы для близких родственников;
- жилищная программа с возможностью получить в кредит на покупку недвижимости;
- пакет переезда: компания поможет вам переехать на работу в другой город и впервые оплатить билеты, провоз багажа и проживание на новом месте; Библиотека
- с профессиональной литературой, внешними и внутренними программами обучения, возможностью участия в российских и международных конференциях.
Прозрачная система оценок
Люди в Яндексе работают над конкретными задачами, каждая из которых фиксированная, имеет вес и дедлайн. Раз в полгода мы оцениваем качество выполненных задач и соблюдение сроков, а также общую атмосферу в командах. Менеджеры разговаривают с каждым сотрудником и ставят оценку по результатам шести месяцев. За хорошие оценки поощряются сотрудники — повышением заработной платы, надбавками и другими надбавками. Набор бонусов, которые начисляются за каждый рейтинг, известен заранее.
О стажировках
Мы ждем студентов и выпускников вузов, заинтересованных в прохождении стажировок по направлениям: back-end или front-end разработка, аналитика, машинное обучение, мобильная разработка.
Участники ждут
- Три месяца оплачиваемой работы бок о бок с наставником;
- Возможность попробовать себя в любом из пяти направлений;
- Только реальные задачи по улучшению продукта;
- Приятное место, где работают увлеченные люди и проходят интересные мероприятия.
Что вам нужно, чтобы уметь
Все стажеры должны свободно говорить и писать на русском языке. В остальном требования разные для каждого направления. Например, разработчику необходимо знать хотя бы один язык программирования (C ++, Python или Java), а аналитику необходимо знать математическую статистику и Python.
Как проходит отбор
Этапы отбора на стажировку различаются в зависимости от направления.Вот что вам понадобится в большинстве случаев:
- заполните форму на сайте до 31 мая
- выполнить тестовое задание в течение недели после отправки анкеты,
- пройдите техническое собеседование и выберите команду.
В этом году стажировку можно пройти в офисах Яндекса в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Сочи, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Симферополе и Минске. Жителей других городов, успешно справившихся с квалификационными заданиями, мы пригласим в Москву или Симферополь.
Интервью в Яндексе
Как на него попасть
Практически на каждой вакансии в Яндексе есть тестовое задание — вот тут-то все и начинается. Ответьте на вопросы на странице вакансии и отправьте заявку. Если вы успешно прошли тест и заинтересованы в услуге найма, то вы получите приглашение на встречу — обычно в течение недели. Дополнительные звонки, письма или повторные заявки не ускоряют процесс.
Подходит в любом виде, а для дизайнеров и разработчиков будет заменено портфолио или ссылкой на репозиторий.Хорошо сопровождать свое резюме бесплатным рассказом о том, почему вас следует нанять. Будьте готовы обобщить ключевые факты в своем интервью — представиться так же интересно, как и ваша биография.
Сколько будет встреч
Наиболее частые интервью — четыре. В некоторых случаях, в зависимости от профессии кандидата, решение о приеме на работу может быть принято после двух встреч. Для особо ответственных должностей количество собеседований можно увеличить до пяти-шести.
Как дела
Встреча обычно длится час или два. Вам предложат чай и кофе, воду и печенье. Интервью с разработчиком состоит из серии коротких встреч с различными экспертами. Рекрутер обязательно расскажет все подробности.
Кто будет на собеседовании
Сотрудник по найму и ваш потенциальный начальник. Если вы подходите для нескольких ролей или претендуете на важную должность, к встрече могут присоединиться другие эксперты.
Чего ожидать
Некоторые вопросы или задачи могут не иметь прямого отношения к вакансии — так проверяется способность рассуждать в неизвестной ситуации. Также будьте готовы нарисовать схему маркером на стене или написать код на бумаге без компьютера.
Что будет после
Иногда между встречами и особенно после последнего собеседования бывает долгая пауза. Пожалуйста, проявите терпение. Если рекрутер не ответил на звонок или письмо, это не значит, что вы не справились.В течение этого времени рекрутинговая служба может общаться с другими кандидатами, а итоговый тест часто просматривается многими людьми.
В случае успеха
Рекрутер сразу свяжется с вами и сообщит о предложении Яндекса. В первый день вас встретят в офисе, помогут оформить документы в отделе кадров, получить оборудование и привыкнуть к рабочему месту.
В случае отказа
Ищите другие вакансии — если вы не прошли тест или собеседование, ничто не мешает вам попробовать себя в другой роли.Или повторите приложение через некоторое время, когда приобретете знания и опыт.
Аудитория наших сервисов активно растет, но многое еще предстоит сделать. Мы ищем тех, кто готов двигаться вперед вместе с нами.
> 1 500
более 1500
сотрудников
х2
наша команда увеличилась вдвое за 1 год
6
6 офисов
по России
Создаем экосистему B2C и B2B сервисов
Каждый день мы стремимся облегчить жизнь миллионам людей, помогая им выбрать и купить именно то, что им нужно.
Уникальный сервис сравнения цен, созданный в 2000 году.
Одна из самых быстрорастущих торговых площадок в России, совместное предприятие Яндекс и Сбербанк.
Beru недавно вышла из бета-тестирования и показывает хорошие результаты:
- Более 200 тысяч наименований товаров
- собственных логистических комплексов в Подмосковье и Ростовской области, обеспечивающих заказами жителей всей России
Первый в мире сервис от торговой площадки к торговой площадке (M2M).
Наша уникальная бизнес-модель позволяет нам:
- работают не только с магазинами, но и с целыми торговыми площадками, которые вместе со своими партнерами из разных стран могут подключиться к нашему сайту.
Услуги B2B
Сервисы, предполагающие работу не только с пользователями, но и с продавцами — большое внимание мы уделяем партнерским отношениям.
Мы разрабатываем продукты, которые помогают магазинам и брендам решать ряд задач:
- продажа товаров
- Организация и оптимизация логистики
- предоставление рыночных данных и аналитики
Возможности развития
Все необходимое для работы
Вся мощь инструментов Яндекса, отсутствие корпоративной бюрократии, атмосфера стартапа со стабильными инвестициями, открытая культура, сильная команда.
- Разработка
- Аналитика
- Товар
- Дизайн
- Маркетинг
- Исследования
- Развитие бизнеса
- Логистика
- Финансы
- Юриспруденция
Огромное количество объявлений и возможность быстро позвонить работодателю на свой смартфон!
Введение:
Яндекс имеет очень внушительное количество разнообразных сервисов и постепенно выпускает мобильные приложения для более комфортной работы с этими же сервисами.На этот раз выбор компании пал на замечательный агрегатор вакансий «Яндекс.Work ». Теперь отслеживать вакансии стало намного проще и удобнее, ведь все доступно прямо из приложения. Стоит отметить, что приложение пока ориентировано только на жителей России, хотя сам сервис отлично работает в Украине, так что ждите обновлений.
Функциональный:
Сразу после запуска вы увидите список рекламных объявлений, каждая из которых находится на отдельной карточке.Сначала указывается дата публикации объявления, затем название вакансии, зарплата, название компании и ближайшая станция метро. На верхней панели есть панель поиска, а также две кнопки — Боковая панель (слева) и Фильтры (справа). На боковой панели вы можете быстро переходить к избранным вакансиям, а также просматривать историю звонков. В разделе «Фильтры» вы можете выбрать тип сортировки объявлений, ваш регион, ближайшую к вам станцию метро, район, указать зарплату в рублях, выбрать график работы, а также активировать две дополнительные опции — « Нет опыта работы »и« Временная работа ».Кроме того, вы можете авторизоваться под своей учетной записью на Яндексе, чтобы информация сохранялась в ней. Кстати, вакансии, которые были добавлены в избранное, доступны офлайн. При просмотре вакансии отображается наиболее полная информация, а также есть удобная кнопка «Позвонить», которая позволит мгновенно позвонить на телефон, оставленный работодателем.
Яндекс против Сбербанка: битва российских технологических и финансовых гигантов начинается
Борьба Яндекса и Сбербанка за контроль над финансовой и технологической отраслями России объявляется крупнейшим корпоративным противостоянием десятилетия.
«Сбербанк против Яндекса: битва суперплатформ началась», — заявила на прошлой неделе российская деловая газета «Ведомости». «Новая газета» пошла еще дальше, назвав ее «войной экосистем».
Столкновение, которое назревало в тени на протяжении многих лет, оказалось в центре внимания на прошлой неделе, когда Яндекс объявил о заключении сделки по покупке нового банка онлайн-претендентов Тинькофф. Менее чем через 48 часов Сбербанк представил то, что он назвал «крупнейшей трансформацией в своей истории», представив набор технологических продуктов и исключив слово «банк» из своего корпоративного бренда.
Эти разработки означают, что эти двое теперь либо напрямую конкурируют друг с другом, либо через свои дочерние компании и совместные предприятия в столь разных областях, как банковское дело и финтех, совместное использование поездок, автомобили без водителя, искусственный интеллект, доставка еды, виртуальные помощники, потоковая передача мультимедиа и облачные технологии. услуги передачи данных.
Битва за будущее
Обе компании планируют опираться на свои устоявшиеся центры прибыли для стимулирования инвестиций в другие свои проекты. Но причины двух последних событий — «Яндекс» соглашается купить «Тинькофф» и «Сбербанк», начинающий агрессивную политику в области технологий, — разные, говорят аналитики.
Для Яндекса поглощение Тинькофф — это агрессивная экспансия, приносящая потенциально прибыльный источник новой прибыли и помогающая сократить транзакционные издержки для других розничных операций, особенно электронной коммерции, которая в России все еще находится на ранней стадии развития.
«Яндекс займет довольно агрессивную позицию, чтобы воспользоваться этой возможностью», — говорится в аналитической записке ВТБ Капитал, добавив, что, по его расчетам, на долю Яндекса приходилось всего 1% рынка электронной коммерции в 2019 году через свою платформу Яндекс Маркет.ВТБ прогнозирует, что к 2024 году выручка Яндекс Маркета быстро вырастет почти до 200 миллиардов рублей (2,6 миллиарда долларов) — больше, чем вся прибыль компании в прошлом году.
В этом смысле продвижение «Яндекса» в сферу финансовых технологий соответствует мировым тенденциям в технологической индустрии, говорится в недавнем отчете Альфа-банка.
НовостиАкции Яндекса достигли рекордного уровня: аналитики приветствуют сделку Тинькофф на 5,5 млрд долларов
Подробнее«Крупнейшие мировые игроки…. постоянно расширяют спектр своих банковских и финансовых цифровых услуг. Учитывая, что к 2023 году объем транзакций Яндекса может составить 1,6 триллиона рублей (21 миллиард долларов), у него срочно возникает необходимость в создании собственной финансовой платформы », — отмечают аналитики Альфа-банка.
Между тем поворот Сбербанка к тому, чтобы стать технологическим игроком, — это защитный ход.
«Стратегия экосистемыСбербанка — это в значительной степени инструмент удержания клиентов», — сказал аналитик ВТБ Капитал Михаил Шлемов, назвав низкие комиссии за новую услугу подписки «Сбер Прайм» очевидной попыткой удержать клиентов, которых он в противном случае может потерять.
С этим согласны и другие участники рынка. После презентации Сбербанком своих новых технологических продуктов и услуг телекоммуникационный бизнесмен и бывший генеральный директор «Евросети» Александр Малис сказал Forbes: «Маловероятно, что это приведет к появлению новых клиентов для Сбербанка. Но они могут помочь сформировать более прочную связь с существующими, вынуждая их использовать новые функции в экосистеме «Sber» ».
Mail.Ru угол
Некоторые задаются вопросом, что означает открытие новых продуктов Сбербанком для его партнерства с другим крупным конкурентом Яндекса, Mail.RU. Банк контролирует примерно пятую часть голосующих акций Mail.Ru, и у них есть совместное предприятие по запуску некоторых из наиболее хорошо разработанных нефинансовых продуктов, в которых участвовал Сбербанк: доставка такси, доставка еды и экспресс-доставка продуктов.
Вскоре после презентации Сбербанка на прошлой неделе основатель Тинькофф Банка миллиардер Олег Тиньков написал в Instagram: «Если бы у нас были такие финансовые возможности, мы бы, безусловно, сделали бы то же самое и даже быстрее. На их месте купили бы Mail.Ру давным-давно ».
И Mail.Ru, и Сбербанк выступили против этой идеи, но аналитики убеждены, что теперь они будут углублять свое сотрудничество в борьбе с угрозой, исходящей от объединенного Яндекс-Тинькофф.
«Поскольку темп конкуренции в экосистеме растет, а Яндекс-Тинькофф преследует дойную корову розничного бизнеса Сбера … более тесное сотрудничество между Сбером и Mail.Ru более вероятно», — сказал Шлемов из ВТБ Капитал.
Кто победит?
Рынки с большим энтузиазмом отнеслись к сотрудничеству Яндекс и Тинькофф, чем к яркой технической презентации Сбербанка.
Яндекс немедленно получит одну из самых быстрорастущих и инновационных банковских компаний в России и огромный источник денежного потока. Прибыль Тинькофф в 2019 году превысила 500 миллионов долларов по сравнению с 180 миллионами долларов в Яндексе.
Аналитики указывают на близкое совпадение с точки зрения «предпринимательской ДНК» этих двух компаний, ориентации на клиентов и глубокого опыта в области технологий и инноваций, которые повышают перспективы успешной интеграции.
Специализация Сбербанка в области технологий менее очевидна, хотя в последние годы в нем наблюдается огромная волна найма — переманивание ключевых специалистов из «Яндекса», в том числе бывшего руководителя отдела экспериментальных продуктов, для управления подразделением «Умные устройства» Сбербанка.Отражая иерархическую структуру государственного банка, некоторые аналитики говорят, что толчок к технологиям идет сверху, и задаются вопросом, насколько далеко он идет вниз.
«Деятельность Сбербанка в цифровом сегменте сильно зависит от существующей управленческой команды», — писал Альфа-банк. «Мы не исключаем, что ситуация может измениться после 2023 года, если Герман Греф не будет переизбран на новый срок генеральным директором.”
Их главное преимущество в надвигающейся битве — размер — как с точки зрения досягаемости, так и с точки зрения ресурсов. Балансы двух империй несопоставимы. Даже вместе Яндекс и Тинькофф сумели зафиксировать за весь 2019 год лишь столько прибыли, сколько Сбербанк за средний трехнедельный период — 13,7 миллиарда долларов в год по сравнению с 760 миллионами долларов.
Клиентская сеть Сбербанка — более 96 миллионов розничных клиентов на конец 2019 года — также означает, что он может получить огромную долю рынка в таких областях, как стриминг, электронная коммерция и виртуальные домашние помощники, даже если только небольшая часть его текущих клиентов воспользуется услугами предложение.Согласно его данным, средний клиент уже пользуется более чем четырьмя различными продуктами или услугами Сбербанка.
Не стоит недооценивать и амбиции Грефа. Представители Сбербанка заявили, что хотят увеличить долю нефинансовых продуктов с менее 2% до 30% в его доходах. В 2019 году это было бы эквивалентно 7,5 миллиардам долларов — почти в три раза больше всей выручки Яндекса.
Однако преимущества, которые дает государственная монополия, также могут быть самым большим недостатком Сбербанка.Российское правительство обязывает Сбербанк распределять не менее половины своей прибыли в виде дивидендов, уничтожая потенциальный источник капитала. Соответственно, на прошлой неделе банк объявил о самых высоких выплатах корпоративных дивидендов в России.
Есть также вопросы о том, сколько энергии и управленческих ресурсов отвлекается на эти новые экспериментальные бизнес-направления — и что это означает для основных банковских операций. Поддержание 14 000 филиалов по всей стране по-прежнему является дорогостоящей — и для многих молодых клиентов устаревшей — моделью, которая дала возможность бросить вызов банкам, таким как Тинькофф.
НовостиПандемия коронавируса перебалансирует корпоративный ландшафт России
ПодробнееХотя конфликт окрестили «войной», аналитики также отмечают, что в России давно назрела цифровизация, и обе стороны могут легко выйти победителями. Электронная коммерция, например, составляет всего 5% розничных расходов в России и является сильно фрагментированной отраслью.
Лидер рынка Wildberries контролирует около 12%, в то время как Ozon с долей рынка 5% готовится к многомиллиардному первичному публичному размещению (IPO) в конце этого года. Amazon, напротив, контролирует более 40% рынка США.
И Яндекс, и Сбербанк являются монополиями или лидерами рынка в большинстве секторов, в которых они работают, и многие аналитики предполагают, что они просто переросли свою территорию.
Интернет-рекламная сеть Яндекса — преимущественно поисковые продукты — принесла в прошлом году 70% выручки, при этом доход от такси увеличился еще на 21%.
«Яндексу нужно выйти за рамки интернет-рекламы. Он уже контролирует почти половину онлайн-рынка, и трудно ожидать дальнейшего значительного роста », — сказал аналитик« Финама »Леонид Делицын.
Сбербанк сталкивается с аналогичной проблемой насыщения рынка, считает аналитик Freedom Finance Георгий Ващенко.
«Конкуренция на классическом банковском рынке тяжелая, рентабельность резко упала, а рост доходов практически остановился», — сказал он.
«Развитие экосистем — главный стратегический приоритет.”
Тренировочный лагерь и карьерный коучинг, который не сломает ваш банк
Время на десятилетие уходит. Осталось менее 20 дней, поэтому мы размышляем о путешествиях в различных секторах экономики США. И ни в одной отрасли не было более неспокойного времени, чем большие технологии.
За десять лет многое изменилось. Во-первых, американцы все больше разочаровываются в Кремниевой долине.Исследовательский центр Pew Research Center обнаружил, что только 50 процентов американцев считают, что технологические компании оказывают положительное влияние на страну. Эта статистика сама по себе неплохая, но она на 21 процент ниже, чем всего четыре года назад. В 2019 году Gallup обнаружил, что 48 процентов американцев также хотят большего регулирования в сфере больших технологий. А The New York Times назвала 2010-е «десятилетием больших технологий, сбившихся с пути».
Может быть, поэтому большие парики в этих технологических фирмах незаметно отказались от концепции, которая была их Золотым правилом в начале десятилетия: двигайся быстро и ломай дела.
Эта концепция представляет собой современный взгляд на пословицу «нельзя приготовить омлет, не разбив несколько яиц». Для большинства этих фирм любое нововведение оправдывало некоторый сопутствующий ущерб, нанесенный им. И эта лоскутная философия «строить сейчас — беспокоиться об этом позже» была фаворитом не только Facebook и Twitter, но и многих фирм венчурного капитала.
Но больше нет. От Forbes до HBR говорят, что это не сработает для Big Tech в 2020-х годах. Вот несколько причин, по которым все закончилось.
Устойчивость
Манта «Двигайся быстро и ломай вещи» призвала разработчиков продвигать свои изменения в коде и позволять чипам падать где угодно. Но ошибки накапливаются. Введите технический долг.
«Технический долг возникает каждый раз, когда вы делаете что-то, что может приблизить вас к вашей цели сейчас, но создает проблемы, которые вам придется исправить позже», — говорится в статье Quantified VC в статье на Medium. «По мере того, как вы быстро двигаетесь и ломаете вещи, у вас обязательно накапливается технический долг.”
Если в игру вступит достаточный технический долг, любая новая строка кода может свергнуть фирму, как карточный домик. А теперь, когда потребители привыкли к использованию технологий в своей повседневной жизни, перебои в обслуживании — очень плохая новость для всех.
Как сказал сам Марк Цукербург: «Когда вы создаете что-то, что вам не нужно исправлять 10 раз, вы можете двигаться вперед на основе того, что вы построили».
Траст
Чтобы вернуть некоторую часть доверия, которое упало со стороны крупных технологий за эти годы, фирмы не могут просто придерживаться статус-кво «Двигайся быстро и ломай дела».
«Общественность будет и дальше уставать от предполагаемых злоупотреблений со стороны технологических компаний и будет отдавать предпочтение предприятиям, которые решают экономические, социальные и экологические проблемы», — сказал Хемант Танежа в своей статье для Harvard Business Review. «Минимально жизнеспособные продукты должны быть заменены минимально полезными продуктами, которые … обеспечивают защиту от потенциального вреда».
Речь идет не о погоне за нижним долларом за счет потребителя. Потеря доверия навредит любой компании, если ее надолго не контролировать.
Инновации
В нашем текущем технологическом состоянии есть предел прогресса. Это называется законом Мура. И мы быстро приближаемся к теоретическим пределам этого.
«Когда вы понимаете фундаментальную технологию, лежащую в основе продукта или услуги, вы можете действовать быстро, пробуя почти бесконечное количество вариантов, пока не придете к оптимизированному решению. Часто это гораздо эффективнее, чем более спланированный и осознанный подход », — сказал Грег Сателлу в своей статье для HBR.
Достаточно скоро большие технологии будут в относительно новых водах с квантовыми вычислениями, биологической обратной связью и искусственным интеллектом. Невозможно двигаться так быстро, как в прошлом эти технологические компании. И даже если бы они могли, должны ли?
Big Tech пережила серьезные проблемы роста с самого начала нашего нового тысячелетия. И теперь, когда некоторым компаниям исполняется 20 лет, перед ними стоит выбор.